2011年学生会编辑部新学年工作计划书（汇编）

第一篇：2011年学生会编辑部新学年工作计划书

学生会编辑部新学年工作计划书

编辑部作为本学院学生会对外宣传的窗口,对学院及学生会的相关工作进行及时、有效的宣传，对学院优秀青年学子进行真实、有力的采访报道，增强学院宣传工作的吸引力和感召力，展现学生会工作风貌，展现学院学子风采，为同学和学院搭建交流的平台。

部门职责：

1对内宣传：以学院及学生会编辑部为平台，及时宣传学院最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、及时报道、有效宣传。

2对外宣传：负责将学院学生会各项工作、学院各团支部组织的重要活动、学院优秀青年学子风采、学院实践科研各项学术成果等重要信息及时告知学校广大同学及有关领导。同时，协助各部门及有关人员完成我院重点活动的外界媒体宣传工作。

4记者站的管理：记者站作为我部宣传工作的重要团体，主要完成我院重大新闻的采集、重要活动的宣传工作。通过其及时、有效的平面宣传，竭力展示我院多彩风貌，营造我院积极向上氛围。部门在建立合理的制度下对记者站实行有效管理，通过多种形式全面提高小记者综合素质及记者站工作效率。

5部门组织文化建设：紧密围绕学校和学院工作重点，以思想政治教育为主线，紧抓部门文化组织建设。在保持部门热情、活力的现文化氛围下，积极创新工作思路，创建经典品牌活动，进一步夯实部门基础，建设全面发展的优秀部门。

6服务广大同学：利用各种宣传手段，对我院同学进行健康合理的学生生活、心理指导。及时提供各种校内活动信息，使同学更全面地参加学院学校的各项学生活动。更加体现学院的以人为本。

去年工作总结：

从进入学生会的激动到参加各种活动的激情；从跟稿的繁忙到编排系刊的充实；从对纳新的期盼到从事工作的坦然，还有那些为了工作忙碌奔波的场景，点点滴滴都让我在不经意间涌起丝丝感动。虽然我们部在上个月的工作中取得了一定的成绩，但是在以后的日子里我们面临的机遇与挑战并存，所以，我们不仅要总结经验，汲取教训，而且要做出周密的计划并且提高效率，这样才能让我们部门取得不断的进步。

工作计划：

新学期伊始，编辑部的工作也正式步入轨道，为了更好的展开工作及时的配合其他各部门的工作，针对上学期宣传工作中重大题材把握部到位，具有重大影响事件曝光率不足的编辑部的工作计划如下：

一．总体计划

1.定期召开例会，每周两次（特殊情况灵活变动）。成员相互交流系刊的编辑、排版，营造好的部门文化气氛；通知部员近期的活动安排，组织编辑部的工作。

2.出版书籍《大学生科技》。目前计划在本学期前半年征稿，组织同学广泛参与，大量投稿，在部里进行筛选，预计十二月份出版发行。

3.我部各成员将更加团结一致，积极进取，从而能够把学校的新闻、亮点等及时、准确的报道出去，使院领导和其他院系能够更好的了解我系的发展、成长，从而促进我系与其他院系之间的交流和学习。

4.我部将更加主动地协助其他部举办的各种活动，将我部的特色与活力展现出来，并进行积极报道。

5.我部将更好地和其他各部融合在一起，积极和兄弟部门合作组织知识竞赛，从而更好地促进各部之间的协作，更好地完成各项任务。

6.我部将更加虚心地向其他部、他人学习，以更好地作好本部的发展工作，从而使我部更加成熟。

7.我部将会努力捕捉我校的亮点加以报道，以期更好地把我校展现出来。

8.我部针对每次工作都将确保以最高的效率、第一时间把我校的新闻、动态发展报道出去。

9.做好采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会干部等，指导大学生形成正确的人生观、价值观。

二．重点工作计划

1.采风内容。我部将安排采风的计划采风内容应贴近同学，服务于同学。采风生于校园，也应该立足于校园。因此应该把采风的内容做成读者关注的校园相关问题，吸引读者关心校园局部现象，进而培养同学对采风的兴趣和关心。至于了解同学们所关心的问题，最快捷的方式是去学校的贴吧看一看！同时建议在原有板块基础上添加每期一个学校人物的报道，对一些系领导、老师、学生干部、学习优秀生、或运动健儿进行有目的性地采访。（如果被采纳，招新时可以在编辑部下设一个3—4人的记者团，专门从事采访工作）。

2.采风的分配。一个高效率、健全的编辑队伍应该有明确的责任和分工。因为我们能力和时间的局限，不可能按照专业的稿件采集统计、稿件选择、文字处理和图像处理、终审机构、发行机构等来分配任务。根据编辑部的具体情况一个编辑带领自己的干事负责一个板块，最后把板块和在一起。这样一来采风的格式和风格就必须严加统一。

3.采风的标准。“采风标准”从读者的角度看来是保证采风整体一致的度量，也是采风成功的标准之一。文字编辑中要有统一的模板规定格式，包括字体、版面风格、插图定性、字距段距等细节。另外采风的色调和风格的统一，同样重要，这样才为被读者所喜爱。因此，针对“采风标准”编辑部的成员应保证部内成员的信息交流，协调、分工合作。把握好这个标准就可以减少反复的修改和无止境的重复，浪费人力物力。

以上为我部本学期的初步计划，我们将会在以后的工作学习中完善我们的工作，找出不足和缺点加以改正，使我部能够成为我校向外界展现风采的得力助手。

请系里的领导和学生会主席团及其各部提出宝贵意见，从而使我部更好地发展，能够为我系的宣传、报道工作做出更大的贡献。

今年是我部成立十五周年，我部将组织部员进行一系列活动，充分调动部员积极性，力求将编辑部的工作更上一层楼。我部将秉承河北工程大学“立德立志，善学善行”校训，通过编辑部这一沟通媒介，积极宣传校规校纪，使同学们树立正确的人生、价值观

第二篇：学生会礼仪队招新工作计划书

学生会礼仪队招新工作计划书

一、活动名称：

环境科学学院礼仪队招新

二、活动目的：

为了给我院新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会；并且能在礼仪队中学习美、创造美、展现美。

三、参赛要求：

身高在158cm~170cm范围内，容貌姣好，气质佳，体型匀称，举止端庄，有亲和力，待人接物有礼有节，有较好的应变能力。

四、活动对象:

环境科学学院09级全体女生

五、活动时间：

2009年11月18日晚上6点30

六、活动地点：

环境科学学院试验楼201

七、活动准备

a)填写活动审批表，申请活动认证

b)通知09级学生并组织报名

c)申请活动举办地

d)邀请现场评委老师

八、活动流程：

a)自我介绍

b)个人形象气质展示（坐姿、站姿等）c)知识问答（考察现场应变能力）

九、活动总结：

a)活动结束后及时对活动做出总结

b)记录被选人员名单，交与认证部及时认证加分

十、应急方案：

如评委未能按时出席及时联系 环境科学学院女生部

二00九年十一月十四日

第三篇：2012年学生会招新工作总结报告

2012年学生会招新工作总结报告

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我校团委学生会不断有新鲜血液流入，为我校团委学生会培养新一届服务广大师生的学生会干部。我校进行了团委学生会的招新工作，在我校党政领导的关心和校团委副书记袁书记的指导下，招新工作圆满成功的落下帷幕。

为保证招新工作顺利进行，切实能将我校能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本校实际，将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段：我校团委学生会本着“服务广大同学”的原则，加强了宣传力度，要求每个学生会干部深入学生宿舍，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给高一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

第二阶段——统计：宣传到位之后，我们接受了同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年大量增加，充分的表现出学生们对团委学生会表现出的热情，以及锻炼自我服务同学的激情，同时也显示出我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献，部长与我们相互协调，有效率有质量的完成来了这项任务，得到大家以及学生会主席王文龙的认可。

第三阶段——面试阶段：面试本着公平公正公开的原则评委分别是团委杨书记、团委袁书记、团委夏老师、团委程老师、学生会主席王文龙、学生会副主席孙家昌、学生会副主席王雷成；陪审人员为各部部长，首先是团委袁书记发表了精彩的讲话，向新生简单介绍了团委学生会的概况以及宣读指导语及面试规则。接着由程老师简单的讲话。接着紧张的面试开始了，最开始大家还是有点紧张的，毕竟刚升入高中的，对高中的一切还都有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。经过各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了入选人员。最后由团委袁书记做总结讲话。并于第二天公布。进入试用阶段，在试用的两周里，各部部长做好记录并再次确定入会名单。

面试结果：

共录取64人，其中体卫部26人；生活部10人；纪检部12人；宣传部16人。

在招新过程中我部还是发现了一些问题：（1）招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，导致给整体工作带来了不便。

（2）面试过程偶尔有些混乱。存在问题说明我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定 新的人才，提高团委学生会的工作能力。使学校更上一层楼。

高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，所有成员都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了各部门之间的协调能力和整个团委学生会的团结合作精神，向高一的学生们展示了很好的精神面貌。

希望通过这次招新，能够为了团委学生会输送 阜阳四中学生会主席王文龙 2012年9月23日

第四篇：2012年学生会招新工作总结报告

2012年学生会招新工作总结报告 随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我校团委学生会不断有新鲜血液流入，为我校团委学生会培养新一届服务广大师生的学生会干部。我校进行了团委学生会的招新工作，在我校党政领导的关心和校团委副书记袁书记的指导下，招新工作圆满成功的落下帷幕。为保证招新工作顺利进行，切实能将我校能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本校实际，将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段：我校团委学生会本着“服务广大同学”的原则，加强了宣传力度，要求每个学生会干部深入学生宿舍，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给高一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

第二阶段——统计：宣传到位之后，我们接受了同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年大量增加，充分的表现出学生们对团委学生会表现出的热情，以及锻炼自我服务同学的激情，同时也显示出我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献，部长与我们相互协调，有效率有质量的完成来了这项任务，得到大家以及学生会主席王文龙的认可。

第三阶段——面试阶段：面试本着公平公正公开的原则评委分别

是团委杨书记、团委袁书记、团委夏老师、团委程老师、学生会主席王文龙、学生会副主席孙家昌、学生会副主席王雷成；陪审人员为各部部长，首先是团委袁书记发表了精彩的讲话，向新生简单介绍了团委学生会的概况以及宣读指导语及面试规则。接着由程老师简单的讲话。接着紧张的面试开始了，最开始大家还是有点紧张的，毕竟刚升入高中的，对高中的一切还都有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。经过各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了入选人员。最后由团委袁书记做总结讲话。并于第二天公布。进入试用阶段，在试用的两周里，各部部长做好记录并再次确定入会名单。

面试结果：

共录取64人，其中体卫部26人；生活部10人；纪检部12人；宣传部16人。

在招新过程中我部还是发现了一些问题：

（1）招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，导致给整体工作带来了不便。

（2）面试过程偶尔有些混乱。存在问题说明我们还需要进

一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问

题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少

犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定

新的人才，提高团委学生会的工作能力。使学校更上一层楼。

高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，所有成员都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了各部门之间的协调能力和整个团委学生会的团结合作精神，向高一的学生们展示了很好的精神面貌。希望通过这次招新，能够为了团委学生会输送

阜阳四中学生会主席王文龙

2012年9月23日

第五篇：编辑部计划书

兰州理工大学材料科学与工程学院-----编辑部2012—2013学年工作计划及活动 策

划

书

编辑部2012-2013学工作计划和主要活动安排

新学期伊始，编辑部的工作也正式步入轨道，为了团学活动更好发展，为了更好的展开工作及时的配合其他各部门的工作，作为两委会大家庭的编辑部总结上学年的工作经验与教训，特对本学年工作和活动做出如下规划： 明确目的，我部才能跟好展开

编辑部部门职责

1.在领导的领导下，以办刊宗旨为准则，负责院刊《大地》的编排，策划，印刷出版等。2.负责运动会的新闻稿撰写，并及时向广播站投递。3.做好各部门各种趣闻和焦点问题，由本部小记者团对相关老师和学生进行采访。4.定期向主席团汇报工作，配合各部门做好各活动前期工作。5.做好本部门日常内部建设和管理工作。6.负责学院以及各部门活动现场照片的收集，新闻稿的撰写，网站发布等。7.做好本部门资料档案的保管，定期向老师上交本部门资料。

一，总体计划

为了更好地展开工作，同时配合其他各部的工作，编辑部未来一年的工作计划如下： 1.定期召开例会，初步定于每周二下午。成员相互交流系刊的编辑、排版,营造好的部门文化气氛;通知部员学生会近期的活动安排，组织学生会的工作.2.积极和兄弟部门合作组织学生知识竞赛活动。时间、主题灵活选择。3.组织征文比赛。设置一、二、三等奖项，时间在下学期4月份，征文主题灵活选择，会在时事政治与人文关怀上有体现。4.做好采访工作，将采访内容在系刊刊登。主要针对系领导、老师、学生会

干部等，指导大学生形成正确的人生观、价值观。5.考察部员，重点培养部员，使他们进一步了解学生会，了解编辑部的工作，要求每个成员都应明确自己的职责，各司其责，积极主动，提高意识，不断加强内部凝聚力，并培养其工作能力、实践能力和创新能力。6.对上一学期的编辑工作进行全面总结，取长补短，并深入到广大同学中去，听取同学们的意见、建议。

7.在本学期的比较大的活动中，协助各个部门作好工作，做好稿件的征集和

编辑工作，尤其在本学院的演讲大赛中帮助学习部做好演讲稿的筛选工作，发挥编辑部的重大作用。

8.配合社里及各部多拉赞助，补充经费，为我们开展工作创造更好的条件，鼓励同学们多写稿，多投稿，奖励优秀小作者。9.听从团委的安排，积极配合和支持团委的各种活动，为学院贡献自己的一

份力量。

10.平时做好优秀稿件收集整理，对大地的编辑排版方面进行改善，在原版的基础上，从文字校对-文章剪辑-图片整理-版面设计等各个环节进行创作提高。编辑部工作展望

在过去的一年里，我们编辑部能够主动自主完成组织领导下发下的各项任

务，积极配合其他部门开展工作，部内部长与干事相处融洽，能积极认真地完成，充分利用人力资源，挖掘目前干事潜力，因此我们编辑部取得了辉煌的成绩，同时我们编辑部积极响应我院提出的魅力材料、文化材料、特色材料，为此而举办的大地美文征文比赛和第一届大地美文大赛也圆满落幕。在这一年里我们也从工作中吸取总结了许多的经验教训，经过全体干事的奋斗，希望将学生会工作做得更好，将学院工作做得更好。

新的一年即将到来，为了更好地完成编辑部各项工作，并积极配合其他部门的工作，我编辑部拟定了新一期的工作计划：

一、部门内的工作 a、把握实时动态，对每个活动的新闻稿和照片精益求精，并做到当天事情当天反馈，当天发表，争取让所有同学，领导第一时间知道这次活动的内容，并受理同学的反馈信息，及时整改；

b、多举行部门内联谊活动，加强干事之间的相互联系，使部门内部紧密团结在一起，共同铸造编辑部美好的明天；

c、积极配合其他部门的开展的工作, d、第二届大地美文比赛开始筹划，并加大宣传，增大影响力，让更多的人关注。其规模争取更上一层楼，让文学渗透到材料的各个方面。

二、结合学生会工作，加强与其他部门合作

在新的一年里，多于其他部门交流学习、举行联谊，再次通力合作，响应我院提出的人文材料、魅力材料、特色材料而举行大型活动：如材料大讲堂。各部门举办的各类活动我部都第需一时间拿到，这离不开其他部门的配合与支持。我部写的新闻稿同时也能及时地反馈其他部门活动举行的具体情况内容，并做好向

外界宣传我院的工作

三、打造我部品牌

举办与我部息息相关的各类活动，加强与其他部门联系。一方面增大我部在两委会中和同学中的影响力，加强我院的思想文化建设；另一方面加强干事的主观能动力，筹划，团队合作能力，协调能力，让优秀的同学脱颖而出。

四、培养我院的人文气质

我院每期大地刊加大投入力度，增强其宣传力度，美文质量，使其排版、内容更加丰富完善，具有可读性、趣味性、智慧性。我部工作的不足和改进；

纵观我部门的工作，我认为主要存在以下两点不足：

（1）与其他部门的交流不够，只一心做好自己部门的工作，却对其他部门的工作内容缺乏必要的了解，从而难以形成默契的配合和协作，为工作质量的提高带来障碍。这一点，可以通过参与帮忙其他部门活动的开展，平时多进行这方面的交流等方式进行改进。（2）照片质量不高。这主要是成员的专业技能不够和设备老旧等因素造成的。新学期我们将着重注意培养新成员的摄影技巧，并设法更新设备，提高照片的质量。同时也要做好照片资料的存档工作。

编辑部作为团委学生会的一份子，在团委学生会的工作中发挥着不可替代的重要作用，挑好肩上的担子，与时俱进地做好宣传工作，培养责任意识，是我们永远的课题。今后的日子里，我部将与学生会其他各部门团结一致，共同推动这个优秀的集体走的更高、更远，从而更好地服务于人文学院的广大同学。

编辑部是一个年轻的部门，我希望通过自己不断的学习和努力，在自己的手里把编辑部做成一个能承胜任绝大部分文字工作的部门。我相信在我的努力下，编辑部的工作一定会处理的有条不紊。编辑部会积极努力完成本学期的工作，相信我，相信我们编辑部，相信编辑部的明天会更加美好。

以上为我部本学期的初步计划及活动安排，我们将会在以后的工作中完善我们的工作，找出不足和缺点加以改正，使我部能够成为我院向外界展现风采的得力助手。请院里的领导老师和两委会及其各部提出宝贵意见，从而使我部更好的发展，能够为我院的宣传、报道共作做出更大的贡献。篇二：编辑部计划书 篇三：编辑部计划书

人文学院学生会编辑部工作报告与计划

浩瀚的天空，因为白云点缀，因为鸟儿飞翔，所以当我们仰望它时，才感到一份和谐、舒畅；广阔的大地，因为山川波澜起伏，因为百草丰茂，所以当我们踏上它的体肤，才感到一种宽阔、祥和。我们的撷英，因为每一个成员的尽心尽责，因为每一位读者的关心支持，所以茁壮成长在每一天！2011的金秋，这个收获的季节，也是我们鼓足干劲，承上启下的起点，带着过去两年的得失、体验、教训，我们即将在新的学期开始新的征程。

一、工作总结：

1、我们在一次次实践中，完善了编辑部“征稿、审稿、排版、印刷”四步曲，进一

步步入成熟的工作模式；

2、从编辑部的前提准备中，我们摸索出了“未雨绸缪，充分准备”的工作思路，即

前一期报纸筹备时后几期报纸也要同时准备，打“不匆忙，有准备”的仗；

3、我们完成了对学院重要活动的及时报道，传达了中文系的读书思路，为广大学生

创造了广阔的展示空间，激发了学生的读书热情。

二、工作计划：

1、在部里完成纳新任务的今天，为了使“撷英”带着内涵与多彩走向更广阔的读者

群，我们在坚持“脚踏实地，认真务实”之余，进行适度创新，例如对出色小说进行连载，中缝刊载脑筋急转弯、幽默故事等，轻逸文苑中开辟诗词园地等：

2、我们将针对工作内容定期举行会议，共同商讨部分细则，须知细节决定成败：

3、在协调好部门内部关系的同时，加强与各部门及同学的交流与合作，扩大稿源的同时听取多方意见进行创新：

4、定期开展问卷调查，了解同学们对刊物的意见，并尽量减少失误，以求精益求精：

5、理清工作思路的同时，要勇于实践，不仅要求我部内人员注意观察、善于积累，还应将“涉猎广泛”的重要性以文字的形式传达给每一位同学，鼓励大家多看、多听、多写，使文学融入生活，生活包容文学。

今天，我们的“撷英”依然年轻，但明天，它将因我们汗水的浇灌变得茁壮而异彩纷呈。我们的编辑部还是一个年轻的部门，未来需要不解的探索。我们深知“成功中奋进，挫折中成熟，失败中成长”的真理，故，我们将竭尽全力打造我们的“撷英”，使它成为我们人文学院的品牌。让更多的老师、学生在闲拥一缕阳光，手捧一杯茗茶之际，品评案头“撷英”的瑰丽！

编辑部部长：余少平篇四：编辑部工作计划

编辑部工作计划

编辑部是我院团委学生会下属的部门之一，作为对外交流的主要窗口，它立足大学校园生活，面向广大同学，密切关注学生组织的各项重大活动，力求准确务实的做好简报、专刊的编辑工作，加强对我校学生工作和校园文化活动的宣传工作。

一、纳新

1、前期宣传

2、笔试

3、面试（重点寻找擅长写作及会排版的同学）

笔试主要以开放性问题为主，考察学生对宣传部的认识。问题：

1、你对编辑部怎么看？为什么要加入编辑部？

2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些？

3、如果你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作？

4、怎样处理好工作和学习之间的关系？

面试主要分为自我介绍（2分钟）和提问（3分钟）两个环节。主要为面对面的交流，通过交流和观察学生的言谈举止，进一步了解本人的兴趣、爱好、特长以及工作能力，侧重考察学生的心理素质和

应变能力。

二、工作安排

每学期两期的《纺服青年》，分别定于10月中旬和12月中旬，以及团讯。

本学期的重点在于扩大《纺服青年》的影响力，鼓励学生投稿，以及向二级分院征稿，以提高同学们的文学修养，提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把《纺服青年》办的越来越好。

征稿的前期准备工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣传工作，让广大师生及各分院能够及时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊(转载于:编辑部计划书)的出版工作奠定基础。

三、管理、培养

招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的经验，并结合部中的实际情况，培养计划可大致分为以下四个阶段：

1.逐渐深入接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的交流和合作，让他们边干边学，不断提高；

2.开始较独立地完成工作，注重发挥专业特长，由部长把好质量关。3.组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。

4.注重培养干事的主观能动性、综合素质、工作作风和团队精神，为更好的进行工作奠定基础。5.联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新干事与部长之间交流，增强学生会干事们的团结友爱。6.组织一次编辑部内部的交流会，邀请曾担任干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有经验的建议和帮助，具体给新干事讲解一下团刊、团讯的编写，以及征文活动的流程，要注意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础，也对宣传工作有更多了解。

四、健全和规范

2、通过奖励制度促进干事积极性，留住干事。

3、出勤情况与奖学金成绩挂钩。每一次活动现场干事需要自己

手机拍照和一句话感受，签到。对收集上交上来的干事活动照片、感受进行整理，装订成册制作成一本相册，可以促进发扬学生会文化。

4、配合其他部门担任宣传任务时，需提前一周跟宣传部干事海 k8编辑部九月计划书

一、任务量

实习编辑西清婉基本任务五本，团队任务十二本。考虑到还在实习期间，团队任务可抛出两本。

社团社长王江南基本任务四本，团队任务十二本。

实习编辑兼版权编辑风子基本任务五本，团队任务十二本。

编辑颜小白和编辑梦呓基本任务保底七本，团队任务十八本。不可上浮，在网编团没有完全定下来的情况下。

最低标准一共六十四本签约有效书籍。

二、网编组

初步统计网编人数30人左右，具体在做事的不超过五人，每月任务量一人一本都未能达到，这是本月底刚刚统计上来的数据。

这三十多人在本月下放任务量，每人两本，没有达到的清除辞退，特殊情况可延缓执行。完成任务的根据网编章程提升对等的职位。七月底划分出明确的c部组。确定好五个主编以及实习副总编两人，将网编团队规范。

驻站编辑所带网编团由各个驻站统计好信息，最迟在月底出第一个五人分组。网编签到请假必须做好交接，想关事物走专门的网编论团，由总编去管理，准备每日的签到开贴和人数统计。月头就所有在职网编进行一个集体培训，针对网编就作者这一块作出详细的讲解。这一块暂由梦呓代理，编辑部其他人员协助。

三、首页推荐

一个星期一换的字推，除了系统默认的以外，其他全部走编辑部手推，分区分块的去处理。此处暂时交由颜小白处理。包括网站需要撤换的图片，以及推荐广告词语的设计。

大封推半个月轮换，由编辑部协商推荐。

小封推，一个星期一轮换，不同的类别换上相应的书籍需达到推荐要求和字数。

四、后台管理

目前后台审核确定为三人，由风子审核上午9：00-12:00，颜小白审核下午2:00-5:00，晚上7:00-10:00梦呓。西清婉并入上午审核。

五、合同

1、主站签约合同以及买断合同的规范化。

2、网编聘用合同拟出并发放实施下去。

六、合同收发，稿费结算及发放

此块由颜小白收录，并统计结果，完整的稿费系统待完善，如vip上架分成这一块。评论榜以及点击榜奖励的出台实行确切时间。

七、新人培训活动的策划

编辑部商议确定和活动主旨，运做周期，以及针对的人群，相关开课导师开课内容资料，活动宣传期等等。

八、买断及平台

每月月底需做签约完本书目统计，将买断和已经完本的书整合到一个文件夹内，于每月的10号前发给平台运行站长。

九、测试项目广播剧由梦呓管理，影视改编这块由吕辰策划运营。以上为编辑部九月总任务计划。