第一次周会规范

第一篇：第一次周会规范

周一周会内容

一：会议规定：

为了更好的.保质保量的完成我们的工作任务，也为了更好的保护我们大家的权利，特此规定，我们每周会有周会，每月会有月会。周会为工作任务会，每周周一早开会，月会为工作计划会，月末最后一周的周六下午开会。请大家务必重视，周会的主要参会人员为：部门负责人，必须给大家一个承诺，这周都必须完成什么事物，在什么时间完成。负责人根据任务的多少，给大家分派任务，大家根据自己工作的效率高低，以及任务的大小，合理安排自己的工作进度，必要时必须加班加点(加班有加班费，为平时的1.5倍)必须在承诺期完成任务，如果完不成，会做出相应的处罚，根据情节严重度而定。希望大家注意。如果有问题，必须责任到人，奖励到人。

月会为工作计划会，我们要在这个月内做什么任务，主要部门负责人必须计划策划话，不能因为计划失误而窝工，延迟整个公司的进度，工作必须合理化，条理化。部门负责人必须协调好，为整个公司出版图书负责，如果延迟，做出相应的处罚，根据情节严重度而定。

月会结束后，大家工作中有什么问题，都可以提出来，比如自己好的想法，自己的权利，公司制度，公司管理等所有工作的问题。否则没有考虑到个别人利益的时候，只能是自己承担后果。

二：员工工作积极性及工作态度问题。

1.在公司一步步的让步中，大家也看出了现在的制度大大改善，希望大家倍加珍惜现在的机会，所有的一些人性化管理都会慢慢推出，但这些的所有的前提是：大家做好所有份内，份外的事，忙时必须加班加点的完成任务，闲时，会安排多次聚会等娱乐活动。大家有什么好的建议及意见，希望大家踊跃建议。最后会至善至美。

2.请假，迟到问题，由于员工基金的设立，迟到和请假问题的处罚得到了有所减少，这些好的政策希望大家支持，但不能因为好政策的出现，大家有所放松自己，从此便无故请假，迟到，这些希望大家注意，不能因为个人的原因，而影响了大家的待遇。

3.工作中，大家的地位都是平等的，没有什么高低上下之分，希望工作中，相互帮助，相互协调工作，工作中，大家都是同事，大家都是这个团队中的一员，都是我们可爱可亲的同事，在生活中，大家都是志同道合的朋友，无论是现在的生活中，还是以后的生活中，都希望不要对你工作身边的这些朋友见外，有什么困难或问题，都可以向这些朋友吐诉，寻求帮助，我想，身边的这些朋友也是高兴的，欣慰的。

4.工作效率问题：我们要的是最终的结果，而非你的过程如何复杂，我们要有即时处理问题的能力，老板是让你解决问题，而非陈述问题是多么的复杂，多么的难易完成，工作都是有难度的，都是有困扰的，希望大家以此警戒自己，不能因为问题而老找借口，问题总得解决，还是靠自己。

5．做人做事：在以后的工作中，我们都是 一个集体，希望为咱们的这个集体着想，为大家着想，不能在工作中不能挑肥拣瘦，拈轻怕重，工作任务都在哪，都需要去一步步完成，希望大家不能有太自私的个人主义，这样，才能得到别人的认同，得到别人的尊敬，别人才有可能接受你这个人，把你当朋友相处。

三：公司主要配置

在以后的工作中，公司的利益高于一切，任何人，任何事都需要注重公司效率的提高，因为公司的效益就是咱们的效益，公司的一步步改善，就是咱们待遇的一步步改善，而不能因为个人原因，影响公司的效率，进而导致大家的待遇问题

四：权利义务问题：

在以后的工作中，我希望大家的权利和义务都是统一的，都是站在一个战壕的战友，都是站在一起的朋友。你的权利和义务成正比，大家该操的心就必须操，是自己的事，自己就必须完成，自己该管的事，必须在第一时间给出一个明确答复，不能积压问题，延迟问题。大家该得到的权利必须争取。

五：公司制度：

所有的制度都必须付之行动。这样制度才有意义，公司才不会病态蔓延，而会健康成长，我想大家都是希望公司很好的发展，这样，大家才能获得更好的发展机会和获得更好的待遇，而离开这一层谈自己的待遇，都是空谈，都是空中楼阁。

任何人都不能超越公司制度之上，都必须在公司制度下办事，做事。没有任何特殊存在。大家都是在这个制度之内。

最后，希望那大家在这个团队中感到温暖，希望大家赤诚相待，因为我们都是朋友。

1.一周的工作总结

2.产品的推广思路 3.产品的市场,用途,及竞争对手 4.下周的工作计划 5.发货出现的问题

总结上周的经营情况和业绩，表彰和指正相关成员的优秀和不妥的表现，分析好的和不好的工作方式以及带来的结果。分析本周工作有无完成全年总体计划的要求，成功和不足的地方在哪里？需要及时修正；拟定下周工作计划，制定最高目标和最低目标，分配工作，提出期望，鼓励员工。

总结上一周的不足，对下一周的工作计划指定目标

要鼓舞士气

周会的内容一般涵盖以下几点:

1.回顾上周销售的业绩情况,谁销售量高,前三名是哪几位进行表扬.2.制订新一周的销售计划.3.询问各销售人员遇到需要公司提供帮助的问题点有哪些,让老销售员进行分析帮助,提出建议.4.最近制订的各种销售计划,制度等等的公布.达成情况.每周例会的目的：

开什么内容首先要明确开周会的目的，周会是每周例会的简称，是企业管理的常规工作，因此是要有例可循而不是每一次都到开什么就开什么内容，周会的内容应该是有明确规定的。这样周会主持人才知道会议流程如何安排，参会者才知道参加会议可能要发言的内容和提出的议题意见。

周会的主要目的是对销售的常规管理工作进行布置，规划，监督、沟通和反馈，与此同时，周会还担负着贯彻企业文化、交流员工情感，在职培训的任务。

每周例会的主持人：

不同的企业文化有不同的安排，由最高管理者主持往往会造成一言堂，因此不推荐。最好由副职管理者或者专门的会议主持人来进行。

每周例会的内容与流程：

因为是例会，发言人的发言时间、发言顺序、发内容都有一定的规定。具体的顺序可以根据你所在企业的具体情况制定。原则上决策者的发言要在后面。

1、发言顺序：发言的具体顺序可以根据你所在企业的具体情况制定，原则上决策者的发言要在后面。

2、销售员发言内容：上周工作执行情况小结，上周工作中遇到的问题，本周工作中对他人或其他部门的配合需求。销售员少可以每人都发言，人多可以由代表发言，其他人补充。具体视该公司的情况而定。

3、上周销售业绩前列者发言内容：总结上周销售业绩比较高的心得，时间允许的话可以适当延长该发言者的发言时间当成是内部培训的一部分。

第二篇：周会主持词

周会主持词

周会主持词整理学校每一周的周会的主持词，每周学校周会都会有不同的主题。管理资料网整理周会主持词

周会主持词一

尊敬的各位同学、各位老师、各位与会领导：大家(晚上或下午)好!

首先由我来介绍参加这次周会的各位老师及百忙之中参加这次活动的领导(介绍).这次的周会是一次文明之花开放的校园盛事,让我们首先欣赏由(某某某同学及其他同学)为大家带来的一首歌曲《感恩的心》...谢谢几位同学的演出,这首歌曲让

我们所有同学们明白了一个道理,那就是要心中有一颗感恩的心,感谢我们的伟大的党,给了我们这么好的学习和生活条件,我们一定要好好学习,天天向上,为中国的繁荣昌盛而学习,在这里我带表所有同学向老一辈无产阶级革命的先烈及家人至以最崇高的敬意!请欣赏由我们的小合唱团带给大家的合唱(歌曲:我们是共产主义接班人).谢谢大家,”东方红太阳升中国出了个毛泽东,他为人民谋幸福,他是人民的大救星,”老一辈无产阶级革命家和为共产主义事业献身的人民英烈们,没有你们的抛头颅、洒热血,哪里会有我们今天的美好生活,同学们,让我们一起来约定,当我们走出校园、走上社会时,一定要成为一名有用的人,成为一个有知识、有文化、讲文明、懂礼貌的新时代的交班人,并且用我们的实际行动来激励那些曾经有机会学习文化知识,但因各种原因而失去了学习机会,为生存而努力工作的同龄人们,让我们共同扶持,为我们的国家能

建设成一个美丽繁荣、和平友好、热情真诚的伟大中国而努力备斗终身.周会现此结束，谢谢各位同学为、各位老师、各位领导。

周会主持词二

20XX年X月X日，我第二次担任学校第十周周会英语主持人。

1、XX小学20XX年上期第(十)周周会现在开始!

The(10th)week meeting of 2009 in Yangtianhu Primary School, now starts!

2、介绍文明礼仪师范生

First, Let’s introduce the civilization demonstrator.3、升国旗

Raise the National Flag

4、唱国歌

Sing the National Anthem

5、全体起立

All stand up

6、向后转，立正，敬礼

Turn back, Attention, Salute

7、礼毕

Down

8、唱校歌

Sing the School Anthem [‘ænθəm].9、国旗下的讲话

The speech under the National Flag

10、总结一日常规情况

The summary of School Day-routine

11、大队辅导员宋老师总结布置工作

Welcome Miss Song to give introductions about this week.12、周会到此结束

Now, The(10th)week meeting of 2009 in Yangtianhu Primary School is over.以上这篇是周会主持词。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多会议主持词尽在：领导讲话

望大

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第三篇：周会发言稿（本站推荐）

篇一：周会演讲稿

各位老师、各位同学： 大家早上好！

今天我演讲的题目是《自信是成功的基石》。“天生我材必有用”，当李白因得罪权贵而被放逐时，他曾这样勉励自己。自信使李白拥有了坚韧的毅力，虽然他的抱负没有实现，但他却成为名垂青史的大诗人。没有自信，刘邦也不可能成就大业，建立汉朝。没有自信，刘邦可能只是一位小小的亭长，而不会是后来的汉高祖。

古往今来，许多人之所以失败，究其原因，不是因为无能，而是因为不自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。当我们遇到一点点困难时，我们可曾想过挑战自己吗？当我们遇到挫折时，应该怎样树立起自信呢？不妨从以下几个方面做起：

1、要有适度的目标。具有自信的人，总是在审慎权衡主客观条件的基础上，定出经过一定努力即可实现的目标。所定目标既不过高，也不过低，期望过高，总是达不到，有损自信；期望过低，不费吹灰之力即能达到，自然谈不上树立自信心。要既有长期目标，又有短期打算。2．要有吃苦的精神。世上本来无难事，只因我非有心人。因此，我们在自己学习不好、进步不大或暂时处于失利情境下时，不要一味埋怨自己的脑子笨或天生不是那块学习的料，而要反思自己是否足够勤奋、足够用心。

3．要有成功的勇气。从最基础处人手，尝试天天成功，哪怕是最微不足道的成功。只有当我们在学习的过程中不断地学有所疑、学有所思、学有所悟，才能学有所成，我们的自信心才能不断地得到恢复和提高。

4、要有乐观的情绪。具有自信心的人，总是乐观主义者。学习生活中，无论多么艰难困苦，都能体验到无比的快乐，看到光明的前途。正是这种乐观的情绪，使我们的自信心逐步得到发展与巩固。在古今中外追求真理的思想家科学家身上表现得十分明显。我国古代伟大史学家司马迁遭受奇耻大辱的腐刑之后，他依然满怀信心，热情洋溢地撰写《史记》，终于用15年的时间完成了这部巨著。

5、要有坚强的毅力。爱迪生曾说：“不管环境变换到何种地步，初衷与希望仍不会有丝毫改变，而终于克服障碍，以达到期望的目的。” 一个具有坚强毅力的人，他不会因成功而骄傲，也不会因失败而气馁；成功能催其不断奋进，失败也能勉他再接再厉。

如果失败是成功之母，那么自信就是成功的基石。自信使我们快乐，自信使我们敢于挑战自我，自信使我们获得快乐，自信使我们拥有勇气，愿同学们做一个自信自强的人。谢谢大家。篇二：周会发言格式 工作总结与计划 第 周 部门： 姓名： 篇三：周会发言稿 一·介绍升旗手

本次担任升旗手的是我班高子雄同学，他是一个乐观开朗，刻苦学习的同学。也是老师的得力助手，同学们的好朋友。学习上，他勤奋好学，爱读书、好动脑，并有着一股执着向上的追求。每次上课时总是专心听讲、积极发言，时刻跟着老师的思维，作业也总是完成得又好又快，遇到不会的问题就记下来，课间总是能看到他追着老师问问题的身影，他一直坚持着这种认真踏实的学习态度，所以他的成绩一直稳步上升。同时，高子雄同学也是我班的自行车管理员，三年来，每天清晨他都是最早到校，认真的摆放好每一辆自行车。他用自己的实际行动践行着责任二字。

三．特殊时期 初三是“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”的坚韧！初三是“莫问收获，只问耕耘”的执着！初三是“更高、更快、更强”永不言败的豪气！初三是认识自我、挑战自我、战胜自我的机遇！

中考在即，在这个特殊时期，我们初三十一班所有同学比的不仅是勤奋，更是比效率、比时间。大家一天一小计划，一周一短计划，一月一长计划。班内竞争小组的比拼也时刻激励着我们前行。学习上我们讲究方法，提高效率，抓住重点，查漏补缺，调整心态，树立信心，我们将会以饱满的热情、高昂的斗志、充分的准备、冷静沉着的走进考场。我们已拿出智慧和勇气，用永不服输的心，向着中考这座高峰攀登。自信是船，勤奋是帆。毅力是风，知识是舵手。我们坚信，乌云遮不住太阳的光芒。扬起自信的风帆，我们就会到达胜利的彼岸。三年来，我们已与这美丽的校园融为一体，在最后的一个月中，我们会更加珍惜同学情，师生情，团结一心，共同面对中考。

结尾：

十年磨一剑，考场试锋芒，如今宝剑在手，背水一战的时刻到了，我们全体初三十一班的老师与同学心一起在跳动。初中三年的书山揽胜、题海遨游，深夜里的孤灯奋战，夏日里的涔涔汗水，父母的声声叮咛，师友的殷殷期盼，都将化作无穷的动力，催我们前行，励我们成功。拼搏一个月，让汗水哺育不凡，奋斗一个月，凭实力创造辉煌；

我们坚信：今年的六月我们的笑脸将更加灿烂，我们的学校将更加辉煌！；

第四篇：周会演讲稿

各位老师、各位同学：

大家早上好！

今天我演讲的题目是《自信是成功的基石》。

“天生我材必有用”，当李白因得罪权贵而被放逐时，他曾这样勉励自己。自信使李白拥有了坚韧的毅力，虽然他的抱负没有实现，但他却成为名垂青史的大诗人。没有自信，刘邦也不可能成就大业，建立汉朝。没有自信，刘邦可能只是一位小小的亭长，而不会是后来的汉高祖。

古往今来，许多人之所以失败，究其原因，不是因为无能，而是因为不自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。

当我们遇到一点点困难时，我们可曾想过挑战自己吗？当我们遇到挫折时，应该怎样树立起自信呢？不妨从以下几个方面做起：

1、要有适度的目标。具有自信的人，总是在审慎权衡主客观条件的基础上，定出经过一定努力即可实现的目标。所定目标既不过高，也不过低，期望过高，总是达不到，有损自信；期望过低，不费吹灰之力即能达到，自然谈不上树立自信心。要既有长期目标，又有短期打算。

2．要有吃苦的精神。世上本来无难事，只因我非有心人。因此，我们在自己学习不好、进步不大或暂时处于失利情境下时，不要一味埋怨自己的脑子笨或天生不是那块学习的料，而要反思自己是否足够勤奋、足够用心。

3．要有成功的勇气。从最基础处人手，尝试天天成功，哪怕是最微不足道的成功。只有当我们在学习的过程中不断地学有所疑、学有所思、学有所悟，才能学有所成，我们的自信心才能不断地得到恢复和提高。

4、要有乐观的情绪。具有自信心的人，总是乐观主义者。学习生活中，无论多么艰难困苦，都能体验到无比的快乐，看到光明的前途。正是这种乐观的情绪，使我们的自信心逐步得到发展与巩固。在古今中外追求真理的思想家科学家身上表现得十分明显。我国古代伟大史学家司马迁遭受奇耻大辱的腐刑之后，他依然满怀信心，热情洋溢地撰写《史记》，终于用15年的时间完成了这部巨著。

5、要有坚强的毅力。爱迪生曾说：“不管环境变换到何种地步，初衷与希望仍不会有丝毫改变，而终于克服障碍，以达到期望的目的。” 一个具有坚强毅力的人，他不会因成功而骄傲，也不会因失败而气馁；成功能催其不断奋进，失败也能勉他再接再厉。

如果失败是成功之母，那么自信就是成功的基石。自信使我们快乐，自信使我们敢于挑战自我，自信使我们获得快乐，自信使我们拥有勇气，愿同学们做一个自信自强的人。

谢谢大家。

第五篇：周会工作总结

篇一：顾问周会工作总结 顾问周会工作总结

姓名：__________________ 工作周期：从______月______日至______月______日

一、目标完成情况

二、目标达成差异分析：

（一）、达成或超标原因分析：1、2、3、4、5、（二）、未达成原因分析：1、2、3、4、5、三、详细分析店内及客户情况：

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四、个人的工作表现自评

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五、建议及调整：

备注：如以上有哪项内容填写不下，可另附表。篇二：周会工作总结7.1---7.7 工作周报（7 月 1日 至7月7日）

篇三：周会总结计划表格模版