造价工程师薪酬节节高

第一篇：造价工程师薪酬节节高

造价工程师薪酬节节高

2014年春季造价工程师这个圈子，又出现和历年来相同情况——造价行业人才“南北大挪移”，造价工程师”挪位“的好时机。因为造价工程师的工作性质，跟随工程项目来决定工作地点，不管是男性还是女性，导致造价工程师经常全国各地出差。为什么每年这个阶段会出现这种状况呢？因为很多造价咨询公司的年终奖已经发放，完了后当然会出现“几家欢喜几家愁”，有些造价师的年薪结合年终奖比例涨幅较大，而有些造价师却开始寻找新的出来，找到更适合自己的发展空间及更加满意的薪酬。

从2006年以来，笔者接触这个行业以来，不管是造价工程师的全职人员还是造价工程师证书兼职者，薪酬还是持证证费用都是水涨船高。由当初全职的10万左右到目前的20万左右；当初的挂证费用由1.2万提升到当下3万。为什么会出现如此高的涨幅？大家可以来看看，目前造价工程师的需求情况，每年在住房和城乡建设部的造价工程师考试中，大概有1万多人能通过考试。需求的企业缺口有：房地产公司、施工单位、监理公司还包括消防公司等有关建筑行业的企业，对这一类的技术型人才需求非常大。供不应求的情况下，造价工程师自然特别值钱。

造价工程师的工作性质决定了我国工程项目审计工作的规范与否，希望未来这个行业的人群有更加良性的合理流动与配置，促使整个建筑行业审计工作的良性发展，培养行业更多严谨、有经验的造价工程师，输送到有大量缺口的建筑行业企业。让我们的造价工程师在合理的薪酬范围下创造最大价值，促进整个行业的良性发展。

第二篇：节节高歇后语汇总

歇后语是我们中国从古传承至今的一种特色文化，在我们的生活中也十分常见，给我们带来了许多的乐趣。下面是小编整理收集的节节高歇后语汇总，欢迎阅读参考！

节节高歇后语

出土笋子逢春雨 ———— 节节高

春笋破土 ———— 节节高；天天向上

返青的秋苗 ———— 节节高；节节上升

毛笋脱壳 ———— 节节高；节节上升

笋子变竹 ———— 越来越高；节节高

雨后的竹笋 ———— 节节高；节节上升

芝麻开花 ———— 节节高；节节上升

竹笋出土 ———— 节节高

矮子放风筝 ———— 节节高;节节上升;出手不高

拔节的高梁 ———— 节节高;节节上升

拔节的高粱 ———— 节节高;节节上升;节节高升;步步高

出土的笋子逢春雨 ———— 节节高

出土竹笋遇春雨 ———— 节节高

二月的竹笋 ———— 节节高

笋子出土 ———— 节节高

夏天的竹笋 ———— 节节高

第三篇：文明花开节节高

文明花开节节高

三门峡市环保局荣获“全国文明单位”称号纪实

景建峡 张五一

特大喜讯！

2009年1月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京举行，三门峡市环保局如愿以偿地被评为“全国文明单位”。

消息传来，全市环保系统干部职工群情振奋。这既是对全市环保系统十多年来锲而不舍抓文明单位创建所取得成绩的充分肯定，也是对广大干部职工的巨大鼓舞。

这是我国开展的第二次全国精神文明创建评选活动，是一次全国性的文明单位大检阅。比起第一次评选，要求更高，标准更严。在众多的竞争对手面前，市环保局通过坚持不懈抓创建活动，凭借扎实的工作和良好的形象，终于赢得了“全国文明单位”的光荣称号。全市行政单位仅此一家，在全国、全省环保系统也仅此一家。

回首创建之路，人们既多感触，更有压力。

“文明创建一刻也不能放松”

三门峡是一座资源型城市。如何既保证资源合理开发利用，促进经济平稳较快增长，又确保环境不受破坏，实现可持续发展，这是摆在环保部门面前的一道难题。

1997年，金明记从湖滨区调任市环保局局长。形势要求他必须

尽快转变工作思路，抓住有效载体，在促进经济增长和保护生态环境的双重压力下实现环保工作的迅速突破。

金明记认为，做好环保工作，关键在人，关键在于领导班子和干部职工要有良好的精神状态。他把抓好文明创建工作作为打开工作局面的突破口。上任伊始，他就在全局大张旗鼓地开展文明单位创建活动。局党组对精神文明创建高度重视，始终不渝地把文明单位创建工作摆在重要位置。对精神文明建设工作中的重大决策，实行一把手亲自过问，亲自安排部署。把精神文明创建工作纳入全局工作整体规划，狠抓工作落实。制定激励机制，充分调动全体人员开展文明创建的积极性。

他们从一个个细小的环节做起，一步一个脚印，使市环保局的精神文明创建活动不断跃上新的台阶。

时间和荣誉见证了市环保局创建文明单位的坚实足迹：

1997年，被区委、区政府命名为区级文明单位；

1998年，被市委、市政府命名为市级文明单位；

1999年，被市委、市政府命名为市文明单位标兵；

2000年，被省委、省政府命名为省级文明单位；

2005年10月26日，被中央文明委命名为“全国精神文明建设工作先进单位”；

2007年，获全国环境监察标准化建设一级达标单位。

这期间，还连续6年保持河南省“治安模范单位”，连续3年保持“省级卫生先进单位”，河南省2001——2006纪检监察工作先

进集体、河南省环保系统 “先进集体”、三门峡市“五一劳动奖状”和职业道德建设“先进单位”等。

采访中，市环保局一位工作人员反映，十多年来，无论工作多么繁忙，精神文明单位创建活动始终没有放松过。正是凭着这样一种锲而不舍的精神，一举从根本上改变了单位的精神面貌，推动了业务工作的开展，并最终使文明单位创建工作实现了质的飞跃。

“两手抓，两促进”

在市环保局，一直在实行一种“一岗双责”制度。

所谓“一岗双责制”，就是把创建“全国文明单位”、市级文明系统和市级文明小区活动与环保业务工作一并纳入局内部责任目标管理的重要内容，从局一把手到局机关各科室、局二级机构主要负责人，严格实行一岗双责。他们制定了精神文明建设工作目标责任制，成立了考核领导小组，把目标责任层层分解，认真细化，纳入单位和个人考核评比，将精神文明创建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考评，一起表彰，各级各部门的一把手既要对环保业务负责，又要对精神文明创建负责。

以精神文明创建的成果促进业务工作开展，以业务工作的开展促进精神文明创建工作上台阶，这被称为“两手抓，两促进”。

“其实，精神文明创建和业务工作是一个有机的整体，根本无法分开”，金明记认为，精神文明创建工作是一项系统工程。抓住了精神文明创建，就抓住了各项工作的龙头。

他们深化了对精神文明创建工作的认识。局党组提出，文明单位创建是推动各项工作发展的有效载体和强大动力。这种认识也逐渐深入到全市环保系统干部职工心中，形成了强大的精神合力。

文明单位创建工作的深入开展，为全市环保工作注入了源源不断的生机和动力，促进了全市环保系统政治文明、物质文明和精神文明的大丰收。灵宝市环保局、渑池县环保局、陕县环保局先后被省委、省政府命名为“省级文明单位”，义马市环保局等先后被市委、市政府命名为“市级文明单位标兵”。

“一岗双责”制度的实行，也极大地推动了环保业务工作的开展。他们狠抓大气污染防治，全面改善了市区的环境质量；深化水污染防治，全市水环境质量有了明显改善，各项水质均控制在省政府的考核指标以内；认真做好城市环境综合整治定量考核工作，城市环境综合整治工作连续八年居全省前五名；强力推进环境污染综合整治。近年来，在我市经济发展突飞猛进的同时，环境质量也明显好转，实现了经济发展和环境保护的良性互动局面。近三年该局更是连续被评为全省环保工作“先进集体”，局党组书记、局长金明记荣获“全国环保系统先进个人”称号。

“常抓常新，不断创新”

“精神文明创建工作必须常抓常新，不断创新”，金明记这样认为。

精神文明创建关键在于落实。为了能使创建工作取得实效，他们

推出了一项“细胞工程”，以加强细胞建设为载体，着重从丰富开展活动内容、更新开展活动形式、灵活开展活动方法来激发职工的创建热情。

他们把精神文明创建活动向每一个家庭延伸，重视开展家庭精神文明教育。在关心职工家庭生活的同时，引导他们自觉遵守社会公德、家庭美德、移风易俗，共同搞好文明单位创建工作。认真开展结对帮扶、奉献爱心活动，先后为扶贫村捐款23余万元，为卢氏县环保局身患尿毒症的金红艳捐款6万余元，为灵宝市环保局身患骨髓炎的周艳红捐款1万元。认真组织开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”、“廉内助”等创建活动。通过开展评选活动，全局形成了讲文明话、办文明事、做文明人、树文明形象的良好风气。2008年，全局共评出文明科室12个、文明职工129人、文明家庭70个、文明楼栋2个、文明单元4个，使文明创建活动不断深入人心。

细胞活，创建活。“细胞工程”的实施，为创建工作打下了坚实的基础。

他们适应时代要求，紧跟时代潮流。为了迎接百年奥运，配合开展宣传迎奥运、讲文明、树新风活动，该局认真组织参加全国迎奥运文明礼仪知识答题和全市迎奥运文明礼仪知识竞赛，取得了优秀组织奖。组织全体干部职工进行了迎奥运文明礼仪知识考试，全面检验学习效果。

硬件是基础。为了全面提升创建品位，他们从人力、物力、财力方面加大投入。2002年投资1300万元，建起7000平方米的环境监

理、监测综合大楼。先后投入180余万元对办公区、住宅区进行了绿化、美化、净化和硬化，为创建高档级的文明单位打下了坚实的基础，被我市授予“园林单位”称号。为了丰富职工的业余文化生活，该局投资30万元建起了集会议、电化教育、卡拉ＯＫ为一体的多功能会议室；投资2万多元在小区内安装健身器材；投资10万多元在办公楼建起了娱乐健身房、乒乓球室、棋牌室和阅览室，建起了高标准的篮球场、羽毛球场等。经过整治，办公区和职工生活区干净整洁，设施齐全，为干部职工营造了安静舒适的工作生活条件。

风雨多经人不老，关山初度路犹长。面对荣誉，市环保局全体干部职工依然保持着清醒的头脑。在进行总结表彰的同时，他们还将进一步查找不足，创新方法，加大工作力度，向着夺取全国文明单位标兵称号继续努力。

第四篇：什么开花节节高歇后语（范文模版）

歇后语是中国 劳动人民 自古以来在生活实践中创造的一种特殊语言形式，是一种短小、风趣、形象的语句。下面是小编为你带来的什么开花节节高歇后语，欢迎阅读。

芝麻开花 ———— 节节高

关于开花的歇后语

不开花的玫瑰 ———— 净刺儿

蚕豆开花 ———— 黑了心

葱头不开花 ———— 装什么蒜

粪堆上开花 ———— 一阵香，一阵臭

凤凰树开花 ———— 红极一时

花生地里开花 ———— 落地生根

金针菜开花 ———— 到顶了

开花的白菜 ———— 起了心

开花期遇暴雨 ———— 结果不好

柳树开花 ———— 无结果；不结果

木棉开花 ———— 越开越红

石头开花马生角 ———— 没人见过；没有的事

水仙不开花 ———— 装蒜

铁树开花，哑巴说话 ———— 难遇

铁树开花 ———— 千载难逢；无结果；好事难盼

桅杆开花 ———— 没指望

雄珠开花 ———— 没结果

玉米开花 ———— 顶上见

芝麻开花 ———— 节节高；节节上升

竹子开花 ———— 要败了;断子绝孙

芭蕉开花 ———— 一条心;紧相连

芭王开花 ———— 没结果

百合开花两头吃 ———— 一举两得

鞭打棉絮 ———— 到处开花

扁担开花 ———— 不可能的事;没人见过;哪辈子的事;没有的事

菖子开花 ———— 不见影

炒豆发芽,铁树开花 ———— 好事难盼

春天里开花 ———— 看不及

刺桐开花 ———— 想采不敢采;想睬不敢睬

打地雷战 ———— 四面开花

大鸡儿日小批 ———— 日开花

芙蓉开花 ———— 慢慢红

高梁开花 ———— 到顶了

高粱开花 ———— 到顶了

红萝卜开花长了葱 ———— 无中生有

红萝卜开花长了个葱 ———— 无中生有

红萝卜开花却长了根葱 ———— 无中生有

胡萝卜开花 ———— 打伞

胡麻开花 ———— 全烂了;全蓝了

江南的茄子 ———— 倒开花

蕉树开花 ———— 一条心;一条芯

芥菜开花 ———— 有心了;早生心了

芥末开花 ———— 有心了

韭菜开花 ———— 到顶了

苦菜开花 ———— 密密麻麻;黄了

两响炮开花 ———— 响到一块啦;想到一块啦

柳毛子开花 ———— 结不出果来

柳树的花 ———— 只开花不结果;无结果;开花不结果

柳树上开花 ———— 没结果

六十岁开花 ———— 倒结子;倒结籽

萝卜开花 ———— 空心;根种不好

马来头开花 ———— 老俏;老来俏

马兰头开花 ———— 老来俏;老俏

馒头开花 ———— 气大了;气鼓气胀;气大

芒果树 ———— 开花多,结果少

七七菜开花 ———— 到顶啦

荠菜芽开花 ———— 到顶

千年铁树开花 ———— 今古奇观;枯木逢春;难得

墙里开花墙外红 ———— 美名在外

墙内开花墙外香 ———— 自己闻不着

墙头开花 ———— 显眼

荞麦开花 ———— 白啦;一片白

茄子开花 ———— 尖对尖;压倒头

秋后开花 ———— 哪有什么好结果

三十年开花,三十年结果 ———— 老果果;老哥哥

三十年开花,四十年结果 ———— 老果果;老哥哥

伸出墙头的腊梅 ———— 园内开花墙外香;墙内开花墙外香

石榴开花 ———— 老来红

石头开花马长角 ———— 不可能

水仙花不开花 ———— 装蒜

水仙没开花 ———— 装蒜

死桃树开花 ———— 冷不防;冷勿防;料勿到

四季开花 ———— 长春

仙人掌开花 ———— 黄了

向日葵开花 ———— 到顶了

关于节节高的歇后语

出土笋子逢春雨 ———— 节节高

春笋破土 ———— 节节高；天天向上

返青的秋苗 ———— 节节高；节节上升

毛笋脱壳 ———— 节节高；节节上升

笋子变竹 ———— 越来越高；节节高

雨后的竹笋 ———— 节节高；节节上升

芝麻开花 ———— 节节高；节节上升

竹笋出土 ———— 节节高

矮子放风筝 ———— 节节高;节节上升;出手不高

拔节的高梁 ———— 节节高;节节上升

拔节的高粱 ———— 节节高;节节上升;节节高升;步步高

出土的笋子逢春雨 ———— 节节高

出土竹笋遇春雨 ———— 节节高

二月的竹笋 ———— 节节高

笋子出土 ———— 节节高

夏天的竹笋 ———— 节节高

第五篇：造价工程师

注册造价工程师考试报考条件

（一）报考全科条件：

凡中华人民共和国公民，遵纪守法，具备以下条件之一的，均可申请参加全国造价工程师执业资格考试：

1、工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。

2、工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。

3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年。

4、获上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年。

（二）免试部分科目条件：

对在《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发［1996］77号）下发之日前（即1996年8月26日前），已受聘担任高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试工程造价管理相关知识，建设工程技术与计量两个科目，只参加工程造价的确定与控制，工程造价案例分析两个科目的考试。

1、1970年（含1970年，下同）以前工程或经济类本科毕业、从事工程造价业务满15年；

2、1970年以前工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务满20年。

3、1970年以前工程或工程经济类中专毕业，从事工程造价业务满25年。

报考须带资料：

初考人员填写《2003年全国造价工程师执业资格考试资格审查表》（附件一），《人事考试报名表》（附件二）各一份，提供相应的学历、职称证书原件及复印件（单位审核盖章）一份，并提供由建设厅颁发的“概预算人员上岗证书”或“概预算人员执业资格证书”或“造价员证书”三者其

一、单位证明。