安徽迎驾集团党委与长丰县委组织部

第一篇：安徽迎驾集团党委与长丰县委组织部

安徽迎驾集团党委与长丰县委组织部

开展“创先争优基石工程”合作签约仪式主持词

主持人：夏伦平

会议议程：

1、长丰县人大常务副主任 钱久邦致欢迎辞

2、庐丰企业发展促进会会长 谷长荣讲话

3、全国人大代表，迎驾集团总裁、党委书记 倪永培讲话

4、庐丰企业发展促进会名誉会长，原合肥市人大常务副主任，市委常委、组织部长，长丰县委书记 甄长琢讲话

5、签约

第二篇：安徽迎驾国际旅行社有限公司简介

安徽迎驾国际旅行社有限公司简介

安徽迎驾国际旅行社有限公司（简称迎驾国旅，英文缩写YJTS），是以创建于1955年的安徽迎驾集团控股的股份有限公司，2004年11月26日公司设立，注册资本金200万，于2006年成为经国家旅游局批准具有中国公民出境特许经营权的国际旅行社。

安徽迎驾国际旅行社有限公司经过多年的奋斗，目前业务范围已涉及了国内旅游、出国旅游、港澳旅游、入境旅游、票务订房、会议接待、电子商务等各个方面。我们秉承“一切为客户着想”的服务宗旨，成功接待了各类大型入境旅游、商务、访问团、而每年组织的本地赴全国、海外旅游团更是数不胜数，受到了旅客们的一致好评。迎驾国旅主要经营国内旅游、入境旅游和出境旅游业务，公司内部设置国内旅游中心、出境旅游中心、入境旅游中心、同业操作中心、市场销售中心、迎驾连锁中心等业务机构，范围涉及现代旅游管理的各个领域。

迎驾国旅秉承着“以市场为本，以质量创品牌，以法制求规范，以诚信创业绩，以共赢求发展”的经营方针与广大旅游业界同仁共谋发展。安徽迎驾国旅面对产品品牌化、服务品牌化的发民需要，不断探索完善。推出了“尊享假期”中性旅游品牌，通过旅游集散中心的操作模式运作，更加方便的服务同行和游客。“尊享假期”致力于体现“一切为客户着想”，一切“以客为尊”的服务理念。我们的目标：追求员工、顾客、合作伙伴的共赢，构建能够满足消费者不同需求的旅行平台。我们的理念：经营理念：细分市场、精确业务流程，走专业化的道路。服务理念：顾客至尊，诚信为本。满足消费者个性化需求，透过服务提高产品的附加值。质量理念：质量是企业的道德，质量是企业的修养，质量是对客户最大的尊重。

第三篇：33李大祥.doc-安徽农业大学党委组织部党校

二〇一七工作总结

茶与食品科技学院 李大祥

今年以来，按照校党委和院党委统一部署，认真学习宣传党的十九大精神、习近平教育思想，扎实学习并执行“大学习、大培训、大调研、大落实”，参加了副处级干部专题培训班，“两学一做“学习教育、”讲重作“专题教育及专题警示教育，坚持问题导向，积极践行忠诚、干净、担当要求，努力提高自身党性修养和业务水平。一年来认真履行岗位职责，全力协助学院，积极服务师生，保质保量地完成了学校和学院部署的各项工作，协力推进学院各项事业的快速发展。现总结如下：

一、学院本科及研究生培养工作

（1）本科生：继续实施的茶学“卓越人才教育培养计划”第一批、第二批和第三批4+2本硕连读实验班，第一批茶学创新班同学全部正式进入硕士阶段学习，有1人获得研究生国家奖学金，第二批6名同学获得2018年研究生推免资格，留本校茶学专业学习；第三批12名同学入选，开展科研训练。

（2）研究生：作为研究生培养大院，严格按研究生学院的系列部署，保质保量并按时完成了推免研究生、研究生开题、中期考核和毕业答辩，国家奖学金和学业奖学金评选，师生互选、农科院系统联合培养等工作。其中，在今年硕士生招生中全面实现第一志愿达线考生的差额录取，茶学录取学硕67人，此外食品录取学硕43人，专硕38人，茶学博士16人，园艺博士2人，留学博士生3名，留学硕士生3名（其中1名来自美国），共招生255人；今年毕业博士生8人（其中留学生1人），学硕74人（其中留学生2人），专硕25人，农推3人共计毕业110人。

二、茶学学科和学院学位评估工作

（1）学位评估：协助完成公共预防医学一级硕士点申请工作和食品科学与工程一级博士点申请工作；

（2）茶学学科工作：申请并获批茶生物学与资源利用面向世界一流学科奖补项目；协助完成并获批教育部首批黄大年式教师团队荣誉称号；完成省振兴计划茶学教师团队、茶学专业中期考核和总结工作。1人次入选“国家青年千人”，实现了学校零的突破；1人次入选省皖江学者，1人次入选省青年皖江学者称号；2人次获全国茶学科组中青年教师教学竞赛一、二等奖； 2人次获中国茶叶学会青年科技奖；2人次获第六批安徽省学术和技术带头人称号；1人次新当选为新一届中国茶叶学会副事长，1人次当选为理事。1人当选为中共十九大代表。加强ESI论文的宣传与引导，力促学校“植物与动物科学”学科进入ESI全球前1%。

三、科技工作

（1）科研项目：17年学院新增主持科技部重点研发计划课题1项；国家自然基金10项，创历史新高，还有1名在读博士和1名在站博士后分别获得青年基金；获批农业部农产品加工技术集成科研基地1项（茶叶）；新增省科技重大专项2项，作为主持人参加2项，技术支撑参加1项，共5项；17年省自然基金5项；以及其他各类项目50多项，到帐科研经费超6000万元，其中横向约200多万元。

（2）科研成果：获安徽省科技进步三等奖1项，二等奖1项（参加），黄山市产学研合作奖1项；安徽省政府“黄山友谊奖”1项，中国茶叶学会科技一等奖1项。获《茶叶科学》（2012-2016）优秀论文一、二等奖各1项；中国科协科技论文遴选计划农林集群优秀论文二等奖和三等奖各1项。公开发表学术论文110余篇，SCI/EI论文71篇，其中一篇发表在植物学知名期刊Plant Cell Environ上，并被《中国科学报》和《科技日报》等媒体广泛报道。获授权发明和实用新型专利10多项，软件著作权2项。

（3）平台建设：获批农业部农产品加工技术集成科研基地1项（茶叶）。（4）国内交流与合作：加强与中国农科院茶叶所、农产品加工所和质量标准三个研究所的合作，将联合培养研究生3名。

参与组织主办或承办了“全国高等农业院校茶学学科组会议”、“2017年茶叶科技及产业发展论坛”和“中华传统饮品科技创新与营养健康学术沙龙”等全国性会议三场次。主办“安徽省茶业学会2017年学术年会”、和“白云春毫”杯2017中国（安徽）大学生茶文化创新大赛等省内赛事或会议两场次。接待87届茶学校友、中国农科院茶叶所、中国科学院微生物所等国内外同行来访10多场次。

（5）国际交流与合作：进一步推动茶叶化学与健康国际联合实验室建设工作；协助并落实国合处的留学生培养工作；联合国际合作处向学校提出了GRE、TOFEL等成绩等效于CET-4和CET-6成绩的建议方案。

（6）茶叶标准：我院正在制定ISO国际茶叶标准1项，颁布国家标准3项，地方标准2项；报批国家标准2项，正在制定国家标准2项，地方标准1项；新立项国家标准样品2项，作为参与单位报批国家标准样品五项。参与省农标委的相关标准制修订、审订或复审等工作。

（7）服务茶产业：积极做好学院对安徽、江西、湖北、贵州、陕西、福建、浙江等企业的技术服务工作。

四、个人总结

承担了4门本科、博硕生课程；指导在读硕士研究生7人，毕业硕士研究生2人，提交会议论文3篇，大会报告1次。作为第二作者获第二届中国科协科技论文遴选计划农林集群优秀论文二等奖和《茶叶科学》（2012-2016）优秀论文一等奖各1项；作为共同作者发表SCI论文7篇，共同发明人申请专利2项。入选中国茶叶学会理事；发布省地方标准1项，参与发布省地方标准1项和国家标准1项，参与制订国家标准4项，参与报批国家标准样品5项；新立项国家标准样品2项；接受湖南卫视茶频道《喝到100岁》专访，播出了粉碎八大茶传言的两期节目；在11月召开的2017中国茶业科技年会上，接受湖南卫视茶频道《洞察》栏目组特邀，录制了《“茶叶保健功能”宣传与茶叶市场开拓策略研究》的访谈节目，近期播出。协助PI开展茶叶营养与生理团队建设、茶叶营养与品质团队、茶叶化学与健康领军人才团队、茶叶标准和茶产业服务等项目的实施。

第四篇：安徽迎驾贡酒股份有限公司曲酒分公司2017年环境报告书

安徽迎驾贡酒股份有限公司曲酒分公司

二 零 一 七 年 环 境 报 告 书

二零一八年一月三十一日

目 录

一、企业概况及编制说明

（一）企业概况………………………………………………………………3

1、企业简介……………………………………………………………………3

2、企业经营理念和企业文化 ………………………………………………4

3、企业相关政策 ……………………………………………………………4

（二）、编制说明……………………………………………………………4

1、环境报告书涵盖范围……………………………………………………4

2、报告时限……………………………………………………………………4

3、企业环境报告书准确性、可靠性的措施及承诺 ………………5

4、编制单位及联系方式……………………………………………………5

5、信息反馈方式 ……………………………………………………………5

二、环境管理状况 …………………………………………………………5

1、环境管理组织机构 ………………………………………………………5

2、环境管理制度………………………………………………………………6 3环境管理目标、方针………………………………………………………6

4、环境管理体系认证情况…………………………………………………7

三、环保工作开展情况………………………………………………………7

1、环保培训情况………………………………………………………………7

2、环境信息公示情况 ………………………………………………………8

3、环境突发事件应急预案及演练情况…………………………………9

4、公司主要产污环节及污染物治理设施情况………………………13

5、污染物达标排放及固废处置情况 …………………………………13

6、节能减排情况………………………………………………………………21

7、污染物排放量及固废处置量…………………………………………21

四、环保法律法规执行情况………………………………………………21

1、环评审批及“三同时”执行情况 …………………………………21

2、最近三年生产经营活动发生环境违法行为情况 ………………22

3、排污费缴纳情况…………………………………………………………22

五、与社会及利益相关者关系 …………………………………………22

1、与消费者的关系…………………………………………………………23

2、与员工的关系 ……………………………………………………………23

3、与公众的关系………………………………………………………………23 安徽迎驾贡酒股份有限公司曲酒分公司奉行生态发展战略，环保工作卓有成效，污水、烟气、噪声稳定、达标排放，固废100%综合利用，取得了环境保护和企业发展的和谐共赢。

一、企业概况及编制说明

（一）企业概况

1、企业简介

曲酒分公司隶属于安徽迎驾贡酒股份有限公司，是迎驾贡酒原酒酿造基地，坐落于霍山县衡山镇社区。公司总资产为130136.78万元，现有员工2000余人，占地面积900余亩，原酒年生产能力达3万吨，贮存能力达20万吨，是华东地区最早采用五粮酿造工艺并集制曲、发酵、污水处理、废物发电为一体的现代化生态循环、生态酿造企业。

迎驾曲酒秉承“非物质文化遗产”的传统酿造工艺，将传统酿造和现代技术完美结合，以“皮薄、芯厚、菌丝丰满”发酵能力强的中高温包包曲为糖化发酵剂、泥池老窖，采用90天长周期发酵和窖换窖工艺，从原料到出酒经历69道传统工艺，成就了迎驾贡酒窖香优雅、绵甜爽口的独特品质，被中国酒业协会理事长王延才誉为--中国生态酿酒的倡导者和引领者!公司先后获得“全国文明单位”、“全国守合同、重信用企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国非公有制企业双强百佳党组织”、“全国工业旅游示范点”等荣誉称号，并被上海大世界基尼斯总部认定为“中国生态环境最美的酒厂”。

2、企业经营理念和企业文化

“大驾光临，请喝迎驾贡酒。”迎驾人高举健康、生态大旗，以“脚踏实地，开拓创新，勤于学习，善于研究”的企业精神，以“崇尚待客之道、传承礼仪文化、酿造美好生活、服务幸福社会。”的文化理念，以“中国迎驾，礼仪天下”的品牌理念，精心打造“国人的迎宾酒”，成为中国白酒生态酿造典范。

3、企业相关政策

作为我国著名白酒企业，依托得天独厚的生态资源优势，将传统酿造技艺与现代技术相结合，从而打造出窖香幽雅、绵甜爽口、回味悠长的生态美酒，构建了低碳、节能、环保的循环经济模式，公司顺应健康消费需求始终坚持生态酿造不动摇，进一步聚焦生态，走生态品类战略，推出“136”品牌战略，打造中国生态名酒。“1”指打造一流品牌，进入中国白酒第一方阵；“3”指传播三大迎驾品牌文化，即历史文化（汉文化），彰显品牌价值；生态文化，引领健康消费；迎宾文化，传承中国礼仪。“6”指坚持六大生态，即“生态产区、生态剐水、生态酿艺、生态循环、生态洞藏、生态消费”。

（二）、编制说明

1、环境报告书涵盖范围

本环境报告书涵盖曲酒公司各部门

2、报告时限

本环境报告书时限为2017年1月1日至2017年12月31日

3、保证和提高企业环境报告书准确性、可靠性的措施及承诺

本公司承诺对报告书的真实性负责，对数据的真实性和可靠性负责，违反上述承诺的不诚信行为，同意有关部门记录入相关的企业诚信体系中。

4、编制单位及联系方式

编制单位：安徽迎驾贡酒股份有限公司曲酒分公司 联系电话：0564-5296929

5、信息反馈方式

如对本报告书有任何疑问或意见，欢迎来函、来电咨询。来函咨询地址：安徽迎驾贡酒股份有限公司曲酒分公司 电话：0564-5296929

二、环境管理状况

1、环境管理组织机构

公司高度重视环保工作，建立了完善的环境保护组织机构，成立了环保处专门负责环保相关工作,目前从事环保工作的专职、兼职员工15人。

环保处主要职责：（1）、协助公司做好污染（水、气、固废、噪声等）治理工作、确保达标排放；（2）、建立、健全公司的环境管理制度及环保资料的管理；（3）、定期与第三方检测公司联系对公司的污水、噪声、烟气进行分析检测；（4）、确保污水处理运行系统稳定，达标排放及在线联网稳定、合格；（5）、确保清水处理保质、保量（生产、生活正常使用）；（6）、做好日常检查工作（厂内及总排口），如有异常应及时汇报公司并立即采取措施，确稳定、合格；（7）、做好各级环保部门及水务部门的督查、检查等接待工作；（8）、做好环保法律、法规的宣传；（9）、做好部门员工的环保培训。

曲酒分公司组织架构图

2、环境管理制度

公司领导十分重视环境保护工作，为加强环保工作，公司陆续制定和完善了“环保管理办法”、“环境安全排查治理制度”、“污水处理操作规程”、“环境突发事件应急预案”、“绩效考核方案”等一系列制度，为环境保护各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。3环境管理目标、方针（1）、环境方针： “创建绿色工厂,生产绿色产品，承诺遵守环境法律法规和污染预防，领导重视，提高全体员工的优化环境意识，推进清洁生产，节约能源、减少排放，提高环境管理水平，持续改进环境行为和业绩，为全社会的可持续发展做出一份贡献。（2）环境目标：

、维护现有绿化植被，除道路外空地全部绿化。、消除安全隐患，火灾爆炸0事故。

、废水、废气、噪声排放符标准，固废分类排放可回收的100%回收利用，不可回收的交有资质的固废处理站处理。④、污水排放符合发酵工业排放标准。⑤、吨酒综合煤耗1.5吨原煤。⑥、曲酒污水处理续建项目的实施。

4、环境管理体系认证情况

通过开展环境管理体系认证，能够使企业进一步合理利用资源，提高原料利用率，降低生产成本,提高生产效率，减少污染，降低环境事故风险，使企业环境管理工作更加有效规范的进行。

经过专业的法律法规及标准审核第三方公司“方圆标志认证集团”评审后我公司符合ISO14001环境管理要求。

三、环保工作开展情况

1、环保培训情况

为提高环保处员工的综合素质，我公司每月开展一次污染治理工艺运行培训，安全应知应会培训。与此同时我们在度夏放假期间对车间班长及技术骨干进行了环保法律法规知识培训，累计受训人数达85人，提高了员工的环保意识，推动了我公司环保工作的健康开展。

2、环境信息公示情况

按照国家环保部发布的《环境信息公开管理办法》要求，我公司通过企业环境报告书、月度手工监测数据、季度自动监控设施自检报告、自测方案、监测报告等在全国污染源监测信息管理与共享平台（http://123.127.175.61:6375/eap/Login.action）、六安市环保局网站（http://hbj.luan.gov.cn/）、集团公司网站（http://www.xiexiebang.com）及宣传栏等对环保信息进行了公示。

3、环境突发事件应急预案及演练情况

为提高我公司防范和处置突发环境事件的能力，建立紧急情况下的快速、科学、有效地组织事故抢险、救援的应急机制，控制事件的蔓延，减少环境危害，保障公众健康和环境安全，特制定环境突发事件应急预案并报六安市环保局备案。公司设立24小时应急值班电话：5295151，成立应急指挥领导组，由公司总经理作为总指挥，副总经理作为副总指挥，下属各部门负责人为各组组长，统一协调指挥突发环境事件的应急处理工作。

附：突发环境事件应急预案备案登记表 根据应急预案，我公司定期组织演练，提高了公司应对环境突发事件的能力。附应急演练：

模拟好氧池污泥性能下降应急演练

为提高污水处理中心员工对污水处理运行中出现的异常情况应急处理能力，于2017年7月25日对污水处理运行中出现的异常进行应急演练（模拟污水处理好氧池运行出现异常、泡沫增多、降解率下降，出水指标上升）。对此公司领导高度关注。

一、演练过程：

2017年7月25日早8:00开始进行演练。随着模拟演练的开始，污水处理中心的各位员工积极参与，演练进程如下：

1、当班人员发现好氧池泡沫增多，立即检测好氧污泥沉降比发现污泥下降速度慢，同时检测好氧池各池指标均有所增长，当即采取措施，立即停止进水，同时汇报部门主管。

2、部门主管赶赴现场后，立即安排停止曝气，观察好氧各段活性污泥的絮凝沉降情况，同时用量筒准确检测污泥沉降比，同大家进行分析讨论，其结论为：污泥轻微膨胀。立即采取措施：一方面加大好氧末端添加的药品剂量，确保不影响外排水水质（必要时将进入沉淀池的水用泵抽入收集池进行二次处理）;另一方面上报公司主管领导，启动应急池储备多余污水，通知生产部门降低生产负荷，减少污水量。

现场演练：检验人员就位速度

3、采取措施：

（1）减少好氧池进水量（由连续进水改为间歇式进水）同时加强对好氧池指标的跟踪监测。

（2）适量补加高浓度原水，确保好氧段活性污泥的碳、氮、磷比例的平衡（100:5:1）。

（3）加大回流比，增大污泥回流量有利于提高菌胶团细菌摄取有机物的能力并且增大与丝状菌的竞争力度，抑制丝状菌的膨胀。

4、检测显示好氧指标下降，污泥性能有所好转、逐步恢复正常，演练结束。

现场演练：检验员工污水处理操作熟练度

整个演练过程于上午11时结束。在此过程中，各位员工分工合作，配合密切，达成了演练目的。

二、总结

本次演练在公司领导的指导下，在部门主管的带领下圆满的达成了演练目的，为以后类似事故的处理积累了宝贵的经验，提高了我们的应急处理能力。但是在此过程中也有不足的地方，员工们在模拟演练开始时进入状态较慢，需加强练习。

4、公司主要产污环节及污染物治理设施情况

公司2017产、排污均正常。公司污水主要为酿酒车间产生的底锅水及清洗地面污水；废气由锅炉产生；固废为污水处理产生的污泥、锅炉产生的煤渣、酿酒产生的丢糟；噪声源主要为破碎机、空压机、风机、泵的运行噪声。公司现有污水处理设施一座，日处理能力2500吨，烟气治理采用烟气治理系统（SCR除硝、布袋除尘、双碱法脱硫），高50M烟囱。公司对噪声主要采取的防治措施为：

（1）源头控制：采用国际上具有生产效率高且性能好的低噪设备；同时，按照工业设备安装的有关规范，增加垫层作为减振降噪装置；并且在设备运行时，加强设备的维修与日常保养，使之正常运转；从而从源头控制噪声。

（2）传播控制：生产设备均安装在封闭的建筑物内，对设备噪声具有阻隔作用；厂区内空闲地带及厂界周围植树种草，在美化环境的同时对噪声有一定的消减。

（3）布局控制：将高噪声工段布置在远离敏感点的西面，并与围墙相距10m左右的缓冲距离，确保厂界噪声达标排放。

5、污染物达标排放及固废处置情况

2017年我公司废水、烟气、噪声由迈峰检测技术有限公司进行委托检测。

（1）、我公司现有一套污水处理系统，2012年9月建成投入运行，处理能力2500吨/日，处理工艺为：“A2/O”法，处理后的污水排放至东淠河，执行“发酵酒精和白酒工业水污染物排放标准”（GB27631-2011）。监测结果表明，我公司污水处理稳定、达标排放。（2）、公司废气由锅炉产生，在烟气治理系统治理后经监测完全符合“锅炉大气污染物排放标准”（GB13271-2014）表一中燃煤锅炉排放标准。

（3）、经检测厂界噪声达到《工业企业厂界噪声标准》(GB12348-90)中的Ⅲ类标准的要求。附监测报告（水、气、噪声）：（4）、固废处置

我公司固废100%综合利用，污泥拌煤燃烧锅炉、丢糟燃烧锅炉或作饲料外售、煤渣外售制砖。

6、节能减排情况

（1）、节水措施：公司建立了循环水系统，对酿酒冷却用水循环利用，循环利用率达90%以上，节约了水资源，符合清洁生产要求。

（2）、节能措施：废水处理在厌氧发酵过程中会产生大量沼气，是一种高效、清洁的能源。我们在日常污水处理操作中一方面通过合理配料确保厌氧产沼气稳定，另一方面在厌氧罐进料时间与酿酒车间及饲料车间生产保持同步，确保所产沼气全部利用。全年共产沼气413.452万m3（相当燃煤4134吨）供锅炉、饲料车间燃烧，减少了二氧化硫排放25.09吨、氮氧化物21.84吨，取得了良好的经济效益和环境效益。

7、污染物排放量及固废处置量

本我公司共处理废水32.17万吨，在线设施统计累计污染物排放量化学需氧量12.776吨，氨氮1.122吨。我公司共处置固体废物污泥1340.8吨（全部运送至煤场拌煤燃烧锅炉）、煤渣4307.8吨（全部外售制砖）、酒糟16673.74吨（全部制作饲料外售）。

四、环保法律法规执行情况

1、环评审批及“三同时”执行情况 为加强对建设项目的环境管理，我公司一直以来认真执行《建设项目环境管理条例》和《建设项目竣工环境保护验收管理办法》相关规定，积极执行建设项目环境影响评价制度，先后开展了安徽迎驾贡酒1.2万吨名优酒酿造技术改造及污水处理、酿酒废弃物资源综合利用项目、年产3万吨优质酒糟饲料项目的环境影响评价，均通过了相关环保部门的审批。

我公司坚持“预防为主、防治结合”原则，自觉加强建设项目的环境管理，严格执行“三同时”制度，积极开展配套“环保三同时”工程的建设，各项目建设内容与环评审批内容一致，不存在“未批先建”、“久试不验”、“批小建大”、“越级审批”等问题。

2、最近三年生产经营活动发生环境违法行为情况

我公司在生产经营活动中认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《水污染环境防治法》、《大气污染环境防治法》、《固体废弃物污染环境防治法》、《噪声污染环境防治法》、《清洁生产促进法》等国家法律法规，自觉规范企业环保行为，积极加强环保设施的运行管理，各类污染源均实现达标排放，报告期内未发生环境环境污染事故和违法行为，未受到环境行政处罚和处理。

3、排污费缴纳情况

我公司排污费根据排污费缴纳通知单按时缴纳。

五、与社会及利益相关者关系

1、与消费者的关系

曲酒分公司隶属于安徽迎驾贡酒股份有限公司，是迎驾贡酒原酒酿造基地，依托华东国家级生态县霍山县优良的自然环境，采用佛子岭上游竹根层层过滤的生态剐水和已成为非物质文化遗产的传统酿造工艺与先进科技相结合的精益求精的酿造工艺成就了迎驾贡酒醉得慢、醒得快、有点甜的品质特点受到广大消费者的好评并出口韩国。

2、与员工的关系

公司在改善与加强同职工的关系上，作了大量积极的工作：一是确保了职工的收入稳中有升；二是优化了停车场，缓解了职工停车紧张的状况；三是建立了廉价的公租房和宿舍，解决了职工住宿的难题；四是对困难职工进行帮扶；五是通过举办各种比赛及文艺汇演形式的宣传教育，丰富员工的文化生活，进一步提高广大员工的觉悟，把职工的智慧和力量凝聚到公司的发展上来。

3、与公众的关系

我公司坚持生态发展战略，认真遵守国家环境保护相关法律法规的规定，积极加强环保工作的投入，主动开展污染源的综合治理，实现了水、气、声的达标排放，固废100%的综合利用，没有发生违反环境保护法律法规的行为，与周边民众建立了良好的关系。

安徽迎驾贡酒股份有限公司曲酒分公司将始终高举生态发 展的旗帜，通过不断改进生产工艺，加强环境保护管理水平，履行应尽的环境保护责任，实现可持续发展的绿色经济，继续加强环境信息披露工作，使社会公众和政府了解我公司的环境保护状况。

第五篇：国资委党委工作计划与国资委党建工作计划

国资委党委工作计划

一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。

组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。

为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。

二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。

党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加

强领导班子建设是党建工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。今年开展的“学习实践活动”为加强领导班子建设提供了绝好的机会和条件。各单位党委要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。此外，在加强领导班子建设上，还需继续深入开展“创四好班子活动”，要把“创四好班子活动”和“学习实践活动”有机地结合起来，发挥更大地推动作用。加强领导班子建设的成果不仅要体现在思辨认知能力的提高上，更要体现在制度建设创新和促进科学发展及推动经济总量再翻番上。为促进班子建设工作，国资委党委将培树班子建设典型，推广他们的经验，并发挥协管干部的职能，帮助中、省直单位抓好班子建设，并将班子建设情况向其上级干部主管部门反馈。对市直各单位，还要结合健全法人治理结构，加强对领导班子和领导干部的管理和考核配备以及后备干部队伍的建设。

三、坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。

统筹抓好人才工作是各级党委的一项重要工作职责。当前我市加快发展的形势和市委提出实现经济总量再翻一番的任务目标，使人才工作成为更紧迫的需求。各单位党委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各种有效资源，制定和落实有效措施，从吸引人才、培养人才、尊重人才、激励人才，充分发挥人才作用各方面加以落实，切实为企业和全市加快发展提供人力资源保障。要进一步搞好人才培训工作，国资委党委将尽一切可能帮助企业搞好人才培训，年内除配合市委组织部抓好相关培训外，还将与市委党校经济管理学院合作，组织短期培训。

四、落实党建工作责任制，全面提升基层党建工作质量。

基层党建工作是党的工作的基础，是党的政治优势所在。其核心是建设一支高素质的党员队伍和充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好基层党建工作是党委的基本职责，因此，各单位党委要进一步明确和落实抓党建工作责任制，明确党委工作定位，坚持党要管党，围绕发展抓党建，主动把党建工作融入企业生产经 营管理工作之中，使党的工作真正发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。今年基层党建工作要重点抓好两个方面：一是继续夯实基础工作。要在领导精力、具体工作力量、设施设备和长效经费上加大投入，建立健全各项工作制度，理顺组织关系，创建新的工作机制；二是组织广大党员积极参加“学习实践活动”和“双学双做活动”，把党员的思想、积极性和创造力引导和凝聚到为群众服务、为企业创效益、为全市实现经济总量再翻番做贡献上来。国资委党委将在“七一”建党纪念日前后组织召开基层党建工作经验交流会。

五、加强宣传思想工作和企业文化建设，为加快发展提供精神动力。加强宣传思想工作是党的光荣传统，越在特殊时期越需要加强宣传思想工作。今年新的形势和任务，使宣传思想工作更加面临严峻的考验，因此，各单位党委要更加自觉地精心抓好这方面的工作。要结合和利用开展“学习实践活动”抓好中国特色社会主义理论、十七大精神和市委十一届五次全会精神的学习和宣传。尤其要结合实际抓好形势任务教育，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、立志发展。同时要切实改进和加强思想工作，越是在群众遇到困难的时候，越要加强人文关怀和心理疏导，要实实在在为群众办实事、解难事。要利用庆祝建国60周年之机，对广大干部群众进行以爱国主义为核心的社会主义核心价值体系教育。要把宣传思想工作与企业文化建设有机地结合起来，相互渗透，相互促进。要认真总结企业文化建设的经验，大胆创新，不断提升企业文化建设水平，创造出更具企业不同特色的企业文化，不断增强企业发展的源动力。市国资委党委将在年内组织召开企业文化建设经验现场交流会。要进一步加强社会新闻宣传工作，充分利用媒体大力宣传企业的发展成果和先进人物事迹，为企业的发展营造良好的社会和舆论环境。国资委党委也将加大对企业重点工作和典型的调研工作力度，为企业发展做好服务。

六、以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。

国资委党建工作计划

20**年市国资系统党建工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实省委十三届十次全会精神和 在生产和工作一线、高知识群体和青年职工中发展党员的力度，优化党员队伍结构，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员。继续抓好党员发展对象教育培训工作，发挥好国资委远程电教站的作用，组织党员收看学习不少于12次。

二、着力监管制度建设，不断夯实党建工作基础

在党的制度建设上，通过制定《XX市国资委党委党建工作责任制实施办法》、《XX市国资委党建工作创新工程专项问责实施办法》等文件，不断完善领导班子工作制度、党组织议事规则和决策程序，不断增强党的工作决策和党内政治生活的原则性和严肃性。实行党委“一把手”负责制，层层签订党建目标管理责任书。

继续推进国资监管制度建设。在国有资产监管制度建设上，继续推动《市属国有企业重大资产损失责任追究制度》规范性文件的研究出台。

三、加大基层组织建设，推进党建工作创新

1、继续加强基层党组织规范化建设。全面推行党组织书记履行党建工作 创新工作方式和服务载体，推进服务型党组织建设制度化、常态化、长效化。

完善党员队伍的发展、管理与服务。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严把党员入口关；认真做好企业入党积极分子的培养培训工作；完善“三推一定”推荐入党积极分子制度，规范发展党员工作程序，严格落实入党积极分子推荐制和发展党员预审制。注重在生产经营一线和艰苦岗位发展党员，不断增强基层党员比例；改进流动党员的管理工作，坚持从严治党，稳妥做好民主评议党员，严格执行处置不合格党员工作四项制度；加强党员结对联系和服务群众工作，切实做好贫困党员帮扶工作。

四、围绕作风治理整顿，加强党风廉政建设

1．巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。始终坚持以问题为导向，锲而不舍、驰而不息，以解决问题的实际成效取信于民。要防止“四风”问题反弹，防止各种问题“变种”产生，善于发现问题，不断解决问题。让好的作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，形成合力常态推进机制，实现作风建设持续向好。按照市委提出的要求积极参与开展“三严三实”专题教育活动，力求高标准、严要求，取得实实在在的成效。

2、全面落实党风廉政建设和推进惩防体系建设工作。贯彻八项规定、常纠“四风”、转变作风，结合群众路线教育，按照总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照《党章》和改进作风、増强党性标准，深入开展“四风”自查自纠活动，认真履行职责，为有效改进工作态度，加大党员干部的管理力度，用制度规范了全体党员干部的工作行为，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成为标准来检验自己的工作，崇尚正确的世界观、人生观和价值观，为广大群众做出表率，让每位党员干部记住自己的工作时时都处于群众和社会监督之下，事事注意自己的行为，使党风廉政建设工作有活力、有生机、有效果。