学生请销假的规定

第一篇：学生请销假的规定

青岛求实职业技术学院关于请销假制度管理规定（试行）

为规范我院学生管理制度，提高我院管理水平，强化安全教育，保证班级出勤，特规定以下请销假制度：

一、学生请假依据

1、假条作为学生请假不在教室的唯一证据。

2、请假必须有请假条及请假申请，两者缺少一个将不予准假。

二、请假程序及规定

1、凡请假一天及一天以上者均要由学生处学生管理科审批。

2、请假条及请假申请均要有分院盖章，班主任及书记（或院长）签字，然后由学生处相应领导签字，并在学生管理科备案登记。

3、请假申请必须用16K纸张，详细写明请假原因，不得出现“家中有事”等简单字样。

4、假条必须标明请假起、止日期，不得涂改。

5、请假申请签完字后留学生管理科存档备案，假条沿中间虚线裁开，正联由学生自己保管，存根交由班主任或班长保管以备检查。

三、销假制度

学生按时返校应当立即回学生管理科销假，销假日期不迟于请假截止日期（截止日期如遇周末或法定节假日，则推延到周末或法定节假日的第一个工作日）。

四、处罚规定

1、凡未及时销假者，将按“未按规定时间返校”处理，并扣除班主任当月相应绩效分5分/人，情节严重者将追究其书记责任。

2、教室检查过程中，如发现请销假不规范者，假条一律没收，并追究相应人责任，如发现学生无故不在教室且不能提供假条者，将按无故旷课处理，并扣除班主任当月相应绩效分2分/人。

3、班主任每月累计扣分达到50分者，学生处将介入调查并严厉追究班主任及相应书记责任。

4、各分院务必严格遵守以上管理制度，以后如发现请销假不严格者，将不予准假，并严厉追究班主任及书记责任。

学生处

二〇一一年十一月三日

第二篇：学生请销假

沁阳市第九中学学生请销假制度

1、学生如果因病、因事必须请假，可从班主任处领取第九中学学生专用请假条。

2、学生认真、规范、完整、如实填写请假条后，交给班主任。（班

主任如不在校，必须委托一位小区老师负责。）

3、请假条一式两份，分别由班主任和门卫保存。

4、班主任深入了解学生请假事由，予以批准；并将学生请假情况

通知到家长（如果学生系病假，需要家长到校接走学生）。请假条一式两份，分别由班主任和门卫保存。保存好存根。

5、学生持另一份请假条到门卫处办理离校手续，门卫收好请假条，并通知班主任。

6、学生按时或提前返校，必须到班主任处办理销假手续。逾期按

旷课处理。

沁阳市第九中学

2012年8月30日

第三篇：公司请销假规定

公司请销假规定

一、公司实行每周休息一天制度，原则上休息以周六、周日为主。各部门可根据部门工作实际进行人员休息安排，休息期间部门必须有人员值班，不得因休息而影响部门工作的开展。因工作需要而影响正常休息的，每人每天可获得补助30元。

二、公司所有员工有事必须事先请假，请假须有书面请假条，得到批准后方可休假，休假期满必须到行政部进行销假。普通员工向部门负责人请假，部门负责人向总经理助理请假，总经理助理向总经理请假。

三、请假流程：一般请假（包括正常轮休）须持公司规定的书面请假条到部门负责人处进行请假，部门负责人根据部门工作安排决定是否准假。当出现特殊情况时、本人无法到场的请假要先电话请假，销假后再补请假条。通常情况下，部门负责人有二天以内的准假权，三天以上（含三天）须经总经理助理批准，一周（含七天）以上须经总经理批准。

四、请假到期需续假的，须提前由本人向部门负责人续假，并由部门负责人通知行政部，否则按旷工处理。

五、婚假、产假管理：

1、婚假。按照婚姻法规定，结婚男不得早于22周岁，女不得早于20周岁，否则公司可不予批假。婚假时间为三天。

结婚男25周岁、女23周岁以上的为晚婚，晚婚假期为五天。

2、产假。产假包括从分娩前半个月至产后两个半月。24周岁以上生育的妇女为晚育。晚婚晚育者可前后延长至四个月。

3、请婚假的必须向公司提供双方的身份证和结婚证原件，产假须向公司提供身份证、结婚证、准生证原件。

4、在正常婚假、产假规定以内的假期，可享受每人每天10元补贴，超出规定假期的，所有补贴自动取消。（享受产假补贴的须在公司连续工作一年以上）

5、所有补贴均在正常上班后随工资发放。

六、销假管理：所有假期结束后，均须先到部门负责人处进行报到，并及时到行政部进行销假。

七、本规定自二O一一年十月一日起执行，之前与此相冲突的文件以本规定内容为准。

新乡市兴华置业有限公司

2011年9月26日

第四篇：干部请销假规定

干部请销假管理规定

为加强干部管理，增强组织纪律性，保证工作顺利进行，制定本规定。

一、中层以上干部请假，按照管理程序逐级签字同意后，公司班子成员、机关处室、生产厂区、分厂党政负责人请假的，须经公司党委书记批准；其余干部须经公司党委副书记批准。

二、干部休病假，原则上须持职工医院病假证明；干部休公休、探亲、婚、产、丧假的标准依据有关文件规定执行，按照管理程序逐级签字同意后，根据审批权限报公司主管领导批准。

三、干部因公外出，经公司主管领导同意后，不再履行请假手续。

四、干部休假结束，要向主管领导报告，并到人力资源处办理销假手续。

五、对不按规定办理请销假手续的离岗或超假者，按旷工处理，并严肃追究相关责任人的责任。

六、各类假期的工资待遇，按公司有关规定执行。

第五篇：工作人员请销假规定

工作人员请销假规定

第一条 为加强对本院工作人员请销假工作的规范管理，充分保障全体工作人员的合法权益，强化干警的纪律意识，按照国家有关法律、法规以及政策的有关精神，结合本院实际情况，制定本规定。

第二条 对工作人员的请销假管理，应当遵循下列原则：

（一）保障工作人员合法权益的原则

（二）集中统一管理的原则

（三）正确处理休息与工作关系的原则

（四）严格纪律的原则

第三条 本院政治处负责全院工作人员的请销假管理。

第四条 本院工作人员的休假有下列类别：

（一）公休日，指每周工作五天后，星期六和星期日两天的休息日

（二）法定假日，指国家为统一全国的年、节及纪念日作出休息所规定的假日。

（三）非节日法定假，指婚（丧）假、生育假（产假、哺乳假）、探亲假、年休假

（四）非法定假，指病假、事假。

第五条 工作人员除统一享受的公休日和法定节日假外，凡需要享受非节日法定假或因个人原因需要使用非法定假，均应事先请假，事后销假。

第六条 因急、重病或因突发事件等特殊情况，未事先请假的，事后必须说明情况，补办请假手续。

第七条 凡请（休）假二天（包括二天）以上，须具备书面请假条。

第八条 请（休）假的审批原则

一般工作人员请（休）假一天（包括一天）以内的由所在部门领导审批，超过一天的由所在部门领导和分管院长审批；部门副职请（休）假一天以内的由该部门正职领导审批，超过一天的由该部门正职和分管院长审批；部门正职请（休）假由分管院长审批；副院长领导请假的由院长审批，院长不在时，由主持工作的副院长审批。

请（休）假的工作人员，应当经审批后，报政治处备案。如不及时备案，视为未办理请（休）假手续。

第九条 除统一享受公休日外，各类假经审批后方可享受的休假，由政治处做好休假起止日的登记。