自律部五月工作总结及下月计划

第一篇：自律部五月工作总结及下月计划

自律部五月工作总结及下月计划

五月已经结束，同时也意味着这学期的工作也接近尾声，在各院系领导的正确方针指导下，我们部门认真负责的完成我们部门的日常工作及积极配合其他部门各种比赛活动，但是我们的工作仍存在着很多的问题。

1、我们部门所负责的日常工作

早上执勤是每天必备的工作，可是就是看似很简单的事情，每天却都出现同样的情况，迟到、缺勤、团徽佩戴的位置、执勤的人员的态度。对于以上的情况、我们部门开例会的时候，都在强调这些事情，可是却仍然不起任何效果。对此我想只是我们一个部门的努力是不够的，我想这需要大家的共同努力才能把这看似简单的工作做好，甚至做到最好。

2、协助其他部门的各种赛事

在协助其他部门工作时，我们部门的人还是表现出来我们做为学生会的一员所应具备的素质，我们部门的成员都积极参加，可是还是有不足的就是，去了现场不知道干些什么，这是学生会目前所存在的现象，希望通过我们的努力能改变现状。

3、下月的工作计划 下月是这学期最后一个月的工作，我们希望能圆满愉快的结束这学期的日常工作，下月我们将开这学期最后一次自律委员交流会，对各班这一个学期的情况及存在的问题进行收集整理，为下学期的我们工作顺利、更好的开展做好准备。

以上为网络技术系自律部五月份工作总结。虽然工作中还存在着很多问题。但我们会不断的总结，在不断的总结中进步，把我们的工作做得更好。

网络技术系自律部

2012.5.27

第二篇：自律部计划

自律部部门工作计划书

在新的一年里，我部门在做好常规工作的同时，也不断地创新搞好我部门的本职工作。这学年我部门的工作计划安排如下：

1.每个星期的周日到周四晚上19：30~21：00我部门会不定时的检查班级晚自习纪律：穿拖鞋、抽烟、打牌、看电视。

2.每个星期的周日到周四晚19：30~21：00我部门与学习部在系学习部办公室值日，协助晚自习的考勤，借此机会让部门人员与其他部门多沟通与交流，有助于学生会日后的工作更好地开展。

3.我部门与生劳部、宿管会带头做到文明就餐，并组织他们劝导其他同学文明就餐。

4.搞好部门的内部建设，学习别人的长处，纠正自己存在的不足，注重干部的素质培养。

5.协助校学生会的其他部门搞好活动，让部门成员能在工作中多锻炼他们的能力，学习到更多的东西。

以上是我部门这学年的工作计划，同时我们会积极的完成学校随时交给我们的工作，始终以服务为宗旨来工作。

第三篇：it部月总结及下月计划

it部月总结及下月计划

it部月总结及下月计划怎么写？以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。

it部月总结及下月计划一

2.硬件故障：检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意，报修hp公司上门服务，处理故障完成，分析故障原因，避免下次出现同种情况，记录设备，填写《中电四川pmd计算机硬件故障处理表》

pmd现场网络故障处理

出现网络故障，立即检查分析出现故障的原因：

1.如属于本地网络原因，及时检查机房服务器、交换机、路由器、光纤收发器等设备，发现问题及时处理。

2.如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系，尽快与其配合处理网络故障。

3.故障处理完后填写《pmd办公网络故障记录表》

服务器的维护

1.为每台服务器(ad服务器、mis服务器)做好每天一次的增量备份，每月对所有服务器进行一次全盘数据备份。

2.每月对服务器进行系统补丁升级。

3.服务器安全配置参照中电公司it服务器管理设置

4.严格执行密码管理规定，对操作密码定期更改，超级用户密码由系统管理员掌握。对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码，定期检查服务器的防火墙是否升级。

业主营地有线电视：后期维护管理及更新

n 业主营地有线电视进行维护和管理阶段，精简节目至40台，建立江边自己的节目台：大片、比赛、学习资料;

n 有线电视闭路线更换，对信号不好的电视进行更换闭路线以保持清晰;

n 不定期检查其有线电视进行维护并做好维护记录;

n 维修：本有1次调频器烧坏，联系厂家进行维修;

otlook 邮件：对现场pmd、监理、华东设代、承包商等共148个账户，离职账户为37个;邮件进行设置、培训，以便更好、更快的解决出现的问题;每出现一个问题进行邮件ppt 发给大家以作更正，避免下次或同类情况再次发生。每月对其邮件使用情况不定期检查维护;由于中电邮件安全性考虑，3月必须修改一次密码且输入3次之后密码自动被锁，因此邮件使用中，员工对邮件的熟悉程度不够，密码通过服务器修改比较频繁，经过屡次培训指导，有所改观。此类现象为2%。

营地音响系统维护

1、会议系统不定期检查其运行情况，出现故障及时处理、及时测试以保证会议系统正常运行;经常测试2m 畅通以备香港-成都-现场视频会议的正常接通。

2、办公楼、食堂、篮球场7套音响系统不定期检查、维护，出现故障作好记录

3、对香港、成都、现场三方拨打调试完成二、地质监测系统

1、根据合同要求，对其合同进行设备验收;由于合同签署缘故根据设计报告进行设备验收，对照清单逐一清点。

2、施工期间，施工单位全力配合我方的工程进度，组织人力财力跟进施工。根据现场实际施工情况，在我方暂时无法提供工作面的情况下对工程进行了2次调整，目前已经全部施工完毕并正常运行。相应对合同进行补充协议1和补充协议

3、对挖金沟、苏家沟、袋家沟雨量站点、泥位站点、视频站点及振动站点，工程实施建设单位项目负责人制，在责任工程师全面负责下，各专业工程师分工协作、责任明确，严格按合同中有关条例和规定进行工程的质量管理。

it部月总结及下月计划二

看到了很多同学问到各银行的待遇以及IT部门的发展之类的话题，想到了自己银行的情况。

1、加班非常多。机房是24小时开放的，每天都有人值夜班。我所在的地区我们分行只有800人不到，IT部门就只有6、7个人。他们每天除了正常的工作之外还要应对各种培训、学习。银行因为白天要对外营业，所以每次培训之类都是在晚上和周末，而且不是800人一起培训，而是今天这个培训，明天那个培训。这个工作量是非常大的。而且银行加班基本是没有加班工资的。因为国家不允许这种量的加班。

2、薪水问题。大家都说银行薪水好。那是因为大家看到的只是薪水好的部门。我现在在银行做贷款，属于一线营销岗位，薪水自然还不错。但如果你不是做营销而是后台部门比如IT，那你只能拿到基本工资和平均奖金，这个数字看起来就没那么有吸引力了。除非你能当老总。可这个部门不像营业网点，一个地区可以几十个网点，这个IT部门基本上一个地区就一个，也就是说一个地区就一个老总，这个老总又不像别的岗位可以横向调动，在银行里做IT你就只能做IT，不可能调你去做什么公司业务，所以我个人认为升迁的机会也比较小。但如果你是去总行的信息技术部搞些个产品研发之类也就不说了，那肯定是非常好的，但这样的部门基本也不可能要一个刚毕业的学生。

3、银行的各项任务是很重的，而且可能看起来都非常不人性。不要以为你在IT部门就不可能有任务。我们讲究的是全民皆兵。

以上只是我个人的一些看法，给一些纯粹是为了拿高薪找安逸的同学一个提醒。

当然银行也有银行的好。比如：

1、如果你做的很好，这里指的是营销，比如你能带来大量存款，你有很广的客户资源，那你的薪水会非常高而且不受职务限制。

2、福利待遇非常好。我们银行给我们解决了所有的后顾之忧，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我们有非常低的行员贷款利率，你买房子就不需要担心。我们是按照最高比例来购买各种保险、公积金之类。即使你生病了，你住院了，不但医药费都能报销，算下来你每天还能赚几百块钱，可能比上班都高。

总之吧，银行就是个数字说话的地方。想在这做IT可能你永远都做不到最顶端。但也有他的好。大家各自考虑吧，只是就个人的感受给大家的建议。相比较之下我认为我所在的招商银行是最有潜力的银行，发展非常快，企业文化非常好。工、农、中、建四大行规模非常大，但因为是老行也有很多弊端，国企思想比较严重，论资排辈。交行的特色在于他是股份制银行中最大的，个人理财比较突出。民生是最变态的，只要你有业绩，第二天就是行长，只要你没有业绩，马上从行长变成行员。中信是业内口杯最差的，到处乱市场，很受同业鄙视。华夏的最大特点在于他的公司业务。一般越小的行可能待遇越好，机会也越多，因为他在发展。

其实就个人而言，我觉得银行里做IT就像是当年我们来北邮，大家都知道北邮非常好IT业的最高学府。可我们当时因为种种原因到了北邮的语言学院学外语。并不是说语言学院不好，我们在这里也学到了很多东西。但这里的主流是IT，语言院再发展可能也比不了北京外国语。就是说你是到一个非常好的学校一个非主流的专业，还是到一个一般学校的主流专业，你可以自己考虑。

第四篇：自律部部门计划

部门简介：电子工程学院学生会自律部是一个通过律己而规范和提高全院学生日常行为及修养意识的部门。维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序是自律部的主要职责所在。作为学院学生会的一份子，对内我部主要负责协助学生会举办迎新晚会与电子科技节等工作。对外我部主要负责协助自律会进行纪检和卫检等工作。

部门工作：

迎新工作:帮助新生熟悉校园环境与大学生活，并且在新生军训期间进行慰问与送糖水活动。

迎新晚会:按照会议的安排与各部门协调合作保证晚会的成功举行。

各项通知的传达:对于卫检、纪检等事宜及时向各班班长传达，再通过各班班长传达到每个学生。

学生公寓美化大赛:积极鼓励我们学院的宿舍参加比赛，并认真从参赛宿舍中公平、公正的选出优秀的宿舍参与学校的评比，努力争取为学院争光。

本院运动会:派出部分男生部员协助体育部进行搬运和搭建帐篷等工作，一部分部员负责管理药箱和冲葡萄糖做好后勤工作，一部分部员协助体育部记录各项体育成绩。

自律会工作协助:合理安排部员进行饭堂值班、夜巡、卫检等自律会组织下的工作。

电子科技节：鼓励部员积极参与到电子科技节的策划当中，集思

广益的为电子科技节献谋献策，并与各部门分工合作尽力在上一届的基础上有所提升。

为了促进部员之间的沟通与交流和考虑到部门的工作，每个月进行一次部门例会，平时如遇特别活动考虑开专题活动会议。

部门培训：

1.加强对部员组织能力的培养，在部门活动中渗透部门活动

策划的方法和技巧，并在往后的部门活动中让几个部员写好策划书，尝试部门活动的策划。

2.加强部门干事语言表达能力和随机应变能力的培养，多给

予部员们发表自己意见的机会。

3.与自律会合作，共同培养干事们纪检、卫检和宿舍美化评

比等各方面的能力。

4.与学生会的其他部门形成亲密的合作竞争关系，与各部门

合作举办活动时，积极引导部员团结合作、互利共赢。5.端正干事们的工作态度，灌输学生干部的核心修养是责任

感，提高部员们的工作积极性和为同学服务的热情。

部门活动：部门活动是很好的增进部门内部关系和谐的桥梁，当然部门活动的方式肯定多种多样。例如刚招新的时候将举行假草糖水游戏会等活动促进部员之间的相互交流，让部员们对这个部门产生强烈的归属感并获得难得的友谊。

而后期的部门活动将交由部员们分组组织每月一次的部门活动。偶尔会举行一下与其他部门的联谊活动，增进部门之间的交流与合作。

部门展望:期望做到使每个部员都不后悔进入了这个部门，对这个部门有强烈的归属感。每个部员在换届时都能得到自己当初进入部门时想得到的友谊或者能力或者更多更多。部门内部团结的同时与学生会的其他部门齐心协力站在统一战线上为学生会服务。尽力为学生会为电子工程学院献上自己的一份力。

部门继承：学生会拉回来的赞助几时登记、几时管理。活动经费报销做好财务登记、发票黏贴等工作。医药箱等物品妥善保管。

第五篇：自律部学期计划

自律部学期计划

转眼间第二个学期也快过去了，这学期在学生会里，感觉受益不少，日子如同白驹过隙，回首间，已到了期末。学长、学姐们也将离开我们这个大家庭，他们带领我们学到了很多，我们也会谨记学长、学姐的经验，拿出一个认真的态度，好好对待部门中的每一件事。但不经意间回忆起这学期的工作，不知略感失落，过的太快了，总觉得在学生会这块令人瞩目的平台上锻炼的太少了。而我们部门有些工作也没有做的到位，偶尔也会出些小岔子，由这学期工作中得到的经验教训，我们应该也为下学期拟定一份工作计划。

工作计划如下：

一、做好我部常规工作：站岗、值班、签到、文明督导、红袖套工作。

1、站岗，这一直是我们跟其他部门联系的工作，也是一项展示我们形象工程的工作。所以在下学期站岗时，出现学生会牌子和红袖套不带情况，迟到和早退现象时，我们都应该及时指出来，反映到各部门，并可以跟秘书处商量下，进行相应的考核分评比。有以上现象的，可以酌情进行考核扣分。

2、红袖套，文明督导工作，也要进行相应的考评工作，以便大家更负责的工作。

二、其他部门开展活动时，我们要积极配合，做好维持秩序的工作。

三、每月做好自己部门的事情，开展相应的活动。

1、9月：我们部门和学生会要积极做好迎新生的工作，还有做好要准备好学生会招新各个工作。

2、10月：与学生各部门开展招新工作，选出一批新成员加入我们，同时也要让新成员尽快适应我们的工作。在开展运动会期间，也要积极做好我们的保卫工作，同时也让新成员开始接受锻炼，看他们做事的请况，再进行相应的教导。

3、11月：开展一次“文明月活动”，活动内容可以有：a.开展宣传“八荣八耻”的活动，还可以举办相关知识竞赛，也包括大学生需要的关心的法律法规。b.每天抽查几个班的穿拖鞋和吃早餐的情况，进行相应的记录,及时反映到各班级班主任或班长处。C.每班进行为学校文明服务情况，如：校园捡垃圾、校外文明服务活动等，每班开展活动时，由我们部门派一名同学随行，拍摄各班活动情况，并作相应记录。d.一月后，将这些结果进行总结，评选出优秀的班级进行奖励。4、12月：对上月的成果做成海报形式，在校园内进行展示。同时对于整一个月穿拖鞋和吃早餐情况对全校进行一次公布让大家引起重视。

5、1月：对整学期进行总结，跟学生会全体进行联谊，开展包饺子活动。

希望部门所有成员都能尽自己最大的努力在做好本职工作的同

时将计划付诸于现实生活中，并能够及提出自己的想法。