国家技能鉴定查询 （范文模版）

第一篇：国家技能鉴定查询 （范文模版）

国家技能鉴定查询

5月22日上午，全省职业技能鉴定工作座谈会在武汉洪山宾馆顺利召开，国家技能鉴定查询。各市州鉴定中心主任和部分企业鉴定工作负责人参加了本次会议。出席会议的领导有省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长张建平同志、省鉴定中心主任黄存友同志、省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长周春华同志以及省鉴定中心蔡维、叶旭辉、邹德洋三位副主任。

张厅长充分肯定了全省职业技能鉴定工作取得的成绩。她指出，2011年，全省职业技能鉴定系统紧紧围绕“讲诚信、重质量、树形象”工作主线，开展诚信建设活动，规范工作程序，强化管理服务，加强基础建设，我省鉴定规模有发展，鉴定工作有创新，质量管理有新举措，取得了可喜的成绩。她强调，要加大工作落实力度，一是要增强加快发展的机遇感，完善多元评价机制。重点抓好高技能人才鉴定评价、社会化鉴定评价、企业技能人才鉴定评价、院校鉴定评价、机关事业单位工勤人员鉴定评价等五个方向的鉴定评价;二是要增强质量管理的危机感，探索建立质量预警机制。我省要尽快出台职业技能鉴定工作标准流程，开展质量防范风险点评估，积极探索建立质量预警机制，实行鉴定全过程质量督导，全面推行质量管理体系建设;三是要增强信息化建设的紧迫感，提升系统服务能力，职业技能鉴定《国家技能鉴定查询》。实现全省的智能化考场视频对接全覆盖，开发职业技能鉴定网上报名管理系统，不断完善技能人才信息库建设;四是要增强队伍建设的使命感，提高专业化服务水平。抓好鉴定机构管理人员、考评员、质量督导员和专家队伍等四支队伍建设;五是要增强为国争光的荣誉感，做好世界技能大赛选拔冲刺，力争选拔我省推荐优秀技能人才进入国家集训队;六是要增强工作落实的责任感，确保完成全年目标任务。

黄存友主任作了会议总结。他指出，这次会议时间虽短，但主题鲜明，内容丰富，体现了新的会风，将“三短一简”活动落实到了实处。他强调，各市州、各单位要认真学习贯彻这次会议精神，及时组织学习传达，重点是贯彻落实好张厅长在讲话中的要求。最后，他对进一步加强职业技能鉴定规范化管理提出了明确要求。他指出，规范就是质量，只有规范才有质量。当前，新形势发展的需求、上级的要求、群众的期盼、用人单位的需要，都要求我们要加强鉴定工作规范管理，提高鉴定评价质量。他强调，一是要规范考务流程，对报名申报、资格审查、考务组织、阅卷评分、打印证书等各环节都要规范化管理;二是要加大全省统考工作的力度，扩大统考职业范围;三是要加大技术支持力度，发挥好我省视频对接系统的作用，今年要实行网上报名，网上缴费;四是要严肃纪律。

第二篇：国家技能鉴定证查询

国家技能鉴定证查询

国家粮食局职业技能鉴定指导中心子站“职业资格证书查询系统”(www.xiexiebang.com)现已正式开通运行，国家技能鉴定证查询。查询系统收录了粮食行业全部职业资格证书信息。凡国家粮食局颁发的国家职业资格证书，都可以登录国家粮食局职业技能鉴定指导中心子站“职业资格证书查询系统”，通过姓名和身份证号码进行查询，内容主要包括姓名、取得证书的职业和等级、职业资格证书编码。

建立职业资格证书查询系统为广大劳动者、用人单位等提供了职业资格证书查询即时服务，是推动职业资格证书科学化、信息化管理的有效措施，也是提高鉴定质量监督管理水平的有效手段。查询系统的开通，将有力地增强职业资格证书的权威性，有效杜绝假证事件的发生，从而促进粮食行业职业资格鉴定工作健康发展。

二○○七年六月一日

基本信息作者：陈静静，谷雪贤，李小玉，庄晓梅，赵素芬，张莉琼 编

丛 书 名：

出 版 社：中山大学出版社

ISBN：9787306034120

出版时间：2009-08-0

1版次：1

页数：180

装帧：平装

开本：16开

所属分类：图书 > 教材教辅 > 职业技术培训

图书 > 教育与考试 > 其他资格/职称考试

内容简介

职业资格证书制度是党中央、国务院实施“科教兴国”与“人才强国”战略的重要举措。高等职业技术学院的教育模式是促进技能就业、引导技能成才，以满足企业需要、服务技能人才为工作宗旨，以贯彻落实国家职业资格证书制度为己任，要为培养造就一大批高素质技能人才、促进国家经济社会持续健康发展作出应有的贡献，职业技能鉴定《国家技能鉴定证查询》。为使更多经过职业教育培养的人才得到劳动保障部门和社会的认可，我们组织教师精心编写了《化学检验工(中级)考证培训教材》，供有关学校和技能培训机构作为培训教材使用。

本教材以人力资源和社会保障部颁布的化学检验工的国家职业标准为依据进行编写。针对中级工必须掌握的基本知识和操作技能，本教材系统介绍了中级工考试的重点和难点，从国家题库中选取部分理论知识试题和试卷样例供考生参考、练习，以达到快速提高学生的理论知识和实际操作技能，适应一线工作需要的培养目标。

本教材具有以下主要特点：

(1)以项目训练为主线，突出应用能力培养。加强对基本技能的论述，注重实践训练，举例实用，操作性强。每个项目均设计了实训基本操作、综合实训、考核实例三个循序渐进的工艺训练教学环节，有利于操作技能的逐步提高。

(2)教材内容与职业标准要求全面接轨，并要求严格执行考核标准。这是主动适应国家职业资格证书制度改革的发展趋势，为高等职业院校学生完成学业后直接获得劳动部门核发的相应职业资格证书创造有利条件，同时也为学生顺利考证提供直接指导。

《化学检验工(中级)考证培训教材》可作为化学分析及检验行业中化学检验工工种的职业能力培训教材，也可供从事化学实验室工作的人员、工厂企业的分析化验员参考和阅读，还可作为职业教育相关专业的教学用书、培训考核题库。

第三篇：技能鉴定查询

技能鉴定查询

关于召开2012年全省计算机信息高新

技术考试工作座谈会的通知

各地级以上市、顺德区职业技能鉴定指导中心，各计算机信息高新技术考试站：

为贯彻落实全面做强做优职业技能鉴定事业的工作部署，进一步做好我省计算机信息高新技术考试工作，现定于今年4月25至26日在肇庆市召开全省计算机信息高新技术考试工作座谈会，技能鉴定查询。有关事项通知如下：

一、会议内容

总结2011全省计算机信息高新技术鉴定工作情况，交流工作经验;表彰2011优秀单位和个人;研究提升考试试题和技术支持服务水平，部署2012年计算机信息高新技术鉴定工作。

二、参加人员

各地级以上市职业技能鉴定指导中心计算机信息高新技术考试工作负责人;各计算机信息高新技术考试站负责人和考务工作人员。

三、会议时间及地点安排

(一)报到时间：4月24日15时至18时;

(二)会议时间：4月25-26日;

(三)会议地点：肇庆市德庆县阿尔戈斯大酒店(德庆县德庆大道)。

四、其它

(一)请参会单位填写回执，于4月18日前传真至(020)62824282转1462，并登陆网址(jxjy.www.xiexiebang.com/zth/)填报参会人信息。

(二)需要参加集体乘车的人员，请于4月24日下午 14:00前到达省就业服务大厦(广州市惠福东路546号)门口集中上车。

(三)会务联系人：省鉴定中心业务拓展科潘飞，联系电话:(020)83342561，职业技能鉴定《技能鉴定查询》。

(四)食宿费用自理，每人约800元，联系电话：(020)62865287/62865269/***，刘先生。

附件：1.参加2012年全省计算机信息高新技术考试站工作座谈会人员名单(回执)

2.酒店地图

接部中心通知，现就2012年职业指导人员全国统一鉴定有关事项通知如下：

一、随着就业工作的深入开展，教材的老化，为适应新形势下就业、就业服务和职业指导工作的需求，现对职业指导人员理论知识与实操考核部分章节内容和比例进行补充和调整。

具体调整内容：一是与职业指导工作紧密相关的法律法规进行调整，《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》(相关内容可去网上查阅)，现已纳入理论知识考核范围。试题比重占试卷总分数10%。

二是就业与职业发展章节补充职业图谱内容，主要涉及到与职业岗位定义、工作环境、工作流程等知识点或操作点(相关内容可参考劳动和社会保障出版社出版的《大学生自助职业指导》、《农民工自助职业指导》等教材)。试题比重占试卷总分数15%。

二、论文题目

(一)职业指导师(任选一题)

1、试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性;

2、职业指导典型案例撰写;

3、试论职业指导人员职业素养;

4、职业指导新技术、新方法或新工具推介;

5、试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性;

(二)高级职业指导师(任选一题)

1、试论职业指导在“精细化”就业服务中作中的作用和重要性;

2、试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性;

3、试论对企业招工用人开展指导的方法与实践;

4、职业指导新技术、新方法或新工具推介;

5、职业指导典型案例撰写。

第四篇：湖北省技能鉴定查询

湖北省技能鉴定查询

湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力资源和社会保障厅直属处级事业单位，主要职责如下：

1、组织和指导全省职业技能鉴定工作，湖北省技能鉴定查询。

2、组织编写发行职业技能鉴定教材。

3、直接组织省直单位、部属、大专院校、军队和全省高级、技师、高级技师的职业资格鉴定。

4、负责职业技能鉴定命题、制卷。

5、论证和评估职业技能鉴定所(站)和省直管民办职业培训机构资格。

6、培训考核、管理职业技能鉴定考评员。

7、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。

8、组织全省开展职业技能竞赛活动。

9、负责省直管民办培训机构的日常管理。

一、部门设置

共设五个部门：办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部、质量督导部。

二、领导分工黄存友：负责中心全面工作。

蔡 维：主持中心日常工作，分管省直考务部和技术开发部。

叶旭辉：分管办公室和质量督导部，协管中心财务工作。

邹德洋：分管地方考务管理部，负责中心政治思想工作、党团工会工作。

三、人员安排及部门职责(一)办公室

1、负责中心精神文明建设、政工及人事管理工作;

2、负责中心文秘、档案及政务督办工作;

3、负责中心数据信息处理;

4、负责中心网站维护管理和宣传工作;

5、负责中心财务管理;

6、承担证书制作相关工作;

7、管理仓库和资料发行;

8、负责后勤保障及中心车辆管理;

9、领导交办的其它工作，职业技能鉴定《湖北省技能鉴定查询》。

(二)省直考务部

1、负责院、校鉴定工作;

2、负责行业特有工种的鉴定管理及省部属企业的鉴定工作;

3、负责民办职业培训机构的鉴定工作;

4、承担省直鉴定的考务管理工作;

5、对省部属单位技师、高级技师组织评审;

6、领导交办的其它工作。

(三)地方考务管理部

1、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定考务管理和相关政策宣传咨询等服务工作;

2、负责指导各市(州)级鉴定指导中心开展高级以上职业技能鉴定考核工作，审批技师、高级技师的考核方案，组织参与技师、高级技师论文评审答辩工作，并负责核发相应职业资格证书;

3、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定情况动态信息管理工作，实行职业技能鉴定情况月报制度，并负责核发职业资格空白证书;

4、负责各市(州)、县(区)全国统考及省统考的组织实施工作;

5、指导各地开展专项能力认证工作;

6、承担中外职业资格证书合作项目;

7、负责领导交办的其它工作。

(四)技术开发部

1、开展全省计算机信息高新技术考试;

2、提供数控等智能化考试技术支持;

3、负责命题、制卷及题库开发工作;

4、开发职业技能鉴定资料;

5、组织计算机信息高新技术考试及命题管理、数控考试师资相关培训;

6、接受部鉴定中心信息远程处指导，开展远程职业培训;

7、利用大楼资源，开展示范性培训;

8、受理个人申请鉴定报名;

9、开展全省在线考试和智能化考试;

10、组织开展职业英语考试;

11、领导交办的其它工作。

(五)质量督导部

1、负责全省职业技能鉴定质量管理，查处职业技能鉴定违规问题和案件;

2、负责职业技能鉴定质量督导员、考评员的培训、认证、管理等相关工作;

3、负责推行全省职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作;

4、组织全省职业技能竞赛;

5、负责专家委员会相关工作;

6、配合培训处开展职业技能鉴定所(站)的论证、评估、年检等工作;

7、领导交办的其它工作。

湖北省职业技能鉴定指导中心

二〇一二年三月三十一日。

第五篇：长庆技能鉴定查询

长庆技能鉴定查询

(宁夏自治区职业技能鉴定中心专供稿，转载请注明出处)

各市劳动和社会保障(人事劳动保障)局，各国家职业技能鉴定所(站)：

根据国家有关规定，自治区劳动和社会保障厅于4月24日-5月13日组织实施了2007全区国家职业技能鉴定所(站)年检工作，现将年检情况通报如下：

一、基本情况

按照《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定工作规则》的要求，这次年检范围是经自治区劳动保障厅批准的全区各国家职业技能鉴定所(站)，长庆技能鉴定查询。为确保这次年检工作的顺利完成，自治区劳动和社会保障厅成立了以分管厅长为组长、培训就业处处长和鉴定指导中心主任为副组长，并聘请有关专家组成的年检工作领导小组，并下发了年检通知，对做好年检工作进行了安排部署。

全区各鉴定所(站)能够按要求逐项进行自查自评，并在规定时间内上报年检材料，在此基础上，自治区年检工作小组对14家职业技能鉴定所(站)采取集中听汇报、现场实地察看、询问、讨论评议的方式，从鉴定所(站)管理、考务管理、档案管理、场地设备等方面进行了实地检查。

二、主要收获

通过检查，反映出我区大部分职业技能鉴定所(站)能够积极贯彻自治区加快高技能人才培养的有关政策，抓住全面开展农村劳动力转移就业培训、城乡贫困及零就业家庭人员培训、鉴定工作机遇，不断完善场地、设备条件，本着“培训是基础，鉴定是手段，提高从业人员素质和技能水平是目的，推动地方经济发展是目标”的宗旨，积极主动开展鉴定工作，主要表现为：

1、鉴定人数稳步增长，职业技能鉴定《长庆技能鉴定查询》。2007年全区完成鉴定50869人，取得职业资格证书41491人。较上年分别增加了9503人和6492人。技师、高级技师考评人数为历年之最，共有843人参加了技师、高级技师考评，587人取得职业资格证书，分别较上年增加了582人和371人。全区52家职业技能鉴定所(站)有45家职业技能鉴定所(站)开展了鉴定。全年鉴定人数在1000人以上的有16家，500人以上的有6家，200人以上的有10家，200人以下的有13家。去年要求整改的宁夏化工厂、长庆石油勘探局、吴忠市就业局鉴定所都认真进行了整改，在区、市劳动保障部门及鉴定指导中心的指导下积极开展了鉴定工作。

2、职业技能鉴定场地、设施设备条件有所改善。宁夏建设职业技术学院鉴定所投入119.7万元添置了电焊机、等离子切割机、空气压缩机、钢筋弯曲机、车床、刨床、电动机等鉴定设备144台套;银川铁顺鉴定所投入28万元更新改建了维修电工、电焊工场地，新购置了维修电工试验台20个，钳工工作操作台18个，电焊机24台;西北煤矿机械制造高级技工学校鉴定所投入了400万元添置了12台数控车床、8台数控铣床，新建了有94个工位的钳工鉴定场地;吴忠市就业局鉴定所增加了美发师、美容师、家政服务员、砌筑工、装饰镶贴工六个鉴定工种，新建和购置了满足鉴定条件的场地和设备，填补了吴忠市以上工种的空白;固原市运输公司鉴定所投入30多万元新添置了汽车故障电脑分析仪、解码器、尾气排放分析仪等设备。

3、质量意识明显增强。全区各鉴定所(站)都与自治区职业技能鉴定指导中心签订了《职业技能鉴定质量管理责任书》，大部分鉴定所能按照责任书中有关条款和职业技能鉴定的规定、程序开展和实施鉴定。

4、注重基础建设工作。大部分鉴定所(站)制度健全，鉴定资料归档整齐，查询方便。一些鉴定所(站)能够根据鉴定工作的需要选拔、推荐具备考评员资格条件的人员参加考评员培训。例如：宁夏医学院鉴定所、神华宁煤集团鉴定所分别选送了近50名人员参加考评人员培训，为今后鉴定工作的顺利开展打下基矗

5、通过对各鉴定所(站)基本资料信息的收集和重新梳理，进一步掌握了各职业技能鉴定所(站)人员、场地设备条件变化的情况。