大学生求职如何防骗

第一篇：大学生求职如何防骗

求职，是大学生走向社会的第一道门槛，也是至关重要的。但是由于我们国家的特定教育方式，导致了很多大学生面临毕业即失业的尴尬现实。大学生刚毕业，只有丰富的理论知识，而没有实践经验，很多企业不愿意聘用。

鉴于此，社会上出现了很多专门针对大学生就业的一些欺骗手段，让我们这些涉世不深的学生防不胜防，一不小心就掉进他们所设的圈套。又是应届毕业生找工作的高峰时期，毕业生要擦亮眼睛了。因为，以职介为诱饵诱骗的案件也正在增多。传销组织往往冒充知名企业，发布虚假招聘信息诱骗大学生进入传销组织。据有关报道，传销者六成以上是大中专毕业生，这个数据很令人感到不安。我们非常强烈的谴责这个不法的行径，但要彻底的消灭他们，也是不现实的，政府那怕是采取再严厉的打击方式，都还是有些人会挺而走险的。所以，当务之急，就是我们大学生们自己要能够及时的识破一些骗局，让不法分子无机可乘。

求职中遇到欺骗的形式有很多，但是再高明的骗术都是会有一些漏洞的，只要我们善于观察，仔细询问就能够识破他们的诡计。所以，我们在求职过程中，要把握以下几点：

1、不轻信，不求一夜暴富：这非常重要，很多传销公司就充分利用大学生哥们义气这一点，他们只要选择一个比较有影响力的同学入手，就能够轻而易举的欺骗到一批的学生。

我自己有个远房的亲戚强强就遇到了这种情况，他在内地某所大学电子商务本科毕业，看着身边的同学都接二连三的就业成功，自己心里面也非常焦急。正在他一筹莫展的时侯，所谓的福音从天而降，他的一个铁哥们刘某从广西南宁给他打来电话，说他在那边谋到了一份很好的工作，月薪可以拿到四五千元，而且现在他们那边还在招人，他可以通过经理把他们介绍进去。同时接到刘某电话的几个同学，兴奋得一晚都没有睡好，而且当晚谈论最多的话题就是这个刘某同学如何如何有能耐，我们早就知道他不是等闲之辈，而且够哥们……那几个同学都沉浸在美好未来的喜悦中，他们恨不得马上飞到刘某同学的公司，迅速解决从学生到高薪职员的完美过渡，还想象着拿到第一笔工资要如何花，等赚了钱如何的孝敬那劳累了一辈子的双亲。经过几天的准备，他们三五个同学背着行雄心壮志的一路南下。可接下来的事情让他们几乎崩溃，首先是所谓的大师们对他们进行全方面的洗脑培训，给他们描绘着美好的前程。接下来就叫他们打电话回家要钱，他们要钱的方式也是很特别，他们都跟家里说，现在在南宁找到了一份很好的工作，月收入多少多少，公司要求每个人配备一台先进的笔记本电脑等等。我那老实善良的亲戚听到儿子传来这么好的喜讯，感觉就像是中了大彩，两口子还盘算，照强强这样的收入，咱家的苦日子终于熬到头了，还憧憬着盖上自己的新楼房。可强强接二连三以各种借口打电话回家要钱，让我的远房亲戚隐隐感觉到一些担心。他们赶紧打电话去咨询他们在广州工作的一个表弟，他表弟一听就觉得不对劲，问明情况后，就以送钱的借口赶到南宁，强执把他拽了回来。可强强开始还不卖帐，觉得他们所从事的工作能够创造多大多大的财富，他们某某经理，只做了不到一年就买房买车了，等等，可见思想深受传销的毒害之深。或许他自己明明知道是受骗了，但为了维护自己仅有那点尊严而不愿意接受现实吧。

强强他们做梦也没有想到，就是由于自己的轻信，给自己，给他们家人带来了很大的伤害。他们失去的不仅仅是金钱，还有父母的一份美好期盼。

传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益。更多有关传销的一些解剖与真实故事，请参照求职案例中有相关的专题系列。但是有一点是万变不离其宗，他们会想方设法让你不断的往里投钱或发展下线，遇到这种要求，你要及时抽身，以免越陷越深，不能自拔。

2、不要急功近利：这种主要体现在一些中介机构，他们往往会给你承诺，只要交了几百元介绍费，就包你进入某某公司，应聘上某某职位。等你交完钱面试不上后，再找他们退钱，他们就会找很多的理由说要扣你这样那样的费用，总而言之就是不会退钱给你。逼急了，有的还找人教训你一顿，让你长点记性。

3、入职要交培训费，一概不给：现在有一些专门行骗的工厂，他们以某个倒闭的工厂为据点，然后到处印发招聘广告传单。他们主要就是骗点培训费、服装费什么的。由于他们有厂房，设备什么的，很多人容易上当。他们一般都是说新厂，计划某日开工，而且他们所招聘的职位都是能力要求低，薪资开得高，待遇非常诱人。等你交完钱，他们就会告诉你，让你等上班通知，最后的结果往往都是遥无音讯，等你过段时间再去找他们的时侯就已经人去楼空。他们都是采取游击式，打一枪换一炮，一个据点一般也就一个月左右。

当然，有一些企业由于工作的需要会收制服费的，但是也都是在正式上班的时侯交，这一点要靠自己去辨别。

4、接到面试通知，可提前到网上搜索：现在由于互联网的普及应用，很多人被骗后都喜欢把自己一些被骗的经历发布到一些论坛、博客或贴吧上，所以只要你用面试的“企业名称”+“骗子”在百度（）或谷歌（）等搜索引擎里面搜索一下，或许就可以发现他们以前行骗的蛛丝网迹。

5、应聘过程中的骗财骗物：有些人，他们会通过很多途径来获取你的求职信息，然后再是某某公司通知你去面试，然后他们所给到的地址都是永远无法找到，所以你必须打电话给他们，他们会按排人过去在某某商场接你，然后他们会找借口说自己手机没电，要借你的手机打一个电话，在听手机的过程中，他会故意装作信号不好远离你的视线，然后一去不复返。

6、人才市场周边的险情：这种地方骗子最多，他们专盯那些刚出校门的大学生，下迷药，骗取你的存折或都银行卡的钱。我一个朋友的堂妹，大学毕业从湖南过来东莞找工作，在智通人才大市场旁边，有两个男人突然气冲冲的来到她的面前，说她捡了他们的钱，她当时都吓蒙了，急忙澄清说没有，然后他们坚持说看到捡了他们的钱，然后要检查她的包，看了没有说要查她银行卡，她说她的银行卡在住的地方，然后他们就要她回去拿，她就乖乖的跑回住的地方拿了银行卡，告诉他们密码。可想而知，她卡里家里给她存的六千多元给她找工作备用的钱都被取走了。等她下午清醒过来就剩下哭的份了。

后来大家分析，她是被那伙人在跟她说话的给她下了迷药，她在随后的几个小时里面就完全失去了自我意识，所以的一切都遵照他们的指使去做。据说这种迷药会让人的神智在几个小时之后才能彻底清醒过来。所以，这些人专门活动在人才市场附近，专挑那些单独出来找工作的女孩子下手。

如何在求职的防止上当受骗，主要是靠自己的辨识能力和自我保护能力，做个有心人。在此，也衷心祝愿我们所有当代大学生的求职之路能够一帆风顺，称心如意，有一个美好的前程！

第二篇：大学生求职防骗指南

大学生求职防骗指南

收费陷阱

伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。

识别方法：

这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎都没有要求，只是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓动，然后就非常激动迫切地告诉你已经被录用；而对于公司的具体情况，要么就是避而不谈，要么就是瞎编乱造。同时，还会对你以后的工作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言。

在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求（包括风险押金、培训费、服装费、建档费等）。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务和客户的损失应该由求职者分担，求职心切的人在交钱后没等到上班或有机会犯错误的时候，往往就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本，而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作要求迫使求职者自己知难而退的。国家已经有关于“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定了，如果用人单位不遵守这项规定，你就该怀疑他们的真正动机了。

试用期陷阱

伪装方式：主要表现方式是，以试用期的名义，来获取廉价的劳动力。试用期陷阱主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期，常常是半年的合同试用期就占去了三个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些单位为了减低用人成本，利用试用期的低薪了解个没完没了，半年的合同试用就三月。

识别方法：

关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。

面对这样的招聘，求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上。

此外，一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。

智力陷阱

伪装方式：以考核求职者为借口，堂而皇之地占有应聘者的劳动成果。诸如在招聘时，要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。

识别方法：

目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。比如某公司在设计时遭遇难题，以考试形式将这一难题发布，结果有应聘者成功解决了这一难题，公司得来全不费功夫，但最后并不录用该人。一般来说，这一类的考题相对来说都会非常具体，或者对应聘者的创意要求很高。

如果你看到招聘的题型有此类嫌疑，最好事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。

高薪陷阱

伪装方式：这类骗术主要是利用了求职者急切渴望轻松获得高薪职位的投机心理或者侥幸心理，通常是不问求职者的青红皂白或者具体情况就断然许诺能给高薪，让很多应聘者怦然心动。

识别方法：

一般来说，这类骗术提供的职位都如同天上掉下来的馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报。例如，某招聘广告上写着：星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求；底薪200元，月薪可达数万元。这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。有时候，求职者会接到类似于“某单位因业务发展诚聘业务人员，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信，要求应聘者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。

推荐工作陷阱

伪装方式：这类陷阱主要存在于一些自称是“职业介绍所”之类的地方，他们一般号称能帮你找到或者推荐工作，只需要缴纳一定的费用。

识别方法：

这些地方一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。例如，某天你在一个楼里走，突然走过来一人拦住你，问你要不要找工作，并表示某公司需要一名文员，一眼看过去，你的气质和素质相当高，去应聘肯定没问题。当你表示希望前去联系应聘时，对方会要求你填写推荐表，交了几十上百的推荐费，然后递给你一份“推荐信”。拿到推荐信以后，前去应聘，你往往发现推荐信并不起作用，或者，很多单位会直接告诉你，该单位根本没委托这类职业介绍所来招聘文员之类的初级职位，或者目前根本不招聘这个职位。

粉饰岗位陷阱

伪装方式：招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。

识别方法：

求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。

记者在对河南大学等高校暑假打工的大学生进行专题采访时了解到，大学生由于涉世未深，屡屡遭遇打工陷阱。一些企业深谙学生求职心切、缺乏社会经验的特点，精心设局，算计大学生，使这些大学生被骗力、骗财、骗色。虽然各高校都会做安全方面的宣传教育，但每年都会有学生陷入各种骗局陷阱中。

第三篇：求职防骗

详细内容：

一、骗术陈列

统计数据表明：在寻找兼职工作的人群中，有近20%的人遭遇过各种类型的骗局。本文搜集了各种骗术，供大家参考，当然骗子也会不断升级他们的骗术版本，所以，大学生求职、找兼职的时候，防骗也是一个重要功课，凡事还要多个心眼。

1、收取中介费

中介费本是个合理的收费，利用信息挣钱是合理合法的，但一些中介是只收钱，不介绍工作，或者找个“托”的单位，让求职者跑去，却被以各种理由拒绝。所以，对收中介费的工作，一定要真正上班了，并且上班了解单位的业务是正当、正常的业务之后，再交中介费。

2、收押金、身份证、学生证等钱物

这类公司通常招聘一些看起来适合大学生的低技术岗位，如：文秘、打字员、助理等，经过简单的面试就向大学生宣布：你被录用了，待遇也不错。你心里正庆幸自己的运气好，他那边就以各种理由，开始要求收一定的押金，如上班的保证金、置装费、建档费，甚至要求交身份证和学生证，很难保证他们会拿这些证件做什么。而一旦交了一次钱之后，各种名目的费用就开始了，为了把之前的钱收回来，很多人欲罢不能，结果钱被骗得更多。

3、收费培训

这类骗子在面试学生后，通常要求参加公司培训与考试，交一笔钱之后，有的会进行一些培训，并发培训资料、发光盘，让背资料，考试，但考试内容却与资料无任何关系。有的甚至根本不培训，收了钱就的失踪了。正规的企业即便有岗前培训，也都是免费的，劳动合同法对于企业培训、培训费及服务期都有规定。

4、预收货款

有些公司打着招聘销售员、促销员的名义，在学校招聘，招聘后，拿一些产品给学生，要求做校园推广，但要学生先交一部分货款或货物押金。这些产品常常是伪劣产品，并且在交了钱之后，这些公司就消失了。也有的公司要求学生制作一些简单的工艺品，如十字绣、编织包袋等，要求买半成品回去加工，等做好了之后，却发现收贷的公司不见了。对待这样的公司，要坚持先销售，再给钱，不然宁可不做，也不能被骗。想想20%的上当比率，你

就知道不掉以轻心有多么重要了。

5、网上兼职骗信息费、加盟费

1.有的网站上有兼职信息，要求兼职人员有一定的网络应用能力，先把他们网站的招聘广告发到五个网站上，然后把链接发给他们，等你发了五个链接，并告之他们之后，他们要求你给他们发信息，他们好把所谓的“工号”发给你，你一发信息，就被收几元的信息费，然后没有下文了，你所发的链接成了他们的免费广告，去骗更多的人。有的网站不断宣传他们的产品如何好销，骗加盟费，由于加盟费极低，学生很容易上当，而一旦交了一次钱之后，各种名目的费用就开始了，为了把之前的钱收回来，很多人欲罢不能，结果钱被骗得更多。这同上文中介绍的收押金的骗局一样。

2.淘宝刷信誉兼职，通过骗取押金、引导兼职人员去购买一些无法退款的商品，比如手机资费充值、Q币充值、游戏币充值等手段行骗。

6、公关陷阱

利用一些人贪图享受和高薪的心理，发布高薪的公关岗位，这类岗位有时不单纯骗钱，还可能骗色，不仅是行骗这么简单，甚至可能涉黑，所以，千万不要被高薪所骗，丧失原则。

7、传销陷阱

“传销”的另一个说法是“杀熟”，通常是被熟人所骗，被同学、亲友、老乡等等拉去做了传销，先交一笔高昂的钱，买个不值钱的产品，然后再去骗自己的熟人也买产品。对待传销，无论对方说得多么诱人，无论是什么“熟人”，都不能轻信，必要的话，还应该通知对方的亲友，帮助一起把他拉出泥潭。现在网络发达了，传销也有了网上的版本，所以，网上传销更要小心。

8、笔试陷阱

上面的公司都是骗子公司，产品也都是假冒伪劣，工作也都是假的，但有一类公司，却有真的工作，但不给工资。这类公司先叫学生去面试，做些测试，包括：兼职翻译、软件开发、兼职设计、兼职拟稿等等，但拿了样稿后，工作却没有下文。这类公司将一个工作分解成若干个小块，让不同的应聘者笔试，然后把这些应聘者的“作品”再拼在一起，完成工作，这样省下大笔的劳务费。所以，在面试的时候，笔试的量要合理，如翻译的测试不应超过500字。另外，面试前尽量查看一下公司的信誉，现在是互联网的时代，骗子公司注定在网上骂声一片。

9、骗劳务、骗劳动成果

就是让人白干活不给钱，这类公司就类似“黑煤窑”，有一定涉黑的情况，大学生更要小心，去工作之前多了解一些信息，一定要找有一定信誉的公司去工作。

10、抄写、打字等古老骗局

抄写打字到处以“高薪兼职”“轻松”“可带回家做”等关键字为诱饵，引人上钩。工作量特大，而报酬极少，实则贱卖劳动力的工作。而且你把对方材料带回时，往往会交一定的保证金，完成后人家已逃（骗保证金）或以抄写不合格减发工资（变相压榨）。

现在电脑这么普及了，可依然有许多骗子用抄写、打字这类在现代社会消失了的工作来骗人，还能成功，真让人不理解了。骗子的骗术千变万化，但求职者要坚持认定一条：“凡是要先交钱的都是骗人的！”，哪怕有再冠冕堂皇的理由和名义，坚决捂紧自己的钱包！另外，不可起贪心，天上不会掉馅饼，地上没有轻松白来的高薪，凡事都会有代价，一步一个脚印，慢慢来！

11、手工制作

手工制作工艺品如编制十字绣，制作工艺版。在各大学城附近常有制作工艺画板的“商家”，需交若干元押金，他们赚的就是你的押金，很多新生深受其害。那些工作看是轻松，实则都是高难度工作，很难完成。不仅押金打水漂，而且还浪费钱买一堆材料，半成品。

二、如何鉴别真假中介

其实只要了解相关法律法规，鉴别真假中介还是很简单的，各市人事局对中介机构成立都有明确的要求，做人才中介不管是全职还是兼职，都必须要去人事局办理《职业介绍许可证》，而办理《职业介绍许可证》有几个硬性条件，比如必须有至少三名大专以上学历的专职员工取得人才中介服务从业资格证书或培训合格证书，同时注册地址必须是非住宅的，所以只要看场地，如果是在农民房下面或住宅小区里的肯定是没有《职业介绍许可证的》，基本可以一票否决。如果是在写字楼里的中介公司，只要看看墙上有没有挂着三证就可以了（《营业执照》、《税务登记证》和《职业介绍许可证》），如果没有也基本不用谈了，尤其是《职业介绍许可证》，现在做兼职的90%的公司是没有这个证的。现在也有很多公司在收费

上不以中介费收，以培训费、会员费等名义收取，其实是在打插边球，最好也要长个心眼，运气好碰到好的公司可以介绍到工作，运气不好费用就白交了。

注：只要是做中介介绍工作的，必须是要有《职业介绍许可证》的，如果没有，即使服务的再好那也是黑中介。

中介是信息交流的主体，是问题最大的部分

1、骗子发布的信息特点是起点低、报酬高、结算快。很简单，如果工资很少或要求很高，就算他们不是骗子，一般大学生们也不会去。求职者可以采用换位思考的方式，假如你是公司的负责人，你会不会采用这样的待遇和方式去招人。如：某个做一个月的工作，招50个人，卖场工作，工资每天一发。这个肯定是假的，因为50个人一般不会安排在一个地方工作，如果工资一天一发，即使专门派一个财务，也不可能在一天之内跑完所有的卖场，事实上，这同时也增加了人力成本，在兼职人员充足的前提下，这种得不偿失的做法，任何一个公司都是不可能做的。

2、除路边摊外，现阶段无工商执照经营的中介比较少，但是90%以上没有《职业介绍许可证》。有此证不见得最好，但是由于为政府核定机构，受政府部门严格管辖，至少可以在产生纠纷时有上级机关可以处理，没有这个证肯定是假的。

3、现阶段90%以上的兼职工作薪资为50-120元/天，这个与现实的兼职工作的工资是符合的。一个没有特殊要求和条件的高薪工作完全是可疑的，高薪工作一般只可能产生于礼仪、模特、高标准高要求的工作，要求低、易上岗的工作不可能有高薪工作，人家还不如请个专职人员算了。

4、如果一家公司招聘人较多时，不可能是开介绍信一个两个的去面试，因为这会给用人单位造成巨大的麻烦和更多的招聘成本。一般正规的兼职公司都是一起集合过去面试，所以某条信息一段时间内总是在招人，而且每次都是一个两个的时候，也是有问题的，很有可能会白跑一趟。

5、特别注意公司的名称：根据多年来的经验总结，凡属不注明公司名称或服务品牌，以“大学生联盟”、“诚信XX”、“XX诚”、“XX创业XX”、“大学生服务中心”、“大学生实践”“XX高校联合XX”这种虚构名称来对外服务的机构生存期都不长久，不可能提供长期有效的服务，骗子多产生于此。

6、信息总会存在不对称的情况，每个人的希望索取都会比能力多，如果你的要求能被他们一一满足，这个地方一定有问题。

7、从宣传广告来判断岗位的可信度，打着“长年招聘”、“公司直聘”幌子的岗位，最

好不要轻易交钱应聘，如果是公司招聘，会用公司名称招聘，因为正好做广告，学校里面的公告栏、食堂边上经常有这种广告，所以看到这种广告都要仔细核查。

8、费用问题：运营一个真正有实力的兼职机构的成本是巨大的。并不像有的人以为那样收的钱都是赚的。收入经过多方(客服人员、通讯费、房租、市场人员、宣传费、业务联系费、宣传人员、办公费、资料使用费、上交费用等)分配，投资人利润率比很多行业小得多。因此合理的收费是保证中介公司运营和做好服务的前提。希望免费和极低收费都是不切实际的，承诺几十元钱服务多次只会导致服务质量的下降，没有收入的事，换了大学生本身，也是不可能做的。

9、服务方式：真正有规模正规的兼职机构的服务地点是不会租用农民房或者小区房的（职业介绍许可证办不下来），因为大规模面试集合时，根本没办法挤下那么多的人，小区保安也是不允许的。如果没有那个多的面试人数，则不能做到安排大部份人上岗，因此有规模兼职机构大部分选择交通便利的写字楼，便于面试集中。

10、工作安排方式：对于大学生来说，最有效的工作通知方式是通过短信，以短信的方式发到手机中，要不要做回复下就可以了，效率很高。很多兼职公司都说通过打电话的方式通知对方，听起来比较可靠，但是学生空余时间不稳定，很多时候都在上课，打你电话你可能接不到的，而且如果一家公司要招100个人，他们不可能打100多个电话来通知，对于一家专业正规的兼职中介来说，一家公司一次招100个人是很普遍的事情，所以如果说打电话通知，那一年下来你肯定接不到几个电话，这也就注定了你在这家中介不可能有很多兼职信息；学生交钱给中介公司，都是要求能最终上岗，能赚到钱的，而不要只是几次面试机会，这种服务是有空子可钻的。

第四篇：大学生如何防骗

大学生如何防骗、防盗、防抢

一、为什么有些大学生在交往中容易上当受骗？

在当今的大学校园，大学生上当受骗的事时有发生，究其原因，主要有以下几个方面：

（一）、不加选择地结交朋友

当今的大学生大多是从学校走进学校，进入大学后吃住在学校，每天过着宿舍—食堂—教室（实验室）三点一线的生活。大多数学生喜欢结交朋友，但一些同学防范意识差，警惕性不高，从而导致上当受骗。

（二）、缺乏社会生活经验和辨别能力

在大学校园里，每个学生都可能遇到一些来访的老乡、熟人、同学，或同学的同学、老乡的老乡、朋友的朋友之类的人。然而，这其中有的是真，有的是假，可许多学生又缺乏刨根问底的习惯，在不辨真伪的情况下宁可信其有而不信其无，而且有些学生常常把他人来访看作是自己的一种荣耀，这就给骗子以可乘之机。

（三）、疏于防范、警惕性不高是大学生上当受骗的主要原因

据资料显示，在校大学生被骗取钱物，绝大多数是疏于防范。事实上，很多大学生（特别是新生）热情奔放，性格直率，经历的事情很少，没有处事经验，防范能力也比较差，大多数人被骗后方知后悔莫及。

（四）、求人办事，成事心切，从而导致上当受骗

一个人生活在社会之中，难免求人相助。在校大学生涉世不深，有时为了办事而轻率交友行事，不分青红皂白，弄不好就要被骗。据了解，当前大学生容易被利用的心态一般为：急于求成，爱慕虚荣而无戒备之心；想经商助学而缺乏资金和经验；想找到理想的工作单位而又没有门路；不经过自己劳动而想摇身变为富翁等等；这些都是导致上当受骗的诱发心理因素。

【典型案例1】一男同学王某报案称：在校门附近遇到两个年龄在20岁左右的女子，他们主动与该同学搭话，自称是某大学的学生，因为与家里发生矛盾而出走，钱已经用完，得到王某的同情后，便向王某借IC卡假意往家里打电话，并让王某接听，对方证实了该情况，得到王某的信任后，还以吃住急需钱为由，向王某借钱或储蓄卡，称家里会将钱汇到该卡上，并给王某留下一个假电话，从而骗得王某人民币1000元。当第二天王某用留的假电话与其联系时，方知受骗。接到报案后，保卫部门立即布控，几日后将欲再次作案的上述两名诈骗团伙的成员姜某及其弟弟抓获。

【典型案例2】某校一个女同学在宿舍里接待一个“过去厂里师傅的同事的姑娘”的陌生人，此人一口一个“师妹”，声称是特意前来“看望一下的”。这个女同学出于对昔日师傅的信赖，根本没有细问，就留陌生人住下。殊不知这个陌生人正是一个女骗子。趁同学们去上课时，将该生寝室洗劫一番，盗走毛衣、大衣和数百元现金。

【典型案例3】某校学生宿舍住有六个刚入学的学生，六个人在互作自我介绍之后将各自姓名、籍贯都张贴在门上，不想却引发一桩“同乡诈骗案”。一天中午，一个20来岁的人前来，直呼室内一个山东籍学生陈某的名字，自称是本校三年级同专业的学生，也是山东人氏，陈某以为异地遇见老乡，十分高兴，同室其他人也为之庆幸。略事寒暄，来人提出因住院需借一点钱，并说“在家靠父母，出外靠朋友”。陈某一听慷慨应诺，随即掏出200元。该人激动地表示“真是人亲不如土亲，如不嫌弃愿交个朋友”，说罢，立下借据。事后，陈某找遍校园，也找不到这个“老乡”。一年后那个主动上门认老乡的家伙被公安机关抓获后才知道是个专门诈骗的流窜分子。

【典型案例4】某校应届毕业生董某，为了能找到理想的工作，又缺少门路，四处奔波。经过托人再托人，结识了一位自称与理想单位领导的儿子是好朋友的胡某。胡某声称只要交上800元介绍费，保证没有问题。董某写信向父母要来800元介绍费交给胡某。胡某钱一到手就再也没了踪影。

【案例解析】作为在校大学生，大多数人都喜欢交朋好友。诚然，多个朋友多条路，但是，交朋友切不可一味跟着感觉走，交朋友既要热情诚恳，又要谨慎有余，要时刻保持清醒的头脑，切忌感情战胜理智。遇到问题要多问几个为什么？怎么办？以上四个案例所提到的上当受骗的大学生皆是由于缺乏防骗的知识，疏于警惕性而造成，大学生要从中吸取深刻教训。

二、发生在高校的诈骗案中，针对大学生有哪些常见的骗术？

1、通过上网聊天交友，取得信任后，编造谎言进行诈骗；

2、假称自己发生意外、有急事，利用同学的同情心理寻机诈骗；

3、以恋爱为名进行诈骗；

4、编造学生在学校受到意外伤害，对学生家长及亲属实施诈骗；

5、冒充学校工作人员诈骗学生； 6．利用手机发短信息中奖诈骗。

【典型案例1】某高校保卫处将一名涉嫌诈骗的男青年抓获。经过审查，该男子交代是社会上的无业人员，曾在某高校读过一年自考。他经常上网聊天，网名为“飞翔鸟”，在网上称自己是某高校的学生，父母都是公安局的，家庭条件较好，骗得女性网友的好感，然后约女性网友见面。见面后，再以花言巧语小恩小惠进一步骗取女性网友的信任后，便谎称自己最近有病或有其他事急等用钱，没时间回家取钱等向网友借钱，以欺骗手段分几次骗取某高校两名女同学人民币7750元及手机等，诈骗另一高校女同学人民币480元。

【案例解析】此案说明对于不了解的人，在没有经过调查核实的情况下不可盲目相信对方的自我介绍而与之发生钱物的交往，主要原因是你根本不了解对方，即使是给你设下陷阱你也看不出来，这是很容易让你上当受骗的。

【典型案例2】张某到保卫处报案，一名男子给其母亲打电话，自称是张某的同学，张某在校外被车撞伤入院治疗，现急需3500元，并给张某的母亲一个账号，让其母亲往这个账号汇款。张母听后非常着急，又因其提供的张某自然情况和地址完全一致，张母确信不疑，便往那人提供的账号上汇了3500元。半天后，张母往张某的寝室打电话询问张某病情并准备到学校看望张某时才知被骗。【案例解析】犯罪嫌疑人缘何对张某和家里的情况了如指掌，通过对张某的询问得知，张某在今年返校的火车上曾遇到一名男子，两人谈得很投机，便如实说了自己的情况，并给那人留下家里和学习的联系方式，以备以后联系。张某放松了自己的警惕，向完全不熟悉的人告知了自己的基本资料，不料被作案分子所利用，使自己和家里受到损失。

【典型案例3】一无业男青年徐某冒充某高校工作人员，制作假材料和身份证明，以收取学生军训费的手段，在几所高校对新生或低年级未军训的学生进行诈骗活动，共诈骗学生人民币3000多元。

【案例解析】徐某利用学生警惕性不高、入学时间短不熟悉情况、没有社会经验等弱点，轻易诈骗得手。在校生，尤其是新入学的同学们不要轻易相信任何陌生人进行的收费、帮助联系入党和推荐做学生干部等事情，遇事要先和辅导员联系或报告，待弄清情况后再做也不迟。

【典型案例4】某高校的两名男女同学在运动场谈恋爱，由于过于亲密，被一个自称是老师的人以纠正不文明现象为名严厉批评并查扣两同学的手机、书包等物品，两名被害人觉得自己有短处，没敢申辩，眼睁睁看着自己的东西被骗子拿走了。

【案例解析】冒充学校工作人员是骗子惯用的伎俩，所以在校大学生对扣押你的财物，又不认识的“老师”，一定要注意，不要被他的假象蒙蔽。

【典型案例5】陈某到学校保卫处报案称：前几天收到一条手机短信，内容是陈某的手机号在某公司举行的SIM卡抽奖活动中获得了一等奖，有丰厚的奖品让他通过所留下的咨询电话（手机）与该公司联系领取奖品的事宜。在陈某与对方联系时，对方告诉他中的是一台电脑，公司将按所提供的地址给陈某邮去，但要先将邮寄费、个人所得税等费用共计1000元汇到公司的账号上，收到汇款后即邮电脑。陈某信以为真，便往对方提供的账号上汇了1000元，过了两天，当陈某打电话询问是否受到汇款时，对方告诉陈某，由于公司的职工弄错了，他中的是特等奖，奖品是一辆价值30余万的汽车，让他补交邮寄费、个人所得税等几项费用26000元，款到发货，陈某向同学借钱再次汇了款。但等了一段日子也没有到货，当陈某再打电话询问时,那个手机已经停机.陈某才觉得可能上当被骗,遂决定报案.【案例解析】目前手机在大学生中的使用相当普遍,短信业务也成了手机业务的重要组成部分．一些不法之徒乘机经常大量地往别人手机里发送代办文凭，证照及中奖之类的短信息，有些社会经验不足的同学便轻易相信，一步一步的走到犯罪分子事先设置好的陷阱中．俗语说＂天上不会掉馅饼＂，商品经济社会也不会有那样好事发生，同学们在遇到类似情况时，千万不要相信，也不要去理会这类短信息。

三.大学生择业时如何防止受骗？

1、尽可能通过组织到人才市场，大学生供需见面会上双向选择．这是主要渠道，不要轻率自找门路，学校希望自己的学生人尽其才，才尽其用，把他们推上最适宜，最需要的岗位；同时进入上述岗位，一般都是较正式的机构和厂矿，事业单位。

2、不要轻易相信，遇有疑问可多方了解．诸如单位的状况，将要从事工作的性质等，可通过学校有关部门或亲友了解，有条件的也可以亲自登门，实地考察，了解．这样除了防止受骗外，还便于在和用人单位签定合同时，使自己更加主动，防止以后发生一些民事纠纷。

3、一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门，保卫部门，地方公安机关反映，并注意保留证据，提供有关线索，协助调查，这样才能使您的损失减少到最小限度。

【典型案例】某高校五名同学同时到保卫处报案：他们都是大四的学生，前两日，他们中的李某在校门外遇到一男子，向他询问找工作的情况，并自称是某省建设银行的，今年想在该校通过暗访招五名优秀的大学毕业生．通过交谈，该男子说觉得李某不错，让他再找几个素质好的毕业生，一起到其住的宾馆面试，合格后就往学校发函，再签协议书．李某回校后，就找到了四名比较要好的同学到宾馆＂面试＂．该男子和另一个自称是人事处长的男子说五个人都不错，同意录用，让他们每人先交 1000元的＂保证金＂后回去等通知，他们和学校联系后就签协议，并给李某等五人留了名片．过了两天，李某等人按那两名男子留的名片上的联系方式打电话，准备向这两人询问事情进展的情况时，固定电话说打错了，手机关机。遂报案。【案例分析】大多数毕业生都想找一个待遇优厚的工作，犯罪嫌疑人正式利用了这一点，轻易地骗走了李某等人的5000元钱．李某等人如果稍微有一些警惕性，及时按名片上的联系方式进行联系进行查证，或许就不会被骗，甚至抓住犯罪嫌疑人．同时还有一些不法分子谎称自己是某高干家属或和某单位领导相识等等，以帮助同学联系工作，收取活动费为由进行诈骗，同学们在择业时一定要警惕，以免被骗。

四.大学生如何提防马路骗子？

近年来，在诸多诈骗案中，马路骗子屡屡得手，在受骗的人中年轻人占大多数，其中不乏在校大学生．因此，作为在校大学生特别注意提防马路骗子。

1、不要贪图小便宜．诈骗活动得逞的一个先决条件是利用了受骗者爱占小便宜的心理。

2、不要在马路上向无证摊贩购买自己不了解合理价格和质量标准的商品．不要听信货摊周围有人叫好，喊便宜，甚至争先恐后去抢着买，说不定他们就是所谓的＂托＂。

3、提防魔术行骗．许多魔术行骗看似公平，实则暗藏机关，一般人看不出他做的手脚．如果稍有不慎，行骗者就有可乘之机，让你尝点甜头，把你宰的头破血流。因此，遇到摆摊的魔术，一定莫入圈套。

4、不要轻易参与骗子的游戏。骗子的意图有时候很容易被人看破，但是他往往利用人们的好奇心理或参与心理引你上钩。如一些马路骗子在接头巷尾摆设的游戏，他总是先引诱你参与，设法使你在参与中享受到乐趣，尔后诈骗你钱物。

5、警惕骗子利用封建迷信诈骗。一些骗子利用看病、算命骗钱，利用想尽快看好病的心理引你上当，心甘情愿的拿钱去看病，其实得病就要到正规医院去诊治，不要被迷信迷惑。

【典型案例】某高校学生刘某寒假乘公共汽车回家，遇车上两男子叫卖皮衣，称原价1800元，现价680元。随即便有两人每人付680元各买了一件。刘某看其所买的皮衣油黑发亮，手感也挺细腻，便欲购买一件赠于哥哥。在与卖衣人讨价还价过程中，卖衣人说，如果诚心买的话500元就卖，如果买两件就800元。李某高兴的付了800元买了两件，到家后才知道是假皮衣。

【案例解析】：刘某之所以上当受骗，是因为其不识货，不掌握行情而只图便宜。这种图小便宜的心理往往是骗子行骗片成功的先决条件，那两个先花680元买衣的人其实就是所谓的“托”。刘某在不认真假、不明真相的情况下，只能是“贪”小便宜吃了大亏。

五、女性为什么容易受骗？

在市场经济飞速发展的今天，一些“精明”的骗子越来越多的把目标所定在女性身上，而且屡屡得手，其原因主要有：

1、女性大多珍视感情，且富于同情心，易对别人产生信任感和依赖感。一些人正是看准了女性的这一特点而更多地对女性行骗。

2、女性大多讲义气、爱面子，容易迁就对方。女性常常碍于情面，对本该认真的事却羞于表达，违背自己意愿的事又不忍拒绝，导致骗子得寸进尺。

3、有的女性急于求成，喜欢搞短期行为，容易被一时之利诱惑。现实生活中有些女性仅仅因为对方的一两句“我爱你”、“说话算数”，便很快对其形成了“讲信用，靠得住”的“良好”印象，一旦对方再施以小恩小惠，就很容易放松警惕，让骗子牵着鼻子走。

【典型案例】王某通过寝室姐妹认识了一位风流倜傥、谈吐不俗的临校大学生周某，之后周某经常约王某到市内一些娱乐场所游玩，经常请王某吃饭并给王某买小食品和衣物，两人很快就坠入爱河。过了一段时间后，周某突然对王某说家里发生了一些事，向王某借钱，王某很爽快地答应了。一次、两次„„半年内，周某共从王某处借走6000多元，王某越来越觉得不对劲，就去找临校的周某，结果见到他正和另一个女孩亲亲热热。王某哭着跑回寝室后对同学说明了情况，在同学的鼓励下，王某向公安机关报了案。公安机关经过查证，周某说的家里有事是骗王某的，周某通过这样的手段曾与几个女孩建立了恋爱关系并骗得钱物。【案例解析】周某因涉嫌诈骗受到了法律的严惩，给同学们留下的是很好的警示，谈恋爱要理智，谈恋爱是心灵的沟通，而不是经济上的互通有无。无论男女同学，在和对方确立恋爱关系前一定要充分了解对方，不要盲目追求浪漫，在恋爱时也不要有较大数额的经济往来，以免被骗后，给自己身心带来伤害的同时造成财产的损失。

六、女大学生如何防止受骗？

（一）、别等出事后才想起法律

具备法律意识，不仅是在事后知道要运用法律，更重要的是应将法律意识贯穿于事前和事中。事前要履行完备的书面法律手续，不作口头协议，书面手续要力求明细化。

（二）、不轻易相信陌生人

在与人交往中，对陌生人特别是陌生男人要时刻保持警惕，对其提出的问题或允诺不要轻易相信，不能把自己的身份、联系方式等轻易告诉他人，更不能随之独往。

（三）、别幻想不劳而获

当你面对诱惑时，千万不要急功近利。任何时候都得想一想：人家凭什么给我这么多好处？这样做是否符合常理？天上没有掉馅饼的事情，要注意分析对方在许诺这些利益时所附加给你的条件。你拿这些条件会给对方带来的利益，与对方许诺给你的利益作个对比，你就会得出比较客观和是否可行的结论。

（四）、切忌感情冲动和意气用事

有很多不法之徒专以“交友”、“恋爱”、“求助”为名，利用女性的爱心和情感来行骗，要当心甜言蜜语或“慷慨义举”后所隐藏的欺诈。

（五）、一旦发现受骗，必须镇静

千万别慌神，赶快想办法及时掌握对方有罪的证据，迅速报案，要防止打草惊蛇。有人认为把钱追回来是关键，所以，再发现上当后就想私了，于是主动上门去恳求骗子返还财产。这是很愚蠢的做法，这等于告诉对方骗局已经暴露，提醒片子赶快逃匿。聪明的做法是，一面装作仍蒙蔽在鼓里，随时掌握对方行踪；一面查明对方所骗财产的使用流向，及时报告公安机关。

【典型案例】某大学一女研究生韩某在由宿舍去教室的路上，遇一男子，该男子自称是该校学生处的工作人员，他告诉韩某说：“你的学费还没有交。”韩某感到很奇怪，并说：“我的学费已经交了。”对方让韩随其到办公室核对，韩某未加思索便被对方领到一地下室强奸杀害。据该罪犯交待，他已利用这种手段强奸女大学生多人。

【案例解析】韩某之所以被骗，是因为其在没有弄清对方的真实身份的情况下，以为自己已经交了学费，不怕到办公室核对，稀里糊涂的跟随对方走了，以至被对方领到地下室还没有警觉，这种疏于防范意识的行为令人吃惊。女大学生们应该从此案中吸取血的教训。

七、高效盗窃案件时有发生，作案分子主要采取哪些方法和手段进行盗窃？ 在高校发生的盗窃案件中作案分子采取的方式和手段主要有：溜门盗窃、顺手牵羊盗窃、网络及技术盗窃、利用钥匙入室盗窃和利用信用卡（存折）进行盗窃等。

（一）、溜门盗窃

利用这种盗窃手段而实施盗窃的发案地大多在学生宿舍，作案分子利用门没锁而溜进室内进行盗窃。在室内有人的情况下，作案分子如果是陌生人，则会以找人或推销商品等借口来掩盖自己的真实目的，作案分子如果是熟人，则会以找同学或“串门”为由，稍作攀谈后离 开。

【典型案例1】某高校保卫处陆续接到同学手机在室内被盗的报案十余起。保卫部门经过布控和蹲守，终于将正在实施盗窃的嫌疑人于某抓获。经审讯，于某交代其均是利用早晨6至7点钟这个时间段溜入学生宿舍，看准有人去洗漱，其他人正睡觉而门未锁的时机溜门而入室，将放在明处的手机迅速盗走，作案屡屡得手。

【典型案例2】某高校保卫处通过调查，将盗取同学存折后取走现金的关某抓获。在审讯时，关某还交代了曾五次到附近寝室“串门”，趁门未锁而室内无人之机，共盗走手机两部，现金1800，随身听一部的犯罪事实。另外，关某还交代了一次在寝室正欲实施盗窃时，该寝室回来人而盗取未遂，便借口“串门”稍作交谈后溜走。

【案例解析】以上两个案例，作案分子都是采取溜门的手段作案，如果这些寝室门已上锁，案件便不会发生。大学生宿舍，几个人同住一室，相互间有很大的依赖性，在安全防范上大多数有麻痹的心理。同学们为了避免自己和他人的财产不受损失，要养成随手拿钥匙的习惯，随手锁门的好习惯，也要有一份责任感。对自己负责，对其他人负责。

（二）顺手牵羊盗取 利用这种作案手段而实施的盗窃案件多发生在教室，图书馆，食堂等公共场所。作案分子利用物品在、人不在，或物品在，人睡觉而伺机实施盗窃，所以往往还带有随机性。

【典型案例1】某高校食堂在中午学生就餐时间陆续发生丢失书包的案件50余起。该校保卫处经过调查和蹲坑守候，将正在食堂实施盗窃的某院学生王某当场抓获。经审问，王某交代在食堂看见有人用书包占座位，便将书包顺手偷走，书包内有200元现金，过一段时间未见东窗事发，尝到了甜头的他便使同样手段在食堂，教室，图书馆屡屡作案，共作案50余起，盗得现金数千元，手机五部，文曲星，随身听多部。

【典型案例2】某高校保卫处接到学生报案，称其放在书包里的现金，存折及其他物品刚在教室丢失。保卫处速速派人赶往银行守候，将准备取钱的犯罪嫌疑人廖某抓获。廖某交代了盗窃该学生现金，存折和其他物品的事实，又查出在浴池，教室，图书馆，食堂等处偷窃他人的钱物，书包，手机，随身听，钢笔，书籍等物品。作案达数十起的事实。

【案例解析】构成犯罪的基本要素是犯罪主体，犯罪客体，犯罪的主观方面和客观方面，如果同学们都能作好安全防范，保管好自己的钱物，对于犯罪分子来说，犯罪客体不存在，犯罪分子也就做不成案件，或因犯罪成本过高，犯罪分子也就自动放弃作案。犯罪嫌疑人作案地点选在食堂，教室，图书馆，作案时机选在同学去打饭和教室内的学生自己只顾自己，不管其他与己无关的事情时下手，由于没人注意在给同学们造成财产损失的同时，也给公安保卫部门破案造成了一定的难度。以上两个案例足以说明这一点。同学们在生活中应时刻提高防范意识，在各类公共场所，不要将自己的东西放在某处就离开或睡觉，书包及物品要随身携带，也可请同学看管，不给犯罪分子以可剩之机。

（三）网络及技术盗窃

在高校学生中，利用这种手段而实施的盗窃案件主要体现在网络中，作案分子利用自己的计算机知识，破译他人的网络账户及密码，或偷记他人的网络账户名及密码，之后盗用他人的网络账户进行上网。

【典型案例】某同学报案称其网络账户被人盗用，发生费用5000余元。保卫部门经过调查，查明：次案系一计算机专业学生张某利用自己的专业知识，非法破译该账户名及密码后，用自己的计算机上网时又被同学所看见并记下，之后在别的计算机浏览和下载黄色网站，结果发生高额费用。

【案例解析】现在大学生使用计算机已经很普遍，除了网络账户被别人盗用的案件外，还有自己的计算机被黑客攻击而无法正常使用的事件发生。要避免类似的案件发生，同学们应该首先完善自己的计算机软件系统，加装防火墙，另外注意不要让别人知道自己的网络账户及密码。

（四）利用钥匙入进作案

作案分子主要利用以前作案时盗得的钥匙或事先配好的钥匙开门入室盗窃。【典型案例1】一名同学报案称:发现宿舍走廊有一刚从女同学寝室出来的形迹可疑的男子。保卫部门将此人抓获进行盘问，经查，此人系某杂志社记者，因有恋物癖，经常到男女混楼住的寝室盗窃女同学内衣等物品，有时也溜门入室盗窃现金等其他物品，这次是利用上次在该寝室作案盗得的钥匙再次到该寝作案，共盗得现金120元，手机一部。

【典型案例2】孟某报案称寝室门和其柜子被盗，共丢失现金150元，CD机一部。保卫部门经过现场勘察，确认门上和柜子上的撬痕均系伪造。此案最终查明系该寝的郑某所为。一日郑某没带钥匙，便向同寝的孟某借用钥匙先回寝，孟某便将自己的钥匙串借给了郑某，郑某见有孟某的柜子的钥匙，便将孟某的钥匙配了一把，几日后偷偷溜回寝室实施了盗窃并伪造了假现场。

【案例解析】上述两个案例说明，钥匙一定要随身携带，切不要随便借与他人。在许多已被查获的案例中，据犯罪嫌疑人交代，偷拿，偷配被害人的钥匙，许多天后才把钥匙送回去，被害人也没有察觉。这说明在同学中，随处乱放钥匙，对自己的钥匙保管不力的现象还是相当普遍的。所以，妥善保管自己的钥匙是非常重要的。另外，一旦发生案件，应尽快报警，给公安部门提供最有价值的线索，力争早日破案，避免助长犯罪分子的嚣张气焰。

（五）利用信用卡（存折）进行盗窃

这类盗窃案件的作案分子大多是利用同学，朋友的特殊关系而得到被害人的信用卡（存折）及其密码，伺机进行盗窃。因为有关系好这层假象，所以这类案子还有一定的隐蔽性。【典型案例】王某和其同学秦某到保卫部门报案，王某带密码的存折被人取走3000元。校保卫处经过大量的调查和取证，最终将此案破获，犯罪嫌疑人原来是和王某一起报案的秦某。通过审讯，秦某交代他和王某是很好的同学和朋友，曾两次陪王某到银行取钱，在王某输入密码时，秦某暗自记下，平时又知道王某的存折放在寝室的书桌内。过了几天，秦某趁王某寝室无人之机，将存折盗走后到银行将3000元现金提出。

【案例解析】以上这个案例中的犯罪嫌疑人是利用了同学、朋友的关系进行作案，外人很难得手。被害人本人也很难想到，有一定的隐蔽性。案例中，王某还没有相信这个事实。在这提醒同学们要提高自己的防范意识，不给作案分子提供方便，在生活中应该注意保护自己的密码，不要把他人熟知的如自己的生日等作为密码，同时也要尊重他人的隐私。

另外就是现金和贵重物品如何保管的问题。这类物品不要放在明处，大量现金要立即存入银行，随用随取，身上只留些零用钱，少量现金和贵重物品要锁在柜子里或随身携带，这样可以避免不法侵害的发生。

（六）“钓鱼”

所谓“钓鱼”，是指犯罪分子用竹竿把学生晾在窗外或窗户附近的衣物钩走，把纱窗弄开，钩走学生放在桌，凳上的衣服和包等物品。天气变暖，学生寝室的窗户打开，极易发生此类被盗案件。

【典型案例】某高校2号学生公寓一楼的几个寝室同时到学校保卫处报案，有4名学生的衣服、书包等物品在夜间不翼而飞。保卫处接到报案后，迅速组织人员在学校的所有学生公寓附近设伏守候，结果将盗窃分子刘某抓获。经审讯，刘某同时承认前几次类似案件都是他一人所为。截止到被抓获他已经连续用竹竿“钓鱼”，以这种方式在学生宿舍作案5起，盗得财物折合人民币2000元。结果，刘某被公安机关处以劳动教养一年。

【案例解析】案件中的盗窃分子刘某选择在夜间趁学生开窗熟睡之机盗窃学生衣物，有的学生衣服或包裹内放有现金等贵重物品，而且屡屡得手，这足以说明学生的警惕性之差。由于室内外温度较高，开窗睡觉是正常的，但不可将衣物置于离窗户较近的地方，否则，盗窃分子站在窗外钓衣物可要比在水边钓鱼容易的多。

八、学生宿舍什么时间容易发生被盗案件？ 1.刚入学，宿舍较乱时容易发生被盗。2.学生放假前容易发生被盗。3.假期，学生离校后，易发生被盗。

4.同学都去上课时容易发生被盗。尤其是上午一、二节课时。

5.学生上晚自习，相邻的几个寝室人都走空，熄了灯，也可能发生被盗。6.夏秋季节，开窗睡觉易发生“钓鱼”盗窃。7.夏季开门多，易发生趁虚而入的盗窃。

8.学校举办大型文化活动，外来人员剧增时，盗窃的可能性也增加。9.学校开大会、运动会、考试、周末看电影等，因宿舍同学走空，易发生被盗。

10、学生临时出门、去洗手间（尤其是夜间）、到同学寝室串门不锁门，易发生溜门盗窃案件。

九、学生宿舍防盗应注意哪些问题？

宿舍安全是每个同学必须关注的问题，这不仅是个人的事，而是要靠全宿舍的人共同关心的。

1.最后离开寝室的同学一定要锁门，不要怕麻烦，要养成随手关门、锁门的好习惯。切不可图方便，临时出去不锁门，方便了溜门盗窃的小偷。

2.不能随便留宿不知底细的人。年轻人喜欢交朋友是正常的，但不可违反学校的管理规定留宿不了解的人，更不能丧失警惕，引狼入室。

3.对形迹可以的陌生人应格外提高警惕。外来人员有的是兜售物品的商贩，如果是房门打开没有人，往往会顺手牵羊偷走衣物、现金、贵重物品等。还有人打扮成学生摸样，在宿舍里到处乱串，一有机会就下手盗窃。4.如果宿舍管理混乱也是最容易发生盗窃案。5.注意保管好自己的钥匙，不要随便借给别人。

【典型案例】某高校学生周某课余时间习惯到邻寝与同乡韩某聊天，时间久了，周某便成了韩某寝室的常客。有一天，周某趁韩某去水房洗衣服将钥匙放在桌子上之机，迅速偷配了一把该寝室的钥匙。此后，韩某寝室便经常出现丢东西的现象，周某在该寝室人缘很好，经常帮助寻找，同时大骂盗贼可恶，因此同寝的人并没有人怀疑周某。有一天，韩某寝室的同学到校外实习，周某趁机又串入该寝行窃，周在该寝翻箱倒柜之时，被保卫处的巡逻人员抓获。经审，该寝被盗的十余起皆是周某一人所为。后来周某被学校开除学籍，司法机关追究了他的刑事责任。

【案例解析】韩某不注意保管自己的钥匙，对来人又没有任何的防范意识，放任周某在自己寝室逗留，给周某偷配钥匙的机会，同时周某掌握了该寝室的活动规律，所以周某盗窃屡屡得手。如果韩某的钥匙不在桌子上，周某就没有机会偷配钥匙。如果大家早对周某经常来本寝有怀疑，周某就可能不敢在该寝盗窃。

十、如何保管好自己的现金和贵重物品？发现存折丢失怎么办？

近年来，发生在大学生中的现金和贵重物品被盗案件时有发生，有的现金丢失的数额较大，这不能不引起我们的注意．现金最好的保管方法是存入银行.数额较大的现金一定要及时存入,千万不可怕麻烦或者能拖就拖，.存钱时要注意输入密码,在没有密码的储蓄所存款则办理凭印签或身份证取款的手续，并将印章或身份证随身携带或与存折分开存放，这样一来即使存折丢失或被盗，也不用担心现金被冒领。

贵重物品不用时最好锁在抽屉，柜子里，以防被顺手牵羊或乘虚而入者盗走。放假离校时应将贵重物品随身带走或托可靠的人保管，不可留在寝室。住在一楼的同学睡前应将现金及贵重物品锁入抽屉，防止被人钓鱼。寝室的门最好换上保险锁，易于翻越的窗户要加装 护栏，门钥匙切不可随处丢放，价值较高的贵重物品，最好做上特殊的记号，即使被盗，将来被找回的可能性也大些。当发现自己的存折丢失时，要立即去银行挂失，然后到学校公安保卫部报案，但不可声张，要细心观察，寻找，向公安保卫部门提供线索和有关情况。

【典型案例1】某高校张同学到保卫处报案，其放在密码箱准备交学费的6000元被盗。校保卫处经过工作，将此案查破。犯罪嫌疑人是张某的同寝同学、老乡吴某。吴某交代因和张某的特殊关系，两人经常在一起，张某的各种密码他都熟悉。由于知道张某的密码箱内有6000元钱学费一直未存入银行，趁自己一人在屋内的时候将6000元现金盗走。

【案例解析】张同学现金被盗的最大隐患是他没有及时将6000元现金存入银行，其次是密码箱的密码不能为他人所知，如果成了大家都知道的，也就无密码可言了。从中不难看出，张同学防范意识之差，作为在校大学生，多掌握一些防盗知识，提高自身的防范能力，有百利无一害。

【典型案例2】某高校研究生李某课间时间到研究生院办公室办事，当时该办公室门开着，但室内无人，李某进屋后发现老师张某的包挂在椅子靠背上，他打开包发现包内有一存折和张某的身份证，存折的密码与身份证的后六位数相同。李某拿着张的存折和身份证迅速到学校附近的银行将存折内的13000元全部提出，此案破获后李某受到了应有的制裁。

【案例解析】存折被盗的主要原因是：一是张某不应该将存折放在包内，并置于无人看管的办公室内，二不该把存折和身份证放在一起，三是不应将身份证的后几位数字设定为存折密码。好在张某发现早并及时报了案，才免受较大的损失，我们应该从中吸取教训，提高防盗意识。

十一、大学生如何才能避免被抢劫？

校园内发生的抢劫案件在时间上多发生在夜晚，地点大多是僻静处。尤其是正在恋爱的同学，不要在光线不好的僻静处行走和逗留。即使是在光线好的地方，如路面已无人，也不要逗留。如果必经偏僻路段，要三人以上结伴同行。【典型案例】某高校的一对恋人，吃完晚饭在学校的林荫小道漫步，不知不觉地天色已黑，两人又在远离人群的路边坐下聊天，突然窜出三个歹徒，强行将二人的书包、现金、手机等物品抢走。

【案例解析】他们背抢的原因一是没有防范意识，以为学校院内就是安全的地方。二是远离人群，被抢后连报案的人都没有，更不用说是救援的人了。三是逗留在无人的地方，给歹徒作案的机会。

十二、大学生遭遇抢劫应如何处理？

大学生若遭遇抢劫，应针对不同的情况采取不同的对策。

1、在遭遇持械抢劫时，同学们尽量不要抵抗，避免人身受到伤害。

2、不要过于惊慌，但要装作很害怕的样子快速将少量的钱物交出，尽量减少损失。

3、一定要尽量看清作案分子的体貌特征和逃跑方向。

4、在案发现场附近寻找电话，以最快的速度报警，以便为公安机关提供时间和线索。

5、不论在什么情况下，只要有可能，就要大声呼救或故意与作案人高声说话。

6、在单人作案且在没有持械的情况下，如果比抢劫人的身体条件或人数处于明显优势，可以借故拖延，环视周围没有同伙时，用语言分散其注意力，之后乘其不备将其制服或逃跑，然后就近扭送保卫部门、公安机关或报案。

【典型案例1】某大学连续发生几起抢劫案，被抢的均是正在谈恋爱的男女同学，地点都是在该校附近的树林里、运动场等一些偏僻的地方，一时搞得学生人心惶惶。学校领导和保卫处非常重视，保卫处的同志们白天调查走访，晚上蹲坑守候。有一天突然摸上来一条重要线索，有个同学反映：同学杜某这几天非常害怕，说有人要抢他，结果打了起来，他可能把这个人给打坏了。保卫处立即找杜某了解情况。杜某反映5月初的一天晚上十二点多钟，他和女友在运动场谈恋爱，突然从对面跑来一个男子，叫他们把钱拿出来，这是杜某急忙叫女友回去找人，该男子见状挥拳便向杜某打来，杜某体质较好，也很勇敢，两人厮打起来，最后杜某将其打倒并摔在地上的石头上，对方头部出血，该男子受伤后逃跑。杜某见把别人打伤，害怕地跑回寝室，而没敢报案。保卫处根据杜某提供的线索，经过大量调查、走访，将以李某为首的抢劫团伙共4人全部抓获。

【案例解析】 杜某和女友深夜在僻静处逗留，以致遭到抢劫。但杜某很勇敢，体现了当代大学生敢于同不法行为作斗争的好的一面，但杜某没有顺势将作案人抓住和及时报案，给公安保卫部门查破案件带来了一定的困难，杜某的害怕也暴露出许多大学生不知道什么是正当防卫，在自身利益遭受到不法侵害时怎样正当防卫，同学们在学习之余还应多看看有关法律的书籍。

【典型案例2】陈某在回寝室的路上突然被一迎面过来的民工打扮的男子拦住，让其将钱拿出来，陈某意识到遭到抢劫，立即将书包给了该男子，同时记下了该男子的体貌特征，之后陈某大声呼喊救命，该男子见已得手，便慌忙逃跑，陈某立即拿出手机报警，并观察作案人逃跑的方向，结果实施抢劫的犯罪嫌疑人张某在逃跑的途中被迅速赶来的保卫人员在案发现场附近抓获。

【案例解析】 陈某被抢的现场是一偏僻的地方，应该和其他同学结伴而行。但他的处置方法是得当的：马上将少量的钱物交出，避免人身受到伤害，及时报警及提供线索，也使公安保卫人员能够快速抓获犯罪嫌疑人和查破案件。结果他只是受了一点惊吓，而没有受到任何损失和伤害。

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第五篇：应届毕业生求职防骗宝典

《应届毕业生求职防骗宝典》

目录

目录

1前言骗子为何屡屡得手？

2第一章从招聘广告看骗子的破绽

3第二章识破招聘骗术

42.1案例一：工作为饵，骗求职者服装费4

2.2案例二：试用为名，使用廉价劳动力

52.3案例三：名为招工，变相销售化妆品5

2.4案例四：夸大岗位，“经理”变“推销员”5

2.5案例五：以考试为名“窃取”创意6

2.6案例六：高薪诱惑，骗你做“公关经理”6

2.7案例七：收取费用，提供虚假招聘信息7

2.8案例八：网上求职被骗钱7

2.9案例九：一张废纸千余元8

2.10案例十：愿者上钩你别怨9

2.11案例十一：路边“急聘”全骗钱10

2.12案例十二：出国梦里把身陷11

2.13案例十三：应聘公关先交钱12

2.14案例十四：试用期里把你涮14

2.15案例十五：不明不白就被骗17

2.16案例十六：手机一借就不见18

2.17案例十七：骗人最狠是星探19

2.18案例十八：介绍好工作，骗人做传销。21

2.19案例十九：模糊概念、偷梁换柱2

22.20案例二十：网上求职，掉入手机注册陷阱22

第三章防骗措施2

3后记毕业求职慎防陷阱2

5前言 骗子为何屡屡得手？

每当校园招聘进入“旺季”阶段，各种供需见面会、招聘会，各种招工广告层出不穷，比比皆是，有些不法分子看准这次“时机”，利用大学生急于找工作的心里和社会经历少，防范意识差的特点进行诈骗。

为什么有人会受骗？难道是他（或她）笨吗？不是，有人做过数百例上当受骗案例的调查，答案是：NO！没有任何证据表明受骗者的平均智商比其他人的智商底。那为什么他们会受骗？或者说我们这些善良人为什么会被骗？是骗子特别聪明吗？或者他们的骗术特别高明吗？不是的。通过特殊的渠道，我采访过一些骗子，他们也没有什么特别的地方。把他们扔在大街上，并不引人注目，更没有证据表明他们有异于常人的智商。

他们到底凭什么骗人？或许你会暗笑，骗子骗的都是贪婪的人，或者说被骗者是因为想占小便宜才吃的亏。其实，人人都有贪心，纵使一些在生意场上混了多年的老江湖也有失手的时候。大多数的骗子并不能分清谁更贪，即使再贪婪的人也不会把“贪”字写在脸上。我们“拷问”骗子，他们为什么能骗倒别人？答案是：骗子是专业的，而上当的人是业余的。一个骗子可能有几十次、上百次，甚至更多的骗人经验，而一般人也许一次当也没有上过。即便是上过一两次当的人，与骗子相比也是小巫见大巫，普工遇见工程师——人家是“专业人士”。

那我们怎么才能预防上当受骗呢？

黑暗是见不得光明的！本书将把骗子们的伎俩揭露出来，放在太阳下晒一晒，让骗子的伎俩失灵。来吧，翻开这本书，练就火眼金晴，让骗子无处遁形。

第一章 从招聘广告看骗子的破绽

如果说世界上有比猪粪还臭的东西，那就是一些公司的招聘广告。请注意以下样式的招聘广告：

1、大招特招的招聘广告一种是公司不大却一次招成百上千人，岗位从总经理助理到属下员工一线贯穿，一种是A部门3个，B部门5个，C部门10个------十个八个部门一起招。遇见这种招聘广告就要明白：除非是新建公司，否则不是公司太差，人员流动量过大；就是恶意炒作，把招聘当成宣传自己公司的软广告。

2、长期有效的招聘广告长年招聘，且报名不受限制。有的是招工广告内容一样，眼看贴了好久，上面的招工是期却是“即日”。首先确定这样的公司不会是多好的公司，其次就是留神这家公司是不是骗子公司。

3、模模糊糊的招聘广告联系方式模糊，仅有电话或手机号码；公司位置难找，隐身民居之中，或者是厂中之厂(在别的工厂里占用一个角落)。这种公司或工厂差的极多，好的我还从来没有遇到过。

4、牛皮癣式的招聘广告招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅，或贴在人才市场的外墙等等，这种广告根本就不要相信，不敢说10000个这种广告里没有一个真的，但至少9999个都是骗子。

5、情色服务的招聘广告打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，或发廊高薪招小工等等的招聘广告，多是“钓鱼”的。有傻子相信，就骗他些服装费什么的。即便有真的，也是狐狸夹子上的肥肉，看得动不得。如今爱滋流行，那苟当不做最好。

6、没有保障的招聘广告一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的“急聘”字样，可能是真要人，不过却无工资，需要靠你揽钱提成，自己给自己发工资。还有一些公司，招业务员却不给底薪。这种没有底薪的工作最好不要干。你在他那里即使没有做成什么业务，可是只要你和客房交流了(等于你为公司做了宣传)，反馈了信息回来，公司就应该给你提供底薪，这是你应得的“广告费”和“信息费”。

7、升级式招聘广告招聘时打出招财务总监或部门主管、总经理等，到了公司却不兑现，要求你经过漫长的考核期或等待期。有的公司就是在玩“高招低用”，等你忍不住时自己离开。有的是待遇较底招不到人，给你一个有希望的假象，让你为了明天的“希望”，“暂时忍耐”少拿工资多干活。

8、反客为主的招聘广告这类招聘广告，公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多不为招聘，是为了宣传公司，做广告之用。等你去应聘时，你会听到“对不起!我们已经招够了!”。

9、转移视线的招聘广告这类招聘广告从字面上难以看出来，但是只要你应聘成功，到其公司一看，发现其刚在内部大幅裁员，然后再跑到人才市场扯起横幅大规模招人。这些公司是在避人耳目，转移视线而已，也许是经营不善，工资发不下来，老员工因不满在而难以管理，所以才栽旧人招新人。

10、有广无告的招聘广告这类招聘广告，招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔“咨询费”再说，这些“策划公司”“媒介公司”“信息公司”等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。有的更是与黑公司、黑工厂互相勾结，收了你的介绍费(咨询费)后，介绍你进一些黑心的工厂，所以要千万小心。

找工作就像在一个满是地雷和陷阱的阵地上跳舞，通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食，只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。

第二章 识破招聘骗术

本章精选了一些受骗案例，相信大多数的人在看过之后，能有所收益，在今后的求职生涯中，能及时发现骗子的伎俩，避免上当受骗。但是有句俗语叫：河水淌淌流，眼子不断头。大的骗怕了，小的长大了。有心人能防止上当受骗，不留心的人却不能，所以希望看过本章的朋友，把这上面的案例讲给更多的朋友，让大学生们在求职过程中多留些心，避免上当受骗。

2.1案例一：工作为饵，骗求职者服装费

６月１５日，大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交３６０元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。

向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。

应届毕业生求职网（YJBYS.com）提醒你，凡应聘时，招聘单位提出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱的，都是非法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监察部门举报。另外，遭遇诈骗后要及时报案，否则不仅本人的损失难以挽回，还会让更多人上当。

2.2案例二：试用为名，使用廉价劳动力

“那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。”来自南阳的大二学生小邓投诉称，自６月１８日开始，他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期７天做满后，和他一起应聘的８名同学全部被辞退，原因是未完成任务。而且，招聘时口头承诺的底薪８００元，也没有按实际工作天数发放，只给了１００元。

这些不良企业利用大学生求职心切，以试工、试用为理由，试用期没完没了。试用期工资设置极低，录用后待遇诱人，不过绝不会正式录用，让大学生有苦说不出。

应届毕业生求职网（YJBYS.com）提醒，根据《劳动法》及其相关法规规定，员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。此外，对于用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在书面上。

2.3案例三：名为招工，变相销售化妆品

６月初，郑州某高校的女毕业生小陈到一家化妆品代理公司应聘业务主管。经初试、复试后，公司负责人称要试用３个月，叫小陈先学会推销公司代理的化妆品，并收了她２００元信誉保证金，但未给收据。一周后，小陈发现产品根本卖不掉，而她从一家大型商场得知该产品销售价格不超过１００元。

一些公司诱骗大学生上岗，要求大学生交现金作为押金，而后让大学生去推销产品，并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务，公司以此克扣大学生的工资、押金。

应届毕业生求职网（YJBYS.com）提醒，如果在填写个人信息时公司只关注一些简单信息，而对于应聘的大学生是什么学校什么专业毕业、有过哪些工作经验都漠不关心，求职者就要加倍小心了。此外，急着收钱的多是“黑公司”，最好不要轻易交钱应聘。

2.4案例四：夸大岗位，“经理”变“推销员”

２４岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系，当年７月，他在一家公司应聘“市场部经理”成功。第一天去上班时，公司老总让小刘这个“经理”去推销产品，美其名曰“了解市场”。

“我在那儿干了快一个月，天天出去推销。”小刘说，一名与他关系不错的员工偷偷告诉他，公司最初招聘时就是要招推销员，怕招不来人，故意说成是“市场部经理”，他这才发现上了当。

典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位“美化”成“市场部经理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以“先熟悉工作”或“到一线先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者继续工作下去。

这类招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。因此求职者应聘时要提前搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，认真考虑后再做打算。

2.5案例五：以考试为名“窃取”创意

李强是广告系的高材生，今年３月份到郑州某广告公司应聘。对方给他出了一道题：为一款家用电器做个广告策划方案，限期３天。３天后，李强带着自己做出的策划方案来到该公司，对方收下后让他回家等通知，然后就再无下文。

今年５月份，李强发现一条家用电器的广告“很眼熟”，和他做的方案几乎一模一样，而策划公司正是他曾去应聘的那家。原来，对方招聘是假，窃取他的创意才是真。

一些招聘单位以考试为借口，将公司接下的项目作为考题直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下，骗取应聘者的劳动成果，如程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译、软件开发等，最后并不录用任何人。

对此，应届毕业生求职网（YJBYS.com）建议，出于对自身知识产权的维护，应聘者在提交策划案时最好附上“版权声明”：“任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人，未经作者同意，不得使用本策划案或者将本策划案转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。”并要求招聘单位签收。

2.6案例六：高薪诱惑，骗你做“公关经理”

“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳；无需工作经验，无学历要求；底薪６００元，月薪可达上万元。”去年８月，一则贴在电线杆上的招聘广告引起了大学毕业生小马的注意，优厚的薪酬吸引他前去应聘。结果，想走致富捷径的小马被骗去６００元。

一些招聘单位许诺能给高薪，让很多应聘者心动。但这种“高薪”背后往往暗藏猫腻，要么是骗钱，要么就是拉你加入色情行业。

应届毕业生求职网（YJBYS.com）提醒，天上不会掉馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘，就俩字：别信！

2.7案例七：收取费用，提供虚假招聘信息

大学毕业后，小吴在一家职业中介交了１０元注册费，成为会员又交了１５０元的信息费后，中介将为他联系５个用人单位进行面试。没想到，小吴５次面试均碰壁，对方要么称“已招到人”，要么称“不合适”。小吴发现，其他在该中介注册的大学生也遇到了和他一样的情况，他明白自己碰上了“黑职介”。

“黑职介”利用大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，收取信息费后提供虚假信息，找几家用人单位来回“忽悠”学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发，让学生投诉无门。

应届毕业生求职网曾多次提醒，求职者找工作时一定要去正规的职业介绍机构，要看有无劳动保障部门颁发的职业介绍许可证、物价部门颁发的收费标准证、工商管理部门颁发的营业执照等。如果遭遇“黑职介”，可向劳动监察部门举报。

2.8案例八：网上求职被骗钱

小王是武汉大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后，陆续有几家用人单位与之联系，提出面试要求。

有一天，小王接到一个自称是上海一家公司的电话，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的，于是将家庭电话告诉了对方。次日上午，她屡次接到要其帮忙疏通下水道的电话。她十分生气责问对方，为什么打她这个电话？对方说是看到了墙上的小广告：“138………疏通下水道”。由于小王的手机是双向收费，接电话要收费，受不了骚扰的小王，就将手机关闭，心想，这会是谁的恶作剧，是不是自己刚分了手的男朋友？她决定去问问他。就在这段时间里，有人打电话到她的寝室，声称是电信部门的维修人员。那人声称，发现有其他人把电话串连到她们寝室的电话上，有可能是为了偷听她们的通话内容。电信部门现在正在测试，要求她们将电话插头拔掉，估计六七个小时后就可以测试出来。几个女生一听吓了一跳，一致怀疑是男同学为了偷听她们的通话内容而做的手脚。她们希望电信部门的维修人员马上帮她们搞定，于是就拔掉电话的插头。紧接着，远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中心主任的电话，称胡女因交通事故在医院抢救，需汇款30000元到院方指定的账户，否则将影响抢救。胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下，救女心切，当日先后分三次共汇款25000元到指定账号。几个小时后，王父通过电话联系上女儿，才得知这一切竟是个骗局。

现在这种骗术十分流行，有的人无意间被骗子探听到家中的电话号码，就出现了类似的骗局。有的人在手机丢失后，没来得急挂失，骗子就利用手机里存储的电话号码，一一打过去。由于亲友众多，难免有上当受骗的，应届毕业生求职网（YJBYS.com）提醒大家都要对这种骗术提高警惕。

2.9案例九：一张废纸千余元

我的一个朋友第一次来深圳找工作。我对他是千叮咛，万嘱咐，只怕他上当受骗。但他自以为聪明，我的话他是满不在乎。他以为凭他的聪明找个工作，还不是手到擒来。至于防骗-----用他的话说就是：“我不骗别人就行了。谁还能骗住我？”不久他来找我，已是“弹尽粮绝”，钱被骗光了。他说，他进的不是些小职业介绍所，而是正规的人才市场。他原以为职业介绍所骗子多，政府办的人才市场肯定不会有骗子。谁知道还是上当受骗了。他还特别注意，只应聘当日即提供面试机会的工作。在人才市场经过现场招聘，他来到南山区的一家公司。面试之后，“交纳”了1250元的保险费、服装费。他还让人家给他写了一个收据。但第二天上班时，人家让他下星期一再来。到了第二个星期一，人家说，月尾了，现在进人不好结工资，让他下月1号来上班-------就这么一来二去磨了十几天。后来，一个热心的同事告诉他，她刚来的时候也是这样。只要请张经理的助理吃顿饭就行了。于是，他又请张经理的助理和这们热心的同事吃了顿饭。饭桌上，张经理的助理答应帮他的忙，后天就让他上班。到第三天，他去上班，张经理的助理却说，业务部的主管出差去了，等业务部的主管回来就让他立即上班------随着一来二去的等待，他发现等着上班的人不只他一个，其码有二十几个，他这才觉得受骗了。他和几个应聘者一起进那家公司的办公室要求退压金，那家公司却不承认收过他们的压金。

我的这个朋友被激怒了，威胁说要报案，要公安局来处理。那家公司的人却说，他们有关系，报警派出所也不会来。我的朋友不信这一套，他和几个和他一起上当受骗的人，直接去派出所报警，想带着警察来会一会这家公司。但是当他们几个人和警察一起来的时候，那个只有十几个人的小公司已是人去楼空。------他手里只落了一张所谓的收据，其实也就是费纸一张。

此外，不少骗子公司招聘司机时，借口要交风险抵押金，让应聘者交纳数千元至上万元。他们有的一招再招，把众多求职者交纳的押金一卷而走。有的等你交了压金之后，以种种理由不安排你正式上班，直到你受不了后，自己离开。但是，押金却不退给你。

希望大家都记住一句话：只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。

2.10案例十：愿者上钩你别怨

先说四黑。

一是黑职介，这种职介极不负责任，任何人拎着两张复印的纸或一张名片都可以进去冒充单位招人。被媒体曝光后就改个名继续骗，反正每天找工作的不计其数，总有上钩者。

二是黑中介：相信中介的话，母猪都会上树了。有的中介还把求职者介绍到黑窝点去，助纣为虐，为虎作伥，甚至他们本身跟黑窝点就是一伙的。

三是黑窝点：通常租间房，冒充什么公司，然后在黑职场设点“钓鱼”；“鱼”上钓后，许以良好的薪资待遇和工作条件，然后与其签合同，收体检费、服装费、伙食费、社保费等。收了费就变脸，要么待遇奇差无比，要么不让你干。你若想要他退钱，不打你就算轻的了。

四是黑工厂：相信大多数的人都听说过山西的黑砖窑和一些城市的黑厂，骗人进去做奴隶，关得里面干活，跑都跑不出来。

而下面的这个案例，职介的手法则更具隐密性，不为众人所知。

在广州打工的朱先生，在他的朋友李先生被某职业介绍所介绍到一家电子厂上班后，也在该职业介绍所交了500元介绍费，被推荐到一家电子厂上班。但是电子厂的经理以其试工不合格为由，不要他。他又返回职业介绍所，要职业介绍所退钱给他。职业介绍所不肯退钱，说可以把他介绍到另一家电子厂上班。这家工厂是当地的一家知名企业，福利和薪水都比较优厚。朱先生犹豫了一下还是同意了。但职业介绍所以第二家电子厂比第一家待遇好为由，要求朱先生再交300元的特别推荐费。由于第二家电子厂在当地比较有名气，不会是一家骗人的企业，朱先生又急于找到工作，所以就又交了300元。但是他去面试后，又没有面试上。

他重新回到职业介绍所，这次坚决要求退钱。这次职业介绍所的理由是，朱先生两次都没有面试上，这只能证明是他的能力有问题，不是他们的推荐有问题，所以绝对不能退钱。如果朱先生愿意的话可以给他另外推荐几家企业，而且可以不用再交费。

朱先生于是又踏上了求职路。但这几家企业不是不要他，就是待遇奇差。最终朱先生也没有找到合适的工作。疲惫不堪的朱先生强烈要求职业介绍所给他个说法，为什么当初说的好好的，只要一交介绍费就可以立即上班，而现在却不能兑现。职业介绍所的说法是，和他同去电子厂面试的人中有某某某、某某某等等几个人现在已经在厂里上班了。这证明他们的推荐是有效的，而朱先生没能进去，只能证明是他的能力有问题，所以他们没有任何责任。

是朱先生的能力有问题吗？以我看，根本就不应该向职业介绍所交钱。不向职业介绍所交钱大家一般都知道，但朱先生的受骗例子有一点特别，他是在得到其朋友被成功介绍工作后，在“考查”了这家职业介绍所是一家讲信用的介绍所后，才交的介绍费。他觉的自己够慎重了，怎么还被骗？

可惜朱先生不知道这其中的猫腻，这个骗局远比一般的骗局更狡诈。我也是最近才知道这是怎么一回事。

我的一个表妹在一家日资企业做人事文员，她告诉我：现在的求职者也精明了，职业介绍所再想通过介绍一些破厂烂厂来骗人，就很难骗到了。现在的职业介绍所把目光瞄准了一些像她们公司一样的一些知名企业。因为这些企业都有比较好的待遇，有公信力，在人群中的口碑也不错，他们打着这些企业的招牌骗人，一般人很难发觉。

于是，职业介绍所给这些公司的人事经理送礼，让这些在招工中有实权的人给他们开开绿灯，说好每“放”进厂一个人给他多少提成。这些经理们一般不敢把职业介绍所介绍过来的人全招进来，如果他把众多水平不一的应聘者都招进来，老板就会发现这里面有问题，没准会炒了他的鱿鱼。

因此他们和职业介绍所的人议定，凡经他的手招进来的人，都给该职业介绍所介绍来的人一定比例的份额。这样一来，职业介绍所介绍来的人就会有20%或30%的人得以进厂。职业介绍所能以此来骗人，人事经理和职业介绍所勾结的密谋，老板很难发觉。因为在众多的求职者中挑几个合用的人才来，是没有什么问题的。

搞定了这些，职业介绍所就可以无限量的接受报名者，只要愿者上钩，那么他们就财源滚滚了。那些能进去厂的人是他们幸运，进不去的就要自认倒霉或自认能力不足，与他们毫无关系。如果遇到一些菜鸟，还可以骗他们说：“和你同去的人，之所以能进好厂是因为他们出的介绍费比你多。如果你也愿意出多一些，早就进厂了”，这样能骗更多的钱。

有的是真介绍你进了好厂，但是你进的是一个不好的部门或者是一条没什么活干(经常放假)又不停招人的生产线。你进去一后，没法干，只好辞职。

所以说职业介绍所就是个马蜂窝，最好还是别招惹它。如果你一定要采割里面的蜂蜜，要保护好自己，小心马蜂们的毒蛰。

2.11案例十一：路边“急聘”全骗钱

如果你稍稍留意一下，就会在你身边的居民区、旧工业区以及一些角角落落里发现，这里诞生了一些“贸易集团”和“跨国公司”。这些大大小小公司有一个共同的特点，就是一年到头都在搞“急聘”“急招”“高薪招聘”，让人到处张贴一些被称为城市牛皮癣的招聘广告。这些牛皮癣广告要是可信，母猪都可以上树了。

2009年的一天，笔者在福田区竹子林站等车，遇到了一个人正在公交站牌贴“牛皮癣”，我就叫住了他。问他为什么在公交站牌上贴东西，害的我公交站牌也看不清。他说，他好长时间没找到工作，口袋里也没多少钱了，就觉得好坏工作，先找一个再说。于是就根据这些牛皮癣式招聘广告，找到了工作。人家还让他交了100元的存档费和入厂费，仅余的85块钱，也交了饭费。他现在已经没有钱了，不想干也得干。人家答应一月给他500块钱，工作就是张贴这些曾经诱骗他上当的城市牛皮癣。

别人答应一月给他500块钱，会给吗？他说的话可信吗？我还没来得及细想，我等的公交车来了。我乘车离开了竹子林。

这些用不干胶小纸片印刷的小广告，都是骗子雇人张贴的。骗子的原则是，凡是有人出没的地方他们都贴，于是墙上、路面上、电话亭、电线杆，甚至厕所都给贴满了小广告。虽然没几个上当，但只有上当，他们是能骗钱就骗钱，骗不到钱骗人入伙贴广告。

2.12案例十二：出国梦里把身陷

一些非法中介利用人一些人欲到国外打工挣大钱的心理，打着向国外输出劳务的旗号，以及人们对国内外相关法律、法规和政策的不了解，施展各种并不高明的骗术，导致大量淘金者上当受骗，梦断他乡，不仅使他们及其家人在精神和经济上蒙受巨大损失，同时也造成了严重的社会问题和恶劣的国际影响。

鞍山的周某一提起出国打工的那段经历就像是做了一场噩梦……..。一年前，按摩小姐周某想到国外发展，但苦于没有门路，因为到国外搞按摩是国家禁止的。谁知天上掉下来个馅饼，她得知B公司可以代理这项业务，便悄悄赶去洽谈。B公司在收取了周小姐3万元人民币后，与她签署了赴马来西亚的一家美容院做两年按摩工的合同，并为她办理了赴马来西亚的商务签证。当周小姐问起自己是去打工的，怎么手持的是商务护照时，B公司欺骗说，那是为了便于出境，于打工无干，到那边后我们会安排好的，周小姐信以为真。

几天后，周小姐顺利抵达马来西亚，就在她暗自折服B公司；神通广大时，不幸也开始了。一天，同事在看到周某赴马的证件后不安地说，你怎么办理的不是工作签证而是商务签证呢？这可是非法打工，签证过期还不离境者一旦被查获，根据马来西亚法律将被处以罚款和监禁。周小姐知情后恐慌起来。可就在她终日为自己的非法身份犯愁时，B公司在马来西亚的代理黄某找到她说，你只要交给我21000马币用于打通关节，我就可以帮你办成移民，这样你就可以在马来西亚立足了。此刻的周小姐仿佛看到了希望，便轻信了黄某的话。按照要求，周小姐先后将19000元马币和500英磅交给了黄某，但万万没想到的是，黄某收钱后不但没有为她办成移民，反而继续以种种理由向周小姐要钱。发现上当后周小姐绝望了，强烈要求黄某退还所交款项并送她回国。这时黄某凶相毕露，他以移民虽没办成，但却为打点关系而亏空了不少为由，反而强迫周小姐还钱。当看到周小姐的确已身无分文时，黄某等人竟通过拳脚迫使周小姐去卖淫抵债。此刻的周小姐不敢报警，她害怕暴露自己的非法身份而遭监禁，但又不堪忍受黄某等人的威逼和欺诈，在悲愤交加、走投无路的情况下，周小姐鼓起勇气走进了我驻马使馆………。

周小姐终于回到了祖国。她本打算通过非法中介实现其去马来西亚做按摩女的愿望，但聪明反被聪明误，她得到的是什么，是一场噩梦，是不尽的悔恨。

据香港某电视台报道，大陆偷渡到香港的人员中有八成是女性，这些女性中有七成被迫从事卖淫。偷渡到国外女人中有多少被迫从事卖淫？这个数目恐怕谁有统计不出来？不过应该不会少，要不<<参考消息>>、<<环球时报>>这样的国家级报纸也不会大量报道这一类的事例。

除此之外，交了几万块钱被非法中介骗到外国做工的男人也不少。有的不得不忍受低薪和苦繁的劳作，有的连工薪也没有。有的因非法滞留，被所在国拘捕，在监狱里忍受侮辱。惨死在英国海滩上的拾贝工人，偷渡美国的船上的累累尸骨，他们不是一个个冰冷的数字，一断无关紧要的文字，他们是老年父母的慰藉和依靠，他们是幼稚儿女的思念和骄傲，他们是我们朋友的朋友，我们血浓于水的同胞。我能为他们做些什么？难道是在此嚎啕？唯愿后来者鉴之，察纳雅言，咨诹善道。

根据国家有关政策，从事对外劳务合作业务的企业必须具有商务部（原外经贸部）颁发的《对外经济合作经营资格证书》，如是受经营公司委托招募出国务劳人员的单位，应向被招募人员提供经营公司的委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件。因此，鉴别合法渠道与非法渠道最为有效的方法，就是看一个企业是否具备合法经营资格。

欲出国务劳人员可以按照下述方法去鉴别一家经营公司是否具有合法经营资格：

一是可要求经营公司出示商务部（原外经贸部）颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件，也可从有关部门直接了解经营公司的经营资格情况。

二是如是受经营公司委托的代理单位招人，可要求其出示经营公司的委托书和商务部（原外经贸部）颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件，如经了解，经营公司具有外派劳务业务经营资格，最好再从经营公司处了解代理公司的情况。

三是可通过商务部网站、中国对外承包工程商会网站、或当地政府商务厅、（对外贸易经济合作委厅、局）的外经处进行相关咨询。

有的人持旅游、商务、探亲等签证到国外打工，却没有工作签证。短期的签证到期后，如果回国那么让骗子骗了几万块钱，连本还没有收回来，岂不是亏大了？如果滞留在国外继续工作，就是打黑工，一般国家都对打黑工的偷渡客处以巨额罚款和监禁，所以出国打工应该慎之又慎。

2.13案例十三：应聘公关先交钱

在工厂打工的袁小姐，不甘心在流水线上虚渡青春——风姿绰约，眉目含情的她另有打算。

有一天，同一条生产线上的江小姐告诉她，她曾偷偷的去应聘公关小姐，只可惜没有面试上。江小姐这么一说，勾动了袁小姐心中暗藏的念头。一天，她发现一条招聘广告上写道：某店高薪聘请私人伴侣、公关小姐，公关先生，底薪两万。另有提成，待遇优厚。广告上留着一个手机号码，她觉得她应该试一试。

当晚，袁小姐拨通招聘电话，是个青年男子接听的电话。该男子自称姓蒋，他对袁小姐说：对公关小姐的素质要求很高，首先要面试，要看容貌、看三围，还要看身高、看仪态。但是由于工作性质的关系，在袁小姐成为正式员工之前，双方不方便直接见面。双方约定次日上午10时30分，在广州某星级酒店一楼的大厅“面试”。如果她来晚了，面试前要再打个电话。

次日上午10时30分，袁小姐如约来到了某酒店的大厅，并按对方要求在大厅里走了几步，然后就坐在酒店的大厅里。约10分钟后，她接到电话，是昨天和她通话的蒋姓男子打来的。这个姓蒋的男子声称已经看见她了，觉得其条件还不错，只需她把600元的服装费和手机费打到指定的账户上，就可立马上班。

对于要不要把钱存到指定账户上，袁小姐好长一段时间拿不定注意，一会儿觉得对方可能是个骗子，万万不能把钱存到指定的账户上；一会儿又觉得应该不会把，自己面试的酒店这么豪华，应该是需要像她这样的女孩子提供公关服务的，再说从她走进大厅里到通电话的这段时间里，大厅里来来去去七八个青年男子，那个面试自己的蒋先生就在其中吧？自己还是把钱存到指定账户上去罢。当真准备存钱时，又觉得骗子太多还是小心为好，一会又觉得“舍不得孩子套不住狼”，自己应该赌一把……想着想着走到了银行门口。她觉得自己不知不觉走到了银行门口，一定是天意，于是就在对方的帐户里存了600块钱。

在存了600块钱后，她又打通了那个蒋姓男子的电话。对方说，他还没有时间查袁小姐的钱有没有到帐，要袁小姐等到明天再说。如果钱到帐了，他会和袁小姐联系的，并且夸奖袁小姐人长的漂亮，他最喜欢带漂亮的小姐“出道”了。

可是这之后，那个姓蒋的男子再也没有打过袁小姐的电话。袁小姐打电话去质问他，他只是推脱，让袁小姐等待。袁小姐忍不住说他是个骗子。那个姓蒋的男子说：“那你去告我呀!老子人在江西，有本事你过来呀!”说完就挂了电话。再以后袁小姐再打那个姓蒋的男子的电话，怎么打也没人接。她把那个姓蒋的男子的手机号码发送给中国移动，号码的归属地果然是在江西。这下她死心了。

笔者曾和一家酒店的一位姓白的保安聊过这类招公关的骗局。他告诉我说，愿意上当的人多了去了，他在好几家大酒店干过。这些大酒店的大厅或音乐厅、咖啡厅等地方，几乎天天都有一些女孩子在那里莫名其妙的等待。别说女孩子，男人也有，不过少一点。他还说，这些招公关不见面还是低级的骗子，一次也就骗个几百块什么的。有的一些大骗子竟租用酒店的房间，冒充酒店的经理，说是可以立即安排上班，然后暗示来应聘的人，要想快上班得先“孝敬”他一点。应聘者在“孝敬”了几千元的好处费后，就被安排夜里上班。等应聘者在晚上来上班时，却找不到人了。

这个姓白的保安还说：“我亲身就遇见过这种事。有一回几个模样还算周正的女孩子问我说：‘我们是白天应聘成功的，我们现在来了。’我说：‘没有听说我们最近招服务员呀？等一下，我用对讲机问一下。’我就问夜班领班，他也说没有招人。那些女孩子急了，有一个脸红红的低着头，对我说：‘我们不是招来的一般服务员。我们是给你们马经理交了5000块钱，才被安排夜里上班的。’她这么一说，我明白，但我们酒店根本就没有姓马的经理。我告诉了她们，她们还不信，直到我向她证明了，她们面试的那间客房是客人租的后，她们才相信她们受骗了。但是，这类女孩子一般不会报案，她们怕丢人。这种事，她们受了骗不好意思开口，别人更是懒得管她们……这些人既幼稚，又没脸皮，谁会管她们。”

下面给大家看一份石家庄警方的收缴“诈骗教程”，看了之后恐怕你会更吃惊。

警方缴获的诈骗教材，是教行骗者“速成”之用的，复印在两张A4纸上。其开头部分如下：

“喂，你好，想找什么工作?贵姓?把你的年龄身高学历讲一下，户口在哪里?(等人把条件讲完以后)问那人想要的工作，并为其解释一下(公关主要是为港澳富姐或老板提供特别服务，保安主要保护公关小姐……)工资待遇(公关试用期一万六，试用期过后为二万，小费一天3000—5000，但只能拿七成，酒店抽三成……)”

诈骗教材接下来讲“招聘过程”:

“……问完上面问题之后再叫猪到酒店来面试，把酒店地址讲给猪听……面试，问清他穿什么颜色的衣服，什么特征……问好后叫他从酒店大门进来，到大厅指定地方站五六分钟，再跟猪讲，做这个事在我们国家没那么开放，带保密性，如果在5分钟内主管没跟你讲话，再出来到外面给我打电话，电话里会告诉你面试成功……”行骗者就这样一直坐在电话机旁，遥控面试，而这份诈骗教材对应聘者是以“猪”代称的!

“诈骗教材”之后这样写道:

“在我们酒店上班一般不能穿着随便，我们酒店会发服装(两套西服)皮鞋、领带、衬衣给你，另配手机一部，但是我们酒店会收取押金600元整，如果你感觉没问题明天就开始上班，如他讲没问题，再问他押金带好没有，带好押金后叫他找某某银行。”

到此为止，行骗者只等着银行账号上的存款再多600元了。而应聘者的应聘也就结束了。

哎!这年头连骗子都有教材了。其实，相比传销的教材，这个教材也不算什么。也正是因为传销太黑了，我觉定在后面的章节中专门为大家揭露传销的黑幕。

公安机关提醒公众:：找工作切勿贪利，要防止上当受骗。如果发现张贴招公关类小广告的嫌疑人，请迅速向公安机关举报，并协助公安机关抓获。如果上当受骗，不要怕丢面子，一定要到公安机关报案。公安机关也会照顾你的个人隐私的。(我认为，该报案时就要报案，知错能改就行了，不要怕丢面子。你只要报了警就是做了一件正确的事，止恶就是扬善。)

2.14案例十四：试用期里把你涮

有个叫清风岚梦的网友在与我聊天时，说起她的一次上当受骗经历：她到一家叫绿野仙踪的旅游公司应聘，一开始公司显得非常正规。面试时没有收任何费用，但是没有马上签订劳动合同，说是经过培训，合格的才与之签订劳动合同。最初上班的三天，她只做了一些办公室的日常工作，也没有什么反常的。但第四天下午快下班的时候，公司把她和最近招聘来的三十几个人叫到会议室开会。

公司的一个矮个子经理深情对她(他)们讲：“大家只之所以来我们公司，是因为我们公司能为大家提供一个很好的发展机会。公司之所以招大家进来，是因为你们够优秀。公司的待遇，你们入职时，已经和你们讲的很清楚：部门经理，底薪5０００元；经理助理，底薪2200元；导游1500元……做的好的话还有提成。公司的提成是很丰厚的，但是他只提供给你们之中的一部分人才。你们可以看我，我刚到公司两年，刚来的时候只是一个员工，但是现在，我已是公司的副总，每个月能拿到几万块钱的提成。”说到这里，他停了下，扫视了我们大家一眼，面带鼓励的说：“你们之中有没有人愿意拿过万的月薪？”听到这些我觉热血沸腾，随口应了一声：“有!”我不知道经理听没听到我的声音，因为人群中有七八个应声。经理接着大声说：“难道现代的年青人连表现自己欲望的能力也没有了吗？为什么我听到的声音像绵羊的叫声一样小呢？要想成功就要拿出狼嚎的劲头!我再说一遍：‘谁愿意月薪过万？’”人群中大声叫道：“我!”“谁愿意过成功者的生活？”经理说。“我!”人群喊声大作。“谁愿意像我一样做公司的经理？”，经理喊道。“我!”我们大呵。“谁愿意像我一样开着宝马在大街上穿梭？”“我！我！我！”……随着一声声的应声，我们迷醉，我们狂热，似乎我们马上就可以做经理，几万元的月薪唾手可得。我们将有房有车，过上别人羡慕的生活。但是经理突然改口，说：“可是你们中间只有一部分人能成功!那些胆小的、懦弱的人，是不可能过上好的生活的。成功只青睐理智者!——那我们的优势是什么？我们为什么能成功？因为我们公司整合了客户资源，我们给客户提供最优的打折。我们的VIp卡所能提供的服务，为业内最多。我们在为客户创造价值的同时，让我们的员工成为成功者!”

经理所说的VIp卡，我们都知道。我们在上班的第一天就培训过：不论任何人，只要拿着我们公司发放的VIp卡，他可以在国内各大酒店享受３－７折优惠；代办保险，优惠3％－5０％；在媒体上做广告优惠５０％；代订国内各航线机票，在明折明扣的基础上还可再享受１０％的暗扣；工商局办营业执照一般要收６００元手续费，持我们VIp卡的客房，交由我们代办能免费；代买化妆品享受６－８折优惠……总而言之，我们公司的业务非常有吸引力，只要不是傻子都会觉得我们公司的业务非常的前途。我正在想，经理突然大吼一声：“我不想和胆怯的、懦弱的人，多费口舌。胆怯的、懦弱的人现在可以走了!”经理说着推开了会议室的大门，回头用犀利眼神盯着我们。“不能挑战自我，不能承受压力的懦夫可以走了。我现在就送他。”经理说。但是，没有一个人走，因我们不胆怯，我们不懦弱。经理把右臂举过头顶挥了挥，把手掌往前一推，看着我们说：“站在这里的都是英才，站在这里的都是成功者——未来的成功者!”这时候，我似乎丧失了思维能力。接着，经理说：“公司考核应聘者的试用期为３个月，试用期内部门经理要推销ＶＩＰ卡２４张，每张售价４９８元，每销售一张可提成１００元；主管以上应聘者推销１２张；导游推销５张……”“我们只给优秀的人才提供机会，那些无能的人是没有机会得到推销VIp卡的机会的。”……“你们现在就可以申请一张VIp卡，现在就可以签订劳动合同。你们马上就可以成为公司的正式员工。”……在这一波一波的鼓动后，有几个人当即就申请了一张VIp卡，并签订了就业协议和推销ＶＩＰ卡的“合同”。接着，陆陆续续有十几个人交了498元并签订了就业协议和推销ＶＩＰ卡的“合同”。有的人说，身上没有带现金，就马上被讥刺：“做为一个年轻人，平时不做好准备是不可能成功的。”有的说，要去银行取钱。经理说：“公司六点钟下班，不会为一些平时不做好准备的人等待的。”于是，有些人向经理求情，马上取钱马上交。有的向同事借，有的求着明天交……一番下来，只有少数人没交，大多数都交了钱。我也自觉不自觉的交了钱。可是好多人没有留意到，协议书中明确规定，被录取者在３个月内如未能完成销售指标，协议将自动解除，而公司则对此不承担任何经济费用及相关责任。

清风岚梦告诉我说，在着以后的两个月她憋屈的要死。她说，“试用”期内她四处推销ＶＩＰ卡，但没人肯要。二个月后她便去公司要求退钱，却被拒绝。据知情者透露，这家公司利用让被录取者以498元先行购买一张卡、一套资料再推销的“试用”办法招聘了大批旅游业人才，而至今，所招人员基本上都因未完成任务，最终成了被迫的消费者。而那张VIp卡所承诺的服务，竟有好多是“暂时还没有开通的”，有些服务是须要再交纳费用升级以后才能享用的。

清风岚梦所进的这家公司产，实在是一个披着羊皮的狼。清风岚梦说，她找工作是很小心的，所以从来没有受过骗。但是，进了这家公司大意了。在头三天里，公司对她“很好”，同事们也很“亲热”。她觉得自己真是找到了好工作。而那天，那个矮个子经理的讲话太有煽动性了，所以她才会受骗。

我告诉清风岚梦一个我们家乡的真实故事：从前，有一个人在集市上卖针。那时候，女人不大出门，只有男人们才赶集。那个人在集市上打着快板说了一断平书，吸引了一大圈人，但全是男人。于是，他不再说书，开始卖针。他说：“针呢，都妇女们买的。今天怎么来了一群大老爷们？大老爷们处怎么会买针呢？来来来——，买针的往前站，怕老婆的往后退。买针的往前站，怕老婆的往后退。”你说，他这么一说，谁肯往后退？谁后退谁就是怕老婆的呀!于是，好多人都不太情愿的买了针。

我们家乡的这个卖针的，和清风岚梦所说的那个矮个子经理完全有的一比。只不过，这个矮个子经理的骗术更利害一些，他打的一套组合拳。

现在有不少骗子公司，招聘时开出空头支票，口头承诺何时上班月薪多少，引诱求职者上当，但根本没有想着去兑现。特别是那些招聘文员、财务、司机等工种的，只要交钱，来者都能应聘上。招人进来以后却要求高价买下所谓的会员卡或者劣质的化妆品、补品、保健用品、小电器等产品，再由应聘者自行销售。应聘者根本完成不了定额，此时，他们再借故炒人，让求职者哑巴吃黄连有苦说不出。

除些之外，一些公司让员工交纳培训费等也不可相信。有的则更利害，他声称绝不收费，还告诉员工收费就是骗子。如果员工在进本公司时，交纳了什么介绍费什么的，公司马上退钱给他们，并且立即处理收受介绍费的人。他们还说：“找工作千万要小心骗子”，搞的员工心里暖烘烘的。随后，他们让员工到第三方(或是什么技术、培训班等)参加培训。但是，员工必须到其指定单位去参加培训，培训合格后才能正式上班。等员工到其指定单位去参加培训时，培训单位却要收取一定的费用。其实，这种培训单位和用人单位是扣着手的，你交的培训费，由他们给用人单位一定的回扣。

所以还是那句话，要想不受骗，任谁说的天花乱坠也不交钱。

2.15案例十五：不明不白就被骗

现在有一种公司，采用模棱两可的政策，让你不明不白的被骗钱。那些采用培训诈骗的一些非法培训机构、美容美发店、桑拿按摩中心以培训并安排工作为名，收取500元至2000元不等的培训费用，或卷款潜逃，或不安排工作。这是大家能看到的，有些则不然：

1、林先生是一个刚毕业的大学生，自学成才成为一个手机铃声制作人。毕业前曾在一家公司试习过，同事们都认为他天资聪颖，在手机铃声制做方面是个高手。他对自己的未来也充满了信心。毕业以后，他到南方打工。在面试了几次之后，找到了一个工资和福利都不错的公司，但这家公司要求林先生在正式上班之前，做一套他们指定的铃声做为最后考核。一套铃声9个格式，林先生在一天内就搞定，他很有把握地发了过去，但那家公司却以林先生的做的铃声不能令他们满意为由，拒绝了林先生。

后来，林先生进了另外一家做手机铃声业务的公司，工作了一段时间之后，才知道有的做手机铃声的公司，用招聘的方法来骗取一些作品——那些应聘者为了能进入公司，个个竭尽全力。由于应聘者得到的测试曲目都是各不相同的，所以一次下来，能顶公司员工一周的工作量，而且应聘者的用心程度，比在职员工要强好多倍……一些公司就这样骗取应聘者的劳动成果。

除了骗取应聘者做的手机铃声外，有的公司骗取应聘者做的策化方案，有的骗取应聘者设计的图纸、商标等等，还有的骗子在承包某项工程后，再以招工为名骗打工者去工地干活，却不签订劳动合同。等到完工时，骗子早已提着承包款开溜，打工者一分钱也得不到，甚至连骗子是谁也不清楚。虽说这类骗子公司骗的不是我们的钱，但是他白白占用了我们的智力和劳动成果，也是十分可恶的。

笔者在刚毕业时，就遇到过这样的骗局。那是2000年的时候，我也是刚毕业，急于找到工作，就饥不择食的进了一家只有十几个人的没有名字的小工厂。这个小工厂是一个厂中之厂，在一家叫江南五金厂的工厂的三楼的一个角落里。和我一起进去的有三个人，那家工厂把我们一叫进厂门就算招进去了。那家工厂的经理告诉我们，出来打工要能吃苦才能成才，还告诉我们厂里的工资制度是计件(但不说做一件多少钱)，多劳多得，做坏了产品要扣工资。只这么一说，没几分钟，什么手续也没办，就要我们马上参加生产。

我在那里干了一个上午，下午大约做了一两小时，突然有一个带眼镜的公司小领导说我做的产品不合格，要扣我工资。我问他，我做的产品那里不合格？他却不说。我心想这怎么行，产品合格不合格总得有个标准吧!不能你说不合格就不合格。什么样的是好的，你又不给我一个标准。那样的话，我干一月，你说我做的全部不合格，我不但得不到工资，你们还要倒扣我钱。我不就亏大了嘛!

于是，我去找经理问他，我是那里做错了。他也不告诉我，我做的产品那里不合格。只是说，因为我做的太快了，所以做错了。这是什么理由!于是，我辞职不干了。我刚出厂门没几步，一个和我一起进厂的一个甘肃的兄弟也出厂了。问他是怎么回事，说是被辞退了。看着他满腹不满，一头雾水的样子，就知道他是莫明其妙的给人家辞退了。说了两句话，我们俩个就各自走了。

当时，我还庆幸自己见机的早，即早离开了这个破厂。但后来，见这家小厂经常招工，我就觉得这家小工厂是一个经常骗人的厂。这个小工厂招工，从来是只打招工牌，不写自己的厂名。由于它在江南五金厂的三楼上，应聘者都以为是江南五金厂在招工，就糊里糊涂进去了。后来听人说，这个小工厂有活干就招工，你干不了几天就炒掉你。经常这样骗人白干活，不给钱。

说点题外的话。上面所说的这个没有名字的小厂，是我进的第一家工厂。我进去后，看到一个老员工身边放了一个千分尺(螺旋定位测量仪)，就觉得好奇。咱是从学校出来地，这玩意儿咱没见过呀!我就向那个老员工请叫，承他看的起我，还教我怎么用这个千分尺(螺旋定位仪)。我出了这家工厂后的第二天，就进了一家叫广川五金厂的工厂。应聘那天，下着小雨，一二百人在广川厂的门等着招工。可是，就我一个人面试成功了，最关键的就是我会用千分尺。所以，那家叫我上当白干活的小厂，我不知道是该怨恨它，还是该谢谢它。

在此向那些在我初到深圳打工时，帮助过我、埋怨过我、欺骗过我、打击过我的人和公司表示感谢。没有你们，就没有今天的我。

2.16案例十六：手机一借就不见

孙小姐，大学刚毕业来到深圳找工作。可是，在深圳多个人才市场转近10天都没有找到合适的工作。于是，就不免有些心灰意冷。

一天，她到八卦岭的一家公司面试，可是没有面试成功。出来时，不免有口怨气无处发泄，就在路上漫无目的走着。她正在郁闷之中，路边有人男子向其打招呼，问她要不要找工作。向她打招呼的人，自称是某某职业介绍所的员工，还向她发了一张该职业介绍所的宣传资料。说他们这家职业介绍所不同于别家职业介绍所，别的职业介绍所都是先收费后介绍，他们是介绍成功再收费，不成功不收费。孙小姐本不想听职业介绍所的人聒噪，但听到先介绍再收钱，介绍不成功不收钱，就有点儿心动了。于是就和路边的这个男子聊了起来。该男子称，可以介绍孙小姐到与他们职业介绍所有“关系”的公司去上班。如果孙小姐不满意，可以随时解除劳动合同，但是只要成功上班一个月，就要交纳300元的介绍费。如果不主动交的话，那些与他们职业介绍所有“关系”的公司，会从孙小姐的工资扣除300元的介绍费。孙小姐一听也没什么，觉得还不错，就同意该男子为其介绍工作。

该男子为其推荐了一个文秘类的工作，试用期月薪2500元，三个月试用期后月薪2800元。孙小姐表示满意。那男子就让孙小姐自己搭车到赛格电子城面试，并让孙小姐先和要面试的公司的老总通了个电话。电话里，那个公司的老总同意孙小姐来面试，并问孙小姐何时能到公司面试。孙小姐说了大概时间后，就向赛格电子城出发了。

她还在路上，就接到公司老总的电话。老总很亲切的问她到了没有，并声称要安排人到电子城的楼下接孙小姐。孙小姐人一到电子城的楼下，就有一个穿着西装打着领带的男子向她打招呼：“请问您是不是孙小姐？”孙小姐说：“是。您是？”西装男子说：“我是公司派来接你的。你可以叫我阿华。我们现在上去吧!”这个阿华刚要带孙小姐进去，孙小姐的手机响了。那个老总问孙小姐：“你到了没有？”孙小姐说：“到了。”老总说：“你看到公司派到楼下接她的阿华没有？”孙小姐说：“看到了。他就在我身边。”“这个阿华出门去手机也不带，真是的。”老总嘟囔道，接着对孙小姐说：“不好意思孙小姐，等一下你可能要自己上来了。你让阿华听一下电话。我要安排他出门办点事。”于是孙小姐就把手机递给了那个阿华，阿华就接过了手机，和老总说起话来。但眨眼之间，那个阿华拔腿就跑。孙小姐忙去追赶，但那里还追得上。

在同情孙小姐的同时，希望大家记住手机不要给陌生人使用。除了上门的骗术外，有的人在找工作时，被身边一起找工作的人借手机用，也是一借就给“借”丢了。还有的骗子常到人才市场、职业介绍所转悠，他们混在求职者中，看谁手里拿的手机值钱，然后跟踪，当其填写求职简历时，就将其姓名、电话、应聘单位、职位等记下来，每次记下三四个人的资料。然后，以面试为由将求职者骗出来抢手机。有的是如上文中所写的那样，有的则是强抢。大家一定要留神。

2.17案例十七：骗人最狠是星探

采用星探的模式骗人，最初在香港比较流行，后来开始传入内地。

所谓“发掘明星”的广告公司几年前就有了，但那时大多是骗点“拍摄费”而已，每次拍照的价格在300元-600元不等。他们主要是以一些身材苗条、面容姣好的女孩子为诈骗对象。有的是在大街上主动接近一些年轻漂亮的小姐，说她有明星潜质，“鼓励”她向这方面发展，然后递上名片，讲明自己是某公司的“星探”，希望有明星潜质的女孩子去他的公司面试；有的则是打出招聘广告诱骗女孩子自投罗网。

对一些心存疑虑的女孩子，大多数所谓的“星探”都会利用人们对媒体的信任，拿出某些“杂志”胡吹一番，说他带出来的艺员上了某某杂志，然后就出名了，接了多少多少广告，赚了好几十万云云。受骗者起初对这些“星探”还有一些疑虑，但是，在看到他们拿出《中国演员报》、《快乐生活》等刊物，指着上面的一些人说：这些人就是经我介绍进入公司，并经我们公司‘包装’成功的模特。这样一来，让人觉得能在这么‘著名’的杂志上宣传自己的模特，一定是一家有实力的公司。受骗者在打消疑虑之后，一般会主动到骗子的公司面试。

一般这些女孩子到了公司后，面试方都会轻描淡写地说：“外型气质还不错，但得试妆。看是否上镜头，先让我们的化妆师给你上妆吧！”化完妆后，面试人员连说不错，再象模象样地拍了几张照片。拍照之后，又对面试者一番称赞后，接着说：“今天就这样，你回去等通知吧，现在请把今天的100元化妆费和200元拍照费交上！”面试者虽感意外，但觉得面试人员对自己称赞有加，那就说明自己大有希望，如果真的可以当上演员，别说300元，就是1000元也值。好多女孩子为了自己的明星梦，心甘情愿地掏出人民币，然后满怀希望地回家等消息。

一般情况下，骗子不会再联系这类的受骗者，而在家等待好消息的女孩子，往往再也不会得到消息。有些女孩子被人家骗了还不知道，觉得自己这次没当上演员，只是没有好运气。所以有的骗子就会从中挑出一些头脑简单的幼稚少女再联系，然后实施一连串的骗术，直到把受骗者的钱骗干骗净为止。

近来又出现了一些广告公司——它们大多是皮包公司，打着“招聘模特”的旗号，骗一笔“签约费”后立刻消失。与此同时，也有一种合法注册的广告公司用相似的手段骗那些做着“明星梦”的人——这些公司手头确实有广告业务，但这些广告业务实际上只需要个别条件十分优秀的模特，然而广告公司却与大量的所谓准“模特”签约，大部分签约者交了各种费用后就是漫长的等待，其实他们的钱已经“打了水漂”。

早期有些广告公司为了鼓励星探“广纳人才”，甚至会在“星探”累积了一定量的有效电话（能打通，确认人名）后就向他们支付一笔钱。有了这样的利益刺激，“星探”们便想尽办法去寻找“猎物”，因为他们骗到的人越多，所得到的提成也就越多。在“生意”最旺的时候，“星探”的提成在18%-30%之间，有的“星探”月收入高达几万元。

发展到后来，这些广告公司之间也形成了一个网络，它们将各自旗下的“签约模特”的资料共享，只要你曾在其中一家广告公司拍过照或者签过约，“签约模特”的联系电话很快就会流传到其他广告公司，“模特”们就会不断地接到各家公司打来的电话。据了解，那些经常上当受骗或者比较有钱的“模特”就成了圈内有名的肥羊，每家广告公司都想在这个“冤大头”身上捞一把。如果“模特”们前往工商、公安等部门投诉，被投诉的公司就会以“尚在合约期内，广告业务正在接洽中”为由加以应付，投诉者以及有关部门都无可奈何。

对那些急于成名者，骗子惯用的“杀手锏”就是承诺帮你上杂志封面，以提高你的知名度，今后就能接到更多更好的广告！这一手段既能进一步骗取受害者的信任，又能提高其收费。有的女孩子为了能做封面女郎，被骗了数千元，甚至上万元。

自认上当的邓小姐就认为，曾经登出她照片的《中国演员报》是祸首。邓小姐说：“我太相信媒体了，认为能上杂志就不会有假，现在回过头再想想，他们利用的正是人们对媒体的信任。”据透露，其实这一类“星探公司”大多集中在两个摄影棚拍摄，“模特”的照片也大都刊登在同几家杂志，如：《中国演员报》、《快乐生活》等。

那么《中国演员报》和《快乐生活》到底是何方神圣？实际上，它们是骗子们搞出来的一些非法刊物。

按我国现行报刊管理规定，任何一份报刊都必须经新闻出版总署批准，并在所在地的省级新闻出版行政管理部门登记。没有获得批准并进行登记的报刊都属于非法报刊。这一规定与境外不同，境外很多地方，只需要登记，不需要审批就能取得刊号。取得一个国际刊号相对比较容易，所以有的骗子就打出国际刊物的旗号，但读者一般不了解情况，会觉得“还是国际刊物，肯定名气很大”，到头来就更容易上当。

这些骗子“星探”，除了针对漂亮女性朋友外，还有一种新式行骗手法则专门针对长相和身材一般的女性。他要求受害人到健身院或美容院进行“修身”、整容、整形等(让受害者交纳数千至数万元不等的费用)，为受害者打造了完美的身材和容颜。如果受害者交了钱，往往会发现自己掉进了更深的深渊。

此类骗子，有的不仅骗财，还骗色，有的用裸照敲诈受骗者，有的拿受骗者的裸照去卖钱，更有甚者把受骗者的裸照发到网上，给众人浏览、下载、传播，给受骗者的生活造成巨大的困扰，大家一定要警惕。

2.18案例十八：介绍好工作，骗人做传销。

小林是2009年的应届毕业生，转眼就7月了还没有找到工作。7月28日他接到同班同学的电话，说在安徽蚌埠有个好工作，做质检员，工资高，待遇好。小林听了心动了，就赶了过去。到了蚌埠，那个朋友把他领到了一个很偏僻的宿舍，里面还住着男男女女十来个“同事”。

其中几个同事特别热情冲小林招手“哎，帅哥辛苦了!辛苦了!怎么样?一路上怎么样?有没有吃过饭?……”，当她们把小林东西放好之后，就问小林：“借你的手机玩一下嘛”，就这样，对方要走了小林的手机，然后直言不讳告诉他，新工作不是什么质检员，而是直销。他们还向他极力展示这是一个多么优越的团队。宿舍区军事化管理，晚上有人站岗，成员之间相互尊重和平等。大家同吃同睡，甚至睡前还有人帮你洗脚。小林很明白自己落入的是一个传销组织，他想脱身，但并不容易。有一天，他们同意带小林出去走走，4个男孩子跟着小林，还有一个女孩子，小林稍微头扭一下，向人家使一个眼色，他们都会拉紧小林，小林每走一步，稍微走快一点，他们都会拉着小林生怕小林“出错”，为了寻求脱身的机会，小林假装顺从，表示愿意加入他们的组织。如果说人身控制只是第一步，那么接下来的思想控制，才是厉害和恐怖的地方。他们会带小林走一个多小时的路，到到一个更偏僻课堂。在那里，聚集了上千人，空气很混浊。小林他们被要求演讲和唱歌。唱歌结束，所谓的“上层”和“领导”会给大家描绘如何成为百万富翁、千万富翁的宏伟蓝图。“当时就会在你脑袋中形成一个概念，就是挖人头的一个概念，把这个产品销出去，但是它没有实体的产品，它是一个虚幻的产品，首先，做为一个业务员他的起步点，他要卖的产品就是香妃丽人，但是谁也没有真正接触过这个产品，有没有大家都不知道"。产品是2800元一套，小林身上没有这么多钱，他们就要求小林以在这边学驾驶为名，从家里骗钱，或者骗同学或朋友过来。小林一面拖延时间，一面寻找脱身的机会。就在昨天，他利用组织“领导”开会的空档，什么都没拿就跑出了宿舍区。传销组织有好几个人追他，幸亏有一位好心的出租车司机帮他，把他带到一个报警点。

小林事后对我们说，“因为传销都是亲戚骗亲戚、朋友骗朋友，大多数人难以防备，近来年还有儿子骗老爸参加传销的，你说，这让人怎么防备？有人说，你没上当，是因为你没有遇到你最信任的人骗你，只要遇到，你一样会上当。传销组织里面大都是内地来的务工人员，这些人要么已经被彻底同化，沉浸在一夜暴富的美梦中，要么受过威胁，相信对方有背景有来头，不敢报警”。不过，对这十几天浑浑噩噩又记忆深刻的生活，小林一刻也不想再停留，连夜坐车返回宁波。

在此应届毕业生求职网借小林的亲身经历提醒找工的大学生们：遇到朋友突然介绍的“好”工作，一定要留个心眼，天上不会掉下馅饼来的。低投入，高回报，快速致富，一夜暴富多为陷阱，希望大家提高警惕！远离传销陷阱!

省工商局相关人士王先生说，传销组织者大都哄骗一些刚刚走出校门的大学生加入传销网络，除了大学生涉世未深容易受骗外，也与就业困难有关，在这种就业压力面前，一些别有用心的人，往往许诺高额回报、创业致富等极具煽情的传销“洗脑”方法，很容易“圈”住心理不设防的大学生群体。因此，工商提醒急于找工作的大学生和社会青年，此时一定要多长个心眼。

2.19案例十九：模糊概念、偷梁换柱

事例

一、小宋的女朋友在网上应聘到一家私立高中任教，签合同时，该校承诺月薪2000元，包食宿，如果学生期末成绩考的好，另有奖金。合同规定签约的教师最少要任教一年，一年之内解除劳动合同的，要赔偿学校损失九千元。她觉得没什么问题就签了合同。

在她正式上班时，才发现这家学校食宿条件恶劣，工资也不按时发放，学校还以种种理由克扣她的工资。她有心辞职，但九千元的违约金也不是个小数目，让她左右为难，她只好安慰自己，算了，做完今年就不做了。

2.20案例二十：网上求职，掉入手机注册陷阱

现在骗取手机信息费的陷阱是越来越多，例如一打就挂诱你回电的吸钱陷阱、利用诱惑让你手机注册的网络陷阱等等，如今居然还打起了求职者的主意。

如今很多人都通过网络找工作，当看到“长期招聘网络兼职人员，每天3小时200元”的招聘信息，你会心动吗?然而记者通过采访发现，不少人被这种陷阱骗取了手机信息服务费。

网上求职者小王是众多受骗者之一。小王告诉记者，他尝试在网上找工作，通过广告进入了一个招聘网页，上面写着：“招聘网络兼职员工，需具备以下条件：具备上网条件，家、公司、学校均可，每天能有3小时在网上处理我们分配的工作任务。只要会用电脑，会打字，人人都可以胜任。薪酬标准：200元/3小时。”然后提示用姓名、手机注册。

小王注册后，手机收到“您的用户名为XXXX，密码XXX。本条信息费5元”。小王以为有账号和密码了，然而登陆进去的还是原来的招聘网页。自己白白花了5元的信息费。

记者上网发现多个类似的招聘网页，运用的手段也如出一辙。记者还发现这些网站有几个共同的特征，就是没有ICp号验证、经营性网站工商注册号、公安注册号，也没有联系方式。

应届毕业生求职网提醒各位朋友，网上找工作一定要慎之又慎，不要掉入了这样的吸费陷阱里。

第三章 防骗措施

本着对求职者负责的态度，应届毕业生求职网郑重提醒求职者：

1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。

2、在给招聘单位投简历之前，先辨别招聘信息的真实性，切忌滥投简历。

1）骗子公司大都来头大，大多打着高科技、集团的名义进行招聘，当然排除正规的合法公司。

2）待遇好，每月3000应届毕业生求职指南5000而且是急聘。

3）没有固定的电话，没有传真留的是个小灵通或手机号.4）知名企业一般都有以自己公司网站域名的邮箱，如Hr@yjbys.com，如果留下的是xxx_vip@163.com或vip-xxx@qq.com等形式的免费邮箱地址，很可能是骗子利用知名企业的名义发布招聘信息骗取简历。

5）没有公司网站，用的是个免费的二级域名，而且很久不更新数据。想想看一个注册资金几百万、几千万的公司竟没有自己的网站，我觉得可信度不高。

6）就算留的有网站、传真、电话、也不要放松，有很多骗子公司喜欢用其它公司的简介：传真，网址，联系地址，都是其它合法公司的，只有电话才是骗子公司的，这个不好辨别，你可以到公司网站上直接联系该公司是否发布了该招聘信息。如果招聘公司有自己的网站，最好直接打他们网站上的联系电话，公司网站都有联系方式。

3、当你收到企业的面试通知时，你第一步要做的就是查询一下企业的真实性(搜索方式：公司名空格骗子电话空格骗子)，问清公司名、网站、公司地址、公司电话、面试时间、面试地点。对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

4、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，如果企业给你发出面试通知，面试的地点不是企业的办公地点，而是在一些宾馆，酒店，招待所等一些偏僻的地方，求职者最好不要去面试。手机通知面试的仍要三思．女孩子去面试，最好让一个朋友陪着，（我是说在公司外面等，不是一起去，如果一起去，会给人力资源主管一种不独立的看法），面试时，去面试时尽可能不带过多的财物，够车费水费饭钱就行了，尽量不要带手机，以防被骗。

5、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。

6、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现被骗应及时报警。

7、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

8、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

9、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

10、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；

11、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

12、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

后记 毕业求职慎防陷阱

经济危机下，就业形势严峻，招聘欺诈将增多，骗术手法的“日新月异”，令人防不胜防。

面对各种招聘骗术，我们只能自己小心谨慎，避免上当。如果上当了，不要灰心，就当是自己又收获了一个人生经验，让我们洗把脸，深吸一口气，再去找工作。有句电影台词说的好，其实我们并没有失败，我们是成功发现了以前那种做法是错误的。面对无处不在的招聘陷阱，我们可以这么说，其实我们并没有上当，我们是成功的发现了某某公司是家骗子公司。

另外，我们应届毕业生求职网开设了一个“骗子公司黑名单”栏目，这个栏目的数据由广大应届毕业生共同积累而成，只要输入公司名称或电话号码或邮箱地址便可查到是否骗子公司。

“打击骗子，人人有责”，希望大家如果在求职过程中遇到骗子公司，记得将骗子的相关信息及骗人经过分亨到网络，让其他兄弟姐妹们不再上骗子的当。

今天我们应届毕业生求职网编写这本有关求职陷阱的书籍，希望引起求职者的警惕，擦亮自己的“火眼金睛”，不要轻信他人的“花言巧语”，在求职时多听、多问、多看、多想，避免就业路上的陷阱。同时，希望本书能对目前正在求职的大学生们有一点点启发和帮助，以免付出了劳动和智力而一无所获。