商学院勤工助学部2012年上半年工作总结（范文）

第一篇：商学院勤工助学部2012年上半年工作总结（范文）

商学院勤工助学部2012年上半年工作总结

转眼间，又是一个充实而又有意义的学期即将离我们远去。本学期我部门在总结以往经验教训的基础上，继续以认真负责的态度对待每一项工作，把最大的热情投入到了工作中。回顾一学期的点点滴滴，不禁感受颇深，为了使我系勤工助学工作能够在今后的工作中取得进一步发展，现对本学期工作总结如下：

一、部门换届选举及人员调动

在本学期中，一年一度的换届选举火热展开。部门中有意向继续发展的同学积极响应，形成了在合作中竞争，在竞争中合作的良好氛围，大家相互鼓励，共同进步。最终经过激烈的角逐，一名部长与两名副部长成功当选，形成了新一届的领导团体。之后，按照上级部门要求，我部门对部门成员进行了重新筛选，对人数进行了控制。优秀的领导者，精简的人员配备，为我部门在本学期中的优异表现奠定了良好的基础。

二、召开部门会议

本学期，我部门仍坚持每月召开一次部门会议的原则。在本学期的会议中，我们认真听取每位成员对本部门的建议和意见，指出上个月在各方面存在的不足，并且在会上制定出修正方案，我们相信只有做好每个细节，才能将事情做的更好，才能将我们的部门建设的更好。同时，我们还对下个月的工作进行规划，以便接下去的工作进行得更加有条理性。这样的会议促进了我部门中各成员之间的交流，进一步加强了团队凝聚力，使得我们勤工助学部更有信心去完成我们的工作。虽然本学期人员调动较大，但是我部门在了解每位成员的基础上，做到了根据每个人的特长对其进行分工，让每个人各司其职，将自身潜能发挥到极限，更好的为我部门服务。在正副部长的带领下，在所有同学的共同努力下，我们勤工助学有条不紊的完成着每个月的工作任务。

三、参加学院各项会议

在各项会议考核方面,我部门积极参加学院各项会议。参加校勤工助学部会议将有助于我部门认清现状，同时对本部门的表现有较为客观较为及时的认识。在参加会议前，我部门都会对所需资料做好充分准备，并在会议期间清晰表达我部门的意见与建议，保持一向以来的优良作风，展现部门良好纪律性。对于在会议中各分院出现分歧意见的现象，我部门能够做到冷静、理性、客观的处理，本

着友好的态度，虚心听取他人意见。在不违背自身原则的基础上，做出适当退让；在不伤害他人利益的基础上，努力维护本学院利益。在会后我们做到了及时对会议内容进行反省，及时将相关信息传达给每位同学。同时，将广大学生的意见和信息反馈给院里，让学校和学生的联系更密切，更好的了解每位同学的想法。正真达到服务每位同学的目的。

四、本学期各月中主要工作任务

对于勤工助学部来说，寻找兼职是我们的本职工作，在这一学期中，我们始终坚持把这一任务作为我们的主要任务。经过上学期的锻炼，我们在寻找兼职方面积累了相关经验。在平日的学习生活中，尤其是在节假日里，我部门都能够做到结合个人申请、实际情况等，合理安排我校学生在外兼职工作，丰富同学们的课余生活，并定期对部分同学的岗位工作情况进行了解抽查，这对于督促在岗同学的工作起到了较好效果。同时，我部门还对工薪的实际发放情况进行监督，确保每位勤工人员的利益。

虽然本学期坚持以寻找兼职这一工作为主要任务，但在各月中的具体工作中，侧重点仍有所不同。

在三月份中，由于新学期的开始，我们主要以将学院各项任务指标进行传达，调动部门成员工作积极性为主，同时积极为下月即将到来的女生节活动进行各项前期准备；对于四月份来说，工作重心则在于一年一度的女生健康节活动。此次活动中，在正副部长的带领下，我部门各位成员齐心协力，成功独立举办了“金算盘点钞理财”大型竞赛活动。在此基础上，我部门还大力支持学校各部门工作，配合布置场地，服从学院开闭幕式的各项安排，充分体现了本部门积极主动参与的精神，且在工作中获得老师同学一致好评；相比于前两个月的工作，五月份我部门将工作侧重点放在了贷款助学任务和毕业生相关事宜交接工作上。凭借着认真负责的工作态度，我们圆满完成了贷款生源地信用助学金学生的统计和登记工作，并做好了学校家庭经济困难学生申请生源地信用贷款的宣传和发动工作，使贫困学生能及时了解到相应政策，达到“应贷尽贷”的目的，同时本月有部分勤工人员即将离校，对于这部分同学，我们做好了各项后续事宜，坚持“开心而来，满意而归，一个不落”原则。

五、部门月活动

本学期三、四月份，我部门参与了校勤工助学部月活动考核。在部长的带领下，各工作人员分工明确，成功组织开展了“我的动画，我的show”活动和“金算盘点钞理财”大赛。不仅如此，我们还积极配合学校和其他部门的工作，让同学们懂得如何更好的与他人合作，同时也给了同学们一个展示自我的机会。通过“我的动画，我的show”活动，使广大同学回忆起了美好的童年，回想起我们二十多年来人生道路上的成功与失败，给我们的人生坐标指明了方向。

在五月份中，由于总院考核制度的变化，月活动不再计入考核范围。对此，我部门以积极的态度对待，努力调整工作计划安排，以便尽早适应新的考核方式。

时光荏苒，又是一学期即将过去。在这一学期中，我们的付出换来了回报，不论付出与回报是否等值，至少我们努力过，我们对得起自己！在批评与自我批评中，我们不断总结与归纳，不断收获，不断进步。在今后的工作中，我们将加强与团委、学生会等部门的合作与交流，加强与老师、同学之间的反馈与沟通。在工作中不断努力提高自己，争取在下学期的工作学习中，逆风飞扬！

商学院勤工助学部2012年X月X日

第二篇：勤工助学部2010-2011年

勤工助学部2010-2011工作计划

2010年9月山东艺术学院戏曲学院勤工助学部成立并开始正式运作，在过去的一年里勤工助学部取得了可喜的成绩，为了使勤工助学部能有一个很好的开始，在新的环境下在各个方面有一个新的超越，特制定工作计划如下；

一工作的总方针

作为一个刚刚成立不久的部门，在某些方面还有些许不足，还需要进行改进。为了使勤工助学部得到更全面的发展，同时更好的配合团委学生会的工作，本届勤工助学部在总结上一届工作经验的基础上，特制订了下一段的工作方针。

1完善贫困生档案的管理和重新建立。

2将所有的贫困资料重新整理分类，经系办老师审核后存档。

3确立贫困生勤工俭学的相关运作章程和具体运作制度。

4为我院贫困生的轻工见血搭建一个良好的平台，确保他们能够有机会参加一点的社会实践从而获得一定的报酬减轻学业负担，同时保障他们的合法正当权益。

5在学校开展的一系列活动来配合团委学生会的日常工作，增强与其他部门的协调能力。

二具体的运作

1完善贫困生档案的管理和重新建立。

首先和上届学生会勤工助学部顺利的完成贫困生档案的移交工作，此外，对原来的贫困生进行必要的整理和资料归类，要求班级所存在家庭条件比较困难的学生填写贫困生档案申请表，同时要求这同学上交家庭所在地的相关特困证明，最后建立最新的完整的贫困档案。为以后各项特困生补助的发放和勤工助学岗位人选的确定提供依据。

2勤工俭学的相关运作章程和具体运作制度

为了使勤工助学部更快,更规范的进入工作状态，成立专门为特困生勤工俭学服务的机构。在本届勤工俭学部成立之初，首要工作是建立完整的组织章程，以及在勤工俭学方面，特困生的具体报酬，权利，义务等方面的具体制度。

3部门内部的管理

本届勤工助学部在总结了上一届管理经验的基础上，将干事的管理作为重点工作来抓，避免出现干事产生疲劳状态，除了严肃纪律与管理制度外，部门内部将产生一系列的培训活动。同时为了给干事锻炼的机会，在外面的公司兼职也会适当的交给干事去做。

第三篇：勤工助学部2010-2011年

4成功的运作山东艺术学院戏曲学院社会实践中心

完善社会实践中心的各项制度，将学生会，实践部和办公室的成员重新分配，使各个部门的工作更有侧重点，各个部门的分工更加明确，同时也有利于各部门间的协调配合，进一步完善社会实践中心的管理机制，并加强日常管理。

5主题活动的开展

本届勤工助学部在全年工作过程中不仅力求本职工作有所突破团委学生会的工作，更要注重其他部门的合作主要工作如下；

（1）配合团委办公室组织的各项工作

(2）举行2011年迎新晚会，2012年元旦晚会，篮球赛，辩论赛，羽毛球比赛的协助工作。

（3）举办以关注贫困生，关注就业的系列活动

（4)在以有的基础上，进一步拓宽勤工助学部的工作范围，与更多的公司联手为社会实践中的会员和贫困生及时可靠的提供兼职的岗位来满足他们的工作需要保障他们的合法权益使大家找到一份可靠的工作。

三对未来工作的展望

因为这一段时间的周全考虑和存在的问题的客观分析，在未来的一系列工作的开展和实施过程中本着务实的原则，我们相信，在继承已有的勤工助学部工作经验的基础上，同时在学院主席和老师的正确领导下，勤工助学部的工作会更上一个新台阶，真正意义上的实现在稳定中求生存，在务实中求发展。

四近期工作安排

戏曲学院团委近期安排了学雷锋的演讲比赛，我部具体负责此次演讲的实施工作，具体工作安排移交给个干事负责实施以此锻炼干事的工作能力，为后期工作的实施奠定基础，也为学生会勤工助学部储备后续人才。

部长冯艺佳

副部长张寒宵陈振莹

干事许昌朋张楠孙程黄国强

勤工助学部

2012年04月20 日

第四篇：2010-2011年上半学期勤工助学部工作总结

2010-2011 年上半年勤工助学部上半学年工作总结 年上半年勤工助学部上半学年工作总结
勤工助学部根据本学期励志社的工作计划和部门工作内容，配合各部门 工作，完成了既定的任务和部门工作，一定程度上提高了我们部门人员的工 作能力，同时也为大家提供了一个展示自我的平台。现将本学期的工作总结如下：

一、部门工作情况（1）、考核制度的初步拟定，考核表格的制作。（2）勤工助学岗位的招聘，信息的整理汇总。（3）协助迎新工作，绿色通道，迎新摊位的管理工作。（4）招新工作，部门新成员的培训，如：勤工助学部的部门工作内 容，内部的具体运行情况。（5）迎新送旧晚会的节目汇演（6）协助整理奖学金证书的统计工作。（7）勤工助学岗位人员的的数据库整理、录入（8）参与协助开展“关爱独居老人”的前期义卖活动，还有后面具 体实施的走访活动。（9）负责相关勤工俭学讲座的工作安排，人员情况统计工作。虽然，我部在常规工作的人物都能阶段性的完成一定的工作，但通过工 作情况反馈，我们也发现了自身存在的不足之处：

1、考核制度未能进一步完善，并在这一学期落实到位和进行初步 的试行。解决方法： 解决方法：加大执行力度，在运行初步制度的同时收集工作中存在的情 况进行分析，然后对初步制度进行进一步的修订，完善。因为实践 是检验制度可行性的一个很好的标准。

2、部门内部资料的管理还不是很规范。解决方法： 解决方法：及时对部门变动信息进行更改，统一制定资料库。

3、部门成员的交流不是很多，另外，与其他部门成员的联系不够 紧密。解决方法： 解决方法：定期召开部门会议，在实践允许的条件下举行一些小型的活 动，为大家提供交流的平台，并和其他部门联谊

4、工作安排不够合理，欠缺执行力度。解决方法： 解决方法：工作前召开部门会议讨论具体的实行步骤，方法，集思广益； 通过这一学年工作情况的检验，我部门内部还存在着一些问题，诸如成 员对部门的工作性质和工作目的没有一个明确的认识，工作效率还没有提 高。因此，我部需吸取经验，总结经验，同时加大执行力度，加强部门内部 建设，并进一步落实工作，努力将下一学期工作做好从而提高到一个新的阶 段。

励志社勤工助学部 2010 年 12 月 29 日

第五篇：勤工助学部工作总结

勤工助学部工作总结

2012年9月到学期结束，这一段时间是我在青年志愿者协会勤工助学部担任部门主管的第一学期，在此期间主要完成的工作围绕着学期初开创的部门工作月份主题而具体开展，将一个学期的4个主要的月份按顺序分几大部分。所以主要工作也是按照这个顺序逐一开展，下面是主要工作回顾。

部门月份工作主题。新学期注射新血液，新任主席刘同学发现我们部门以往的工作目标不明确，工作效率不高等问题。于是在本学期伊始，作为青协勤工助学部部长，我决定设置月份主题，即让每一个部门员工每个阶段的工作都更有核心或者重点，时刻保持个人工作计划与部门工作中心的一致，提高员工工作目标感以及积极性。具体每个月份工作主题的实施内容纳入部门总结，在此就不多赘述了。个人觉得实施效果还是不错的，改变了之前部门工作的只忙于处理部门日常业务以致将员工拖累而忽视业务绩效、业务拓展方面工作开展混乱的局面。

勤工助学工作联络。本学期刚开始，部里就向大一新生发放了一张统计预想勤工俭学的同学以及想获得的相关工作。在对勤工助学各项目信息资料的统计筛选之后，对有限的工作进行了科学的分配，为能够使最广大同学们得到真正的锻炼，并在实践学习过程中不断提高做出最大努力。由于本部所有成员的不断付出，成果颇丰，也得到了大家的一致认可。

参加与协助部外活动。本学期青年志愿者协会举办了诸如“直击焦点”、“友谊”扫雪、环保大赛、宣传“十八大”等活动，虽然与本部主题无关，但涉及到青协集体的利益，大家都积极踊跃帮助开展并涉身参与，使得各大活动圆满完成，并通过交流与协作增进了学生之间的友谊和感情。

部门整体发展的工作。着眼部门总体，部门制度方面：完成了由何主要负责的部门制度梳理工作；部门业务表格方面：闫主要负责的可提供工作的信息资源表格整理；部门文化建设方面：义务扫雪、献血等活动都促进了部门内部情感交流增加相互情感，并在一定程度上实现了自身价值的提升。在部门传承方面：进行了几次勤工助学对外宣传，效果都不是太理想，除了部门门槛设置稍微高了一点外，前期宣传也应该是一个重要的突破点。一些人前期工作表现比较积极，后期业务发展比较缓慢，所以这还有待进一步的引导了。

总结起来，大家在本学期的总体表现比较出色，能在完成分内工作的同时得到自身价值的提升。勤工助学部归根结蒂属于青年志愿者协会的一部分，而身为一个青年志愿者，应该献身于公益事业。公益事业无处不在，志愿精神遍及所有角落。作为一名在校大学生，我们应该拥有更加广阔的胸怀和更加深厚的文化内涵，因此，志愿精神在我们身上应该有更好的体现。志愿服务是艰苦的，但更是高尚的！让我们行动起来，从细微之处做起，关注公益服务事业，展现一个优秀大学生独有的人文底蕴。最后，望勤工助学部，以及青年志愿者协会在新的学年更上一层楼！

卢

2012年12月22日