北森入驻重庆 帮川渝企业聚集关键人才

第一篇：北森入驻重庆 帮川渝企业聚集关键人才

北森入驻重庆 帮川渝企业聚集关键人才

现在，重庆是长江上游地区的经济中心、金融中心和创新中心，越来越多的国内外大型企业扎根重庆，高素质人才需求日渐斗增。面对高度的人才竞争，对于企业而言最可怕的是没有人才储备。

为了帮助重庆企业应对人才挑战，中国人才管理第一品牌，人才管理软件开创者——北森于7月11日初正式入驻重庆，这是北森2014全国拓展战略的重要一步，而重庆分公司成为北森成立12年来成立的第12家分公司。对此，北森CEO纪伟国表示：“目前，重庆地区企业面临的最大问题是关键人才稀缺。这就意味着，从内部选拔、培养发展关键人才将成为HR的首要工作。北森走进重庆，将为当地企业带来科学的关键人才评估与发展技术，帮助HR开启关键人才的攻陷战略！

第二篇：中国劳务输出大省现人力短缺 川渝企业入黔争人

华安人力资源有限公司

中新社贵阳2月8日电(安娜 王超)记者8日从贵阳市人力资源市场了解到，2012年春季招聘，同为劳动力输出大省(市)的四川、重庆两地将在贵州招聘1200名员工。

贵州、四川、重庆均属传统劳动力输出大省、市，近年来，随着西部各地的发展，传统的劳动力输出大省也开始出现劳动力短缺现象。“以成都为例，成都市近年来新建了很多新的工业园区，用工需求很大。四川本地的劳动力在一定程度上已经不能满足要求，所以他们把眼光转向外省，转向了贵州。”贵阳市人力资源市场常务副主任刘润生向记者分析了川、渝两地“组团”来贵州招聘的主要原因。“他们招聘的主要是一线的生产员和管理员，对工作人员要求的门槛很低，而提供的待遇、后勤福利则比较好。对于贵州求职者具有较强的吸引力。”

黎元春去年刚从贵州省黔南民族职业技术学院毕业，8日他在招聘会上相中了一份成都的工作。“那边的待遇要好一些，应该也能在那边学到一些新的知识。”黎元春告诉记者，这次招聘会上，他没有在贵州省内找到满意的工作，“如果以后在贵州有好的工作机会，也许会回到贵州工作。”

据悉，自1月份以来，各地企业在贵阳市人才市场为求职者提供了7634个岗位，总用工需求约5万多人。目前求职报名人数达7万人，签订意向性合约的有4万多人。刘润生告诉记者，目前，贵州省内也存在着招工难的问题，但是由于提供的待遇、后勤福利保障有限，所以部分求职者更愿意把目光投向沿海省市甚至是其他西部省会城市。川渝两地企业的招聘工作已经陆续开始，目前已有100多名贵州求职者报名。(完)