劳动合同书 学校读书专用

第一篇：劳动合同书 学校读书专用

劳动合同书

合同编号：

甲方：（用人单位）名称：法定代表人： 住所地：企业法人营业执照编号：联系电话：邮编

乙方（劳动者）姓名性别文化程度身份证号码：出生年月现住址联系电话邮编

第二篇：学校教师劳动合同书

劳动合同书

甲方：

法定代表人：

地址：****高级中学联系电话：

乙方：

身份证号：

现住址：联系电话：

甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

第一条　工作岗位

甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事 工作，工作地点为　****高级中学。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴，各项津贴不属工资。

乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。

必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

第二条　合同期限

本合同实行固定期限，合同期自2010年9月1日起至2011年7月31日止，共计11个月。其中，试用期为个月，自年一月日起计。根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳动合同法的规定。合同期满后，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》，任何一方无意续签合同，均属合法权益，另一方应予理解，不得无理纠缠。

第三条　工作时间和休息时间

乙方工作时间为每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周五劳动时间不足40小时，可劳动6天补足40小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。甲方依本合同第四条（工资待遇）约定给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中，均已经充分考虑到了即包含了乙方的加时工资，因此，甲方安排乙方加时的，无需另外给付工资。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

第四条　工资及其它待遇

甲方实行基本工资、职务津贴、课时津贴、绩效工资制。工资待遇依岗、依职而定，不同岗、不同职则不同酬，按学校有关规定执行。

甲方调整乙方岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方工资。

甲方每月10日前向乙方发放上月工资，遇法定休息日及节假日顺延。

合同期内，如甲方基于自身情况和乙方的工作表现给予乙方经济奖励，该奖励不属于工资，且给予经济奖励不构成甲方合同义务。

甲方如依乙方工作性质给予乙方相关包干费用（如通信费用、交通费用等），系乙方为了甲方工作的需要所需支出的费用，不属于工资。甲方根据自身制度和情况给予乙方某项补贴或福利，该补贴或福利不属于工资，且给予补贴或福利不构成甲方合同义务（劳动法强制规定的待遇除外）。

乙方工资、奖金等收入须依法纳税的，由甲方代扣代缴。

第五条　劳动社会保障、其他待遇

甲方按照相关规定给予乙方必要的劳动保护和劳动条件；甲方在甲方所在地为乙方办理社会保险，双方按照相关规定，缴纳社会保险费；乙方患职业病或因工负伤的，甲方应当给予乙方的待遇，按照相关规定执行。

乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

乙方不愿意购买社会保险，离职时不得提出与此有关的补偿要求。

甲方在甲方所在地为乙方购买社会医疗保险，双方按法定缴纳保险费用。乙方不愿意购买医疗保险，则乙方医疗费用一概自理。

第六条　规章制度及乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。

乙方必须履行下列义务：

1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

3、严格遵守安全管理规定、规范。

4、在本合同期间及本合同任何原因终止后 三 年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

5、自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

6、不得以任何形式损害甲方合法权益。

7、严格履行劳动法等相关法律法规规定的其他义务。

第七条　合同的变更、解除、终止

乙方试用期内在下列情况下，(xiexiebang.com www.xiexiebang.com)甲方有权解除本合同且无须给予乙方任何经济补偿；

1、甲方在试用期内组织岗前培训或与这相关的培训，乙方经培训考核未能合格的；

2、乙方在试用期内不能完成其工作任务的；

3、其它乙方不能胜任其岗位工作的；

4、违反甲方规章制度的。

乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在确立劳动关系期限中随时解除劳动合同：

1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失伤害的；

3、乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；

4、乙方不服从甲方工作调整、安排的；

5、法律法规规定的其他情形。

下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方不能胜任工作的。

2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变

更劳动合同达成协议的。

3、在甲方的绩效评价和过程评价中，达到辞退标准的。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。

第八条　违约责任

1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月基本工资的 五 倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。

第九条　其他约定

第十条　附则

1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

2010年9月1日 2010年9月1日

第三篇：学校保安劳动合同书

学校保安劳动合同书

甲方(用人单位)名称：

乙方(被聘用人员)姓名：

性别：

年龄：

文化程度：

一、甲乙双方平等自愿，协商一致，同意签订本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款，相关规定适用于《合同法》条款。

二、双方职责、权利和义务：

(一)乙方主要职责：

1、正常开启校门，做好传达工作，外部人员来访需查验外来人员身份，征得访问人员同意，做好登记工作后，方可允许其进入。禁止无关人员进入校园。上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

2、疏导、指挥师生进出校园，维护校园大门口的正常秩序。

3、坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关和校园做好治安防范工作。

4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题，要及时向校园领导汇报，立即解决。

5、门卫值班人员不准脱岗；及时巡查学校重要部门。值班室周围禁止打牌、抽烟，发现一次罚款五十元。

6、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门禁制度。

7、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

8、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

9、保安人员应按时值班，作好值班记录。地点在校保安值班室。

10、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有班主任或课任教师签字的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并向班主任报告。

11、保安人员因迟到要进入校园的学生必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表经值周领导同意后，方可进入校内。上课时间家长找孩子或老师经老师同意，确认身份后，保安人员做好登记方可进入。

12、保安人员在学生入校前30分钟开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启大门，30分钟后关闭。课间十分钟站立值勤防止学生冲到门外逃学。

13、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗（对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。），禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆在校门口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。非学生之间的打架斗殴及时报110。

14、除教师的车外，保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要（如家长会等原因），经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

15、凡携带公物出校门的车辆、人员，须持有学校证明或批条，保安人员检查后放行，否则有权扣留并向学校领导报告。私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。

16、阻止外来人员在大门墙体上涂写刻画或张贴广告。

17、如有发现违反治安条例事件，保安人员应及时处理，及时报告。

18、因学校重要会议、大型活动、基建施工等需要，学校执行特别临时管理制度。

19、保安人员在执行上述规定时，应坚持原则、态度诚恳、文明执法，严禁与校内外人员发生有损学校形象的行为，否则视为违约。由于工作失职造成守护目标损失的，应追究保安人员责任。

(二)双方的权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，乙方按时获得劳动报酬每月固定工资：人民币1400（壹仟肆百）元整。

2、上级部门及学校查岗，发现值班人员脱岗，扣除当月劳务费。

3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天通知对方，并将书面报告送校长核准，由学校会计办理解除劳动合同手续。乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

三、工作时间：

按照学校保安作息时间表。

四、如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内学校随时可以终止合同。

五、本合同期限为10个月，自2010年8月26日至2011年6月30日劳动合同临近期满，甲乙双方提前 15 天协商是否续订合同。同意续订合同者，办理续订手续；不同意续订合同者，期满合同关系即行中止。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。

甲方：(盖章)

乙方签名(盖章)

负责人：

家庭住址：

联系电话：

联系电话：

签订日期： 2010年6月26日

第四篇：学校保安劳动合同书

学校保安劳务合同书

甲方（用人单位）名称：

乙方（被聘用人员）姓名：性别：年龄：文化程度：

一、甲乙双方自愿平等，协商一致，同意签订本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款。相关规定适用于《合同法》条款：

二、双方职责、权力和义务：

（一）乙方主要职责：

1、正常开启校门，做好传达工作，外部人员来访需查验外来人员身份，征得访问人员同意，做好登记工作后，方可允许其进入。禁止无关人员进入校园。上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

2、疏导、指挥师生进出校园，维护校园大门口的正常秩序。

3、坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关和校园做好治安防范工作。

4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题，要及时向校园领导汇报，立即解决。

5、门卫值班人员不准脱岗，及时巡查学校重要部门，值班室周围禁止打牌，抽烟，发现一次罚款50元。

6、保安人目必须服从校方提出的安全保卫要求和门禁制度。

7、保安人应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防

为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状志之中。

8、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应及时报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

9、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。、保安人员要本着对学校安全负责责的精神，按学校规定，定时开关校大门。上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有班主任或任课教师签字的请假单,否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并向班主任报告。

11、保安人员应迟到要进入校园的学生必须在确认学生身份后才可进入，并好到登记工作。

非学校师生原则上不得进入校内。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表经值周领导同意后，方可进入校内。上课时间家长找孩子或老师经老师同意，确认身份后，保安人员做好登记方可进入。

12、保安人自在学生入校前30分钟开启校门，上课铃响后全关闭，放学时应按时开启大门，30分钟后关闭。

13、在上课、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口逗留大声喧哗（对在校门聚众吵闹影响学

校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。），禁止在校门口摆摊设点，禁止车辆在校门口候客及其他任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校大门交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。非学生之间的打架斗殴应及时110。

14、除教师的车外，保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作需要或其他需要（如家长会等原因），经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

15、凡携带公物出校门的车辆、人员，须持有学校证明或批条，保安人员检查后放行，否则有权扣留并向学校领导报告。私人物品聘本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。

16、阻止外来人员在大门墙体上涂写刻画或张贴广告。

17、如有发现违反治安条例事件，保安人员应及时处理，及时报告。

18、应学校重要大会、大型活动、基建施工等需要，学校执行特别临时管理制度。

19、保安人员在执行上述规定时，应坚持原则，态度诚恳，文明执法，严禁与校内外人员发生有损我校形象的行为，否则视为违约。由于工作失职造成和守护目标损失的，应追求保安人员责任。

（二）双方的权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。乙方按时获得劳动报酬

每月人民币1100元整（含保险）+200元整(绩效考核)。

2、上级部门及学校查岗，发现值班人员脱岗，扣除当月劳务费。

3、任何一方需耍解除劳务合同，应提前30天通知对方，并将书面报告送校长核准，由学校会计办理解除劳务合同手续，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情况扣除乙方当月部分工资。

三、工作时间：

按照学校工作时间表

四、试用期为壹个月。

五、本岗位工作人员不属于我校员工，不享受学校员工的福利、保障。

六、如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内学校可以随时解除合同。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

八、本合同自年月日起至年月日止。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

家庭住址：

联系电话：

签订时间：

第五篇：知全物流劳动合同书 (驾驶员专用)

编号:知全物流有限公司（以下简称甲方）

公司注册地：宁波大榭开发区滨海南路101号

法定代表人：邓知全手机***公司办公室电话： 0574-28836183

（以下简称乙方）家庭住址：

居民身份证：联系电话：

根据新《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同和共同遵守本合同所列条款，依法维护各自的权利和履行各自的义务。

第一条 本合同期限类型为_ 无固定__期限合同。生效日期自______年____月____日

始至______年__ __月______日止，其中试用期自______年__ __月__ __日 始至

______年___月__ __日止，为期个月，可提前结束试用期。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方_货运半挂汽车驾驶员_岗位工作；工作

地点国 内，由甲方提供劳动保护，劳动条件和职业危害防护；甲方需要工作的主要内

容和要求如下：

内陆公路核载40吨半挂汽车货运、短驳驾驶； 遵守交通法规，接受各方监督、管理。

第三条 甲方安排乙方执行每周４０小时工作制，乙方每周可休息一天（特殊情况加班

可倒、调休），甲方同意乙方自行延长工作时间的，按甲方规定计付乙方加班工资。

第四条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每次月15号（前后5天），以货币形式公开支付乙方上月应得的个人基本

工资，其不低于 1400_元，另加班工资、津贴等收入个人资金账户核发； 如甲方出现经营亏

损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低月工资人币1000 元，直至依法终止本合同时，支付清乙方应得经济补偿金等全部劳动者所得后清账。

第五条甲乙双方应按国家和地方有关规定交纳职工相应社会保险费，薪金税费。乙方

应缴的 劳动保险 费有甲方负担，乙方个人负担的各种税费额，可由甲方足额代扣代缴。

第六条乙方应遵守甲方制定公布的规章制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲知全物流劳动合同书（驾驶员专用）

方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德，加强学习，不断提高个人思想

觉悟和个人专业技能水平；在职期间，安全驾驶，专心努力地为新老客户提供优质服务，出

色地为公司多赢利，同为自己增收益。

第七条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约：

１.在试用期间被证明不符合录用条件的；

２.严重违反甲方规章制度的；

３.严重失误、营私舞弊，一次给甲方利益造成 1.00 万元以上直接经济损失的（在追

究其经济及法律责任后，解除本合同）；

4．同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；

5．严重违反职业道德，经提出后拒不改正的；

6．被依法追究刑事责任的。

第八条乙方到甲方工作满一年后，可享受个人的探亲假，婚产假，休假，疗养；乙方

提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，无在追究的经济及法律责任下，依法解除本合同，终止履约。

第九条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年，发给相当于乙方

解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资额，作经济补偿金，最多不超过十二个月：

1.经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；

2.经过培训乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

3.患病或非工伤医疗已过法定治疗期，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，由甲方解除

本合同的。

第十条甲方下列规章制度作为本合同附件：

《汽车运输承包协议》，《 员工岗位职责 》，《 员工奖罚条例 》，《计税工资

总额分成 ：基本工资1400元/月，劳动津贴200元/月，加班工资400元/月，合计月收入计

税工资总额2000元。》

第十一条本合同未尽事宜，双方另行协商签订补充协议为准；合同条款内容若与国家

有关规定相悖的，按国家有关规定执行；发生劳资纠纷，优先提请签约地司法机构仲裁。

本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份

甲方知全物流有限公司（盖章）乙方（签章）

法定代表人（签章）签订日期：200年月日

或委托代理人签约地点：宁波大榭开发区滨海

鉴证机关（盖章）

鉴证日期：年

劳动合同书文本以下空白

月日 南路101号 鉴证员（签章）

员工岗位职责

一、员工必须遵守国家法律法规，企业劳动纪律、规章制度；

员工间相互尊重，诚实守信，公平合作，劳动卫生、工作安全，兼顾各方合法利益，在岗位工作上对公司负责。

二、自觉遵守交通法规，驾驶车辆带好驾驶证、上岗证，不准

酒后驾车、开疲劳车、赌气车；完善行业道德好，安全准点服务好，尊客爱货态度好，特需要求完成好。

三、出车前仔细检查各类营运证件是否齐全有效，认真核对调

度运单内容，了解装卸货物地点及联系方法，清楚货运量型，做好营运笔记，贯彻车货营运安全措施。

四、装车货物确保规格数量准确无误，外包装破损不装；散货

必须核对准规格数量后方才签收；货车要盖好、捆扎好防护雨布；匹配不同货的吨位倒链，捆扎固定、拉扣缚绑牢固安好后，方可起动汽车驶离装货区上路。

五、承运货物间，保证不发生货损、货缺，零整偷盗、异地多

卸、阴差阳错；运达货物确保量型规格准确无误，签单完整及时有效，承担自己差错导致的货主索赔。

六、逐日进行驾驶车辆的常规清洁、保养；机油、冷却水、蒸

馏水必须经常检查及时添加；有事交接车，要交点随车工

具，车况车态、GPS等；领用新轮胎、工具，必须交回旧的，若因上述损坏（遗失）物品，直接追究责任人。

七、拉PTA货等指定车辆，要规范着装、带好安全帽、穿着劳

保鞋、载上劳防镜；进出装卸货场区，要遵守场规场纪、须知事项；不准随地大小便、不准在亚东公司等规定区域

内使用手机、随便乱走乱动电源、机械设施物品。

八、常离公司百千里营运驾驶，无固定的上下班、休假日，个

人日常生活、工作问题妥善解决，身心健康自我保养好，并积极参加岗位责任教育，规章制度学习，员工守则交底，提高自身修养，充沛精力，同创双赢。

知全物流有限公司（盖章）

员工签字生效：

签章日期：200年月日

知会全中国物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－***2知会全中国物流你我他常年招聘半挂车驾驶员 兼职业务员021－67251951672519

52员工奖罚条例

1：岗位劳动期间，个人要主动及时、协商签订好《劳动合同》，拖拉签约者，将处罚由其全部承担：因其在岗、但拖拉不签劳动合同、对公司造成的相关经济损失（劳动和社会保障部门的责罚款、商业保险的理赔款等）。

2：申请保底工资批准后，若月内发生：日脱离15分钟调度指挥事实或消极怠工、专号手机不24小时随身开通、且呼叫状况事实不完好、被叫达好几分钟接不上、装货卸货完后信息不及时回报、抵触领导的；有调度等填报【员工记过处分请批单】，记录何时脱离调度指挥或消极怠工的事实，经GPS、本人确认，待批准后，当月报酬按月分成计算，并每次处其个人800元罚款。

3：非主观原因，年内无重大交通事故，因公司业务超载，且驾驶证一个审证内，明细登记的超载扣分累计满12分的；本人申请，公司批给事假工资、差旅费用等专项办理费，来回15天办好的，公司一律报销全部费用2000元；超10天期的，作全程事假处理，全部费用由其承担；满15天限期以后未归的，视作旷工；遵照合同，旷工业经审定，即作自动辞职处理，公司可单方解除其个人劳动合同。

4：非试用期的专职岗位熟练员工辞职，若不提前一个月向公司书面提呈辞职报告、或旷工超过5天的，取消其一切获奖提名资格，在离职清算时，并罚扣其报酬4000元，作为抵付公司应急新招收和培训专职岗位熟练员工的服务费。

5：年满勤奖考勤，统一从春节正月十五起算上班，到次年春节前五、六天为一个整年考勤期；年内个人无事假、无旷工的，经批准后核发其年满勤奖金1000元～3000元；任劳任怨、服从调度分配、团结合作、献出创收创利等好主意、年内无较大事故的优秀员工奖：可有调度提名推荐，大家公认是兢兢业业、互助友好、积极工作者，再比较其各项评奖资格扣分少乃至无扣分、单车创利相对不少等项目，经批准后核发其优秀员工奖金2000元～5000元。

6：主观车祸事故、非工伤等的病假、事假工资，两个月内的：统一按其签约月基本工资额核发；报酬分成的，按申请批准后的假期单据，可补发满每天50元的差额；报酬保底的，当月的则每天先扣除假期报酬额（假期报酬额＝月保底工资额*假期天/30天），再按假期天每天核发50元，次月的按报酬分成处理；两个月外的按《劳动合同》相关条款办。7：非主观车祸事故、工伤的误工工资，经批准后：月内按正常出勤核发原得报酬，次月按公假，两个月外的按其签约月基本工资额核发、医疗费用报销、申请补助，并保留其满勤奖和优秀员工奖的提名资格。

8：在年满勤奖考勤结算期间，统一公开实施员工的全部奖罚资金兑现；提前终止劳动关系的，则经批准后，在终止个人劳动关系清算期间，同时实施奖罚资金清帐。9：月保底工资(月综合报酬额)，2008概定为4000元/月。

员工签字生效：知全物流有限公司

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