金佳诚酒店实习报告[范文模版]

第一篇：金佳诚酒店实习报告[范文模版]

题目：金佳诚酒店实习有感

目 录

一、金佳诚酒店概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

二、各个部工作内容简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

三、金佳诚酒店的优势分析„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6

四、金佳诚酒店存在问题分析„„„„„„„„„„„„„„„„7

五、总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

正文

2011年1月，在朋友的介绍下，在本市的金佳诚酒店进行了为期一个月的实习，毕竟这次实习是我第一次踏入社会，面对贵族华丽大堂，整洁有序的工作，丰富了我的社会实践经历。

一、金佳诚酒店概况

金佳诚酒店是一家集旅游休闲、商务、娱乐为一体的四星级旅游饭店，位于汕头市潮南区。地理位置优越，广汕324国道穿城而过,交通便利、坏境幽雅、风景独怡，毗邻莲花峰、宋大峰、灵山寺、仙湖风景区等名胜旅游风景区。酒店由主楼、贵宾楼、附楼连成一体，拥有豪华客房，公寓房、商务房共200多间（套）；设有大型宴会厅、西餐厅、工夫茶座、夜总会、KTV包厢、音乐酒吧、康体中心、棋牌室、桌球城、游泳馆、大小型会展厅，多功能会议中心、商场、商 务中心、美容美发、出租车以及室内外停车场等。

二、各个部工作内容简介

在我一个月的实习时间内，我对酒店的客房部、餐饮部和营销部的总台这三个部门进行了学习。

1、客房部

在客房部，我向清扫员大姐和客房服务员学习了如何对客房进行清扫及查房。并向其他工作人员了解了客房部的日常工作规程。在这为期六天的客房部学习过程中，我学到了酒店内最基本的做床、卫生间扫清及简单的客

房服务方法。使我对酒店出售的基本商品有了初步的了解。

2、餐饮部

餐饮部是酒店内员工最多、工作量最大也是最复杂最辛苦的部门。在此我进行了3周的学习。向资深的餐厅服务员学习了如何摆台、撤台、点菜、上菜等一系列基本的餐厅服务方法。并对餐厅的服务流程有了进一步的了解。

3、总台

总台是一个酒店的门面，是客人对酒店形成第一印象的地方。总台的服务基本涵盖了酒店所能够提供的所有的服务项目，因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人提供满意周到的服务。在此我进行了为期1周的学习，对酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了深入的了解并进行了实际操作。

三、对金佳城酒店的优势分析

1、地理位置优越

优越的地理位置是一家酒店经营成功最基本的前提。全球最大的饭店连锁集团——雅高集团就是凭借着成功的酒店选址逐步踏上通往酒店王国巅峰之路的。金佳城酒店位于潮阳市内黄金地段，是该区内唯一的一家现代化的四星级大酒店，拥有着同行业其他酒店所没有的优势。

2、依托汕头海滨优势，打造海滨特色酒店

酒店以蜚声全国的汕头海滨旅游资源为依托，突出了自身特色，叫响了酒店名声，方便客人，并且是为汕头市人民所熟知的高级酒店，在市民心中有着良好的形象和声誉。

3、稳定的客源状况

酒店与市内的行政单位建立了良好的商业关系，保障了稳定的客源状况，一年四季都能维持酒店客房较高的入住率。餐厅和会议也常常爆满。

4、现代化的酒店设施

酒店装修豪华、高雅，餐厅有着独具异国风情的巴西烤肉厅和独特化的海滨特色的中餐包间。客房有着现代化的设施和独具品味的室内家具陈设。为了增强酒店的竞争优势，从今天一月份开始又以5星级酒店为标准进行了装修改造，使酒店在硬件设施上成为市内最具现代化的龙头。

四、金佳诚酒店存在问题分析

1、提升软件上的服务能力

纵观酒店行业，我国的酒店在硬件上的设施设备可与国际酒店媲美，但是在软件上还与国际先进水品存在一定的差距。对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础，而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。五台山大酒店也应该跟紧行业新风，提高服务质量，增强服务员的主动服务意识，加强对新员工的培训和对老员工的跟踪培训。不断提高和改善他们的业务素质和水平。

2、建设酒店文化

酒店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等，在酒店里所有的工作人员都是主人，所有的宾客来到酒店都会对酒店和酒店人产生或多或少的依赖，除了在接受服务的过程中接收文化或

知识，他们还在遇到困难时向酒店人寻求帮助。因此，我们可以说，酒店是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。

在酒店的任何一个角落应该有彬彬有礼的服务人员，规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使酒店人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。而对于外地客人而言，他们来到这里或者为了这个地方的景观特色，或者为了商务办公，基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。新到一处，客人落脚酒店，总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。酒店人对此都应非常熟悉，酒店只是一个单体的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蕴，有了文化的背景。因此酒店需要有一种功能，能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源，比如在当地的旅游资源，比如在当地进行商务办公的路径指点。这样，酒店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，金钥匙文化就是典型，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。

另外，我总结了一些小的建议。一是酒店行业现在流行的一种在称呼客人时，冠以其姓氏的服务技巧，会给客人带来惊喜和温暖如家的感觉。

二是建立酒店VIP（贵宾）客人档案。在总台进行实习时，我就对总台服务员的记忆力大加赞叹，总台服务员不仅能够记住常住客人的体貌特征，更对其所在单位和证件号码都有所印象。这样不仅能够提高工作效率，而且能够使客人更加快捷的入住酒店。因此，我建议酒店建立一份关于酒店VIP客人的档案，这样能够更好的留住常客，更快捷的为客人服务，提高前台服务人员的工作效率和服务质量。

三是建立酒店内的小型图书馆。由于酒店的很多员工都在酒店住宿，并且酒店员工的素质普遍不高。建立小型的图书馆能够丰富酒店员工的生活，提高员工素质，更可以加强对员工的管理，减少员工工作时间聊天和搬弄是非的机会。

四是加强不同部门员工之间的交流。酒店员工对其他的部门的状况了解不够会给客人带来很多不便，酒店可以在淡季组织员工参观体会各个部门不同的工作，以加强部门之间的交流和协作。以方便客人、提高工作效率、加强部门之间的团结。

五、总结

一个月的实习里，我从一个在校大学生到一个工作的社会人，这一

角色的转换，除了有较强的适应力和积极的乐观心态之外，更重要的是得益于半年时间的磨炼和技能的培养。在社会中，真的让我认识到什么是现实。复杂的人际关系教会了我做什么事都要三思而后行。也让我不断的在社会中调整个人的心态去学着如何做人。当然，在一个月的锻炼中，给我的还仅仅是初步的经验积累，对于迈向社会还是不够的。

第二篇：酒店实习报告朱佳慧

酒店实习报告

关键词：酒店 实习经验

一、引言

随着学期结束，我们即将迎来暑假，为了更好的利用假期时间，增强我们的实践能力和对社会的进一步了解。我们能够熟练的掌握酒店的理论知识，为此我在杭州普京大酒店，餐饮部进行了为期两个月的实习，收获颇丰，掌握了许多课堂上学不到的服务技巧和工作经验。

二、实习时间和实习单位

(一)(二)实习时间 杭州普京大酒店1 2010年07月14日-2010年08月20日

杭州普金大酒店位于沪杭甬高速公路杭州东部落口附近，步行5分钟到汽车东站，距西湖15分钟车程，步行5分钟是著名革命艺术家夏衍故居。酒店周边聚集着众多市场，如灯具市场、四季青服务市场、华东家私城等等，步行3-15分钟均可达到，离市中心10分钟车程，交通十分方便、快捷。酒店整体消费经济实惠，集团化管理。配套设施齐全，分体式空调装配，能够让客人自由调节房间空气温度，酒店配有太阳能供应系统，体现现代酒店产业的环保。楼层房间内配有免费宽带网端口，适合现代商务客人的需求。服务系统按“经济型消费、个性化服务”的企业文化运作，深谙客人需求之道，让每位客人都能感受杭州江南特点的细致的服务和好客的热情。

酒店开业时间2003年1月18日，新近装修时间2007年，楼高9层，附楼高9层.共有客房总数209间（套），标间面积30平米。酒店还配有餐厅、会议室，其中多功能厅配有各种灯光设施，可以举办小型晚会。位于二楼歌舞厅有大小包厢15个，并有可以容纳120人阳光大厅。

地址：杭州秋涛北路190号（艮秋立交桥边下）

星级：经济型酒店

交通：公交305、B支2、64、618路、28、Y5等二十多条公交线路距离西湖15分钟车程距离市中心15分钟车程距离机场40分钟车程距离火车站10分钟车程1 参考文献

公交：K677路 B支1路 K607路B 848路 864路 K607路A

餐饮：酒店餐厅临安家常菜杭州菜

服务：有商务中心 租车 票务 洗衣房 停车场 餐厅

三、实习岗位与内容

(一)前台 实习岗位

(二)实习内容

1.熟悉酒店及酒店所处环境的基本情况，包括

2.酒店公共设施、营业场所的分布及其功能。

3.酒店所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。

4.酒店各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。

5.酒店所处的地理位置，酒店所处城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物场所的分布

及到这些场所的方式、途径。

6.酒店的组织结构、各部门的相关职能及相关高层管理人员的情况。

7.酒店的管理目标、服务宗旨及其相关文化。

8.熟悉自己的工作职责，了解本岗位的重要性及其在酒店中所处的位置，了解工作对

象、具体任务、工作标准、效率要求、质量要求、服务态度及其应当承担的责任、职责范围。

9.配合前台经理做好服务员培训工作，对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成；

每天做好开业前的准备，对自己严格要求，对同事热情帮助。

10.上班前检查前台摆设、登记单数量、台椅定位情况、下班后的检查上台内登记单备

放情况；

四、实习主要收获和体会

(一)实习收获

随着社会经济的发展，酒店逐渐成为了一个产业，通过这次实习，我更加熟悉酒店的运营，操作及管理，随着这个产业的不断发展完善和进步，对这个产业的管理，也提出了更高的要求。通过这次实习，我对酒店的管理又有了更深层次的理解，比且对酒店行业有了自己的见解和认识。

(二)服务技能的提高

在这次实习中，我接受了服务技巧和服务规范的培训，深入熟悉服务工作，对服务有了深入的了解。服务熟练，可以熟练地完成服务工作。并且可以协助酒店经理主管的工作，随着服务技能的提高成，提高工作效率，减少工作失误，能够向客人提供更周到便捷的服务，由于杭州是一个旅游城市，是每年夏天游客会聚的地方，因此了解一些基本的旅游知识，和西湖附近的旅游景点的路线等，以便为客人提供更加周到优秀的服务。

(三)从业能力的提高

酒店培训和实习经验的积累，对我毕业以后就业增加了机会，从业能力得到提高，在此过程中语言能力，交际能力，观察能力，记忆能力，应变能力得到了提高。

1.语言能力

酒店业是一个以服务为主的行业，在服务过程中，驾驭自如的语言能力是酒店员工与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言不仅是交际、表达的工具，它本身还反映、传达酒店的企业文化、员工的精神状态等辅助信息。想要获得驾驭自如的语言能力，就要做到语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速表达，任何时候都要心平气和，礼貌有加。注意交谈的对象，即可人的身份，及客人的心理，采用适当得体的语言，正所谓要做到“见人说人话梦见鬼说鬼话”另外语言表达中一个非常重要的方面便是与客人交谈时要注意句子成分的搭配是不是准确，词性是不是被误用等，也就是说讲话要有逻辑性,不能前言不搭后语，啰嗦不清，这很容易照成客人的误解，从而造成我们服务工作中的失误，客人的不满。我们还要合理运用身体语言和手势，有时候在服务过程中，过多的语言会造成客人的厌烦或者打扰到客人，因此就要用到肢体语言和手势或眼神等，这时候肢体语言手势眼神往往能给客人提供更满意的服务。

2.交际能力

因为酒店是一个迎来送往的行业每天要接待许多不同的客人，有老顾客有新顾客，如何使这些客源保留下来很大一部分是看酒店员工的交际能力，虽说酒店有专门的营销部负责销售和拉拢客源，但作为一个前台的工作人员，一定要有自己的固定客源，因此从现在开始就要锻炼我们的交际能力，为我们以后的工作做准备，第一印象对人际交往的建立和维持是非常重要的，给人记忆最深的常常是第一次接触所留下的印象。因此仪表、仪态的优美，真诚的微笑，无微不至的礼貌则是给客人留下美好第一印象的关键。真诚的对待每一位客人，客人第一次来到酒店式对酒店的所有一切都是陌生的，而人对陌生的事物往往都是包邮戒备心理的，这时候我们就要依靠真诚的心来与客人交往，获取客人的信任，向朋友一样为客人提供对客人有力的选择及服务，让客人感觉到你是为他着想的，他自然会对你产生信任，从而为成为你的客户进了一步，人际关系的建立还应当有始有终，持之以恒，每一个酒店员工都

应当持之以恒地与客人建立良好的人际关系，不能因自己一时的失误和思考的不周而使客人感到怠慢，从而断送自己在其他时候以及其他员工与客人所建立的良好人际关系。

3.观察能力的提高

观察能力的实质就在于善于想客人之所想，将自己置身于客人的处境中，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。观察力的提高，为我们的服务工作更好的完成提供了保证和依据，酒店员工敏锐的观察能力主要能善于观察客人身份、外貌，客人是千差万别的，不同年龄、不同性别、不同职业的客人对服务的需求也是不同的。客人在不同的场合、不同的状态下，其需求也是不一样的。另外，正确记住客人的姓氏名讳和职位等，并且在客人下次用餐时正确的叫出来，会给客人一种亲切感和被尊重被重视的感觉，当客人怀着愉悦的心情用餐时，我们的工作也会相对容易和顺利许多。要善于观察客人语言，动作眼神等，从中捕捉客人的服务需求，在可让您还未开口之前满足客人的需求。另外酒店员工从与客人的交际谈话或客人之间的谈话、客人的自言自语中，往往可以辨别出客人的心理状态、喜好、兴趣及欠满意的地方。从而在服务过程中就要格外的注意这些需求，善于观察客人的情绪不适当的亦步亦趋，只会使客人感到心理上的压力。所以，既要使客人感到酒店员工的服务无处不在，又要使客人感到轻松自如，这样使客人既感到自由空间的被尊重，又时时能体会到酒店关切性的服务。善于观察客人心理状态客人的心理非常微妙地体现在客人的言行举止中，酒店员工在观察那些有声的语言的同时，还要注意通过客人的行为、动作、仪态等无声的语言来揣度客人细微的心理。做到了这些你的服务一定能获得客人的称赞。

4.记忆能力

前台服务中涉及很多需要服务员牢记的信息，如房间类型、房价、贵宾价、酒店设施，酒店信息，酒店周边信息等，都需要服务员牢牢记住，这就需要员工有良好的记忆力，如此才能使客人所需要的服务能够得到及时、准确的提供。另外如果能正确的记住客人的爱好品味，为客人提供优质的细致化的服务，客人将会感到有种受尊重、被重视感，从中感受到自己存在的意义与价值，这有助于客人对酒店产生相当良好的印象。在我们培训中，提到了集中训练记忆力的方法，分别是：重复式的强化记忆法，理解式的记忆法，特征式的记忆法，实践记忆法

5.应变能力

在酒店中可以遇见形形色色的人，当然也会遇到各色的突发事件和矛盾，这就需要有良好的应变能力，当遇上突发事件，酒店员工应当做到：迅速了解矛盾产生的原因，客人的动机，并善意地加以疏导。用克制与礼貌的方式劝说客人心平气和地商量解决，这样的态度常常是使客人忿忿之情得以平息的“镇静剂”。尽快采取各种方法使矛盾迅速得到解决，使客人能得到较满意的答案。并尽量使事情的影响控制在最小的范围，在其他客人面前树立酒店坦诚、大度、友好的服务态度。

五、预订中心工作内容简介

客房销售是酒店销售工作的中心。客房收入的多少,客房出租率的高低是评判一个星级饭店效益的重要指标。预订工作是酒店销售客房的主要途径。在杭州普京大酒店的日子里,我初步的学习了预订的程序,预订中心的工作项目,主要有下面几个方面:

(一)预订客房

客房的预订工作主要可以分为散客预订,团体预订。散客是高价格人群,客房价格较高,团体客人是酒店与旅行社或者公司签订协议后设置的团队,团队客人是好多酒店的主要收入来源,但是团队价格相对较低。杭州普京大酒店客房有217间(套),山西大酒店瞄准的是团体客人和商务客人,客人档次相对低。预订工作针对商务客人要做的工作很多,特别是针对回头的商务客人,好多客人的喜好,来店次数都是需要统计的。针对新的商务散客做的工作就是要注意如何推荐客人使用商务客房,让他们感受房间,让他们有深临其境的感觉。

(二)预订会议

会议的预订也是当今酒店一大业务。杭州普京大酒店有各种会议室,有大的多功能厅,可以接120人的大型会议,也有圆桌型的三楼会议室,同时还有适合商务客人的商务洽谈间。会议的预定主要探清客人的意图,人数,以及他们所要的价位。

(三)旅游咨询

旅游团队特别是外地游客在普京大酒店的团队客人中占了大多数。游客对杭州兴趣浓厚, 对旅游的途径,安排经常是筹划的特别精确,因此经常会看见游客拿着一大堆资料来到预订,对自己的旅游做个规划,叫个懂旅游的给他做个安排。旅游咨询做好了对客人提高对酒店的好感有着至关重要的影响。

六、结束语

酒店实习的日子结束了，这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到前台的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；同时，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识；更为重要的是，在一个月的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也学到了好多在课堂在学校所不能顾全的一些知识。离开让我有些须的不舍，也许从那一刻开始，已经标志着我真正的成熟了，准备成为一名社会人。

第三篇：7《诚实是金)

浙教版《品德与社会》四年级上册

诚实是金（第一课时）

金华市金东区孝顺镇中心小学 俞倩倩

教师简介

俞倩倩，女，1986年出生。自2006年参加工作以来，积极参加教育教学研究活动，多次参加金东区德育课评比活动荣获一等奖，撰写的论文、案例、教学设计曾获得金东区、金华市一等奖。

教学设计

教材分析：

《诚实是金》是四年级上册第一单元第一课内容，这一课通过伟人的故事、身边同学的事例让学生懂得诚实是做人的基本道理，然后从社会正反两方面的例子进一步引导学生认识到敢于承认错误的孩子同样是诚实的孩子。

四年级的孩子都知道诚实是美德，做人要诚实。可是在现实生活中，有的学生却言行不一，说管说，做归做。这些行为并不是天生的，而是因为后天的某种需要而引起的。例如有不少学生就是为了得到表扬奖励、不受批评训斥乃至打骂惩罚而撒谎。虽然孩子的不诚实大多数不是出于恶意，但若从小有了说谎的毛病，甚至养成习惯，就很难改正过来，发展下去可能会有严重的后果。因此，本课的重点就是让孩子明白诚实的品质对人的发展有多么重要，把做人的美德——诚实的种子，从小播种到学生的心田中。教学课时：

共2课时。第1课时：让孩子懂得诚实是金的道理。第2课时：将诚实落实在行动上，敢于承认自己曾经的错误。教学目标（第1课时）

1．懂得诚实是中华民族的传统美德。

2．知道诚实有多种表现，如严以律己、拾金不昧、实事求是、勇于认错等等。3．感受诚实的意义，明白不诚实的危害，了解不诚实的矛盾心理，消除不诚实的顾虑，做一个诚实的孩子。教学重点、难点：

教学重点：感受诚实的意义，明白不诚实的危害。教学难点：消除孩子不诚实的顾虑。教学过程预设：

（一）比赛激趣，感受诚实 1．闭眼涂花游戏。

2．学生活动。3．交流分享。

（二）分享故事，了解诚实 1.看图猜诚实人物。2.交流诚实故事。3.了解诚实人的成就。

（三）观看表演，呼唤诚实 1.看录像中不诚实行为。

2.想想议议，感受孩子慢慢丢失了诚实。3.演一演丢掉诚实的他会糟遇哪些麻烦。

（四）解开心结，牵手诚实 1．展示不诚实孩子的信。2.其它孩子感同身受。3.调查统计，解开心结

（五）反思内省，践行诚实 1.说说如何做一个诚实的孩子。2.反思填写诚实行为卡

（六）诵读小诗，情系诚实

教学设计说明：

只有将品德教育回归到生活的本真，多考虑孩子内心的想法，低下头来以孩子的内心想法为准绳，这样的教育才是有效的。四年级的孩子都知道诚实是美德，要做诚实之人。可是在现实中，往往有的孩子会担心家长、老师的批评惩罚而做不到。所以，在设计中通过展示不诚实孩子一封信的形式，揭开他不诚实的矛盾心理，引起班级中孩子的共鸣。然后通过调查统计、层层分析等一系列活动，如剥春笋般一步步解开孩子的心结，消除孩子的顾虑，帮助孩子坚定诚实的步伐，回归道德教育的真实感受。

第四篇：金佳矿井简介

金佳矿井简介

金佳矿井位于贵州省西部，行政区划属六盘水市盘县，矿区铁路专用线至红果编组站2.68km，南昆铁路威红支线、内昆铁路经过红果编组站，昆明至贵阳的高速公路经过该矿区，汽车运输至320国道2km，距六盘水市210km、距贵阳373km、距昆明275km，交通极为方便。井田位于盘关向斜东翼中南段，是盘江煤电（集团）公司下属的年设计能力为180万吨的正在建设的大型矿井。井田开发的是原勘探的金竹坪、佳竹箐井田合并而成的金佳井田，其走向长15km，倾斜宽2.0km，面积30km2。井田内主要含煤地层为二叠系上统龙潭组，有可采煤层15层，可采煤层总厚21.86m，工业储量537090kt，可采储量在扣除硫分大于3%的后有379770kt。矿井为高瓦斯突出矿井，煤尘有爆炸性，煤属可能自燃和自然发火煤层。

重庆院于92年5月编制了金佳矿井初步设计，7月国家能源投资公司进行了审查，重庆院根据审查纪要煤技综[1992]53号文进行了修改,93年3月能源投资公司审查后以能投煤技[1993]第355号文批复，同年10月开始下达资金进行前期准备工作，96年4月原煤炭部以煤基字[1996]第202号文要求在建的金佳矿井等项目进行设计优化，为此重庆院受盘江煤电（集团）公司的委托对金佳矿井进行了优化设计，经省局和原煤炭部审查后以黔煤设字[1993]第369号和煤基字[1996]第469号文批复。建设中，盘江煤电（集团）公司基建管理部于98年10月底致函重庆院，要求修改金一 1

采区设计，99年元月盘江煤电（集团）新井开发公司根据建设中的实际情况再次委托重庆院对经过审批的优化初步设计进行修改，编制金佳矿井(含选煤车间)优化初步设计修改。重庆院按照委托要求于99年4月编制了金佳矿井(含选煤车间)优化初步设计修改，经贵州省煤炭厅组织审查后以黔煤基字[1999]201号文批复，该矿井是与法国合资的广西来宾B电厂的配套建设项目，矿井金一采区于2000年5月建成投产、金二采区于2005年10月建成投产，预计2008年达到设计能力。

由于受煤炭市场疲软的影响，矿井采取边生产边建设、滚动发展的建设思路建设，一期简易洗煤厂2000年5月与矿井金一采区同步建成投产，设计能力60万吨；为与矿井金一采区生产能力配套，2002年建设二期（中日清洁煤）洗煤厂，2003年5月建成，设计能力45万吨，满足矿井原煤生产能力洗选加工的需要。

随着煤炭市场的发展，2005年贵州盘江煤电（集团）公司决定建设金佳矿井佳竹箐采区，将金佳矿井的生产能力扩大到年产300万吨，为已矿井的生产能力配套，2005年6月经贵州盘江煤电集团公司研究决定，并由贵州省经贸委备案批准，将金佳矿井选煤厂进行技术改造，扩建成300万吨的大型洗煤厂，该洗煤厂预计2006年6月投入试生产，但洗煤厂的排矸系统至今还未建设，严重阻碍了金佳矿井的发展，洗煤厂的排矸系统的建设迫在眉睫。目前洗煤厂的排矸系统设计已经完成，项目已经贵州省经贸委批准备案。

全矿现有职工2087人，其中：管理人员229人、中高级职称人员147 人，高级技师及技师等技术工人 20 人，矿下设23个科级单位，机构设

置全面、简单，能够保证矿井生产经营活动正常有序开展。

金佳矿井是一个发展中的大型矿井，随着300万吨洗煤厂的建成投产、佳竹箐采区的开工建设，预计在2008年矿井将达到年产180万吨的生产能力，2010年佳竹箐采区建成投产，2011年矿井将达到300万吨的生产能力，预计在近两年内通过金佳广大职工的努力，整个矿区无论是生产经营、环境美化、环保等方面的发展将上升到一个新的起点，整个矿区将呈现出生机勃勃的景象。

第五篇：车金佳采访稿

为公益“两肋插刀”

黄蓉

如果说公益是一个理念，车金佳却用实际行动把它付诸于了实践。2011年底，车金佳偶然发现了贵州安劳小学写给“雷励中国”的一封感谢信，这个大学生自己动手做公益的活动深深触动了这个敢想敢做的威海姑娘。在经过短暂的考量之后，车金佳义无反顾的加入了这个公益组织，孰不知，她在公益之行上却遇到了第一只凶猛的“拦路虎”——筹集4000元善款。作为一个大二在校女学生，除了家里父母给点钱以外没有任何的经济来源，也就是说车金佳要在不耽误学习的前提下，还要自己通过各种方法来筹集4000块钱。这个残酷的现实情况并没有使她退缩，她通过爱心义卖明信片，在学校淘宝街卖东西等方法来努力筹集。但是并没有多么见效，后来车金佳看了“雷励中国”CEO陆丰的一个创意，自己也灵机一动，花了七个晚上自己亲手制作了一块创意广告牌，然后她就把广告牌穿在了自己身上，站在了济南泉城广场的中央，她的这一举动引来了不少围观的人，有的人是来看笑话的，大多数的老年人对她指手画脚，说她不务正业，甚至有城管对她进行了驱赶，委屈之心无法言语但她依然未曾放弃，最后筹集到了3500元左右的善款。

来到贵州之后，车金佳先进行了为期三天的前期培训，然后就去了新田小学做社区建设，由于路太难走，所以工程队根本就上不去，他们只能纯靠手工来挖地基。艰苦的环境，劳累的工作，不好的伙食，简陋的房屋并没有使这个没怎么吃过苦的小姑娘有一丝的埋怨，她反而满心的感触，“我们就是会有一小段时间的身体不适与吃点苦头而已，但是那里的人们要一直在那么艰苦的条件下生活，去个县城都要走6公里山路下去才有车，好多孩子们都没下过山„„”。接下来的日子也 并没有多好过，建蓄水池，摘花椒，野外探索„„有的时候他们只能

睡地上，蚊子、蛾子到处都是，但她却坚持到了最后。期间，当地的好多人也误会他们，没有领会他们的好意，觉得明明是大学生，可以衣食无忧，舒舒服服的过日子，可却跑到这种地方来受苦，“受误会无所谓，关键是我发现他们那里的师资力量太差了，有12岁上一年级的，六年级只有三年级的知识，五年级和六年级一个班里上课,真希望能给他们多点钱，能给他们多传播点知识„„”，再怎么苦对车金佳来说都不算什么，真正能帮贵州山区的孩子们做点事才是她最在意的事情。