金沙党政联发[2011]4号 公司机关总部中层管理岗位竞争上岗的通知

第一篇：金沙党政联发[2011]4号 公司机关总部中层管理岗位竞争上岗的通知

金沙党政联发„2011‟4号

中共云南金沙矿业股份有限公司委员会

云 南 金 沙 矿 业 股 份 有 限 公 司

关于公司总部机关中层管理岗位竞争上岗的通知

公司所属各单位、机关各部室：

为加强总部机关建设、加大竞争性选拔任用干部的力度、构建干部能上能下的机制。经公司党政班子研究，决定在公司总部机关深化改革中，机关部室负责人全体起立，通过竞争上岗方式，在全司范围内选拔总部机关中层管理人员。根据《金沙公司总部机关深化改革实施方案》精神，现将总部机关中层管理岗位全员竞争上岗有关事项通知如下：

一、工作原则

坚持“党管干部”原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，坚持“德才兼备、以德为先”原则，坚持“依法

1合规、竞争与组织决定相结合”原则。

二、人员范围

符合竞争上岗条件资格条件的金沙公司在册员工。

三、职位职数

总部机关中层正职管理职位14个、中层副职管理职位10个。本次竞争上岗职位共24个，具体如下：

（1）党政办公室主任1名，党政办公室副主任1名；

（2）人力资源部主任1名；

（3）财务部主任1名，副主任1名；

（4）营销部主任1名，副主任1名；

（5）资产管理部主任1名；

（6）矿产资源部主任1名；

（7）生产部主任1名，副主任1名；

（8）安全环保部主任1名，副主任2名；

（9）审计部主任1名，副主任1名；

（10）党群工作部主任1名，党群工作部副主任1名；

（11）纪检监察室：纪委副书记、监察室主任1名；

（12）保卫部：主任1名，副主任2名；

（13）工会副主席1名（中层正职）；

（14）老干管理中心主任（兼总支书记）1名。

四、竞争上岗条件

（一）基本条件

1、具有较高的政治素质和政策理论水平，事业心和责

任感强。

2、具有良好的作风、坚持原则、勤勉敬业、品行端正。

3、具有综合沟通协调能力、相关专业知识和管理经验。

4、具有正常履职的身体素质和心理素质。

5、具有正确价值观、解放思想、联系群众、清正廉洁。

（二）资格条件

1、竞争同级领导职务的，任职年限和年龄不限。

2、机关中层副职竞争中层正职管理岗位的，应具有副职岗位一年以上的工作经历，男性年龄不超过55周岁（1956年以后出生），女性年龄不超过50周岁（1961以后出生）。机关部室管理人员及二级单位中层正、副职竞争机关中层副职管理岗位的，应具有任现职级两年以上的工作经历，男性年龄不超过50周岁（1961年以后出生），女性年龄不超过45周岁（1966年以后出生）。

3、一般应具有大学本科及以上学历或中级专业技术职务任职资格。

4、竞争财务、审计管理岗位的，应毕业于财经类专业，从事财务会计、审计、经济管理等工作八年以上，或者具有财经类研究生毕业学历，从事财务会计、审计、经济管理等工作五年以上。

5、竞争党内领导职务的（党政办公室主任、副主任，党群工作部主任、副主任，纪委副书记），应具备5年以上党龄（2006年前加入中国共产党）。

6、符合任职回避规定。

五、程序和时间安排

（一）组织发动。召开机关全体管理人员会议，公司主要领导进行组织动员以及各二级单位通过会议进行组织动员。时间：9月中下旬。

（二）公布岗位。通过金沙公司内网和文件等方式，公布竞争岗位、职位职数、岗位职责和资格条件。时间：9月7日—9月18日

（三）组织报名。参加竞争上岗的人员在金沙公司内网下载、填写《金沙公司机关中层管理岗位竞争上岗报名表》。报名人员必须填报符合资格条件的两个岗位，竞争副职的应注明分管某方面工作的职位。

报名方式：现场报名或网上报名。金沙公司机关人员现场报名，各二级单位人员可通过现场或网络报名。报名须交书面材料（本人身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证复印件）一份和电子版材料。

报名地点：云南金沙矿业股份有限公司党委组织部(五

楼)。

联系人：张宝林；传真：0871-2168

542电子邮件：jsgsylxfb.cn@163.com。

时间：9月7日—9月20日。

（四）资格审查及公示。领导小组办公室对报名人员进行初审和汇总，领导小组最终审查确定竞争人选并公示。时间：9月21日—9月25日。

（五）竞职陈述和答辩。由竞争上岗领导小组组织。竞

职陈述和答辩每人20分钟，其中，陈述和答辩各10分钟。

竞职陈述主要内容为：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识、工作思路、目标和措施等。

竞职答辩旨在考核竞争人员的应变能力和综合素质，由领导小组提问，竞职人员回答。

竞职陈述和答辩分自我认知能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、沟通和语言表达能力五方面。领导小组根据竞职陈述和答辩情况评分，填写《金沙公司机关中层管理岗位竞争上岗评分表》，满分为100分。去掉一个最高分和一个最低分，最终评分相加平均后，即为竞职陈述和答辩得分。

竞职陈述和答辩成绩，作为改革领导小组确定聘任人选的重要依据。时间：9月26日—10月15日。

（六）组织考察和任前公示。拟新提拔人选按组织程序进行。时间：10月16日—10月19日。

（七）研究决定。公司党政班子会议，研究决定机关各中层管理岗位人选。时间：10月20日。

（以上时间如有变动另行通知）

六、领导机构

为保证本次中层管理岗位竞争上岗工作顺利进行，公司成立领导小组，人员组成如下：

（一）领导小组

组长：杨权刚

副组长：刘真华沙先彬

成员：徐天任赵波包昌良陈建华王国泰

张才敏杨跃祥

（二）办公室（设在公司党群工作部）

主任：沙先彬

副主任：杨跃祥戴普峰余英李祥周世礼 成员：张宝林陈俊郭烨徐琳芬

七、有关要求

（一）总部机关全体管理人员要把思想认识和行动统一到公司的安排部署上来。符合竞职条件的要踊跃报名、以饱满的热情参与到改革中来。竞争上岗过程中，各部室负责人须按现管理职责严格履职，确保各项工作不受影响。

（二）各二级单位要高度重视，切实加强领导组织，认真做好宣传发动工作，组织动员本单位符合条件的人员积极参与到总部机关中层管理人员竞争上岗工作中来。

（三）有关人员要讲政治、顾大局、守纪律，确保工作顺利进行。

特此通知

附件：

1、金沙公司总部机关中层管理岗位职责和任职条件

2、金沙公司总部机关中层管理岗位竞争上岗报名表

二○一一年九月七日

第二篇：烟草专卖局(公司)机关一般管理岗位竞争上岗综合考试题

烟草专卖局（公司）

机关一般管理岗位竞争上岗综合考试题

（共100分）

现所在部门姓名总得分

一、单项选择题（共10分，每题2分）

1、中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛2007年6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话。讲话指出，改革开放以来我们党带领人民开辟了中国特色社会主义道路之所以正确、之所以能够引领中国发展进步，关键在于我们（C）A.既继承发扬优良传统又充分体现时代精神

B.既坚持改革又坚持开放

C.既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际赋予其鲜明的中国特色

D.既立足本国又面向世界

2.中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛2007年6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话。讲话对科学发展观的内涵作了新概括，指出科学发展观的基本要求是(C)A.发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾

3、中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛2007年6

月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话。讲话指出，加强社会建设的重点是（A）

A.解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题

B.完善社会管理

C.维护社会安定团结

D.优先发展教育

4、党的十七大报告指出，新时期最鲜明的特点是(A)A.改革开放B.快速发展C.与时俱进D.解放思想

5、党的十七大报告指出，深化政治体制改革，必须坚持正确政治方向，其根本是(D)

A.增强党和国家活力、调动人民积极性

B.建设社会主义法治国家

C.发展社会主义政治文明

D.保证人民当家作主

二、填空题（共10分，每题2分）

1、《中华人民共和国劳动合同法》自2008年月1日起实行。

2、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续。

3、提高自身创新能力，建设创新型国家，这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。

4、3月15日是国际消费者权益日，今年，中消协确定的年主题为

“消费与环境”。

5、党的十七大报告指出，改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是开辟了中国特色社会主义道路、形成了中国特色社会主义理论体系。

三、判断题（共10分，每题2分，判断对的打“√”，判断错误的打“×”）

1、邓小平首次正式提出建设有中国特色社会主义的任务是在党的十二次全国代表大会开幕词中。（√）

2、十七大报告中指出转变经济发展方式是实现国民经济持续稳定发展的根本途径。（×）

3、深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义繁荣社会。（×）

4、十七大报告中指出科学发展观核心是以人为本，科学发展观第一要义是发展。（√）

5、《中华人民共和国劳动合同实施条例》和《中华人民共和国劳动合同法》在法律效力上是平等的。（×）

行业政策

四、填空题（共20分，每题5分）

五、简答题

六、作文题

结合工作实际谈谈你对三项制度改革和新的绩效考核制度的作用及意义的认识。