2011-2012学年度第一学期中文系学生会纪检部工作计划

第一篇：2011-2012学年度第一学期中文系学生会纪检部工作计划

中文系学生会纪检部2011~2012学年度

第一学期工作计划时光消逝，新学期伊始，中文系纪检部又迎来一个新的开始。在上学年，我部门在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。本年度开始，纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。我部门制定了新学期的工作计划，详细情况如下：

一、开学初，召开部门会议，对上学期的工作进行详细的总结，指出部门在上学期工作中所取得的成绩和出现的不足。做得好的继续发扬，做得不好的要吸取经验教训，在新学期中使各项工作更好地开展。

二、九月份，迎接新生工作，我们将坚持以服务新同学为宗旨，继续发扬不怕苦不怕累的精神，积极参与到迎新工作中去。

三、走访新生宿舍，了解新生们的思想动向，帮助新生解决实际困难。随后，部门进行招新与培新工作，为部门注入新生力量。

四、进一步完善考核制度，并依据考核制度，坚持以“公平、公正、公开”的原则，每月严格考核学生会各干部。为发展与学院、各系纪检部的友好关系，加强彼此在学习与工作方面上的交流，我们将积极走访院、系部门，树立我系的良好形象，提高我部门的影响力。

五、十月份，配合体育部开展校运会系列有关工作。

六、随后的十一月份，部门干部配合楼委会开展宿舍形象设计大赛。

七、十二月份，认真筹备开展中文系第三届“蔬果拼盘”大赛工作。计划的制定是为了更好地开展工作。总之，新的学期,新的开始，我们将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

中文系纪检部二〇一一年九月一日

第二篇：中文系学生会纪检部2010

中文系学生会纪检部2010-2011学

第二学期六月份工作总结

逝者如斯，不舍昼夜。在这一个月里，我部门怀着全心全意为广大同学服务的信念，认真的完成了各项工作。

一、本部门仍本着“公平”、“公正”、“公开”的原则，继续以认真的态度做好班级考勤。

二、应上级要求，我部门把这一学期旷课和请假严重的同学的名单整理出来，上呈汇报。

三、为了提高学生会干部思想政治素质，以及工作能力，在6月7日，我部门与院系纪检部召开了会议，对评选优秀学生干部的方案进行了讨论。

四、6月16日，根据我系制定的方案，通过投票初步选出11名干部，并将初选干部名单贴出。

五、本部门积极配合“党永远在我心中”的诗歌朗诵比赛的后勤，为活动的顺利完成出了一份力。

这一月份工作的结束，也代表着这一学期接近了尾声。我部门将谨记为同学服务的宗旨，将工作做到最好。

中文系学生会纪检部

二〇一一年六月二十日

第三篇：中文系学生会纪检部2011-2012学第一学期十月份工作总结

中文系学生会纪检部2011-2012学

第一学期十月份工作总结

金秋十月，硕果累累。忙碌的十月即将结束，在过去的这一个月里，我部门较好地完成了各项工作任务，现将十月份的工作详细总结如下：

一、我部门秉着公平、公正、公开的原则，继续做好十月份的班级考勤工作。此外，还细心耐心地做好了上优秀学生会干部评选的后续工作。

二、10月8日，我部门积极配合做好了学生会第五届委员会委员的选举工作，会议顺利选举产生了新一届委员会委员。

三、10月8日到10月16日这段时间，我部门配合好中文系两会的招新工作，并积极为本部门注入新鲜血液。在招新过程中，10月9日晚上中文系举行了两会咨询会，让大一的新生能够更好的了解各个部门工作，作出正确的抉择。经过初试、复试的层层选拔，也经过我部门的慎重挑选，我部门招到了五名试干。在部门老干部们的带领下，试干们工作积极、认真，慢慢的融入了我们这个群体。

四、在辅导员的批准下，我部门和学习部一起开始筹划，准备让大一学生上晚自修。首先，我们修改了上一学期的晚自修方案，使其更加完善。然后，我们召开副班长会议，跟 大一的副班长说明情况，并希望他们积极配合，做好晚自修的考勤工作。最后，我们纪检部和学习部的干部以及其他的一些干部组成晚自修检查小组，对大一的晚修进行检查。

五、第四届体育节的羽毛球比赛在10月22日拉开帷幕，我部门积极配合体育部做好后勤工作，使其运动员没有后顾之忧。此外，我部门还积极做好第十一届科技文化艺术节的征文比赛和演讲比赛的前期工作。

以上便是我部门十月份的工作情况，十月份虽然即将过去，但我们会继续做好我们的工作。而且，以后我部门会以更加积极的工作态度和更加饱满的工作热情来迎接接下来的工作，更好的为同学们服务。

中文系学生会纪检部 二〇一一年十月二十六日

第四篇：学生会纪检部学期工作计划

纪检部本学期工作计划

本学年，我们纪检部工作的指导思想是：

在院分团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合学生会的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩。

本学期主要工作职责：

纪检部的主要任务是协助学校对全校学生进行统一的公平公正的规范管理；监督和指导每日的学生值周工作；检查和监督全系学生干部的工作。还负责晚自习抽查工作和定期检查的安排。负责各项技能训练的检查工作。本学期工作部署：（1）日志表统计。每周一晚上6：00之前按时完成统计日志表，并在每月月底按时把数据输入电脑，每一季度对各班旷课及请假汇总一次，每半学期合计一次，并按主任的要求把旷课到一定节数的学生名单给予公布。

（2）班级晚自习检查。每天对我系各班进行定期的晚自习检查，并每周对迟到、早退、旷课人员或纪律差的班级名单进行公布和汇报给各班辅导员。受理班级和各部门纪律的报告，并对违纪现象及时的处理和上报。

（3）各部门监督。轮流检查值班情况，并进行记录评分。督促维持各部门之间的纪律，对内部的工作调动进行报备。我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

（4）会议考勤与纪律维持。认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，保证会议的顺利进行。有事不能到达的，应事先履行请假手续，严格依照请假条的书写规范填好理由，并在例会的时候移交至纪检部，无故不到者，按相关规定进行处分。

（5）协助其他部门。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。发挥我部的独特作用，保证活动的井然有序和圆满完成。

（6）召开部门例会。每周一次例会（暂定于每周三），总结一周的工作，安排下一周的任务。并总结记录，对无故缺勤人员依情节处理。

（7）工作笔记上交的考核。每学期上交一次工作及会议笔记，并进行评比。

部门内部建设：

一）制定部门规范

（1）本部门成员必须严格遵守学生会的各项规章制度，以身作则。

（2）各项工作要本着公平，公正，公开的态度。通过平时观察和记录来考核各部门负责人。

（3）各类数据的统计结果尽量避免错误情况的发生，体现数据的说服力。如有偏差，应及时改正，降低数据错误带来的影响。

（4）处理好部门内部成员关系，增强内部沟通和了解，强化团队意识。

二）部门交流

（1）定期与本部门干事进行交流，及时了解他们的想法。

（2）相互交流感想，反思自己的表现；

（3）总结上时段的工作，计划分配下阶段工作任务。

三）轮流负责签到：

本部门部长和干事轮流负责例会签到及交表。

本学期部门展望：

希望纪检部的部长和干事能齐心协力，秉着公正公平的思想为社团的健康发展做出应有的贡献，努力完成工作任务，在工作中锻炼自己，提升自己。希望在指导老师和正副部长的指导下和各部之间的互相配合下，能够在纪检部的工作中有条不序地展开，为学生提供更多更好的服务，维护院系纪律，为同学创造一个优良的生活、学习、工作环境。

第五篇：2009~2010学第一学期纪检部工作计划

东莞联合技工学校

学 生 会 纪 检 部

2009~2010学第一学期工作计划

根据学校领导及学生会主席团工作指示精神，在新的学，纪检部的工作必须有进一步的深化改革以及加强，从部门内部继续整顿到部门工作进一步完善等，都必须有新的突破和发展。在新的学，学生会纪检部的发展必须紧跟学校发展的潮流，不断更新部门内部工作体系，不断优化部门工作程序，不断提高部门工作质量。在新的学，学生会整体工作面貌很重要，尤其是学生会纪检部的工作，关系到学生会的整体形象，所以，部门在不断改变内部的同时也必须考虑学生会的整体工作面貌。经过部门全体负责人群策群力，通过两周时间的讨论，统一议定下学第一学期部门工作计划。2009~2010学第一学期学生会纪检部工作计划如下：

一、开学前以及开学第一周工作准备

1、开学前，部门各负责人利用暑假期间，筹划好部门工作，通过自由发挥的形式，计划好部门的工作，在改变部门工作面貌和部门工作力度方面作出更多的设想，充分准备好开学后部门的工作。

2、在开学第一周，统计好本部门成员回校的情况，了解部门成员的整体情况，针对各方面达不到要求的成员，在当周内必须要求作出处理以及作出的批示必须在当周内做好，并要达到要求。

3、各负责人必须做好本学期工作准备，计划好本学期工作计划，落实好本学期工作，使部门在开始开展工作中有序开展。

4、召开部门负责人会议，通过议定本学期实际工作方向，以及工作要求达到的目的，使部门在本学期工作过程中有序进行。

二、9月份部门工作准备 〈一〉、部门工作实施开展

1、开学第二周，部门工作正式开展。部门各负责人必须安排和落实好工作，不能有出现刚开展工作时造成不必要的混乱。

2、部门正式开展工作，必须有条有序，各项工作必须在预定计划内进行和完成任务。

3、开展日常工作时，必须结合好实际进行开展，各工作表须要改变的须在第一周内完成，保证部门工作正常动作。

4、协助其他部门工作时，必须明确工作任务，在工作过程中充分协助好。

5、饭堂执勤工作，在开展的过程中，一定要提高力度，从开始的一刻，就严抓各种形式的插队现象。部门负责人必须要规划好各成员位置的工作分配，保证在有突发事件的情况下能作出及时的处理。安排执勤的位置一定有符合当时的实际，不能有出现执勤空缺的现象存在。

6、晚自习考勤工作，在考勤过程中，考勤该班的出勤率的同时也严抓

该班的纪律。

7、组织各负责人到各班宣传本部门的工作，特别针对09届的新同学，要深入宣传部门的各项检查工作，使部门的工作能在新同学的面前有足够的透明度。

8、每隔一周，组织各负责人，召开部各班级班干会议，请求各班干与部门一起体会工作，要求各班要做好的各方面内容，从而也增加部门工作的透明度。

9、召开部门一次全体会议，落实部门开展的工作，要求部门成员一改上学期的工作作风，在新的学期树立起新的面貌和工作态度，从而达到真正要学习的要求。〈二〉、部门招收新成员

由于本部门工作关系，考虑到工作量的程度，经过部门各负责人的讨论，部门议定下学招新成员计划如下：

1、部门申请招新成员人数为65左右，根据部门实际需要以及工作量的程度，可能还会进一步扩大召收新成员。其中招收新成员的工作安排如下：

（1）晚自习考勤（30人）：除正常开展的考勤分配的安排每晚须六位成员外，另外安排一组由五至十人的纪律检查小组，每天在晚自习期间到各班检查并管理该班的纪律。

（2）宿舍检查（根据学校所开的宿舍安排人员，其中不少于35人）：考虑到下学，学校安排工作的宿舍有所增加和分布的各舍楼较为分散，部门安排的工作人员也较以往多。宿舍检查，部门每天安排五人为一组，到宿舍开展检查和宿舍管理工作。

（3）饭堂执勤：每天安排十至十三位成员，充分安排到各个执勤点，同时不需要其他部门的协助，由部门统一负责饭堂的管理。

（4）上下午检查校服校卡：根据学生会的统一安排，部门合理安排人员协助开展检查工作（其中必须有一个固定点由部门负责）。

（5）周统、月统表统计方面：针对周统、月统表的统计，部门专门安排一位负责人，对统计好的表进行审核，再上交上管中心。

（6）其他部门未能及时了解的工作分配：部门将根据实际需要，安排工作人员进行开展工作。

2、部门招收新成员要达到的条件：根据部门工作的实际需要，部门招收的新成员必须具备敢管、大胆等工作条件，同时在个人素质方面、个人行为方面等也不能缺乏。〈三〉、部门内部全面整顿

为求部门能更有效地开展工作，部门必须紧根学校的发展而发展。新的学，部门的新一轮全面整顿很重要，这关系到部门的长远工作计划以及部门的发展状况。

1、部门全面的工作整顿：从全局利益出发，全面加强部门的工作，规范部门的工作程序，梳理部门的工作步骤，强化部门成员的工作意识和工作态度，强化好部门成员对工作重要性方面的意识，特别是本部门工作方面的意识，树立部门工作良好的精神面貌，进一步加强部门的工作力度，从根本上针对部门的不足作出基础性稳固。

2、部门工作事项整顿：从部门各项工作的重要性出发，针对部门每一

项工作进行整理和规范，每一项工作都必须认真落实好，必须保证工作的正常有序开展，各工作负责人在部门的统一领导下，认真对待各自负责的工作，安排好各负责的工作，监督好各负责的工作。〈四〉部门外部面貌改变

为保证部门的良好工作形象和工作面貌，部门必须进一步整顿部门成员的形象，规范部门成员行为习惯，保证部门成员有良好的行为举止，在学生中能真正起到带头作用和模范作用。在学生会整体中，特别是本部门的形象，影响着学生会的整体形象。因此，加强对部门成员的行为规范不容忽视。

1、严格要求部门成员，在规定时间内整顿好自身形象，凡达不到要求的一律作出相对应的处理。

2、规范部门成员的言行举止，使部门成员在工作中有良好的精神面貌和工作状态，从而也保证部门的形象和学生会的整体形象。

三、10月份工作准备

1、月初召开一次部门全体会议，在会议中，新老成员进行深入的工作交流，并对部门开展工作中存在的问题作针对性的解决。在会议中，进一步介绍部门工作的重要性，要求每一位新老成员必须不断加强在工作中的力度，不断提高部门的工作质量，以达到适应学校发展的要求。

2、月中旬，召开部门负责人会议，进一步对部门负责人进行培训。从如何做事入手，教导部门负责人，如何处理一些小事，如何去应变各种突发事件，如何有条有序地进行开展工作，如何提高自己的组织能力，管理能力。

3、月底，针对新成员作一次综合性的考核，对于表现良好的作出表扬，对于不能达到要求的，根据条件程度作出批评。同时，针对部门工作作一次总结，要求负责人，对前期工作作总结，并根据总结中反映出来的问题进行针对性的解决。

4、在10月期间，针对部门的规章制度、工作条例以及工作要求进行进一步的完善，对部门成员在模范作用的前提下进一步加强和提高自身的素质。

四、11月份工作准备

1、月初，召开部门各负责人会议，强调和落实部门后期工作，做好部门成员的思想工作，要求各负责人不断加强部门成员的团结意识，增强部门成员的集体精神，使部门在开展工作中，能高效、高质地完成任务。2、11月第二个周，召集部门新成员进行一次题为“如何学会做人做事”的培训，对新成员的思想、心态作一次关键性的指引。从如何提高自身素质入手，进一步强化新成员的思想意识，加强对自身的管理和约束，不断提高个人的修养，以达到部门适合的要求。指引新成员，如何系统化地去面对和处理问题。

3、月底，组织召开部门全体会议，要求各负责人对本届工作进行总结和汇报，并做好换届前工作准备。

4、根据工作时间惯例，部门必须配合好文艺部做好校园十大歌手的比

赛工作，配合好体育部做好校运会工作。

5、月底同时组织部门全体成员，搞一次“活跃部门氛围的活动”，增强部门成员间的凝聚力。

五、12月份工作准备

1、月初，部门配合好各部门，做好学生会换届工作，组织好部门成员积极做好“第三届学代会”的换届工作。

2、换届过后，部门立即召开部门全体会议，做好换届后工作。首先稳定部门工作，再进一步强化部门工作。3、12月底，部门在换届后，组织好相关成员，组织面对将要到来的“元旦晚会”，组织相关负责人对晚会进行精心策划，保证部门在开展工作过程中无意外。

六、2010年1月工作准备

组织召开部门全体会议，各负责人对本学期工作进行总结和汇报，并计划下学期工作计划以及部门进一步完善和发展的目标。会议中，对在本学期工作表现好的成员，进行通报表扬。注：本计划一切根据实际而决定工作开展。

校 学 生 会 纪 检 部

二 零 零 九 年 六 月 十 五 日