中国中小企业金融服务战略联盟简介大全

第一篇：中国中小企业金融服务战略联盟简介大全

中国中小企业金融服务战略合作联盟简介

一、成立背景：

改革开放以来，在国家大力倡导下，中国中小企业蓬勃发展．整体素质不断提高．中小企业已是我国经济增长、市场繁荣、结构调整、技术创新和扩大就业的重要力量，并以其灵活的运行机制和市场适应能力，成为我国经济体制改革和对外开放的重要推动力。

然而，中小企业的发展也面临着许多新的困难和挑战。受主客观西素的影响，中小企业融资面临难度大、成本高、风险高等问题，金融服务与中小企业的需求仍有较太差距，融资难己成为中小企业发展壮大的瓶颈和制约。

究其原团主要在于，金融机构与企业之间信息严重不对称，金融产品推广渠道狭窄，推广力度不足，使得95％以上的中小企业无法对众多金融产品的内涵、扶持力度、条件、流程、操作方式等信息进行深入了解，企业不了解各种投资机构之同的差异性，以及重点投资的产业策略，企业更不知道应该如何选择适合自己的金融机构，金融产品及中介服务组织。同时，金融机构在搜寻适告自身投资方向的优质中小企业时也遇到信息不是，风险过大，成本过高等问题．

随着市场竟争机制的完善和成熟，中小企业将成为金融机构争夺的投资对象，并将成为金融机构提高市场占有率，提高经营利润的重要增长极，针对这种情况，中国中小企业协会依托国家发展和改革委员会，中国银行业监督管理委员会等部门的支持，发起并主办了“中国中小企业金融服务战略台作联盟”(简称“联盟”)，联盟是按照“平等、合作、互助、互惠”的原则，由国内外金融机构、中介组织、信用担保、券商、证券交易所等机构，自愿组成的非营利性和开放武的告作组织，政府财政不拨款，其目的是积极搭建高层次的企业(信息)互动服务平台，架起金融机构与中小企 1

业发展的沟通桥梁，推进中小企业融资业务的健康发展，实现金融机构和中小企业发展的共赢。

联盟的成立，是中国中小企业迅速发展的客观需要，也是金融机构深层次拓展客户终端市场的需要，必将有助于强强联合，共同推进我国金融服务的产品创新以及金融服务体系的目臻完善

二、宗旨和作用：

联盟的宗旨：积极搭建高层次的企业(信息)交流和互动平台．架起金融机构与中小企业交流与沟通的桥梁，增进金融机构与企业、金融机构与政府的合作，建立多层次，多元化．高效率的金融机构与中小企业客户之间的“金融资本市场”交易平台。增强面向中小企业的金融产品创新，提高金融服务能力，推进中小企业融资业务的健康发展，缓解中小企业的融资难问题，实现金融机构与中小企业发展的双赢。

联盟以聚集高端金融资源．优化金融环境，提高金融服务水平为己任；携手国内外众多知名银行、投资机构、担保公司、券商、证券交易所．中介服务组织等机构共同组建为中小企业服务的金融保障体系．为金融服务机构提供真实有效的具有操作性的企业项目来源，扩大金融服务机构的市场占有率和金融资本的变现机会，提高金融资本的变观能力，减少金融资本的交易费用，减少收集各种投资项目资源所需支出的情报费用，降低投资者活动的边际费用。

三、服务内容：

1、向联盟成员提供国家最斯的产业以及金融服务政策信息，2、向联盟成员筛选并推荐符合金融服务要求的重点建设项目或企业，组织联盟成员对企业进行金融专项考察：

3、向联盟成员提供目标项目和企业的资信情况，项目真实性、有效性和相关政策等尽职调查及评测的专业化服务，4、向联盟成员提供目标项目．投资项目咨询、方案策划与设计，投资

融资弥合匹配等一站式、个性化服务：

5、向联盟成员提供投资执行、项目委托管理等服务，6、向联盟成员提供“中小企业项目数据库”资料的查询服务，7、联盟成员将优先定期参加“中国中小企业金融服务论坛”、“国际金融产品推介会”、“投融资项目专场对接洽谈会”及“百万中小企业金融需求公益大调查”等专题活动；

8、联盟成员将优先参加“中国中小企业金企家园俱乐部”沙龙活动和相关聚会活动：

9、利用中国中小企业体会遍布全国喜省市的舟克机构、地方组织、团体会员、以及长三角、珠三角服务中心、协会官方网站、《中国企业导刊》、专刊定向推广渠道等等，为联盟伙伴提供机构简介、投资信息，金融产品介绍、合作意向等信息发布和业务推广平台。

四、优势资源：

(一)雄厚的政府背景

国家发展和改革委员台于2006年3月决定成立中国中小企业协会，报国务院领导批堆，经民政部同意筹备成立中国中小企业协会．2006年12月11日中国中小企业协会在北京正式成立。

作为联盟的发起单位，中国中小企业协会是有着政府支持背景的全国性、综合性社会团体，国务院副总理曾培炎同志担任中国中小企业协会顾问委员会主席，全国人大副委员长顾秀莲、成思危同志、全国政协副主席黄孟复同志担任协会的名誉会长；国家发改委、科技部、财政部、人事部、劳动保障部、农业部、商务部，银监会，证监会等9个部门现职的副部长担任协会顾问委员会副主席；8名国内知名专家学者担任顾问委员会主任委员，31名国家发改委和20名国家各部委司局级现任干部担任顾问委员会委员，144名各省地市厅局级、处级领导干部担任特别委员。

中国中小企业协会的历史使命，是以全心全意为中小企业服务为宗旨，以维护中小企业合法权益为己任．以引导中小企业诚信守法为导向，在政府与中小企业之间发挥桥粱纽带作用，促进中国中小企业健康快速和谐发展．中国中小企业金融服务战略合作联盟的组建成立，充分发挥了政府部门、金融机构、中介组织和企业等多方面的积极性，引导并实现国内外金融机构及优秀服务企业间的强强联台．最大限度地创新和发挥各种资源优势，积极构建面向中国中小企业的多层次、渠道多元化，方式市场化、手段规范化、结构合理化的社会化投融资服务体系同时也为联盟合作伙伴提供广阔的市场空问和发展契机。

“得中小者得天下”．我们真诚希望国内外金融机构及其服务组织的同仁们，立足中小企业发展，成为中小企业的金融合作伙伴，与中小企业共同成长，携手步入金融家与企业家共赢之道。

联系地址1：北京市西城区月坛南街59号新华大厦A座626（100045）

地址2：北京市海淀区玉渊潭南路3号D座618（100038）

电话：010-88653631；传真：010-88653631-807

第二篇：中小企业金融服务见成效

中小企业金融服务见成效

截至2010年9月末，金融机构中小型企业贷款余额(含票据贴现)17.0万亿元，同比增长20.5%；中小企业贷款余额占企业贷款余额的比重为56.4%，占各项贷款余额的比重为36.7%；小企业贷款新增额占企业贷款新增额的比重为34.0%，较上年同期提高11.7个百分点。截至2010年9月末，共有13家中小企业发行了14只短期融资券，募集资金6亿元；共发行了11只中小企业集合票据，募集金额37.4亿元，涉及57家中小企业。此外，积极支持金融机构开展中小企业信贷资产证券化试点。

近年来，金融部门高度重视为中小企业发展提供金融服务，尤其是国际金融危机爆发以来，中国人民银行会同中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会等部门，联合下发了《关于进一步做好中小企业金融服务工作的若干意见》，要求各金融机构进一步增强做好中小企业金融服务的责任感和大局意识，切实改变经营和服务理念。要把改进中小企业金融服务、扩大中小企业信贷投放作为各银行业金融机构开展信贷经营业务的重要战略，确保小企业信贷投放的增速要高于全部贷款增速，增量要高于上年。进一步拓宽中小企业发展的多元化融资渠道，支持中小企业健康发展。灵活运用多种货币政策工具，加强信贷政策指导，推进金融产品创新，努力做好中小企业金融服务各项工作，取得了一定的成效。

下一步，中国人民银行将会同有关部门，进一步做好中小企业金融服务工作，促进中小企业平稳健康发展。

第一，综合运用多种货币政策工具，保持银行体系流动性合理适度，引导货币信贷适度增长，为中小企业发展创造良好的货币金融环境。

第二，加强宏观信贷政策指导力度，引导金融机构优化信贷结构，加大对中小企业的信贷投放。督促银行业金融机构从进一步推动中小企业信贷管理制度的改革创新、建立健全中小企业金融服务的多层次金融组织体系、拓宽符合中小企业资金需求特点的多元化融资渠道、大力发展中小企业信用增强体系、多举措支持中小企业“走出去”开拓国际市场等方面全方位做好中小企业金融服务工作。

第三，继续推进适合中小企业资金需求的多层次直接融资市场体系建设。稳步扩大中小企业短期融资券发行规模，推动更多中小企业依据自身特点灵活运用集合票据进行融资。配合有关部门进一步规范各类产权交易市场，开展区域性产权交易市场试点，为各类中小企业的产权、股权、债权等登记、交易提供服务平台。

第四，完善中小企业信用信息服务体系，优化中小企业金融生态环境。

第三篇：中国商铺联盟简介

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第四篇：中小企业法律顾问服务简介

中小企业法律顾问服务简介

律师担任企业常年法律顾问，是律师按合同约定，为企业提供连贯、及时、综合的法律服务。总的来说，企业常年法律顾问可以做到以下三个层次：一是促进机制转换，完善企业管理制度；二是协助企业决策者降低商业决策的风险，尽量避免纷争或官司；三是即使在商业纷争不可避免时，善以最恰当的方式和最高效的手段解决。现代社会，市场经济即法制经济，不能充分利用法律而治，就很容易产生企业管理、合同管理不规范等状态，进而衍变为管理混乱的病态，成为阻碍企业发展的瓶颈，直接后果即导致企业利润的停滞、下滑甚至损失巨大。所以，法律顾问并非企业伤筋动骨时请来的“外科医生”，而是应该成为企业的“保健医师”,补牢应在羊存时。这使得我们不得不把目光转向企业发展过程中隐藏于机会背后的法律风险。

企业的法律风险，是指由于企业未跟上外部法律环境的变化，或者未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务，而对企业造成负面法律后果的可能性。企业在生产经营与管理过程中，法律关系与法律行为一直贯穿始终，在我国社会主义市场经济体制全面转型的过程中，企业面临着更大的发展机遇，但同时也面临着更严峻法律风险。

企业法律风险主要包括以下几种：

一、企业设立中的法律风险

在设立企业的过程中，企业的发起人是否对拟设立的企业进行充分的法律设计，是否对企业设立过程有了充分的认识和计划，是否完全履行了设立企业的义务，以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立企业能否合法设立、规范经营以及发起人是否需要承担连带责任。

二、企业合同行为中的法律风险

合同是地位平等的当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同一旦签订，就具有法律效力。但是，合同是由各合同相对方订立、履行的，不可能完美无缺，因此就会有人利用合同，将合同中的漏洞变成危险的陷阱。在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，合同一方或多方利益损害或损失的可能性，就是合同行为中的法律风险。

三、企业并购、融资操作中的法律风险

企业并购涉及公司法、税收法、知识产权法等多个法律部门，操作程序复杂，产生法律风险的可能性较高。中小企业在其发展过程中还会经常面临融资困难，既难以通过银行贷款方式获得融资，又难以达到通过资本市场融资的高门槛。企业在缺乏正规、有效融资渠道的情况下，往往通过民间借贷、集资、违规借贷等方式筹资。有的企业甚至靠拖欠贷款来获得经营所需资金，这就必然形成法律风险。有的企业甚至为了融资而借高利贷，一旦遇到资金周转困难，便可能将企业推入绝境。还有的企业为了多贷款，制造虚假文件骗取贷款，最后被定为贷款诈骗罪。少部分中小企业还有一种现象，就是盲目地扩张，2贪多求大，大笔贷款，甚至不怕高息贷款。这些企业即使靠银行贷款能够维持一时，但如果资金链一旦断裂，往往直接导致企业破产。

四、知识产权保护方面的法律风险

商业秘密、专有技术等方面的知识产权缺乏有效保障，是中小企业最担心的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后，掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走。这些人跳槽时往往企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。对于广告企业、展览企业、高科技企业等行业的中小企业而言，这种商业秘密的泄漏或丢失，往往会对一个企业造成致命影响。但目前，多数中小企业还没有对知识产权的深入保护形成足够的保护机制和实际投入。事实上，从法律风险的解决成本看，避免知识产权受到侵犯，比遭受侵权之后再索赔更为有效。

五、人力资源管理法律风险

企业人力资源管理过程的各个环节，从招聘开始，面试、录用、签订劳动合同、员工待遇直至员工离职这一整个流程中，都受到劳动法律法规的约束。企业的任何不遵守法律法规的行为，都有可能给企业带来劳动纠纷，给企业造成不良影响。实践中常见的有：招聘过程中招聘广告任意许诺、滥发求职申请表、面试过程中没有保障劳动者知情权、劳动者提供虚假信息缺少相应证据、劳动合同中英文文本不一致、背景调查不完整或未履行、体检未履行、滥用试用期权利、薪酬管理不规范等。人力资源管理不善，除了可能导致劳动争议及遭受

3劳动部门的行政处罚外，还将导致员工流失、企业失去人才支撑等重大损失。

六、企业公共关系管理中的法律风险

公共关系是企业运营和发展非常重要的一部分。当前社会环境下，由于公众对产品质量、安全、营养、健康和环保问题的日益关注，员工对性别歧视、工作时间、工作场所、薪酬结构等法律和规定的关注以及媒体的严格审视，对企业的要求更高，企业在经营中的责任更大。企业处理公共关系问题时，除坚持公平、公正的解决原则以外，还应具备正确的法律意识，并使该法律意识贯穿公共关系处理的整个过程。只有这样，企业才能维护一个和谐、有利的公共关系环境。

七、企业涉及诉讼、仲裁的法律风险

如果企业必须参与一场官司，就应当了解相关司法程序在程序与实体方面的知识，掌握必要的诉讼或仲裁处理技巧，以保证自己不受对手的误导或限于诉讼之累。这样才能更胸有成竹的面对法律事件，防止企业因为不熟悉基本的法律常识和诉讼或仲裁规则而遭受不必要的损失。

中小企业作为一种重要且数量众多的市场主体，必须了解市场规则，运用市场规则，自觉遵守市场规则，否则，可能付出沉重的代价。但在现实中，相对与大型企业完善的法律风险防范体系，中小企业从决策、项目承揽、业务设计到计划、财务、人事、合同等，一般都缺少严谨的制度防范法律风险，且中小企业实力又不强，抵御风险能力较低，法律风险一旦发生，企业自身难以掌控，往往带来相当严重的

4后果，甚至是毁灭性的灾难。因此，只有尽快提高企业防范法律风险的意识和能力，将一切经营风险主动控制在事前状态，才能保证企业的健康有序发展。

企业法律顾问制度是使法律风险管理的重点从事后处理法律纠纷向事前防范转移的有效制度，它通过建立企业法律风险防范机制，为企业的良性运转和健康发展奠定良好的法律基础，是企业防范法律风险的有效方法。

鉴于市场上现有的法律顾问服务一般是针对大中型企业，收费一般较高，并不适合发展中的大多数中小企业，针对这种情况，我们推出中小企业法律顾问服务方案，希望能够通过量身订做式法律顾问服务及合理的收费为各中小企业提供高效、专业的法律服务，帮助中小企业防范法律风险，在市场竞争中占据有力地位，从而帮助中小企业发展壮大。

以下您将看到我们作为公司法律顾问的绝对专业和优势：

一、专业律师事务所＋专业团队＋专业律师＋律师助理＝一个公司法律顾问的优势组合。

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以上是对中小企业法律顾问服务的简单介绍，如需详细了解《常年法律顾问服务方案》，可承办律师联系索取相关文件。

联系人：王律师

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QQ: 876861760

电子邮件：wangsohu130@sohu.com

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第五篇：中国中小企业协会简介

中国中小企业协会简介

中国中小企业协会（China Association of Small and Medium Enterprises, 英文缩写CASME）是全国中小企业、企业经营者自愿组成的全国性、综合性、非营利性的社会团体。会员由来自不同行业、不同地区的中小企业,关注、支持中小企业发展的大企业,中小企业服务机构和中小企业社会团体等组成。中国中小企业协会成立于2006年12月10日，总部设在北京，接受国家发展和改革委员会业务指导和民政部的监督管理。

一、协会宗旨

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以推动中小企业健康发展为中心，遵照国家法律、法规，参照国际规则，进行行业自律和管理，全心全意为会员服务。围绕提升中小企业市场竞争能力、自主创新能力和自我发展能力，提高中小企业家的素质和经营管理水平，维护中小企业和企业家的合法权益，反映中小企业的建议和要求，为中小企业开拓市场和加强国际交流与合作而开展各项活动。在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用，促进中小企业做强做大、又快又好地发展。

二、主要业务

中国中小企业协会将围绕推动中国中小企业健康、快速发展为总体目标，主要开展以下业务：

（一）协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》等相关法律、法规和政策；

（二）为中小企业提供创业辅导、管理咨询、投资融资、技术支持、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律咨询等服务；

（三）为中小企业建立信息平台，收集和发布中小企业所需要的各种信息，为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务；

（四）维护中小企业和企业家的合法权益；

（五）受政府委托研究与制定企业培训与职业认证制度，建立企业培训与职业资格认证评价体系，加快中小企业经营管理者人才职业化、市场化进程；

（六）受政府有关部门委托，开展资质与资格认证，开展中小企业管理升级等业务；

（七）开展与外国中小企业协会和经济组织的联系，组织会员参与国际经济技术交流与合作；

（八）组织各类培训，开展理论研讨和高层论坛，不断提高中小企业家的综合素质；

（九）研究和探讨中小企业的发展方向、目标、体制、政策、管理等理论和实际问题，调查了解并及时反映中小企业的建议和要求，为政府决策和制定政策提供建议和依据；

（十）组织推广先进经验，开展评选、表彰、宣传优秀中小企业与企业家活动，促进中小企业品牌建设与自主创新工作；

（十一）引导中小企业守法诚信，遵守国家法律法规，提升职业道德，加强行业自律，积极承担社会责任；

（十二）编辑、出版、发行会刊和年鉴等出版物；

（十三）承办政府主管部门及有关部门委托的各项工作。

三、协会文化

协会提倡全心全意为会员服务、为中小企业服务、为政府服务的价值观，围绕创办全国一流协会的共同理想，竭诚服务、不断创新、充满激情、追求卓越、群策群力、共同发展，把协会办成创新型、服务型、研究型、学习型的社会团体。

四、协会理念

在协会与员工、会员、政府及社会之间构筑情感、事业、利益的纽带。以人为本，尊重人才，为员工创造良好的发展环境和平台，形成荣辱与共的命运共同体，实现与员工的双赢；与会员建立优势互补、互惠互利、相互依存的战略伙伴关系，用一流的服务为会员创造价值，实现与会员的双赢；与政府及社会建立相互支持、密切合作、共建和谐社会的良好关系，积极回馈社会，实现与社会的双赢。

五、发展目标

积极整合社会资源，会员数量形成规模，创立独特品牌活动，拥有自主知识产权，培育特色组织文化，把协会办成能够提供特色服务、反映诉求、维护权益的，能够集成国内外相关的社会资源，进行有益、有效、高端服务的社会中介组织。与各地中小企业相关协会结成合作伙伴关系，形成全国统一的中小企业协会工作体系。与拥有互补资源的各类经济、社会机构结成战略联盟，发挥协同优势，实现共赢。并通过不断努力，最终将协会办成在国内外有一定影响的、受欢迎的全国中小企业之家。

协会文化

竭诚服务

不断创新 充满激情

追求卓越 群策群力

共同发展

协会会风

鼓励创新

宽容失败平等竞争

业绩优先 终身学习

经常反省 相互支持

主动配合 坦诚正派

顾全大局

中国中小企业协会会标

会标主体是由“中国中小企业协会”的英文缩写“CASME”组合变形而来,上下用流畅的、环形线条作辅助，突出了协会在“政府”与“中小企业”之间所起的桥梁和纽带作用。

标识结构流畅大方, 英文字母与环形线条组合成一个互动平台，形象化的体现出协会“服务、维权、自律”的社会功能，为会员和广大中小企业提供交流与合作的平台，促进中小企业又快又好地发展。

标识整体向右上动势倾向有“进取、发展”之意,既喻示中小企业在国民经济和社会发展中的作用日益明显，同时也喻示中小企业协会从小到大、稳步发展的趋势。

标识颜色使用上将传统的中国红与现代蓝定为主体色，展现协会将立足于中小企业，服务于中中小企业的时代特征，为中小企业的发展擎起一片新的天空。

关于印发中小企业划型标准规定的通知

来源： 工信部中小司

时间： 2011-7-5 访问次数： 60215

关于印发中小企业划型标准规定的通知

工信部联企业[2011]300号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构及有关单位：

为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[2009]36号），工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。

工业和信息化部 国家统计局

国家发展和改革委员会 财政部

二○一一年六月十八日

中小企业划型标准规定

一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号)，制定本规定。

二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。

三、本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。

四、各行业划型标准为：

（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

（五）零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。

（七）仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（八）邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（九）住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十）餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十一）信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十二）软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。

（十三）房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

（十四）物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。

（十五）租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

（十六）其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10人以下的为微型企业。

五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。

六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。个体工商户和本规定以外的行业，参照本规定进行划型。

七、本规定的中型企业标准上限即为大型企业标准的下限，国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。国务院有关部门据此进行相关数据分析，不得制定与本规定不一致的企业划型标准。

八、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门根据《国民经济行业分类》修订情况和企业发展变化情况适时修订。

九、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门负责解释。

十、本规定自发布之日起执行，原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局2003年颁布的《中小企业标准暂行规定》同时废止。

关键字： 中小企业 划型标准 规定

文号：工信部联企业[2011]300号 发文日期：2011-06-18 生效日期：2011-06-18

文件分类： 行政法规与部门规章 文件类别：其它 中小企业法及相关政策 文件细类： 国家 发文部门： 工业和信息化部