南京纪委书记约谈六部门一把手 将整顿出国

第一篇：南京纪委书记约谈六部门一把手 将整顿出国

南京纪委书记约谈六部门一把手 将整顿出国、福利等

“今天,我是以市纪委书记的身份,约谈你们六个部门的党组书记!”昨日上午，南京市委常委、市纪委书记龙翔就市委常委会专题部署的“四项清理整顿规范工作”，约谈了市住建委、市财政局、市人社局、市国土局、市审计局、市政府外事办公室等6个部门的党委(党组)负责同志，6个部门纪委(纪检组)负责同志一并参与了约谈。

“四项清理整顿规范工作”是南京出台落实党风廉政建设“两个责任”《实施办法》之后部署的首次专项整治行动，而南京市纪委主要领导就专项工作同时约谈6个部门的党组书记和纪委负责同志同样是第一次。据悉，7月1日，南京市委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，梳理出目前群众反映比较强烈、存在问题较多的几个领域，作出了有针对性的专项整治部署和要求。会议研究决定，下半年深入开展出国出境、津补贴(福利)发放、工程征地拆迁和招投标、专项资金管理等四个方面的清理整顿规范工作。7月2日，市委办公厅即下发了市委常委会议定事项通知，明确了相关工作要求，并确定此次约谈的6个部门为牵头责任单位。

南京市委决定开展“四项清理整顿规范工作”的着眼点和着力点都是存在的问题，因为这几个领域存在的问题较多，群众反映比较强烈。据悉，在“四项清理整顿规范工作”中，市委常委会要求7月底前各地各部门自查自纠，8月份就要开展抽查和全面的清理整顿规范。龙翔还向牵头部门传达省委常委、市委书记杨卫泽的要求：牵头部门主体责任履行不到位，要问责;纪委监督责任履行不到位，也要问责。

第二篇：南京人事部门将采取六举措力促毕业生就业[最终版]

昨天，南京市公布的最新毕业生就业数据显示，去年全年，南京市共计接收毕业生数量达到20567人，实现了毕业生就业就学率90%的目标。据介绍，今年，南京人事部门将采取“先落户，后就业”引进政策、招聘会、就业网、就业援助、就业推荐、就业实训等6个途径加大优秀毕业生引进力度，促进毕业生充分就业。

据了解，去年南京实现了毕业生就业就学率90%的预期目标，共计接收毕业生20567人，同比增加15%，其中清华、北大等全国著名高校博士生、毕业研究生1379人，本科毕业生11263人。到民营、三资等非公组织工作的毕业生11837人，同比增长48%，占全市就业毕业生总量的61%。

今年，全国高校毕业生继续大幅增长，全省毕业生总数达26万，增幅13%。南京籍毕业生达到2.4万人。市委、市政府要求，要把毕业生就业工作纳入全市就业再就业工程，进一步强化以市场为导向的毕业生就业机制和政府援助就业机制，确保南京籍毕业生的就业（学）率不低于90%。

为大力引进毕业生、促进毕业生充分就业，南京市人事局推出以下6大举措。

首先，继续实施“先落户，后就业”等引进政策，引进优秀毕业生。其次，组织举办多场次、多层次的招聘会，为用人单位和南京籍毕业生提供双选服务平台。今年全年将举办公益性专场10场（次），周六毕业生常设市场40场（次），高校校园招聘会8场（次）。同时，加强“南京毕业生就业网”选才、择业功能，全年将提供就业岗位信息8万个。继续做好南京籍特困家庭毕业生就业援助工作。继续采取订单式、配送式等推荐办法，优先满足重点企业、重点项目对各类毕业生的需求的同时，对南京籍未就业毕业生实行统一登记和大力推荐。最后，为提高南京籍未就业毕业生的择业能力，将以政府出资的形式，为南京籍毕业生提供就业实训岗位，今年计划就业实训2000人。（陆培洁）

来源:现代快报