机械工程学院团委学生会生活部年度总结

第一篇：机械工程学院团委学生会生活部年度总结

我们的工作目标是：用心为每一位攀大人服务

我们的工作性质是：学生工作为主，学生活动为辅

生活部是一个优秀的集体，我们默默奉献，希望用我们的汗水使我校师生在校生活的更加愉快，工作期间，我们积极做好部门本职工作，做好同学与学校，学院的沟通桥梁，并积极协助兄弟部门的工作，为兄弟部门的工作提供便利。本年度，为了更好的为我院师生服务，我们努力需要寻求新的发展方向，但生活部以学生工作为主、学生活动为辅的宗旨没有改变。我们紧跟机械学院学院团委学生会的步伐，努力构建服务型部门。

在这期间，我们部门的工作内容包括：

1、在团委学生会的带领下迎接大一新生。

2、和宿管部、新闻办、素质拓展部联合检查我院寝室卫生。

3、负责我院组织开展的各项活动的后勤工作。

4、协助各兄弟部门开展活动。

5、进行部门培训，加强部门建设。

6、和兄弟部门联谊，加强外部交流。

生活部的主要功能大概来说可以分为两大块，一是后勤工作，二是室卫生。

一、后勤工作

搞好后勤工作，协助兄弟部门开展各项活动也是我们部门的日常工作之一，虽然我们不是活动的主导者，但几乎每个活动都会有我们的身影。在学院举行的各项活动中，我们部主要负责前期的物质准备、拉横幅以及帮助其他部门布置活动场地、收场等。

在大型活动中，由于团委有明确的分工，很大程度上在活动的开场和收场时减少了我们的工作量。但平常工作中，由于一些部门在活动开展前没有及时向我们部门提出，导致我们在后勤准备不充分，甚至出现没有水的情况。以后，我们也应该做好提醒工作，防止出现工作时太被动的情况。

二、寝室卫生检查

寝室卫生检查将采取定期检查，不定期抽查，以及从其他相关组织取样的三种形式

1、定期检查：由宿管部、生活部、新闻办、素质拓展部四个部门组成的检查小组将在星期

一、星期三和星期四中午12:30开始检查寝室卫生，将两次检查结果中最优和最差寝室上报学院。

2、不定期抽查：对于检查结果中较差的寝室，将由部长（或副部长）带队抽查。

3、其他组织取样：有宿管部干事从楼层管理员那里直接取样，将本院系较差寝室名单上报给部长。

奖惩措施:在检查卫生之后，将寝室卫生情况及时上报学院，其中包括最差寝室、最优寝室，总体参照检查表，并做相应的奖惩措施。“最差寝室”：最差寝室将由学院下红头文件，初一寝室人员每人扣一分综合素质分的处罚，如一学期受到两次最差寝室处罚，将取消该寝室成员本年度内所有评优评奖资格。凡是学生干部所在寝室连续两次被评为最差寝室的，学院将取消其当年优秀学生干部的评选资格。

“优秀寝室”：被评为优秀寝室的寝室讲全院通报表扬，一个月连续两次被评为优秀寝室，学院将会给该寝室颁发优秀寝室证书，寝室成员每人加一分综合素质分。

生活部将与宿管部、新闻办、素质拓展部共同完成寝室卫生检查，在寝室卫生检查的过程中做到一丝不苟，在加强我们几个部门协调工作的同时，锻炼我们的新干事的做事能力，为以后的换届工作培养人才。

三、部门建设

本学期，我们通过开部门会议、部门培训，举行老部长欢送会，建设部门博客等活动进行部门建设，这些活动是为了能够把部门建设成为一个团结和谐、工作积极、欢乐愉快的部门，营造“部门一家亲”的氛围。虽然这学期我们开展的部门活动较少，但我们经常采取个别谈话的方式来了解干事的动态、想法。有时我们会组织前部长跟干事的聚餐、宵夜等，增进新老生活部人的感情，同时通过交流来传授前部长的经验。

我们创新地实行了部门挂钩干事制度，通过让干事挂钩到具体的班级，落实责任到个人来加强生活部与各班班委的联系，提高部门工作效率，特别是提高各种通知的发放效率。此项制度的实施取得了良好的效果。

此外，我们延续上一届的做法，每月由各部门选出本部门的“先进个人”，颁发证书，并以此作为机械学院团委学生会优秀干事评选的依据。

但在部门建设过程中，我们出现了一些问题，也有一些不足之处：

1、干事分组制执行力度不够，没有及时进行组长总结及换任，组长没有落实自己的职责，工作上没有真正实行“部长—组长—干事”制，而是停留在“部长—干事”制；

2、由于每周都要检查寝室卫生，工作量大并且枯燥，大部分干事出现厌倦、不耐烦、怕辛苦、怕困难的情绪。我们没有及时洞察到干事的这些情绪，没有及时开部门会议安抚干事情绪，导致一定程度上让这些消极情绪蔓延，给部门氛围造成不良的影响。总结干事给我们的建议就是，要加强部门内部交流，多听听干事的心声，不要让他们的怨言无处发泄，要及早发现干事的消极情绪，并及早遏制负面情绪的滋长蔓延；

3、种种因素导致部门活动举行得过少，不利于部门凝聚力的建设； 总的来说，这个时期是干事们容易出现负面情绪的时期，部分干事态度不积极、懒散、抱怨多、推卸工作也属正常现象，这个时期不但要努力调整好干事的心态和情绪，也要调整我们自己的心态。这个阶段，我们也要开始物色自己心目中的接班人并在尽量保持公平对待的前提下对“接班人”着重培养。

以上是我们总结的关于本年度我们部门的主要工作以及这段时间以来的一些不足与经验之处，对于不足，我们会努力改进，对于所谓的经验，我们会传授下去。记得前部长的一句话：作为部长，我们现在最重要的不是自己能够学到多少，而是能教会我们的干事多少。这

句话，我们现在算是深有体会了。

四、个人感悟

从当生活部干事，再到生活部副部长，最后到部长，这一路走来，经历了许许多多大大小小的事情，这些经历，成了我大学生活中不可或缺的一部分，因为这些经历，我的大学生活才会多姿多彩，我的生活才感到充实，在此我真诚的感谢团委学生会这个组织给我的这个机会，让我得到了锻炼，也感谢各位师兄师姐给与我的帮助，让我在迷茫的时候看到了希望。通过一年多的学习和锻炼，我真的学到了很多，不管是学习，还是生活。当然我也还存在许多的不足，希望能在以后的学习生活中加以改进，始终坚持老老实实做人，踏踏实实做事的原则，做好自己的本职工作，为以后的人生打下坚实的基础。相信未来会更加美好。

机械工程学院团委学生会生活部2012年12月14日

第二篇：机械工程学院团委学生会生活部（定稿）

机械工程学院团委学生会生活部 规章制度暨本工作计划

策

划

书

团委学生会生活部 二0一二年十二月十二日

生活部是机械工程学院团委学生会非常重要的部门，是各项学生活动得以顺利开展的后勤保证。每一次活动的开展都离不开生活部的参与。我们秉承“全心全意为同学、老师服务”的宗旨，配合好学校、老师、学生会开展各项活动。积极做好各项后勤保障工作，为院系的各项活动开展提供物质保障。

一、生活部规章制度

为规范生活部干部干事的行为，提高办事效率，保障各项工作的顺利开展，生活部特制定以下规章制度：

1、积极参与我院团学工作。

2、我们的服务宗旨是“全心全意为学院全体师生服务”。

3、生活部的每一个成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风，平时多观察，多和同学交流，发现问题，反映给负责人。

4、进出办公室等正式场所，应穿戴整齐干净，严禁穿拖鞋、背心、吊带等进出。

5、有事不能参加例会或工作时，应提前向部长请假，并说明原因。

6、服从团委学生会主席团的统一协调。

二、生活部成员

部长：陈字琳

副部长：邓增磊

干事：钟国梅、董华碧、宛世利、王杰、张伟、李余、邓友永、谭瑜、姚亚军、王杰、倪和章

干事联系方式：

姓名性别班级QQ号码电话号码寝室号钟国梅女 工业设计380400207***玉兰苑3号208 董华碧女 工业设计773810864***

宛世利女 工业工程1***550929663

王杰男 机制二班820393266***6#3206#3189#1017张伟男 工业设计550019686***9#710李余男 机制二班1***8081112479#1014邓友永男 机制一班851607332***9#1007谭瑜男 工业设计1059***3690239#703姚亚军男 机制三班***5***#311王杰男工业设计240645011***9#809倪和章男 机制四班1084476861***12#43

4三、本工作计划

寝室卫生检查将采取定期检查，不定期抽查，以及从其他相关组织取样的三种形式

1、定期检查：由宿管部、生活部、新闻办、素质拓展部四个部门组成的检查小组将在星期

一、星期三和星期四中午12:30开始检查寝室卫生，将两次检查结果中最优和最差寝室上报学院。

2、不定期抽查：对于检查结果中较差的寝室，将由部长（或副部长）带队抽查。

3、其他组织取样：有宿管部干事从楼层管理员那里直接取样，将本院系较差寝室名单上报给部长。

4、奖惩措施:在检查卫生之后，将寝室卫生情况及时上报学院，其中包括最差寝室、最优寝室，总体参照检查表，并做相应的奖惩措施。a、“最差寝室”：最差寝室将由学院下红头文件，初一寝室人员每人扣一分综合素质分的处罚，如一学期受到两次最差寝室处罚，将取消该寝室成员本内所有评优评奖资格。凡是学生干部所在寝室连续两次被评为最差寝室的，学院将取消其当年优秀学生干部的评选资格。

b、“优秀寝室”：被评为优秀寝室的寝室讲全院通报表扬，一个月连续两次被评为优秀寝室，学院将会给该寝室颁发优秀寝室证书，寝室成员每人加一分综合素质分。

5、生活部将与宿管部、新闻办、素质拓展部共同完成寝室卫生检查，在寝室卫生检查的过程中做到一丝不苟，在加强我们几个部门协调工

作的同时，锻炼我们的新干事的做事能力，为以后的换届工作培养人才。

后勤工作

为了学院各项活动的顺利开展，我们必须落实好各项活动的后勤工作，积极配合其他部门，为他们提供力所能及的帮助，只有有了强有力的后勤保障，我们的其他部门才不会有后顾之忧，以至更加出色的完成活动项目，为学院增光添彩。

本学期具体参加的活动有以下几个：

1、2012年9月4日机械工程学院迎接大一新生。生活部和其他部门负责迎接。

2、2012年9月28日机械工程学院举行迎新晚会，生活部负责后勤供应以及其他事务。

3、2012年10月13日机械工程学院开展迎新篮球赛，生活部负责后勤工作。等等。

团委学生会生活部二0一二年十二月十二日

第三篇：机械工程学院系学生会生活部总结

光阴荏苒，岁月如梭，大一上学期转眼间已接近尾声。回想这学期担任学生会生活部干事，许多工作生活的场景都像昨天发生的一样，是那么的清晰，仔细回顾这半年，我的感悟很深刻

在这半年的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成。对于生活部，工作比较繁重，我们的主要工作是：检查宿舍卫生，督促卫生包干区，配合学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在老师的领导下，在各位主席团的带领下，和各位干事和部长的积极努力工作下，努力的做好各项工作。

生活部的日常工作主要是每周一次查寝室卫生，还有督促卫生包干区，我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。卫生包干区我们也加强了督促，保证我们系能够把卫生做好。老师和主席团也给了很多的支持，使我们系的卫生能有了很大的提高。

我部多次与院生活部及其他系的生活部在一起交流我们的工作体会，并达成一致的工作方向和意见，并且要求各干事一定要协助做好各班的卫生监督，在实际中去加强这方面的工作。只有这样才能在实际工作中去补缺补漏，才能真正做到发现问题和解决问题的目的。

不过，我觉得我是一个很不称职的干事，我的时间更加紧凑，整日里忙忙碌碌，对学生会工作有点不尽心了，不过、幸好我这个

不尽职的干事有三位认真负责的伙伴，他们弥补了我在生活部的过失，是生活部不因为我的过失而失去动力，很感谢他们，同时也感谢学生会其他同志，因为你们使我们学生会充满动力，使我们学生会越走越好！

经过一个年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会我将会扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐渐走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时对于做错的，前事不忘后事之师，我会好好总结，改正的，充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，尽我最大努力付出爱与耐心，相信一切会变好！

第四篇：机械工程学院团委学生会宿管部工作总结

机械工程学院团委学生会宿管部工作总结

宿管部工作开展近一个半学期，工作取得了一定的成效，同时也存在许多不足。现对本部门的工作做个简单的总结，也是为以后工作的开展积累些经验。

2012—2013学年第一学期9月份，部门比较圆满的完成了招新工作，十四人的团队为之后的工作开展奠定了人力基础。但是，也许是由于部门的工作性质或者是宣传的问题，一些干事的初衷并不是加入本部门，这就为一些干事的不积极埋下了伏笔。

前期工作，干事统计本学院各年级的寝室分布情况（以大一寝室为主），为开展对寝室的卫生检查做好前期准备，也是干事适应部门工作的一部分。此工作进行的还是较为顺利的，然后是联合生活部、素质拓展部和新闻部开展对寝室每周三次的卫生检查。将检查人员分为三组，分别于周一、周三、周四的中午十二点半开始对学院寝室内务卫生做认真的检查。部门人员此阶段的工作积极性还是挺高的，基本都能认真的而不是敷衍了事的完成任务。然而也暴露出许多问题，比如：检查的速度较慢，检查到后面时影响了许多寝室人员的午休，招致其不满；也有有些成员检查寝室时的态度、言行举止的不适当造成其的不满等等。当然，这与部门人员对工作的熟悉程度还是有很大关系的。这些问题随着部门人员在之后的工作中的锻炼，慢慢的得到改善。

期间，本部门与组织部进行了一次有意义的聚餐，增进了同部门、不同部门的部长、干事之间的友谊，也给了新成员之间一个相互交流的机会。

中期工作，部门工作走上正轨，部门成员对工作得心应手，在生活部、素质拓展部和新闻部的配合下，寝室检查工作有序的进行。此时，根据干事们的心得，对寝室检查的方式和工作表做了适当的调整，使工作起来更得心应手。此阶段，偶有成员表现出对工作的无所谓、不积极、以完成任务为目的的态度，这对工作的开展造成了一定的影响。

部门比较圆满的完成了2012—2013学年第一学期的工作，这一学期我们采用通报批评与表扬的方法，对优秀的寝室通报表扬，并评选出月度优秀寝室给予证书表扬；对检查情况较差的寝室进行通报批评并告知其寝室，令其整改。这种方法的使用取到了很不错的成效，学院寝室卫生情况有了一定的好转。

2012—2013学年第二学期，我们继续沿用第一学期的方式开展寝室检查工作。有一部分成员退出部门，留下来的自然成为了本部门的骨干。由于对本部门的工作的熟练，工作开展也还算顺利。期间，部门与生活部组织了一次爬山活动——爬大黑山，在爬山的过程中，进一步加深了这些工作伙伴们的友谊。

再一次会议中，干事、部长与分管宿管部、生活部的学生会主席团成员讨论了新的工作方式与工作流程，大家各抒己见，相互交流，有了一定的方案，但由于各种原因，方案未得以施行。而后学生会各部门进行副部长的选举，各部门留下的成员就更少了，这对之后的“寝室文化节”活动造成了一定的影响，特别是对于活动前期的宣传工作影响较大。给我的启示就是对于一些活动的开展，我们可以尽可能的使之提前，在保证人力的情况进行，同时也可以抢占先机。

当前“寝室文化节”正在进行中，我相信在大家和各方面的努力下，这个活动定会取得圆满成功。

有总结才能更好的进步，今天的经验、挫折，是我们明天成功最好的垫脚石。

2013年4月13日

宿管部

第五篇：机械工程学院团委2019工作总结[范文]

机械工程学院团委2019工作总结

机械工程学院共青团工作在学院党政和学校团委的正确领导和精心指导下，在全体共青团干部和全院广大团员青年的认真组织和积极参与下，以“三个代表”重要思想及中央十六号文件精神为指导，紧紧围绕学校党政工作要点和学院中心工作，以大学生综合素质全面提高为统揽，以育人为中心，以活动为载体，以迎接教学工作评估和党建工作评估为契机，结合学院中心工作，积极探索、认真组织，在团组织自身建设、思想政治教育、校园文化建设、大学生社会实践活动、科技创新活动、青年志愿者服务等方面做了大量富有成效的工作，取得了一定的成绩，在校内外产生了一定的积极影响，使我院共青团工作在原有的基础上又有了新的发展。具体总结如下：

一、积极探索，努力创新，注重对广大团员青年的思想教育工作。

利用各种形式开展以“三个代表”重要思想、“八荣八耻”社会主义荣辱观及《江泽民文选》为主要内容的学习、讨论活动，结合形势广泛开展爱国主义、集体主义、诚实守信教育，帮助我院团员青年进一步把握理解“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观的科学内涵和精神实质，激发团员青年爱党、爱国、爱社会主义的热情，提高全体同学的思想政治觉悟，激发广大团员学习理论的自觉性。

充分利用节日、纪念日，开展以爱国主义、集体主义和社会主义为主要内容的主题团日活动，对全体团员进行党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。结合我院学生的特点，组织各团支部开展以“增强团员意识，创优院风、学风”为主题的团日观摩活动，取得积极影响和良好效果。

加强对团支部工作的指导、检查和督促。对《团支部工作手册》的使用进行指导，学院团委对支部工作手册进行定期和不定期的检查和督促，有效的促进了各团支部工作的制度化、规范化，不断提高团支部整体水平，逐步引导团支部工作走上正轨。

二、制度保证，指导到位，学生干部队伍建设得到进一步加强。为了更好的提升学生干部的服务意识、工作能力及模范带头作用，从而更好的推动我院共青团工作，学院党总支、学院团委先后组织开办了两期入党积极分子培训班、学生干部培训班、青年共产主义学校，从理论水平、工作能力、服务意识等方面进行培训，有效的提高了学生干部的自身素质，并组织发动学生干部、学生党员向广大团员介绍学习经验，普及党团知识，充分发挥先锋模范带头作用。三个层次培训班，层次分明，任务明确，使学生干部及广大团员进一步明确了自身在同学当中充当的角色，也更清楚了自身应发挥的作用，提高了团学干部的业务素质及理论水平。

制订并完善了院团学干部考核办法，进一步完善学生干部例会

制度、值班制度、请假制度、考核制度以及班级干部联系制度。组织优秀学生干部及学生党员深入低年级担任助理班主任，帮助解决疑难问题，协助班主任开展好各项工作。

结合专业年级及各班团支部的实际情况积极推进“党建带团建”工作，学生党员按党小组分别联系不同年级，深入班级团支部指导团支部组织生活和组织活动的开展。同时，学院积极开展“帮扶”计划，鼓励团支部、党员与后进团员结成帮扶对子，根据存在问题确定帮扶放方案，带动后进团员共同进步。

三、认真组织，科学落实，社会实践活动成效显著。XX年，我院根据学校的相关部署及要求，在学院党政领导的关心支持下，认真总结了往年社会实践工作经验和活动成效的基础上，贯彻社会实践与社会热点、专业学习、择业就业相结合的指导思想，大力推动我院社会实践活动的项目化，基地化，规范化的进程，提高了社会实践的实效性。同时探索新途径、新举措，创新活动模式，丰富活动内涵，进一步完善了大学生社会实践教育机制。

社会实践活动主要从四个层面展开：第一个层面是校级重点团队（“关注苏北农村,共建和谐社会”——赴睢宁暑期社会实践小分队）；第二个层面有驶进农村的心理健康快车——学院心协社会实践小分队、“爱心呼唤觉醒”——苏北地区义务教育相关调查及宣传实践小分队等九支院级团队；第三个层面是班级组织的重点围绕某一主题开展的实践活动小组；第四个层面是其他所

有学生按照就近就便原则结合自身专业特点开展的社会实践活动。一、二年级的同学主要以社会调查为重点来认知社会、了解国情民情，学院结合专业特色和教学实践列出了党员先进性作用发挥情况调查与思考、基层党、团组织情况调查与思考、“三农”问题调查与思考、大学生就业状况调查与思考等18类调研提纲，组织大学生开展专项社会调查活动；三年级同学主要与择业就业相结合，在社会实践中了解就业需求，端正就业观念，增强服务意识。

在暑期，共组建10支重点团队深入农村、社区、工厂及政府机关围绕未成年人思想教育、考研调查、社区服务、挂职锻炼等开展社会实践活动。在社会实践中，同学们积极参与、努力学习、提高才能、完善素质。XX年，我院共有两人获“南通市社会