邛崃市水口镇人民政府关于流动人口服务管理基础工作建设协管员的考核奖励办法（共5篇）

第一篇：邛崃市水口镇人民政府关于流动人口服务管理基础工作建设协管员的考核奖励办法

邛崃市水口镇人民政府关于流动人口服务管理基

础工作建设协管员的考核奖励办法

填报时间： 2010-11-16责任单位： 邛崃市水口镇人民政府 为进一步规范和完善对水口镇流动人口服务管理基础建设工作兼职、外辖区选送、聘用协管员（以下简称“协管员”）的管理，充分调动其工作积极性，确保基本信息采集质量，有效推动辖区流动人口服务管理基础建设工作顺利开展，结合本辖区情况，根据镇政府对此项工作“任务包干、经费包干”的考核奖

励原则，特制定以下考核奖励办法：

一、奖励经费

根据各社区工作站的实际工作量，其包干考核奖励

经费分别为：

（一）社区工作站：全镇两个社区工作站各3000

元。

（二）村工作站：全镇十一个村工作站各2500

元。

二、考核奖励对象

（一）本辖区社区兼职协管员、辖区专职协管

员；

（二）本区外辖区选送协管员；

（三）临时聘用的协管员。

三、考核奖励原则

以流动人口服务管理基础工作建设的各类《基本信息调查表》采集绩效为考核奖励依据，坚持“公正、公平”和“强信息、重质量、求实效”原则，实

施“定时、定量、保质”的绩效考核奖励措施。

四、考核奖励办法

各工作站（组）流动人口协管员必须按照市和镇有关流动人口服务管理办法及各类基本信息调查表的采集规范要求，将工作责任范围内的流动人口、房屋、大型用工单位等《基本信息调查表》如实、正确地采集、申报到（村）社区流管站进行审核，待审核合格、录入程序后，按规定时限内完成的工作绩效对各类协管员（采集员）给予奖励。对工作不负责任、所提交的采集《调查表》合格率低于80%的、未按时完成日采集数量的，将按有关规定免去其兼职协管员身份，并通报所选送的单位，按有关从业规定进行处

罚。对各类考核对象按以下原则实施：

（一）本辖区专职协管员、社区兼职协管员和本区外辖区派送协管员，实施与工资和年度绩效考评奖

挂钩的奖惩制度，并按下列条款执行：

1、对严格遵守工作秩序，按时完成日采集任务，所采集信息合格率为100%，无漏采和虚报信息现象的协管员，按所在（村）社区工作站流管工作专项奖励

标准进行奖励；

2、对严格遵守工作秩序，按时完成日采集任务，所采集信息合格率低于90%，无漏采和虚报信息现象的协管员，所在（村）社区工作站负责人应及时告诫指

正，若所涉协管员及时纠正后，不予处罚；

3、对不遵守工作秩序，未按时完成日采集任务，所采集信息合格率低于80%，按以下条款进行处理。

（1）合格率低于80%，不计发专项奖励并通知原单位扣年度绩效奖10—50元；合格率低于70%的，不计发专项奖励并通知原单位扣年度绩效奖50—100元；合格率低于50%的，取消其协管员身份。

（2）对漏采、漏报、虚报信息表的，发现一起扣

年度绩效奖50元。

（二）聘用的临时协管员，由所在（村）社区工作站根据考核的实绩，实施任用和奖励。

（三）信息审核组的社区民警和协管员，由水口镇派出所分管领导实施管理和专项考核、奖惩。

（四）信息录入组的协管员，由镇流管办指定专

人实施管理和考核。

本《办法》由镇流管办考核组负责解释。

本《办法》从2010年11月16日起执行

第二篇：南宁市流动人口管理服务站、流动人口协管员管理办法及工作实施细则

广西壮族自治区南宁市人民政府办公厅关于印发《南宁市流动人口管理服务站、流动人口协管员管理办法及工作实施细则》的通知

各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局(公司)：

《南宁市流动人口管理服务站、流动人口协管员管理办法及工作实施细则》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二OO三年五月二十六日 南宁市流动人口管理服务站

流动人口协管员管理办法及工作实施细则

为规范对流动人口管理服务站及流动人口协管员队伍的管理，协调市直各有关职能部门、县(区)流动人口办、流动人口管理服务站、社区居委会(村委会)和协管员在流动人口管理活动中的工作关系，明确各方的责权利，适应新形势下流动人口管理工作的需要，现结合我市具体情况制定《南宁市流动人口管理服务站、流动人口协管员管理办法及工作实施细则》。

一、流动人口管理服务站的性质、设置及职责

二、流动人口管理服务站是县(区)人民政府对流动人口实行综合管理和提供服务的基层组织。流动人口管理服务站在县(区)党委、政府、流动人口办的领导和指导下工作。流动人口管理服务站的设置须充分考虑到辖区流动人口的数量，管理地域的大小以及管理和服务工作的需要。

(一)根据我市的实际情况，对原办公地点设在公安派出所的流动人口服务站做如下调整和补充：

1、保留原已成立的流动人口管理服务站，仅供参考点由各县(区)根据辖区具体情况设定，原同上要便于管理和方便广大流动人口办事。

2、流动人口管理服务站原则上按公安派出所管理地域范围设立。根据管理和工作需要成立新的流动人口管理服务站由县(区)流动人口办提出申请，经县(区)人民政府批准，并报市流动人口办备案。

3、流动人口管理服务站的基本办公设备经费(桌、椅、档案柜、电脑、办公电话等)和必须的业务经费纳入县(区)财政预算。

4、流动人口管理服务站应指定一名协管员负责收集统计填报本站辖区内流动人口的各项管理数据。

(二)县(区)流动人口管理服务站由以下人员组成：

站长1名，由公安派出所1名分管领导兼任；副站长2名，分别由县(区)劳动部门、计生部门指定专干兼任；流动人口管理协管员若干名(含管理服务站协管员和本站辖区内各社区居委会、村委会的协管员)。

流动人口管理服务站站长和副站长由县(区)人民政府或县(区)流动人口管理领导小组行文任命。

(三)流动人口管理服务站工作职责

在县(区)流动人口办和县(区)有关业务部门的领导和指导下，负责本辖区范围内的以下工作：

1、协助政府部门依法办理流动人口的登记、办理暂住证、查(验)暂住证、统计、建立管理档案等日常工作，掌握辖区流动人口的基本情况。

2、协助有关部门做好对流动人口的宣传、教育和服务工作，维护流动人口的合法权益。

3、协助公安派出所和有关部门做好公、私出租房屋的登记和管理工作。

4、协助公安部门维持辖区内的社会治安，参加辖区治安巡逻，维护本辖区的治安秩序。

5、协助公安部门对辖区内“三无”盲流人员进行清查和收容；罅外来流动人口在辖区内违章搭盖。

6、召开流动人口协管员工作例会，分析解决协管员工作中遇到的问题。

7、完成上级有关部门交办的其它流动人口管理工作。

(四)流动人口管理服务站站长职责

在县(区)流动人口办和有关业务部门的领导和指导下，具体负责：

1、贯彻执行上级党委和政府关于流动人口管理的方针、政策和法规。

2、根据本县(区)党委和政府对流动人口管理工作的具体要求，结合本站实际情况，制订本站工作计划并组织实施。

3、安排分配本站协管员的日常工作，督促检查指导本站协管员完成流动人口的各项登记、办(验)暂住证、统计等日常管理工作。

4、主持召开流动人口管理服务站工作例会，分析研究和解决工作中遇到的问题。

5、根据县(区)流动人口办要求，制定本站管理工作制度和责任制，定期对本站协管员工作情况进行检查和考评。

(五)各县(区)可给流动人口管理服务站站长、副站长按月核发适当的职务补贴。

三、流动人口协管员的管理和工作职责

(一)流动人口协管员的管理

流动人口协管员是县(区)人民政府委派，协助政府部门开展流动人口综合管理和服务的专职工作人员。

1、流动人口协管员由各县(区)按每个管理服务站、社区居委会和村委会各配备2名的原则配备。各县(区)可根据辖区流动人口数量和管理工作量做适当调整。

2、流动人口协管员的招聘、录用、奖惩和辞退等，由各县(区)流动人口办会同县(区)劳动人事部门负责管理，并按有关规定签订劳动合同。

3、流动人口协管员的工资报酬，由县(区)财政全额开支，其标准可参照南宁市社区劳动保障协管员的工资标准执行。

4、流动人口协管员在业务上受县(区)流动人口办和职能部门的双重领(指)导；其日常工作、党团组织活动、政治学习、考勤和工作鉴定等分别由其工作所在管理服务站、社区居委会或村委会统一安排和管理。

5、流动人口协管员实行一职多责，除主要协助政府职能部门开展暂住户口、流动就业、计划生育、出租房等管理工作外，还承担县(区)、乡(镇)政府、街道办事处指派的与流动人口管理有关的其它工作。

6、流动人口协管员的上岗坚持先培训合格后上岗的原则，每位协管员应全面熟悉流动人口管理的各项业务。市和县(区)流动人口办每年应对流动人口协管员进行业务培训，以县(区)级培训为主。

7、流动人口协管员工作时配挂全市统一制作的工作证。工作证由市流动人口办统一制发加盖县(区)流动人口办公章。

(二)流动人口协管员工作职责

流动人口协管员在流动人口管理服务站站长和副站长的具体领导下负责以下工作：

1、协助公安派出所做好外来流动人口的登记、注销、输暂住证等手续，填报有关外来流动人口统计报表等工作。

2、熟悉和掌握责任区内外来流动人口的基本情况，做到“七知”即知其本人、知其常住户籍所在地、知其现居住地、知其暂住原因、知其家庭情况、知其经济来源、知其现实表现。发现违法犯罪活动及时报公安机关查处。

3、协助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握责任区出租房的基本情况，制止危房、违章建筑以及无安全保障房屋的出租。

4、协助劳动和社会保障部门检查外来务工经商人员《外出人员就业登记卡》和《外来人员就业证》的办理情况，为外来务工经商人员提供就业前培训指导，做好责任区内外来务工经商人员养老、失业和医疗保险费的有关统计工作，维护外来务工经商人员的合法权益。

5、协助计划生育部门开展对流动人口的计划生育宣传和教育，做好流出、流入育龄人口的原始登记、注销、流动人口登记汇总表的填报及《流动人口婚育证明》、《计生服务卡》的发放和查验工作。

6、协助司法行政部门开展对流动人口的普法宣传教育、法律服务工作。

7、协助公安部门开展清查和收容“三无”盲流人员工作。

8、完成上级党委、政府、管理服务站领导和社会区居委会(村委会)交办的与流动人口管理有关的其它工作。

四、流动人口管理服务站及协管员的考核与奖惩

县(区)流动人口办负责制定流动人口管理服务站、协管员和社区居委会(村委会)的考核、奖惩等管理办法，对工作成绩显著的流动人口管理服务站、协管员和社会区居委会(村委会)每年由县(区)人民政府予以表彰和奖励。

五、加强和完善协调指导工作

市和县(区)的公安、劳动、计生、司法等职能部门在完成各职能工作的同时应经常派人深入到流动人口管理服务站、社区居委会、村委会指导协管员开展工作，解决管理服务站和协管员无法自行解决的工作问题。县(区)流动人口办应定期召开各业务部门、管理服务站站长、副站长工作例会，研究和协调解决日常工作遇到的问题，并做好会议记录。

市和县(区)各有关职能部门负责为流动人口管理服务站提供本职能管理工作所需的各类管理表、卡、证、台账等，并负责对协管员进行相关的业务培训和指导。在今后的综合管理中，将逐步使用全市统一制作的管理表、卡、证和台账。

二OO三年五月十五日

第三篇：合江亭街道流动人口网格化服务管理责任体系 协管员奖惩办法

合江亭街道流动人口网格化服务管理责任体系

协管员奖惩办法

为加强撷取流动人口服务和管理，及时、准确的采集流动人口动态信息完成“双征双代”任务。特制订本办法。

一、考核对象

流动人口协管员、内勤录入员

二、考核主体

街道流管办

三、考核方式

采取日考勤、周抽查、月讲评、季考核、专项行动考核、年终综合评估相结合的方式。

四、奖励经费来源及分配方案

（一）经费来源

按照《成都市锦江区人民政府办公室转发区流管办关于加强流动人口服务管理工作实施方案的通知》（锦政办[2011]24号）文件精神，流动人口奖励经费来源与当月辖区征收的个人出租房屋和家庭装修税收的地方实得的80%。

（二）分配方案

（1）流动人口协管员、内勤录入员400元/月绩效工资、医保社保、服装费、国家规定的节日慰问和兼职协管员信息奖励费。

（2）除开上述经费后，剩余经费的15%用于街道流口办工作经费。

（3）剩余资金的85%用于流动人口协管员多劳多得奖励。

五、奖惩办法

（一）奖励办法

1、流动人口协管员多劳多得奖励的70%用于协税奖励，30%用于流动人口信息采集录入奖励，内勤录入员拿平均奖励。多劳多得奖励按照各社区完成任务的比例分配到各社区流口站。

2、街道流口办每半年做一次综合评比（综合考评办法附后），对综合考评排名前三名的协管员按照1000元、800元、500元进行奖励。

（二）处罚办法

1、每天早上09:00—09:40各社区流动人口协管员用社区座机电话向街道流口办报昨天的信息采集量，街道流口办将利用流动人口信息管理网络平台对上报数据进行核对，发现信息有误的情况，扣除责任人10%信息采集录入奖励。

2、由区流口办督查通报未完成目标的扣除责任人15%的信息采集录入奖励。

3、每天早上9:40前未作汇报的视作迟到。迟到一次扣除绩效工资50元和10%的协税奖励，迟到两次扣除绩效工资100元和20%的协税奖励，迟到三次予以辞退。在工作中出现早退按照迟到的扣发比例扣发。旷工等严重违纪行为扣除200元绩效工资和50%协税奖励并取消综合考评资格，两次旷工予以辞退。病假需出示区级以上医院证明，无证明视作旷工。

合江亭街道办事处 2011年8月20日

第四篇：巴彦南路社区网格化服务管理协管员工作职责

巴彦南路社区网格化服务管理协管员工作职责

一、全面掌握网格区域内户籍人口、常住人口、流动人口、商业网点、驻区单位等信息的基本概况，做到底数清、情况明。

二、网格协管员每天上、下午必须到责任区各巡查1次，及时、全面、准确排查安全生产隐患；对辖区内的涉及安全生产的驻区单位、商业网点、食品加工作坊、烟花爆竹销售点等高危行业每日进行走访、排查、如实记录工作情况，如发现问题，第一时间上报社区。

三、认真了解网格内的居民上访、举报、投诉等问题的详细情况、做好详实的记录，对能处理的一般问题及时解决，对不能处理的问题及时向社区反映。配合相关部门做好突发性事件的协调处理工作。

四、配合相关执法职能部门做好预防青少年犯罪、邢释放救助人员安置帮教、社区矫正和反邪教等工作、对辖区内设计以上几种情况的重点人员要做到信息灵、情况明。

五、积极向网格内居民宣传计划生育相关政策、法规、做好常住人口、流动人口信息管理工作，对政策外怀孕和政策外生育等重要信息，做到当天发现当天上报。

六、督查责任内的市容环境卫生，对违章搭建、乱拉乱挂、乱堆乱放、乱贴广告、私种小菜地、饲养家禽以及清洁工请扫不到位等现象及时发现、及时督促整改。

七、对无物业管理的老旧小区内消防设施不全、乱搭乱

建、供气、供热、供电等信息要及时掌握、及时上报。

八、要掌握区域内失业人员、下岗职工、有就业需求群

众的具体情况，定期走访，做好工作日志。

九、积极向网格内居民宣传党的方针、政策、及时发现、收集网格内居民所反映的社情民意，对群众关心的热点，难

点问题要及时上报社区。

十、在网格区实行服务代理，特别是针对行动不便的老

弱病残群众的服务代理。

十一、组织网格内居民参与社区开展的文化体育、公益

志愿服务等活动。

巴彦南路社区

2012年3月26日