2011-2012 经济管理系 文艺部考核条例

第一篇：2011-2012 经济管理系 文艺部考核条例

文藝部考核條例

總分100分，基準分60分。具體考核內容：

1.所有成员应按时出席例会，不得无故缺席。有遲到現象扣3分，纍計三次遲到者口15分，无故缺席扣五分，滿五次者，自行退出文艺部。如有特殊原因应提前向部长请假，不扣分；

2.在工作中要求认真踏实，如果因个人原因造成工作失误导致本部或系部声誉受到影响者减10——20分，并认真总结教训。

3.部门实行部长负责制，干事对部长负责，对工作安排有异议，在服从的前提下与部长商榷；

4.所有成员有权对部门工作提出建议和批评，建议一旦被采纳，给予一定的奖励（總分考核加3-5分），成员之间应该互相监督；

5.成员严格按照部门布置，各司其职，部长将各项工作成绩仔细登记在案，作为评优标准；

以上条例 請文艺部全体成员严格遵守。

2011.09.01.

第二篇：经济管理系学生会文艺部工作计划

时间飞逝，文艺部上学期的工作已经划下了圆满的句号，第二个学期的工作也如期而至，经济管理系学生会文艺部工作计划。为了让我们文艺部继续发扬对文艺的热情，弥补上学期的不足，令文艺部在今后的工作中能顺利进行，特制定文艺部第二学期工作计划，工作计划如下：

一、注重创新，开展文艺在条件允许的情况下，可以在一些节日举办些小型的文艺晚会，将以往的节目进行创新，或是引入一些能活跃校园气氛，并适合当代大学生的活动。从上学期院里举办的卡拉OK大赛的效果来看，大家的积极性还是比较高的，所以我部门认为我系也可以举办一个小型的卡拉OK，在保留此活动的基本意义的前提下，颠覆以往的中文演唱，我们也可以加入其他语种，如戏剧、方言、粤语等类歌曲的演唱，使我们的文艺源远流长，并且多元化；

二、拓展文艺，颠覆以往文艺的表现不单单只是以歌曲、舞蹈的方式展现，我们也可以将文艺活动的范围进行拓展，比如一些常见的节目，但在校园中却难得一见的，如魔术、歌剧、小品、相声、乐器等类的节目，使校内文艺进入现代的潮流，也可以从中发掘出不少的文艺人才；

三、鼓励兴趣，给予表扬鼓励兴趣的前提要让活动具有吸引力，让大家踊跃加入，工作计划《经济管理系学生会文艺部工作计划》。首先，我们可以收集一些当代大学生比较感兴趣的活动信息，再在一定的条件下进行讨论，看是否有开展的必要性，并对一些积极参与的班级或是个人给予表扬，从而让参加者感到文艺给他们带来的荣誉；

四、促进交流，共同合作在一些活动预想之前，我们应该召集各班的文艺委员或对文艺方面极具爱好的同学开个小会，进行交流，收集他们对预想活动的意见及独特的见解，从而了解活动开展的必要性，也可为以后的活动收集无形的资料，如活动具有可开展性，我们可以共同合作，将活动顺利的开展；

五、各尽其责，互相配合我们会秉着“分部门，不分工作”的宗旨共同合作，首先承担起文艺部应负的责任，再配合其他部门的工作，促进交流，服务经管系学生会；

六、完美完成基本要求我们会将“111”计划，晨跑计划，“维护环境”作为最基本的工作，幷会如期完成。经济管理系 学生会文艺部2011年3月8日

第三篇：经济管理系2014年学生会文艺部工作计划

经济管理系2014年学生会文艺部工作计划2013年经济管理系学生会的各项工作，经过我们经济管理系学生会全体干部成员的配合已经成功的完成。今年已经走进新的一年，我们学生会必须树立一个良好的风貌，来面对经济管理系全体师生。这就需要我们努力的完善提高我们学生会的整体素质。

这学期学生会第一次全体会议已经召开完毕，工作任务已经下达。具体的工作计划如下。

这学期后半学期我们系举办“90好声音”歌手大赛的文艺活动。我计划我们系举办的这个文艺活动应该以经济管理系为主，再向全院进行推广，这个就应该以宣传部来完成这个宣传任务。而且我个人觉得应该要有丰厚的奖品来提高广大同学们的积极性。而且不仅同学可以报名参加，老师也是可以。文艺活动的内容以流行音乐为主，应以积极向上、奋发图强的歌曲为主。不能出现美声音乐，而且参赛的每个选手必须一个人来完成一首歌曲，不得有伴舞之类。选拔过程分为：海选、初赛、复赛、决赛。复赛和决赛不能表演同一首歌曲。

还有一方面就是学生会成员的去留问题，我觉得应该给走出学生会的成员开个会，向他们讲清楚为什么决定让他们离开，不能让他们觉得学生会对他们不负责任，给他们讲清楚理由。学生会文艺部的具体工作计划已经完毕，具体的工作细节还希望老师指导和其他部门的努力配合。

第四篇：文艺部考核条例

文艺部内部考核条例

徐州工业职业技术院机械系学生会文艺部是组织和管理学生文艺活动的服务性部门，其宗旨是，展示大家的文艺才能，丰富同学们的课余文化生活，提高学生的艺术文化修养。

为了更好的完善文艺部的工作，特制定以下条例：

1．遵守院系的各项规章制度，以身作则，严于律己。

2．端正工作态度，全心全意为同学服务，要尊敬师长，团结同学。对待工作要积极，有耐心，充满激情，要有创新意识。

3．认真学习，正确处理学习和工作之间的关系，争做学习生活的带头人。任职期间课程未及格现象严重者将给予辞退。

4.要树立全局观念，集体意识。工作认真负责，积极主动，优质高效地完成交予的任务，不得有拖拉散漫现象。对于部内每次开展活动，迟到三次或未到两次者将给予辞退。（特殊情况除外）

5.必须准时参加文艺部例会，迟到三次或无故不到两次者将给予辞退，如有特殊情况不能参加例会的必须由本人向部长请假，待到同意后方有效，代人请假无效。（注：文艺部例会于每周二晚6：45在教学楼113召开，如有特殊情况另行通知。）

6.在例会上成员必须严格遵守纪律，手机做关机或振动状态。在例会上任何人有发言权，表现优秀者在年终评优时将会优先考虑。

7.本考核条例自宣布起生效，最终解释权归机械工程系团总支文艺部。

机械工程系团总支文艺部2009年9月31日

第五篇：文艺部量化考核细则（范文）

文艺部量化考核细则（试行）

学生会文艺部作为学校文艺活动的主干部门，为适应新学期的工作要求，加强管理力度，进一步提高文艺活动的号召力，规范文艺工作，完善文艺部的考核制度，使学校文艺工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，特制定量化考核细则。具体规定如下：

一、文艺部各项活动加分制度：

（1）参加年级组活动加0.5-3分

一等奖3分 二等奖2分 三等奖1分 优秀奖（参与奖）0.5分

（2）校级及校级以上活动加3分-6分

一等奖6分二等奖5分三等奖4分优秀奖（参与奖）3分

（3）其他

本部门组织活动时本部门可给予相关工作人员及参与人员按当时活动评比细则给与班级或个人适当加分。

二、广播室加分制度

（1）根据大巫岚初级中学的量化考核细则，对于积极参加校园广播室投稿的同学，给予其班级相应加分。

（2）积极上交稿件，每人每篇加0.5分；被选评播出的每人每篇加1分；每班每天最多加2分。若是某个班级一周内不投稿的扣班级量化2分。能积极配合参与广播站举办的各项活动者可酌情加1—3分。