学生会新闻部规章制度

第一篇：学生会新闻部规章制度

学生会新闻部规章制度

一、采访投稿制度

1、干事对自己的稿件要认真审核，稿件写作要统一规范，确保稿件质量，不断提高新闻稿写作水平。

2、新闻稿必须及时采写，注重新闻时效性。新闻部所有稿件须经指导老师定稿后才能上传至新闻部网页。

3、干事要积极、认真、有序的完成每次工作。

4、各干事不能因私人原因随便借用相机，因采访需要借用的，要先请示部长。若确实因私人原因需要借用相机的，需由部长向指导老师申请才可借走，并确定按时完好归还。

二、工作制度

1、工作时言要注意个人形象，注重言行举止要得体，尊敬师长，团结同学。

2、.对于部长所委派的任务，必须按时保质保量完成，工作做到服从安排，无特殊情况者，不得自动调动，对工作认真负责，不推诿、扯皮，避免拖泥带水现象的出现，而影响我部工作进程。

3、工作时遇见突发问题时要及时上报给部长，部长及时反馈给指导老师，切忌隐瞒不报或虚报、漏报，给部门造成负面影响。

三、会议制度

1、每次召开例会，遇到特殊事情时部长可随时召集本部门人员开会。

2、干事要准时参加会议。

3、会议以安排采访任务、交流工作经验、讨论本部的工作计划和发展规划等为主要内容。

4、会议必须要保持良好的会风，不得无故迟到、早退和缺席。

四、请假制度

1、开会由部长考勤登记，不得无故迟到、缺席。

2、如有特殊原因确不能按时参加会议的要提前向部长说明原因，批准请假方可。旷到达三次者自动退出新闻部。

3、如有特殊原因确不能按时履行部长任务安排的要提前向部长说明原因，批准请假方可。未经请假批准的，又无任何合理理由导致工作任务没有完成的，三次以上的自动退出新闻部。

五、奖罚制度

1、各干事要对部门的资料保密工作负责，未经同意不得泄露，否则一切后果自负。如造成不良影响，将视情况给予警告和处分。

2、对违反纪律，对部门造成严重影响的成员，首先做出留部门查看，屡教不改者，将依规章制度劝其自动退出新闻部。

六、对于以上规章制度，每位新闻部成员都要认真执行。

江苏财经职业技术学院计算机技术与艺术设计系

学生会·新闻部

2012年9月

第二篇：学生会新闻部规章制度

学生管理委员会新闻部规章及奖惩制度

为增强学管会新闻部内部人员纪律性，完善管理，特制订该规章制度，以促进新闻部进一步发展。

第一条：

新闻部所有干事的基准分为100分，各成员的加分扣分均在此基础上进 行。

第二条：（扣分项）

1.例会、其它集体活动：必须按时到会、到场（特殊原因除外），无

故不到或者早退者扣 5 分。

2.请假必须得到批准，不得由他人代请，否则扣5分。

3.无故不按时完成相关任务，无故拖延交稿时间者扣3分。

4.迟到（10 分钟以内，特殊情况除外）、替到者，扣3分。

第三条：（加分项）

1.积极参与本会内部组织的各种活动者（如文艺活动）加5分。

2.凡一学期工作中，无请假者加5分，无迟到者加5分。

3.对工作积极思考，有工作热情，并对新闻部提出更好的发展建议以面形式上交者，加2分，如经同意采纳，加5分。

4.一学期工作中，每次工作任务认真完成并及时上交者加3分。

第四条：

凡每月得分最高者，可荣获“每月之星”称号，并颁发奖励。凡一学期期末得分在90分以上者，给予各种评优考虑。

该制度从颁布之日起生效。

学生管理委员会新闻部

2011年10月12日

第三篇：学生会新闻部规章制度

XX大学学生会新闻部规章制度

第一条：各院新闻部长例会、其它集体活动到会、到场细则

第二条：各院新闻部活动举办程序细则

第三条：考评细则1.例会、其它集体活动：按时必须按时到会、到场，无故不到者扣 5 分。2.请假必须得到批准，不得由他人代请，否则扣5分； 3.迟到（10 分钟以内，特殊情况除外）、替到者，扣3分； 4.无故闹事者、无正常行为能力者（如喝醉酒之后）禁止参会。1.各院新闻部举办活动前，须交《活动方案》及《活动申请表》，活动后须填写《活动情况反馈表》。经过校新闻部审批后方可举办，如若未经校新闻部审批而私自举办活动，按无效活动处理； 2.各院新闻部举办活动时，必须有校新闻部派往的人员在场监督活动举办，否则按无效活动处理； 3.各院新闻部每月申报举办活动最多不得超过5个，每周最多不得超过2个，否则多出的活动按无效活动处理； 4.各院新闻部所举办的活动必须与本部宗旨、特色有关。5.活动特别成功的，引起广泛良好反响的，可酌情加分。

1.每月所下考评主要由：a.校新闻部采稿量；b.校新闻网、第四条：校报采稿量；c.广播站采稿量；d.团学动态；e.各院新闻部每月所举办的活动；f.校新闻部每月给各院所指定的事等六部分组成，如遇特殊情况以校新闻部的决定为准； 2.a.校新闻部采稿一篇3分；b.校新闻网、校报采稿一篇2分；c.广播站采稿一篇2分；d.团学动态，大的一篇3分，小的一篇1分；e.各院新闻部每月所举办的活动，每个按具体情况1到3分不等；f.校新闻部每月给各院所指定的事，以及遇到的特殊事件按具体情况由校新闻部给分 3.每月下考评前，各院新闻部必须在指定时间内把有关材料（主要有：a.在校新闻网上所发表新闻的打印版；b.团学动态有关资料；c.本月所举办活动的报表等；d、校报上发表新闻的有关材料）送交校新闻部，未在指定时间内送交者，以校新闻部所掌握的资料为准，如果有遗漏的部分，所遗漏的部分按无效考评处理； 4.校新闻部公布每月的采稿量及广播站采稿量。5.下考评时，各院新闻部长必须按时到会，不到者，其所在院的当月新闻部考评作废。各院新闻部必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项

工作。如果遇到重大特别情况本制度需要变更，以校新闻部1.公布的决定为准。

2.本规章制度自公布之日起生效。

XX大学学生会

新闻部

XX年XX月XX日

第四篇：管理学院学生会新闻部规章制度

管理学院学生会·新闻部

管理规章制度

1、新闻部各成员应对自己的工作职责和意义有明确的认识，在工作

中积极发挥主观能动性，保质保量完成工作任务。

2、通讯委员与部长助理分工协作，各司其职。

通讯委员：主要负责本班通讯稿的组织撰写和收取工作，稿子数量与

质量与班级年终成绩评定挂钩。

部长助理：主要负责新闻部内部事务以及院校级活动工作，特殊情况的活动则由通讯委员与部长助理共同完成。

3、院、校活动人员安排，安排到的人员以及参加的每次活动新闻部

都进行记录。

4、新闻部每半个月开一次例会（未到者说明原因，每次会提前10分

钟到场以保证会议准时开始），会议上各成员就前一段时间的通讯工作做总结,部长对下一阶段工作进行计划。

5、每月对通讯工作总结一次。

6、部门内部考察加减分制（以10分为基础进行加减），依平时工作量和积极性予以评判奖励：

1）每发布一篇新闻通讯校级加3分、院级2分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；

2）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加2分；

3）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加5分；

5）安排任务无故推诿的成员一次减2分；

6）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减1分；

7）例会与团队活动迟到一次减1分，无故缺席者一次减3分。

8）校网上每发一篇稿子稿费10块，院网一篇稿子5块。

7、对院里获得校级，市级，省级，国家级证书获得者所得证书级个人照进行存档。

8、每个星期天之前做出下个星期的工作计划，和活动安排表。

9、新闻发送时间安排

1)校级新闻(含隆中讲坛)：

当天上午的活动、会议、报告，稿件在当日下午14：00之前

发往部长邮箱；当天下午、晚上的，稿件在当日晚21:00之前发往部长邮箱；需紧急赶稿的，视具体情况另行安排。

2)院级新闻：

当天白天的，于当日晚21：00之前将初审后的稿件发往部长

邮箱；当日晚上的，于次日上午9：00之前发往部长邮箱，时间紧急时提前与部长联系。

10、管理院新闻博客平台 http://blog.sina.com.cn/u/2104526322

及时更新管院新闻，积极宣传。学生们可在博客里评论并提

出宝贵意见和建议，我们将合理采用。在考虑成熟的条件下,新闻部将对网站版式或内容进行调整,增添新的富有活的内容

第五篇：新闻部规章制度

新闻部规章制度 为方便管理本部门成员，使工作更加紧而有序地开展，特维我部门制定一下规章制度，仅供参考：

1.一、例会要求

1.每次开例会必须在通知时间的前五分钟到达会议地点

2.如若有故许提前请假，不得先斩后奏

3.开会时，必须人手一个笔记本，认真做好会议记录

4.二、工作要求

1.在工作时间，一切要以工作为主，始终把工作放在第一位

2.要服从组织安排，工作时不允许有抵制情绪

3.如若其他部门需要人手，我部成员要用对待本部门的工作一样对待

4.本部成员除做好本职工作外，要积极配合老师，做好身边同学的工作，本着服务于同学的工作理念，为同学服务

5.三、日常要求

1.既然加入本部门，就应当时刻将本部门的规章制度铭记在心，按本部门的规章制度行事

2.身为学生干部，不得有违纪违规的情况出现，一经发现，只能退部，绝无商量的余地

3.在本部门，绝对不支持谈恋爱，男女同学交往，要把握分寸，不得有违反校规的行为出现

以上是本部门的大致规章制度，希本部门成员认真遵守。

公共管理学院团总支文明督察队工作条例

一、总则 第一条

为了加强对学生干部的管理，充分发挥学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使学生干部能正确行使职责，接受学院管理和广大学生的监督，根据我部实际情况，特制定本条例。

第二条

学生干部是联系学院和广大学生的桥梁和纽带，是我院开展学生工作的得力助手。

第三条

各级学生干部在各级党组织、学生科、团委和班主任的领导下开展工作，各级党组织、学生科、团委和班主任必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部的管理，提高学生干部的素质。

第四条

学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大学生的利益，禁止任何学生干部脱离学生和凌驾于学生之上。

第五条

学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面起到表率作用。

第六条

学生干部要忠于职守，尽职尽责，讲求工作效率，注重工作方法，团结配合，努力完成各项工作。

二、学生干部选拔、任用 第七条

学生干部选拔必须按照民主集中制的原则，在公平、公开的前 提下经推荐、自荐等不同形式，在全面考核的基础上产生候选人，通过民主选举产生。特殊情况下，学生干部也可以由组织任命、招聘、增选等形式产生。

第八条

学生干部任职，必须具备以下基本条件：

1、坚持四项基本原则，思想进步，政治上与党中央保持一致，具备一定的理论水平； 2、勤奋学习，有较强进取精神，学习成绩良好，能处理好学习和工作的关系； 3、工作踏实，富有工作热情，有较强的责任感，勇于承担各项工作； 有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为人民服务； 4、有较强的组织能力和社会活动能力，积极组织有益于提高学生综合素质的各种活动； 5、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和院规院纪； 6、具有团结协作精神、创新精神、积极为集体建设出谋划策，能把学生组织建设成为学院和同学服务的集体。

7、有正义感，敢于同一切坏人坏事、损坏集体利益和他人合法权益的行为作斗争。

第九条

学生干部有下列情形之一者,不宜再担任学生干部,应自动辞职：

1、违反国家法令、法规和学院纪律，受到警告及以上处分者； 2、个人修养和道德水准低下，在学生中造成不良影响者； 3、综合测评排名达不到班级前 30%者； 4、以权谋私，经教育不改者；

5、不能胜任所担任职务，或者搞不团结，致使工作不能顺利开展、集体利益及声誉受到损害者； 6、从事与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益和声誉者； 7，同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者、多门课程不及格者等可以劝其辞退，分团委亦有权利通过开会，进行罢免。

第十条

学生干部自动辞职程序如下：

1、学生干部提出辞职报告，交所在学生组织； 2、学生组织接到学生干部辞职报告后，召开全委会讨论，对确有第九条所列情形之一的学生干部，准予辞职，并报上一级组织批准备案。

第十一条

学生干部有第九条所列情形之一，为自动辞职的，由所在学生组织召开全委会讨论，报上一级组织批准，予以除名。

三、学生干部的权利、义务

第十二条

学生干部享有下列权利：

1、代表学生参与社会事务和社会监督，通过学院向政府有关部门反映广大学生的意见； 2、代表学生参与学院教育和管理事务，沟通学院有关部门和有关领导与广大学生的联系，促进学院教学、学生管理、后勤等与学生利益相关工作的开展； 3、组织学生开展自我管理和自我服务活动，在维护国家和人民以及学院整体利益的同时，维护广大同学的正当权益； 4、有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利； 5、按学院规定享受其他应当享受的待遇。

第十三条

学生干部必须履行下列义务：

1、认真学习、积极宣传党的路线、方针和政策，积极传达和执行学生科的指示精神和决定； 2、及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者； 3、团结广大同学，成为同学的知心朋友； 4、认真组织各种有益于学生身心健康的课外活动； 5、做好本职工作，完成组织交办的任务，不断改进工作方法，创造性地进行工作； 6、努力提高自身的组织能力、语言表达能力、宣传动员能力以及社会活动能力； 7、准确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误； 8、遵守国家法令、法规和院规院纪。

四、学生干部的管理、考核 第十四条

学生干部的建设是学生工作的基础，建立和完善学生干部队伍的管理机制，是学生干部工作走向规范化、制度化的重要手段。

第十五条

学生科、团委负责院学生干部队伍的组建和工作指导，并制定相应的管理制度，加强管理、培训、评比和监督。

第十六条

学生干部的考核要建立工作考核档案（学生干部任职一年级以上才可建立工作考核档案）。

第十七条

考核成绩每学期公布一次，并按照学生操行评定考核的相关条目——操行考核加减分的形式给予肯定。

第十八条

考核内容：分为政治思想素质、学习成绩、组织纪律、工作态度和工作作风、工作能力、团结配合和群众基础、文明行为、遵纪守法等方面。

1、政治思想素质 要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本立场、观点、方法，能分析、解决问题。

2、学习成绩

要求：各科成绩在“良”或者 70 分以上，综合测评成绩在班级总人数排名前 30%以内。

3、组织纪律 要求：时间观念强，按时签到，按时参加例会，不得无故缺席。无故缺席两次以上者给予除名。

4、工作态度和工作作风 要求：有很高的工作热情，对工作认真负责。具有奉献精神和严谨的工作作风。

5、工作能力 要求：具有较强的组织、协调、口头表达、书面书写、社会交际以及创新能力，能够处理和应付突发事件，对学生工作具有突出贡献的能力。

6、团结配合和群众基础 要求：能够团结同学，能正确处理好“干群”关系。

7、文明行为 要求：注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体、大方，待人诚恳。

8、遵纪守法 要求：严格遵守国家法律、法令、法规和院规院纪。

9、对于在其他方面表现突出，为院争得荣誉的学生干部，可酌情给予嘉奖。

第十九条

工作证管理制度 1.工作证是团干部身份的证明，持证人组织活动、进行工作时必须佩带此证。

2.

工作证由办公室负责签发、管理。

3.

只限本人使用，不得转借他人。

第二十条

本考核将作为每学年评优评先的重要依据。

五、附则 第二十一条

所有学生干部的任用、选拔、管理必须严格遵守本条例

第二十二条

本条例由院团总支和本部门相关领导负责解释。

二 O 一一年三月八日

公共管理学院团总支文明督察队 宣传部规章制度：

1、

各部门活动需要我部门配合做前期宣传的，请提前通知我们； 2、因本部门成员因素，展板做好后需要各部门自己摆放； 3、展板未经本部门同意不得随便外借；