2014年第二季度大检查总结

第一篇：2014年第二季度大检查总结

***镇2014年“五一”“汛期”道路交通安

全大检查工作总结

为认真贯彻落实省、地、县道路交通安全工作会议精神，进一步强化道路交通安全监管，坚决遏制较大以上道路交通安全事故发生，保障人民群众生命财产安全，邵家桥镇从2014年4月20日起至2014年6月20日在全镇范围内开展了道路交通安全大检查，现将检查具体情况总结如下：

一、成立了以镇长***为组长，政法委书记***和副镇长***为副组长，相关单位负责人为成员的道路交通安全大检查工作领导小组。

二、检查组严格对以下内容进行了检查：

（一）各有关单位贯彻省、地、县道路交通安全工作会议精神及安排部署和分解落实道路交通安全工作任务情况。

（二）相关单位组织开展摩托车小客车专项整治活动情况；

（三）事故多发路段、危险路段、缺少道路安全标志、预警标志和交通隔离设施等隐患的排查整改情况；

（四）是否层层签订目标责任书，将安全目标落实到位；是否严格执行领导带班和实行24小时监控制度，是否认真落实“六必查”。

（五）各单位、各部门是否加强道路交通安全宣传教育，悬挂宣传横幅标语、制作宣传展板、发放宣传资料等形式，1

通过典型事故案例对群众进行警示教育，提高群众的交通安全意识。

三、检查组在开展以上工作时加强了路检路查的力度，采取路检路查的方式在主干线和乡村道上开展了检查活动，结合摩托车小客车专项整治和道路交通安全综合整治，对无证驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、疲劳驾驶、等容易引发道路交通事故的严重违法行为，农用车拖拉机违法载客、客货车超员超载违法行为，中小学生驾驶摩托车等违法行为进行了治理，目前为此，共发放宣传资料5000多分，永久性标语6幅，共检查车辆389台次，处罚82起。

四、主要存在的问题

我镇道路交通安全工作仍存在不少问题和不足，主要表现在：

（一）少数村和单位对道路交通安全工作认识不到位，措施不力，领导重视不够，工作流于形式；

（二）二轮摩托车违法载人、农用车、三轮车载人、客运车辆超员现象时有发生

（三）部分群众道路交通安全法制意识淡薄，个别部门依法打击查处力度不够。

（四）道路交通安全隐患排查治理工作，有待进一步加强。

五、下步打算

（一）进一步加强领导，加强协调，提高认识，千方百计抓好下步道路交通安全工作。

（二）进一步明确责任，强化目标管理。重点放在落实

2兑现上，严格按照责任状或责任书内容进行对照检查，确保道路交通安全工作“横向到边、纵向到底、不留死角，不留肓区”。

（三）加大宣传检查力度，查出隐患要实行立即改、强制改，发现违法，严肃加倍处理，坚决打击违法行为，毫不手软。

道路交通安全办公室2014年6月25日3****

第二篇：第二季度大检查安全汇报

在今年“安全生产月”活动中我部紧扣“强化红线意识、促进安全发展”的主题，采取各种宣传形式来营造安全生产月活动的浓厚氛围，强化“安全责任重于泰山”的安全生产意识，努力扩大安全生产月活动的影响，使参加施工的领导干部，工程技术人员、生产管理人员必须熟悉施工安全管理目标和方针，在施工中坚持贯彻执行“以人为本，安全第一”的方针，坚决实现五杜绝：即杜绝违章指挥，违章操作，违章施工，违章上岗和野蛮施工的现象发生，实现整个工程无伤亡事故的发生的安全总目标，各级管理人员时刻牢记“安全高一切，责任重于泰山”的指示精神，把“安全生产，文明施工”放在一切工作的首位，认真搞好施工安全，文明施工工作，把我们的安全生产、文明施工工作做得更好；参加施工的工人必须熟悉和遵守有关安全管理制度，自觉做好自身的安全防护和关心他人的安全，使安全生产和文明施工工作能认真落到实处。

一、建章立制

根据《福建省高速公路施工标准化指南》标准和安全生产相关管理文件要求，结合我部的施工任务，完善了我部的《安全生产管理体系》、《安全保证体系》、《危险源辨识》、《安全生产奖惩制度》、《安全费使用管理办法》、《危险物品管理办法》、《安全生产管理制度》、《安全生产应急救援预案》和《专项安全控制施工方案》等一系列措施，对项目部所有人员制定了相应的岗位安全管理制度，同时在工作中狠抓制度的落实情况，使全体员工在安全生产、文明施工的思想意识有所提高，自觉遵守执行安全生产，文明施工的方针，政策，规章制度和劳动保护条例，使广大施工人员积极参与安全生产月活动，真正掌握安全生产的基本知识，提高安全生产意识和技能。并建立了安全生产管理组织机构；成立安全生产管理小组、应急救援领导小组，并与施工队签订安全生产责任书。

项目部在安全生产建章立制与实行方面基本上达到了上级有关规定的要求。

二、安全生产管理机构人员设置情况

按照“管生产，管安全”的原则，成立了以我部项目负责人挂帅和副经理、副总工、安检负责人员组成的安全生产管理机构。领导和组织实施本分部安全生产管理方面的工作，确保安全目标实现。安质部是我部常设职能部门，具体负责实施各项安全管理工作。安全领导小组人员名单如下：

组长：林辉

副组长：林伙俤、陈超凡

组员：王选鹏、杨国增、董少勇、刘加根、施文美、刘珠平

三、安全生产责任制的落实情况

建立了健全的安全生产责任制度，从项目经理到现场施工人员（包括临时雇佣的民工）的安全管理系统做到了从上到下，一环不漏；各职能部门和人员的安全生产情况，人人有责。现在每个工点都配有一名专职安全人员进行监督与指导。

为了使安全生产责任制真正的落到实处，项目部严格按照《安全生产责任制》的相关内容并与施工队各班组签订安全生产责任书。通过签订安全生产责任制，增强与约束各施工队和施工班组对安全生产工作的重视程度，并且对安全设施的配备、维护和完善由原来的被动接受管理逐渐变成的主动管理。目前施工队安全生产管理工作已有了“全员、全过程、全方位”管理的趋形。

四、安全生产法律法规的执行

按安全生产法律法规、标准规程，项目部建立了健全的各项安全管理规章制度，奖罚分明。对于安全操作制度不健全的部门和对设备安全认知程度不足的员工，实行责令限期整改和通报批评，对违反安全管理制度和操作规程的员工进行处罚，并严肃处罚现场的安全责任人，彻底消灭安全隐患。

狠抓现场管理和法律法规、标准的落实，完善了各岗位各级安全责任制，实现分层管理。在班组建设中重点加强了班组长的安全培训与学习，使他们真正发挥安全骨干和模范带头作用，充分领悟安全意识，确保了生产的顺利进行。

五、现场安全生产过程监控情况

1、现场安全管理

坚持施工现场的安全管理结合实际分四个方面来抓，首先抓安全组织管理，二是抓现场安全设施管理（文明施工），三是抓行为规范管理，四是抓安全技术管理。贯彻安全标准化作业结合现场实际，制作施工安全标示牌，从而有效地促进了施工现场安全标准化工作。

2、大力宣传安全

坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产管理方针，深入落实“以人为本、健全机制、落实责任；强化管理、杜绝违章、消灭事故”的安全管理要求，并于驻地及拌合站设置了安全管理制度牌、防火管理制度牌和安全操作等标牌，同时在施工现场关键位置和事故易发位置设置了安全警示标语、标牌等安全标识，通过多渠道、多方式的安全宣传使作业人员的安全意识有一个新的提高，为下一步安全施工、规范施工奠定了基础。

3、环境文明施工情况

作业现场及施工点周边设立安全警示文明标识牌。施工现场作业班组要求，工完、料净，模板、钢筋、小型机具等材料必须堆放整齐或送至料场，不得随意丢弃。

4、落实检查情况

按照指定的安全检查制度，安质部对施工现场的安全施工情况进行不定期检查。同时，每月由安质部组织，开展安全大检查，每次安全质量综合大检查由项目主管领导带队，各部门负责人及相关人员参加。对检查出的问题按“定人、定时、定措施”的原则下发整改通知单，并及时进行复检。综合检查主要对各施工点的安全防护、环境保护以

及各施工点生活区的安全防护进行拉网式的大检查。检查完后召开会议，对在检查过程中发现的问题立即作出处理决定，各部门负责人及相关人员，会议上积极地提出自已对发现的问题的意见和建议，真正实现安全工作全员参与。

五、危险源监控情况

根据本工程的特点对施工点进行危险源辨识，为更好的保证安全生产，对风险行交大工点编制专项安全施工方案。为防止发生因特种施工设备引起安全事故，制定相关的设备保养制度及操作人员的持证培训等制度。

为现场隐患排查和危险源监控按要求从开始进行检查以来，安质部每月不少于15次的检查，并起到了实质性效果，已达到无安全事故。

六、安全基础情况

1、每月要对作业人员进行一次安全教育培训；对进场人员先教育后上岗。

2、根据各工作岗位，有针对性的进行安全技术交底，并在转岗时再次进行相应的安全技术交底，在日常检查巡视中也根据不同的施工阶段进行现场交流。

3、对现场的安全生产进行专项检查。

4、每月召开一次部门安全工作例会。安全会议：一是传达上级安全生产文件、信息。二是总结本分部安全生产情况，分析存在的问题和原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布置安全工作任务。会议的内容要求在逐步完善。

在上级各部门和项目部领导的关心和督促下我们牢记“安全生产，促进建设”的工作方针，对有安全隐患的地方及时整改，并加以督促落实，真正做到防范于未然，使工程能在安全文明的环境中顺利进行。

第三篇：2010年第二季度质量安全大检查

2010年第二季度质量安全大检查 古农农场中心小学宿舍楼自查情况汇报

一、工程概况

建设单位：福建省国营古农农场

设计单位：福建中福建筑设计有限公司

施工单位：长泰县第二建筑有限公司

监理单位：贵州三维工程建设监理咨询有限公司

建筑面积：1719㎡；结构：框架；层数：五层；工程造价：173万元；基础：独立基础。

二、施工进度情况

2010年3月10日办理了施工许可证（施工许可证号：），2010年1月25日正式开工，进入独立基础施工，2月25日完成基础结构验收。2010年1月2日进入主体工程施工，2010年12月底完成主体工程施工任务，2010年2月1日进行主体工程结构验收，目前已进入内外装饰工程施工。

三、施工质量情况

本工程在施工过程中，我公司能按照施工图纸和有关规范及创优要求进行施工，并做好各种材料鉴证取样和检测，检测合格后才允许在工地上使用，同时做好各种施工配合比，混凝土试块，砂浆试块的留置、标养。在主体工程施工过程中，模版安装尚存在一些缺陷，如外沿梁的顺直等，在砖墙分项工程施工过程中，施工前项目部进行技术交底，同时侧重事前和事中控制管理，主体工程经市质协现场抽查及检测均符合要求。

在下道工序的施工，项目部除了把好材料关，做好样板间，样板墙以外，还将着重查处人为因素而引发的质量缺陷；同时侧重于装饰工程和防水工程的管理。

四、施工安全情况

截至2010年1月份，工地未发生安全及工人工伤事故，上料提升机均有检测和备案。目前工地存在的安全问题主要是；个别工人未按要求戴好安全帽，班主长对工人安全技术交底不及时；建筑物临边及“四口”防护未及时跟上，上料平台封闭防护，以上问题已整改。

目前进入内外装修工程施工，项目部除了再次向作业班组进行安全技术交底外，侧重对危险源排查，专人负责外脚手架巡查，避免工人随意剪断连墙铁丝和在脚手架随意堆放装饰材料。

五、文明施工情况

施工五图一牌齐全，项目部尽可能地改善工人在工地的居住和饮食卫生条件，教育工人文明施工，保持个人卫生良好习惯;保持施工现场建筑材料有序堆放；施工现场排水畅通；工地搭设活动板房经检查无发现异常现象，临时工棚采用水泥瓦搭设抗风力较差，遇强对流天气或台风来临应立刻停止使用。本工程设有施工大门，工地外侧设围墙。

六、外来工计生情况

工地截止2010年3月份，未发现工人有违反计划生育的现象；进场外来工人均有登记。

七、工人工资发放情况

截止2010年2月份，无发生拖欠工人工资情况。

八、工程款支付情况

建设单位能按施工合同支付工程款。

主体工程施工进度较为顺利，但目前由于天气转入晴雨交替季节，项目部将制定更为合理的施工进度计划，使本工程能按时按质交付业主单位使用。

福建省长泰县第二建筑有限公司 古农农场中心小学宿舍楼项目部

第四篇：第二季度总结

2010年第二季度总结

三个月的时间转眼间过去，第二个季度已经结束，经过三个月的走访，自己从思想上，和工作中都有了很多方面的改变，也可以说是进步，通过自己实际的到矿上走访，自己才真的体会和了解了区域走访的重要性，我大体总结了一下，基本可以概括为四个方面：

1．现场情况

通过走访，对各个矿区的设备的使用情况有了初步的了解，第一次的走访对于后续的设备维护，故障处理都打下了良好的基础，因为你已经初步了解的他的安装结构，控制逻辑等等，这就大大提高了对于矿区的服务效率，这样同时，也是一个为公司开源节流的一个方面。

2．人员情况

走访的另外一方面好处，我也是针对于后续的售后服务进行分析，那就是对于所服务的矿区的人员的熟悉，第一次去走访，熟悉了矿区的主要负责各个方面的人员，后期的售后服务做起来就更加的得心应手。工作便利，效率随之提高，走访，服务，相辅相成。

3．自我提升

（1）沟通能力

前两个方面的分析都是相对于公司，相对于工作，第三方面就是通过走访，我看到自己的进步。这个季度自己最大的提升就是沟通的能力，当今社会，沟通能力必不可少，我自己深刻了解其中的重要性，所以在工作的初期会有一些不适应，例如：到矿上，不知道该与什么人员联系，见面的话术准备的不到位，矿区接待人员态度冷淡等等问题，我想做营销的人员起初多少都会有这种困惑，这样自己的积极性也受到了一点打击，但是从另一个方向考虑，一个人想提升，想进步，就要做些自己不喜欢的事。改变自己固有习惯的同时其实就是一种提升。想进步都会经历这些阶段。慢慢的对于区域走访工作有了更进一步的认识。这个工作和售后相辅相成，但又不同与售后，给予了我更大的提升空间。

（2）技术方面

每一次的出差，对于自己的技术层面都有提高，上个季度总结了一下，自

己主要解了，变频工作面的调试电话的使用，等等，这次主要是的任务是走访，但是从售后环节还是了解到了勺杆软启动的工作原理以及故障的排查，技术方面的提升是实实在在的，看的见膜的着的，技术了解的越全面，以后的工作就会更加顺利，更加得心应手。几个例子，第一个对一个矿区售后服务，问题很顺利的解决，对于以后的走访工作，也有诸多好处。反之，问题迟迟解决不了，矿区领导对你有意见，这也同时给自己的客户维护工作造成了一定的难度。这又能说明两者相互依赖，相辅相成。

4.新的客户的挖掘

通过区域走访，售后服务等专业化服务，对于环境，人员的了解，同时也能

通过这些关系和渠道了解周围的环境，进而搜集更多的信息，挖掘新的客户。

以上就是我在第二季度对于自己工作的一个简单的总结。在以后的工作中，自己要注意各方面素质的提高，技术方面，沟通方面，收集信息方面，及给新员工培训等方面。加强在矿服务点面体的服务理念。做一名真正意义上的，合格的营销工程师。为公司今年提高总体效益和开远节流的总则奉献一份微薄的力量。

部门：营销中心

第五篇：第二季度总结

第二季度总结

重庆，别称山城、渝都、雾都、桥都，中华人民共和国直辖市，国家中心城市，长江上游地区经济中心和金融中心，及航运、文化、教育、科技中心，全国综合交通枢纽之一，内陆出口商品加工基地和扩大对外开放先行区，国家重要的现代制造业基地、高新技术产业基地，长江上游科研成果产业化基地、生态文明示范区，中西部地区发展循环经济示范区，中国政府实行西部大开发的开发地区及国家统筹城乡综合配套改革试验区，国家历史文化名城。曾为战时陪都，远东反法西斯指挥中心。2011年国务院批复《成渝经济区区域规划》，把重庆定位建设国际大都市。就是这样一个历史悠久，文化底蕴十分厚重的西南城市，这两年一直在不断的吸引着全国民众和媒体的眼光。从文强到王立军，再到***，重庆的政治局势一直扑朔迷离，让外界看不清。

重庆原司法局局长文强，大家都会很熟悉。2009年8月，文强因为严重违纪，充当黑社会保护伞，接受纪检部门的调查。2010年4月14日，重庆市第五中级人民法院判处文强死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。5月21日上午，重庆市高级人民法院对文强案二审公开宣判，依法驳回文强的上诉，维持一审法院的判决。重庆高院认为，原判决认定文强犯受贿罪，包庇、纵容黑社会性质组织罪，强奸罪，巨额财产来源不明罪，事实清楚，证据确实充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。文强所犯受贿罪，数额特别巨大，情节特别恶劣，后果特别严重。据此，重庆高院裁定：驳回文强上诉，维持原判；根据《刑事诉讼法》的相关规定，对维持原判决判处被告人文强死刑、剥夺政治权利终身、并处没收个人全部财产的刑事裁定，报请最高人民法院核准。经最高人民法院核准，2010年7月7日原重庆市司法局局长文强在重庆被执行死刑。经过公安机关的认真取证调查，文强可谓罪行累累，其

一、夫妻搭档受贿1625万余元，经警方查明，1996年至2009年，文强在先后担任重庆市公安局党委副书记、副局长、重庆市司法局党委书记、局长期间，利用职务上的便利，为他人谋取利益，单独或与妻子周晓亚多次非法收受他人钱物共计折合人民币1625万余元，情节特别严重。其

二、1062万余元财产来源不明，文强被逮捕后,公安机关从文强家中查获的家庭财产共计折合人民币3094万余元。其中,文强犯罪所得的钱物有1625万余元,其及家庭成员能够说明来源的非犯罪所得406万元。文强对1062万余元的财产不能说明来源。其

三、为黑社会充当保护伞，记者从起诉书获悉,从1992年开始,文强长期担任重庆市公安局党委委员、党委副书记和副局长。此间其利用职务之便,多次包庇、纵容谢才萍、岳宁、王小军、龚刚模、马当、王天伦(均另案处理)为领导者的 黑社会性质组织进行的违法活动,包括聚众赌博、组织卖淫等恶劣行径。为此,文强多次收受上述黑恶组织送与的钱财,共计78万余元。其

四、强奸女大学生，文强被诉之前，传言“主动讲述强奸少女、玩女明星”、“对14岁和14岁以下的未成年少女很感兴趣”等花边新闻。但重庆检方提供的起诉书中，并没有涉及到此类案情，文强涉嫌强奸案件只有一宗。

就在所有人都为重庆的“唱红打黑”所取得效果感到满意的时候，就在所有人都为“毒瘤”文强被执行死刑而拍手称快的时候，有一个人将观众的目光吸引到了火热的山城重庆，这个人就是王立军。2012年2月2日，重庆市政府新闻办发布消息：近日市委决定，王立军不再兼任市公安局局长、党委书记。2012年2月6日，时任重庆市副市长的王立军进入美国驻成都总领事馆，滞留1天后离开。随后有关部门展开调查。2012年3月，中央免去王立军重庆市副市长职务。要知道王立军作为重庆“唱红打黑”的关键人物，在文强案中也发挥了巨大的作用，可谓是重庆大黑的大工程，可是2月6日，当王立军踏进美国住成都总领事馆的那一刻，一切都变得那么的不同

寻常。随后，社会上谣言四起，各种猜测都有，一时间分不清真假。就在大家为王立军案摸不着头脑的时候，又一个人被推到了风口浪尖。

2012年3月15日，中共中央决定***不再兼任重庆市委书记、常委、委员职务。2012年4月10日，鉴于***涉嫌严重违纪，中央决定，依据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的有关规定，停止其担任的中央政治局委员、中央委员职务，由中共中央纪律检查委员会对其立案调查。刚开始的时候，大家都觉得不可思议，在这之前***因为重庆的“唱红打黑”在国民的心目中的形象还是比较好的，忽然来这么一下，显得十分的突兀。随着时间的不断发展，更多的细节被披露出来，真相一步一步的被揭开，人们见识到了另外一个不同的重庆市领导集体。

作为政府工作人员和中共党员，他们的一言一行早已经不是仅仅代表他们的个人行为，他们的一举一动都吸引着世人和媒体的目光，关乎党和政府的荣誉和形象。官员的胡作非为直接影响了中华人民共和国政府在老百姓心目中的形象，降低了老百姓对政府的信任程度。中国有句古话“好事不出门恶事行千里”，伟大的革命前辈们辛辛苦苦创下的稳定局面就是因为我党有这样的败类而使得破坏分子有机可乘，借此大做文章，把老百姓搞的人心惶惶，加深老百姓对于我党的误解，不利于我党以及国家的团结。在目前的阶段，国家坚持以经济建设为中心，大力推动经济的发展，而经济建设的前提是社会必须保持稳定。经过三十几年的改革开放，中国的经济取得了巨大的进步，实现了国力的腾飞，各方面都呈现出良好的势态。然而就是这样的环境非常容易滋生官员的腐败，行贿受贿现象，滥用职权现象，以权谋私等现象层出不穷。每一个贪官污吏都会重伤百姓的心，增加党与百姓之间的距离，官位越高，影响力越大，带来的后果就更加的严重。像***这样的高官，前一秒百姓都还在为其欢欣鼓舞，后一秒他却因为违纪被党处分了，搞的群众一头雾水，到底谁才是人民翘首期盼的好官，到底谁才值得大家信任，一时间众说纷纭，群众的感情又一次被无情的抹杀了。

越是阴暗的地方越容易产生腐败现象。官员的财务不公开，整天坐在办公室里，与群众的联系一点都不密切，很多事情都可以被官员内部相互隐藏的很深很好。要想最大限度的遏制官员的腐败问题，必须发动广大人民群众，因为群众的眼睛都是雪亮的，只有老百姓真正认可的干部才是我党的好干部。我党的领导干部从上到下都要积极地和群众走在一起，和群众连成一片才能很好的保持自身的勤政廉洁。整天处在灯红酒绿中必然导致腐败，腐败使得群众“谈官色变”，民是民，官是官，干群关系越发的紧张。虽然某一个腐败分子并不能代表中国共产党的整体，但是千里之堤溃于蚁穴，腐败现象必须要严厉的扼杀在摇篮中，不然就会有更多的人效仿或者抱着侥幸的心里，骑在群众的头上作威作福，伤害世人的心。

“前事不忘后事之师”，也许有一天我们也会走上领导岗位，站在万众瞩目的高台上。到那时我们一定要把握好自己，世上没有不透风的墙，若要人不知除非己莫为，干了坏事迟早都是要受到人民的惩罚的，永远不要有侥幸的心里，时刻都要以高标准严格要求自己的行为。同时，即使是作为一名平凡的党员，我们也应该发挥自己职责，坚决做到“全心全意为人民服务”，积极同党内的腐败现象作斗争，不要沾染社会的不良风气，不能助长腐败现象的滋生。大学是人生的重要阶段，在大学期间思想较为自由，慢慢的也开始接触社会，这时候也正是我们的世界观、价值观和人生观形成的时候，而且一旦形成以后就很难改变。所以我们应该树立正确的人生观和价值观，积极向上，力争上游，成为我党的好同志。