文化局2011年年终总结

第一篇：文化局2011年年终总结

2011年是“xxx”开局的第一年，在市文化局的大力指导下，我局以建设“文化强区”为龙头，以“扫黄”“打非”工作为主线，大力发展文化产业，积极推进文化事业创新发展，坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的原则，以富有成效的工作，极大地丰富和满足了全区广大人民群众日益增长的精神文化生活需求。圆满完成了市局下达的工作奋斗目标，现将具体情况总结如下：

一、文化产业发展实现全新突破

1、认真做好文化产业规划

2、抢抓机遇，中国非物质文化遗产主题公园落户我区

中国非物质文化遗产作为中华民族世代相传的与人民群众生活密切相关的各种传统文化的表现形式和文化空间，是人类文明的重要组成部分，是中华民族之魂。2011年，我局积极抓住世界保护非物质文化遗产的机遇，为争取国内唯一性的非物质文化遗产主题公园项目，在区领导的带领下，在文化局的大力支持下，加班加点，配合相关部门，认真做好了关于非物质文化遗产主题公园项目的申报、争取工作，并取得了成功。现在中国非物质文化遗产主题公园已列为成都市重大文化产业项目，中央、省、市各大媒体也多次进行报道，为全力做好此项目，我区常委会专题研究了中国非物质文化遗产主题公园项目建设问题,成立了金牛区“中国非物质文化遗产主题公园项目建设指挥部”，我局主要承担项目的筛选入园等具体工作，这对于再现、保护和传承中国非物质文化遗产，极大提升成都对外知名度，带动区域经济和相关产业发展，推动城乡一体化进程，具有重大意义。

为做好此项工作，承办好首届中国成都国际非物质文化遗产节，我局已在全国范围内征集了象征主题公园标志性门楼设计，正抓紧落实相关工作，正在抓紧对项目入园的筛选工作。

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3、打造世界第一张纸币“交子”彰显交子故乡风采

二、文化事业全面大力发展

1、基层文化设施进一步加强

2011年，我局坚持建设与管理并重，结合我区的实际和特色，进一步加强健全和完善覆盖全区的三级文化网络的建设，加大涉农社区文化基础设施建设的指导力度，进一步完善涉农社区文化基础设施，对三个涉农街道的室内文化活动场所和文化设施、设备，以及广场文化场地进行了深入、细致的分类指导，很好地巩固和发展了三个涉农街道的基本文化阵地。其中,沙河源街道社区文化活动中心，面积达300平方米，藏书共4000册。天回镇街道社区文化活动中心，面积达605平方米，藏书共4000多册。目前三个涉农街道的文化活动场所已基本达标。

2、进一步加强区图书馆、文化馆两个国家一级馆建设

强化区图书馆、区文化馆国家一级馆功能建设，注重夯实文化基础设施建设，充分发挥公共服务功能。

2011年图书馆新购置近15万元的图书，极大的丰富了馆藏。为向社会提供更好的文化服务，图书馆主动调整上班时间，把开放时间延伸到7点，放弃节假日休息时间，主动上班，将为社会服务落实到实处。今年图书馆共支部各类读者活动、读书活动7次，同时还利用暑假期间举办了“青少年读书活动”、“青少年网上阅读知识讲座”、“青少年知识竞赛”、“科技知识讲座”等活动，并与社区联合支部“青少年读书活动”，活动受到了

文化馆加大对干部队伍的管理教育，极大的提高了干部队伍的素质，荣获了由中共金牛区委授予的“xx―xx年度先进基层党支部”称号。强化制度建设，制定了《成都市金牛区文化馆管理制度》、《成都市金牛区文化馆档案管理制度》、《财务管理制度》、《财务报销制度》、《会计人员守则》等制度。配合“双创一复查”工作，更换了更为规范的指示牌、科室牌；对已拆的旧办公楼内的物品进行归类、保存；定期对演出服装进行保养。对馆舍、馆貌及相配套的硬件设施进行了整改。精选了近年来演出的剧照，将其放大、装框，并悬挂在过道墙上，既美化了环境，又提供了宣传的渠道。

3、基层文化队伍建设得到进一步加强

区图书馆在继续搞好本馆服务工作的同时，还积极协助白果林社区、抚琴西路社区、银桂桥社区、育苗路社区等20余个社区建立完善了社区图书室,并集中时间和精力下基层对社区图书室管理员进行了图书上架、分类、整理等工作进行了辅导。全年全馆职工下基层辅导社区图书室管理员60天以上。

4、群众文化活动丰富多彩

积极推进廉政文化“五进”活动。支部创作的“廉政文化”精品节目喜获省、市大奖。由市纪委、市委宣传部、市文化局主办的“2011年成都市反腐倡廉曲艺小品比赛”中，我局支部创作的文艺作品：小品《红包》获得一等奖，小品《干咳》获得二等奖，其中小品《干咳》还参加了“成都市反腐倡廉曲艺小品晚会”的节目录制。金牛区作为唯一一个同时获得一、二等奖的参赛单位，充分展现了我区在文艺创作方面的强大实力。

以创佳为龙头，充分发挥文化作用。为积极配合我市创建全国最佳旅游城市，我局认真承办了《“创佳”进万家，金牛锦上花》――金牛区“创佳”宣传文艺演出活动并认真支部了创佳文艺作品的创作，其中，三句半《“双创”工作作贡献》、朗诵《金牛区“双创”百字歌》、“创佳”版喜剧小品《听不懂》旨在让市民了解更多的“创佳”知识和意义，11月上旬，我局分别深入到茶店子、营门口、人北、荷花池、黄忠街道五个街道、社区进行了巡回演出，受到了社区群众的热烈欢迎，为成都市和我区创佳工作做出了卓有成效的贡献。

小说、报告文学、散文获得国家级、省、市级的奖励，由著名学者、诗人流沙河题写书名，市长助理、区委书记文登来作序，共有150篇作品，达30万字的《成都市金牛区民间文学集 》于10月正式由四川辞书出版社出版，该书的出版不仅填补了金牛区的民间文学收集整理的空白，而且为这一非物质文化遗产的保护和利用作出了积极贡献。

三、文化市场管理成效显著

四、文物保护工作成绩突出

五、加强队伍建设确保目标任务圆满完成1、加强领导班子建设

我局领导班子调整以后，始终按照创“四好”班子的要求，重视和加强班子自身建设。通过班子例会和支部生活，班子成员不断加强学习。按照学习要精、要管用的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大、xx届三中、四中、五中全会精神，树立正确的“三观”，不断加强党性修养，提高政策理论水平，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。牢固树立为基层群众服务的思想，经常深入基层，解决实际问题，不断加强党风廉正建设，并以反腐的事例激励和警示大家，要求大家从“公”和“廉”入手，建立目标一致、团结进取、廉洁高效、吃苦在前、享乐在后的文化局领导班子。

2、加强机关建设，建设一支政治强、业务精的干部队伍

2011年局领导班子从思想政治教育和业务能力培养两个方面入手，带领全局干部职工不断加强学习。一是深入学习了“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神，进一步加强全机关党风廉正建设，多次支部学习干部廉洁自律的规定，经常强调廉正工作，严格执行“四大纪律和八项要求”；二是重点结合本系统、本专业的实际，支部全局干部职工认真学习《行政许可法》、《文物保护法》、《著作权法》、《印刷业管理条例》、〈〈音像制品管理条例〉〉等法律法规，在工作中严格做到依法行政，始终坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，提高了广大干部职工的工作能力和工作效率。

3、加强规范化服务型机关建设

我局机关还不断加大落实规范化服务型机关建设的力度。围绕建立规范化服务型政府建设的中心工作，以“四学一统一”为标准，努力提高机关干部的形象素质，尤其是执法队伍素质，坚持“五多五少”和“十不准”原则，成立了文化局案审委员会，促进规范行政，依法办事。极大的提高了全局机关干部的行政能力，为确保目标任务的完成起到了巨大保障作用。

六、市委、市政府和市文化局督办件，领导批交办事项办理情况

七、政务信息报送情况

我局高度重视信息报送工作，把此项工作纳入我局目标管理，做到了及时准确的上报各类信息供265条。超额完成了市局下达的目标任务。

八、目标管理情况

我局认真做好了目标的编制下达、运行监控和考核奖惩工作。制定了我局二级目标管理制度，结合区委、区政府和市文化局、市新闻出版局下达的目标任务，及时进行分解、下达，下发了《金牛区文化局关于2011年目标分解一览表》、《成都市金牛区文化局创建全国文明城市三年行动计划目标》、《金牛区文化局关于迎接国家卫生城市复查任务分解表》，并制定了《金牛区文化局目标考核奖惩制度》。局办公室加大对目标督察力度，及时通报目标完成情况，强化考核，确保了各级目标的完成。

xx年，我局将进一步加大文化工作的各项力度，切实抓好各项工作的落实，坚持“文化强区”，大力发展文化产业，推动文化事业繁荣，为建设全市科学发展先导区、城乡统筹示范区和和谐社会首善区而努力奋斗。

第二篇：全民创业总结(文化局)

充分发挥职能作用 全力服务全民创业

市文旅新局全民创业工作总结

为推进全民创业、争创国家创业型城市，促进省域副中心城市跨越式发展，我局紧紧围绕“支持创业、服务创业”，把全民创业作为一项重点工作，深入实施全民创业行动，不断优化创业环境，认真落实全民创业优惠政策，努力提高全民创业意识，努力培育更多更强的市场主体。

一、领导重视，组织完善，确保全民创业活动顺利开展

（一）召开全民创业动员会议和具体工作安排讨论会。全市全民创业动员会议召开后，我局立即召开全民创业动员会议，认真学习有关文件，传达市委、市政府关于开展全民创业活动的有关文件和市领导的重要讲话精神。动员会后，我局又召开具体工作安排讨论会，组织本单位领导干部深入领会全民创业的有关文件和会议精神，交流意见，统一思想，搞清楚本单位开展全民创业活动具体安排，进一步提高认识、端正态度，以高度的政治责任感和良好的精神状态投入到全民创业中来。

（二）加强组织领导，制定全民创业具体方案。为确保创业活动深入顺利开展，我局专门成立了全民创业活动领导小组，局长任组长，副局长任副组长，其他班子成员和相关科室负责人任小组成员的工作机构。局领导和各科室将全民创业工作作为今年工作的重点，精心组织，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，做到层层抓落实。

二、宣传动员，全员参与，营造浓厚创业范围

（一）组织召开全局创业动员大会，组织召开“全民创业年，我该怎么办”的党员、干部讨论会，大力倡导创业有功，致富光荣的价值观念，培养吃苦耐劳、自力更生的开创精神，弘扬“冒险、冒尖”的创业风尚，塑造“吃苦、吃亏”的创业品德，形成全局创业的浓厚氛围。

（二）结合单位实际，通过宣传栏、标语横幅进行创业号召，营造人人谈创业，个个论创业的浓厚氛围，用身边的人和事教育、引导、动员广大机关干部，在全局营造“思进争发展，创新聚辉煌”的良好氛围。

三、求实创新，高效服务，依托职能服务创业。

（一）优化创业服务环境，全面清理行政审批事项。“凡是基层、群众和企业需要的，该取消的必须取消，该下放的坚决下放，能合并的一律合并；凡不利于地方经济发展的审批项目，能取消的取消，能调整的调整，能改变项目管理方式的按日常管理工作进行”。我局设在市行政服务中心窗口的24项行政审批事项进行全面清理，对原有的出版物批发单位设立的审批，出版物批发市场设立的许可证核发，出版物准运、准提许可证核发，网络文化经营许可证年审等4项行政审批依法予以取消；对营业性文艺表演内容核准、营业性演出审批予以调整，将其纳入本局日常管理工作；对出版物零售单位的审批等11项行政审批项目进行合并。清理后，共减少13项审批事项，最终保留11项行政审批事项。

（二）进一步优化行政审批流程，规范审批行为，做到

环节最少、资料最简、流程最优、效率最高，把方便群众、为民服务体现到行政审批的全过程。做到“应进必进”，一个窗口对外。我局所有的行审批事项一律在市行政服务中心窗口办理（包括受理、办结、收费发证），行政相对人只进“窗口”，不进局机关。凡系即时办理的审批事项，实现“窗口”即到即办；凡属于限时办理的审批项目一律按规定时限办结（即在规定的5个工作日之内办结）。

（三）延伸服务领域。本着谁受理，谁负责的原则，由各专业科室对所负责的项目进行不定期跟踪服务，及时了解掌握项目进度和服务过程中出现的问题，凡是涉及政府管理领域的问题，及时请示领导或组织协调有关部门，研究解决方案加以解决，推进创业项目建设进程，为创业项目建设创造良好的外部环境。

四、强化督查，严格考评，确保全民创业工作落到实处。为了督促干部职工切实将全民创业活动做到实处，使人民群众切实感受到政府扶持全民创业的决心和力度，我局将全民创业工作纳入目标责任考核，建立内部考核机制，切实保证各项措施落到实处，保障全民创业行动的顺利开展。

（一）加强对全民创业工作的检查和考评，采取平时跟踪督察、年中进行检查、年终考核评比相结合的方式，及时通报活动上的进展情况和考评结果，对表现突出的科室和个人予以表彰。

（二）把全年的主要工作以“项目化、时间表、责任人”的形式，落实到每个领导头上，主要领导积极协助，按时督促，到时由责任领导向领导小组报告工作情况，向全局干部职工述职。

推进全民创业是发展创业型经济，增强经济内生动力，转变经济发展方式，促进省域副中心城市跨越式发展的重要抓手；是带动社会充分就业，促进社会和谐稳定，保障和改善民生的重大举措；是增加城乡居民收入，扩大中等收入群体，实现共同富裕目标的重要途径。通过全民创业活动，人民群众得到了实惠，全局干部职工得到了锻炼，干群关系更加融洽，社会关系更加和谐，执政为民的理念更加彰显。

在各级领导的重视和支持下，在市创业办的大力指导下，我局全民创业工作取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要是思想宣传工作做的还不够广泛，管理机制还不够健全等。下一步我们将充分利用文化平台宣传全民创业理念，不断提高人们的创业热情，进一步规范文化市场管理，为推动创业带动就业创造良好的社会环境，促进我市创业型城市创建工作取得新的进展。

二〇一二年十月二十五日

第三篇：文化局工作的自我总结

文化局工作的自我总结

2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的悉心指导下，在系统全体干部职工的共同努力下，对照年初制定的工作计划，以创建文化大县为纲领，以实施“群众文化年”为契机，重心下移，兼顾平衡，开拓创新，真抓实干，取得了显著的成绩。回顾半年来的文化体育工作，主要抓了以下五个方面：

一、围绕文化先进县创建工作，各项文化事业取得新成绩

创建省、全国文化先进县是我局今年工作的首要目标任务。自明确“创先”目标以来，各级领导给予高度重视，全局上下层层发动，创建工作扎实推进。3月，我们邀请时任市文化局副局长陈民宪和副县长戴瑜，专题召开会议，商讨“创先”对策措施，对照创建标准，发掘自身优势，找出存在不足，明确下步工作目标。4月，省文化厅副厅长金庚初亲临我县指导“创先”工作。6月3日，我局又召开了有关部门负责人和科室长会议，进一步明确职责，落实任务。目前，全局上下紧紧围绕这个中心，各单位各部门同心协力，认真实施“创先”各项准备工作。

广场文化活动方兴未艾。自春节以来至今，先后组织举办(参与举办)了9场人民广场文化活动，呈现出部门参与热情高、活动形式多样、规模大等特点。这八场广场文化活动分别是XX县优秀青年歌手迎新春歌会、“欢乐XX，欢乐之家”庆三八节文艺晚会、“美丽XX”广场文艺晚会、XX县中小学生科技节开幕式暨“天安杯”三模比赛、迎五一“移动杯”鼓乐荟萃文艺演出、“移动杯”XX?我踏歌而来外来青年创业者歌会、庆五一“中行杯”我爱你?XX系列广场文化活动、“婚育新风尚”天安之夜文艺晚会和“先锋赞、廉政颂”庆祝建党84周年文艺晚会。这些活动主题鲜明，寓教于乐，不仅充分展示了部门风采，而且丰富了广场文化活动内容，使广场文化真正成了城市一道亮丽的风景线。另外，我们充分发挥职能优势，为XX港国际大酒店、经贸局等单位、部门策划、组织、实施各类活动 20余次。石浦文化馆还承办了闹元宵活动、“五县一市”京剧票友演唱会和赴昌国镜架山村的“三为”服务活动;县半岛演出策划有限公司引进了丹城、石浦两场 “关东歌舞表演”。

“三月三，踏沙滩”民间文化活动长盛不衰。“三月三，踏沙滩”是我县石浦由来已久的一项传统活动，自1998年政府参与这一传统民俗活动以来，逐渐形成了在省市乃至全国有一定影响的渔区独特风情的民俗文化活动。今年的“三月三，踏沙滩”民俗文化活动，经过多年的经验积累和我们的精心策划，活动内容比以往更加丰富，有辣螺姑娘招亲、渔家姑娘结网比赛以及舞龙、舞渔灯、划龙舟、抬彩阁等20多个项目，参与人数达十余万人，三月三期间，整个沙滩游人如织，歌声、鼓声、笑声、欢呼声如潮。

“千影百戏”活动深入开展。“千场电影百场戏剧”进农村活动是今年县政府的一项实事工程，由我局和宣传部门共同组织实施。按照上级要求，去年底就专门组织召开了镇乡(街道)宣传委员和文化站长会议，布置落实这项工作。同时确定XX县电影有限公司和XX艺术学校艺术剧团为主具体实施。从正月初二在定塘首站演出以来，按照计划全面启动，截止目前，已在全县农村放映电影500多场次，演出戏剧50余场，深受当地群众的欢迎。在具体实施过程中，结合“万象之春”一乡一村农民文化节、科技文化卫生“三下乡”和当地的节庆活动，以点带面，不断探索和总结好的做法，使今年的送文化下乡活动搞得有声有色，丰富多彩。

全县群众文艺调演活动准备就绪。这次调演活动规模大、范围广，共有15个镇乡(街道)和10个部门组队参加，上报节目40余个。该调演活动将于6月29日在县体育馆拉开序幕，首先举行歌舞场和老年文艺调演，戏曲、小品调演和颁奖晚会分别定于7月底和9月中旬举行。县文化馆以此三个专场文艺调演为契机，专门组建了基层群众文化工作领导小组，各业务干部分别到全县各镇乡(街道)文化站，包括农渔村、工厂、社区进行业务辅导，据不完全统计，2011年文化馆业务干部下基层辅导、指导50多次。特别是对涂茨、爵溪、墙头、定塘等地的“农民文化节”的策划、实施，倾注了大量的心血。

第四篇：XX市文化局培训总结

XXX市文广局干部培训工作总结

面对全面建设小康社会，推进东北老工业基地建设的新形势，要推进XX经济社会快速发展，贯彻落实好党的十七大提出的文化建设“两大一新”战略任务，迫切需要培训大批政治素质高、业务能力强的干部，必须大幅度提高干部能力素质。近年来，XX市文化系统高度重视干部培训工作，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼于树立和落实科学发展观，以增强干部素质能力为重点，不断更新干部培训的理念和内容，不断创新培训方式和方法，不断健全和完善大规模干部培训的有效机制，收到了实实在在的效果。我们的具体做法是：

一、突出培训重点，分类落实，着力打造 “三支骨干”队伍培训

在大规模培训干部工作中，我们针对市文化系统工作的实际，将参训对象进行了严格的区分，有重点地开展了“机关自身、专业岗位、后备干部”三支骨干队伍的培训工作，做到了重点突出，层次分明，达到了整体推进、提高质量的目标。一是以“素质教育工程”为载体，不断提高机关自身干部培训工作质量。几年来，我们在全面完成市委组织部主体班次培训、市人社局公务员知识更新培训，以及本岗位履职所需专业和技 1

能培训的基础上，还先后对机关干部队伍进行了外语、依法行政、计算机、公文写作等相关业务能力培训。三年来，累计培训公务员80余人次。通过培训，对于加强机关干部队伍建设，改善机关干部的知识结构，以适应新形势发展的需要发挥了积极的作用。二是依托继续教育，不断提高专业岗位干部培训工作质量。工作中我们以能力建设为核心，以素质提高为目的，不断创新继续教育工作机制，探索有效方式方法，完善培训措施，丰富培训内容，较好地完成每年共400多人的继续教育培训任务，赢得了广大职工学员的普遍认可。三是以“能力素质拓展”为目标，不断提高后备干部队伍培训工作质量。对系统内处级后备干部积极参加市委组织部、市委宣传部组织的后备干部培训班，并注意把培训结果与年终评优和提职晋级结合起来，充分调动了后备干部参训的积极性。

二、更新培训内容，因人施教，突出岗位性、实践性、综合性

在开展大规模干部培训中，我们始终坚持“缺什么，补什么；需要什么，培训什么”的原则，紧紧围绕全市改革发展和干部队伍建设的实际，不断调整培训工作内容。我们的培训对象主要是全市文化系统的干部、职工，因此，结合各单位的实际和学员自身的特点突出岗位性、实践性、综合性，科学设置教学内容是我们开展培训的前提。首先，培训内容设置体现 2

“深”。除了进行深入系统的政治理论、专业知识和各项政策法规等方面内容的培训之外，更注重从干部队伍自身素质出发，有针对性地开设本专业、本领域较为前沿的成果培训，让他们了解新知识，了解国内外、省内外，行业内外的新进展，结合分析长春市的市情，开阔视野，积累履职所必备的知识。其次，培训内容设置体现“广”。年复一年的政治理论、专业培训已远远满足不了现代干部的需求，我们在几年的培训中还有意识地引入深层次的外语、计算机、经济、管理、法律、礼仪等相关知识的培训，使参加培训的干部都能够学有所得，学有所获，增强履职所需的素质。第三，培训内容设置体现“新”。我们尝试突破传统课堂培训内容枯燥乏味的弊端，有机地引入了体验式培训的内容，让所有参训学员都对整个培训保持高度的热情，积极参与到每一项课程内容之中，使学员们感到参加培训和学习是对自己全面素质的提高，通过这些品味高雅、生动活泼、寓教于乐的讲座升华了对自己所从事的岗位的认识，增强了做好本职工作的信心和勇气。

三、创新培训方式，追求实效，注重健全“学、研、用”有机结合

培训方式方法的改进是提高学习效果的关键，学习的目的是为了更好的去指导实践。我们在开展大规模培训工作中，主张带着问题学习，围绕提高干部能力素质这个主题，来着力完 3

善学习研究应用的培训机制，努力提高教育培训的效果。一是处理好前期思考问题与参训解决问题的关系。比如在今年初设计培训内容时，围绕我市创建公共文化服务体系示范区建设这一重要工作，我局与人社局联合举办了公共文化服务体系建设培训班请来了国家共公文化服务体系创建工作的决策者和组织者进行授课，给参训人员创造一个近距离、面对面学习、交流和接触的机会，使他们更全面地了解创建工作的理念、思路、任务、措施、标准，更便于开展创建工作。这次培训，我们通过采取“三个结合”，创新培训形式，即理论学习与实践观摩相结合、专家学者授课与交流研讨相结合、课堂学习与实地考察相结合，科学设计培训内容，力争做到培训形式新颖灵活，同时邀请层次高、素质好的培训教师，通过丰富多彩的教学内容和培训形式，为我们更新了知识、解放了思想、开阔了视野，明确公共文化服务体系，明确了示范区建设的意义、任务。二是处理好集中培训与分散培训的关系。根据形势发展、岗位要求我们一改以前由教育基地大包大揽、集中培训的形式，采取有统有分的方式，即公共科目培训还是采取集中分期培训的形式；专业培训采取分单位、分专业的形式，一些专业相近的单位中的相近专业，比如艺术表演团体中的舞美、舞台设计等还通过主管部门协调整合到一起参加培训，既有效的利用了教师资源，同时也减轻了学员负担。三是处理好课堂理论培训与实 4

践锻炼培训的比例关系。在培训方式设置上，除突出政治理论，经济理论等基础课程集中培训外，同时也安排了适当的实践锻炼等应用性课程培训，且所占比例逐年增加，通过实际操作，将与自身工作相关的知识和具有较强专业性的理论课程内容，进行一次全面的提炼和升华。

四、建立健全制度，规范管理，重在发挥“训用结合”的长效机制

一是制定计划抓落实。我们每年都从年初开始，就做好培训工作计划，旨在提高培训质量，并按照相应班次的具体培训内容，细化责任分工。同时积极组织机关干部参加培训全市主体班次培训、知识更新培训、初任培训和任职培训等。二是加强调研抓质量。为了保证培训工作的质量，我们每年在制定培训计划前，都要提前深入下去，开展调查研究，掌握基层情况，在充分的调研的基础上，了解干部所思所想和要求，然后进行有针对性的培训。同时各级领导干部还根据工作的需要，把研究问题、破解难题作为调查研究工作的出发点和落脚点，确定专题调研课题，仅去年一年，局党委班子、局班子成员个人、相关处室和直属单位围绕文化事业科学发展共确定15个调研课题，并开展了实地调研和座谈调研，形成了一些有价值的调研成果，使党员干部的工作更具有前瞻性和针对性。三是理清思路抓创新。在培训干部的思路上，我们也力求不断创新，使 5

培训工作的思路、形式向外拓展，不仅把目光停留在国内发达地区，而且要放眼境外，拓展年轻干部的视野，提高把握客观世界的发展趋势，提高科学执政的能力和水平。四是建立制度抓考评。我们根据市里统一要求，对学员的参训情况进行考评，考评结果要与评优、工资晋升、职务晋升相挂钩，做到了不经培训不提拔、不经培训不晋职，这样增强了学员对学习重要性的认识，调动了学员参与学习的积极性。

当然，我们的干部教育培训工作目前还存在于一些不足之处，需要近一步加强和提高，主要表现在：一是少数单位和部分人员对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想；二是学习中着重抓业务工作，培训效果不够全面。由于业务工作是硬指标、硬任务，单位和个人普遍抓得紧、力度大，但对于政治思想工作重视不够，抓得轻、力度弱；三是个别人员未能妥善处理好工学矛盾，工作上下的力气大，学习上花费时间不够，工作繁忙时，在学习上就有些松懈。

第五篇：文化局依申请公开总结

江宁区文化广电局依申请公开工作情况报告

为深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照区政府《南京市江宁区政府信息公开管理办法》和《关于进一步做好政府信息依申请公开工作暂行办法》明确的安排部署和工作流程要求，我局高度重视，加强领导，认真组织，扎实开展政府信息公开工作。现将我局今天以来依申请公开政府信息相关工作情况汇报如下：

一、机构建设情况

建立了政府信息公开工作组织机构。成立了以局长为组长，分管局长（局新闻发言人）为副组长，办公室、文化建设科等负责人为成员的信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，负责我局政府信息公开日常工作。分管领导负责信息审核和保密审核，办公室指定专人负责信息报送和日常维护工作，分管局长直接对各处室政府信息公开工作进行监督和审查。

二、制度建设情况

制定相关的制度办法，规范此项工作。我局先后制定并印发了《政府信息公开制度》、《政府信息公开保密审核制度》、《政府信息公开社会评议制度》、《政府信息公开工作考核制度》、《政府信息公开责任追究制度》、《政府信息依申请公开工作规范》等配套文件，为做好我局的政府信息公开工作打下了基础。

三、主动公开工作情况

我局高度重视政府信息公开工作，将做好政府信息公开工作列入全年重点工作和部门工作目标考核内容之一，切实加强组织领导，健全政府信息公开制度，通过加大主动公开政府信息量、不断扩大公开的范围、出台便民利民措施等方式扎实推进政府信息公开工作。

四、依申请公开工作情况

今年以来，我局尚未收到任何形式的依申请政府信息公开申请。不存在有关政府信息公开行政复议和行政诉讼情况。

特此报告。

江宁区文化广电局二0一一年八月十二日