2010-2011年上半学期勤工助学部工作总结

第一篇：2010-2011年上半学期勤工助学部工作总结

2010-2011 年上半年勤工助学部上半学年工作总结 年上半年勤工助学部上半学年工作总结
勤工助学部根据本学期励志社的工作计划和部门工作内容，配合各部门 工作，完成了既定的任务和部门工作，一定程度上提高了我们部门人员的工 作能力，同时也为大家提供了一个展示自我的平台。现将本学期的工作总结如下：

一、部门工作情况（1）、考核制度的初步拟定，考核表格的制作。（2）勤工助学岗位的招聘，信息的整理汇总。（3）协助迎新工作，绿色通道，迎新摊位的管理工作。（4）招新工作，部门新成员的培训，如：勤工助学部的部门工作内 容，内部的具体运行情况。（5）迎新送旧晚会的节目汇演（6）协助整理奖学金证书的统计工作。（7）勤工助学岗位人员的的数据库整理、录入（8）参与协助开展“关爱独居老人”的前期义卖活动，还有后面具 体实施的走访活动。（9）负责相关勤工俭学讲座的工作安排，人员情况统计工作。虽然，我部在常规工作的人物都能阶段性的完成一定的工作，但通过工 作情况反馈，我们也发现了自身存在的不足之处：

1、考核制度未能进一步完善，并在这一学期落实到位和进行初步 的试行。解决方法： 解决方法：加大执行力度，在运行初步制度的同时收集工作中存在的情 况进行分析，然后对初步制度进行进一步的修订，完善。因为实践 是检验制度可行性的一个很好的标准。

2、部门内部资料的管理还不是很规范。解决方法： 解决方法：及时对部门变动信息进行更改，统一制定资料库。

3、部门成员的交流不是很多，另外，与其他部门成员的联系不够 紧密。解决方法： 解决方法：定期召开部门会议，在实践允许的条件下举行一些小型的活 动，为大家提供交流的平台，并和其他部门联谊

4、工作安排不够合理，欠缺执行力度。解决方法： 解决方法：工作前召开部门会议讨论具体的实行步骤，方法，集思广益； 通过这一学年工作情况的检验，我部门内部还存在着一些问题，诸如成 员对部门的工作性质和工作目的没有一个明确的认识，工作效率还没有提 高。因此，我部需吸取经验，总结经验，同时加大执行力度，加强部门内部 建设，并进一步落实工作，努力将下一学期工作做好从而提高到一个新的阶 段。

励志社勤工助学部 2010 年 12 月 29 日

第二篇：勤工助学部学期总结

兰州交通大学博文学院 2011—2012学年上半学期

工

作

总

结

2011/11/30院学生会勤工助学部

勤工助学部下半学期工作总结

转眼间，一学期马上就要结束了，这学期的工作也即将接近尾声。我们勤工助学部走过了一个收获的季节，在院领导的指导和关怀下、还有部门成员的积极努力、配合下，我们相继开展了一系列活动。在这其中有成功的经验，也有许多不足。在这学期末，各项工作也即将接近尾声，我们总结经验，找出不足，有利于下学期更好的开展工作。下面是我们勤工助学部的具体工作：

1、迎新

在2011年9月5日至2011年9月8号期间参加学校的迎新生工作，在各个方面取得了很好的成绩。

2、纳新

部门纳新是一个部门正常运行的基础，不仅增强了部门的凝聚力，更给我们这个部门注入了新的活力和思想。在我院学生会的带领下，我部很好的开展了2011年的纳新工作。

3、“庆国庆、迎新生”大型文艺晚会

在 “庆国庆、迎新生”大型文艺晚会参加有关晚会的一切彩排和现场音乐播放等工作。

4、换届工作

在2011年11月26日参加了“第八届院学生表彰大会暨第九届院学生换届大会”。

5、部内工作

（1）确立例会制度：例会制度是一个很好的沟通交流的平台。在经过与大家共同商议之后，确定每周一中午12:30开部里例会。对各项工作进行总结和进行下一步的工作安排。事实证明，例会作为一个沟通与交流的平台在工作中起着不可忽视的作用。

（2）确定我院勤工助学部各干事的人员名单，办理工作证，为很好的开展我们的工作打好基础。

（3）收集各干事的详细资料并作出整理，相应的收集各干事的课表，为以后的工作做好准备。

（4）在课余时间，除了我们联系一些兼职工作以外，也让干事们自己出去找工作,一方面为了锻炼他们自己，累计工作经验；另一方面，也是为一些找不到工作的提供一个在假期不回家的情况下，干些兼职。我们和干事积极配合，互相帮助，增强部门的亲合力。比如送纯净水，去食堂打工干一些兼职，为部内干事多增加经验，给于他们一些必要的帮助。在工作和生活中一定要保护好自己、保护好自己的切身利益。但确切来说真正能帮到同学的并不多，部内经过例会讨论，希望能进一步多的寻找更多的兼职岗位，当然我们也一直在朝着这个方向不断努力。

（5）安排每一名干事写一份策划书，特别强调策划书的细节和格式。但是交上来的策划书还是不尽如人意，错误百出，部内开了讨

论会，修改策划书中所出现的各种问题并加以强化。相信以后会做得更好。

以上是我们勤工助学部在2011——2012学年的工作总结。我们会在以后的工作中会发现错误、改进错误，以求达到更好地效果，在这里面存在的一些缺陷和不足，希望老师和主席团批评斧正。相信勤工助学部的全体成员一定会在接下来的工作中以蓬勃的精神、饱满的热情、旺盛的精力、求实的态度投身到工作中去。相信在我们一起努力下，肯定会建立一个温馨、和谐、上进且具有凝聚力的勤工助学部，把部门工作做更加完美。

第三篇：勤工助学部工作总结

勤工助学部工作总结

2012年9月到学期结束，这一段时间是我在青年志愿者协会勤工助学部担任部门主管的第一学期，在此期间主要完成的工作围绕着学期初开创的部门工作月份主题而具体开展，将一个学期的4个主要的月份按顺序分几大部分。所以主要工作也是按照这个顺序逐一开展，下面是主要工作回顾。

部门月份工作主题。新学期注射新血液，新任主席刘同学发现我们部门以往的工作目标不明确，工作效率不高等问题。于是在本学期伊始，作为青协勤工助学部部长，我决定设置月份主题，即让每一个部门员工每个阶段的工作都更有核心或者重点，时刻保持个人工作计划与部门工作中心的一致，提高员工工作目标感以及积极性。具体每个月份工作主题的实施内容纳入部门总结，在此就不多赘述了。个人觉得实施效果还是不错的，改变了之前部门工作的只忙于处理部门日常业务以致将员工拖累而忽视业务绩效、业务拓展方面工作开展混乱的局面。

勤工助学工作联络。本学期刚开始，部里就向大一新生发放了一张统计预想勤工俭学的同学以及想获得的相关工作。在对勤工助学各项目信息资料的统计筛选之后，对有限的工作进行了科学的分配，为能够使最广大同学们得到真正的锻炼，并在实践学习过程中不断提高做出最大努力。由于本部所有成员的不断付出，成果颇丰，也得到了大家的一致认可。

参加与协助部外活动。本学期青年志愿者协会举办了诸如“直击焦点”、“友谊”扫雪、环保大赛、宣传“十八大”等活动，虽然与本部主题无关，但涉及到青协集体的利益，大家都积极踊跃帮助开展并涉身参与，使得各大活动圆满完成，并通过交流与协作增进了学生之间的友谊和感情。

部门整体发展的工作。着眼部门总体，部门制度方面：完成了由何主要负责的部门制度梳理工作；部门业务表格方面：闫主要负责的可提供工作的信息资源表格整理；部门文化建设方面：义务扫雪、献血等活动都促进了部门内部情感交流增加相互情感，并在一定程度上实现了自身价值的提升。在部门传承方面：进行了几次勤工助学对外宣传，效果都不是太理想，除了部门门槛设置稍微高了一点外，前期宣传也应该是一个重要的突破点。一些人前期工作表现比较积极，后期业务发展比较缓慢，所以这还有待进一步的引导了。

总结起来，大家在本学期的总体表现比较出色，能在完成分内工作的同时得到自身价值的提升。勤工助学部归根结蒂属于青年志愿者协会的一部分，而身为一个青年志愿者，应该献身于公益事业。公益事业无处不在，志愿精神遍及所有角落。作为一名在校大学生，我们应该拥有更加广阔的胸怀和更加深厚的文化内涵，因此，志愿精神在我们身上应该有更好的体现。志愿服务是艰苦的，但更是高尚的！让我们行动起来，从细微之处做起，关注公益服务事业，展现一个优秀大学生独有的人文底蕴。最后，望勤工助学部，以及青年志愿者协会在新的学年更上一层楼！

卢

2012年12月22日

第四篇：勤工助学部工作总结

勤工助学部工作总结

在新学生会成立初,全体干部都展现出崭新的面貌 和积极的态度。当然，我们勤工俭学部不例外。

我们接任这届的勤工俭学部的第一项任务就是协助 辅导员统计综合测评及评定奖学金。这项任务虽然不重，但对于我们这些新上任的从未接触的新手来说，干起来 却有点麻烦。同时也让我们发现了自己在很多的方面存 在很多不足之处：

1.具体工作流程没弄清楚。

2.通知不到位。

3.分工不协调。

4.交际能力较差。

5.办事能力较差。

以上五点我不否认是我们在这次工作中所表现出来的一 些不足。发现问题后，我们也认真的思考了为什么会出现 以上这些问题的原因：经验尚缺。当然，我们是新手，以 前未曾接触或做过这类事，但我们可以通过这次工作人真 的学习。人不是生来就会做任何事，都是通过学习才会的。经过这次的教训及学习，我想我们会再接下来的工作中表 现得越来越好。紧接着就迎接新生的活动，我们勤工俭学

部积极的参与并配合学生会的安排，顺利的完成了任务并

且表现得非常认真负责。

但岁月如梭,光阴荏苒，转眼间半个月的工作就要结

束。我不知道国庆假来之后我们是否还能仍在这个部，也

许会被调到另外的部门去，但是不管我们到哪，我们都会

认真的工作，并尽力做得更好。如果我们仍在这个部，我们会尽力改掉在这次工作中所出现的错误，努力改善和学习很多不懂的地方和不懂得东西。在接下来的助学金的工

作中我们会更加认真。并且尽力做好今后的相关工作。在学习知识和参加社会实践的同时，多了解和关注勤工俭学

方面的事情，为那些经济困难的同学提供安全的勤工俭学的机会。

第五篇：勤工助学部工作总结

勤工助学部

工

作

总

结

2011年下学期勤工助学部工作总结

勤工助学部2011-2012学年第一学期的勤工助学工作在系党总支、系领导关心指导和同学们的支持下，通过勤工助学部全体人员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。这一学期我们在工作中取得了一定的成绩，同时也有许多的不足。以下就是我们对这一学期工作的总结和体会。

一、第一学期工作回顾：

勤工助学部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的温暖带给他们，并积极做好系分派的其他工作任务，所以做好贫困生的工作至关重要。

1、新生入学时配合我系做好接待工作。我部完成了11级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺利入学。

2、协助我系做好了本贫、特困生的认定工作。经班级民主评议、系小组评议、系公示三个步骤民主认定本系特困生、贫困生。

3、协助我系做好了本校内外奖学金、助学金工作。校内：国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的材料收集及参与评选工作。校外：中国青少年基金、宋庆龄基金等多项社会资助的材料收集及参与评选工作。

4、协助我系做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对所有的贷款资料认真审核，耐心的复查，有问题及时通知本人改正，提高

我系的贷款资料合格率，确保每位需要贷款的同学都能成功的办理。

5、协助校大学生资助中心做好贫困大学生的勤工岗位分配工作，努力使我系每一位贫困学生都可以得到勤工俭学的机会。

6、为进一步鼓励大学生自力更生，我部特举办“财税影院”活动。

二、部门不足以及改进：

虽然勤工助学部部门工作得到了肯定，取得了一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。

1、部门制度建设有待加强，新干事之间的交流相对不够导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。

2、贫困生数量大，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现勤工助学岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的俭学需求，下学期加强和各部门部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。

3、由于学院宣传栏不多，和院系同学的交流平台受到限制，同学们有疑问也很难得到及时的解决，下学期拟建立一个互相交流合作的平台，比如勤工助学部的微博等，岗位信息发布在网上。

三、部门第二学期工作展望：

1、加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作具体落实到位，拟定每项工作的改进责任人。

2、要继续通过国家和政府奖学金、贫特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。探索积极联系省内各市商会、各类社会

资助单位资助奖学金等方式，争取更多的助学资金，使学生得到帮助。

3、完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。积极为贫困生寻找就业岗位。

4、继续努力拓展校内、院内各种勤工助学岗位的数量，及时传达校各机关部门岗位招聘信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，为更多的学生提供勤工助学岗位。

在勤工助学部全体人员的共同努力下，一定可以使我系勤工助学工作取得更大的进步。

学生会勤工助学部

2012年1月