酒店作风整顿工作方案

第一篇：酒店作风整顿工作方案

一、时间：2012年7月1日---2012年7月30日

二、对象：酒店全体员工

三、整顿内容：

（一）指导思想和原则

通过自己找，领导点，群众提，一起帮等方式，找出员工个人在政治、思想、道德品质、工作作风和组织纪律等方面存在的问题和深层次原因。坚持解放思想、实事求是、有则改之、无则加免，提高素养、注重实效的原则，形成凝聚人心，调整心态，减少内耗，鼓舞士气，稳定和谐，于时俱进的良好方面。

（二）基本要求

坚持以人为本、有的放矢。以改革创新的精神状态，以人为本、有的放矢的整改思路，自我检讨、集中查摆的工作方法，总结新经验，探索新思路，破解新难题，谋求新发展。

坚持整改并举，重在建设。以建设性的思路、举措和方法推进店风建设，使整顿与改造、教育与监督、深化改革与完善制度有机结合起来，在整顿的同时，更加注重治本，注重预防，注重企业文化的建设。

坚持统筹推进，综合治理。把改革的说服力、制度的约束力、监督的制衡力和整顿的威慑力结合起来，把战略性目标与阶段性任务结合起来，立足当前，着眼长远，通过整顿全面提升酒店的品牌竞争能力和市场扩张能力。

（三）目标任务

整顿的目标和任务旨在提高酒店全体员工的道德素养、服务观念、团队精神和大局意识，按照《员工手册》的标准和各种规章制度，严格要求与规范员工自身言行，在树立员工个人良好形象的基础上，提高酒店的知名度、美誉度和服务影响力，实现服务质量的根本好转和经济效益的最大化。

（四）整顿措施

1、深入开展道德情操和理想信念教育，从灵魂深处培养员工树立起正确的世界观、人生和价值观。

酒店号召全体员工加强职业道德修养，事事处处当好服务标兵，管理人员要敢让员工“向我看齐”，一般员工要敢让同事“向我学习”。酒店要加强理想信念教育、权利观教育、团队精神教育、酒店规章制度教育，引导酒店全体员工树立起正确的世界观、价值观、人生观和社会主义“八荣八耻”荣辱观。通过酒店集中培训和部门组织学习的形式，学习酒店服务的理论知识，深刻领会现代酒店业、现代服务业的有关法律、法规以及国家的相关政策，深刻把握服务工作的重要内涵、精神实质和根本要求。在学习过程中结合自身实际开展大讨论，把正确的服务意识根植于每个员工的思维与行动中，并用于指导与检验实践。

2、加强作风和纪律的整顿与改造

没有规矩不成方圆。纪律体现出酒店全面建设的基本风貌，是实现酒店经济效益和社会效益的根本保障，是推动酒店跨越式发展的持续生命力。因此，纪律整顿在店风整顿活动中显得尤重要。

第一，教育引导中层以上管理人员自觉遵守政治纪律，组织纪律，工作纪律和群众纪律，讲道德，重品行，作表率，增强服务意识。密切群众关系。一是着重解决一些中层管理人员在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题，增强公仆意识，提高办事效率，改善管理水平。二是要深入基层一线，“无论你是总裁还是部门经理，繁忙时都是店员”要主动帮助基层和员工解决实际问题与困难。大兴求真务实之风，讲实话，察实情，办实事、求实效，反对形式主义、官僚主义、教条主义和本位主义，反对弄虚作假，胡夸瞒报。

第二，对先进部门和个人要加大宣传表彰力度，弘扬正气，树立榜样，加强先进示范与典型引路，发挥良好的旗手与物质奖励相结合等教育形式，创新教育路径，注重人文关怀和心理疏导，增强教育的吸引力、感染力和实效。

第三，针对工作中存在的“懒”、“散”、“疲”、“推”、“拖”等现象，树立起岗位责任意识和主人翁思想，团结紧张，严肃活泼，密切协同，各司其责，努力提高工作的执行力和效率。

（1）树立正确的攀比心理，立足本职作奉献。树立“小岗位，大作为”、“小工作，大贡献”的意识；革命工作本无高低贵贱之分，只有责任分工不同；我是酒店的一块，哪里需要哪里搬；工作上瞄准高标准，见贤思齐；生活上心念低标准，知足长乐。把对单位和对同事的热情转化成工作中的激情与干劲，争当岗位建功立业的优秀员工。

（2）工作不掉链，问题不过夜，从小事做起，从自我做起。工作中不迟到早退，不丢三拉四，不串岗聊天，不上网娱乐。“在岗位一分钟，干好六十秒”。要勤动脑，勤动手，勤动嘴，勤动腿，多作调查研究。要善于总结各方面的经验教训，及时向上级献计献策，如实反映工作中的问题和困难，倡导通透顺畅、多向高效的积极沟通与阳光心态。

第二篇：市XXX干部队伍作风整顿工作方案

市XXX干部队伍作风整顿工作方案

为进一步深化“两学一做”学习教育，巩固教育成果，形成常态化制度化，按照省第十二次党代会关于干部作风整顿的部署和市委对全市干部队伍作风整顿工作的要求，切实解决干部队伍中存在的突出问题，全面打造勤于学习、勇于创新、求真务实、清正廉洁的xx干部队伍，现制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察伊春特指要求和省第十二次党代会精神，认真落实第七次全国人民防空会议精神，充分发挥市XX办机关领率作用，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以树立勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”为核心，以整训干部思想、整改工作作风、整建工作流程、整治突出问题、整饬干部风纪为抓手，以提高专业素质、提升服务效能、提倡工匠精神、提炼创业本领、提振内生动力为目标，集中开展干部作风整顿，着力解决干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，努力建设一支为民、务实、清廉、高效的XX干部队伍。

二、目标要求

坚持问题导向，解决突出问题。推动全办干部树立“五个好作风”，以作风的大转变促进素质能力、精神状态“双提升”，养成“工匠精神”和精细化的工作态度，使“夙兴夜寐、激情工作”成为常态。

（一）倡导勤于学习好作风。

坚持“学习就是工作，工作就是学习”的思想，引导干部自觉向书本学，向实践学，向先进学，着力解决不学、虚学、盲学、厌学、滥学等问题。

1、认真学习习总书记系列重要讲话精神，特别是对龙江两次重要讲话精神和对伊春特指要求，读原著、学原文、悟原理、解决虚学不真学、浅学不深学等问题。

2、系统学习习总书记治国理政新理念新思想新战略，深刻领会“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局的深刻内涵。认真学习中央和省、市委的新部署新要求，牢牢把握省党代会“一条新路子”的前进方向、“两个方面”的奋斗目标、“四个坚持”的重大任务、“三长两短”的辩证方法、“五个要发展”的根本路径，在思想上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。

3、教育引导干部立足行业、岗位和工作实际，统筹学习供给侧结构性改革、全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见、国有林区改革指导意见等政策，做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精。

4、刻苦钻研本职业务，熟练掌握岗位技能，努力成为本职工作的行家里手。坚持干什么学什么，缺什么补什么，丰富知识储备，改善知识结构，形成学习业务、研究工作、开拓创新的浓厚工作氛围。

（二）树立严谨细致好作风。

引导干部在研究问题、处理问题、解决问题的过程中，坚持严谨细致的工作作风，做到认真谋事、精细干事、努力成事。

5、严格实行集体决策、民主决策、依法决策，提高决策科学化水平。做好决策前的调查研究、征求意见、咨询论证工作，全要素研判形势、分析利弊、研究细节、制定方案，防控主观臆断、盲目决断。

6、全面制定各项制度和管理机制，形成制度体系，合理化再造工作流程，用制度管事、按程序办事、守规矩办事，切实用流程规范工作，用制度约束行为。

7、大力倡导“工匠精神”，坚持高标准、严要求的工作标准，按照增比进位要求，对标先进，确定目标任务，站位要高、谋划要深、措施要实，充分体现新理念、新要求。

8、以高度的责任心和使命感对待本职工作，做到求真务实，一丝不苟。认真剖析需要解决的突出问题，制定具有创新性的关键举措，定出时间表、路线图，不能把长期使用的老套路作为新举措。

（三）展现勤勉高效好作风。

坚持“干”字为要、“快”字唯先、“敢”字当头，倡导干事有魄力、工作有效率、落实有能力，着力解决慢作为、不作为、乱作为等问题。

9、将“马上就办、办就办好”作为全办干部职工的自觉追求，切实解决创先争优、事争一流意识不够强，工作缺乏激情，标准不够高的问题；解决好能力不够，筹划力、执行力不强，办事拖沓，降格以求，工作平淡无奇、不求深细，效率低、质量差问题。

10、发扬准军事化机关优良工作作风，做到雷厉风行、令行禁止，对做出的部署和决策，要快办快结、快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升执行力。

11、找准制约发展的梗阻点、瓶颈点，克服“只想当官、不想干事，只想太平、胆小怕事，只想清闲、推拖躲事”的不良作风，做到遇到问题不绕行，积极动脑筋想办法，破解新形势下矛盾和问题。

12、对于实践证明是符合实际的发展战略和思路，要坚持既定目标不动摇，要勇于攻坚克难，坚持不懈做好工作推进，做到善作善成。

（四）体现务实担当好作风。

引导全体干部知责明责、履责尽责，矛盾面前不闪躲，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，着力解决不想干、不敢干、不真干、不会干等问题。

13、要敢抓敢管，引导干部守土有责、守土尽责，对职责范围内的工作，要理直气壮地管，为敢于担责、勇于创新的干部撑腰鼓劲。

14、对于工作中遇到的新课题，历史遗留的老问题，要充分发挥创新思维、发散式思维，敢于直面问题和挑战，探究症结所在，找到解决问题的具体办法，积极创造条件攻坚克难。

15、始终保持清醒的头脑，不断丰富应对各类特殊、复杂情况所应具备的知识、经验、技能，提高担当意识和本领，敢于冲破困扰，做到任何时候任何情况下都能辩得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩。

16、践行“三严三实”，弘扬“三老四严”作风，不做“清谈型”干部，真心实意“沉”在人民群众中间，出实策、鼓实劲、办实事，不搞形式主义，真正做出经得起历史检验、人民群众检验的实绩。

（五）保持严格自律好作风。

坚持严以修身严以用权，严守政治纪律和政治规矩，着力解决重自由轻管束、重弄权轻为民、重名利轻实绩、重大事轻小节等问题。

17、保持清醒头脑，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治定力，坚定政治信仰，看清政治方向。自觉维护中央权威，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。

18、坚持从小事做起，从小节管起，严格修身立德，自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”，做到交往讲原则、有界限，守规矩，处理好“亲”“清”政商关系，耐得住清贫，经得起诱惑，看得清陷阱，避免成为被围猎的对象。

19、始终坚持公正用权、依法用权、审慎用权，认清权力的属性和本质，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不能把权力异化为谋取私利的工具。

20、强化自我教育、自我管理、自我约束、主动将自己置于组织、社会和群众的监督之下，把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住子女、管住亲友，不受腐败之风的侵蚀。

三、具体措施

开展干部队伍作风整顿，是党中央继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动之后，深化党内教育的又一次重要实践，是作风建设永远在路上的精彩续篇。我们必须有针对性地开展专项行动，确保作风建设有目标、有抓手、有突破、见实效。

（一）开展思想整训行动。

组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，自觉践行“四个意识”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高思想政治觉悟，做政治上的明白人教育干部提高政治定力、职业能力、内生动力、担当魄力，争做忠诚担当干净的好干部、争当改革攻坚创业的开路者。重点学习党章党规、习近平总书记重要讲话，以及省、市第十二次党代会精神，列入必学、必训、必考内容，做到学懂弄通。采取党组中心组带头学、组织生活会专题学、书记讲党课研讨学、干部教育培训封闭学、“5+1平台”在线学等形式，扎实开展主题党日活动，不断拓宽思想整训渠道。确保政治坚定、对党忠诚。以支部为单位召开专题会，着力查找在政治理论学习、严格组织生活、党内谈话、考核考查、述责述廉、个人有关事项报告等党内政治生活方面存在的问题。严格落实“两个责任”，加强对贯彻十八届六中全会精神和执行《准则》《条例》情况的日常监督检查，定期组织通报和讲评，建立健全党组织党内政治生活主体责任制、重大问题报告制度、热点问题发现处置机制等。深入开展“学理论、明思路，学政策、强举措，抓落实、求效果”集中交流互鉴活动，推动党的理论和方针政策在XX系统落地生根。

（二）组织开展 “双创”活动。以创优工作流程、创优服务效能为主要内容，在全办组织开展“双创”活动，使增比进位、事争一流、唯先是夺成为普遍追求和自觉行动，推动工作任务有效落实。大力规范XX工程建设管理，努力实现工程建设规模和质量双提升。大力推进XX指挥所建设行动，进一步完成XX指挥平台体系建设。开展全市早期XX工程统计普查工作，研究制定推进早期XX工程有效利用、分类治理的政策措施，最大限度挖掘早期XX工程利用价值，取得可复制、可推广的成果。搞好“一网四系统”顶层设计，完善方案，明确路径和建设时序，在短波通信、无人机系统建设、警报科学布点建设等方面，打造新优势，形成新亮点。开展岗位大练兵活动，锤炼XX队伍过硬本领，提升干部职工能力素质，努力弥补XX队伍的知识短板、经验盲区和能力弱项。结合落实工作任务，把“单项工作争优秀，整体工作创一流”要求落细落实，着力激发创新发展意识和勇敢担当精神，推动各项工作出亮点、上台阶。

（三）着力提升管理服务水平。

进一步发挥机关内设机构的综合效能，推进职能转变，优化工作流程，提升办事效率。实施“结建”审批档案规范化，提高“结建”审批管理规范化水平。提升XX工程建设管理质量，完善设计要求，充实验收力量，强化检验检测，确保XX工程质量安全。开展XX工程维护管理执法检查，推进管理责任落实，提高维护管理水平。深化城市地下空间资源调查成果，力争在管理、规划和实施上取得新突破。进一步加强“互联网＋政务服务”体系建设，逐步实现XX工程质量监督网上报监，最大限度地利企便民。开展“机关干部下基层、XX宣传进万家”专项行动，切实接上地气，架起联系基层和群众的桥梁，增强指导针对性、服务及时性、效果可感性。

（四）完善考核评价体系。

进一步修订完善目标管理考核办法，增强目标考核评价的客观性、准确性和科学性，充分发挥目标管理考核的正向激励作用。进一步完善机关干部考核管理，做好考核与目标绩效考核的配套衔接。实化细化干部能上能下机制，真正把实绩突出的干部用起来，把懒政怠政、不作为的干部调整下来。按照制度治党要求，认真开展民主评议党员工作，加强党内民主与监督，充分发挥好党员的先锋模范作用。健全机关事业单位工作人员差异化考核办法，切实解决考核工作标准笼统、千人一面、优差难分问题；建立“定专项、攻难题、行问责”工作机制，切实压实责任，明确标准，实施问责倒逼；切实增强党员干部责任意识、担当精神、克难勇气，促进工作落实。

四、方法步骤

（一）集中学习阶段（6月1日—7月31日）。

组织全办干部深入学习党章党规、总书记系列重要讲话，以及省、市党代会精神，认真完成规定的学习内容，明确干部作风整顿的目标要求。全面实施思想整训行动，创新学习教育形式，引导干部勤学、真学、会学，形成自我加压、互帮互学、共同提高的浓厚氛围。组织党员领导干部参加双重祖师生活，对照“五个好作风”查找问题和不足。

（二）查摆问题阶段（8月1日—9月30日）。

对照“五个好作风”标砖和“五项行动”要求，采取征求意见群众提、认真查摆自己找、咬耳扯袖互相帮等形式，把作风方面存在的问题找准查实，并制定问题清单。以支部为单位，组织群众进行反向测评，帮助干部查深查细作风问题。

（三）整改落实阶段（10月1日—11月30日）。

根据查摆出来的问题，认真制定整改方案。对班子集体的问题，明确任务书、时间表和责任人，按照问题的轻重缓急和难易程度，分别提出切实可行、操作性强的整改措施；对干部个人问题，由干部本人认领，制定整改清单。班子集体的整改方案报上级党组织审查备案；干部个人的整改清单由党组织主要负责人审定把关。整改落实情况在民主生活会上通报。组织公开评议，检验作风整顿成效。

（四）建章立制阶段（12月1日—12月31日）。

结合作风整顿工作实际，梳理总结好做法、好经验，固化转化为加强干部作风建设的长效机制，形成管人、管事、管用的制度体系。

五、组织领导

（一）强化组织推动。

我办深化干部作风整顿工作在办党组统一领导下进行，坚持定期研究，持续督导，强力推进。政工科具体负责统筹协调、组织推进、监督检查和信息交流等工作，市办各部门要做好工作配合。我们要把干部作风整顿工作当做一项重要工作抓紧抓好，制定工作方案，完成规定动作，创新自选动作，明确任务目标、工作标准、责任分工和完成时限，制定切实可行的工作措施，并亲自督导落实。

（二）坚持以上率下。

各部门要按照市委提出的统一要求，努力在深化干部作风整顿工作中走在前、作表率，充分发挥示范带动作用。对重点工作，实行季通报、半年点评、年终总评。对于创新性工作或试点工作，采取召开现场会等方式，总结推广经验做法。注意在攻坚行动和日常工作中选树先进典型，充分发挥典型的示范引领作用。加强督导检查和工作调度，定期研究，强力推进。

（三）营造浓厚氛围。

大力办好作风整顿信息通报，依托XX网站，及时推广办机关和全市XX系统的好经验、好做法，加强工作交流。设立深化机关作风整顿意见箱，广泛收集广大干部职工的意见建议。加强信息报送工作，及时将我办的特色做法和工作经验上报市干部作风整顿领导小组。

（四）抓好统筹结合。

把深化干部作风整顿与深化“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与落实党的十八届六中全会精神和省、市委第十二次党代会精神结合起来，与严格党内政治生活、落实民主生活会和组织生活会问题整改结合起来，与落实“十三五”规划和目标任务结合起来，以作风整顿推进各项工作落实，以工作成果检验作风整顿成效。

第三篇：工商管理实施作风整顿月工作方案

为认真贯彻落实工商系统党风廉政建设暨“作风整顿月”活动动员会议精神，切实改进工作作风，优化政务环境，把全市工商系统打造成一支政治坚定、勤政廉洁、为民务实、业务精通、纪律严明的工商行政管理干部队伍，园满完成省局提出的“制度建设年、作风整顿月”工作任务，根据《工商行政管理系统开展“作风整顿月”活动实施方案》要求，市局党组决定，从2011年3月下旬至4月底，全市工商系统将开展“作风整顿月”活动。为卓有成效地开展好这项活动，特制定本实施方案。

一、目的意义

这次“作风整顿月”活动，以实践科学发展观为指导，以“整顿作风、解决问题、提升形象、服务发展”为主题，切实解决全市工商系统在思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题。通过整顿，达到“三个提高”，实现“四个明显”，创造“五个环境”,推进“四个创新”。达到“三个提高”，就是进一步提高行政效能，进一步提高服务质量，进一步提高队伍整体素质；实现“四个明显”，就是干部作风明显转变，组织纪律明显严明，群众观念明显增强，精神风貌明显改观；创造“五个环境”，就是进一步提升监管能力和服务水平，为全市经济社会又好又快发展创造公平竞争的发展环境，创造规范有序的市场环境，创造诚信守约的信用环境，创造公正廉洁的执法环境，创造公开高效的办事环境；推进“四个创新”，就是创新服务方式，进一步转变职能，在提高服务经济发展水平上要有新举措，创新监管机制，进一步树立执法权威，在整顿和规范市场秩序上要有新成效，创新维权手段，进一步更新理念，在推进消费维权促进民生改善上要有新突破，创新教育培训，进一步改进作风，在提高队伍整体素质上要有新提升。

二、整顿重点

一是解决“两个力”的问题，即解决机关和基层党员干部执行力和公信力不强的问题。解决理想信念不坚定、理论学习不深入，大局意识、责任意识不强的问题；解决班子不团结、作风不民主、工作不称职，凝聚力、战斗力、创新力不强的问题；解决执行制度不严格、落实任务不认真、敷衍塞责、失职渎职的问题；解决上级精神吃不透、岗位职责不清楚，在其位不谋其政、在其岗不尽其责的问题；解决执行上级要求打折扣、搞截留，上有政策、下有对策的问题；解决不思进取、工作漂浮、眼高手低、缺乏真抓实干的问题；解决组织软弱涣散、管理流于形式，执行纪律失之于宽、失之于软的问题。

二是解决“促进两个规范”的问题，即促进领导干部廉洁从政行为进一步规范和干部队伍执法办案行为进一步规范。解决廉洁自律意识不强，从政行为不规范，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题；解决假公济私、化公为私、权力寻租的问题；解决挥霍公款、铺张浪费、贪图享受的问题；解决思想萎靡、精神颓废、工作劲头不足的问题；解决动机不纯、拨弄是非，个人主义和自由主义严重的问题；解决执法争利、执法扰民、工作效率低、服务质量差的问题；解决行政不作为、乱作为，有令不行、有禁不止的问题。

三是解决“搞好两个服务”的问题，即搞好机关为基层服务和全市系统为全市经济社会发展服务。解决上级机关为下级机关服务不深入的问题；解决综合部门为业务部门服务不深入的问题；解决机关为基层服务不深入的问题；解决“窗口”单位为市场主体服务和维护消费者权益不深入的问题；解决宗旨意识不强、精神状态不振、执法办案不公、办事效率不高、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作成效不实的问题；解决纪律松弛、自由散漫、办事拖拉、工作平庸，执法不懂法、业务不精通的问题。

三、实现目标

通过深入开展“作风整顿月”活动，使全市系统各级领导班子树立起“政治坚定、勤政廉政、团结进取、务实为民”的新形象；使各级领导干部树立起“政治清醒、勇于负责、清正廉洁、率先垂范”的新形象；使工商干部队伍树立起“执法公正、办事高效、业务精通、纪律严明”的新形象。实现张建欣副省长“在市场监管上要有新突破，在服务发展上要有新举措，在消费维权上要有新力度，在信用建设上要有新发展”的工作要求。为进一步开创全市工商工作新局面，更好地服务于市委、市政府“四位一体”发展战略，提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。

四、总体安排与方法步骤

全市工商系统作风整顿活动从2011年3月下旬开始至4月底结束。采取边学边整边改的方法，坚持与贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相结合，与开展反腐倡廉制度建设推进年相结合、与推进廉政风险和监管风险防范管理相结合、与加强政风行风建设相结合、与确保全年工作任务圆满完成相结合。活动分为动员学习、查找整改、总结评议和建章立制四个阶段。

（一）动员学习阶段（3月25日——3月31日）

1、动员部署。各县（市、区)工商局（分局）都要根据本局实际情况，成立作风整顿领导组，迅速研究制定作风整顿实施方案，组织召开全局作风整顿动员大会，进行思想发动，对全局作风整顿工作进行详细部署，明确整顿目标，确定整顿重点，提出工作要求，全面扎实展开。整顿方案、工作简报及每一阶段的工作总结要及时上报市局作风整顿领导组办公室。

2、学习讨论。各单位、各部门要充分利用中心组扩大会议、总支会议、支部会议、科室会议、股所会议，集中开展学习讨论，统一思想，提高认识，在此阶段，累计学习讨论时间不少于5天，每天集中学习时间不少于3小时。主要学习《廉政准则》、xx在党的十七届四中全会和中纪委五次全会上的重要讲话，xx书记在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的讲话，周伯华局长在全国工商系统党风廉政建设会议上的讲话，张宝顺书记在党风廉政建设干部大会暨省纪委五次全会上的讲话，张建欣副省长在今年工商行政管理工作会议和工商系统党风廉政建设工作暨作风整顿月活动动员会上的讲话，王虎胜局长今年工作报告和工商系统党风廉政建设暨作风整顿月活动动员会上的讲话，涂国强组长在工商系统党风廉政建设暨作风整顿月活动动员会上的工作报告，省局文件汇编，毕建民局长在今年全市工商行政管理暨党风廉政工作大会上的讲话，毕建民局长在全市工商系统开展“作风整顿月”活动动员会上的讲话及市局党组制定的《市工商行政管理系统开展“作风整顿月”活动实施方案》。要求人人有读书笔记，读书笔记不少于二万字，通过学习讨论，人人联系自身工作，针对不同阶段作风整顿感受，撰写心得体会文章，副科级以下干部心得体会文章不少于3篇，副科级以上干部心得体会文章不少于6篇。以此促使全市工商系统干部职工进一步深刻认识当前加强作风整顿的重要性和紧迫性，增强搞好这次作风整顿活动的主动性和自觉性。

（二）查找整改阶段（4月1日——4月20日）

1、查找问题和征求意见。各单位、各部门和全体干部职工都要对照《廉政准则》、市局党组制定的《市工商行政管理系统开展“作风整顿月”活动实施方案》，对照整顿重点和实现目标、对照岗位职责、对照全市工商系统开展“作风整顿月”动员会上毕建民局长的讲话要求，联系工作实际，查找在工作作风、工作纪律、工作效率及为民服务上存在的问题。通过自己找、互相提、领导点、群众议等方式进行查找。同时，要广泛征求上级部门、本部门、本单位干部群众和社会各界的意见建议，找出、找准存在的问题，进行全面、准确、系统的整理，为制定整改措施奠定基础。

2、加大督查力度。在作风整顿过程中，市局作风整顿办公室及各县（市、区）工商局（分局）作风整顿办公室将每周一至两次对所属单位及部门作风整顿情况及工作常态进行督查。以查着装、查纪律、查效率、查作风为重点督查内容，市局制作《市工商系统开展“作风整顿月”活动督查卡》，一式两份，采取明查暗访、走访群众等手段，对存在的问题通过录音、录像及督查卡记录在案。一份由当事人签名的督查卡直接送达负责单位，一份市局备案，相关督查资料在一定范围内通报，对存在问题的相关人员和单位视情节不同采取组织措施或行政处理。以此促进全市工商系统作风整顿深入地开展。

3、强化政务公开。在作风整顿中，全市工商系统“窗口”单位，尤其是政务大厅、12315投诉举报中心、基层工商所要根据作风整顿的具体要求重新审订服务承诺的内容，建立服务承诺卡。市局作风整顿办公室及各县（市、区）工商局（分局）作风整顿办公室要对落实服务承诺及为民服务情况进行检查，对存在问题的相关人员和单位视情节不同给予批评教育或组织处理，以此创造务实、清廉、高效的办事环境。

4、剖析原因。在本单位、本部门及自身存在问题进行全面、准确、系统的整理基础之上，要从党性原则的高度，充分认识存在问题的严重性和危害性，从领导干部、工作人员的世界观、人生观、价值观和工作观、事业观、政绩观方面深刻剖析产生问题的根源。要采取不同层次的专题民主生活会和专题组织生活会的方式，对查找出的问题逐一剖析根源，并通过开展领导干部之间、领导干部与群众之间、干部与干部之间的谈心活动，达到交流思想、剖析根源、相互提高的目的。

5、落实整改。各单位、各部门和工作人员都要坚持边学边整边改的原则，针对查找出来的问题和集中归纳的意见，有的放矢，对症下药，抓好整改，能够马上解决的问题要立即解决，绝不拖延，一时难以解决的问题要分析原因、找准对策、制定措施、限期整改。

（三）总结评议阶段（4月21日——4月30日）

1、民主评议。在查找整改阶段取得初步成效的基础之上，要积极开展形式多样、内容丰富的评议工作。下级对上级、上级对下级、个人与个人、部门与部门之间都要以诚相待、开诚布公、互评互议，相互查找对方的不足、僻漏之处，相互借鉴对方的长足、创新之处，促进各自的工作，以求取得更好的效果。

2、总结上报。各单位、各部门和干部个人都要在整改评议的基础上形成总结，做到个人向组织报告，单位和部门向党组报告，下级向上级报告。

（四）建章立制阶段（5月1日——）

建章立制是开展“作风整顿月”活动的深入和延续，全市工商系统要贯穿于省局“制度建设年”工作始终，认真对照《廉政准则》和有关规定要求，以“两风险”防范管理为重点，进一步制定和完善管人、管事、管权的各项规章制度，按照作风整顿的工作重点和目标要求，进一步建立健全领导干部作风建设的长效机制，进一步建立健全权力运行的制约监督机制和责任追究制度。

五、工作要求

1、加强领导。为保证“作风整顿月”活动的有效开展，市局成立开展“作风整顿月”活动领导组。

组长：

副组长：

职责：组织领导全市工商系统开展“作风整顿月”活动工作。

领导组下设办公室，党组成员、纪检组长兼任办公室主任，成员由市局办公室、纪检监察室、人事教育科、党办负责人组成，具体负责此项工作。各县（市、区）工商局（分局）也要成立相应机构。

2、统筹安排。各单位、各部门和干部个人要把开展作风整顿活动作为全年一项重点工作来抓，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好集中整顿与日常工作的关系，把整顿活动的成效体现到促进各项业务工作上来，做到作风整顿与日常工作两手抓、两手硬，两不误、两促进。

3、检查指导。在整顿活动的各个阶段，要加强分级督促检查，市局要加强对县局整顿工作的督促、检查和指导，各县（市、区）工商局（分局)也要加强内部督察，坚决防止整顿工作走过场、流于形式，确保整顿活动取得实效。

第四篇：作风整顿

作风大整顿自查自纠整改方案

我局作风建设紧紧围绕市政委的指导思想，积极落实强化责任、强化措施、强化督察的要求，在思想上高度重视大局意识的重要性，在工作上加强工作效率，培养良好的工作态度，树立良好的检察队伍形象，执法理念进一步端正，执法质量进一步提高，服务水平进一步提升，为推动我局检察工作科学发展和建设提供坚强有力的保证。

一、存在的问题

1、个别干警大局意识稍显薄弱，法律监督力度不够，执法方式有待提高，社会效果不够理想

2、有的干警政治学习抓的不够紧，学习积极性不高，法制理论水平有待进一步提高

3、某些干警为民服务意识不够，对待办案群众来访有时候没有足够耐心；对缓存案件，不能给予很好的解释，没能做到群众之所急，想群众之所想。

4、少数办案人员业务能力不够，执法不够规范，仍习惯用老办法，案件质量有待提高。

二、整改事项

一是执法为民服务的意识进一步增强，通过学习、剖析和整改，围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作，全体干警思想从思想深处明确“为谁掌权、为谁执法”这一根本问题，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为检察工作的奋斗目标和最高要

求

二是先进的执法理念进一步确立。要坚持用科学发展观统领检察工作，用正确执法观武装干警头脑，在执法中牢固树立实体法和程序法并重，打击犯罪和保护人权的现代执法理念，在办案中做到严格执法，不枉不纵，维护所有涉案人员的合法权利，全面履行法律监督职责，维护社会公平公正。

三、是大局意识进一步增强，要树立执法想到发展，办案想到稳定的意识，在执法中，既要考虑法律效果，也要考虑政治效果和社会效果，确保三个效果统一。要认真履行法律监督的职责，注重查办和预防职务犯罪。

三、整改措施

1、全体检察人员在办案中要以“强化法律监督，维护公平公正”的工作主旨，全面履行法律监督职能。在办案中贯彻执行，充分发挥服务大局作用。

2、加强与有关部门的沟通协作，建立协调处理机制，共同做到信访工作，促进上访的合理要求诉求得到妥善解决，有效维护社会稳定。

3、进一步加大宣传力度，要加强对打击职务犯罪工作的长期宣传，利用多种形式和渠道，向社会各界进一步宣传检察机关接受立案侦查职务犯罪的职能好、管辖范围、立案标准和典型案例，提高人民群众对职务犯罪的认知度和关注度，提高人民群众对职务犯罪的举报热情。

4、充分发挥人民监督员作用，进一步提高检察工作公信力，为

推进公正廉洁的执法，要充分发挥人民监督员的外部监督作用。

5、进一步加强法律监督力度，积极探索加强法律监督的有效途径。进一步加大宣传力度，拓宽案件来源，使更多的人民群众了解并支持我们的工作。建立信息通报和案件移送机制。注重在案件中寻找商业贿赂、渎职灯犯罪线索。在查办案件中，坚持惩罚、教育、监督并重，严惩犯罪分子的同时，注重对案件人员的教育改造。

2013年5月7日

第五篇：作风整顿

作风整顿教育自查报告

通过开展思想作风整顿学习活动，使我局干部职工队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们党要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展机关干部思想作风整顿学习活动，是加强我局干部职工队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

通过一段时间的“思想作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好党员，就必须遵守党的作风建设相关规定，并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，着重做好以下几个方面：

一、强化党员意识。强化党员意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

二、发挥党员作用。首先要认真工作，提高效率。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样。面对困难时，要敢于想办法解决，而不要有依赖的心态。帮助是需要的，依赖性太强就很难做到自力更生。面对客户要热情，想群众所需，急群众所急。

三、树立党员形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个共产党员真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。三要树立清廉形象。要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

四、要实践全心全意为人民服务的宗旨。

江总书记在十六届五中全会报告中指出：“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。全心全意为人民服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，恰恰是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，他们心里装的不是群众，而是用人民赋予的权力为自己捞取好处，以权谋私，最终成为人民的罪人，严重地败坏了党的形象。从这些腐败分子演变的过程看，一个共同的特点，就是忘记了群众，忘记了党和人民的利益，不能自觉地抵制资产阶级和其它剥削阶级腐朽思想的侵蚀，私欲膨胀，争名夺利，从而引起了群众的强烈不满。因此，必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的五、要做到坚持学习，树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。

在这样的新时期里，我们每个党员只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们党员的纯洁性；也只有这样，我们党员才能不辱使命，成为建设有中国热色社会主义的领头人。