药学院拔河比赛

第一篇：药学院拔河比赛

2012年药学院拔河比赛活动安排

为了学院内部的交流，促进大一和大二的互动，为了丰富大家的课余生活，本着“友谊第一，比赛第二”的指导方针，我们将于10月19日星期五下午5:15分在足球场举行拔河比赛。

由于各个专业的所报名参加人数有悬殊，且男女比列不同，我们的比赛安排如下：

（1）每个专业有两支队伍，每支队伍包括大一与大二的成员，包括男女生。具体分组数与男女比列如下：

临药组：Ａ 14男 16女

B14男 16女

药剂组A10男 2３女

Ｂ１１男 ２１女

药学与药化组：Ａ 8男 １7女

Ｂ 8男 １7女

Ｃ 8男 １8女

D8男１8女

（２）比赛规则如下

1.相关工作人员与参赛人员都需要提前到比赛场地。

工作人员要把比赛物质拿到比赛场地，参赛人员来到比赛场地后要找到各自的队伍或组长。

1.每次比赛之前相关工作人员都要清点每支队伍的人

数。

2．第一轮预赛中每一大组中的两组（AB组）决出一

组，预赛中胜出的队伍将代表本专业参加决赛。

药学组与药化组将决出两支队伍参与决赛。

3.决赛中每组的人数将以最少人数的组为准，所以参

与决赛的队伍将派出25名成员参加，男女比例为

10:15，男女人数不够的队伍可以找大组的其他队

伍（已淘汰的队伍）的人员补够人数和男女比例。4参与决赛的队伍的队长抽签进行比赛，决出进入冠

亚军争夺赛的两支队伍，另外两支队伍进入季军

争夺赛。奖品将以胜出队伍初赛时的人数发放给

参赛人员，决赛中补进来的人员同样可获得奖品。

（2）比赛具体分组名单如下：

1.临药组

A组．杨东木 郑锦城 尹芳东 胡家勇 陈天威

马天著曾翔苏泽宏黄海斌 陈嘉沅 杨波

诸庆曾 李晓龙 徐士杰 陈燕蓝 黄小倩李

倩周静怡 张若华 魏静娴 郑华清 司徒晓卿 刘

洋 吴洁 陈星 刘华英 黄宇晴 罗慧敏 杨美

玲 王颖（30人14男16女）

B组 党文振 纪玉恒 陈思标 梁培彬 朱琪梁景文 贺智杰 苏剑冰 林健 王鸿伟 覃庚 潘

敏怡 范玉华 刘晓武 梁文连 郭妍芝 施文玲 蓝

燕 李小燕朱健平张琪璇 迟阿妮 杨晴晴

劳楚瑜 林晓吟 陈惠 陈玉荣 袁韵如 简翠

婷 陈曼瑜（共３０人14男16女）

2.药剂组

Ａ组 鲍辉 吴焕贤 曾汉林 王震陈伟成 王晓洁 李晓丹 何燕珊 董雅倩 徐楚燕 柴源

密陈丹霞 李文娟 张李英谭嘉伦 陈绮玲

林菲菲 杨千惠 余烔鑫 李星铎 孙明忠

孔维炘郭仲琳 王静怡 蓝瑶 古文青 刘玉

月朱茜杨媛媛 潘晓利 李幸萍 蔡洁莹 李

美娟（33人，10男，23女）

B组 温德广 刘恒 陈嘉俊 韩伟超陈伟明

陈思良 曾详胜 黄培森 张康理 谷壮 刘昊

刘绮婷 叶思敏 张河院 吴燕娜 张晓利

林冬乔 李亚男 方嘉欣 陈采妮薛鸿娇

王璐 吴嘉欣许建平查瑶 吴杰玲 林美

娜 余怡雯 林璐 李泽玲 郑楠楠 黄嘉敏

（32人，11男，21女）

３药学与药化组

Ａ组李壮 严坤 黄广源 欧志广 朱泽榜

于保才 肖至良蔡丽云 刘贤婷 陈少燕 黄丽洁 杨莉 崔

宝方 陈淑君 郑娇娇 李翠玉 杨冰洁梁蕴芳 梁思明 林雅娜 陈琪 周佳芹 李灵杰 戴晨舒

Ｂ组：谭国柱 崔永清 黄俊龙 刘伟杰杨俊杰 曾翔 洪艳萍 林泳雅 郭颂欣 范彤瑶梁艳珊 徐雅诗 刁红娟 蔡春莹 李丽萍 刘桐彤 焦永欣 杨碧珊 毛秋琼 孙吴菊萍 王亚 黎楚君

C组廖廷聪 陈鸿威 顾小龙 隋育坤 梁至 熊飞 叶春风 梁志鹏 李维祯陈家欢 陈小姝 何芳芳 翁少虹 胡佩珊 朱旻桢 梁红艳 陈莹莹邓秀娇 王静瑜 陈思敏 徐周琪 敏 王旦旦 刘兰婉 颜明玉 邱雯 吕妍

Ｄ组陈湖李 周昭彬 刘杰 黄伟志 梁森林 陈嘉琪李启昌 曾翔龙 李敏 钟文静 吴小琼 胡晓晗 谭倩菁 沈债君 黄惠敏 杨柳青 宋丹 赵洁恩 翁子华 梁淑妍肖伟娜 张茉莉 陈晓丹 梁嘉恩 梁业梅 徐佳兰 丁一江

第二篇：药学院学生会

学生会文化：团结 协作 奉献 创新

学生会规章制度

第一章 总 则

药学院学生会是学院团总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设秘书处, 纪检部, 生活部, 体育部,学习部,文艺部,宣传部,外联部，女生部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使药学院学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据安徽新华学院的相关规定,制定该制度。

第二章 人事制度

一、成员

在药学院学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、秘书长、副秘书长、各部部长、副部长以及干事均为药学院学生会的成员.二 权利和义务

1学生会成员享有下列权利:

(1)

非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分;

(2)

获得履行职责所应有的权力;(3)

获得相关工作待遇和荣誉;(4)

获得不低于同职他人的正常待遇;(5)

对学生会成员的工作提出建议;(6)

向上级部门提出建议;(7)

依照该制度的规定辞职.2 学生会成员应履行下列义务:

(1)

遵守法律法规,遵守校纪校规;

(2)

努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率;

(3)

密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;

(4)

维护学生会的安全、荣誉和利益;(5)

忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;(6)

保守学生会秘密和工作秘密;(7)

公正廉洁,克己奉公.三 录用 药学院学生会成员必须经过竞选进入药学院学生会工作。每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由秘书处具体负责。在药学院学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席团，由团总支老师批准;

4新加入药学院学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月.四 考核和任免 药学院学生会考核由秘书处依照该制度第七章之规定具体负责实施;2 即时评定, 学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;4一般情况下, 药学院学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议;换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经院团总支综合考察后产生;药学院学生会成员须在秘书处注册备案,填写《学生会成员履历表》,否则不予认可为学生会成员;学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;(2)从其他部门调入学生会任职的;(3)在学生会内部部门间转职位任职的;(4)晋升或者降低职务的;(5)因其他原因职务发生变化的.学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职:(1)未经批准转换职位任职的;(2)受到严重警告及严重警告以上处分的;(3)

因其他原因职务发生变化的;(4)不能继续担任该职务的.晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.五

工作调动和退出 在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由主席团转交秘书处具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。第三章 会议制度 一 会议通知 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报秘书处备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会； 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员； 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过秘书处,以会议召集部门的名义发出专门会议通知.二 会议签到

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三 会议进行 与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;2 不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;3会议由秘书做记录,一式两份,会后第二天一份交秘书处存档。四请假及处罚 确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假。全体会议的请假条应交至秘书处由部长签字方可生效.假条由秘书处制定。如出现会议应到人员无故缺席,将由秘书处追究相关责任人;3各部每月四张假条，由部长掌管，不得累计。4具体处罚措施参看第七章之规定.第四章 财务制度

一、资金、财务管理

1、学生会日常财务资金先由团总支书审核，再由秘书处负责纪录报账。

2、各部门凡涉及资金问题，均须报秘书处备案或向秘书处提交内部财务清单，存档；

3、任何部门不得私设小金库；

4、任何班级或个人向学生会借物必须写借条,由经手人和主席共同签字,，二、采购

1、学生会的日常办公用品由主席团委派部门统一安排采购；

2、各部门所需其他物品，亦可由各部负责采购；

3、各部门需要购买物品前，先写申请，主席团确认为必需，并由主管老师签字后，方可采购；

4、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。

三、报销

1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2、报销时，由相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经有相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5、特殊情况可有主席团研究决定是否报销其账目。

四、赞助

针对外联部所拉赞助，20%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费。

五、财务公开

秘书处将每两个月在全体例会上公开报告财务情况，以便监督。

第五章 考核制度

一、总则

1、药学院学生会各成员的日常考核由秘书处负责执行；

2、秘书处实行评分制，初始分为0分，按照本章第二条内规定进行评分；

3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1、会议出席

（1）全体例会和部长例会的出勤率由秘书处直接统计；

（2）部门例会的出勤率由部门主管统计，并接受分管秘书的监督。每周一晚将上周情况统计报秘书处；

（3）

无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除学生会；

（4）

会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；（5）

特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

2、部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但秘书处仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

4、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向秘书处提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；

5、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

6、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分；

7、以下情况应劝其自动退出学生会：

（1）

一学期内有2门必修课未通过者；（2）

学期德育成绩不及格者；（3）

在学生会工作明显不积极者；（4）

连续两月每月综合评低于60分者；

8、以下情况可直接将其从学生会中除名：

（1）

故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；

（2）

一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；（3）

学年德育成绩不及格者；

（4）

在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（5）

连续两月每月综合评分低于负5分者；（6）

任职期间，提前解约或无故毁约的；（7）

连续1周无故未至学生会工作者；（8）

受到校纪严重警告及以上处分的；

9、违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；

10、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；

11、以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；

12、部门考核参照以上标准执行。

三、评比和奖励

1、秘书处每半月评选一次“半月之星”，主要依据即为考核分数；

2、学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。

附1：人 员 考 核 细 则

一、思想、行为方面（40%）

1、想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）

2、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10%）

3、发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10%）

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10%）

2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10%）

3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）

4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）

5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）

7、学校、团总支、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）

以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。第六章 档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份秘书处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它；共十一类。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由秘书处存档。

5、“学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。

6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。

7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘书处妥善处理，不得遗失。

9、属于学生会报刊、杂志，有秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

10、制度的解释权归学生会秘书处。第七章 奖惩制度

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施：

1、开展每学期“先进工作者”的评比，主要从助理、干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在例会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2、到期末各个部选出一名“优秀干事”，经审查批准后，颁布荣誉证书，给予适当的物质奖励，并张榜表扬。

3、在期末从各个部之间评出“先进工作者”，在例会上公开表扬并张榜公布，并给予适当的物质奖励。

二、惩罚措施

1、发现不戴校徽者，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次备案；

2、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由学生处处理；

3、成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；

4、在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。

5、破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退。

6、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

7、开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。

8、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退。

9、以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。

10、本条例解释权归属药学院学生会。

第八章

海报管理制度

一、海报由宣传部负责制作和管理。

二、提出时间

一般海报以及通知类型的海报请于张贴前24 小时向宣传部提出；有特殊要求的海报请提前2-3天提出。

第九章 附则

一、该制度的解释权归秘书处；

二、该制度已经主席团通过，自公布之日起施行。

三、其它未尽事宜，有主席团研讨决定。

各 部 门 工 作 职 责

主 席 团

学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席、秘书长。其主要职责为：

1.主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。

2.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。3.及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。

4.主持召开学生代表大会，向学生代表大会报告情况。按学校章程的规定，在学校组织的帮助下，定期召开学生代表大会，向大会做工作报告。5.选出新一届学生会。

秘 书 处

在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助主席考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。

依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。协助老师做好奖学金的评比工作。

依照有关规定管理学生会的财务，统一管理学生会固定资产。

负责学生会各部门活动计划，总结，经费开销和学生会成员考勤，奖惩情况的备案。

负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。负责学生会工作报告的整理、制定。监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席团汇报。

负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。

协助主席、副主席协调好各部门工作。担负起“上情下达，下情上送”的职能。负责组织大型活动的后勤服务小组。负责各部例会的请假制度。

秘书处的主要职责：

文秘办公室是处理本会文秘工作负责学生会办公室值班管理事宜的职能部门.根据学生会的工作要求及方针收集、整理和管理本会的资料、档案。负责本院学生会会的办公室值勤及处理日常事务。

按照学生会的工作动态起草学生会规章制度的原始或修订草案。根据学生会工作的要求起草和发送本会文件、报告、信函等文字材料。负责跨部门会议的会务工作，负责学生会系统物资，资金及内部信息的职能部门

作为一名学生秘书必须具备以下几种素质： 学习成绩优良，有能力完成学生会交给的任务 具备良好的群众基础

有较强的交流能力和驾驭文字的能力

会使用最基本的办公软件，具备一定的文字录入能力 有较强的经济意识和财务、物品管理的能力

有出众的协调工作的能力，以及良好的团队意识 纪 检 部

组织并开展各项纪律检查工作，参与校园文明建设活动，定期或不定期检查校园文明状况配合学生会各部护校保安处的工作，维持校园秩序。查处违纪现象，调节学生内部矛盾，维持学生正当权益。

协助主席团对学生会干部及附属机构的学习、工作、生活的管理，行使监督和考核权。起草并制定适合学生会管理的相关制度和文件，操作学生会已有的规定，来考核和检查各部门，各工作环节上的工作。

根据学生会相关规定及检查结果。每月评出优秀学生会干部和部门，并把照片贴到橱窗并发布到学生会网站，每学期评选出优秀学生会干部及附属机构干部给予物质奖励。

在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动和工作的开展情况，起到公平、公正、公开的作用，使学生会工作更透明。

负责学生会大型活动、集体会议和部门会议出席签到情况的考勤工作。对学生会或各部门下达工作任务的完成情况进行监督和检查。

宣 传 部

通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下： 宣传政策及新时期的工作重点等。

负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作。通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想。通过多种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流

培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。

组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映大学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）。生 活 部

负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心做好管理工作，定期组织人员检查男生宿舍内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。配合校学生会生活部开展的各项检查和工作。

了解同学们生活方面的情况，将有关问题及时向上级有关部门反映并协助妥善解决。

负责全部“文明宿舍”的评比工作。协助校学生会生活部对校园周围的环境卫生、教学楼内卫生进行监督管理。

传达校、院对学生生活方面的有关决策和管理制度。指导各班开展各项工作。

生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。生活部的信条就是：“于无声处听惊雷”。体 育 部

通过开展一系列的体育活动，丰富同学们的课余生活，增强学生的身体素质，提高学生的体育竞技能力。其工作简介如下：

一、体育部应发动、组织全校同学积极参加各种活动，组织各项体育竞赛，创造机会锻炼同学们的体育才能；引导同学们锻炼身体，增加体质，提高同学们对体育活动的兴趣。

二、不定期地组织与其他兄弟院系的友谊赛，加强同各院系的联系。

三、协助其它部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

四、协助校体育部全面负责组织校运动会，并记录有突出成绩的同学。学习部 通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能，为全院学生创造一个优良的学习环境。

其工作主要包括以下几个方面：

配合校学生会、各院系学生会学习部开展有关学术、师范技能训练方面的活动。

通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学术氛围的营造。

加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座和培训活动。

检查我院各年级学生学术活动开展情况，引导学生热心学术讨论和自我加强技能，优化全校学习环境。

领导和指导各年级开展有关学习方面的工作。

全面掌握全院学生的学习情况，及时发现问题并提出解决办法，和教务处、各系办公室保持紧密联系，及时向学生传达教学信息，举办各类学术活动，浓厚学术气氛，促进和提高全院学生的学习风气。加强校学生会学习部的宏观调空作用及同各系学习部联系，以开阔学生的知识视野、促进学习、同学的各种能力为目的，帮助协调、自制各系开展各种讲座、竞赛、演讲、学术研讨及学习纪律评比等各种活动。加强与教务处的联系，沟通教与学，及时反映同学对教学改革的意见和要求，配合学校的教学改革工作，以提高教学质量。

为改善学习条件，促进学风建设，积极开展各项活动，协助学校创造良好的学习秩序。

外 联 部

一、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会；

二、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流；

三、平时与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持；

四、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念；

五、每次活动做到有书面计划、书面总结；

六、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象；

七、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作；

八、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。

九、解决学生会的经费问题。

十、对个人所拉赞助20%奖励所在个人，20%用于学生会的活动支出。

文 艺 部

一、宗旨

满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。

二、工作细则

以同学们的需求放在工作的第一位，想同学之所想，听取同学的反映，贴近同学生活，为同学服务。

严格服从院领导的领导，按时按质按量完成院领导下达的任务。明确文艺部内部的职责分工。由部长统一指挥调度，副部长和干事积极配合，使文艺部成为一个团结、高效的团体。定期举行工作例会，交流意见，制定下阶段工作计划。

策划组织好各项文艺活动，举办各种文艺晚会。发动同学广泛参与。及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，充分发挥其作用为广大同学服务。加强与院里同学各专业及学生会各部门部门的联系。相互配合，开展工作。增加校际之间的交流，举办联谊活动。

女 生 部

女生部设立的目的：为在校女大学生提供一个展示我的平台，通过开展各项活动来提高女大学生的语言表达能力、组织能力、创造能力，培养女大学生气质，努力使在校女大学生树立正确的人生观，价值观，丰富女大学生的在校生活。女生部职能：

（1）以举办各项活动的方式，通过对女大学生改变外在美、提高心灵美、努力使女大学生找到更多自信，展现最美的一面。

（2）通过设计、化装、文艺等节目，锻炼女大学生展示自我的能力，培养女大学生团体协作能力。

（3）女生部作为学生会必不可少的部门，也作为学生会每学期举办大型活动的部门之一，有权利也有义务主办各类型健康向上的活动。（4）女生部作为学生会不能忽视的重要力量，是位女大学生积极谋福利的主要部门，有权利拥有与部门职能有关的大型活动的决定权。

（5）女生部有义务协助其他各部门做好各类工作，也有权利得到各部门的协助，积极为学生会发展尽自己的一份力量。

药学院学生会 2007年11月25日

第三篇：广东药学院

广东药学院

广东药学院简介

广东药学院是我国独立建制的3所药科大学之一，广东省热门高校，首批进驻广州大学城的10所优质名校之一，广东省培养药学、预防医学和临床医学等高级技术人才和管理干部的重要基地，广东省国家执业药师培训中心，也是广东省医药卫生系统继续教育的重要基地和广东省3家药学法定cmA计量认证单位之一，具有硕士学位授予权。

学院校本部坐落在风光旖旎的广州大学城，有广州赤岗校区、宝岗校区和中山校区，全院校园占地面积3200多亩。

学院具有45年的办学历史。她的前身是建立于1958年的广东省卫生干部进修学院，1978年经国务院批准，升格为普通本科院校，定名为“广东医药学院”，1994年2月，为了适应广东经济进一步发展要求，更名为“广东药学院”，成为继中国药科大学、沈阳药科大学之后，我国第三所独立建制的高等药科院校。

学院具有普通高等教育、研究生教育及成人教育等完整的教育体系。现设有药科学院、公共卫生学院、基础学院、继续教育学院、临床医学系、中药系、生物制药系、管理系、外语部等11个院系部，本科教育共有医学、理学、工学、管理学、经济学、法学、文学等7个学科门类，设有药学、预防医学、药剂学、中药学、临床医学等57个本专科专业及专业方向；研究生教育现有病原生物学、药物化学、药剂学等3个硕士点17个专业及专业方向；成人教育开设脱产、函

授和夜大学等多形式多层次的学历教育和非学历教育。学科门类齐全，相互支撑，优势互补，专业适应性强，结构合理完整，具有很强的竞争优势和发展潜力。药学与预防医学专业，在广东省乃至华南地区具有显著优势。今年，全院各类在校生13000多人，其中普教生7000多人。到xx年，各类在校生将达万人。

学院师资队伍整体结构比较合理，力量比较雄厚，有丰富的教学经验。专任教师中正副教授和具有相当职称的教师约占36，具有硕士以上学历的约占50。

学院重视素质教育，始终将质量和特色作为办学的生命线，坚持深化教育改革，尤其是近两年来，及时抓住广东高等教育快速发展的机遇，科学定位，明确发展思路，全面加强内涵建设，根据“以药学为特色、药医结合、多学科门类协调发展”的思路，深化教学改革，不

断探索和实践创新人才的培养模式，及时优化专业和学科结构，大力拓展办学空间，改善办学条件，办学规模迅速扩大，办学质量和效益显著提高，形成了大学城主校区、赤岗校区、宝岗校区和中山校区多校区协调发展的办学格局，形成了研究生教育、普通本科教育、成人高等教育多层次的教育体系。由于专业的独特性和学生的良好素质，近十年来，我院毕业生一次就业率一直处于全省高校前列，2002年以来本科毕业生就业率均超过96，各届毕业生深受用人单位和社会的欢迎！绝大多数毕业生已成为广东省医药和卫生行业的主要技术骨干和管理干部，为广东省医药卫生事业的发展作出了重要贡献。

学院重视科研与科技开发工作，具有较强的新药研究开发能力和环保、社保的研究能力。学院以重点学科建设为龙头，以硕士学位点和省院级研究机构为依托，以经济建设为导向，加强基础

研究和应用性研究，积极参与区域经济建设，加强科技开发力度，强化为经济建设服务的能力。设有广东省控释制剂重点实验室、国家中医药局二级实验室、广东省科教兴医重点实验室、省教育厅现代中药重点实验室，以及药物研究所、生物制药研究所、中药开发研究所和附属中山医院、附属广钢医院等，仪器设备先进，形成较为完整的科研体系，积极承担国家、部、省级以上的科研课题并获得成果和专利，近5年，承担省厅级以上科研项目达100多项；科研成果近50项；申请发明专利8项，授权6项；国家级新药证书6个，发表学术论文2000多篇，专著50多部；同时承担大量的横向课题，取得良好的社会效益和经济效益，为广东省的经济建设和社会发展做出了应有贡献。

学院对外合作与交流活跃，与加拿大多伦多大学、美国休斯顿大学、瑞典隆德大学建立了合作交流关系；与香港

大学联合办学；同时与社会各界也有着广泛联系。

学院具有优质的办学条件和优美的育人环境，将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住机遇，深化改革，加强内涵建设，全面推进各项事业，做大做强，为建设“以药为主，医药结合，多学科门类协调发展”的有特色的国内知名医药大学而奋斗。

高校基本信息学校名称：广东药学院

高校代码：10573 所在省市：广东

学校地址：广东省广州市海珠区宝岗 联系电话：0756-84429040 学校传真：

学校址：http://转载自工作总结

第四篇：药学院请假条

请假条

今我因，所以不能参加。特此请假，望批准。

此致

敬礼

部：

年月日

药学院团总支学生会请假条例

1、活动、例会等事务，若有事未到，必须写请假条，并以上述模板打印请假条。

2、请假必须提前一天，并要求上面有本部门部长签字。若有急事，事后24小时补假条，未补假条，视为旷到。

3、部长（包含部长）以上干部请假需向主席团请假，并请求签字。

4、若未请假又未到者，累计三次，扣综合分3分；累计五次以上（包含五次），视为自动退出药学院团总支学生会。

药学院团总支学生会

第五篇：药学院简介

亳州职业技术学院药学院简介

亳州职业技术学院于2003年7月成立药学系，该系属于学校最早成立的二级院系之一。成立以来，该系立足“服务地方经济发展”的办学理念，依托亳州中药资源和中医药文化优势，办学规模迅速扩大，办学特色日趋鲜明，2010年1月正式更名为药学院。2006年以来，药学院共为国家培养从事药品生产、药品调剂、药品质量检测、药品营销等方面工作的高素质高技能应用型

人才3000多人，为学校特色院校建设和服务区域经济发展做出了显著的贡献。

药学院现有在校生3000余人。开设中药学、药学、中药制药技术、生化制药技术、药物制剂技术、药品经营与管理、药品质量检测技术、保健品开发与管理、中草药栽培技术、生物酿造

技术、护理等11个专业，其中中药学、中药制药技术已建设成为省级特色专业。

药学院现有专任教师46人，兼职教师38人，其中具有高级以上职称9人，硕士研究生22人，中级以上职称13人，省级教坛新秀2人；设有中药、制药技术、药学综合、药学经济4个教研室。教师队伍学历职称结构合理、业务素质较高、教学经验丰富、科研能力较强，承担省级以上教科研课题6项，主编或参编国家规划教材10余部，每年公开发表教研论文30余篇。药学院现已建成并投入使用的有8个校内实验实训基地，其中中药炮制实训中心和中药制剂实训中心为省级示范实验实训中心，装备有制备中药饮片及成药片剂、胶囊剂、丸剂、颗粒剂、口服液等剂型的大型制药机械60余种；药物制剂检测实训中心，拥有高效液相色谱仪、气相色谱仪、红外光谱仪等精密仪器；中药标本室，现收藏数千种动植物标本；药用植物园，占地面积

10余亩，种植药用植物600余个品种。

药学院依托亳州中药产业优势，充分发挥教育服务功能，广泛与安徽华佗国药厂、安徽九方制药厂、安徽济人药业、安徽方敏药业、安徽井泉集团等药业企业建立良好校企合作关系，现拥

有功能多样、管理良好、合作共赢的校外实习实训基地30余家。

药学院全体教职员工将继续发扬“求真、务实、创新、协作”的优良作风，进一步解放思想，更新观念，争先进位，开拓进取，努力为培养合格的高素质高技能药学人才和全省药学事业的发

展做出新的贡献。