学生会优秀部门评选总结（精选5篇）

第一篇：学生会优秀部门评选总结

学生会优秀部门评选总结

本周四晚上，我们学生会进行了一次内部的优秀部门评选，作为办公室的一员，我所做的工作是为这次评选做好准备工作，以及，另一方面，代表办公室，向大家展示我们部门的特色。

首先是准备工作这方面，本次活动我们主任将大部分的工作都交给我们去做，这无疑给我这个以前只会上传下达的人带来了很大的压力。没有独立去做过这样的一件事使我在准备工作的进行和完成中遗漏了一部分，这也直接导致在活动的过程中部分环节的失误。比如，没有安排计时人员，使得评委在分数的把握上相对较模糊。这让我意识到经验的重要性，有些事你看别人知道怎么做，自以为也会做，其实真正让你自己去独立完成时，你才会意识到事情的艰难，所以我觉得以后应该多锻炼自己，多给自己实在的锻炼机会，而不是理论上的，毕竟理论和实际是纯真差距的。

其次是在部门评选中，我代表我们办公室上台演讲，由于前面准备也不够充分，加上当时比较紧张，所以没能够比较好得将我们办公室优秀的一方面呈现给其他部门的干事，这是我个人的失职。从中我也学习到上台经验的重要性，你上一次台两次台，面对很多的观众，难免会紧张，但当你经过了很多次的磨练后，一定会有所进步，所以为了锻炼我们的上台心态，我觉得只要我们多给自己机会，一定会取得进步的。

最后是我们部门方面的。正如吴老师在答辩环节上指出的一样，作为办公室的PPT，出现错别字实在不应该，而我作为演讲者，对

PPT的审核不够仔细也是不可原谅的。所以我觉得以后办公室的建设一定要把细节上的重视做为一个很重要的环节，提升大家对小问题的注意程度。

当然本次活动也有好的方面，比如在本次活动中，较多的学生会干事都参与进来了，这是我门需要延续的地方。而且在这次活动中大家的能力都用了很大的锻炼，所以这是我们制度学习的，毕竟好的东西我们要保持。

以上就是我对于这次部门评选活动的总结，希望在涉及到的问题上以后能有很大的改善，同时也希望我的这些问题能被大家所重视，从而帮助更多的人去提高自己。

陈旭龙

08年3月14日

第二篇：学生会优秀部门评选办法

团委学生会优秀部门评选办法

为奖励“德、勤、绩、效”各方面并重的部门（不含班），特制定本制度。本考核制度以100分为准，每月考核一次，期末进行加总。考核结果将登记于“物理与通信电子学院团委学生会各部门的考核成绩表”。部门对考核结果不满意者可在一星期内向学生会主席、办公室主任反映，进行查询及更改。

一、评选条件：

1、部门内部团结一致，人员无违纪现象，整体形象良好；

2、工作不拖拉，保质保量地按时完成上级安排的任务；

3、开展活动有计划、有总结等，条理清楚；

4、能切实在思想建设、组织建设、作风建设、团队建设上树立模范作用；

5、能赢得同学及老师的信任，不断增强部门工作的针对性和实效性。

二、评选办法：

1、优秀部门两个；

2、每次评选在下学期初评选；

3、由主席团评定各部门；

三、评选细则：

1、工作完成情况(满分40分)。

（1）完成所规定的本部门基本工作职责(满分20分)

(在部门考核制度中无处分记录的满分，一次重大责任事故的减10分，责任事故减8分，重大过失减5分，过失减2分)

（2）完成学期部门工作计划中所列内容(满分10分)

（3）认真制定本部门工作计划和总结(满分10分)

2、协调组织能力(满分30分)

（1）本部门内部协调配合好(满分10分)

（2）主动协调配合其他部门完成学生会有关工作(满分10分)

（3）本部门完成的各项活动有策划，有总结(有照片的需要附加上照片)并按照规定时间按时上交(满分10分)

3、工作业绩考核(满分30分)

（1）每学期各部门主要承办校、院级活动不少于1次(满分15分)

（2）工作业绩突出，有成效(满分15分)

4、加减分

（1）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以及校级以上活动中获得名次或优秀组织奖的每一次加5分。

（2）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以上媒体、刊物上被报道的，每一次加分3次，市级的加5分。

（3）凡部门干部在学期中起学习模范带头作用，工学关系处理好，无补考重修科目的，本部门加分5分。干部在学期中积极参加学生科研活动，有论文在公开刊物发表或作品在校级以上(不包括校级)专业比赛中获得奖项的，本部门加分2分。

（4）凡部门干部干事在学期中因有违纪行为而受到任何级别通报或者处分的，本部门减5分。

（5）在全院性的大型活动中，凡要求干部到场的，纪检部进行考勤，全勤的加2分，各个部门缺勤一人扣1分。

第三篇：学生会优秀部门评选办法

学生会优秀部门评选方案

一、学生会优秀部门评选流程

1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。

2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。

3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。

4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。

二、量化考核成绩计算办法

1、学生会部门考勤率计算为：

部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数

2、部门建设条例

（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。

（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。

（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。

（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。

（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。

3、部门量化考勤条例

（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次

扣2分。

（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。

4、活动考勤

⑴ 在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）

⑵ 自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。

⑶ 各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。

⑷ 部门成员参与活动并获得名次的，加所在部门1分/次。

⑸ 活动因负责部门办事不力计划不周全而未能全面展开或出现影响恶劣的情况每次扣5分，且此活动不予加分。

三、奖励办法

经评选委员会评选出来的表现优异的两个部门，将获得“学生会优秀部门”荣誉称号，并颁发奖状。

获得“学生会优秀部门”的部门将追加一名优秀学生干部名额。

获得“学生会优秀部门”的部门将得到200元作为部门活动资金。

工作表现中对不能按时完成所交给任务的，经提出后没能改正的部门，将进行批评。对受到三次以上批评的部门将取消其学期“优秀部门”的评比资格。

第四篇：学生会优秀部门活动评选策划书

一、活动目的为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。

二、活动主题

展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。

三、活动对象

校学生会各个部门

四、活动时间

待定

五、活动地点

大学生活动中心二楼团校

六、活动内容

（一）1、前期准备

团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片

2、参赛方式

各部门提前一周上交活动文字材料

3、参赛要求

部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选

3、评选项目

活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩

4、评选标准

a.提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结

b.ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮

c.答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点

5、评选注意事项

a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“ 最具创意部门活动”、“ 最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分

b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投

5、评委组及邀请

学生会主席团及团委老师

6、奖励方式

获奖证书+精美礼品

6、比赛现场工作人员安排

（二）活动流程

1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种

2、学生会所有成员做到各部门相应的位置

3、放背景音乐，有主持宣布开始

4、评委组代表致辞

5、各个部门逐一进行ppt展示，并且伴有相应的演讲，每个部门展示结束后要接受评委组的提问，进行答辩，评委进行打分

6、每个成员进行明主投票，选出人气最高的三个部门活动

7、持人宣布结果，并由评委对获奖部门颁奖

8、由获奖部门发表感言

9、主持人宣布活动结束

七、奖项设置

最优秀部门活动最具创意部门活动最高人气部门活动

八、所需物品和经费预算

第五篇：学生会优秀部门活动评选策划书