2013年重庆市最新职工十级工伤赔偿标准

第一篇：2013年重庆市最新职工十级工伤赔偿标准

2013年重庆市最新职工十级工伤赔偿标准（赔偿项目、计算方法）

作者：蔡晓波 来源：找法网 日期：2013年01月20日

简要

重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》，原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍：

一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月；

二、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×2个月；

三、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×6个月；

四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：

（1）医疗费：按100%享受。

（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。

（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。

（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。

（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。

（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。

★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付；达到法定退休年龄的不再享受一次性伤残就业补助金。（原办法规定：一次性工伤医疗补助金也要根据年龄折算，现在一次性工伤医疗补助金不再受年龄的影响，应全额享受。）

五、重庆市最新工资标准（2012年5月1日零时至2013年4月30日二十四时），在某些工伤案件中有参照意义：

1、全市城镇经济单位职工年平均工资40042元

2、全市城镇经济私营单位职工年平均工资26251元

第二篇：十级工伤赔偿标准

2014合肥工伤十级伤残赔偿标准

———合肥律师王旭

一、医疗费用

法律依据：根据医院发票计算二、一次性伤残补助金：本人工资×7个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金：4227元（2012年合肥市在岗职工月平均工资4227元）×4个月=16908元

法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上职工月平均工资四、一次性伤残就业补助金：4227元（2012年合肥市在岗职工月平均工资4227元）×5个月=21135元

法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为5个月的统筹地区上职工月平均工资

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

六、住院护理费：4227×80%×住院月数

法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。

七、住院伙食补助：20元×住院天数

法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》

一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。

八、劳动能力伤残鉴定费

九、交通费

合理的交通费用，凭发票，仲裁委或法院根据情况裁量、

第三篇：2018年北京市职工工伤赔偿标准

2018年北京市职工工伤赔偿标准

注明：本标准的计算公式全国通用，但具体的赔偿数额仅适用于北京。

一、基本工伤赔偿费用

1.医疗费：

根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

2.住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销；“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。

3.交通费：

赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。

4.误工费(停工留薪期待遇)

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变的规定是保障工伤职工日常生活不受影响的重要措施，工伤职工停工留薪期工资桉照工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均工资计算，即包括工伤职工所有的工资报酬。工伤职工以用人单位未依法支付停工留薪期工资为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定精神。

用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除工伤医疗费用之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就工伤医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。工伤医疗费用指工伤职工因治疗工伤而发生的医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支出费用。停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴，即使工伤职工在获得第三人支付的误工费后，用人单位也应当支付停工留薪期工资。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

5.护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的50%、40%或者30%。

根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件规定，2018年工伤职工生活护理费：生活完全不能自理的护理费为4233.5元；生活大部分不能自理的护理费为3386.8元；生活部分不能自理的护理费为2540.1元。

二、工伤等级的具体赔偿标准及数额

（一）2018年北京市职工因工死亡，其工伤赔偿标准：

1、丧葬补助金为50802元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一即2017年职工月平均工资8467元）；

2、一次性工亡补助金为727920元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2017全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即36396元 X20）；

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（二）2018年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为685827元（8467元×3倍×27个月），最低为137165.4元（8467元×0.6×27）；

2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%（最低为4572.1元/月），直到本人退休或死亡，按月支付（8467x60%x90%=4572.18元）；

3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（三）2018年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为635025元（8467元×3倍×25个月），最低为127005元（8467元×0.6×25）；

2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%（最低不得低于4318.1元/月），直到本人退休或死亡（8467元x 60% x 85%=4318.17元）；

3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（四）2018年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为584223元（8467元×3×23），最低为116844.6元（8467元×0.6×23）；

2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%（最低不得低于4064元/月），直到本人退休或死亡。（8467元x 60% x 80%=4064.16元）

3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（五）2018年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为533421元（8467元×3×21），最低为106684.2元（8467元×0.6×21）；

2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%（最低不得低于3810元/月），直到本人退休或死亡（8467元x 60% x 75%=3810.15元）；

3、养老保险待遇：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（六）2018年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为457218元（8467元×3×18），最低为91443.6元（8467元×0.6×18）；

2、伤残津贴：保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%（最低不得低于3556.14元/月，即8467元×0.6×70%），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（18个月的社平工资）和一次性伤残就业补助金（18个月的社平工资）：两项计算以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，五级共计算36个月，即304812元（8467元×36）。

（七）2018年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为406416（8467元×3×16），最低为81283.2元（8467元×0.6×16）；

2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60%（最低不得低于3048.12元/月，即8467元×0.6×60%），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（15个月的社平工资）和一次性伤残就业补助金（15个月的社平工资）：两项以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，六级共计算30个月，即254010元（8467元×30）。

（八）2018年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为330213元（8467元×3×13），最低为66042.6元（8467元×0.6×13）；

2、一次性工伤医疗补助金（12个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（12个月的社平工资）：以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，七级共计算24个月，即203208元（8467元×24）。

（九）2018年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为279411元（8467元×3×11），最低为55882.2元（8467元×0.6×11）；

2、一次性工伤医疗补助金（9个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（9个月的社平工资）：以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，八级共计算18个月，即152406元（8467元×18）。

（十）2018年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为228609元（8467元×3×9），最低为45721.8元（8467元×0.6×9）；

2、一次性工伤医疗补助金（6个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（6个月的社平工资）：以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，九级共计算12个月，即101604元（8467元×12）。

（十一）2018年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为177807元（8467元×3×7），最低为35561.4元（8467元×0.6×7）；

2、一次性工伤医疗补助金（3个月的社平工资）及一次性伤残就业补助金（3个月的社平工资）：以北京市上一即2017年职工月平均工资为基数计发，十级共计算6个月，即50802元（8467元×6）。备注：

1、以上赔偿金额标准按北京市2017全市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元为基数计算。

2、根据国家统计局发布：2017全国城镇居民人均可支配收入为36396元。

3、根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件规定，生活护理费：生活完全不能自理的护理费为4233.5元；生活大部分不能自理的护理费为3386.8元；生活部分不能自理的护理费为2540.1元。

4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，即本人工资最高以25401元（8467x3）计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即本人工资最低以5080.2元（8467x0.6）计算。

5、供养亲属抚恤金的计算方式：

《工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”同时，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。具体计算标准为：

配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：

供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元/月）×40%

例如：赵某为某塑料制品厂的职工，因操作机器时不幸身亡，他的妻子李某双腿残疾，完全丧失劳动能力，虽然年龄不足55周岁，但仍有资格申请供养亲属抚恤金。赵某生前工资为5000元/月。这样，王某可获得供养亲属抚恤金为：5000元/月×40％＝2000元/月

其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。其计算公式为：

供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元/月）×30%

例如：赵某为某化工厂职工，在一次工伤事故中遭遇不幸，剩下妻子李某和一个14岁的儿子，此时妻子年龄为40岁，并且有工作，家中还有老父亲，年迈体衰已丧失劳动能力，赵某有一个弟弟30岁，有固定职业，与赵某共同供养父亲。

按照规定，李某无资格申请供养亲属抚恤金，儿子未满18周岁，可以申请，虽然老父亲已丧失劳动能力，但赵某的弟弟已满18周岁，且有扶养能力，因此也不具有申请资格。这样，赵某的亲属中只有儿子一个可获得供养亲属抚恤金，赵某生前的工资为8000元/月，其儿子所可得的供养亲属抚恤金赔偿金额为：

供养亲属抚恤金赔偿金额＝8000元/月×30%＝2400元/月

工亡职工父母的年龄应计算至75周岁为宜，其他情形，以此类推。

6、本赔偿数额只适用于北京市各区县。

第四篇：工伤鉴定十级 （范文）

工伤鉴定十级

工伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级(十级)

1)符合中度毁容标准之一项者;

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;

3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;

4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

5)椎间盘突出症未做手术者;

6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);

8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;

9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;

12)足背植皮面积>100 cm2;

13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;

16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

17)双眼矫正视力≤0.8;

18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

22)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

23)晶状体部分脱位;

24)眶内异物未取出者;

25)眼球内异物未取出者;

26)外伤性瞳孔放大;

27)角巩膜穿通伤治愈者;

28)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;

29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

30)铬鼻病(无症状者);

31)嗅觉丧失;

32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

33)一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度;

34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

36)鼻中隔穿孔;

37)一侧不完全性面瘫;

38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

39)开胸探查术后;

40)肝外伤保守治疗后;

41)胰损伤保定治疗后;

42)脾损伤保定治疗后;

43)肾损伤保定治疗后;

44)膀胱外伤保守治疗后;

45)卵巢修补术后;

46)输卵管修补术后;

47)乳腺修修补术后;

48)免疫功能轻度减退;

49)慢性轻度磷中毒;

50)工业性病Ⅰ期;

51)煤矿井下工人滑囊炎;

52)减压性骨坏死Ⅰ期;

53)一度牙酸蚀病;

54)职业性皮肤病久治不愈，工伤鉴定十级，工伤鉴定《工伤鉴定十级》。

第五篇：十级毁容赔偿标准(2018年)

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十级毁容赔偿标准(2018年)

爱美之心人皆有之，很多女性为了自己显得更美丽会购买很多的化妆品，如果对化妆后仍然不满意的，很多人会选择做整容手术，但整容会存在很大风险的，甚至出现毁容的情况，那么十级毁容赔偿标准?下面由赢了网小编为读者进行相关知识的解答。一、十级毁容赔偿的标准

首先可以选择和医院协商，也可以申请做医疗鉴定，鉴定医院的事故责任有多大，请求赔偿，如果通过协商调解不能解决，可以选择诉讼来维护自身的权利。可以参照医疗事故的赔偿项目，针对自身的情况进行选择。

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按人身损害赔偿的标准，如果就该手术达到了伤残等级，则可按伤残等级要求伤残赔偿金，后续需要整容的，则存在后续治疗费，对你精神造成了损害，你还可要求精神损害抚慰金，当然还存在其他一些赔偿项目。

人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。

医疗机构是指经卫生行政部门审核合格，予以登记并发给医疗机构执业许可证的从事疾病诊断、治疗活动的医院、卫生院、门诊部、诊所、卫生所等。如果病人是去一般美容院接受美容，发生下良后果则不属于医疗事故，而是一般的侵权案件。

《民法通则》第一百一十九条之规定，“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”，虽然《民法通则》规定精神损害赔偿只适用于对一定范围内人格权的侵犯，但鉴于当事人因美容失败容貌受损，精神上遭受巨大痛苦，因此，应给予其适当的精神损害赔偿。

二、整形美容的六大危害

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1、注射属高风险美容整形

注射美容风险很大，比如肉毒杆素能起到暂时消除皱纹作用，但会有头痛、过敏、复视、表情不自然等不良反应。

2、眼袋手术可能出现眼睑外翻

眼袋手术可能出现眼睑外翻的状况，更有临床中出现了压迫动脉导致失明的案例。

3、抽脂手术会导致脂肪栓塞

抽脂手术看似简单，但有可能发生生命危险。脂肪被抽吸后，被破坏的脂肪滴顺着破损的小静脉进入血液，造成脏器栓塞，就出现“脂肪栓塞综合征”，与抽 脂面积过大有一定关系。尽管目前抽脂手术技术已经比较成熟，“脂肪栓塞综合征”的发生率只有1/20万，但手术前一定要注意风险问题。

4、总想整容或是“躯体变形障碍”

为什么有的人明明外貌不差，却反反复复整容?在旁人眼里，他们长得不差;在自己眼里，他们觉得身材、脸蛋都是“变形”的。原来，法律咨询s.yingle.com

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这些人患有一种名为 “躯体变形障碍”的精神疾病，其特点就是对自己的形象进行疯狂的妖魔化。这类患者过度关注自己躯体形象上的“缺陷”，觉得镜子中的自己十分丑陋，引发巨大 心理压力，出现抑郁和焦虑，其自杀风险可能是正常人的45倍。

5、未成年人不能做整形美容手术

从医学方面考虑，未成年人正处于身体发育阶段，人体各个系统尚未发育完全，如果这时做美容整形手术，术后效果可能与预期要求有所偏离。盲目做整容手 术还容易引起整形部位发育障碍，其效果往往适得其反。

除患有唇腭裂、小耳等先天畸形或由疾病引起畸形应手术矫正外，一般未满18周岁的未成年人都不建议做整形美容手术。

6、V脸手术一半以上有面麻并发症

双颚手术在韩国也被称为V脸手术，是通过对上下颚的位置进行调整，来达到完美的脸型效果，最大的功效就是整出一张明星般的“小V脸”。但是，这种手术难度比较大，调查指出，双颚手术会伴随多种并发症，包括永久性面部麻木甚至面瘫。

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上述知识就是小编对“十级毁容赔偿的标准”问题进行的解答，因整容手术造成毁容的，属于医疗事故的情形，具体的赔偿标准可以与医疗协商，如果协商不了的可以按民法通则的规定向法院请求医疗赔偿。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到赢了网进行法律咨询。

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