2013年勇能公司矿山救护队日常训练安排

第一篇：2013年勇能公司矿山救护队日常训练安排

2013年勇能公司矿山救护队日常训练安排

为了加强我公司矿山救护队管理模式，提高整体素质，强化一日生活制度的规范化，更好的完成抢险救灾任务，满足救灾要求，保证在抢险救灾中有充足的体能支持，结合国家矿山救护队质量标准化考核规范，救护队每日开展军事训练，特制定本训练内容：

一、体能训练

1、闻警集合，列队，3公里长跑。

2、引体向上：正手握扛，连续8次。

3、俯卧撑连续20次。

4、蹲马步5分钟。

5、跳高1.1米，连续10次；

6、跳动3.5米，连续10次。

7、激烈行动：配用氧气呼吸器，按火灾事故携带装备，8分钟行走1000米。

二、队列训练

1、队列动作：立正、稍息、看齐（向左向齐、向右看齐、向前看齐）、报数、停止转法（向左转、向右转、向后转）、向前一步走、齐步走、跑步走、立定、敬礼、蹲下起立、纵队、横队。

2、队列运作：进行间的步法互换、纵队、横队间的步法互换。

3、队列口号——队列基本口号（1212、1234）、矿山救护队宗旨口号（如“保护矿山、抢救生命”）。

4、队列指挥：训练指挥员的口令和示范动作及在队列中指挥位置。

三、装备检练

1、闻警着装备集合，配带全套抢救用装备和设备（在规定时间内集合完毕，否则重练。注对迟误队员扣分处理）。

2、列队着装备自检和互检，由指挥员发出口令。

四、队列纪律

1、坚决执行命令，做到令行禁止。

2、着装整齐，姿态端正，精神振作，严肃认真。

3、按照规定的位置列队，注意听指挥员的口令，动作要迅速、准确、协调一致；

4、奉命出列齐步，入列用跑步（分队出、入列均用跑步），或按照指挥员指定的步法执行；因故出、入列要报告，经允许后可出、入队列。

5、将学到的队列动作、自觉地用于训练和日常工作中，做到学用一致。

五、装备维护、使用训练

1、氧气充填泵、检测仪器的维护保养。

2、校验、维护、佩戴HYZ4型氧气呼吸器，光干涉式甲烷检定器的使用，风表的使用，风速、风量的测算。多种气体检测器、苏生器的使用，工伤急救、人工呼吸、包扎训练、担架训练，灭火器的使用等。

3、呼吸器佩用、更换药品、充氧。

六、报告和抢救口令、手令训练

假设在抢救中，队员要向上报告和发出口令，发令队员吐字清晰铿锵有力，每个队员都必须发出一次口令和规范地做一次手令动作。

1、报告：当面报告、电话报告

2、抢救口令：立即前进、撤退、立即撤退、靠边、快走、用劲、抬走、运走、拿来等。

3、手令：规定手令动作和含义，每个队员规范地做一次。

七、现场训练

1、每周至少在公司矿井中入井一次演习训练，配载全套抢救设备入井，同时熟悉行走和避灾线路，学会在沿途中做标记。

2、接风筒、砌临时密闭、砌临时风门、砌堵墙、接各种管路训练。

八、要求

1、每位参训人员严肃认真，做到令行禁止，发扬不怕疲劳、敢于争先、顽强拼搏的精神。

2、做到严格训练，严格要求，确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡，又能又快又好地把事故处理好，把本队的战斗力提高到一个新的起点。

3、做到平时多流汗，战时不流血，在事故抢救过程中利用自己过硬的本领，尽量把灾害损失降到最低限度，为公司的安全起到保驾护航的作用。

第二篇：矿山救护队日常管理

矿 山 救 护 队 日 常 管 理

矿山救护队日常管理

一、内务管理工作标准

1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。

2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。

3、对卫生工作要求达到：

（1）集体宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。

（2）不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。（3）个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。（4）指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。

二、后勤工作标准

1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。充填工必须做到：

（1）对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填泵表压在20MPa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。

（2）充氧时必须按操作规程操作。

（3）充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于5个，其压力在10MPa以上。少于规定时报告主管领导，并及时补充。（4）氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。

（5）充填室应安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、易爆物品。

（6）氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在2m以上。

（7）外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。（8）新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2～3次后，方可进行充氧。

（9）充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。

2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。

3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，反对铺张浪费。

4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。

三、矿山救护程序工作标准

1、事故报告

发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极组织抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。各单位负责人接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织抢救。

2、救护队出动（1）救护队接到事故报告后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名（联系人电话）及单位后，立即出发警报，并向值班指挥员报告。

（2）救护队接警后必须在1分钟内出动，不需乘车出动时，不得超过2分钟；按照事故性质携带所需救护装备迅速赶赴事故现场。当矿山发生火灾，待机小队应随同值班小队出动。

（3）救护队出动后，应向上级主管部门汇报出动情况。在途中得知矿山事故已经得到处理，出动救护队仍应到达事故矿井了解实际情况。

（4）在救援指挥部未成立之前，先期到达的救护队应根据事故现场具体情况和矿山灾害事故应急救援预案，开展先期救护工作。

（5）救护队到达事故矿井后，救护人员应立即做好战前准备，按事故类别整理好所需装备，做好救护准备工作；根据抢救指挥部命令组织灾区侦察、制定救护方案、实施救护。

(6)救护队指挥员了解事故情况后、接受任务后应立即向小队下达任务，并说明事故情况、完成任务要点、措施及安全注意事项。

3、返回驻地

（1）参加事故救援的救护队只有在取得救援指挥部同意后，方可返回驻地。

（2）返回驻地后，救护队指战员应立即对所有救护装备、器材进行

四、认真检查和维护，恢复的值班战备状态。

一、坚持四项基本原则，热爱祖国，以人为本，热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。

二、发扬英勇顽强，吃苦耐劳，舍已为人，不怕牺牲的精神。

三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

四、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等安全救护的法律法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其处于完好的战斗准备状态。

六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。

七、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢险救灾和其他各项战斗任务。

五、矿山救护队的任务与职责

（一）矿山救护队的任务： 1．抢救井下遇险遇难人员。

2．处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。3．参加危及井下人员安全的地面灭火工作。

4．参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。

5．参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。

6．负责辅助救护队的培训和业务领导工作。7．协助矿井搞好职工救护知识的教育。4．协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。5．搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。

（二）矿山救护队指战员的职责 救护队指战员的一般职责：

1．热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。2．发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。3．积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

4．自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

5．爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。

6．按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。7．服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。

队长职责：

1．负责制定全国煤矿救护工作的方针、政策和法规。2．负责制定全国煤矿救护工作发展的长远规划。3．负责指挥调动跨省(区)的救护力量，参加大型矿井事故的抢救工作。

4．负责组织开展全国性矿山救护业务活动。

副总队长协助总队长工作。当总队长不在时，履行总队长职责。支队长职责：

1．负责制定省(区)煤矿救护工作发展规划，协调处理矿山救护队存在的问题。

2．负责指挥调动本省(区)跨区域的救护力量参加大型事故的抢救工作。

3．负责组织落实总队下达的工作任务，组织开展本省(区)的矿山救护业务活动。

副支队长协助支队长工作。当支队长不在时，履行支队长职责。大队长职责：

1．对大队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。

2．组织制定大队长远、、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。

3．负责组织全大队的矿山救护业务活动。4．处理事故时的具体职责是：

(1)及时随队出发到事故矿井，负责指挥各中队的矿山救护工作；(2)在事故矿井，是负责矿山救护队具体工作的领导人，必要时亲自带领救护队下井进行矿山救护工作；(3)参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施；

(4)掌握矿山救护工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救护任务的完成；

(5)与指挥部总指挥研究变更事故处理方案。副大队长职责：

1．协助大队长工作，主管战斗准备及行动、技术训练和后勤工作。

当大队长不在时，履行大队长职责。2．处理事故时的具体职责是：

(1)经常了解井下处理事故的进展，及时向抢救指挥部报告井下救护工作进展情况；

(2)当大队长不在或工作需要时，代替大队长领导矿山救护工作。大队总工程师职责：

1．在大队长领导下，对大队的技术工作全面负责。2．组织编制大队训练计划，负责指战员的技术教育。3．参与审查各服务矿井的矿井灾害预防和处理计划。4．组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等项工作。

5．负责处理事故和其他技术工作总结的审定工作。6．处理事故时的具体职责是：

(1)参与抢救指挥部处理事故方案的制定；(2)和大队长一起制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施，协助大队长指挥矿山救护工作；

(3)采取科学手段和可行的技术措施，加快处理事故的进程；(4)必要时根据抢救指挥部的命令，担任矿山救护工作的领导。大队副总工程师协助总工程师工作。当总工程师不在时，履行总工程师职责。

中队长职责：

1．负责本中队的全面领导工作。

2．根据大队的工作计划，结合本中队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

3．处理事故时的具体职责是：

(1)接到出动命令后，立即带领指战员奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任；

(2)到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划并向各小队下达战斗任务；

(3)如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作；

(4)向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和救护时的注意事项等；

(5)在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；(6)必要时，下井领导小队去完成任务；需要时，及时召请其他中队协同完成救护任务。

副中队长职责：

1．协助中队长工作，主管战斗准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。

2．处理事故时的具体职责是：

(1)在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；

(2)及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。中队技术人员职责：

1．在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。2．处理事故时的具体职责是：

(1)协助中队长作好处理事故的技术工作；(2)协助中队长制定中队救护工作的行动计划；(3)记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施；(4)了解事故的处理情况并提出修改补充建议；

(5)当正、副中队长不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。小队长职责：

1．负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。2．领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。

3．处理事故时的具体职责是：(1)小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；

(2)了解并向队员讲解本中队和本小队的救护任务；(3)告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置；

(4)利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系；

(5)领导队员做好战前检查和下井准备工作；

(6)进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；

(7)在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；

(8)如果小队队员中有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区；

(9)带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩(或口具)的地点；

(10)从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。

副小队长职责：

1．协助小队长工作。当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。

2．处理事故时，是小队长的助手。小队长不在时，行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责。队员职责：

1．遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。2．保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。

3．积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4．处理事故时的具体职责是：

(1)在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；

(2)了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成；(3)积极救助遇险人员和消灭事故；

(4)在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；

(5)注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；

(6)在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；(7)撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；(8)根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。

六、电话值班是救护工作的重要岗位之一，电话值班员由救护队员轮流担任，电话值班员的职责是：

1．集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。2．听清、记清事故召请电话，准确填写记录，及时传达各种命令。

3．发出事故警报并向领队指挥员报告。

4．在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。

为保证指挥部同井下基地和井下工作小队的联系，应派熟悉井下巷道情况的队员担任通讯员。

七、通讯员的职责：

1．知道指挥员的位置和指挥部地面基地、井下基地的所在地。2．在接受指挥员的命令时，应复述一遍，无误后再进行传达。3．完成通讯任务后，应向派遣他的指挥员报告任务完成情况。第四十五条 处理事故时，安全岗哨由救护队员担任。站岗队员的派遣和撤离由井下基地指挥决定。站岗队员除有最低限度的个人装备外，还应配有各种气体检测仪器。站岗队员的职责是：

1．阻止未佩用氧气呼吸器人员进入有害气体积聚的巷道和危险地区，阻止佩戴氧气呼吸器人员单独行动。

2．将从有害气体积聚的巷道中出来的人员引入新鲜风流地区，必要时施行急救。

3．观测守卫巷道的情况，并将变化情况(包括有害气体及烟雾的变化)迅速报告抢救指挥部。

八、作战汽车司机的职责： 1．保证汽车经常处于良好状态。2．坚守岗位，保证按规定的时间出车。3．严格遵守交通规则，保证安全、迅速地将指战员送到事故矿井。

4．汽车停在事故矿井时，经常处于出发准备状态，并负责保管汽车上的装备。

5．返回驻地后，及时检修车辆，使其保持战备状态。第四十七条 矿山救护队的机电修理工、氧气充填工、医生、电台话务员、仓库保管员等人员，都应以救护为中心开展各项工作，在相应的职责范围内确保救护工作的完成。

第三篇：华润救护队日常训练

矿山救护大队日常训练与学习

矿山救护队在处理事故中要战胜各种灾害, 就必须有很强的战斗力, 加强训练就是提高战斗力的主要途径。训练包括：军事训练、体能训练、高温浓烟训练、一般技术操作训练和综合实战演习训练。矿山救护常抓不懈的训练工作是，也是管理工作的重要组成部分。常年以国家救援中心重要纲领为指导，以建设一支高素质的军事化矿山救护队队伍为目标，紧紧围绕矿山应急救援工作为中心，集中力量抓练兵，不断完成了国家煤监局救援中心的标准化工作计划。根据矿山救护队训练大纲，结合本队的情况有计划的安排训练内容，每年有周训练计划和月训练计划，季度训练计划和年计划。每年夏天和冬天根据气候的变化在进行夏季和冬季训练计划；每半年还必须进行一次高温浓烟 演习训练等，大致如此！具体可结合本队的实际形势任务另细作安排。

平均每月上大课22课次；体训120时次，组织仪器操作60队次,90小时；军体队列训练12个队次、9小时，急救包扎训练60队次、30小时；一般技术操作训练30队次90小时。佩戴正压呼吸器演习4队次16小时。

一、体能训练方面

身体是救护指战员工作的本钱，没有强壮的身体，就难以完成各项救护任务。所以体能训练要天天坚持，主要训练的项目有：引体向上、举重、跳高、跳远、爬绳、哑铃、负重蹲起、跑步等。并且要达到国家救援中心验收标准，另外激烈行动和耐力锻练要定期进行训练。另外,还要懂的一些运动常识,以便正确的进行训练。

每天早晨从5：50开始到6:50，下午3：30到5:30，夏天顶着炎炎火日，冬天冒着刺骨风雪，挥汗如雨的活跃在训练场上。

1.每天早操5：50开始起床跑步训练3000米和下午跑步5000米；每月共跑步240万米，2.3.5M的爬绳每天两次训练月最低爬绳240米；

3.举重训练40kg每月60多次，每次上举20个共计1200多次； 4.负重蹲起40k每月60多次，每次蹲起25个共计1500多次； 5.哑铃上中下各做20个，每次60个每天两次，每月共训练3600多次；

6.检力器连续进行，拉100次120秒完成。每天两次每月共拉6000多次；

7.跳高训练110cm每天数次 每月100多次； 8.跳远训练350cm 每天数次 每月100多次； 9.引体向上 每天做16个，每月480个 10.仰卧起坐和俯卧撑每月各做3000多个。

二、理论业务方面

业务理论也是矿山救护队的必修课，有了强壮的身体没有技术头脑是不行的，坚持以人为本科学救援。主要按矿山救护队培训大纲结合本队手机情况，以全国救护比武500题为基础，另外每月安排六个课时大课，晚上有一个课时；，共授课22课时。另外每天早晨8点组织干部政治思想学习，每半月给各小队开展一次班组生活会。

1.矿山救护实战的应用

2课时 2.预检熟巷一通三防

3课时

3.矿山救护队员教材

2课时

4.矿井示意图

1课时

5.矿工的自救和互救

2课时 6.井下常用灭火技术

2课时

7.指挥员的心里素质和有效指挥决策

2课时 8.矿山救护队的军事化管理

2课时 9.矿山救护装备的维护保养

2课时 10矿山救护队的一般技术操作与应用

4课时

三、矿山救护队技术装备操作与应用

矿山救护队技术装备，不仅日常根据不同仪器的要求，必需按规定进行检修保养，而且平时要认真熟练各种技术装备的操作应用，每天现场指导各小队三小时共计90小时 1氧气呼吸器的佩戴 2.氧气呼吸器互换氧气瓶 3.四小时呼吸器更换两小时呼吸器 4.正压呼吸器的故障判断 5.自动苏生器的苏生前的准备 6.光学干涉瓦斯检定器 7.多种气体快速检定器 8.自救器的正确佩戴及使用 9.井下救灾电话的连接与应用 10.救援破拆工具的安装操作

四、矿山救护队的军事化队列训练

军事化训练是矿山救护队的一项重要工作，是培养良好的精神面貌，严整的队容、协调一致的动作，优良的战斗作风，以及提高救护指战员的组织纪律性，增强战斗力的有效方法。矿山救护队是准军事化组织，每个救护指战员都必须进行军事化训练，对中国人民解放军的内务条令和队列训练等基本知识，要有所掌握和了解。

1.军事队容、风纪、礼节的基本要求

2.指挥员在军事训练中的要求 3.指战员在列队和日常生活中的要求 4.队列训练

⑴立正

⑵稍息

⑶停止间转法

①向右(左)转 ②向后一转

⑷行进

①齐步 ②正步 ③跑步 ④数步(五步以内)移动 ⑤踏步 ⑥立定

⑸步法变换

⑹行进间转法

①向右(左)转走 ②向后转走

五、矿山救护队的一般技术操作训练

救护小队在平时除要进行以上训练以外，还要进行一般技术操作的训练，以适应实战的需要，操作项目有：挂风幛、建造木板密闭墙、架木棚、建砖墙、安装局扇和接风筒、接水管、安装高泡灭火机等。

六、高温浓烟训练

矿山救护队在处理火灾及瓦斯爆炸事故时，经常要在高温浓烟中作业。在高温浓烟环境中气体浓度、环境温度都较高，对每个参战指挥员都是一项艰难的考验。所以《矿山救护规程》规定救护队每季要至少进行一次高温浓烟演习训练。

内容及要求：在演习巷道中，小队在恒温40oC的浓烟环境中，25分钟内，每人拉检力器50次，锯直径16厘米的圆木1段。同时训练队员在该环境下检测瓦斯和二氧化碳、氧气、一氧化碳等气体,以熟练对各种检测仪器的使用。

七、演习训练

为了在训练中得到实战的应用，每月救护队各战斗小队和指挥员，要进行佩戴呼吸器不小于3.5小时模拟救援演习。常年的艰苦训练就是为了来之能战--战之能胜。内容：

1.闻警集合、下井装备（一分钟内出动）2.战前检查（一分钟内完成）

3.千米急行军（携带小队灭火装备跑步前进1000米8分钟）

4.负重蹲走200米 5.寻找遇险人员 6.急救包扎

7.安装局部通风机（8分钟完成）8.安装高倍数泡沫灭火机（15分内完成）9.接水管（8分钟完成）10.挂风障（4分钟完成）11.打木板密闭（10分钟完成）12.砌砖墙（25分钟完成）

13.架木棚（30分钟完成）

山西华润矿山救护队

第四篇：论矿山救护队的日常管理

论矿山救护队的日常管理

摘 要: 从构建和谐队伍的高度, 为了保证矿山救护队实现持续、稳定、健康发展，针对矿山救护队目前面临的主要问题，提出了矿山救护队建设、管理、训练等方面的工作要点。

关键词: 矿山救护队；存在问题；工作要点

矿山救护队是支专门从事处理矿井、火、煤尘、瓦斯、顶板等安全生产事故的职业性、技术性的军事化专业队伍。作为矿井安全生产保障体系的重要一环，矿山救护队在当前科技快速发展的新时期面临着新的机遇与挑战。矿山救护队标准化、规范化建设存在的问题 1.1 机构不健全，编制不满员

普遍表现为一个小队达不到 9 名以上救护队员，一个中队达不到至少三个小队的编制，个别矿山救护大队不够两个中队的最低编制，还有些救护队技术干部配备不足，指战员年龄结构层次不合理。这些问题都会直接导致矿山救护队的战斗力不足，在事故救援中存在安全隐患，达不到“召之即来、来之能战、战之能胜”的要求。救护队员编制不足，会导致日常训练不能正常开展，战备值班违反规定。技术干部配备不足，会造成队伍业务素质偏低。因此，按《矿山救护规程》完善编制，是做好救护工作的关键前提，是保证战斗力的关键根本，也是矿山救护队必须坚持的原则。1.2 办公、学习、训练设施建设不到位

主要包括办公楼、多媒体教室、室内训练场等未按《矿山救护规程》的要求设计建设，功能不齐全、不完善。多媒体教室、室内训练场甚至有些救护队就未建设。氧气充填室设计不合理，未按要求瓶、泵分离，未安装防爆灯具；战备值班室不合理，宿舍不够人性化等。训练场地、设施不标准、不正规，没有演习巷道等重要的训练设施。这些基础设施不健全，会直接影响救护队的办公、学习、训练，致使有些训练项目不能正常开展，指战员的身体、业务素质、综合实战能力达不到要求。完备训练设施有利于提高队伍综合素质；提供一个 良好的、舒适的、特具人性化的工作和生活环境，有利于指战员专心工作，促使工作效率的快速提升。

1.3 救援器材、装备配备不到位，更新不及时

如防灭火装备与器材、气体分析化验设备、快速密闭等，有些矿山救护队还应根据服务矿井的特点，配备相应的技术装备，如排水装备、钻探设备、惰气发生装置等。配备这些装备能在事故救援时及时到位，高效救援。矿山救护队可以提前掌握其操作使用方法，不至于延误战机。氧气呼吸器等常用装备是矿山救护队最重要的装备，关乎救护指战员的生命。一些救护队由于经费问题，至今还没有配备材质好、性能稳定的正压氧气呼吸器。当前又遇到经济形势不好，煤炭效益下滑，对救护队也产生了连锁影响。加快救护队的装备更新，推广正压氧气呼吸器的使用会遇到暂时的困难，救护队及上级领导应更新理念，克服困难支持救护事业，坚持以人为本，促进救护事业和谐快速发展。

2全面提高煤矿救护队伍的素质 2.1 加强救护队伍的政治思想建设

加强思想政治工作必须建立长效机制,作为一切工作的先导,树立正确的世界观、人生观、价值观及道德观,结合救护工作实际, 培养吃苦耐劳,英勇顽强、爱岗敬业、忘我奉献的精神是岗位职责对救护指战员的要求。做救护队员的思想工作要注意贴近群众, 贴进实际, 抓住他们的思想动态和心理动态 , 注意 “动之以情 , 晓之以理” 的工作方法, 可以收到事半功倍的效果。要善于协调好干部与职工、职工与职工的和谐关系, 注意化解矛盾 ,理顺情绪, 加强团体意识教育 , 提高队伍的战斗力。要形成学有榜样 , 赶有目标, 齐心协力、作风顽强的队风。要善于谈心和家访,释疑解惑,不断帮助队员解决工作、生活中的实际问题, 不讲空话、大话 , 只有思想工作入脑入心 , 队员才能放下包袱 , 全身心投入工作。

2.2加强队伍的管理制度建设

制度是管理的基础, 救护队的管理是准军事化管理 , 主要是强调矿山救护队的统一性、规范性、有序性的正规化管理。虽然已出台了矿山救护队《纪律条例》、《内务条例》及《队列条例》,但结合各大、中队的实际和特点 , 还必须完善相应制度。例如 , 救护队各种会议制度;待机制度;交接班制度;请消假制度;日常管理制度;技术装备维修保养制度;政治、业务学习和训练制度;战后讲评制度;井下预防检查制度;内务管理制度;值班工作制度;安全管理制度;考核制度和奖惩制度,等等。健全的管理制度,加之领导干部的表率作用可以造就一支纪律严明,思想过硬,作风优良、战斗力强的救护队伍。

2.3 加强队伍的教育培训和实战训练

我国矿山救护大队 71 个、小队 1400 多个, 救护大中队指挥员近1800 多名 , 救护队员 23000 多名, 如何提高这一庞大队伍的技术素质 , 以适应抢险救灾的要求, 这是目前面临的一个主要问题。我们要借鉴国外(像波兰、美国)的做法 , 制定我国救护培训工作的总体规划, 通过一定时间、形式、内容的培训教育及严格考核, 进一步地学习救护知识, 建立救护理念, 增强救护技能 , 提高救护素质、推广救护经验, 把综合救灾能力推向一个新的水平。

目前我国的矿山救护工作还存在违章指挥、违章作业的现象;有政治素质不高, 技术不过硬, 战斗力不强 , 一些队员整体救灾能力较差的现象;有缺乏自救、互救的基本知识导致事故扩大和自身伤亡的现象 , 等等。这与我国煤矿事故多发, 抢险救灾工作任重道远的要求是不相适应的。一切从实际出发 , 是救护队的建队之本, 加强队伍培训 , 提高队伍素质 , 是我们的当务之急。因此, 建议救护培训工作的整体规划、计划 , 分层次(大队长、中队长、救护队员)复训、轮训方案应尽早制定并付诸实践。

在规范有序地做好理论培训工作的同时 , 要加大模拟实战训练的力度。实战训练或救护比武要坚持 “贴近实战条件、符合灾区实际” 的要求 , 坚持“科学拟定计划、完善训练标准和程序” 的要求 ,坚持 “官兵同训、苦练内功、共同提高” 的要求 ,加大科技含量训练, 积极探索训练方法。只有平时多流汗, 才能战时少流血 , 全方位地提高救护指挥员和战斗员的抢险救灾水平, 真正达到拉得出、速度快、靠得住、打得赢。

2.4 加强矿山救护队伍的人力资源建设

救护队的工作具有特殊性 , 其他岗位都是不安全不工作 , 而救护队则是不安全才工作 , 工作环境差及危险性强是人所共知的, 而作为从事救护工作的指战员来说所需要的知识也是综合性的。尤其救护技术的有关知识, 还没有专门的学校或专业从事人才的培养, 新队员招收难、老队员退役难的现象依然存在。根据我国煤炭产量不断增加 , 矿山事故频发的国情 , 确需培养、造就一大批真正身体健康、素质良好, 爱岗敬业、懂得救护技术和管理的人员充实救护队伍。目前的救护队伍人员的年龄结构及战斗力不尽合理 , 中年以上的人数占有较大比例, 故后续救护队伍的人员接替或补充应引起足够重视。建议能通过函授成人教育的系统教育方式 ,培养一批高、中层救护指挥员 , 通过学历教育和短期培训相结合的方法 , 为我国救护队伍的健康发展打下良好的基础。

第五篇：☆☆☆公司☆☆煤矿兼职矿山救护队制度及职责

贵州★★★★有限公司★★★煤矿

兼职矿山救护队

工

作 制 度 及 职 责

〇一二年

二

目 录

总 则...................................................3 第一章 兼职矿山救护队管理工作制度........................4 第一节 值班工作制度...................................4 第二节 待机工作制度...................................5 第三节 交接班制度.....................................5 第四节 技术装备维修保养制度...........................5 第五节 学习和训练制度.................................7 第六节 考勤制度.......................................8 第七节 战后总结讲评制度...............................8 第八节 预防性安全检查制度.............................9 第九节 内务卫生管理制度..............................10 第十节 材料装备库房管理制度..........................11 第十一节 车辆管理使用制度............................11 第十二节 兼职救护队计划与财务管理制度................12 第十三节 会议制度....................................12 第十四节 竞赛评比检查制度............................13 第十五节 奖惩制度....................................14 第十六节 队服管理制度................................16 第十七节 事故抢险救援报告制度........................16 第二章 兼职矿山救护队工作任务及职责.....................18 第一节 兼职矿山救护队工作任务........................18 第二节 兼职矿山救护队工作职责........................18

一、队长工作职责..................................18

二、队员工作职责..................................19

三、值班员工作职责................................20

总 则

为加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进队伍正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定以下兼职矿山救护队管理制度，全体队员必须严格遵照执行。

第一章 兼职矿山救护队管理工作制度

第一节 值班工作制度

一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以 上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动；

二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检 查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于l8MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100％合格和完整好用。”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动；

三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反；

四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损 坏或丢失，照价赔偿；

五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内 必须保持清洁、整齐；

六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外需请假的，必须向队长汇报，矿长审批；

七、电话值班员不得请他人代替，必须听清、记清事故电话，及 时、准确传达上级领导的指使精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指使精神导致救护工作失误。

第二节 待机工作制度

一、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动；

二、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班；

三、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命；

四、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到；

五、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练；

六、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

第三节 交接班制度

一、值班、待机交接班必须按时进行；

二、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理；

三、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部臵于值班车上，交接班后进行正常值班；

四、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿；

五、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。

第四节 技术装备维修保养制度

一、兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真

保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求；

二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点；

三、兼职救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放；

四、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格；

五、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格；

六、兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按《奖惩制度》处罚；

七、处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求；

第五节 学习和训练制度

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合；

二、业务理论的学习和体质训练作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行；

三、集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施；

四、学习由小队长组织，除矿长安排布臵专人负责督促外，由小队长组织实施，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录；

五、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按《奖惩制度》进行处罚；

六、根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚；

七、小队每季度进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按《奖惩制度》严肃处理。特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。

第六节 考勤制度

一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤。由小队长负责打考勤，每日进行一次考勤登记；

二、兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处；

三、小队长和副小队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向小队长请假，方可执行，但不得超过30分钟；

四、值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首先向小队长或副小队长请假，同意后，方可向矿长请假；

五、请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处理；

六、小队各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员的参考。

第七节 战后总结讲评制度

一、事故抢救结束，由小队长负责，3个工作日内写出《事故抢救报告》；

二、每次事故处理完毕后，都必须进行战后总结讲评，认真总结经验教训，以利再战；

三、每次处理事故后，由小队长对小队进行认真总结。从闻警出动、作战方案、战术运用、协同工作，以及工作中遵守《煤矿安全规

程》、《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结。通过总结，对处理事故中表现突出的在小队会上进行表扬，对存在问题认真分析，提出整改和防范的措施，总结后，及时写出总结报告；

四、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级有关部门给予记功嘉奖；对“三违”人员和工作中萎缩不前，执行任务拖拉的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，因行动迟缓，贻误战机，造成重大损失的责任人，将追究相关责任。

第八节 预防性安全检查制度

一、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想；

二、按主动预防的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布臵，认真完成任务。

三、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布臵情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、要害硐室的位臵；

四、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理；

五、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按《奖惩制度》进行处罚；

六、预防检查结束后，必须填写工作面及隐患记录，由本人签字 9

认可；不填写的，按未下井处理；弄虚作假的，加重处罚；

七、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按《奖惩制度》处罚；

八、在矿下井搞预防安全检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。

第九节 内务卫生管理制度

一、兼职救护队全体指战员必须自觉爱护队部和周围的环境卫生，严禁乱丢、乱摆、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画弄脏墙面。队部必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。为工作和学习创建一个良好的卫生环境；

二、电话值班员每天8点以前，必须按规定打扫值班室内、外的卫生，保持室内外清洁整齐、窗明壁净。电话机、窗子、窗台、宣传牌板、电脑、桌椅等每天至少擦试一次，地板每天上午8点前、下午7点前拖干净。屋内出现蜘蛛网时，及时清除干净；

三、每天早上值班队早操结束，按规定打扫好队部卫生。包括车库、学习室、宿舍、厕所、值班室及休息室；

四、每周一下午训练结束，值班队进行卫生大扫除，所有人员按中队安排对值班室、学习室、更衣室、澡堂、厕所及水沟进行全面的清扫；

五、队部集体宿舍，无论值班、待机、休息每天必须在8点前，将被子叠放整齐，一切按照正规救护队内务卫生管理制度进行管理。

六、兼职救护队安排专人每天对公共卫生、集体宿舍进行检查。发现不合格的均按《奖惩制度》处罚；

七、搞好个人卫生，常洗澡、常理发、常换衣服，做到衣服整洁，室内窗明壁净，墙壁、窗台无灰尘，个人物品陈设整齐、清洁。

第十节 材料装备库房管理制度

一、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱；

二、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要；

三、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排；

四、严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。

第十一节 车辆管理使用制度

一、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态；

二、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生；

三、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人；

四、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车；

五、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车；

六、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理；

七、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动；

八、矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。

第十二节 兼职救护队计划与财务管理制度

一、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。做到长计划、短安排、有条不乱；

二、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结；

三、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报；

四、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单；

五、要认真抓好四大管理，励行节约，反对浪费。

第十三节 会议制度

一、小队长必须参加由矿上主持的安全生产办公会议，认真讨论 12

每月的工作计划及上月的工作总结，及时贯彻传达上级和矿的工作要求，并对队部的工作及时作出处理和落实；

二、小队每周召开一次全体队员大会，贯彻传达上级和矿的工作要求及工作安排，认真总结本队上月的工作，安排布臵下月的工作。同时，每月还必须召开一次事故案例分析会议；

三、每次召开全体队员会议以前，值班人员事先要按要求布臵会场，会议结束后，负责会议的卫生清理工作；

四、开会前，由小队长整队，列队进入会场，并按规定入座，如违反纪律，按《奖惩制度》严肃处理；

五、开会时，应集中精力，认真听讲，不得交头接耳讲小话和随意出入，手机必须调在振动或关机，禁止打磕睡；要求发言者，应先举手报告，取得会议主持人同意后，方可发言。

第十四节 竞赛评比检查制度

一、个人评比检查和方法

1、业务技术好：以每月业务知识考核成绩为依据；

2、基本功训练好：按每月考核成绩为依据；

3、技术装备维护保养好：按每次抽查结果为依据；

4、体质锻炼好：按每天训练成绩为依据；

5、劳动纪律好：按考勤和遵守纪律的情况为依据；

6、清洁卫生好：按每天卫生检查情况为依据；

7、工作表现好：按处理事故和日常工作为依据；

8、安全情况：按查出隐患、“三违”等情况为依据，如发生轻伤，当月取消评比资格。

上述八大项累计出当月个人情况，月底由中队审核评定。

二、小队评比检查和方法

1、组织实施小队工作计划完成情况；

2、业务学习、演习训练和体质达标情况；

3、组织纪律、会议记录、内务卫生、日常管理等情况；

4、仪器装备、战备值班、军事化管理达标情况；

5、安全方面，有无轻、重伤，设备损坏，事故和违章等。按以上几个方面的情况，把每月小队总得分评定出来，然后根据各小队总分高低，评比出小队名次，由小队按季度评出优胜小队，填入小队评比记录中，评比结果作为年终小队总评的主要依据。

第十五节 奖惩制度

一、训练期间，小队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到1分钟，罚款2元；迟到超过10分钟，教育批评：迟到30分钟，全矿通报批评；

二、电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精神，导致救护工作失误的，罚款100元/人次，并承担由此产生的一切责任；

三、电话值班员电话铃响无人接听10分钟，罚款50元/次；

四、上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款50元/次；因此导致 14

不能参加处理事故的，罚款100元/次，并作出书面检讨；

五、值班期间，无故不参加值班者，罚款100元；

六、值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿；

七、小队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚小队长50元；不按规定组织学习和训练，罚款20元；

八、不服从命令和分工、消极怠工的，罚款50元/次；情节严重的，罚款100元/次；

九、下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作面或不签名的，取消一切井下津贴，并罚款20元/人次；

十、在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经查实罚款500元/次；并报矿处理；

十一、在处理事故，抢救遇险遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报、假报灾情，导致指挥失误，造成不良后果的，罚款500元/人次；情节严重的，扣发当月工资、报矿开除，并追究其他责任；

十二、煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，战斗服、安全帽、矿灯不按规定摆放的罚款50元/人；四小时呼吸器不合格，罚款50元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不到合格，罚款20元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款10元/件；

十四、材料、配件的领取，氧气充填，必须登记造册，有清楚的

台帐。发现无登记，领用混乱，罚仓管员100元/次；

十五、季度、抽查、事故抢救、综合演练时，不按要求着装的，罚款50元/次；

十六、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予500元/次的奖励；

十七、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生的，按矿有关规定给予表彰和奖励。

第十六节 队服管理制度

一、值班队在值班期间，必须按规定着装制服，因从事训练工作时，可更换训练服；

二、便服和队服不得混穿，着装队服时不得进入与自己身份不相符的场所，更不得做违法乱纪的事；

三、上级领导莅临或参加大型活动时，必须按中队指挥员的安排，统一着装。违反者严格按《奖惩制度》处罚。

第十七节 事故抢险救援报告制度

一、矿山兼职救护队实行24小时值班制，小队长或副小队长必须有一名在矿值班，同时在矿的兼职员不少于6人；

二、值班人员接到事故通知后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名，并立即召集出动；

三、服从指挥和安排，积极配合上级救护队，根据应急预案，成立抢救指挥部，按照指挥部的安排和部署实施有效救援；进入灾区救援人员不得少于6人；

四、矿山兼职救护队出动救援时，小队长应立即按程序向上级领导报告；

五、在抢险救援过程中，如发生重大情况应及时逐级报告；

六、抢险救援工作结束后，必须立即进行小队的战后总结讲评，并认真做好详细记录；

七、小队必须组织全体兼职救护队员，认真总结抢险救援中成功经验和失败教训，制定出相应的措施；

八、抢险救援工作结束3日内按上级的有关规定，整理材料，写出事故抢险救援报告及时上报。

第二章 兼职矿山救护队工作任务及职责

第一节 兼职矿山救护队工作任务

一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责；

二、组织制定兼职矿山救护队长远、、季度和月度计划，并定期布臵、检查、总结、评比等各项工作；

三、负责组织全队的矿山救援业务活动；

四、处理事故时的具体职责是：

(一)及时随队出发到事故矿井，负责指挥各小队的矿山救援工作；(二)在事故矿井，是负责兼职矿山救护队具体工作的直接领导，必要时亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作；

(三)参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；

(四)掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成；

(五)与指挥部总指挥研究修订事故处理方案。

第二节 兼职矿山救护队工作职责

一、队长工作职责

一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手续，未经领导同

意，不得随意借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符；

二、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职矿山救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门；

三、做好本装备统计报表及下装备购臵计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，兼职矿山救护队队长根据实际情况，向矿长汇报同意后进行购臵；

四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用；

五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类、分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给；

六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按相关规定处理；

七、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。

二、队员工作职责

一、热爱矿山救援工作，全心全意为矿山安全生产服务；

二、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神；

三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功；

四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥；

五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态；

六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备；

七、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成救援和其他各项战斗任务。

三、值班员工作职责

一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务；

二、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令；

三、发出事故报警并向值班指挥员报告；

四、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。