第一篇：《福彩3D金手指》彩票软件简介
《福彩3D金手指》彩票软件的特色
一、简洁性
《福彩3D金手指》软件去除了许多现今彩票软件中的不好用的指标，如：位积和、反位积和、AC值等。使得技术指标减少了；同时，又对最常用的指标进行了细致的分类划分，满足了绝大多数彩民的要求。这些新增的划分指标极其易于掌握和理解，真正体现了“指标少、指标精”的金手指理念。
二、合理性
《福彩3D金手指》修正了许多误导彩民的概念性错误。比如：0~9这十个数字完全平等，出现的概率一样。可是绝大多数软件中计算连号，01是连号，12是连号，这样连号中包含1的有两组。与此类似，连号中包含2~8的都有两组，只有0和9只有一组，出现了数字不平等。金手指规定：09也是连号。这样，连号中包含0~9的各有两组，实现了数字平等。就好像一年中，一月与12月相连类似，12月过了就是一月。诸如此类的修正在金手指中随处可见。
三、创新性
在您使用《福彩3D金手指》的过程中会发现大量新的您从来没有见过的技术指标。这些指标分为两类：一类属于细化指标，比如和尾的细化，增加了和尾差与和尾合。另一类属于创新指标，比如散号、跨度定位、金手指二分类、三分类、位差合形态等等。通过这些创新的指标，可以使每一个彩民获得真正实用的技术指标，而且提供更多的选择机会。这些指标同时提供了相应的缩水项目，最大限度的满足用户的需求。金手指可以看到满足单独某个条件的开奖号码，而且统计数据同时相随变化，这是金手指软件的独创之处
四、准确性
在《福彩3D金手指》软件中，可以看到大量的概率统计数据。这些数据都是经过严格的数学运算和概率统计所得。除其它软件提供通常的两三项统计数据，金手指的统计多达9项，覆盖了各类用户关心的所有统计项目。统计结果与金手指是联动的，这也是金手指软件的独创之处。金手指的选号缩水经过了多达几亿次的检验，彻底排除了错号与漏号的通病。
五、实用性
《福彩3D金手指》软件充分体现“实用、易用”的目标，只要看准了两三个指标就可以达到锁定开奖号码的目的。从而实现：“用金手指就是赚钱，用金手指就是省钱”
您可以通过软件中提供的主页获得更多的相关信息
第二篇：宜兴福彩简介
一、宜兴福彩基本情况
我市福利彩票于1989年开始发行，始终坚持“扶老、助残、救孤、济困”的宗旨，20多年来，经过民政人的不断开拓创新、不懈拼搏，从无到有、从小到大、从弱到强，从最初年销量几百万元发展到了超3亿元，成为彩票市场的主力军团，销量跻身全省县级市前列。宜兴福彩已逐步形成以宜兴福利彩票管理中心为核心，5个中心站为纽带，遍布全市城乡200多个站点为基础的销售网络，发展成为一个从业人员500多人，年募集公益金超3000万元的民政新兴经济体。
多年来，宜兴地方经济的科学发展，为我市福彩事业打下了良好的基础，宜兴福彩紧跟上级主管部门的步伐，不断开拓创新，福利彩票从开始的大奖组集中销售时代演变为现在的网络化电子化销售时代。票种也从传统型彩票到即开即兑型彩票再到乐透型彩票。
目前，我市逐步形成以电脑福利彩票为主，网点即开型彩票刮刮乐和中福在线即开视频彩票为辅，三类彩票票种齐头并进的销售新格局。销量2009年超1亿元，2010年超2亿元，2011年、2012年超3亿元，实现了三级跳。近年来，我市累计中得五百万以上大奖7个。自2000年开始，我市连续被评为福彩销售十强县，2012年更是跃居全省第四位。
现代福彩是惠民福彩，公益宗旨是福彩发展之基。宜兴福彩公益金在“扶老、助残、救孤、济困”的基础上，加大了对社区建设、社会组织、社会养老、民生保险等社会建设领域的投入，扩大了资助面，提升了惠民社会效益。
从2011年起，宜兴市民政部门在全省范围内首次开展福彩公益金创投活动，每年都拿出上百万福彩公益金对社会组织的公益项目进行资助；从今年开始，福彩公益金按本市户籍人口每人每年1元标准为全市市民建立起了自然灾害公众责任制度，为因自然灾害受灾的居民增加一条保障防线。这些公益金项目的实施，切实把党和政府的温暖送到了人民群众身边，使福彩公益形象深入人心。
二、福彩大楼简介
宜兴市福利彩票管理中心大楼坐落于宜兴宜城街道荆邑中路288号，总面积1700多平方米，财政立项4150万，购买房屋总价为390万，装修布置200多万元。于2013年 2月投入使用。大楼屹立于城东繁华商业地段，南邻城东大润发，东靠万达广场，交通便利，是市内理想的休闲乐地。
大楼共分为3层。
一楼为综合销售大厅。由传统型彩票销售区、快3自助区和中福在线销售区三大部分组成。
其中，传统型彩票销售区主要负责电脑福利彩票和即开型“刮刮乐”的销售工作 快3卡座自助厅内，设有4个舒适卡座，每个卡座配备一台快3自助终端设备，彩民只要办理了快3投注卡就能在自助终端投注机上方便、安全的投注福彩快3了。
中福在线销售厅由柜员区和投注区两部分组成：柜员区主要负责为彩民现金充卡、退卡以及兑奖等业务。投注区配备30台中福在线视频彩票投注机供彩民朋友休闲娱乐。
二楼对外营业销售厅为快三自助VIP区，内设六个包厢，是集休闲娱乐、商务洽谈为一体的高档购彩区。
另外福彩刮刮乐配票区、后勤仓库、容纳60人的会议室也设在二楼。
三楼为办公区。分别设以下几个科室：主任室、副主任室、综合部、市场一部、市场二部、技术部、宣传部。另外三楼还设置了贵宾接待室、文印室、和职工食堂。
第三篇：《排列3概率王》彩票软件简介
《排列3概率王》彩票软件的特色
一、简洁性
概率王软件去除了许多现今彩票软件中的不好用的指标，如：位积和、反位积和、AC值等。使得非技术性和非合理性指标减少了；同时，又对最常用的指标进行了细致的分类划分，满足了绝大多数彩民的要求。这些新增的划分指标极其易于掌握和理解，真正体现了“指标少、指标精”的概率王理念。
二、合理性
概率王修正了许多误导彩民的概念性错误。比如：0~9这十个数字完全平等，出现的概率一样。可是绝大多数软件中计算连号，01是连号，12是连号，这样连号中包含1的有两组。与此类似，连号中包含2~8的都有两组，只有0和9只有一组，出现了数字不平等。概率王规定：09也是连号。这样，连号中包含0~9的各有两组，实现了数字平等。就好像一年中，一月与12月相连类似，12月过了就是一月。诸如此类的修正在概率王中随处可见。
三、创新性
在您使用概率王的过程中会发现大量新的您从来没有见过的技术指标。这些指标分为两类：一类属于细化指标，比如和尾的细化，增加了和尾差与和尾合。另一类属于创新指标，比如散号、跨度定位、概率王二分类、三分类、位差合形态等等。通过这些创新的指标，可以使每一个彩民获得真正实用的技术指标，而且提供更多的选择机会。这些指标同时提供了相应的缩水项目，最大限度的满足用户的需求。概率王可以看到满足单独某个条件的开奖号码，而且统计数据同时相随变化，这是概率王软件的独创之处
四、准确性
在概率王软件中，可以看到大量的概率统计数据。这些数据都是经过严格的数学运算和概率统计所得。除其它软件提供通常的两三项统计数据，概率王的统计多达9项，覆盖了各类用户关心的所有统计项目。统计结果与概率王是联动的，这也是概率王软件的独创之处。概率王的选号缩水经过了多达几亿次的检验，彻底排除了错号与漏号的通病。
五、实用性
概率王软件充分体现“实用、易用”的目标，只要看准了两三个指标就可以达到锁定开奖号码的目的。从而实现：“用概率王就是赚钱，用概率王就是省钱”
更为详尽的内容可以访问该软件的官方网站
第四篇：【官方彩票软件】发布七乐彩开奖号码查询福彩七乐彩开奖结果
福彩【官方彩票软件】定期发布 七乐彩开奖号码查询 福彩七乐彩开奖结果
福彩【官方彩票软件】定期会公布七乐彩开奖号码查询，福彩七乐彩开奖结果，附走势图、带连线、坐标、和值、跨度、区间、奇偶、遗漏、历史同期开奖（每年此期的开奖号码）
福彩【官方彩票软件】还可以查询福彩3D、双色球、群英会等的开奖号码 通过福彩官方软件可以购买福彩所有彩种。【追号】【合买】、【胆拖】、【单选】、【倍投】、【单选】、【复式】、【直选】【幸运号投注】【旋转矩阵缩水功能】【遗漏投注】等
通过软件还可以查询专家预测号码、学习投注技巧、查看新闻公告等 福彩【官方彩票软件】由中国福利彩票中心授权，山东福利彩票中心开发的，所以名称显示“山东彩票”。所有投注信息直连中国福利彩票中心数据库。
全国通用的、全国统一开奖
中奖奖金在一万元以下直接打入账户。奖金在一万元以上，会有客服人员联系领奖，并确定领奖的相关事宜。
福彩【官方彩票软件】投注界面
福彩【官方彩票软件】充值
软件有自助充值功能，登陆软件，点击账户，再点击充值，进和充值界面
通过安智市场来下载客户端。
首先在安智市场中找到下面的下载页面。选择任何一种方法都可以下载，下面是下载过程图 需要输入手机号
通过以上任何一种方法，会得到一个下载链接：http://m.sdcp.cn/zhanzhang/DL37100292 建议将此下载链接直接复制到手机浏览器中打开，这样可以直接下载到手机中！
提示：在安装客户端的过程中，不要修改客户端的权限，会导致客户端在使用过程中某些功能无法使用。
登录的账号是手机号，密码是手机号的后六位，此手机号和下载客户端时输入的手机号码要一致。
以下为下载过程图：
软件功能不断升级，以后功能会更加强大！
谢谢观看！祝您中大奖！
第五篇：D新加坡电子工业培训中心简介
新加坡电子工业培训中心 简介
新加坡电子工业培训中心是新加坡针对电子行业以及电子部门所支持的其他工业领域的专业培训中心，属非营利性教育机构。该中心成立于1986年，是由新加坡主要的电子行业的企业共同发起，联合成立，目的是为了提升其员工的职业技能。新加坡电子工业培训中心的任务是为其所有成员企业提供员工培训和人力资源咨询服务，提升员工的英文和职业技能，同时也为新加坡所有的制造类企业、服务类企业提供相关服务。从成立起近三十年来，新加坡电子工业培训中心已经形成了一整套的员工再培训的专业课程，包括：National ITE Certificate(NITEC)、Certificate in Generic Manufacturing Skills-Integration(CGMI)、soft skills courses,technical and work skills and English language.自成立伊始，新加坡电子工业培训中心已经开始举办电子行业的NITEC的培训，NITEC是由新加坡技术教育协会颁发的认证资格，是新加坡承认的制造业的员工高等职业教育认证资格，可分别为本国员工和外国的学生提供全日制和非全日制的培训，为新加坡制造领域各大企业输送了大批制造领域人才。
从2007年开始，新加坡电子工业培训中心又被新加坡政府任命为新加坡员工技能培训标准课程系统（WSQ）的专业培训基地。WSQ是新加坡人力发展局认证的标准职业资格考试系统。新加坡电子工业培训中心既为在校的学生提供职业技能培训，又为新加坡的在职员工提供技能提升的再培训。同时，新加坡电子工业培训中心还是WSQ的评估中心，可以针对外国员工做CGMI的综合评估，尤其是那些来自中国和印度的员工，因此，他们可以通过这种提供员工职业技能的培训来获得新加坡的R1工作准证。随着2010年新加坡服务业SLT考试的推行，新加坡电子工业培训中心为外国员工提供了WESS课程服务，全面提高外国员工在新加坡工作中所需要的交流能力和工作技能，并为快速通过WSQ和SLT考试做好准备。
新加坡电子工业培训中心培训中心是由其管理委员会管理，其方针政策由管委会制订并实施。该管理委员会是由新加坡电子工业培训中心的成员企业选出，并进入培训中心从事管理。
以下是新加坡电子工业培训中心的部分成员企业的目录，包含创立企业，成员企业和辅助成员企业。
Founder Members
Advanced Micro Devices(S)Pte Ltd
Asian Electronic Technology Pte Ltd Circuits Plus Pte Ltd Conics Technology(S)Pte Ltd Cookson Semiconductor Packaging Materials CTS Singapore Pte Ltd GE Group of Companies in Singapore Gul Technologies Singapore Ltd Hewlett-Packard(Singapore)Pte Ltd Infineon Technologies(Asia Pacific)Pte Ltd Micron Semiconductor Asia(Pte)Ltd Motorola Electronics Pte Ltd Renesas Semiconductor(S)Pte Ltd Panasonic Semiconductor Singapore Intricon Pte Ltd Seagate Technology International ST Microelectronics Pte Ltd Tyco Electronics(S)Pte Ltd
Partial List of Clients
In addition to Founder Members, some of the other companies, including Ordinary Members, which use the services are :
o Agilent Technologies Singapore Pte Ltd
o Agilis Communication Technologies Pte Ltd
o Aluputer Industrial Pte Ltd
o Amtek Group
o Avimo Electro-Optics Pte Ltd
o Avi-Tech Electronics(S)Pte Ltd
o Baxter Healthcare SA, Singapore
o Benchmark Electronics Pte Ltd
o Berg Electronics Singapore Pte Ltd
o Celestica Electronics(S)Pte Ltd
o Chartered Ammunition Industries Pte Ltd
o Chartered Semiconductor Manufacturing Pte Ltd
o Creative Technology Ltd
o CSA Automated Pte Ltd
o Delphi Automotive Systems Singapore Pte Ltd
o EPCOS Pte Ltd
o Energizer(S)Pte Ltd
o Federal Express(S)Pte Ltd
o Flextronics International(S)Pte Ltd
o Fulflex Singapore Pte Ltd
o Grand Copthorne Waterfront
o Hitachi Electronic Devices(S)Pte Ltd
o Hitachi Global Storage Technologies(S)Pte Ltd
o Hitachi Semiconductor(S)Pte Ltd
o Jurong Hi-Tech
o Kenwood Electronics Technologies(S)Pte Ltd
o KES Systems & Service Pte Ltd
o Kusatsu Electric(S)Pte Ltd
o Matsushita Refrigeration Industrial(S)Pte Ltd(MARIS)
o Mediagate Pte Ltd
o Mentor Media Ltd
o MFS Technology(S)Pte Ltd
o Mitsuboshi Belting(S)Pte Ltd
o Mitsubishi Chemical Infonics Pte Ltd
o Molex Singapore Pte Ltd
o Murata Electronics Singapore Pte Ltd
o Orchard Hotel
o Panasonic AVC Networks(S)Pte Ltd(PAVCSG)
o Panasonic Electronic Devices(S)Pte Ltd
o PCA Technology Pte Ltd
o Pepperl + Fuchs(Mfg)Pte Ltd
o Philips Electronics Singapore Pte Ltd
o Powermatic Data Systems Ltd
o Printronics Schweiz GMBH
o SBS Transit Ltd
o SMC Manufacturing(Singapore)Pte Ltd
o Sanmina-SCI Electronics Pte Ltd
o Sanyo Airconditioners(S)Pte Ltd
o Schneider Manufacturing Singapore Pte Ltd
o Siemens Medical Instruments Pte Ltd
o STATS ChipPAC Ltd
o ST Automotive Ltd
o Singapore Chemi-con Pte Ltd
o Singapore Epson Industrial Pte Ltd
o Singapore Technologies Electronics Ltd
o Sony Display Devices(S)Pte Ltd
o Systems on Silicon Manufacturing Co Pte Ltd
o TECH Semiconductor(S)Pte Ltd
o Tri-M Technologies(S)Pte Ltd
o Trio Tech International Pte Ltd
o UMC Ltd
o Venture Corporation Ltd
o Wincor Nixdorf Pte Ltd
o Yokogawa Electric Asia Pte Ltd
集训基地课程介绍
中国民办教育家协会联合新加坡电子工业培训中心及潍坊高新人才就业服务中心在山东省潍坊市成立大学生新加坡就业集训基地。集训基地开设的课程名称为Workplace English Scheme of Singpore（新加坡职业英语培训计划）简称WESS。主要目的是提高外籍员工在工作环境下的英语交流技能，增强员工学习其他生产技能和技术的能力。使员工能够更快的适应工作环境，更有效率的从事工作，从而使员工在企业/组织中变得更有价值，获得更多的职业发展空间和职业晋升机会。课程体系从初级到高级共分15个科目，适用从生产助理到部门经理的各个岗位。
目前在中国的WESS培训主要目的是应对新加坡人力发展局的制造业和服务业外国员工资格考试：WSQ和SLT。通过这两门考试的学员可获得新加坡减免人头税的待遇，更受企业欢迎。从2010年7月份起，为增强服务类行业规范性，增强外籍员工语言技能，所有服务类员工上岗前必须参加SLT考试，未参加SLT考试的老员工也需根据要求补考。
集训基地在培训中注重交流技能的提高、应试能力的培养以及个人职业素养的熏陶，使学生在学习中了解新加坡社会与企业的文化，学习5S管理理论等现代跨国企业必备的管理制度，感受到语言学习的乐趣，培养出热忱、友善、勤勉的品质，坚定学员赴新加坡工作的信心。实践验证，经培训基地2-3个月培训出来的学生，在交流技能、应试技能、社会适应能力方面远远超过了一般在大学里学习的学生。美国通用旗下ATI飞机制造公司在录用我基地培养出的学员后，给予极高评价，并计划在春节后再次来我基地补录员工。
2010年新加坡电子工业培训中心在新加坡早报、海峡时报以及HR Magzine（新加坡最大的人力资源管理杂志）上均大量刊登在中国本土培养赴新员工的报道，新加坡社会各大企业给予广泛关注。集训基地确保广大学生安全、稳妥、快捷的跨出国门，找到适合自己的职业发展之路。
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