长顺电视台近年新闻宣传工作情况汇报（合集五篇）

第一篇：长顺电视台近年新闻宣传工作情况汇报

长顺电视台近年新闻宣传工作

情况汇报

尊敬的张书记：

您好！

现我就长顺电视台近年来新闻宣传工作向您汇报如下，如有不当之处敬请批评指正。

一、央视播出长顺题材的新闻，长顺电视台做了哪些工作？

2012年3月15日，中央电视台分别在晚间的 “新闻联播”和早上的“朝闻天下”以报道的形式播出了长顺县敦操乡“背篼干部“扎实为民的感人故事，在全国引起了极大的反响。

那么，这个系列推进的出现跟长顺电视台有什么关系吗？

早在春节前夕，本台记者就到敦操乡对这一事情进行采访，回到台时后，我们迅速把新闻传到贵州电视台外宣科，并请外宣科老师帮我们把这条新闻传到中央电视台，在获悉这一新闻线索后，中央电视台驻贵州记者站的老师下到敦操乡对这一事件进行了核实并做了为期7天的采访。本台为他们提供了轻便摄像机和10多盒录像带，并派出记者全程陪同采访和学习。

近年来，长顺题材正面新闻都在央视播出过，一举突破了过去零的历史，特别值得一提的是：2010年本台独立拍摄与省、州电视台联合拍摄，在中央电视台播出的新闻有7条，达到历史最高水平。

2010年，本台独立拍摄的《带着枪的心愿党员成名光倒在抗旱第一线》于2010年3月17日17时在中央电视台《新闻频道》中播出，这条新闻播出以后，在长顺县接着发生了以下新闻事件：

中央电视台新闻中心新闻专题部叶丁华老师一行专程来到冗雷进行关于成名光的专题采访，贵州卫视到长顺进行了为期3天的抗旱救灾现场直播，四川成都野战部的2台小车来到黔南，其中有一辆车来了长顺的鼓扬，成名光的女儿成娟参加了贵州电视台举办的“让爱滋润大地贵州抗旱救灾公益晚会”，本台独立拍摄的新闻融合在时长30分钟的《西南旱情报告》中播出，长顺内容有8分钟，该节目于2010年3月26日在中央1台《百姓故事》栏目中首播。2010年9月22日中秋节晚上7时，本台与贵州电视台合拍的《石缝中开发特色产业》在《中央新闻联播》播出，这是长顺题材的新闻有史以来第一次在《中央新闻联播》播出。

新闻宣传就生勋。近年来，长顺电视新闻人为宣传推介长顺实力做出了一点贡献。

二、为什么长顺题材的新闻能上央视？

究其原因，有如下几点：

1、长顺历届党委、政府带领全县人民抢抓机遇，真抓实干，负重拼搏，做了许多实实在在的事情，这些事情看得见、摸得着。为搞好新闻宣传提供了新闻事实。

2、全县基层党员干部格尽职守，扎实为民、无私奉献，涌现出了许多先进典型。

3、电视新闻宣传网络的建成，为愈合新闻资源，形成“全县是一家”“全省县一家”及“全国是一家”的大宣传胜局提供了更为广阔的平台。

4、机遇只属于有准备的人。要能够从纷繁复杂的新闻事件中鉴别新闻价值，要具备驾驶新闻的能力；否则，就不可能向上级媒体传送有价值的新闻，同时也失去了上央视机会。

三、长顺电视台新闻从业人员具备干好新闻宣传工作的能力吗？

全州、全省每年都要举行一次广播电视好新闻评比，现就长顺电视台以来获得一等奖的情况汇报如下：

2004年，胡华创作的《风景中党旗不倒》被评为贵州省广播新闻奖一等奖；2007年胡华采编的专题《爱心行动拯救身患白血病小学生——吴贞华》，获得黔南电视奖新闻类一等奖，同时该专题被评为贵州省电视新闻奖二等奖；2009年，龙雪姣创作的《台志成城斗火魔》获黔南州电视好新闻评比

一等奖；2010年，胡华主创的《古银杏种子“落户”世界种子库》被评为黔南州电视类一等奖；2010年，胡华参与创作的《抗旱老、中、青》被评为贵州省电视奖一等奖；2011年，成勋、王敏创作的《抢购食盐为哪般》被评为黔南州电视奖一等奖。

黔南电视台每年都要县市召开一次通联工作会，每年都要对外县市的外宣传和进行评比。2003、04、05年，长顺电视台连续3年中获得新闻宣传通联工作一等奖；06、07、08、09四年中分别获得了二等奖、三等奖；2010年获全州“最佳上片数量奖”。

以上成绩取得，应该是长顺电视台新闻从业人员苦练成功，努力工作的结果。

四、长顺电视台下步工作设想

有了县委、县政府的正确领导，有局委的大力支持，有上级台的关怀帮助和各位老师的悉心指导，有全县各单位、各乡镇的高度重视和积极配合，我们有信心，有能力搞好各个新时期的长顺的电视新闻宣传工作。

我认为，长顺应该打造一种大宣传的新闻格局，充分整合全县各级各部门，各乡镇的信息资源，然后挑选有价值的新闻进行拍摄，及时上传。

在记者设备有限的情况下，本台还可以在“长顺新闻”中开设“一句话”新闻栏目，加大新闻的信息量。

可以把这项工作的开展情况列入对全县各单位、乡镇的年终考核内容之一。

如果形成了一个大宣传的新闻格局，毫无疑问，我县将会有更多的新闻上州台、省台和央视。

其次，本台缺记者，缺设备，就拿新闻采访车来说吧，目前，长顺电视台是全州12个县市里唯一没有新闻采访车的电视台。

我们同时也深刻地看到，在工作中，本台还有着很多问题和不足，不过请领导放心，我们一定会克服记者少、设备少等困难，坚实信心、连续作战，一如既往地搞好新闻宣传工作，让更多新闻上央视！

长顺电视台

2012年3月24日

第二篇：电视台新闻宣传工作总结

2008年电视台新闻宣传工作总结

2008年，我台新闻宣传紧紧围绕县委县政府中心工作，深入贯彻落实科学发展观，按照讲干事、讲团结、讲素质、提高广播电视台的影响力、吸引力的总体工作思路，改革创新，真抓实干，1-11月份完成内外宣稿件1624篇、制作播出新闻144期、审看电视剧86部2763集。

一年来，我们

始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主的方针，充分发挥党的喉舌及桥梁纽带作用，认真宣传贯彻十七大精神，品牌栏目建设得到显著加强，宣传质量得到全面提升，切实提高了广播电视台的影响力、吸引力。

（一）重大活动报道紧扣中心，基调鲜明。

1、深入宣传十七大精神及全县发展新战略。宣传报道十七大精神以及县委提出的发展战略。为强化宣传效果，在《xx新闻》中适时开办了《贯彻“十七大”精神落实科学发展观》及《解读十七大》专栏，广泛深入宣传社会各层面在贯彻十七大精神和落实全县发展战略中涌现的先进人物、先进经验，同时对我县重点在建项目进行系列报道，全面营造了干部群众团结一心、共谋发展的良好舆论氛围。

２、以“国家卫生城市”为重点宣传“品牌泽普”活动。在《xx新闻》中开辟《爱我家园》专栏，每周一期，以城市环卫建设为切入点，进行正面报道，重点展示城乡新貌、家园新风。专题片《热土飞歌》重点展现了xx近几年来在创卫方面的突出成就，将一个功能完善、环境优美、生活舒适的南疆开放县城展现在了人们眼前，该片参加了今年xx地区好新闻奖评选活动，荣获三等奖。

3、全面报道改革开放30年发展成果。着重在舆论宣传的广度和深度上下功夫，自6月开始，在《xx新闻》中开办《携手奋进再创辉煌·改革开放30年成就展》专栏，宣传报道泽普改革开放30年来各行各业取得的伟大成果；改革开放30年专题节目中制作了《现代·生活》为代表的节目9期，做到了及时发现、深入挖掘，为达到宣传面的扩大，我台和旅游局联合举办征文活动，征集具有代表性、典型的事例，以生动的笔触，紧扣发生在身边的历史变迁，从我与改革开放、我的30年、我家的30年、我家乡的30年等不同角度，见人见事，以小见大，反映“改革开放好”，为改革开放30年宣传活动营造了浓厚的舆论氛围。

（二）日常宣传报道求新求异，推进栏目品牌化建设。我们始终把推进全县四个文明建设作为日常宣传活动的出发点和落脚点，积极探索，大胆改革，不断丰富荧屏内容，全面推进栏目品牌化建设。

1、加强新闻和专题节目的前期策划，实行一月一调度制度。为切实搞好节目策划，每月由副总编组织新闻中心、总编室全体采编人员对当前宣传重点进行研究讨论，拟定不同的宣传报道计划，从选题、撰写、拍摄、制作等各个环节进行全面部署，使新闻宣传工作紧贴中心，做到主动出击，打有准备之仗。

2、积极稳妥地改进会议报道，增加社会新闻份额。今年我们在增强会议报道的贴近性和可视性上作了一系列尝试：首先，对县内重大会议及县领导重要言论，做全面深入报道。其次，取消或压缩会议报道。通过记者对会议主题的深入采访，挖掘会议与百姓关心问题的“共振点”，提炼出符合百姓之所想、之所需的信息和内容进行报道，极大地增强了时政新闻的感染力和亲和力，目前《xx新闻》中的会议报道基本控制在2分钟左右，社会新闻的份额占到了总时长的3/5。

３、以“活动带节目”，为丰富百姓文化生活，我台不断探索，走出了一条“以活动带节目”的新路子。一年来，我们结合xx个阶段的旅游宣传活动，深入景区，把镜头对准老百姓，将他们自编自演的歌舞、小品等节目搬上荧屏，展现我县各族人民自娱自乐，健康向上的精神风貌。

通过以上措施，全面推进了我台的栏目品牌化建设。目前，基本形成以《xx新闻》为代表的新闻栏目；突出政治性、政策性的《行风热线》；以及文化娱乐性较强的《每周一歌》、《小说和广播剧》；以学习双语为主的学习栏目《每周一句话》等。

（三）广告治理力度空前，经济社会效益获得双丰收。广告宣传是媒体宣传任务的重要组成部分，为了提高广告节目质量，我们严格执行播前审查、重播重审制度，重点时段监听、监看制度和责任追究制度。不惜一切代价，将所有涉性广告全部撤销停播，做到了有令必行、有禁必止，彻底净化了电视荧屏，得到广大群众的一致认可。同时，从创意设计、拍摄制作、配音配乐等各个环节严格质量标准，改进制作方式，不断提高广告质量，增强可视性，实现了经济和社会效益的双丰收。

（四）加强编辑、记者的培训和学习。把讲党性，讲政治作为编辑、记者根本的思想修养，树立编辑、记者的公仆意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持“三切近”原则，强化他们新闻职业道德和思想品德教育。今年，我台排出四名采编人员到自治区学子培训，回来后所学内容都能运用到实际工

第三篇：新闻宣传单位工作汇报

调研组各位领导：

第一部分 单位概况

一、基本情况

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油报社、xxxx电视台、《中国石油报》xxxx记者站组成。

截止20xx年1月底，中心劳动用工总量92人。

二、主要业务

（一）《xxxx石油报》。创刊于1991年7月，1996年1月更名为《xxxx石油报》，20xx年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量120xx份。20xx年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《xxxx石油报》数字报纸。《xxxx石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。20xx年，《xxxx石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。

（二）xxxx有线电视台。1996年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《xxxx新闻》、《xxxx周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。

（三）《中国石油报》xxxx记者站。1991年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件400篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。

（四）网络新闻。20xx年2月，在袁明生总经理指示下，将xxxx信息网图片新闻宣传由信息产业处划归xxxx管理。

（五）印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入600余万元。

第二部分 主要工作

（一）制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十一五”发展规划，制订《xxxx“十一五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。

（二）加强规章制度的制定和落实。

第四篇：新闻宣传单位工作汇报

调研组各位领导：

根据调研通知精神，现将xxxx人力资源管理与开发工作作一简要汇报。

第一部分 单位概况

一、基本情况

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油报社、xxxx电视台、《中国石油报》xxxx记者站组成。主要担负着企业新闻宣传、对外报道以及印刷等职能。

中

心现设报纸编辑部采访科、报纸编辑部编辑科、电视新闻采编科、数字电视科、《中国石油报》xxxx记者站、网络新闻部、印刷厂、广告发行部8个基层；总编办公室、综合办公室2个科室。

截止2009年1月底，中心劳动用工总量92人。其中，合同化员工74人，在岗73人（外借3人），内部退养员工1人；70人中，从事新闻47人，电视播控2人，印刷11人、广告发行2人，综合管理8人。

市场化用工18人，统一招聘的职工子女9人，从事新闻3人，印刷6人；外用工9人，全部从事印刷工作。

专业技术人员63人，其中副高级2人，中级25人，初级35人。

设4个党支部，8个党小组，党员48人。

二、主要业务

（一）《xxxx石油报》。创刊于1991年7月，1996年1月更名为《xxxx石油报》，2000年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量12000份。2007年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《xxxx石油报》数字报纸。《xxxx石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。2007年，《xxxx石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。2008年，《xxxx石油报》获自治区“双十佳”报纸、自治区第24届地州市级报纸印刷质量优质品奖。

（二）xxxx有线电视台。1996年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《xxxx新闻》、《xxxx周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。累计获得省部级奖140多项。

（三）《中国石油报》xxxx记者站。1991年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件400篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。记者站连续11年获得中国石油报社“先进记者站”、“模范记者站”称号。

（四）网络新闻。2008年2月，在袁明生总经理指示下，将xxxx信息网图片新闻宣传由信息产业处划归xxxx管理。主要开设热点新闻、勘探开发、企业文化、和谐xxxx等专栏。

（五）印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入600余万元。开展报纸、电视、户外广告制作与发布。

第二部分 主要工作

近几年，xxxx认真贯彻落实油田公司、矿区服务事业部人力资源管理和开发工作精神，精心制定和实施“十一五”发展规划，扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，不断加强人力资源管理，保证了中心新闻和经营管理持续健康发展，为油田企业和谐稳定提供了强劲的文化力支持。

（一）制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十一五”发展规划，制订《xxxx“十一五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。结合目标任务，中心制定培训计划，精心实施，扎实推进，保证了中心发展需要。

（二）加强规章制度的制定和落实。进一步完善了《xxxx员工请（销）假及管理办法》、《xxxx工作人员差旅费报销管理办法》、《xxxx市场化用工管理实施细则》、《xxxx市场化用工工资待遇制度实施细则》、《xxxx2009年内部业绩管理及考核办法》，加强队伍管理。为充分调动新闻编采人员工作积极性，鼓励新闻采编人员刻苦学习，努力工作，勇于开拓，为新闻事业的发展多做贡献。制定《电视编辑考核办法》、《电视记者考核办法》、《报纸编辑考核办法》、《报纸记者考核办法》、《印刷质量管理办法》等制度、办法，在职工大会表决通过。通过严考核、硬兑现，有效地激发员工工作积极性。

（三）业务清理工作圆满完成。根据矿区“关于开展业务评估工作的通知”精神及油田公司相关要求，中心高

度重视，成立领导小组，积极稳妥地开展工作，由原来的27名市场化员工，减为现在的18名，圆满完成业务清理任务。

（四）加强员工队伍培训。2006年以来，中心扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，将提升素质贯穿每个主题年全过程。对员工培训实行责任制，明确各单位、部门一把手为第一责任人，加大员工内外培训力度。有10多人次参加大专本科学历教育，200多人次参加电视现场新闻大赛、数字电视培训、网络电视培训、副刊编辑、党务知识、印刷技术等新闻业务和经营管理的送外培训。规定外出培训人员必须撰写学习报告。有17名印刷人员参加了设计、制版、印刷、装订等4个岗位的技能鉴定。

积极开展内部培训，一是成立专业学习组开展业务学习。根据工作和人员特点，量体裁衣，成立消息、编辑、通讯、摄影摄像、印刷与图片处理、通联等8个专业学习组，有针对性地开展业务学习，提升业务技能。二是举办学习讲座。邀请公司党委组织处、物资供应处、北京等单位同志举办党务知识、电子商务、物资采购、数字化电视等讲座。中心内部电视专业人员讲授电视摄像机原理和摄像技术；编辑、记者走上讲台，讲思路、谈体会、讲问题、求计谋，讲授办报思路。三是开展导师带徒活动。新闻部门12名导师和15名徒弟、印刷厂3名导师和5名徒弟签订师徒合同，明确双方的责任和义务，并将20%的效益工资纳入考核兑现，增强了双方的责任意识。通过问卷调查，大家普遍认为中心这项活动效果好、作用大。四是建立“学习日”制度。报纸编辑部将周三、电视部将周二、印刷厂将周一下午、鄯善记者将周四晚上作为“学习日”，组织全员开展业务和理论学习。

（五）加强人才引进、使用和管理。人力资源是企业第一资源。近年来，中心十分重视人才的引进、使和用管理，每年根据发展目标，认真评估人力资源，专题研究人才引进工作，重点从新闻工作引进。但近年，中心每年引进的计划都全部落空，导致中心新闻人员一再短缺，出现断层和后继乏人现象，影响了中心的进一步发展。

在使用和管理上，一是认真做好思想政治教育。不断讲企业发展形势、讲新闻工作重要意义，使大家认识到新闻工作在企业发展的重要作用，增强干好新闻工作责任感、使命感。二是加强业务技能培训。通过开展“传帮带”和“导师带徒”活动、参加业务培训，提高了工作业务能力，也增强了工作自豪感。三是开展激励活动。中心设立新闻奖励基金和印刷精品奖励基金，进行重点奖励，激励新闻主营业务发展中的优秀记者、编辑、播音员（主持人）和经营创效有功人员、技术能手等优秀人才，鼓励大家写出精品新闻、精品版面、精品栏目（节目）、精品策划、精品工程、优质服务、优秀印刷产品等项目，不断促进优秀人才发展。

（六）问题及建议

1.专业人员短缺。近年来，xxxx先后有10名新闻采编人员支援到了指挥部机关、公司机关等单位。但是，从2006年起，中心大学毕业生计划都没有得到落实，没有分进1名毕业生。xxxx业务不断扩大，网络新闻部成立后，仅是划转了业务，而没有划转人员。最近，按照集团公司要求，公司还要在xxxx信息网上开通网络电视，这一业务也需要3人来完成，更进一步加剧了人员紧张状态。

印刷厂也同样存在着人员严重不足问题。印刷厂共有合同化用工10人，队伍结构年龄偏大，排版、制版、装订等岗位的5名女同志已接近退休年龄，即将出现传统工艺、技术绝活断层问题。随着公司印刷业务归口管理，印刷工作量不断增加，人员紧张矛盾日益突出。

去年11月6日，袁明生总经理在记者节前听取中心汇报后，明确指示，鉴于xxxx人员特殊情况，可在油田内自行选择相关专业人员，包括职工子女，他将安排有关部门予以协调。我们建议，一是油田各单位新闻专业毕业生不少，去年我们也给矿区服务事业部人事部提供了人员名单，请能够尽快协调调入。二是通过公开招聘，招聘4－6名职工子女，进行补充和置换。三是希望能够落实今年中心上报的大学生计划。

2.员工业绩绩效系数偏低。xxxx担负着着油田新闻宣传工作，油田勘探延伸到哪，新闻触角就延伸到哪；油田开发战场部署到哪，新闻记者战场就跟踪到哪，工程技术、矿区服务等等，新闻记者白天采访，晚上写稿，星期日编版。工作属脑力劳动，劳动强度大，由于中心员工业绩绩效系数偏低，影响员工工作积极性。

以上汇报，不妥之处，请指正。

第五篇：新闻宣传工作汇报

新闻宣传工作汇报

随着XXX公司“重振雄风、二次创业”的深入推进，紧紧围绕企业生产经营为中心，把握正确的舆论导向，为经营加油鼓劲，为管理传经造势，外树品牌、内塑形象，进一步提高新闻宣传工作水平迫在眉睫。

一、新闻宣传工作的基本情况

1.制度建设方面。建立健全新闻宣传体系是做好公司新闻宣传工作的基础和前提，在现有对新闻宣传工作投入的“人、财、物”力度下，为保持公司新闻宣传工作的正常开展，制定下发了公司新闻宣传工作管理办法和奖励办法。明确了各所属公司党支部书记、各部门负责人为本单位新闻宣传工作的第一责任人，配备专兼职通讯员。规定了新闻稿件必须经各部门负责人、所属公司分管领导审核后，由所在单位新闻宣传专管员报党委工作部走流程发布的工作规则。做出了将新闻宣传工作纳入公司党建责任制考核、及时对各单位报送稿件数量进行统计和通报的要求。

2.宣传阵地方面。企业宣传阵地是企业统一干部职工思想认识、宣传党和国家方针政策、引导职工树立正确的工作方向和行为标杆的新闻发布平台。目前，公司新闻宣传工作对内、对外宣传的主要载体和平台有：宣传栏、公司OA、公司门户网站、公司微信公众平台以及上级单位网站、报刊等等。3.奖惩机制方面。目前，公司新闻宣传工作考核奖励还仅停留在稿费的发放与稿件数量每季度统计通报层面。虽然将投稿数量纳入党建工作责任制考核，但由于党建考核在公司年终绩效考核中所占比重较小，未完成稿件报送数量而进行相应的惩罚在绩效考核占比中更是微乎其微。对职能部门稿件报送情况尚未建立相应的奖惩办法，还没有做到与其绩效考核以及评优评先等工作建立连带关系。

4.队伍建设方面。由于公司以及各所属单位的体量都比较小，外加宣传工作不是公司的主体工作，所以公司两级均未配置专职新闻宣传人员，只是建立了由各部门、所属公司兼职通讯员组成的通讯员队伍，还没有形成从上到下、从内到外的完整的通讯员队伍网络。

二、新闻宣传工作存在的不足

回顾近年来的工作，公司新闻宣传工作只是保持了一种维持正常的状态，与当前公司发展的形势、转型的要求相比，还是存在诸多不足与问题。

1.认识不足，重视程度不够。宣传工作对公司发展具有导向促动性，而对公司的生存又存在依赖附属性，并且，其工作成绩不直接产生经济效益。因此，各职能部门、经营单位就普遍忽视了宣传工作与部门工作或业务的内在联系和统一性。绝大多数单位存在“重经营轻宣传”的思想，认为新闻宣传工作是“软”指标，是归口管理部门的事，做得好 不好都无所谓。即便是有认识，也仅仅是只求数量不讲质量，高水平高质量宣传材料偶有遇见，但也只是寥若晨星，屈指可数。

2.能力不够，责任意识较差。针对各部门、各所属公司报送的稿件，姑且不考虑数量是否达标、语句是否通顺、形式是否多样，就拿稿件中出现的一些错别字、复制粘贴等低级错误，就足以说明我们的部门负责人、所属公司主管领导存在审核稿件流于形式，通讯员撰写稿件态度不端、敷衍了事的现象。

3.素质不高，专业人才匮乏。由于公司组织机构调整、员工岗位变动等原因，使公司通讯员队伍处于边建边调整的状态，导致整体素质徘徊不前，不升反降。同时，因公司两级新闻宣传工作者均处于兼职状态，从事新闻宣传必备的基本能力不足，新闻专业知识匮乏，缺少必要的理论功底。由于岗位兼职导致的身份双重和多重性，通讯员放于新闻宣传的精力较少，很难从专业视角深层挖掘、系统提炼、包装亮点，妨碍了公司新闻宣传整体作战能力的提升，进而影响了整个公司新闻宣传工作的格局。

4.奖惩不明，基本保障欠缺。除专业人员保障不到位之外，还存在经费投入、奖罚机制保障不到位的现状。一方面，目前公司新闻宣传工作没有专项经费，新闻宣传工作经费只停留在发稿费层面，外加稿费标准也未能与时俱进，仍然停 留在几年前的水平，稿费相对较低，不能有效调动通讯员的投稿热情。另一方面，奖罚机制不健全，缺少公平、合理的激励机制，对于表现优异的新闻宣传人员没有明确的、实在的、具体的表彰激励办法和措施，无法正面肯定、证明他们所取得的成绩。同时,虽然将新闻宣传工作纳入党建责任制进行考核，但作用收效甚微，对稿件不达标、抓新闻宣传工作不力的单位或个人，没有明确的处罚依据。

三、对新闻宣传工作的意见建议

面对公司绘就的“重振雄风、二次创业”的宏伟蓝图以及公司正处于改革发展的关键时期的现状，为更好的发挥“立足集团、服务集团”的战略作用，新闻宣传工作就不仅仅是满足维持正常运转的现状，而是要根据集团的宣传重点、宣传主题、宣传层次以及宣传口径，结合实际，使我们的宣传也能成为集团宣传盛宴上的精美菜肴，不仅要保质保鲜口味好，而且还要制作精美，这一切，给公司新闻宣传工作提出了更高的要求，也更加考验我们的智慧和能力。针对公司新闻宣传工作现状，结合实际，提出以下建议。

1.配齐配强新闻宣传人员。工作质量的好坏关键在人。新闻宣传是一项政策性、理论性、业务性很强，而且涉及面广的工作。不仅需要从业人员要有较高的思想水平和政治素养，而且需要大量的策划、编辑、撰写时间，因此希望公司配齐配强专职或相对专职的新闻宣传工作人员，以满足正常 工作的需要。

2.加大宣传工作投入力度。进一步改善公司现有宣传设备，加强网站建设。进一步加大对新闻宣传工作的投入，为公司宣传工作的正常开展提供必要的经费和设备保障。“上稿才是硬道理”，进一步加强对通讯员队伍的培训和奖励力度，确保每个单位、每名通讯员都有对内对外发稿的“硬”指标，树立典型，扩大影响，营造良好的舆论氛围。

3.完善新闻宣传激励机制。建立健全新闻宣传工作激励机制，加强对基层新闻宣传工作的指导与考核，可考虑每年对优秀新闻宣传工作集体、个人、优秀稿件进行表彰奖励，加大新闻宣传工作考核占比，以考核制度和多举措激发新闻宣传工作者的积极性和创造性。同时，对未完成规定报送稿件数量的单位和个人，建议取消当年各项评先评优资格。

4.不断延伸新闻宣传领域。只有看得远、认识深、业务精湛，才能不断展示自身的价值，也才能提高影响力。在继续做好内部宣传报道的策划、安排、指导、督促工作的同时，要加强与股份公司新闻中心、行业媒体、社会媒体的联系。通过与之联系、交流，学习借鉴他们的新举措、新经验，提高我们的工作能力，进而扩大公司的品牌影响力。

新形势下，做好公司新闻宣传工作，使命光荣，责任重大，任务艰巨。我们只有切实重视对新闻宣传工作“人、财、物”的投入，发挥好各单位负责人审核把关本单位稿件报送 的质量的第一责任人职责，上下联动，密切协作，以高度的政治责任感和扎实的工作作风，全力做好公司各项新闻宣传工作，围绕中心汇聚力量，务实创新确保质量，为推动公司“重振雄风、二次创业”做出新的更大的贡献！

【参考文献】

[1] 刘军；国有企业新形势下加强新闻宣传工作的思考[A]；环球市场；2016(27)[2] 陈琳洁；关于加强国有企业新闻宣传工作的深入思考[A]；企业文化旬刊；2017(6)