青志协素拓竞选材料

第一篇：青志协素拓竞选材料

素质拓展部是一个年轻的部门，在这一年的在发展过程中，与其他部门相比可能还有很大的差距，存在着很多的问题与不足。但不可否认，素拓并不是一无是处，对于协会也做出了一定的贡献。比如：青年志愿者的培训，以及团圆晚会的举办等，虽然说存在着问题，但是如果没有失误，没有不足，那就永远都不会进步。

素拓的现状：

1.部门核心文化欠缺。对于这一点并不是说我们部门没有核心文化，只不过是没有很好的传达，或者说是没有更好的深入人心。导致大家不够团结，凝聚力不够，部门内部活动氛围比较惨淡，大家积极性不强，热情不够。

2.部门内部对于活动的开展过于死板，很少进行创新，对于每次活动的开展很少进行集体讨论，交流意见等，只是一味的按着原有的经验按部就班，只是为了完成工作而完成工作。导致每次的活动没有新意，很难得到更大的进步。

3.部门内部的事情决策权过于集中，导致很多事情大家都不知情，因此也很难参与到整个活动中去。

4.大家在部门找不到归属感。对于一些事情的分配只局限于个别的人，使得好多人都好像没事可干一样，当他们感受不到自己的存在价值时，自然而然就会一步一步的远离部门的发展轨道。

5.文艺队人员工作懒散，积极性不强，一方面主要在于大家对他们过于迁就，没有进行严格的要求。另一方面，并没有调动起他们的积极性，同时他们自身也养成了懒散的习惯。

6.素拓在这一年中与其他部门的交流不够，太过于封闭，导致在很多活动中与其他部门的合作不够，从而影响活动的举办。

7.素拓内部成员的交流也不够，由于我们是非实践部门，平时的活动并不是很多，大家在一起合作的机会很有限，导致彼此之间了解不够，因此就会影响到大家的团结与凝聚力。

改革措施：

思想建设方面：

1.首先从一开始就要加强大家对素拓，以及整个协会的发展历史、以及发展现状的认识，明确大家的工作内容，以及工作方向。

2.对于核心文化的建设与发展，要不断慢慢地进行渗透，不能急功近利。制定一个明确的工作计划，当有了明确的工作目标后大家才会齐心协力朝着方向迈进。同时，重要的是要为大家建造一个轻松的工作环境，以增强大家的凝聚力为工作重心。平时多举办一些活动，或者大家一起出去游玩，或者一起学习等形式，加深大家之间的了解。

3.每次的活动中都尽可能地让大家都参与其中，要让大家体会到在部门中存在的价值。从而调动起大家对工作的热情，并且对于每一件事都要体现民意，决策者不能太过于独裁。

组织建设方面：

1.素质拓展部主要分三个组进行日常的工作，包括办公组、青春公益组、以及礼仪队。办公组主要从事的是每次活动开展前的策划写作，以及活动后的总结等。青春公益组主要是负责整个活动的开展，主要是活动前的布场，以及活动过程中突发事件的处理等。礼仪队则不仅是代表部门，还代表的是整个协会，主要承担的是各大活动前的表演以及礼仪小姐等。因此，三个组之间要进一步明确其工作，各司其职，同时又要相互之间合作、监督，共同进步。

2.按时召开部门例会，主要是总结上周工作，将上周工作中取得的成功和存在的问题提出来供大家讨论，让大家从中吸取教训，总结经验，为下次工作的顺利开展做好铺垫。

3.加强部门内特色活动的开展，例如：志愿的培训工作；协会大型活动的举办；团圆晚会；以及西部计划的开展等。应该从本学年积极的吸取经验教训，总结不足与优势，更好的推进以后工作的进行。

队伍建设方面：

1.加强素拓人的自身工作能力加强的培养，适当的进行培训，例如：公文写作的讲解，PPT的制作技巧的讲解等。同时也可以采取部门内部的比赛等形式进行。

2.进一步强化文艺队在协会的作用，更重要的是要加强文艺队团队力量的建设。

具体措施：

（1）面向全协会甚至整个学校进行招新，要吸收更多有才有艺的同学加入，要不多壮大文艺队的力量。

（2）注重文艺队专业的人才培养，例如：礼仪小姐、主持人等。

（3）必须要进一步加强文艺队人员的团队意识以及协会的整体意识，要严格的遵守协会的要求与纪律，不能太过于懒散。

（4）文艺队在平时应增加下基地进行演出等活动，以便于增强青年志愿者影响力与号召力，增强大家的自信心以及存在感。下学期活动安排：

一、招新

在九月份开学时，开始着手本部门的招新工作。由于素拓的主要工作就是培训志愿者，以及协会各大工作的开展、举办。这就要大家要有极高的热情投入其中，并且还要有耐心，以及面对突发事件良好的临场反应能力等自身素质。

对新成员的选拔具体要求如下：

1.做事严谨认真，一丝不苟，有责任心和集体荣誉感。

2.具有一定的组织能力，做事有条理、有计划。

3.部门在举办一些活动的时候通常会和其他部门进行合作，因此就必须要求新成员具有一定的人际交往能力。

二、见面大会

见面大会可以说是新成员进入协会的第一件大事，应该留给大家协会最好的一面，从而调动起大家的积极性，以及在协会的自豪感与自信心。

主要包括让大家了解协会的发展现状、后期的发展规划、协会领导人员的分配、各部门的核心工作以及优势等。

三、青春志愿者骨干培训

对于志愿者的培训工作一直是我们部门的工作重心，在此之前也积累了一定的工作经验，但我们不能只局限于对过去的死板硬套，在继承与发扬过去经验的同时，敢于创新，不断寻找更好的发展出路。

干培主要是分期举办，对于每期的活动都必须要明确，以及前期的策划都必须经过大家商量同意后，再进行实施。同时还要听取大家的意见建议，汲取大家的智慧。

在后期，要善于总结经验，可以采取调查问卷的形式，寻找不足与缺陷。

团队的力量是伟大的，从这学期得出一个教训就是，必须要把每一个都联系到整个活动中来，尽量让每个人都能够参与其中，体会到在部门的个人价值以及存在感。那么，不用说大家的凝聚力、团结力也会加强，从而就会推动整个部门的发展。

第二篇：青协素拓活动总结

青协素拓活动总结

十月七日物电青协举办了素质拓展活动，作为服务部一位还没有任何经验的小干在前辈的指导下参与了穿越电网、心路历程等游戏。训练时间只有一天，收获却很大，除了身体的疲劳，更多的是对团队精神的重新认识。

对我而言，本次活动进展地非常顺利，师兄师姐们分工明确，指导的前辈态度严谨，小组里每个成员都积极参与，这都是活动顺利进展不可或缺的因素。此外，活动形式非常吸引人，特别是穿越电网和心路历程，以后部门开展活动时可以多多发掘这种有趣又有意义的活动。

我最喜欢的一项活动是心路历程。蒙上双眼，将行走前进的方向和心里最想说的话交给彼此不熟悉的同学，给我带来了强烈的心灵震撼，队友间的信任度也在增强。而我的不足，便是在报数游戏不够专注，以致我的队友们受罚。一个人的错是整个团队的错，在团队工作中要为大家负责。另外，在小组讨论中我并没有很积极，这些不足我会在以后工作中不断改进。

服务部 刘丹瑜

二○一六年十月七日

第三篇：环工院青协素拓策划书

环境与土木工程学院青年志愿者协会素质拓展活动策划书

环境与土木工程学院青年志愿者协会

二〇二一年十月

目录

一、活动目的: 3

二、活动时间: 3

三．活动地点: 3

四、活动对象: 3

五、活动准备 3

六、活动安排 4

七、物料准备 4

八、注意事项： 4

一、活动目的:

踏着旭阳与秋风，环境与土木工程学院青年志愿者协会迎来了新的面孔，为丰富组织成员的校园生活，激发组织成员的个人潜力，培养组织成员团结和乐观的意志，环境与土木工程学院青年志愿者协会将举办素质拓展活动。其主要目的便是“磨炼意志，陶冶情操，熔炼团队。”通过素质拓展活动，在集体内部营造亲情化氛围，增进集体内及同学间的信任感，进而改善各成员的人际关系。并在活动过程中激发各团队成员的进取精神，为在将来成为一名合格的青年志愿者打下基础。此外，依靠各种素拓项目将强团队内部，团队之间的沟通与协作能力。

二、活动时间:

2021年10月30日下午

三．活动地点: 香樟操场四、活动对象:成都理工大学环境与土木工程学院青年志愿者协会全体干事。五、活动准备（1）前期准备:购买素质拓展游戏所需物品，准备备用药品，制作活动海报。（2）中期:提前布置场地，有序开展游戏，确保参与者安全。（3）后期:收集精彩照片，及时归还物资，及时撰写通讯稿。六、活动安排

（1）活动分组及人员安排

活动分组：依游戏规则分组，接力赛无需分组。

人员安排：

开场、闭幕主持人2名。

大脑风暴计时1人，裁判6人。

站入圈内场控1人，裁判6人。

两人三足接力场控1人，裁判1人。

数字与名字场控1人。

推手游戏场控1人，裁判6人。

背夹气球场控1人，裁判1人。

嘴巴传水场控1人，裁判1人。

拍照人员各组织自定。

物资管理2人。

（2）具体活动

1.开场（10-15min）

各组织清点人数后主持人致开场词

2.大脑风暴（4轮，每轮3min）

道具:道具卡。

规则:各小组派1人，看道具卡上的要求进行快速回答，在规定时间内回答正确，每轮决出一个胜者。

3.站入圈内（3轮 每轮3min）

道具:绳子。

规则：各小组派5人。裁判会在地上画出一个圆圈，每个小组的人需要在规定时间全部站入圈内才算过关，坚持到最后的小组获胜。

4.两人三足接力（15min）

道具:六段绳子

游戏规则:接力赛，各小组进行接力，两人一组，最后一组需进行一个来回。

5.数字与名字（10min）

规则:所有人围坐在一起，然后由主持人指定一个人报数字，从1开始，每人可以最多报3个数字，在报道50时，报50的那个人需要说出自己对面人的名字，说出来不加分，说不出来扣1芬

6.推手游戏（10min）

游戏规则:两个组进行对决，每组出5人。两个人双手相对，然后相互推，脚下先动的人出局，那组获胜的人多，按获胜人数选出前两名决赛。

7.背夹球（15min）

道具:气球、空旷的场地。

规则:1、划定一个10至20米长的区域，分别在两边设置起点和终点;2、在起点，放置若干未吹满的气球;3、游戏开始后，每队队员先将一个气球吹满，然后两人通过后背将气球夹起来，将气球运至终点；4、要求，每队两人在背夹球时身体其他部位不能相接触，并且整个过程中气球不能落地，否则该队需要回到起点重新开始;

8.嘴巴传水

道具：一次性水杯，矿泉水

规则：每小组出5人，用嘴咬住小杯，然后在杯中倒入水，并用嘴咬着水杯倒入下个人的卡片中，5人进行接力，最后接入水多的组获胜。

9.闭幕及颁奖（10-15min）

主持人宣读名次和闭幕词，随后分发奖品。

（3）计分规则

积分制，每个游戏都要评选第一名至第六名，每个名次所对应的积分为6、5、4、3、2、1，积分最多者获胜。

（4）获胜奖品

小零食，笔记本

七、物料准备

总价：

八、注意事项：

1.人事部在素质拓展游戏中做好人员审核和安全保障，保证同学人身安全。

2.疫情期间遵守防疫相关注意事项和规定，做好疫情防控。

3.督察部在出现交易矛盾时及时调解，以防事况扩大。

4.办公室应在活动开展前准备好物资准备，留意天气并做好备用方案。5.督察部注意在活动中注意各方面发生的问题。

第四篇：青志协部长竞选演讲稿

尊敬的校领导、老师： 您好！

我是物理10-1班的**。时光荏苒，转眼间我的大一生活即将结束。还想起去年在社团招新的队伍中徘徊的身影，这是作为新生的我们所共有的心情。新鲜的事物给我留下了丝丝感动，最后，是爱心与责任让我有了成为一名志愿者的想法。很荣幸的我如愿了。去年，理学院团委学生会取得了辉煌的成绩，在此期间我也目睹了各位学长学姐的风采，也跃跃欲试。我决定竞选理学院青年志愿者学会副主席一职。

我是一个直爽、富有爱心、责任心较强的男生。虽说我在交际能力上有所欠缺，但我善于学习。在这一年中，我积极参加了学院举办的各类活动，使我的舞台表现力、语言表达能力、交际能力、团队精神等都得到了很大的锻炼和提高。

其实我在加入青协以前对志愿者的精神只有很浅显的认识，大一刚入校的时候，对待新的事物除了好奇之外就是茫然了。社团招新那会儿，我还在犹豫自己适合在哪个部门工作。最后是爱心与责任引导我加入青协这个大家庭。进了青协，我深深的被其中的温暖所感动。青协的各项活动向大家诠释了真正的志愿者精神，在校外的奎山敬老院、桥上小学，在校内的纸因有你、和谐信匣??对于青协的活动我是再熟悉不过了。进入青协以来我清楚的知道青协是一个有着多层次管理组织机构、有着紧密严格的规章制度及奖励惩罚制度的一个大部门，俨然是一个小型学生会组织，也可以说是一个以“青年志愿服务”为主业务的非营利小公司。在过去的一年中，为了各种活动，我们青协始终作为一个整体通力配合着，青协的每一个成员都为着我们的统一目标而努力工作着，在这里，我既能感受到家的温暖，又能深刻地体会到集体的力量。我感觉这是一个很好的锻炼自己发展自己的平台。所以，我决定申请成为理学院青年志愿者学会副主席。

你也许会问我为什么要竞选这个职务？我有什么优势？ 为什么会竞选这个职务？

首先，如前面所说，我觉得青协是一个很好的锻炼自己管理能力交际能力、服务能力的平台；其次，它可以让我更加了解这个社会，了解这个世界上的苦难与不公，了解这个社会的爱心与温情，同时也可以献出自己的一片爱心；还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。

我有什么优势？

对于这个问题我可以骄傲的说我富有爱心、责任心，还有一颗上进的心。我积极参加各种校级院级活动，其中也获得了不少奖项。在新生的军事训练中，我获得了先进个人；在校诵读文化节系列活动中，我获得了优秀奖；在讲诉自己心中的幸福演讲中，我获得了三等奖；在红色电影展播观后感征文比赛中，我获得了二等奖；并且我也被评为了院级优秀共青团员。我敢想敢做，严于律己，力争取得更大的进步。而爱心和责任心是我们做志愿工作的必要素质，也许在不少人看来，爱心和责任对我今后在青协的工作只能提供帮助而并不能成为我走下去的后备力量。但我要说，选择留在青协就首先定义了自己的身份是一名志愿者，其次才是在这个平台上展现自己。正如我最初选择进这个组织的原因，我渴望自己的爱心可以影响到每个需要帮助的人，可以用自己的行动带给他们关怀，也正是这个想法让我一路走过来。除此之外我认为，青协副主席一职所需要的还有管理、组织、交流、表达等方面的能力。当然活动经验是很必要的，除了这一年中所得的经验之外我还可以尽快利用空闲时间来学习理学院青年志愿者协会章程等有关工作，向上届主席、副主席请教具体事务及注意事项，向上届每个部门的部长请教每个活动的具体细节。我相信通过我不断的学习和努力，我一定能够胜任这个职务。

一开始我是被分在青协外联部的，但是在刚开学的时候主席就说过，青协是一个不同于其他部门的学生会组织，这个大家庭的每个成员都有自己的分工，但同时青协的活动需要所有成员都能参加到其中。所以青协的大大小小的活动我几乎都有参加。我比较能吃苦，有责任感。在最近的几次评优中，由于事务繁多，学长学姐找我和另一名部员做评优材料，对于这些，我们还是第一次接粗到，虽说不似以往搬桌子，现场做活动那样累，但也是个十分让人头疼的活，评优材料对字体、格式有严格的要求，更不能出现错别字，这就要求我们十分仔细认真，这是个费时的事，但我们通过学长的指导帮助，最后还是圆满地完成了任务，在此次任务中，我不但学到了制作材料的基本文本处理能力，还培养了仔细做事的耐心和习惯，同时也对青协的各个大小活动进行了更加全面更加细致的学习和了解。

对青协在今后的发展，通过一年的工作，我还是产生了几点想法。

第一点，我想是在管理上，作为一个组织一个团体，只有管理得当才能够顺

畅地运行。

首先，我想我们应该着手我们的内部管理，主要是为了增强我们 青协人的团结，增强我们的凝聚力，使得我们在以一个团体行事时更加现出我们的力量。这需要我们相互之间进行更多的接触，更多的了解。关于这点，仅仅通过平时组织活动，召开例会是远远不够的，次数有限，时间有限。我想更多的，我们可以在生活和学习上进行接触交流。生活上，我们可以适量地进行聚餐和出游，增进交流，同时在劳累的工作之余，也可以让部员体会到在青协乐趣。学习上，我们可以组织集体上自习，相互监督，相互学习，还可以带动和引导大一新生养成良好的学习习惯。青协就像一个容器，用来装拢一盘散沙，这是我的设想，我的方向。

除此之外，我想我们还应努力保持部员们对工作的积极性，刚入大学的新生个个都是激情饱满，满腔热情的，渴望学到更多的东西，渴望做出不一样的成就。我们不应该让他们失望，我们青协可以给他们足够大的空间，足够大的平台。作为老部员的我们除了安排分配任务外，更该教他们活动的流程，活动的模式，争取让更多的部员更自由更积极地参与到我们的活动中去，使每一位部员都充分地感受到自己所发挥的作用，从而产生一种成就感，满足感，建立自信心。同时，我们会鼓励支持他们的创新思维，使他们不但想干，而且敢干，也为我们的部门注入新的活力。我想工作不只可以使人感到劳累，通过对工作的投入，我们同样可以培养对其的感情，享受其中的乐趣。

我希望培养一支凝聚在一起的团队。第二点想法是在我们的实践上。

在这一点上，我们首先当然应该继承以往青协所传承下来的优秀的有特色的活动，比如图书馆里的纸因有你，宿舍楼下的和谐信匣等校内特色活动，比如奎山敬老院，桥上小学等校外基地。这些都是经过时间和实践的考验的。

其次，我想我们还应该充分发挥我们的创新思维，我们终究不能守着一潭死水，我们还应不段给它注入新的活力，这一方面需要我们充分发掘那些来自不同地方有着不同经历和思维的新部员，另一方面我们也应该更加细致入微地观察我们生活中的点点滴滴，以往的经验告诉我，越是贴近生活实际，越是看似微小的事物越能体现出好的效果，只要真真切切地为广大同学提供了服务，哪怕是再小的事，也会引起强烈的好评。于此同时，我想我们还该考虑到我们学院本身的特色，并根据自己的特色来发展自身。就像学院党委书记所说，我们该创造出我们的“核心竞争力”来。对于我们理学院来说，个人认为我们该体现出我们浓厚的学术氛围来，我们虽不是学术部，但作为学院一份子，我们青协也会向这个方向作出自己最大的努力。

再者，我想，如果我们想让自己的活动展现出更好的效果，引起更大的反响，我们还需与其他团体加强合作。一是与班级班委之间进行交流合作，以自身活动的魅力，以我们部门提供的舞台吸引更多的人来参与。二是加强与外院青协及各个协会之间的交流，这个我想以后应该当做一项日常工作来做，由不同的人来负责不同学院的工作，以此来相互学习，互相合作，互利共赢。如果成功地与一些学院取得合作关系，这将是青协永远的财富。

总体来说，在这一块，我的设想是继承，创新，联合，发展。

另外，对我们的实践，我还有一点建议。我们青协虽说有校外基地，相比其它许多部门，我们与外界有着比较多的接触，但是由于上课时间冲突等种种原因，我们到校外志愿实践仍不是很多。在学校里，我们作为学生确实应该先调节好学习和工作的关系，但我想，我们完全可以利用暑期等放假时间组织部员去一些较为偏远的地方实习，进行例如支教一类的志愿活动。我们可以在全院甚至全校范围内招募志愿者，在暑假期间去一些偏远地区支教一段时间，我们的目的主要是让大学生亲身体验一下那里儿童对知识的渴望，而通过这些去过的大学生我们可以更好的宣传我们志愿者以及我们的志愿精神。我想，通过这种实习，我们会有更大更好的平台去为更多更需要帮助的人进行志愿服务，真正地达到了我们志愿的目的。同时，作为我们一个部门来讲，这也能够更好地锻炼我们部员的个人能力，增加部员的工作积极性，增强我们作为一个团体的集体精神与凝聚力。

我的最后一点想法是在宣传上。

或许有人会说，我们是志愿者，为人处世应该低调，做到默默地关心帮助别人。为此，我不多说什么，我只能说，他这志愿者还没做到一定的境界。志愿者能做的并不仅仅是默默地付出自己的劳动来赢取心中的一丝欣慰。我们能做的其实更多。

我始终记得一句歌词：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”我想，如果人人都能伸出自己的手，为他人做一点贡献，世界又何尝不美好呢。如何做到，这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身的影响，感染更多的人加入我们的志愿行列。

我渴望留在青协，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。一年，我不敢奢望能把我们理学院青协这面旗帜插在每位矿大学子的心中，我也不想空喊口号能把青协带的如何如何出色，我只希望，通过我这一年的工作，尽我自己最大的努力，为我们青协留下一个方向，一个传统······

此致

敬礼

申请人：何栋篇二：青年志愿者协会部长竞选演讲稿

尊敬的校领导、老师：

您好！

我是物理10-1班的**。时光荏苒，转眼间我的大一生活即将结束。还想起去年在社团招新的队伍中徘徊的身影，这是作为新生的我们所共有的心情。新鲜的事物给我留下了丝丝感动，最后，是爱心与责任让我有了成为一名志愿者的想法。很荣幸的我如愿了。去年，理学院团委学生会取得了辉煌的成绩，在此期间我也目睹了各位学长学姐的风采，也跃跃欲试。我决定竞选理学院青年志愿者学会副主席一职。

我是一个直爽、富有爱心、责任心较强的男生。虽说我在交际能力上有所欠缺，但我善于学习。在这一年中，我积极参加了学院举办的各类活动，使我的舞台表现力、语言表达能力、交际能力、团队精神等都得到了很大的锻炼和提高。

其实我在加入青协以前对志愿者的精神只有很浅显的认识，大一刚入校的时候，对待新的事物除了好奇之外就是茫然了。社团招新那会儿，我还在犹豫自己适合在哪个部门工作。最后是爱心与责任引导我加入青协这个大家庭。进了青协，我深深的被其中的温暖所感动。青协的各项活动向大家诠释了真正的志愿者精神，在校外的奎山敬老院、桥上小学，在校内的纸因有你、和谐信匣??对于青协的活动我是再熟悉不过了。进入青协以来我清楚的知道青协是一个有着多层次管理组织机构、有着紧密严格的规章制度及奖励惩罚制度的一个大部门，俨然是一个小型学生会组织，也可以说是一个以“青年志愿服务”为主业务的非营利小公司。在过去的一年中，为了各种活动，我们青协始终作为一个整体通力配合着，青协的每一个成员都为着我们的统一目标而努力工作着，在这里，我既能感受到家的温暖，又能深刻地体会到集体的力量。我感觉这是一个很好的锻炼自己发展自己的平台。所以，我决定申请成为理学院青年志愿者学会副主席。

你也许会问我为什么要竞选这个职务？我有什么优势？ 为什么会竞选这个职务？

首先，如前面所说，我觉得青协是一个很好的锻炼自己管理能力交际能力、服务能力的平台；其次，它可以让我更加了解这个社会，了解这个世界上的苦难与不公，了解这个社会的爱心与温情，同时也可以献出自己的一片爱心；还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。

我有什么优势？

对于这个问题我可以骄傲的说我富有爱心、责任心，还有一颗上进的心。我积极参加各种校级院级活动，其中也获得了不少奖项。在新生的军事训练中，我获得了先进个人；在校诵读文化节系列活动中，我获得了优秀奖；在讲诉自己心中的幸福演讲中，我获得了三等奖；在红色电影展播观后感征文比赛中，我获得了二等奖；并且我也被评为了院级优秀共青团员。我敢想敢做，严于律己，力争取得更大的进步。而爱心和责任心是我们做志愿工作的必要素质，也许在不少人看来，爱心和责任对我今后在青协的工作只能提供帮助而并不能成为我走下去的后备力量。但我要说，选择留在青协就首先定义了自己的身份是一名志愿者，其次才是在这个平台上展现自己。正如我最初选择进这个组织的原因，我渴望自己的爱心可以影响到每个需要帮助的人，可以用自己的行动带给他们关怀，也正是这个想法让我一路走过来。除此之外我认为，青协副主席一职所需要的还有管理、组织、交流、表达等方面的能力。当然活动经验是很必要的，除了这一年中所得的经验之外我还可以尽快利用空闲时间来学习理学院青年志愿者协会章程等有关工作，向上届主席、副主席请教具体事务及注意事项，向上届每个部门的部长请教每个活动的具体细节。我相信通过我不断的学习和努力，我一定能够胜任这个职务。

一开始我是被分在青协外联部的，但是在刚开学的时候主席就说过，青协是一个不同于其他部门的学生会组织，这个大家庭的每个成员都有自己的分工，但同时青协的活动需要所有成员都能参加到其中。所以青协的大大小小的活动我几乎都有参加。我比较能吃苦，有责任感。在最近的几次评优中，由于事务繁多，学长学姐找我和另一名部员做评优材料，对于这些，我们还是第一次接粗到，虽说不似以往搬桌子，现场做活动那样累，但也是个十分让人头疼的活，评优材料对字体、格式有严格的要求，更不能出现错别字，这就要求我们十分仔细认真，这是个费时的事，但我们通过学长的指导帮助，最后还是圆满地完成了任务，在此次任务中，我不但学到了制作材料的基本文本处理能力，还培养了仔细做事的耐心和习惯，同时也对青协的各个大小活动进行了更加全面更加细致的学习和了解。

对青协在今后的发展，通过一年的工作，我还是产生了几点想法。

第一点，我想是在管理上，作为一个组织一个团体，只有管理得当才能够顺

畅地运行。

首先，我想我们应该着手我们的内部管理，主要是为了增强我们 青协人的团结，增强我们的凝聚力，使得我们在以一个团体行事时更加现出我们的力量。这需要我们相互之间进行更多的接触，更多的了解。关于这点，仅仅通过平时组织活动，召开例会是远远不够的，次数有限，时间有限。我想更多的，我们可以在生活和学习上进行接触交流。生活上，我们可以适量地进行聚餐和出游，增进交流，同时在劳累的工作之余，也可以让部员体会到在青协乐趣。学习上，我们可以组织集体上自习，相互监督，相互学习，还可以带动和引导大一新生养成良好的学习习惯。青协就像一个容器，用来装拢一盘散沙，这是我的设想，我的方向。

除此之外，我想我们还应努力保持部员们对工作的积极性，刚入大学的新生个个都是激情饱满，满腔热情的，渴望学到更多的东西，渴望做出不一样的成就。我们不应该让他们失望，我们青协可以给他们足够大的空间，足够大的平台。作为老部员的我们除了安排分配任务外，更该教他们活动的流程，活动的模式，争取让更多的部员更自由更积极地参与到我们的活动中去，使每一位部员都充分地感受到自己所发挥的作用，从而产生一种成就感，满足感，建立自信心。同时，我们会鼓励支持他们的创新思维，使他们不但想干，而且敢干，也为我们的部门注入新的活力。我想工作不只可以使人感到劳累，通过对工作的投入，我们同样可以培养对其的感情，享受其中的乐趣。

我希望培养一支凝聚在一起的团队。

第二点想法是在我们的实践上。

在这一点上，我们首先当然应该继承以往青协所传承下来的优秀的有特色的活动，比如图书馆里的纸因有你，宿舍楼下的和谐信匣等校内特色活动，比如奎山敬老院，桥上小学等校外基地。这些都是经过时间和实践的考验的。

其次，我想我们还应该充分发挥我们的创新思维，我们终究不能守着一潭死水，我们还应不段给它注入新的活力，这一方面需要我们充分发掘那些来自不同地方有着不同经历和思维的新部员，另一方面我们也应该更加细致入微地观察我们生活中的点点滴滴，以往的经验告诉我，越是贴近生活实际，越是看似微小的事物越能体现出好的效果，只要真真切切地为广大同学提供了服务，哪怕是再小的事，也会引起强烈的好评。于此同时，我想我们还该考虑到我们学院本身的特色，并根据自己的特色来发展自身。就像学院党委书记所说，我们该创造出我们的“核心竞争力”来。对于我们理学院来说，个人认为我们该体现出我们浓厚的学术氛围来，我们虽不是学术部，但作为学院一份子，我们青协也会向这个方向作出自己最大的努力。

再者，我想，如果我们想让自己的活动展现出更好的效果，引起更大的反响，我们还需与其他团体加强合作。一是与班级班委之间进行交流合作，以自身活动的魅力，以我们部门提供的舞台吸引更多的人来参与。二是加强与外院青协及各个协会之间的交流，这个我想以后应该当做一项日常工作来做，由不同的人来负责不同学院的工作，以此来相互学习，互相合作，互利共赢。如果成功地与一些学院取得合作关系，这将是青协永远的财富。

总体来说，在这一块，我的设想是继承，创新，联合，发展。

另外，对我们的实践，我还有一点建议。我们青协虽说有校外基地，相比其它许多部门，我们与外界有着比较多的接触，但是由于上课时间冲突等种种原因，我们到校外志愿实践仍不是很多。在学校里，我们作为学生确实应该先调节好学习和工作的关系，但我想，我们完全可以利用暑期等放假时间组织部员去一些较为偏远的地方实习，进行例如支教一类的志愿活动。我们可以在全院甚至全校范围内招募志愿者，在暑假期间去一些偏远地区支教一段时间，我们的目的主要是让大学生亲身体验一下那里儿童对知识的渴望，而通过这些去过的大学生我们可以更好的宣传我们志愿者以及我们的志愿精神。我想，通过这种实习，我们会有更大更好的平台去为更多更需要帮助的人进行志愿服务，真正地达到了我们志愿的目的。同时，作为我们一个部门来讲，这也能够更好地锻炼我们部员的个人能力，增加部员的工作积极性，增强我们作为一个团体的集体精神与凝聚力。

我的最后一点想法是在宣传上。

或许有人会说，我们是志愿者，为人处世应该低调，做到默默地关心帮助别人。为此，我不多说什么，我只能说，他这志愿者还没做到一定的境界。志愿者能做的并不仅仅是默默地付出自己的劳动来赢取心中的一丝欣慰。我们能做的其实更多。

我始终记得一句歌词：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”我想，如果人人都能伸出自己的手，为他人做一点贡献，世界又何尝不美好呢。如何做到，这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身的影响，感染更多的人加入我们的志愿行列。

我渴望留在青协，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。

一年，我不敢奢望能把我们理学院青协这面旗帜插在每位矿大学子的心中，我也不想空喊口号能把青协带的如何如何出色，我只希望，通过我这一年的工作，尽我自己最大的努力，为我们青协留下一个方向，一个传统······

此致

敬礼

申请人：何栋篇三：2015年青年志愿者协会竞选部长演讲稿

青年志愿者协会竞选部长演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：

你们好, 我是xx级化药系四班的陶慰.很难想象，有一天，我会站在这样的一个舞台，而这一切，令我是如此的紧张和兴奋。但我必须让自己平静下

我自信我有能力带好宣传部。经过将近一年的学习工作，我了解了宣传部，熟悉了里面大大小小的工作，一切都在成长，包括我自己，如果我有幸当上了宣传部的吓人部长，我会以我的激情，灌注到宣传部的工作中。下面，谈谈我的工作设想：

1、定期组织学习和培训，提高部员的技术水平，我相信，量的积累必然会导致质的变化

2、加强内部联系，提高大家的责任心、凝聚力与热情，以形成强大的工作合力

3、以身作则，为部门的其他人起带头作用

然而，以上的几点，只是我个人的想法，实践才是检验真理的唯一标准，请大家给我一个机会让我让他们实现。

我的演讲到此完毕，谢谢大家。篇四：竞选青年志愿者协会干部演讲稿

竞选青年志愿者协会干部演讲稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是来自10级工业设计（2）班的、、、，很荣幸能站在今天这个神圣的讲台上表达我由始已久的愿望。

我的愿望就是能够“立足校园、服务社会”青年志愿者协会是以“奉献、团结、友爱、互助”为活动宗旨，是新时期的青年人参与社会实践、提高个人综合素质和道德品质的良好载体，因此，我想继续在青协里服务大家同时也锻炼自己。当今社会竞争重重，要想使自己或者一个团体立足于不败之地，除了要自强。必须还要有合作精神，一个人只有在集体中才能得到全面发展，我相信我能够很好的融入这个团体，做好自己的职责。由于缺乏经验、能力有限，深知自己还有好多需要改进的地方，如果有幸能够成为青协这个大家庭里的一名干部，我将进一步提高和完善自己，以满腔的热血和积极的态度去对待每一件事和每一个人。在工作中我将更加努力的做到大胆创新、锐思进取、再续前人之志、在铺华彩之章！

我知道，再多的豪言壮语也只不过是一时的智慧也激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。所以，如果大家能给我这个展现自我的机会，我将以朴实的行动和优异的成绩回报大家。我是2号候选人、、、，期待你们的一票！

谢谢大家我的演讲完毕！篇五：青年志愿者协会副会长竞选演讲稿

在座的的各位学长、学姐及我们11级青协的干事们： 大家下午好！我叫***，来自***，也是我们青协策划部一名干事，我希望今天的演讲能让我从一名干事成为这一届青协的副会长。

首先，我说说为什么会竞选这个职务？

我觉得青协是一个很好的锻炼自己管理能力、交际能力、服务能力的平台；其次，它可以让我更加了解这个社会，同时也可以献出自己的一片爱心；还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。假如今天我竞选成功，在对我管理范围内的工作之余做好之外，我还会在我们协会宣传力度方面加强。

作为校级最大的协会之一，但是很多同学对我们协会并不了解，我希望更多的人能够了解我们协会，加入我们协会。校园内的宣传可以通过温馨小提示等形式来加强力度，除了表面的宣传，更需要有良好的口碑，踏实的工作得到到会员们的认可，就是我们最好的宣传。扩大校园外的影响力可以通过涉外部与其他学校交流学习经验和志愿者活动的合作，增加协会的服务范围，共同走出校门服务社会，打出职大青协的品牌。协会的影响力的提高将吸引更多的同学加入志愿者队伍，增加志愿者们的锻炼机会和提高协会和学校在社会上的影响力和知名度。

一年，我不敢奢望能把我们青协这面旗帜插在每位职大学子的心中，我也不想空喊口号能把青协带的如何如何出色，我只希望，通过我这一年的工作，尽我自己最大的努力，为我们青协留下一个方向，一个传统· 假如今天我竞选失败，我只能这样说，这一年我的表现不足，能力还要有所提高，青协也许不需要我。

第五篇：心协素拓策划

法学院心协素质拓展策划书

一．活动目的：

旨在帮助我院心协干事消除陌生感，增进彼此间的了解和熟悉，建立同事间的了解和信任，为以后共同工作打下基础。

二．活动时间：

2013年11月7号 星期四 三．活动地点：

东大门

四．参加人员：

法学院大学生心协全体成员

五．

法学院心协

六．活动安排：

1．由正副会长及各部门部长负责选定两个主持人 2．由会长及心联部负责本次活动的所有物资采购 3．由实践部负责踩点以及维持活动秩序 4．由秘书部通知参加活动人员 5．由秘书部负责本次活动的考勤工作

6．由秘书部负责活动结束后的总结，以电子档的形式上交会长 7．由宣传部负责本次活动的新闻稿的书写，以电子档的形式上交会长 8．由宣传部负责照片的采集

9．由心联部负责本次活动的汇编，以电子档的形式上交会长

七．活动流程

1.自我介绍

 规则：首先把所有参加的人员分成两个组，各小组围成一个圈，选举出组长开始说出自己的姓名，第二个人要说出前面一个人的，直到最后一个人要讲完所有人的。然后分别给自己的队伍取队名与口号。

 分组方式：报数的方式，报数为一的分成一组，报数为二分为一组。

2.人椅

 游戏类型：团队游戏

 游戏规则：两队成员分别都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上，听从各队队长的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上； 坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组获得奖励。

3.坐地起身

 项目类型：团队合作型

 详细游戏规则： 要求两个人一组，背对背的坐在地上，在不用手撑地站起来 随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

 活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。

4.解手链

游戏简介：两组队员分别手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆。那组先解开，则为获胜组。获得获胜礼品。

5.大树和松鼠

游戏规则：一行人各自分为三组，由两人做松树，一个人做松鼠(由主持人及

负责人进行演示)，主持人负责讲述故事，当发生故事场景时，松树和松树必须根据场景来移动。也就是要和其他的树和松鼠交换位置，但不能不动。讲述故事场景的人也要抢做树或松鼠。移动错误或未抢到位置的人就要受罚，故事场景有三个：一是“着火”——此时树和松鼠都要移动；二是“猎人来了”——此时树不动，松鼠动；三是“地震”——此时树动，松鼠不动。惩罚规则：表演才艺

6.分享并分发小礼物

各自发言分享自己的感受，增加了解和信任

第一，谈谈自己对今天活动的感受；第二，聊聊自己对心协工作的认识和期待。

7.结束语：

由主持人进行本次活动的总结与谢幕词

八．经费预算

1.活动物品准备：绳子、礼品 2.经费预算：礼品糖果30元