资源管理半年工作总结[合集5篇]

第一篇：资源管理半年工作总结

资源管理半年工作总结

1.通过加强宣传、下发文件等形式，全面加强林地的管理工作。杜绝各种乱占林地行为，保护好森林资源，防止建设项目在没有履行征占用林地审核审批手续的情况下就开工建设，随意乱占林地、乱伐林木，擅自改变林地用途（包括农民毁林种地、更新不还林等），切实保护林业经营单位和个人的合法权益，维护正常的林业生产和管理秩序。同时，主动向有关工程项目用地单位宣传征占用林地的法律、法规和政策规定，介绍申办征占用林地程序，帮助指导和协调上级林业主管部门依法办理征占用林地手续。

2．进一步深化和巩固“林改”工作，加快核发林权证工作进度。同时，认真做好“林改”档案的建立工作，严格按照省厅与省档案局联合下发了的《黑龙江省集体林权制度改革档案管理办法》和我县《关于进一步加强集体林权制度改革档案管理工作的通知》进行发放、整理归档，巩固“林改”工作持续有效的进行。

3.加强采伐管理，确保森林资源稳步增长。2012年省厅下达给我县的采伐计划合计消耗蓄积为36900立方米。上半年我县合计采伐面积33.6278公顷，消耗蓄积1908.89立方米，占我县总采伐计划的5.1%。林木采伐工作审批程序严格按“三公开”、“六优先”、“一公示”、“一禁伐”的原

则，坚持实行阳光政务。针对新农村建设、病腐木、残次林和小老树优先分配采伐限额，优先设计、审批、采伐，加快我县防护林更新速度，改善林分品质，提高林木质量，促进林业的发展。简化原有森林采伐管理环节，特别是集体林经营方案的编制，让农民知道了自家林子什么时候采、怎么采和采多少的问题，维护了广大农民的根本利益。调动了全民参与林业的积极性，使农民和村集体都得到了实惠，促进了社会和谐稳定。

林甸县林业局

2012年7月3日

第二篇：人力资源管理半年工作总结

上半年人力资源工作总结范文

时间飞逝，不知不觉 2011 已经过半，上半年人力资源管理工作在进一步做好 相关基础性工作的前提下，对人员定编、人力资源综合系统信息及相关制度进行了 确定、更新和完善，同时，做好员工劳动关系管理、加大人员招聘的宣传力度，及 时掌握新工的思想动态，了解离职人员的离职原因，最大限度保证员工队伍的稳定，为公司正常生产提供充足的人力资源保障，下面就将上半年的工作总结如下：

一、公司编制及人力资源配置状况 年初，对公司的定编情况进行梳理，并对人员配置不合理的岗位给上级公司打报 告进行解决，同时配合行政部制订出公司 11 年的定岗定编方案并报上级公司进行审核 批准，11 年核定的编制为 xx 人，比上年同期增加了 x 人；

1、定岗定编：正式工编制为：xx 人，劳务派遣工为：xx 人，截止 6 月份公司共有 正式工：xx 人，其中：内退、病假共计：xx 人，实际在生产岗位正式工为：505 人；劳务派遣工编制为：xx 人，其中：及时及其他：xx 人；而实际在岗人员为：84 人，缺编 xx 人；计件工定编为：xx 人，实际在岗 xx 人，缺编 xx 人；从以上数字分析，公司正式工在满足定编要求外，还储备 21 人；劳务派遣工目前还存在缺编状况。

2、人员流失情况：截止 6 月底，公司共流失人员：xx 人，其中：流失正式工：xx 人，试用期间流失 xx 人；人员流失比例占总人数的 xx%，流失在正常范围之内。

二、人力资源管理工作

1、招聘工作 年初根据公司岗位定编和实际在岗人员状况，在对缺编人员进行招聘补充的同 时加大招聘储备的力度，印发了大量的招聘宣传资料对储备人员进行招聘，上半年 参加了 XX 县劳动局、XX 市劳动局、XX 县劳动局、XX 县社区劳动用工招聘会及职 业技术学校的招聘共 x 次，印发招聘宣传资料 xx 多份，通过努力上半年共招聘各类人员 xx 人，临工表现出色的经公司领导批准有 11 人也进行了试用，上半年共转 正 xx 人，4 月初又对即将建设的商混站的搅拌车司机也进行了前期的宣传招聘，目前商混司机报名应聘人数已经达到 xx 人，对于派遣人员的缺编行办也在积极想 办法，将宣传资料发至 XX 县各个社区进行宣传，以求最大限度的对临工进行补充，同时也要求车间加大对临工的招聘力度，保证生产所需的人员配置。

2、新工管理工作 对符合应聘条件的应聘人员将资料整理填报领导签字后上报上级公司申请试 用，批准试用的人员经过厂级双文明及安全培训后，根据所学专业及本人的实际情 况分配到各车间、部门进行试用，同时要求车间、部门确定师徒关系并制定师带 徒 计划报培训员以便对师带徒情况进行验证，试用人员分配车间后 1 个月内要求并督 促车间和试用人员签订用工合同，缴纳工伤保险。针对新工的管理，通过到车间、电话以及和其周围员工的沟通进行了解他们 的思想动态，及时协助解决试用人员提出的工作、生活上的问题，4 月份组织召开 了 2011 年第一次新工座谈会，通过开座谈会，使每位新工都能畅所欲言，谈自己 在新环境、新岗位的感受，谈自己对未来发展的希望等，通过开座谈会也让新工感 受到了公司领导对他们的关心和关注，增加他们坚持下去的信心和勇气。

3、人事异动的管理工作对于公司内部人员的异动，及时开具调动通知单，安排人员按规定的时间到位，截 止 6 月底，共对 36 人根据岗位的需要进行了调配并开具手续，对上级公司调动的 11 人办理了调动手续，并对调动人员建立台账进行管理。

4、劳务派遣人员的管理工作a、招聘、离职管理工作 根据各车间岗位的需求对劳务派遣工的招聘情况进行严格把关，对符合条件的 人员进行登记备案，劳务派遣工辞职要求提前 15 天写出书面的辞职报告并按手印后进行存档备查；上半年，劳务派遣人员的招聘一度很困难，公司一方面也是通过 给劳动部门、社区发放宣传资料及亲自到社区等的方式进行招聘，另一方面要求车 间在职工中进行宣传招聘，截止 6 月底，缺编情况得到一定的缓解，但仍然缺编 43 人，临时性用工形式不容乐观。b、派遣合同的签订、人员的核对及费用的核算上报工作 根据实际情况对新招用的零工要求车间必须在一个月内签订劳务派遣合同，并 对所签的合同随签随报，以便及时为零工办理工伤保险事宜，确保公司利益不受任 何损害；按月对派遣人员的异动情况进行核对，确定在岗劳务派遣用工的人数月底 上报派遣公司，按月对在岗派遣工核定工伤缴纳费用，核算出城镇户口人员四项统 筹的缴纳费用，按月核算派遣人员的管理费用及工资的汇总，并将以上费用及时上 报公司行政部。

三、员工劳动关系管理

1、为了保证给公司的正常生产提供一个和谐、顺畅的人力资源环境，公司在员工 招聘和录用过程中严格执行国家的相关法律法规及上级公司的各项规章制度，并与 新招聘的员工及时签订劳动用工合同，加强对新员工上岗前相关制度的培训学习，做到事先告知，避免了出现问题处理时员工不知情的矛盾；按时为新工缴纳相关的 社会保险（工伤保险），避免因新工工伤给公司和员工造成不必要的损失；对于辞 职人员，要求写出书面的辞职报告加按手印，并按规定的时间及时与他们办理 解除 劳动关系相关手续；

2、员工合同的签订、续订工作 每年年初对员工劳动合同的签订情况进行全面的梳理，合同到期人员按合同法 规定及时进行合同的续签，对新招聘的人员按规定在 1 个月内签订用工合同，合同 签订完毕后，对所有的合同进行合同台帐的登记备案； b、辞职人员管理工作对于提出辞职的人员在得到消息后首先就是做好和离职员工的面谈沟通工作，通过面谈了解到他们离职的真实原因，并对值得挽留的员工做最后的挽留工作；对 于执意要离开的员工严格按照相关规定，要求他们必须提前一个月打辞职报告并由 本人签字按手印，离岗时间一到，要求辞职人员前来签订解除劳动关系证明书办理 一切离职手续；

四、各项报表的报送 完成了中央企业人力资源 2010 年报表的网上报送工作； 月度人力资源报表的报 送；完成了社会保险登记证的年审工作；残疾人年审资料的报送及审批工作，劳动 年审资料的上报及审核工作；

五、其他工作

1、整理、收集新招人员的合同、户口本、身份证、大中专毕业证等资料，按劳 动局要求统一为 47 人办理就业失业登记证；向劳动局、财政局申请 2010 年全年、2011 年上半年招收的大中专学生、及 XX 籍员工的统筹补贴共计：xx 元；按月上报 流失率核定表； 2、5 月份安排公司电器专家和设备专家为我公司在 XX 县职业技术学校的冠名班进 行了水泥电器及设备知识的讲座，通过讲课让学生们及早了解水泥电器、设备的相 关知识，加深学生对水泥生产环节的认知。

3、完成了公司中层领导 2010 考评工作，并根据考评情况出具最后的考评结果，报公司领导；

4、完成了 2011 年公司技术专家及技师的推荐经公司领导审核通过后报上级公司批 准。

5、对 1-6 月份符合退休条件的人员，到期的当月收集填写退休审批资料，到社保 局查阅缴费情况并由社保局出具缴费审核证明，在社保局对退休人员的档案进行审 核后一并上报劳动局审批，使退休职工能及时得到批退。

6、按月对职工餐费输入进行核对及审核工作；

7、完成了劳务派遣工到期合同的续签工作； 8、1 月、2 月、3 月分别为 XX 公司和 XX 公司协调技术支持人员 x 人； 以上是我上半年以来的工作，回顾半年走过的路程，虽然工作都能按要求、按 时完成，但也有存在着诸多不足：上半年下车间的次数较少，对新工的关注度有所 欠缺；下半年的工作中，我将克服上半年工作中的不足，多去车间了解新工情况、多与新工进行沟通，最大限度的稳定新工队伍，为人员储备做好基础性工作；在上 半年工作的基础上加大对新工的招聘力度，大力 宣传招聘政策，通过多渠道募集人 才，为公司招到更多有用的人才，完成公司赋予我的使命。

XXXX 2011 年 7 月 7 日

第三篇：2021年国土资源管理半年工作总结

2021年国土资源管理半年工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年国土资源管理半年工作总结

在县局以及分局领导的正确领导下，认真学___的“十七”、“___大精神”，在认真做好国土资源管理本职工作的同时，积极完成分局领导交办的各项工作，现将近半年的工作总结

一、坚持理论学习，不断提高自身素质

自上班以来，在分局领导及同事的帮助下，系统学习了国土资源管理，法律法规政策选编和国土资源管理乡镇篇，通过学习不仅增强了政治和业务素质，同时也提高了土地管理水平和执法水平，充实了执法理论，增强了自身对做好国土资源管理工作的信心和决心。

二、尽职尽责，做好本职工作

半年以来，认真履行自己职责，积极协助分局领导，紧扣年初确定的各项指标任务，团结分局各位同事，使县局和分局安排的各项工作落到实处。严格落实动态（范本）巡查

严格落实土地和矿产动态（范本）巡查，做到对违法用地及时发现、及时制止、及时处理，先后巡查__次，发现违法占地__余宗。对__年下发的__余个卫片图斑进行了逐一核查，对违法用地进行了立案查处，通过处分建议函和罚款等形式进行了相应处罚。完成个人罚没款__万元。

2、落实矿产资源管理，促进矿产开发健康发展。

按照县局统一安排，对__个砖厂__个预制厂建立登记台账，定期进行巡查，完成个人规费收缴__万元，使砖厂管理逐步正规化。同时加强对石油用地的监管，定期不定期进行巡查，制止了石油开发违法用地的出现。

3、踏踏实实搞好三权发证。

在___土地所有权以及农村宅基地使用权确权登记发证工作中，深入工作地点、现场采集数据、收集第一手资料、现场绘图、积极与村组协调，使调查工作取得较好成绩，确保了___土地所有权确权的顺利进行。

4、积极妥善处理来人来访

切实树立服务意识，重视土地纠纷调处和信访工作。对群众来访热情接待，认真处理，依法解答，先后接待和处理了段宁社与段连社土地纠纷案、九岘林业派出所与惠红梅土地纠纷案，化解了矛盾，促进了团结。

5、切实落实耕地保护责任制度

为了加强耕地保护工作，分局和各村委会、农户签订了基本农田保护责任书，发放了基本农田保护明白卡，靠实了责任，使基本农田得到了最大限度的保护。

6、严防死守，防治地质灾害

今年汛期一到，分局高度重视，及时召开职工会议，传达学习并研究部署，指导乡镇并与乡村干部一起落实排查，及时下发各类天气信息短信，对灾害隐患点严格监测，通过分局全体的不懈努力，分局所辖四乡镇未曾出现一起地质灾害，确保了群众人身及财产安全。

三、服从领导安排，严格要求自己，真正做到___

切实服从县局以及分局领导，对于县局以及分局安排的各项工作不折不扣的完成，以正确的世界观、人生观和价值观指导自己的工作实践。近半年的基层工作使我深刻认识到基层工作千头万绪，即是施展才华的的舞台，又是锻炼人的舞台。我将在这个工作岗位上认真履行自己的职责，努力踏实工作，协助领导和同事做好各项工作，谨记“为人民服务”这一宗旨，真正做到___，体现自身价值，在锻炼中成长，在成长中成熟，用自己的实际行动来回报上级___和领导的精心培养。

四、__年工作计划按照县局以及分局安排，做好__年国土资源管理各项工作。

2、认真学习宣传党的“___大精神”，贯彻执行好国家土地法律法规和各级领导关于国土资源管理的指示和要求，进一步做好国土资源管理工作。___、___加强业务学习和政治学习，规范遵守国家法律法规，努力推进依法行政。

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第四篇：2021年国土局资源管理进展情况半年总结

2021年国土局资源管理进展情况半年总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年国土局资源管理进展情况半年总结

今年上半年，在市局党组和区委、区政府的正确领导和大力支持下，按照年初确定的各项工作目标，以服务__区经济发展为工作思路，以开展“实践科学发展，打造活力__”活动为契机，发扬求真务实、团结拼搏、奋发进取的精神，全面开展国土资源管理工作，现将上半年的工作总结汇报如下：

一、加大耕地保护力度，狠抓土地开发复垦项目建设

强化基本农田保护工作，在去年完成了对全区基本农田保护的有关图件进行数字化处理的基础上，与全区七个乡镇签订了耕地和基本农田保护责任书，保护面积层层分解落实到乡、村、组，层层签定基本农田保护责任状，并更新了保护标牌。

强力推进建设用地置换工作。为在规定的时间内完成拆迁复垦工作，确保我区的新增建设用地计划指标不受影响，今年初对各乡镇__建设用地置换土地复垦项目实行了公开招标，确定了中标单位，面积约为___亩，工程总造价为___万元,项目于__月中旬已陆续开工建设,目前__年第一批次洽舍中学日前已完成开发复垦任务,计划于__年底完工。实行了建设用地置换工作周报制度，并印发了《关于做好黄山市__区__年建设用地置换拆迁复垦工作的实施意见___》，对各乡镇__获省政府批准的四个批次的建设用地置换项目的拆迁、补助、安置、复垦等工作情况进行了详细的核查和布置，现各乡镇建设用地置换项目的拆迁安置工作正有序展开。__年建设用地置换获批项目将采取项目总承包的方式由乡镇___实施。

西溪南镇东红村松明山和过塘片两个土地开发项目已获省厅确认，确认新增耕地面积___亩，并在土地整理复垦开发项目信息报备系统成功备案。

基本完成芝篁片土地复垦项目二期工程建设，正在各种资料，等待上级验收，上半年完成投资额___万元。

二、加快国土资源规划体系建设，加强建设用地管理

从年初开始，全面投入我区新一轮的土地利用总体规划修编工作。一是制定了规划修编工作方案，成立了领导小组，落实了工作经费，确定了协作单位，并于__月__日召开了规划修编工作会议；二是完成了基础资料的收集汇总，先后到统计局、民政局、水利局、计生局、发改委、环保局、建设局、规划局、交通局、农业局等单位借阅相关资料；三是与协作单位调查走访了全区七个乡镇，对各镇村的土地利用情况、工农业生产、经济发展现状及规划进行了实地调查核实，掌握了真实的基础数据，为科学合理规划提供了有力的保证。

我局紧紧围绕项目带动战略，以规划为龙头，以服务项目用地为首要工作，加强建设项目用地的预审，积极做好建设项目用地审核和上报工作。完成了市局下达我区__年重点建设项目用地计划预报工作。今年预报项目___个，面积___亩，报市局备案,并在中国土地市场网上公布。为切实扼制批东建西行为，真正做到“三线对一线”，根据国家政策要求，上半年我区正式启用建设用地批备系统。按照省厅的要求，我局及时启用土地市场动态（范本）监测系统，落实专人、专机、专线，做好土地供应的备案工作。针对我区各乡镇农民新村建设现状，今年我局会同区建设规划部门开展为期一个星期的检查调研工作，广泛听取各乡镇在农民新村建设中存在的问题及建议，加以研究，探索解决的对策，使其规范化、合法化。

三、优化配置国土资源，强化招商项目用地服务保障工作

加强国有土地资源管理，认真执行工业用地、经营性用地招拍挂规定。___—__月采取招拍挂形式供应国有土地___宗(其中工业用地___宗,经营性用___宗)，面积___亩,土地出让总价款___万元。根据《国有土地使用权出让规范》的要求办理了划拨土地使用权转让手续___宗，面积___亩，补缴土地出让金___万元,都已在中国土地市网上公布。上半年实际入库土地出让收入___万元。

认真做好招商引资各项基础性工作,通过各种渠道,开展招商引资工作，确保取得实效。根据黄山市纪念___同志视察黄山三十周年活动筹委会《___纪念___同志“黄山谈话”三十周年·第___届中国黄山国际旅游节暨徽文化节活动总体方案___》（黄筹字[__]__号）的要求，结合我区实际，上报市招商项目推介会推介地块___宗（工业用地___宗，商住、商业用地___宗）总面积___亩。同时我局会同有关部门制定了四个商住及旅游开发项目集中对外招商。目前，我局服务华瑞化纤二期工程基本完工，设备___也已完成，正在调试中。积极为区重点项目做好用地服务，保障区重点工程建设用地，先后为二水厂、污水处理厂、城东循环经济园等项目土地征用和审批做好___协调工作。

四、加强地籍管理，扎实开展第二次土地调查工作

切实加强土地登记规范化管理，坚持登记人员持证上岗，做好土地日常发证工作。截止__月底止，我局共发国有土地使用权证___本，面积为227079.82m2，其中设定登记___宗，变更登记___宗；___建设使用权证___本，面积为2640.92m2；土地他项权利证明书___本,面积为529752.88m2，抵押金额为___万元，贷款金额为___万元；注销登记___宗,面积为2131823.6m2。

不断加强地籍信息化管理与建设，继续开展第二次土地调查工作。到目前为止，二调已完成农村土地调查，待通过省厅验收后，交由省厅建库；城镇地籍调查也已全面完成外业工作，进入检查验收阶段。

五、加强矿产资源管理，切实做好地质灾害防治工作

加强非煤矿山安全生产整治工作。群众利益无小事，安全生产是大事。为加强两节、___的安全，提高非煤矿山的安全生产水平，年初，我局就下发通知，要求全区所有非煤矿山进行“停产休整”，并按规定对民爆物品进行封存工作，并会同公安、安全、环保等部门进行联合执法大检查，督促企业和矿业主做好安全防范工作及从业人员的安全教育。开展安全月生产活动，悬挂安全生产的宣传标牌，并进行非煤矿山安全隐患检查，检查点达___次之多，及早发现，及时整改。

加强地质灾害防治工作。一是制定下发了《__区__年地质灾害防治方案》，明确了全区地质灾害防治范围、责任和措施。二是全面开展地质灾害隐患排查鉴定工作。对全区范围内的地质灾害隐患点进行了一次全面排查，基本上摸清了全我地质灾害分布、类型和数量，为地质灾害防治工作提供了详细的基础资料。三是加强群测群防体系建设。以“防灾减灾日”宣传活动为契机，在全区范围内开展了地质灾害防治知识宣传活动，进一步增强人民群众的防灾意识，提高防灾、抗灾自救能力。四是全面落实地质灾害防治责任制。年初区政府分别与各乡镇人民政府签订了__地质灾害防治责任书，形成了全区上下齐抓共管地质灾害防治工作局面。五是及早___力量对全区的___个地灾点及高速公路取土场、弃土场及乡村公路拓宽切坡所引起的塌方都进行了巡查，健全监测网络，落实责任制。六是全面落实汛期地质灾害防治工作。从__月__日起，在全区范围内实行___小时值班制度和领导带班制度，制定了地质灾害防治应急预案，并在__区在地质灾害点——呈坎镇小容老虎头地质灾害点___了一场地质灾害应急演练，极大增强地质灾害点群众预防地质灾害的意识和应急避险能力，做到早准备、早预警、早行动，切实把地质灾害防治工作落到实处。

六、加大宣传力度，提高土地执法监察水平

今年是“国土资源法制宣传在基层”活动最后一年，我局充分利用“___”世界地球日、“___”防灾减灾日、“___”土地日等纪念日积极开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，让国土法律法规知识深入人心。活动期间共设咨询台___个，悬挂宣传标语___余条，发放宣传资料___余份。

加强行政执法监督管理。___全局干部取工所持行政执法证到期培训工作及一年一度区法治办举办的执法人员培训，参训率达___%，不断提高局执法人员业务素质。开展规范性文件的清理工作，__年以前我局发文及政府发文涉及我局的规范性文件有___个，其中需修改文件___个；拟继续使用的文件___个。

__年以来，在市国土资源局的正确指导下，我局加大国土资源违法案件查处工作力度,深入开展土地违法违规案件查处工作，开展矿产资源开发秩序整顿和规范工作，使我区国土资源管理秩序进一步好转，有力地保障和促进了社会经济发展。__年以来，发现土地违法案件___件，当场制止___件。根据__区委、区政府的统一安排，从元月份开始，全面启动了闲置土地的清理处置工作，目前___起闲置土地案件正在处置当中。认真做好信访接待工作，上半年，我局共收到群众来信___件，其中市国土局转交办___件、本单位自收___件；接待来访___人次，通过法制宣传和政策疏导，对来信来访的问题，全部得到了处理和妥善解决，没有造成___和越级访的问题。:

七、加强体制改革，强化基层国土所建设

为全面贯彻落实省政府、___部《关于做好省以下国土资源管理体制改革___》及省厅《关于加强基层国土资源所建设的意见》精神和市局强化推进我市国土资源体制改革扫尾工作和基层国土所规范化建设有关要求，我局高度重视，局主要领导亲自抓，采取多种形式向区委、区政府汇报，予以重视，目前各项工作正在有序开展，逐一落实到位。__年区编委下发徽编[__]__号批复，在辖区内按乡镇成立国土资源管理中心所___个，分别为岩寺、西溪南、潜口、洽舍国土资源管理中心所，核编___名，股级建制，全额拨款事业单位，中心所属区国土资源主管部门的派出机构。目前，洽舍中心所主体体工程及室内装修已完工，并正式挂牌，着手___材料，等待省厅验收；潜口中心所办公楼主体工程建设已完成，投入资金近___万元，建筑面积近___平方米；岩寺镇所已破土动工；西溪南所办公选址已确定，并在近期规划建设。

八、深入贯彻实践科学发展观学习，强化思想政治建设

根据区委的统一按排和部署，我局精心___、周密安排，紧密结合工作实际，采取有力措施，扎实深入开展学习实践科学发展观活动，已取得阶段性成果。围绕区委“推进科学发展，打造活力__”的主题，确定我局以“推进科学发展、节约集约土地”为主题和“保用地、促发展，保耕地、守红线，保民生、促安全”，“进一步转变作风，优化发展环境”为内容的活动载体。确定“如何规范农村宅基地管理，做到节约集约土地”、“如何加强建设用地置换和开发复垦，突破用地瓶颈，保障经济发展用地”、“如何建立科学管理机制，有效禁止土地及矿藏资源违法案件发生”为活动调研三大课题，积极开展“服务基层、问计于民”、“解放思想大讨论”、“百名领导谈发展”、“我为__科学发展建军言献策”活动，广泛听取和收集意见和建议。认真开展谈心活动，做到“五个必谈”，进一步征求意见和建议，召开了领导班子专题___会和专题___生活会。形成了领导班子分析检查报告，并认真___对分析检查报告的群众评议。以学促工作、以工作促学，做到两结合，突出学习实践成效。目前，我局编学习活动简报___期，编排学习园地___期，及时上报信息___余条，并积极利用新闻媒体宣传学习活动开展情况。

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第五篇：人力资源管理教研室2010年下半年工作总结(精)

人力资源管理教研室2010年下半年工作总结

本学期来，教研室在学校相关部门和学院的领导下，教育教学工作再上新台阶。我们围绕以提高教学质量和培养学生的创新精神和实践能力为重点，有力地推动教学改革工作。圆满地完成了本学期的各项任务，现将工作总结如下。

一、政治理论学习工作

组织本教研室教师，积极参与深入学习科学发展观的活动，不断提道德素养和业务水平，用科学的理论指导教学教研工作。

二．教学常规管理

加强常规管理，是落实教学计划的根本保证。因此，本教研室始终认真落实教学常规管理的各项规定，按照各项规定组织教学。本学期认真制定教学计划，坚持听课制度，坚持业务学习，坚持期中期末检查制度，加强过程管理，以保证教育教学扎实高效。配合学校的主题活动，教研室对人才培养方案进行了修订，教研室教师根据学院，修订了2011级《人力资源管理》专业的教学计划，在修订过程中根据科学性和可操作性的原则，对《人力资源管理》专业的教学内容体系作了较大的调整，使之与学院的教学条件相适应，更具有可操作性，对学生的技能要求更明确；并在以前的基础上增加了部分课程，使该专业学生的专业知识更全面。

此外，本教研室还推行相互听课制度，老师相互听课评价，并召开交流会，进一步提高教学水平。

三．加强教研工作，提高业务水平

提高教育教学质量，教师是关键。教师是教育行为中的核心问题，也是基本的问题。为此，人力资源管理教研室组织开展了多次论文研讨和学科前沿知识学习活动，为促进教师的科研水平起到了积极的促进作用。

四、存在的问题和改进措施

（一）存在的问题

1.教师人数相对较少，每位老师的教学任务较重。

2.教师的科研成果层次较低，大部分学术论文都发表在省级刊物上。3.教师参与教研室的活动不够积极

（二）改进措施

一方面，鼓励教师参与教研室各项活动，并申请学院给予一定的财政支持，给活动积极的老师以激励，另一方面增加学术研讨活动的次数，更进一步提高教师的科研能力和水平。

人力资源管理教研室 2011年1月8日