第一篇：大科甸工区关于增加首采区的请示报告
大科甸工区关于增加首采区的请示报告
尊敬的锰资源综合开发公司领导：
由于大科甸村锰矿山分布散乱，地处矿带边缘地区，矿山面积小，呈鸡窝矿源的特点，而矿山都已分至于各家各户了，所以在废泥库与采矿场的选址与建立不能集中，因各股东的矿山与废泥库并没有连在一起，而是分散在几个地点，一个首采区会造成股东之间的矛盾，不利于生产与管理，为解决股东之间的矛盾，结合实际情况的基本需求。特申请增加一个首采区，请批准，为盼！
此致
永州市海腾锰业有限公司
大科甸工区
2014年4月17日
第二篇：寨子脚工区关于增加首采区的请示报告 2
寨子脚二工区关于增加首采区的请示报告
尊敬的锰资源综合开发公司领导：
由于寨子脚二工区锰矿山分布散乱，地处矿带边缘地区，矿山面积小，呈鸡窝矿源的特点，而矿山都已分至于各家各户了，所以在废泥库与采矿场的选址与建立不能集中，因各股东的矿山与废泥库并没有连在一起，而是分散在几个地点，首采区以他为主，次采区属于本公司管理。因二个矿点整合一起，会造成股东之间的矛盾，不利于生产与管理，为解决股东之间的矛盾，结合实际情况的基本需求。特申请增加一个首采区，请批准，为盼！
此致
永州市神龙锰业有限公司
寨子脚二工区
2014年4月17日
第三篇：关于供电科增加人员的请示报告
关于供电科增加人员的请示报告
人力资源部：
随着港口事业的快速发展，扩容完善工程、三期工程不断的推进，公司规模逐渐壮大。我部供电科自2006年以来，随着公司不断的发展，业务面逐年拓展，附带的基建项目、维修项目、技术改造项目、用电管理工作也相应加大，我部供电科现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，生产区、办公区、生活区及临时用电的月度统计、分析工作，公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验，全港1000多支路灯和300多套高杆灯具等照明设施的维护及维修，全港临时用电管理等工作。为满足公司发展的需要，新建的2#110KV站也即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，增设新的工作面，我部供电科面临的工作也将成倍增加，现有工作人员已满足不了实际工作的需要，特此申请增加部分工作人员，以之适应工作的要求，具体情况如下。运行人员:
运行班现有运行人员8人（含运行班长1名），现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，1#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查、应急故障处理，协调调度沧州地调、公司港调、公司内各部门和外单位电气管理人员进行保电和送电等措施保证公司电网安全可靠运行,负责签发第一种工作票、第二种工作票及办理停送电联系单等工作。随着2#110KV变电站即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，工作成倍增加，现有运行人员难以承担2个110KV站的运行调度管理工作，为了更好地满足实际工作需要，保证港口供电运行工作的正常进行，同时也根据公司实际情况，拟申请从秦港维修公司增加8名运行工三班制负责对1#、2#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查（站内设备巡查，室外电缆桥架、箱变、高杆灯、电缆线路，路灯巡查等）、简单的维修、应急故障处理、临时用电检查、站内卫生清扫等工作。
具体条件如下：
1、学历水平：大专及以上
2、专业背景：电气自动化、机电、供电类
3、工作经验：2年以上高压供电设备运行、维护工作经验。
4、职称或技能等级要求：中级工，有电工证、110KV值班证、驾驶证
（3人）
5、知识要求：熟悉港口供电设备的基本知识；熟悉港口生产等相关
专业基本知识，掌握高压供电设备的运行、维护等知识，熟悉高压供电设备性能。
6、技能要求：具有丰富的设备管理工作经验，具有较强应急处理能
力，熟悉计算机操作，熟练使用Office办公软件。
维修人员:
维修班现有维修人员8人，司机1人，现在负责全港及生活区16个变电所高压电气设备试验工作、维修改造技术支持、全港1000多支路灯和300多套高杆灯具的整体及线路维修、全港表计校调等。随着2号110KV站的建设投入，将投入2座变电所、附带的照明设施及高压电缆线路，随之，维修、试验工作量大幅增加，照明设施维修、维护也大幅增加，现有维修人员难以满足将来的维修工作量，因此申请从秦港维修公司增加3名维修人员，其中一名负责电气二次修试任务，二人负责电气一次修试任务。
具体要求如下：
1、新增二次修试人员识别电气接线图，并从事高压电气工作2年以上。
2、新增一次修试人员需要从事高压电气工作1年以上。
3、新增人员必须爱岗敬业，考核期3个月。
技术人员:
供电科现有技术员3名。
1、一人负责全港基建项目电气部分的设计、审核、实施及管理。
2、一人负责港区及生活区16座变配电所（室）的职能管理和运行方式的管理。
3、一人负责二次供电设备的维护保养维修。
而实际工作中，多项工作是由现有技术员和两个班长兼职，对于技术人员的配置显然不足，电力工作要求分工明确，如长期兼职，会影响各项工作的顺利开展。再者，新站投入运行后，工作将成倍增加，有许多工作将无法开展，因此我们申请增加三名技术人员岗位，1、增加调度主管技术员一名。新站投入使用后，两座110KV站同时运行，运行管理班必需升级电力调度中心形式，调度中心由多个运行网络及计算机系统组成，一般的调度人员不能够完成且没有权限进行这项工作，所以需要设置技术员一名。
2、增加维修主管技术员一名。现供电科维修工作主要负责全港试验工作、路灯维修工作、设备光缆维修工作及各变电所设备维修的技术支持，随着新站的投入，对所辖2座110KV变电站及下级变配电所维修数量、维修计划、维修工艺需要有质的改变，一般的维修人员没有能力完成这项工作，所以需要设置技术员一名。
3、增加一次设备主管技术员一名。按照电力部门管理模式，对电力设备分为一次设备（高压运行设备）、二次设备（为高压运行设备提供控制、监测、保护用设备）进行管理，现对于一次设备的选型、投入使用、维护保养及管理维修均由维修人员兼职，在新站投入使用以后，应将现有模式打破，将一次设备作为单独的一个系统进行维修保养和管理。所以需要设置技术员一名。
申请妥否，请批示！
设备部
2010-11-10
第四篇：关于增加社区活动经费的请示报告
关于增加社区活动经费的请示报告
镇政府：
社区活动是由社区策划、发起、组织的，由社区居民参与的，旨在丰富社区居民生活、提高社区居民素质、构建社区和谐的各类活动，镇政府为每个社区每年拨付4000元活动经费。
经过近两年活动开展情况来看，4000元的活动经费已经不能满足社区各项活动的开销。社区除了开展各类文体活动，应该支付交通费、道具费、购买奖品等（例如居民运动会、知识竞赛、棋类赛、球类赛、文艺演出、讲座、联欢等，每一个大型活动都要超过千元，有的活动已经策划好了但因为活动经费有限，怕花超了，所以放弃了），还要结合各种节庆日开展扶贫帮困、慰问等活动，购买慰问品（慰问贫困居民、敬老院、部队，帮扶贫困学生等）。有时按着上级要求组织居民到体育馆、市政府等场所参加各种会议、演出，因社区组织的大多为岁数大的居民，所以还得额外负担出租费。加之物价不断上涨，更使社区活动经费日趋紧张。鉴于此种情况，为了扩大社区活动的影响面，提出如下申请:
1、增加社区活动经费，由每年4000元增加至10000元；
2、特殊活动由社区提出申请，采取一事一议，不占社
区活动经费；
3、由社会事务办协调，将开展活动内容相近的社区整合在一起，共同开展相关活动，这样既扩大了活动规模和影响，又节约费用。
以上请示妥否，请批示。
社会事务办
第五篇：关于实验小学增加教师编制的请示报告
关于实验小学增加教师编制的请示报告
山城区教育局：
我校目前有教学班25个，3个幼儿班，学生及幼儿1856人。在册教职工88人，其中因原矿务局教育处小学教研室7人名额移交至山城区教育局，4人借调至其他单位，1人上挂教育局，另有1人长期休息，1人病假，支教2人；实际在校教职工只有72人。人员紧张，排课困难。为保证学校正常教学秩序，安排支教人员，培养教师后备力量，现申请增加教师编制。
特此报告，请领导批示。
山城区实验小学
2007年7月23日
附：人员情况说明
1、原矿务局教育处小学教研室7人名额移交至山城
区教育局：袁平、刘琦、贾敏娜、王志红、范华、郭秀丽、侯崇岳2、4人借调至其他单位：李深、周广荣、王爱甫、赵新社3、1人上挂：贾庆新4、1人长期休息：陈鹤丽5、1人病假休息：窦秋红（心脏病）
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