2014年秋季学期白果小学

第一篇：2014年秋季学期白果小学

2014年春季学期白果小学

“无邪教学校” 创建

工

作

计

划

2014年春季学期白果小学

“无邪教学校”创建工作计划

根据大方县教育局文件方教法字[2014]6号文件，切实做好大方县八堡想教育防范和处理邪教问题相关工作要求，当前，我校反对邪教斗争形势总体平衡。为切实做好我校防范和处理邪教问题工作，开展好“无邪教校园”创建活动，特做如下计划：

一、突出重点，深入开展反邪教警示教育

（一）坚持完善并落实教育制度。学校会及时通报斗争形势，继续将反邪教内容纳入教学计划中，并参阅有关文件资料等形势，不断更新教学内容，提高教学水平和质量。

（二）有针对性地开展教育活动。建立完善警示教育长效机制，增强教育的针对性。在学校开展专题教育，真正实现警示教育“进校园、进课堂”，防范在校学生受到邪教组织及“三股势力”的影响和侵蚀。要加大警示教育力度，做到警示教育全覆盖，经常化。要以防范邪教反宣活动和其他邪教组织及“三股势力”以“合法”掩护进行欺骗活动渗透活动为重点，建设固定阵地，开展宣讲、宣誓签字等宣传形势，不断扩大警示教育的覆盖面。使广大师生进一步认清邪教的反动本质和现实危害，对广大各族师生进行正确区分传统宗教、非法宗教活动及邪教活动的教育。

二、抵制防范邪教组织及“三股势力”等违法犯罪活动向学校渗透

（一）学校法制副校长要认真总结经验，加大师生的宣传力度和警示教育活动。

(二)学校的教职工要提高政治敏锐性早发现邪教组织及时有效处置。要采取切实有效的工作措施，严防各类邪教组织危害校园环境。

（三）有效遏制邪教组织的反宣渗透。

三、深入开展“无邪教学校”创建活动

学校将认证制定“无邪教学校”活动实施方案，加强领导，强化措施，推进“无邪教学校”创教活动的深入开展，并按照计划有序地开展各项活动。

大方县八堡乡白果小学2014.3.3

第二篇：2011秋季学期白果小学全面工作计划

2011年秋白果小学全面工作计划

一年一度的学期工作计划又开始了，在新学期的开始，有着新的面貌，新的起点，新的工作，新的思路，新的计划，新的制度和方案，为了把我校的各项工作搞好，全面推进素质教育，结合参照教办相关制度与方案，认真贯彻党的教育方针，提高教育教学质量。全体教师团结协作，共同致力于学校的全面工作，加强学校内部教育教学及常规工作的管理。同时结合绩效工资、考核、评先评优，使我校的人尽其才，财尽其利，物尽其用。本期实行月月考核，期期考核，年年考核，学校将逐月，逐期，逐年将各教师的考核分分别上报教办，教育局。使学校各项工作有条不紊，顺理成章地开展。

本期每月每位教师基本考核分为100分,并分成（一、教育教学常规工作50分；

二、安全工作、少先队工作、师德师风及学生礼仪40分；

三、卫生工作10分）三大块，分别对每教师每月工作完成的情况考核一次,三大块的考核分只和在115分以上为当月优秀,90分——115分为合格，90分以下为当月不合格，每期的考核成绩为每期上课期间的总成绩的平均分，每年的考核成绩为这一年的总成绩除以月数（上班期间的月数）的平均考核成绩，在学校考核为优秀的，将上报乡、县级参加评比优秀。对考核成绩为不合格的，将上报乡、县教育主管部门进行处理。对一年中累计2个月考核不合格的，本考核成绩定为不合格，且每位教师每月的考核将装进各自的业务资料档案袋。

考核标准

思想政治工作

1、各教师要认真学习国家的有关教育法律法规及时事的学习。加强教师职业道德规范的学习，正确树立教师形象，依法治教，依法执教。

2、加强行风整顿管理工作，严禁任何教师参与赌博及参加封建迷信活动，注重言传身教、教书育人、爱岗敬业、乐于奉献。

3、加强教师的三德意识，提高教师的政治思想素质，特别在工作中要统一思想，转变观念，提高意识，服从安排和调度。

4、加强学生的法制教育，认真贯彻《小学生日常行为规范》及《小学生守则》，至始至终地把德育工作摆在教育教学的重要地位，使他们茁壮成长。

5、严禁教师违背《铜仁地区教师“八不准”》原则。

安全工作

1、安全工作责任到人，学校与各牵头教师和班主任签订责任状。各班事故由其班主任及课任老师负责和处理。（一切责任遵照责任状执行）。

2、各班要加强安全工作的宣传力度，要经常讲，尽最大努力杜绝安全事故的发生，各班要作好宣传记录，以及制订安全事故应急措施，若发生安全事故，要及时处理，及时上报。

3、本期依然成立安全工作防范小组，由范应强老师牵头，以及各班主任及科任老师具体负责的工作框架，一旦发生安全事故，将实行责任倒查追究制，牵头老师必须作好安全工作的宣传、讲话记录，并制定安全工作防范方案，应急预案。

教育教学工作

1、按时完成教育教学工作任务，认真备课，认真上课，认真批改作业，认真搞好每单元的检测工作，找出不足，加以整改，从而不断提高教育教学业务水平。

2、搞好差生的转化工作，各班应采取多种形式搞好差生工作，以提高教育教学质量，各班一定要拟订切实可行的计划和措施。

3、认真上好每一节课，向40分钟要质量，决不能敷衍塞责，上课时任何教师不得以任何理由走出教室或干与课堂无关的事，甚至在讲桌上打瞌睡。每天下午的课（尤其是体育课和活动课），决不能无故的叫邻里上课教师或其他人顺便看管或上课后到教室安排一下或把学生放到操场就回到办公室或去其他地方逗留闲谈，若被发现的，每次扣除当月考核分2分，若发生安全事故的，一切责任由当课老师负责，并且当月考核定为不合格，且交上级组织处理。

4、上课必须使用普通话，若发现一次未使用普通话，扣出当月考核分2分。

5、望各班主任认真抓好各班的班纪、班风、学习等方面的工作，要在计划中体现并实施。对班级管理较好的，在班主任月考核分上加2分。

6、作业、教案每月检查二次（一次不定期检查）。语文、数学作业（包括批改家庭作业）按上课时间计算每天不得少于1次，作文每单元至少一次（三至六年级）。教案要求备详案，并且备教案要与上课内容进度必须一致。作业每差一次扣1分，教案每差一课时扣2分，作文每差一次扣2分，作业必须详批详改（只打日期算未改），教案过于潦草和省略每课时扣1分。批改有明显错误的一次扣1分.如每月能按时完成,并超出规定次数,每超一次加考核分0.2分。此项工作由郑定轩老师负责检查。

考勤考评

1、迟到、早退按每次1分在当月基本考核分中扣除，旷课按每次5分扣除。（早上以上早读开始到早上放学为止；下午以第一节课上课铃开始到最后一节课下课为止。若学校有特殊事情：如会议或活动，通知各位老师必须参加时，同样以规定时间计考勤）注：上课3－5分钟（包括5分钟）为迟到，提前5分钟（包括第5分钟）或5分钟以上而下课或放学离校为早退；而上课6分钟以上不进教室视为旷课。

2、上课期间不得随意走出教室，如离开教室3分钟以上每经发现一次扣除本月考核分1分，（但除特殊情况和上厕所之外）。离开教室都只是到办公室去拿与教学有关的资料和教具，如有出校和办教学无关的事一次就扣考核分5分。

3、如果有老师请假由值周老师安排请假老师所上班级的学生学习情况及纪律。然后再到本班教室上课。

4、本期月出勤为满勤的教师在当月考核成绩上加5分，每月底结算一次。

5、凡学校安排的工作或其他活动，教师无故不参加或迟到、早退，无故事假，按上课考勤处理。

6、值周教师必须认真如实打好考勤。考勤要求各位教师必须当天过目，及时向值周老师或校领导反应，越期反应无效。

7、值周教师不得错登、漏登，否则按每次扣除当月考核分1分。（注明：也就是值周老师与校领导打的考勤不相同时扣出值周老师的月考核分）校领导同时也要打值周老师的考勤。值周老师早上和下午至少要提前十分钟到校，在

上课后 五分钟左右打好考勤。

8、值周教师必须认真负责并按要求完成值周任务。同时值周教师必须做好以下工作：

（1）认真搞好每天的卫生、安全及文明礼仪等相关工作的交代与强调，并作好相关记录。

（2）放学后的集合整理，坚持到最后。

（3）值周教师管好学校学生每天打扫的卫生情况，认真负责的完成卫生检评工作。

（4）管理好校门，做到上课关门，放学开门。

（5）以上工作一次未完成的将扣出相应考核分，如有其中一项做不好就扣考核分1分。

9、本期严格执行会议考勤制度：对开会迟到、早退或无假缺会的，按迟到或早退每次扣考核分1分；缺会的按旷会处理每次扣考核分3分。

10、凡集合或路队整理等集队时，各班主任教师必须站在各班的队列的前边或后边，与值周教师共同管理好学生的队形及纪律。如不到位的按上课考勤旷课一节处理，每次扣出本月考核分3分。各班主任要积极主动。此项由值周老师按考勤打，同时校领导协助和监督打好考勤。

11、每周的出勤情况于每周五下午放学后，全体教师集中公示一次，并在相关表册签字。

12、此项未尽事宜均参照教育办公室《教师纪律制度》相关考核制度。

1、本期卫生大扫除时间为每周的一、三、五（特殊情况可临时安排）。每周星期二、四各班必须安排值日生清扫，并负责本责任区内的卫生，周一至周五早上值日班在上早读前必须认真清理好责任区，对不清理的班级，每次扣除班主任考核分5分，并扣除当月班主任津贴20元，确保校园环境清洁。

2、卫生工作各班拟出方案，并认真执行。学校在每次的大扫除后，由值周教师检查。

3、凡每次的大扫除，未扫的班级，由班主任补扫，不扫的每次在当月考核分中扣除5分。

4、各班要加强卫生的管理和宣传力度。

5、办公室的卫生由值日教师负责打扫，每天1次；随时保持干净、整洁。使全体老师有一个干净、空气清新的办公环境。

1、财务必须公开，增加透明度。财务人员要认真搞好各种帐务，建好帐，搞好帐务公开栏，每报账一次就要公布一次。

2、认真搞好校产管理，实行班级责任制。由负责人、财务人员负责清理、登记、期末对财产进行清理，若有故意人为损坏的，则由相关班主任或造事者照价赔偿。

3、按时交纳各种费用，不得挪用学校公款。否则，将视情节轻重严加惩处，或移交有关司法部门。

4、当发票不合理或不清楚时，任何老师都可以在会议上大胆提议。不得背地闲谈。卫生工作

财务工作

少先队工作

1、少先队辅导员由蔡永洪老师负责。负责少先队的全面工作。与各班班主任协调抓好此项工作。

2、各班必须认真抓好少先队工作，充分发挥少年先锋队的作用。

3、每周少先队辅导员必须对学生加强品德行为方面的教育至少一次和加强学生心理健康方面的教育若干次。

4、少先队辅导员必须拟出计划，认真开展、组织各种活动，若需活动经费，由学校提供。

5、少先队辅导员必须与值周教师一起管好学生。业务资料管理员：

业务资料管理员由冉宁、郑定宣老师负责,负责整理和填写相关的农普教工作资料（造册、造表、收集、制成盘、建档等），同时认真完成上级下达的任务和学校的一切业务资料。

聘用代课教师

1、本期根据学校具体情况，上级为我校聘用二名教师。

2、聘用教师一学期工作报酬由教办统一安排方案实行,每月400元。

3、代课老师所有工作与其他老师一样，同工同酬。

4、代课老师必须按时完成学校布置的一切任务。若不完成，按相关制度的纪律要求执行。并上报教办，通过教办出台的《代课教师处罚条例》进行处罚。

学校建设

1、本期挤出一定的经费用于学校建设，购置学校设备。

2、拟定完成学校各项维修工作。

教师分工事项

冉

宁、郑定宣：负责业务资料及教务工作。范应强：学校安全工作,路队工作。

蔡永洪,刘传芬: 负责卫生工作,少先队工作, 学生礼仪常规。党安怀：负责学校财产管理。

以上工作望各相关老师认真开展，积极履行。同时将以上各教师工作情况纳入每月的绩效考核。各项工作，任何老师不得以任何理由推卸、拒绝，要把它当作常规工作来做。

请假制度

本期严格执行请假制度，并按教师请假事由归类请假类别。分为公假、病假、事假（含特假）、婚、丧假。现将本期假别及相对应的扣分额拟定如下：

1、公假：（1）指因上级主管部门的指令和派请。（2）因学校事务出差或开会。（3）此假不纳入绩效量化考核。

2、病假：（1）因本人生病，不能到岗，但必须持相关证明或病历。否则，视为旷课。此假：有证明（或病历书）和请假条的，在当月考核分上每次扣0.5分。若没有相关手续的，则按旷课处理每天扣5分。（2）教师直系亲属（如：父母、夫妻、子女、祖辈）生病住院的，但限假为3天，不扣分, 超出限假按一般事假计算。每节课扣除1分。

3、事假：分为（1）本人私事或因教师的父母子女、直接祖辈、亲戚朋友的平常的事而请假为事假。按每节课1分扣除。（2）特假属于特殊事假（如关于到老师学业提升、结业考试等）它比一般事假轻微一些。要么有因天灾造成的，具有意料不到的严重后果，而直接影响教师本人的事也为特假。特假自找代课的不扣分，但要按每节课给代课教师加1分。但限假为3天，超出限假按一般事假计算。每节课扣除1分。（3）护理假为一周，超出期限按考勤计算，在这一周内给代课的老师每代一节课干加1分。

4、婚假：分为（1）本人结婚，此假为一周,超出期限按考勤计算，在这一周内给代课的老师每代一节课干加1分。（2）因其它直系亲属结婚而要连带教师的（比如帮忙）为事假。按每节课1分扣除当月考核分。

5、丧假：（1）因教师父母、子女、直接祖辈去世的，不扣分。此假为一周,超出期限按考勤计算，在这一周内给代课的老师每代一节课干加1分。（2）除以上说明的以外，一律按事假处理，按每节课1分扣除当月考核分。

6、本校只能批半天假，一天至两天必须到片区请假，三天以上到教办请假。

7、如果不请假不到校上课的，就按旷课处理,对无故不到岗的则按擅自辞岗处理,当月考核为不合格，并上交相关材料，由上级主管领导处理。

8、本期凡是属于学校领导或值周老师安排代课的，除每代1节课加1分考核分以外，另外每节加5元现金。

9、请假老师必须提前将假条交到值周老师处，以便值周老师好安排课。

注明：除负责人公差以外的假均要有校或校级以上领导签字的假条为凭，方能请假。病假可以补假条，但必须具有乡级或乡级以上人民医院证明或病例方可有效。

其他

1、学校成立毕业班领导小组，负责督促毕业班的所有工作。由冉宁、郑定宣、蔡永洪和党安怀老师具体负责。

2、学校补助上复试班和毕业班语文、数学老师每位每月100元的补课费，补课方案由上课老师自行安排好，毕业班老师不得有任何理由推卸，且不得向学生收取任何费用。

3、上毕业班语文、数学的教师按照学校毕业班领导小组工作的安排，认真完成各项工作。

4、在工作中如有某教师在计划里其中一项或几项受到惩罚后，就对工作不满、涣散、及带着不好的情绪上课等等，根据情节的轻重在所对项中加倍惩罚。

5、为了搞好我校的教育教学工作教师一定要以校为家，全心全意的投入到教育教学工作中.6、教师的师德师风不正，根据情节的轻重处理，把相关材料递交给上级领导。另加处理此事。（注明：受上级通报及处分）。

7、一切工作的制度与方案均参照教育办公室出台的制度与方案。

8、以上各项计划与安排，望各位教师互相监督，遵照执行.9、如在计划中没有涉及到的地方，根据学校的具体安排在期中通过会议大多数老师同意后临时拟定执行方可有效。

教师教学效果奖惩方案

为了进一步落实乡教育办公室，结合片区会议精神，提高我校教育教学质量，完善我校管理体系，充分调动广大教师的工作积极性和责任心，根据我校实际情况，特制定《白果小学教师教学效果奖惩方案》。

一、奖惩项目

1、名次奖

2、进步奖和倒退惩

3、倒数惩

二、奖惩标准

1、名次奖

（1）所教学科获全乡同年级第一名者，奖400元。（2）所教学科获全乡同年级第二名者，奖300元。（3）所教学科获全乡同年级第三名者，奖200元。

2、进步奖和倒退惩

所教学科在全乡同年级同科目按上一年成绩为起点；每上升一个名次奖100元； 每下降一个名次惩50元。

3、倒数惩

（1）所教学科获全乡同年级倒数第一名者，惩300元。（2）所教学科获全乡同年级倒数第二名者，惩200元。（3）所教学科获全乡同年级倒数第三名者，惩100元。

附毕业班领导小组：

组长：冉

宁

成员：郑定宣

蔡永洪

党安怀

白果小学 2011年9月16日

第三篇：白果小学2012春季学期三八节活动方案

白果小学2012春季学期“三〃八”妇女节活动

实 施 方 案

白果小学2012春季学期“三〃八”妇女节活动

实施方案

在“三〃八”妇女节期间，我校以促进妇女全面发展为重点，按照“服务大局、服务妇女”的要求，精心组织开展了丰富多彩、健康有益的庆祝活动，为使活动取得圆满成功，特制定本方案：

一、活动主题：白果小学“三〃八”妇女节女教师健康活动

二、活动时间、地点：2012年3月8日

白果小学

三、活动对象：全校女职工

四、组织领导：

组

长：潘

明（校长）

副组长：吴祥维（主任、工会主席）成员：李

健（女工代表）龙和银（财务员）刘志刚（校务会成员）熊永华（校务会成员）刘

毅（校务会成员）

五、活动主要内容：

1、歌咏比赛

歌咏比赛要求全体女职工参与，每人限唱一首，歌曲自选，要求内容健康，以红歌为主。

2、舞蹈比赛

舞蹈比赛要求全体女职工参加，每人限一支舞蹈，舞蹈要求内容健康，能体现出创新、积极的时代精神。

3、红色经典朗诵比赛，要求全体女职工参加，每人限朗诵一首，题目自拟。

4、比赛完后全体女职工及活动领导小组成员就餐。

六、其他事项

1、评委：

①号评委：潘

明

②号评委：吴祥维 ③号评委：龙和银 ④号评委：刘志刚 ⑤号评委：熊永华 ⑥号评委：刘 毅

2、奖项设置

三项活动分别设置一等奖、二等奖、三等奖各一名，资金为一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。

3、经费保障

从学校生均公用经费中划拨3000元作此次活动经费。

白果小学 2012年3月6日

第四篇：白果小学2012春季学期教师继续教育工作总结

白果小学2012春季学期教师继续教育工

作总结

教师继续教育工作是教师教育的重要组成部分，是提高教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。

通过本学期的教师继续教育培训学习，使大家在教育思想，教育理念及业务能力等方面受益颇多，深切地认识到了时代在更新，随着社会在不断的进步，教育教学工作更是要适应素质教育的需要，必须不断地全面提高自身的素质，而现代教育观念的树立，正是教师的立教之本。

本学期的继续教育，培训内容多，涉及的知识面广，现将本学期的教师继续教育工作总结如下：

1、师德培训，按时参加学校和上级教育主管部门组织的各种教培训，无缺旷和病事假，并在培训班中认真做好笔记，在课余时间认真自学习，集中学习和自学都按照计划要求，达到了集中学习5学时，自学3学时，并按学校的要求结合自己的实际，认真撰写并上交了师德学习心得体会。通过师德培训，使我认识到，成为一名合格的教师容易，要想成为一名优秀的教师必须流行细节，充满师爱，从细微处入手，充分了解、关爱每天一个学生，学习一些优秀教师的先进事迹后，更加坚定了我从事教育行业的信心和决心。

2、新理念。全体教师认真按时参加了学校组织的新理念学习和按要求进行了自学，学时达到了既定要求，即集中学习6学时，自学4学时。并结合自身的实际，对自己的教育教学进行了反思，从思想上更新了教育教学观念，并把这些新理念融入到自己的教育教学中，收到了良好的教学效果，真正达了教师继续教育服务于课堂教学的目的。

3、新知识。教师要想给学生一碗水，自己就必须有一桶水，而且是为断更新的水。本学期中，我认真学习了《法制教育和学科课程整合》以及各种经典案例，拓宽了我的知识视野，使我的知识得到了及时的补充和更新。学时和笔记都达到了既定的要求。

4．新方法，随着知识和教育理念的更新，教师的教学方法也要不断地更新。本学期中，我除了按照学校的计划和要求认真学习并做好学习笔记外，并且大量阅读了各种教学方面的书籍，使我能在教学中能训练地运用一些常见的如启发式、讨论式、控究式等教学方法，改进了课堂教学的组织方式和教学模式，也程教学质量在一定程度上得到了提升。

5、新技能。新一轮课程改革最显著的特征就是现代教育技术与学科课程的整合。本学期中，我按照学校的安排和自己的计划，积极参加学校组织的新教育技术培训，认真听取取教师的详细讲解并做好课堂笔记，并在课后上机操作训练，不但使我的学习能达到学校的要求，而且能训练地制作各种PPT幻灯片，为自己的课堂教学服务。

不足之处，教师继续教育的学习渠道不宽，知识来源的途径单一，在理论与实践联系起来的时候收不到理想的效果。

我们只有不断地提高自我的要求，不断增强求知欲，将理论与实践相结合，才能不断提高我们的自身道德素质和自身的业务水平，使我们的教师继续教育学习工作落到实处。

2012年7月

第五篇：赫章县白果镇中心小学2011年秋季学期总务工作计划

赫章县白果镇中心小学2011年秋季学期

总务工作计划

一、指导思想：

学校总务工作要紧紧围绕学校教育教学这一中心积极做好服务保障工作，不断改善学校办学的硬件设施，保持校园整洁美观；切实做好日常维护和物资器材保障工作，力争创建优美校园和谐校园。

二、工作目标：

1、做好财经收支预算工作，确保学校正常的经费支出。

2、配合学校认真做好学校各项大小工程的施工，做好优化教室的布置工作。

3、加强行财经管理，落实上级相关精神要求，严格执行财务制度，做好会计帐册和财经月公示制度，不设小金库，无违纪、违规收支现象。

4、完成学校的绿化美化建设，加强校园管理，搞好校园绿化、文化设施的养护工作。

5、加强学校校产和班级财的管理工作。定期检查和不定期抽查，作好检查记录。作为绩效工资的考核成绩之一。

6、定期对学校用电线路、实验室电器线路、消防器材、防盗设施等进行检查，保证设备、设施安全使用，杜绝各类安全事故发生。

7、坚持“以人为本”,强化队伍建设，努力提高自身素质。

8、严格收费管理.严格按收费标准收费,收费标准公布上墙,增强收费工作的透明度.不乱收费.9、及时完成各项常规工作和上级安排学校突击各种工作的任务。

三、主要工作：

（一）强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高自身素质。

（二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强校产物管理，努力实现资产效益最大化。

2、抓好校园建设和管理，实现管理育人和环境育人。

3、进一步抓好开源节流工作，管好用好学校的财力和物力。

（1）重点抓好学校节水节电的管理工作。

（2）抓好采购管理。

（3）做好学校财经报账及管理，保证经费合理分配和使用。

（三）做好校园安全工作，防范意外事件发生

四、具体工作安排：

八月份工作：

1、进行报帐工作为开学前购置的办公用品作好准备。

2、配合学校对校园教学楼、教室、围墙等设施进行修整，进行优美教室的布置。

3、配合做好新学期开学前各项准备工。

4、对部分教室损坏的门窗进行更换。

九月份工作：

1、做好新生入学的工作。

2、做好办公用品等物资的发放工作，一定要做好物资收发登的工作，改变

各科室、教研组办公室、教室调整工作，保证让学校顺利开学。

3、进行校产登记及班级财产的登记有移交。制定班级财产管理制度。

4、进行九月份班级财产管理工作的检查及汇总并进行公示。

8、配合学校做好寄宿生生活补助费的好放工作。

十月份工作：

1、利用国庆长假对存在的问题进行整改，进一步加强学校财产和班级财产的管理工作。

2、做好各项大小工程的工费、材料费等的结算工作。

3、做好十月份的财经收支情况的公示。

4、进行学校校产及班级财的核查工作并进行公示。

十一月份工作：

1、做好十一月份的财经收支情况的公示。

2、进行十一月份的财经报帐。

3、进行学校校产及班级财的核查工作并进行公示。

4、认真组织隐患排查工作，对损坏的物资、教学器材进行维修。

5、配合学校做好学校与食堂寄宿生生活补助金的结算工作。

十二月份工作：

对本期的财经管理、班级财管理、校产管理工作进行汇总。并进行本期的总

务工作总结。

上坪寨中学总务处

2011年8月25日

赫章县白果镇中心小学2011年秋季学期

总

务

工

作

计

划

（2011.8．25）