宣传片配音稿

第一篇：宣传片配音稿

邮行都江堰支行 10″TVC 配音稿 10″ 题：精诚服务，智者恒进 【要求，殷瑜男声，注意大气磅礴的语气】 序曲（片头 秒）： 序曲（片头 10 秒）： 厚积薄发，智者恒进；精诚服务，大展宏图！中国邮政储蓄银行。进步，与您同步！

第一篇章：开篇——都江堰 第一篇章：开篇——都江堰（1 分 30 秒）篇章 ——

都江堰水沃西川，人到开时涌岸边。喜看杩槎（mà chá）频撤处，欢声雷动说耕田。

风景宜人，经济腾飞； 都江堰历来担负着川西北阿坝藏族羌族自治州经济与交通枢纽的 重要责任。邮储银行，一家在金融领域高起点起步、高水平运营、高市场占有率的现代化银 行，随着新业务不断的陆续推出，都江堰城乡居民将越来越多地享受到中国邮政储蓄银行 更加方便快捷优质的金融服务！

邮储银行都江堰支行，在城乡金融服务上精耕细作，在银行业协会高标准的要求、省市 分行的高度重视下，在专注服务领域中运筹帷幄！

心系服务、志存高远的邮储银行，网点分布和综合实力增长速度在同行业名列前茅,其发 展速度令业界瞩目！

第二篇章：都江堰支行成长轨迹（4 分）第二篇章：都江堰支行成长轨迹（篇章

一串串金融数字，凝聚着邮储人的卓越智慧； 卓越智慧的背后，是坚韧不拔的精神和 强烈的社会责任感。

众所周知，2008 年 5 月 12 日，四川汶川特大地震摧毁了千千万万美丽家园，中国邮 政储蓄银行四川省分行原定：省级以下分支机构在 5 月 12 日至 18 日完成挂牌。但挂牌还 没有完成，地震来了。就在这个不幸的巧合中，邮储人，从艰难、艰辛到坚定，每一步都异 常艰难。

5 月 22 日，网点被毁、余震仍在，灾难还没有过去，邮储银行都江堰支行毅然挂牌。用支行行长王智的话说，面对灾难，所有的人都需要振作。挂牌，是最好的激励。

【员工采访：地震中，员工都坚守岗位，没有一人擅离职守。】 这是一腔为人民服务的夙愿，这是一支追求卓越的团队，这是一家创新不止的企业！废墟上，生命的绿色在飘扬！

邮储银行都江堰支行在省分行、市分行领导下，在机构改革中，短短两年从金融代理机 构起步，最终在服务管理建设中，异军突起，超越许多优秀银行网点，成长为“客户认同、社会认同、行内认同”的专业银行规范化服务示范网点。创建竞争性服务，营造和谐的工作 氛围。一支金融领域的精英团队，尽情挥洒着工作的灵感与激情，为邮储银行的价值创造注 入持续不断的动力！

【员工采访：5+2，白+黑辛勤的工作，但是引以自豪】

【员工采访：邮政人到邮储人的转变】

匍匐耕耘，铸就“责任银行”

品牌；在现代化商业银行运作模式中，代收发养老保险、社 会保险资金是一项投入大、收益小的繁琐工作，多数银行都不在这项业务上花大量的人力物

力财力； 而邮储银行都江堰支行在总行的高度社会责任感定位下，仍然在孜孜不倦的辛勤劳 作……

【都江堰市社会保险事业管理局、都江堰市医疗保险局局长胡建采访】

服务无止境，邮储银行都江堰支行在总行高度社会责任感的指引下，不断融汇金融管理 资源，不断在社会服务领域中进行整合创新，构筑起日臻完善、运营高效的管理体系，组织 架构优化、市场经营加速、业务流程再造、信息系统提升、产品管理创新、风险控制能力增 强，存、贷款余额连续快速递增！第三篇章：都江堰支行服务业绩（3 分 40 秒）第三篇章：都江堰支行服务业绩 篇章

秉承“进步，与您同步”的企业理念，都江堰支行在不断进取中，持续开展各种团队培训 活动，团队文化建设日益精进，都江堰支行，这个年轻朝气的团队，以微笑服务为起点，连 续获得一个个充满高度赞扬的集体荣誉。

【获奖名誉展现】

都江堰支行，特别关注做好对中小企业、“三农”和社区的服务工作。为响应中央号召，支持社会主义新农村建设，一直把建设农村金融网点、对农民提供金融服务作为战略重点。

而在当前党中央、国务院着力解决“三农”问题的大背景下，具有服务农村市场经验积累 与网络优势的邮储银行，必将担当起商业银行在此方面的典范！

精诚所至，金石为开；一个个凝聚着邮行人智慧和灵感的金融精品，在经济建设的大潮 中，在人们追求美好生活的进程中，发挥着无限的力量！【产品展现】

都江堰支行，从挂牌那天起，就在艰苦的起点上爆发出强劲的生命力和巨大的社会影响 力！在百姓生活中、在企业发展中，行使着自己的金融服务使命！

秉承“进步，与您同步”的企业理念，都江堰支行特别关注做好对中小企业、“三农”和社 区的服务工作。为响应中央号召，支持社会主义新农村建设，邮储银行一直把建设农村金融 网点、对农民提供金融服务作为战略重点。

而在当前党中央、国务院着力解决“三农”问题的大背景下，具有服务农村市场经验积累 与网络优势的邮储银行，必将担当起商业银行在此方面的典范！

精诚所至，金石为开；一个个凝聚着邮行人智慧和灵感的金融精品，在经济建设的大潮 中，在人们追求美好生活的进程中，发挥着无限的力量！

第四篇章： 第四篇章：总结 【1 分】 篇章

在风云变幻的金融市场中，邮储银行高瞻远瞩，决胜千里！

邮储银行都江堰支行致力

于加快改革创新，积极推进业务战略深入，继续以服务为先导，心系百姓，业务追求不断精良，品牌追求彰显卓著，打造城乡优化模式，都江堰支行还在不 断的贡献自己的的努力！每一天，每一个岗位，每一个细节，每一点创新，每一个梦想，中 国邮政储蓄银行，服务承载梦想！【员工齐声】中国邮政储蓄银行 进步！与您同步！

第二篇：宣传片配音稿(定)

“海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高；明主不厌人，故能成其众；士不厌学，故能成其圣。”

有这么一位智者，他深悉餐饮行业，凝炼数十年酒店管理精华与一身；有这么一位智者，他置身服务产业，操盘数十家娱乐机构熠熠生辉；有这么一位智者，他引领中国服务领袖学，以幽默风趣的演讲折服数百家行业名企。总经理、首席讲师的称谓都改变不了他对学习知识、传递真知的热情；雪花般飘至的聘书，一一见证了他对酒店管理的卓越追求和对服务行业的杰出贡献。他就是中国酒店管理十大风云人物向显锋。

领袖是什么？是呼风唤雨，改变历史的人物。在企业就应打造销售领袖，他们是员工的榜样；在学校，就应当有学习领袖、以做为同学的榜样；不是每个人都能成为领袖；也不是每一个产品，都有可能成为品牌领袖。但是，任何人、任何企业，如果有愿望，敢于尝试，把“领袖”精神学好，那么，先天的劣势，市场的困境，竞争对手的强大，通过主观努力，都可能改变和逆转。

2008年2月，晴森企业管理顾问有限公司长沙分公司成立，本着“培养企业领袖，成就行业榜样”的强烈使命感，晴森企业家沙龙汇聚湖南各界企业家精英，特邀服务领袖金牌导师向显锋做为主讲老师，以交流、学习、答疑为主调，解决企业目前急需的经营管理问题、指引如何服务大客户的秘诀。独特的“领袖学”系列课程为核心，展开培训、培养未来领袖；以资深“企管顾问”为代表，深入企业、规划绩效模式设计，融中高层长期激励培训、人力资源管理于一体。目前已经成为中国最具潜力的培训公司，是湖南最具实力的培训领导机构。

“一百年只为作好一件事”，这需要何等的自信与专注。中共党员、工商管理学硕士的向显锋先生一直致力于中国服务领袖的缔造。实践了十四年，他深深明白企业为什么效益越来越差，因为百分之七十顾客对服务不满意，所以开创了中国服务领袖学，把爱传出去，传遍了祖国600多个城市，影响了十多万学生，一百多家五星级酒店，涉足了酒店，餐饮，休闲，娱乐，美业，物业，卖场 ……

他不是圣人，但绝对是一名智者；他并非先知，却总能发现出企业运营中的纰漏。“以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以知得失”，做为中国服务领袖创始人的向显锋先生已经磨铜为镜，您准备好了吗？

第三篇：社区宣传片配音稿(宣传片)

爱在社区，情满高河塘

当广袤的城乡热土点亮璀璨的万家灯火时，当希望的绿色田野响起轰鸣的隆隆机声时，当勤劳的父老乡亲绽放醉人的如花笑靥时，热情洋溢的高河塘人正座拥山水清幽之间，听着青春的曲调，感受着和谐的气氛，享受着都市的繁华。

小港街道高河塘社区位于小港新城区外围，东起泰山路，西至渡口南路，北接骆霞线，南与小港工业区相连,是一个典型的拆迁安置社区，入住的大部分居民来自小港街道15个拆迁行政村，部分来自全国各地的购房者。人员构成复杂、居民生活习惯各异、素质参差不齐，给这座“小小联合国”顺利完成城市化转变带来了前所未有的挑战。

在上级党委和各级领导的关心支持下，在社区居委会班子的带领下，社区干部“内练素质、外树形象”，积极培养工作热情，提高综合素质能力，成为新社区第一支“情系居民、求真务实、开拓创新”的社工队伍。随着社区的逐步发展，在社区干部逐户走访中，社区居民参与社区建设的热情日益高涨，居民骨干这支队伍茁壮成长着，他们中有中青年党员，有普通教职工，有在校学生，有退休老人。如果说社区干部是社区建设中的主力军，那么居民骨干便是社区与广大居民的桥梁，是社区驶向成功彼岸的基础。在社区干部和居民骨干的团结协作下，社区文艺协会、计生协会、和谐促进会、义务治安巡逻队等16个协会组织和清风党员志愿者、巾帼妇女志愿者等10支志愿队

伍相继成立，大量的社区工作迎刃而解，社区活动有声有色。

一流的硬件设施和资源优势无疑为高河塘社区增色不少，体艺馆、乒乓球室、健身房、排练厅、篮球场、露天舞台等16000平方米的文化活动中心，丰富了居民的业余生活；海警高专、北仑职高、小港中心小学、小港文化站等16家辖区共建单位，为社区和谐建设共伸援手。2年来，社区充分利用自身资源、共建资源、社会资源，根据居民需求，相继成立了“天使乐园早教服务中心”、“青少年绿色网络之家”、“四点钟学校”、“心理咨询服务站”、“五彩姐妹服务站”、“星光老年之家”等服务基地，为0-3岁幼儿提供早期教育、为青少年提供校外学习场所、为双职工家庭解决后顾之忧、为失业妇女开辟非正规就业渠道、为老年人创造休闲交流场所。

全力为居民服务是高河塘社区干部多年来坚持不懈的追求，心系百姓，造福居民更是大家共同的心声。围绕着“以贴心的服务温暖人，以丰富的活动凝聚人”的这一工作宗旨，社区干部满腔热忱、带领着社区居民齐心协力打造进城农民的幸福家园。

二年来，社区找准“着力点”，选准突破口，坚持一手抓人的培育，一手抓文明创建。从“赤脚上田”到“洗脑进城”，较快解决了城市文明与农村陋习的冲突，加快了与城市文明的接轨。社区坚持以科学发展观为指导，居务全面公开，建立了一整套竭诚为居民服务的工作网络体系、为民服务新机制，推出了纠纷调解到家、文化服务到家、重病患者慰问到家、就业安置到家、走访居民到家、低保人员帮扶到家、两劳释放人员帮教到家的“七到家”服务理念。“流动图书

车”、社区网站等一些具有特色的服务项目深受居民喜爱。社区文化活动精彩纷呈，实现了月月有活动、场场有主题、年年有精品，“邻里节”、“奥运风”、纪念改革开放30周年系列等大型宣传教育活动，如暖风吹拂，在高河塘社区吹开了一朵朵和谐之花。如今，社区警务有力，治安良好；环境整洁、车物有序；稚鹰工程，蓬勃生机；奥鹏教学，如火如荼。居民聚众赌博的少了，邻里矛盾少了，就连两口子打架斗嘴的也少了。

淳朴的乡土气息与城市文明交织，形成了独特的人文环境，酝酿出浓浓的河塘文明。2年来，社区已有95%的家庭被评为文明家庭，112户家庭被评为区级学习型家庭、4个楼道分别被授予市级和区级文明楼道。2007年社区被评为区级文明社区，2008年被评为市级文明社区。在这块神奇的土地上，爱的心灵在这里净化，新的梦想在心中升起。

以天地为怀，方知世间之辽阔。社区工作没有终点，只有起点。永无止境的付出，我们将奋力向前；路有径，拓无疆，仁者乐山，智者乐水。

美丽的高河塘我的家，满园绿色吐芬芳；在这和谐的大家庭中，处处洋溢着欢歌笑语的祥和气氛，优美的环境，周到的服务，一流的设施更是为这座拆迁社区锦上添花。

第四篇：2013军训宣传片配音稿

2013年9月，我进入了一个全新的世界，昌吉学院，今天是军训的第一天，早上八点半，我们就在操场集合，期待着教官的到来，我们的教官算不上帅，但是非常的幽默，他给我们的第一项训练就是站军姿，虽说九月是秋高气爽的天气，但夏日的炎热却迟迟没有退去，简单的军姿要持续下去，仿佛也是一件艰难地事情，除去吃饭和休息的时间，每天训练，都将从早上的8点半到晚上八点，枯燥的练习，辛苦的作息，军训生活并没有想象中那么有趣，但我相信我可以，最开心的摸过去，休息时的拉歌时间，我们围坐在一起表演节目，突然觉得乏味的军训生活，也可以如此的色彩斑斓。

明天就要阅兵了，今天是最后一天训练，我觉得这将是我大学生涯里最初的一段最最正规的回忆，一整天里，大家心里都充斥着军训将要结束的解脱感，同时也有对教官的意义不舍，再见军训，你好我的大学。

而这一个军礼也将成为永久的句号。

我们想象中的军训是这样的，每天只要踏踏步打打拳，挺一挺就过去了，然而现实中，教官却一改往常军令如上的刻板，用实际行动告诉我们，没有做不到，只有想不到，让我们痛并快乐着。

庆幸的是面对这样的磨练与挑战，我们并不孤单，我们是一群有着同样经历的小伙伴，同样身穿军装，脚踏军鞋，头戴军帽，同样在军训场上挥洒着汗水，尽管彼此陌生，但这艰苦奋斗的日子，让我们相识、相知。

我们都伴着朝阳的升起，开始一天的训练，嘹亮的口号声中，我们努力挥动双臂，保持整齐划一的动作，一丝不苟的完成教官给我们的每一项任务，从清晨到日暮，那怎么也擦不干的汗水，伴随着我们追逐属于彼此的青春印记。

月圆人团圆，今年的中秋，月亮格外的园，如果你问我们，觉得是否孤单，我们一定会大声回答，不孤单，加采访。。

可如果你问我们想不想家，我们一定会回答，，我们用歌声、用笑声，来向我们情爱的父母们证明，我们已经长大了，并且会一直不断成长，不断前进。

有一群人，他们总是腰杆挺拔，面容一丝不苟，看起来严厉又可畏，可进过这些日子的陪伴，才发现，他们是如此的关心和爱护我们。当我们认认真的训练时，他们比任何人都要骄傲，也许结束了10天的军旅生活后，我们就从此不会再相见，让我们最后在敬个礼，在跟教官们说一声，教官好，教官再见，谢谢教官，经过10天军训洗礼的我们，少了份娇气。多了份坚强，少了份依赖，多了份独立，挥手告别早已化成记忆的昨天，明天的我们将挺起胸膛，阔步向前，骄傲与这一生的军装，自信大声的告诉自己。我做到了，这是九月赋予我们的意义。

第五篇：中华美食宣传片配音文稿

中华美食，博大精深，源远流长。

在远古时期，伴着燧人氏钻木取火和神农氏时期鼎、甑的出现，以及宿沙氏的人工煮盐技术的推广和应用，中国的饮食文化就如一个楚楚动人的新娘掀开了火红的盖头，开始了划时代的发展历程。人们“炮生为熟，有异于禽兽”，从此告别了茹毛饮血的时代。

纵观中华美食的5000年的发展，从夏商周时期的灌肠，到清朝宫廷的满汉全席；从春秋战国四大菜系的形成，到现在国宴上的百家争鸣；从百年老店全聚德到街头巷尾的早餐店；从酒店彬彬有礼的迎宾小姐和色香味俱全的美味佳肴，到地摊儿上吆五喝六的老板和鲜辣十足小吃；从元宵节的汤圆、端午节的粽子到八月十五的月饼、大年三十的饺子；从云南的过桥米线到天津的大麻花；从武汉的臭干子到逍遥镇的胡辣汤；从成都的夫妻肺片到开封的童子鸡；从山东的大饼到郑州的烩面；……

据不完全统计，中华美食发展到今天，小吃的种类已不下20万种，这一切的一切，无一不在见证着中华美食文化的博大与繁荣。

中华美食，看的是色，闻的是香，吃的是味儿，听的是故事。

云南的过桥米线，四川的夫妻肺片，天津的狗不理包子，洛阳的莲汤肉片，等等，几乎每一款名吃，背后都有一个令人回味无穷的故事，这就是中华美食的魅力所在。

中国人讲吃，不仅仅是一日三餐，解渴充饥，它往往蕴含着中国人认识事物、理解事物的哲理。

什么时候吃？吃什么？为什么吃？

腊八粥，长寿面，四喜丸子，红鸡蛋，出门的饺子回家的面，等等，人们把吉祥幸福平安和对亲朋好友的祝福全部都融入饮食文化中，这就是中国美食文化所特有品位与魅力。

然而，历史发展到今天，随着中国改革开放的深入，以麦当劳为首的外国著名餐饮连锁集团纷纷进入中国，在这些现代化、集团化、流程化、规范化运行的餐饮企业面前，中国成千上万的名吃名菜竟无一能成为其对手，为什么？

我们无论从色香味方面，还是营养方面都不输给别人，为什么中国就没有自己的麦当劳肯德基呢？

这个问题，十几年来一直困扰着一个人，他就是河南奥克调味品公司董事长袁国顺先生。

袁国顺先生投资经营十几家企业，从事调味品行业十几年，凭着中国人那颗特有的赤子之心和对中国美食的热爱，他研究了很多这方面的资料，最后他从一份关于餐饮行业的市场调查报告中找到了答案：中国餐饮行业从业人员6800万左右，高中以上文化水平人员，不足百分之十三！大专以上更是不足百分之一！而在国外这些餐饮连锁企业里，管理层中大专学历基本上达到100%！！

这就是差距！

试问，哪一个老板不想把生意做大，哪一个饭店老板不想把自己的招牌挂到美国去？可是他们缺的不是手艺和技术，而是经营发展中遇到的种种难题和人才的严重匮乏。

从象牙塔里走出来的大学生，几乎没有一个愿意去一个小餐馆打工！而专业培训公司高额的培训费，又让这些拥有中国美食制作秘方的老板们望而却步，进而使其日常的经营管理进入恶性循环。

用人难、人员流失、成本控制不当、连锁管理不得要领等等，这一切曾经困扰着无数民营企业老板们的问题，现在同样困扰着他们，甚至更加严重。

我们为什么不能建立起一个组织，为这些孤身奋战的餐饮业老板们提供一个学习、交流的平台呢？把中国一流的讲师请到这里，把企业运营的经验带给他们呢？

袁国顺先生的这个想法，很快得到了中国国际贸易促进委员会河南商会秘书长李有生先生的认同，决定成立“河南商会中华美食文化研究会”，由袁国顺先生负责，并进入筹备运营阶段。

筹备期间，为解决经费问题袁国顺先生将名下的河南奥克调味品公司和河南康天下餐具消毒有限公司作为研究会的主赞助商，全力支持该机构发展。

同时，袁国顺先生分别召开了3次专题研讨会，郑州有将近300家餐饮饭店到会。

经过商讨，最终确定了“以商养会，服务餐饮”的会务宗旨，为中华美食文化研究会的发展奠定了坚实的经济基础。

并通过这几次研讨会，了解到餐饮行业从业人员真正的需求，决定中华美食文化研究会的功能暂定为以下3各方面：

为餐饮企业提供员工培训、为餐饮企业提供运营支持、为餐饮企业提供菜系推广。并且决定本会会员终身免费参加组织提供的各种企业培训，并免费享受研究会提供的发展咨询服务。

袁国顺先生说，我们要感谢贸促会河南商会的支持和信任，我们要把中华美食文化研究会办成中国的麦当劳大学，让这里成为餐饮行业的清华北大，让中国自己的麦当劳从这里腾飞！

中华美食，博大精深，源远流长！

中华美食文化研究会将为这条巨龙插上腾飞的翅膀！