广安居企业简介及荣誉及业绩

第一篇：广安居企业简介及荣誉及业绩

北京广安居装饰（集团公司）

一、企业简介

北京广安居装饰集团，成立于1998年，系国家正二级建筑装饰资质。是一家集家装和工装的装饰顾问、设计、施工、材料研发配送、成品家居、施工监理、修缮服务为一体，实现装饰服务标准化、施工专业化、质量国标化、采购规模化的产业化运作的专业品牌装饰集团。集团立足北京，面向全国。外埠已相继成功开发南京、武汉、重庆、昆明、长沙、贵阳、福州、天津、银川、乌鲁木齐、西安、郑州等全国各省会及其它发达城市。

目前集团公司拥有大批专业化的管理、设计、施工人才，具备同时接纳1000家设计、施工的实力，并率先推出全国第四代新装修服务理念。集团公司经过10余年的艰苦创业，在管理层、研发机构、专业设计、工程质检、材料中心库、后勤服务等建设和规范管理上皆取得显著口碑，并在工建、住宅两类建筑装饰上取得了优异成绩；已成为一家集品质化、专业化、多元化快速发展中的家居装饰领航企业。引导家居潮流，满足家居需求。集团坚持以“诚信经营、稳健发展、科学严谨、品质为先”的服务理念服务中原广大消费者！

二、北京广安居装饰（集团）荣誉

中华人民共和国正二级建筑装饰资质

中装协室内环境监测中心绿色家装受检单位 北京市消协售后服务信得过企业

中装协质量服务信得过企业

中装协售后服务信得过企业

中装协全国家装优秀企业

市装协北京家装优秀企业

中国建筑装饰协会会员单位

中国消费者协会诚信单位

中原家装阳光企业联盟会员单位

2007年度河南省建筑装饰行业十大诚信品牌 2008中原家居年度新锐装饰品牌 郑州市工商联家装商会

2008年度河南“零”投诉装饰企业

三、近年业绩一览表

北京文化部办公楼； 居然之家商场；

成都南方家私和郑州总部； 中博家居广场豪嘉居生活馆； 新家园建材商场； 丹尼斯郑州花园路店； 新玛特商场；

郑州海关办公楼、家属楼； 桂林大酒店；

商丘蒙丹尼美容院 郑州希盛酒店；

红珊瑚大酒店门头； 郑州龙翔宾馆

郑州名媛SPA美容会所 新世纪饭店

东城文化馆

王府井全聚德烤鸭店 郑州诺基亚专卖店 当代购物商场

长峰假日酒店

等大批工程样板，并获得河南省装协绿色家装零投诉标兵企业。

第二篇：企业简介 荣誉 唯美装饰

2002年，湖北唯美装饰工程有限公司正式成立，拥有建设厅颁发的建筑室内外设计、施工双二级资质，为武汉市建筑装饰协会理事单位，先后荣获“全国住宅装饰装修行业知名品牌”、“全国住宅装饰装修行业AAA级诚信企业”、武汉建筑装饰工装、家装均获“黄鹤杯”金奖、武汉“十佳”家装企业、连续四届 “金牌施工队”等荣誉称号，还是武汉建筑装饰界唯一一家连续七年（2003、2004、2005、2006、2007、2008、2009、2010）被市工商局评为“守合同重信用单位”的装饰企业。据武汉市装饰协会、省市消费者协会、各大媒体的最新综合统计表明，唯美装饰至今保持 “零”投诉记录，成就武汉家装界奇迹。

十年来，唯美装饰始终坚持“放心家装”的经营理念，坚持“广东工艺”和“A8设计”两大特色，为精英阶层提供最具主流的家居服务，并逐步赢得了广大业主的认可，树立了良好的市场口碑。与此同时，也创造了行业的多项第一：2002年7月，第一个推出《装饰实录》栏目，由主流媒体全程报道装修的每个细节，开创武汉家装工艺透明之先河；2002年10月，第一个推出“唯美家装质检136体系”，使武汉家装行业质检无据可依的现象成为历史，并掀起家装行业品质革命；2003年2月成立“唯美家装质量联盟”，把建材知名品牌集中宣传推介，使消费者选择材料时省心、放心； 2004年2月，唯美装饰推出“放心家装”系列活动，把公司在建工地地址、价格、进度在报纸、网络等媒体上公开，鼓励业主随时参观、监督、比较，以期让业主完全了解唯美装饰与马路施工队、小装饰公司及其他品牌公司之间的区别，重树业主对装饰公司的信任，为促进行业规范、指引行业发展方向起到了积极作用；2004年9月，唯美装饰推出《样板房秘密》一书，大胆抨击行业内不正常的样板房现象，指出一些公司虽然施工质量一团糟、但用特制样板房迷惑误导业主、博得信任的伎俩，提倡“所见即所得”的看样板房新理念，让业主掌握检验施工质量的专业知识，使每位业主的家装工程真正成为名副其实的放心家装工程；2005年4月，唯美装饰推出《好家装.坏家装》一书，从设计、施工、材料、环保、工艺标准、工程管理、性价比、服务等各方面进行详细的分析、阐述，将“放心家装”进一步深化，并籍此奠立公司“放心家装”的规范模式和企业的经营文化；2006年3月，第一个推出“放心家装，投诉有奖”举措，公开对所有业主承诺，如果业主对唯美的施工管理和服务因不满而投诉，唯美不但不会推卸责任，反而积极面对，核实后奖励业主200元，同时公开投诉事件，处分责任人，并保证在24小时内解决。此举措旨在深化唯美始终倡导的“放心家装”内涵，为业主提供更高品质的服务，势必会给武汉家装行业的进一步规范、发展起到良好的促进和示范作用。近两年，唯美主要致力于对常规工艺的研究和改进，不但继承和发扬原有的“广东工艺”特色，还创造性地研制出了适合武汉本土气候特点、更有原汁广东工艺特色的唯美工艺质量标准，使唯美的工艺质量始终傲立于行业的潮头。由于唯美对“放心家装”的执着追求，广大业主也给予了我们足够的信任和支持，据08年公司客户资料表明，客户中超过50%是通过唯美的老客户推介、看到唯美的在建工地来了解唯美、认可唯美进而选择唯美的。“选择唯美，选择放心”，已成为唯美装饰对业主不变的承诺。

在唯美品牌化经营过程中，企业也在稳步发展，先后成立了汉口公司、洪山公司、汉阳公司、光谷公司、形上设计工作室。其中汉口公司为总部，统一管理全公司的工程、财务、研发等，而位于水果湖省政治中心的洪山公司、位于汉阳大道麒麟路口的汉阳公司、位于关山一路与雄楚大道交汇路口的光谷公司，则可以近距离地服务于广大业主。07年成立的形上设计工作室，定位于高级商务阶层，布局豪宅、专注别墅，专为成功人士打造奢华家居空间。

唯美装饰拥有专业的材料研发、配送中心，针对家装材料进行深度研究、试验，选择最能体现A8设计水准和广东工艺精湛技巧的材料，通过配送中心统一调配材料直接进驻施工工地，杜绝材料造假，保障优质环保的放心家装。

08年唯美建立了专业橱柜和集成家居生产基地，精选优质板材，采用最主流设计，满足客户不同的定制需求。

九年锲而不舍的追求、九年始终不变的执着、九年卓越不凡的信念，终于成就了今天的唯美。凭借先进的管理模式、高效的精英团队和感恩的企业文化，唯美人已然成长为行业引领者，树立起“中国放心家装”的丰碑。

唯美的理念是：“诚信为本 精益求精，致力打造中国放心家装第一品牌！”

唯美的使命是：“装饰美丽家园快乐每个家庭 为提高中国人的生活品质而奋斗！” 企业发展历程：

2010.07----唯美装饰推出广东工艺巅峰之作--纯实木家具。

2010.03----荣获2009武汉市“重合同守信用”单位。

2010.03----荣获2010年3.15绿色环保家居品牌。

2009.12----荣获“中国放心家装最具影响力品牌”称号。

2009.12----中国第五届家居发展年会，行业唯一一家荣获“中国放心家装最具影响力品牌”企业。

2009.03----荣获2008武汉市“守合同重信用企业”。

2008.03----荣获“2008家居行业„3.15诚信品牌‟企业”。

2008.03----荣获“2007消费者推荐品牌企业”荣誉称号。

2008.03----荣获2007武汉市“重合同守信用”单位。

2008.02----荣获“„志邦橱柜‟杯第六届武汉DK家装设计大赛”优秀奖。

2008.01----荣获”2007武汉家居产业20强企业。

2007.09----荣获首届“武汉市建筑工程（装饰）黄鹤奖”金奖、银奖。

2007.08----荣获第四届“金牌施工队”称号。

2007.03----荣获2006武汉市“重合同守信用”单位。

2006.12----荣获全国住宅装饰装修行业“知名品牌企业”。

2006.11----荣获武汉地区住宅装饰“明星企业”荣誉称号。

2006.11----荣获武汉地区装饰装修企业“诚信联盟成员单位”。

2006.10----荣获第三届“金牌施工队”称号。

2006.08----荣获“全国住宅装饰装修行业AAA级诚信企业”称号。

2006.03----荣获2005武汉市“重合同守信用”单位。

2005.10----荣获第二届“金牌施工队”称号。

2005.08----荣获“全国住宅装饰装修示范工程”称号。

2005.03----荣获2004武汉市“重合同守信用”单位。

2004.10----荣获首届“金牌施工队”称号。

2004.04----荣获“2003诚信示范单位”。

2004.03----荣获2003武汉市“重合同守信用”单位。

2003.09----荣获“武汉地区首届家庭装饰十佳家装企业”称号。

2003.08----荣获武汉市建筑装饰装修行业“AAA级诚信企业”。

2003.08----首届“楚天家园家装设计大赛”，获“最佳设计奖”。

2003.08----首届“楚天家园家装设计大赛”，获“最佳设计奖”。

第三篇：出租车公司主要业绩和荣誉

出租车公司主要业绩和荣誉:

一、广东省率先实行出租车企业员工制。驾驶员由公司聘为正式员工，为驾驶员购买各类保险。

二、2010年广东省城市公共交通协会“诚信守诺”单位称号。

三、2010年春运先进单位。

主要事迹：

一、2007年至今出车以来，加大力度管理公司出租车维稳工作。对几次因出租车营运成本问题所引发的罢驶事件都能及时的向上级交通部门反映和处理，召开出租车司机会议，听取司机代表述求，安抚司机情绪，令司机尽快的上路恢复营运，未对交通出行造成重大影响；

二、2008年发生汶川大地震时，公司组织司机捐衣捐物，我公司也向市红十字会捐赠数万救灾款，表达了对灾区人民的关心和支持。

三、。2007年出车至今出租车司机为乘客和群众做好事60余起，乘客（群众）来电或来人表扬出租车司机的多达60余次，收到乘客赠送锦旗一批。出租车司机主动上交乘客遗失物品共计189件，其中，手机28部、旅行包19个、皮包、皮夹26个，银行卡18个。2010年五月，我公司出租车粤F15806司机在营运时拾获乘客遗留的十余万元现金和存折后交回公司处理，公司及时联系到失主，失主感激万分，市创建精神文明办对司机和公司进行了表扬报道。

四、自我市创建国家卫生城市以来，公司积极响应、配合我市开展创建国家卫生城市活动。对出租车进行张贴宣传标语，深入宣传我市“创卫”活动；投入资金对公司车站、停车场地面以及沟渠进行维修改造和清理卫生死角，得到了有关部门的充分肯定。

第四篇：企业简介及本经营业绩

湖北佳辰投资有限公司简介

及2009主要经营业绩

湖北佳辰投资有限公司，成立于2007年7月，注册资本陆仟万元，是一家集房地产开发与经营、现代物业管理、市政工程与园林施工、建材与五金交电等经营于一体的项目投资公司。公司现有员工50余人（其中安置再就业职工8人），公司下设行政办公室、开发管理部、推广策划部、市场销售部、外联协调部、财务管理部、工程管理部、安全保卫部、客户俱乐部、后勤保障部等部门，公司以“改善咸宁商务与人居环境”为宗旨，引进沿海地区先进的房地产开发理念和物业管理经验，打造精品楼盘，服务咸宁市民，提高咸宁城市品位，促进咸宁经济发展。

湖北佳辰投资有限公司目前正在开发的房地产项目——佳辰国际·中央城（即：中央商务区）是咸宁的城市名片，位于咸宁市“心脏”之风水宝地——市政府前面，雄居咸宁淦河河畔，与市政府大楼、人民广场隔街相望，南邻滨河西路，与淦河大道相通；中央城占地211亩，总建筑面积约80万平方米，最高建筑为31层，项目总投资约20亿元（其中第一、二、三期建筑面积分别为32.6万平方米、7.4万平方米、40万平方米，投资额分别约8.5亿元、1.5亿元、10亿元），计划于2012年前完成第一、二期项目建设。“佳辰国际·中央城”是咸宁市政府重点招商引资项目——“白茶城中村”改造项目，“佳辰国际·中央城”是集

高档住宅区、风情商业街、特色美食街、大型购物广场、休闲娱乐中心、现代商务酒店、国际星级宾馆、智能化写字楼、名流俱乐部于一体的大型城市综合体。丰富的人文景观，独具一格、炫丽奇特！中原第一棋、华中最大的空中花园、湖北第一空中游泳池、空中网球场、空中羽毛球场、飞龙瀑布、淦河音乐喷泉、水幕电影以及中央景观桥等，让业主尽享高端生活品质。中央城高度体现人与自然的完美结合，将自然写意进入建筑的人性化空间，使水文化通过建筑得到延伸，园内的“龙凤水系”将丰富的小品景观贯穿在一起，自然形成“景观中央”，还有300亩人民广场和淦河黄金水岸的附加值更让业主独享周边环境之优越。

中央城将采用先进的安防设施和高端的智能系统推动生活国际化，酒店式的金牌管家服务更会让业主的生活提供便利。老人活动中心、儿童游乐中心、医疗服务中心、家政服务中心等，让业主的生活处处感受到人性化、感受到优越性、感受到生活就是一种享受。

2009主要经营业绩：

·首创咸宁最高端楼盘—主张人与建筑的和谐、建筑与城市的和谐、社会商务与休闲居住的和谐，邀请了美国著名设计机构——美国贝氏设计院为“佳辰国际·中央城”完成规划设计方案，以超前的视觉美感和生态建筑理念打造精品楼盘，闹中取静，静中取闹，静闹分合互动，为业主创造最佳的人居环境，在现代高节奏生活中放松自己，在休闲中享受繁荣。“佳辰国际.中央商务区”户型多为坐北朝南，低层立面采用现代简约的欧式风格、结合古代建筑风格，突出廊柱特

色，高层建筑立面采用局部大面积玻璃和超大落地窗，通风采光极佳，视野开阔，淦河水岸美景和人民广场可以尽收眼底。“佳辰国际·中央城”采用智能化管理系统和先进的商业模式，吸引国内外大型商业财团和品牌企业入驻，打造咸宁商业之都、休闲之都、美食之都。“佳辰国际·中央城”项目建成后，不但将成为咸宁市“地标”性建筑，而且将产生磁石效应，带动咸宁商业集约化和专业化发展，产生咸宁新商业圈，提升咸宁整体形象和城市品位，为咸宁的都市繁华增添浓重的一笔，为咸宁“都市梦想”立下一座丰碑。

· 中央城被咸宁市建委推选为咸宁市节能示范小区

· 创咸宁市开盘当天销售成交量最多楼盘 —开盘当天成交123套

· 创咸宁市开盘销售价格最高楼盘—均价为3429元/㎡ · 创咸宁市工程进度最快楼盘—第Ⅰ期第1批工程由A1、A2、A8、A9和AS-1号楼组成（其中A1、A8、A9号楼为26层，A2号楼为16层，AS-1号楼为两层裙楼），总建筑面积45542㎡，从2009年5月开始进入主体工程施工，经过8个月的精心施工，主体工程已施工到22层，预计到今年年底，所有工程将全部封顶。

第五篇：业绩才是我们的荣誉,业绩才是我们的尊严

业绩才是我们的荣誉，业绩才是我们的尊严！

一、职场铁律：

1、公司的问题，是你改善的机会。

2、客户的问题，是你提供服务的机会。

3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！

5、如果你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来干嘛？

二、老板的世界：

1、请你来是解决问题而不是制造问题。

2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。

3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。

4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。

5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

三、没有功劳，苦劳就是“白劳”：

1、企业要的是结果，而不是过程。

2、在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。

3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。

4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。

5、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。

6、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。

四、不要轻易离开团队，否则你要从零做起：

1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会。

4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

5、创造效益是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

五、问题就是你的机会：

1、公司的问题：就是你改善的机会。

2、客户的问题：就是你提供服务的机会。

3、自己的问题：就是你成长的机会。

4、同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会。

5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会。

6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

六、只为成功找方法，不为失败找借口：

1、你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。

2、复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是赢家。

3、美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！

4、你若不想做，总会找到借口，你若真想做，总会找到方法！

七、谁能最后享受到胜利成果？

1、能始终跟着团队一起成长的人。

2、对团队的前景始终看好的人。

3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、要解决更多行业资讯，添加微信zhl8881 为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐性的人。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

7、不计较个人得失，顾全大局的人。

8、雄心博大，德才兼备，有奉献的人。

八、白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫：

1、业绩是最有力的价值证明。

2、优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。

九、没有业绩就是剥削企业：

拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值，就是在剥削企业。

十、对领导而言:爱他就严格要求他：

1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！

2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

十一、你的薪水从哪里来：

1、老板为什么付给你薪水?

2、没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。

3、我们无论从事哪一行,都必须用良好的业绩证明自己是公司珍贵的资产,证明自己的的价值，证明自己可以帮助公司创造利润。谁能够为公司创造的业绩多,当然，谁的薪水也就高。

4、比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”

十二、用一流的业绩套牢老板的心：

每个老板为了自己的利益，都只会留下那些，业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。

公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子，因此，业绩就是我们的尊严，业绩就是我们的荣誉！