第一篇：银行招聘银行补录笔试培训寒假班
银行招聘银行补录笔试培训寒假班
银行招聘考试报名2013补录笔试培训寒假班（天梯金融培训）
银行没有结束，明年继续奋战！大四的学生这个寒假不能再浪费了，要赶紧找找自己的职业方向，银行一直都是很不错的行业，如果您打算进入这个行业，请抓紧时间准备了！银行笔试培训寒假班1月26日开班，预约报名中！1月6日之前报名有优惠！
商业银行、农村信用社以及中国人民银行每年都向各高等院校，以及社会招聘大量的工作人员，以2009年中国四大行、全国各省农村信用社为例，这些银行机构的招聘总人数达到了5万多人，而参加笔试的人数达到了20万人次，可见银行的录用比例是非常之低的。那么，如何在银行招聘笔试中脱颖而出呢？
“工欲善其事，必先利其器。”天梯金融培训作为江苏权威的金融考试专业培训研究机构，利用以往在金融业相关方面培训招考的强大资源，以及在与用人单位密切合作的背景下，针对大多数考生报考多个银行及农村信用社的求职特点，开设针对于从事银行方面工作的招考培训，形成了一套独具特色的辅导思路，建立了一系列银行招聘考试培训的课程，树立起当前银行招聘考试培训领域的各项标准，开创了江苏银行招考考试培训的先河！只有深入了解考试，才能把握考试，才能取得胜利！这是很多往年银行考生失败或成功后的感慨！那么如何深入把握银行招聘考试的笔试呢？天梯金融培训再次殚精竭虑推出新一期特色化辅导，以下是银行招聘考试笔试的主要课程设置，衷心希望能够为广大考生朋友提供一定的帮助！
针对人群：报考中国银行、中国人民银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、各商业银行的学员。
课程设置：标准班必修课课程40课时，微观经济学、宏观经济学、金融学概述、货币银行学、金融市场、银行业金融机构、行政能力测试。提升班80课时，课程包括微观经济学、宏观经济学、金融学概述、货币银行学、金融市场、银行业金融机构、会计、审计、财务管理、公共基础、法律、行政能力测试。特别增加英语课程。
培训优势：因为小班授课，老师会根据学员具体报考银行的应试特点，特别设计培训课程，进行针对性的辅导，互动交流性更强；所有培训资料均为天梯内部老师编写，针对性强。
开课说明：都是针对银行考试面试而进行的课程配置，我们不采用现在市面上买的银行招聘考试教材，要看的内容太多，而且也复杂，不利于备考，天梯培训有自己的考试培训教材，老师都是在银行系统的专业培训老师，实战经验比较丰富，相对来说为准备进入银行的考生的应试技巧方面提供了保障！名额有限，请提前预约报名！
外地学员：连续上课，可以代安排食宿，费用自理。
培训费用：标准班，提升班。
第二篇：银行招聘考试寒假班如何选择
银行招聘考试寒假班如何选择
“工欲善其事，必先利其器”。天梯金融培训作为江苏最权威的银行招聘考试专业研究机构，一直提供全方位的银行招考笔试面试方面的培训服务。2012年银行招聘考试已经过1个月，而且离2013年春节补录也就差2个月，我们知道银行招聘考试补录一般是来年的2月底到4月底之间，如果你的梦想一贯坚持的，这时候的你在这个时候又该忙着什么呢？寒假辅导班了是必不可少的。
就此我们采访了天梯金融培训的王曦老师，他说商业银行、农村信用社以及中国人民银行每年都向各高等院校，以及社会招聘大量的工作人员，以2009年中国四大行、全国各省农村信用社为例，这些银行机构的招聘总人数达到了5万多人，而参加笔试的人数达到了20万人次，可见银行的录用比例是非常之低的。那么，如何在银行招聘笔试中脱颖而出呢？
利用以往在金融业相关方面招考的强大资源，以及在与用人单位密切合作的背景下，针对大多数考生报考多个银行及农村信用社的求职特点，开设针对于从事银行方面工作的招考培训，形成了一套独具特色的辅导思路，建立了一系列银行招聘考试培训的课程，树立起当前银行招聘考试培训领域的各项标准，开创了江苏银行招考考试培训的先河！
只有深入了解考试，才能把握考试，才能取得胜利！这是很多往年银行考生失败或成功后的感慨！那么如何深入把握银行招聘考试的笔试呢？作为机构再次殚精竭虑推出新一期特色化辅导-寒假班。
1、针对人群：报考中国人民银行、国家开发银行、中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、各商业银行的学员。
2、课程设置：
1、标准 必修课课程X课时，微观经济学、宏观经济学、金融学概述、货币银行学、金融市场、银行业金融机构、行政能力测试。
2、提升Y课时，课程包括微观经济学、宏观经济学、金融学概述、货币银行学、金融市场、银行业金融机构、会计、审计、财务管理、公共基础、法律、行政能力测试。特别增加英语课程。
3、赠送信息：找王曦老师报名赠校园招聘指导手册
课程优势：因为小班授课，老师会根据学员具体报考银行的应试特点，特别设计课程，进行针对性的辅导，互动交流性更强；所有培训资料均为天梯内部老师编写，针对性强。
4、开课说明：都是针对银行考试面试而进行的课程配置，我们不采用现在市面上买的银行招聘考试教材，要看的内容太多，而且也复杂，不利于备考，天梯有自己的考试教材，老师都是在银行系统的专业老师，实战经验比较丰富，相对来说为准备进入银行的考生的应试技巧方面提供了保障！名额有限，请提前预约报名！
5、外地学员：可以代安排食宿，费用自理。
6、相关费用：标准班V提升班V应试班
第三篇：银行招聘笔试准备
-------货币银行学：
资本充足率（不得低于8%）
核心资本构成（实收资本，资本公积，盈余公积，未分配利润）
Libor
做空股指期权如何做
央行提供基础货币，商业银行进行货币创造
中国人民银行靠什么来（制定货币政策和金融监管）实现央行的功能
准货币包括什么（）
回购协议
银行进行同业拆借的作用（管理头寸）
哪种票据一定需要承兑。选项：即期汇票，远期汇票，即期本票，远期本票
债券价格确定的基础
布雷顿森林体系什么时候解体
证券投资和借贷资本输出属于（直接投资、间接投资………………）
利率掉期（币种相同，期限相同，利率计息方式不同）
哪些风险不能通过投资组合规避（大意如此，就是区分系统风险和非系统风险）
--------------税法：
个人所得税的减免，哪些可以免征个人所得税
直接税和间接税
增值税的归属
税收的性质（强制性等）
新税法的特征（多选）54yjs.cn
---------------劳动法：
哪些算工伤
加班工资的计算
试用期的规定 54yjs.cn
--------------------经济法：
股份制有限公司成立的条件（发起人的数量，最低资本要求，半数以上发起人中国境内有住所）个人独资企业所承担的责任（以个人资产为限）
仲裁的执行期限（1年，2年，3年，5年）
某证券公司承诺年收益可以达到30%，属于（欺诈，虚假承诺……）单选
------------------管理和营销：
营销中的“4R”营销指哪4R
关系营销以（）论为基础
泰勒为现代管理之父
人的最低需求
营销中最重要的是（）
激励性奖金逐渐变为固定性奖金，应该怎样
---------------------微观经济：
平均成本最低时（边际成本等于平均成本）
边际成本高于平均成本，平均成本会怎样
需求收入弹性大于1，属于（奢侈）品
体育馆不同座位收取不同价格，属于什么价格歧视
洛伦资曲线
菲利普斯曲线
财政分配不包括
财政再分配包括（税收，转移支付…………）
----------------------会计：
（）支出误算成资本性支出，会有什么影响（影响资产和收益）
会计的一致性准则
什么指标反映资产使用效率（总资产周转率）
已知资本收益率和利润，求资本
求财务杠杆
存货周转率和存货周转次数的公式
已知期初存货，期末负债、流动比率、速冻比率，存货周转率，求销货成本母公司与海外子公司合并报表，汇率变动会引发（）风险
哪项会引起现金流量
-----------------国际贸易：
限制从某国进口的某货物不能超过多少，属于（国别配额）
实事：
八国会议的内容
17大提出节能方面的内容
11月26号，央行提高准备金率，准备金率达到（）
第一家银行
第一家网络银行
网络由（）年（）国发明
bbs不具备的功能
TCP/IP协议
CA协议
LAN指（局域网）
电子邮箱系统（outlook）
防火墙的功能性质
我国外汇交易中心在哪
党的什么思想体系包括（毛泽东思想，邓小平理论，三个代表等）
构建和谐社会，什么什么的，我选的怡人为本
【九】09.2.4建行贵州笔试题型及感想
一；题型：120题（1分/题），前25题为08年时事政治（大概10-15题，好像国内国际都有）、金融知识（量少，数题）、计算机常识（量少，数题），好像还有个题类忘了。接下来的95题和公考行测基本一致（无法律常识）：逻辑推理、数理计算、图形推理、图表资料等。
二；感想：诚如部分坛友所言，建行的笔试公考行测题占了大部分。感觉行测部分远比国考简单，甚至比部分地方公务员的行测略简单些，里面至少有5题是公考例题的原题。
可金融及计算机知识就全靠蒙了（前辈们曾说过，这部分很难通过货币银行学、国际金融等科目复习到，言中了）。行测部分不想赘述，与公考基本无异。
【十】中行考试题
Part 1 英语 90min 85个空
题型 单选 挑错 完形 阅读 排序 快阅
单选：主要是词汇选择，觉得有六级难度
句子改错：有10道
完形填空：说得是美国移民的native language问题
阅读：（1）常规阅读4篇
（2）段落排序讲售后服务的，给出了第一段和最后一段（A和H），中间自己选5，6段
（3）句子填空把文章中缺的5句话补上，讲美国经济衰退问题
（4）快速阅读
Part 2 逻辑推理 60min 54个空
① 图形推理
变大、变小，颜色互换，左边代替右边，变形，左右位置互换，加倍（和减半）
A-------B-------C--------------D----------E-----------F------------G
我看了半天才看懂。有A至G四种图形变化规律，分别是变形（圆圈变三角或反之），变色
（黑白），左右翻转，左边图形替代右边图形，合并（左右图形相同时），变大，变小，重
复（如一个圆圈变两个圆圈），还有一种我忘了。例如横向第一排把一个大的白三角依次通
过ABC作用变成一个黑色小圆圈，此时您会知道ABC三个必为白变黑，大变小，三角变圆圈。
但是不知道哪个是哪个。第二排的左三角右圆圈上白下黑经过DE两种作用，变成了左圆圈右
三角上黑下白，你就知道DE两种变化一定是左右颠倒和黑白互换。但也不确定哪个是哪个。
一般是五行三列，最后一行仅为一次作用往回推导。问题是给你一个图形（例如三角）问你
它经过从A到G8词作用后会变成什么样。大概是这样 ABCD 代表不同的变化规律，问卷有示例
（包括变色、变大小、变形状、换位等），最好？有4个选项给你选，后面有些比较复杂出到
ABCDEF（想贴张图的，发现不能贴，失败）
② 文字推理
有点类似行测，不过不一样。给一段文章，给一条陈述句，选ABC，即 True or False or
Not Given
③ 数字（九宫格）
④ 符号推理
很新颖的，我原来没见过。大概是一个三角或园，经过一个个的框，每个框有四个格，分别
代表变形状，变大小，变颜色，和按照上一步变化。最后经过4个框后，问会变成什么东西。
从上往下，X分别代表：变形状、变大小，变颜色，重复上一个动作，没有X，表示不做任何
改变，？有4个选项，后面复杂的X柱会增加到6个
Part 3 综合能力 60min 90个空60（单选）+30（多选）
科目：货银 财政 管理 市场营销 会计劳动合同 税法 买卖合同 时事
60道单选，45道多选，各90分。
单选:
汶川地震接收国外救济属于（经常项目）
目标管理理论以（目标设置理论）为基础
某职工国庆期间7天加班，应付给他额外（1000块钱）补贴
泰勒提出了（科学管理）
宏观调控四目标里相匹配的（经济增长与充分就业）
2008经济诺贝尔获得者（保罗克里德曼）
太空出仓的（翟志刚）
20国金融峰会在（美国华盛顿）举行
甲向乙销售了500万货款，乙以450万作抵押，后乙破产，甲享有的表决权是（50万）
不记得是考表决权还是考有限受偿权了）
奥运会中国金牌（51）奖牌（100）
央行履行银行的银行职责体现在：“制定和执行金融政策”
已知资产12万，息前利润，负债利息率，负债率求财务杠杆
2006年4月买进的2年期债券100块，花105买的，2006年10月卖出110块，期间或利息6块钱，年收益率 还考了中行的贷款风险分类，这个事先看过，中行贷款分正常、关注、次级、可疑和损失，跟传统的不一样。题目是贷方有偿债能力，但有迹象表明他可能有到期不偿还的可能，这种
风险等级应划为哪一类。
2008年8月1日实施的是（反垄断法）
不容易转嫁的是的是（财产税）应该就是指直接税吧
奥肯定理描述的是失业率与实际GNP的关系（哎蒙错了……）
第二张PPT跳到第十张如何设置（动作按钮，自定义动画，设置动画之类的）
EXCEL数据筛选按那个键
WORD插入电阻的那个符号按哪个键）
劳动关系自（用工之日起）确立
贸易顺差过大会导致（国内货币量过多……）
具有较大市场份额和发展速度的企业属于（明星型）其他选项奶牛型、瘦狗型，问号型
马科斯韦伯的贡献（官僚制组织理论）
多选
系统安全包括（认证系统；加密狗系统（不知道这个啥东东，没选）；防病毒系统；防火墙系统）
IS右移表明（出口增加、政府支出增加，进口增加、消费下降）
某企业购进一批原材料，货物已经收到并通过银行存款结账。问应该编制什么会计凭证（付款凭证；收料单）股份制公司成立还是发行股票的条件，反正挺多的违法证券出售转让的行为（这个有点复杂，字太多，不打了）
不要交营业税的（医院提供医疗服务，残疾人提供服务，酒店服务，银行服务）
进口铁矿石需要交什么税（关税、资源税，增值税，营业税）
属于间接税的是（除了财产税其他都是吧）
影响货币的放大效应的是（法定存款准备金率，超额存款准备金率，现金——存款比率，再贴现率）
目标管理要求（多与下级沟通共同设立目标，多与下级沟通监督目标完成程度）
熊彼特竞争力模型提出了（成本差异模型，品牌模型……）
定价理论包括（招徕定价；尾数定价；声望定价……）
矩阵型组织的特点是（适应性差；难以培养综合人才；稳定性差）
企业用长期合同员工的好处（忠诚度；减少培训成本提高绩效；提高适应外部劳动力需求变化的能力）
HLTM是指（超文本链接，网络通用语言，由标题和正文两部分组成）
金砖四国（应该是巴西、俄罗斯、印度、中国）
【十一】最新中行09笔试回忆
第一试：英语
1，单选，主要是词汇选择，觉得有六级难度
2，句子改错，有10道
3，完形填空，20道说得是美国移民的native language问题
4，阅读
（1）常规阅读 3、4篇吧
（2）段落排序讲售后服务的，给出了第一段和最后一段（A和H），中间自己选
5，6段
（3）句子填空把文章中缺的5句话补上，讲美国经济衰退问题
（4）快速阅读先看问题，再看文章。个人认为比较简单。一个印度旅游，一个美国latinos/Mexicans问题第二试：综合第一部分：认知能力（1小时，时间很紧）
1，图形推理就是SHL里的逻辑题。外企经常考的。
2，文字推理有点类似行测，不过不一样。很难说清楚。
3，九宫格数字推理给八个数，问最后一个。主要就是行或列三个数的加减乘除关系吧。
4，符号推理很新颖的，我原来没见过。大概是一个三角或园，经过一个个的框，每个框有四个格，分别 代表变形状，变大小，变颜色，和按照上一步变化。最后经过4个框后，问会变成什么东西。
我的思路是笨办法，一个一个变。
第二部分： 综合知识 单选＋多选
我回忆有：
计算机： 希腊字母在word中的哪个菜单中输入
测网络速度，用什么命令（我选的是ping）
word中有几种视图，普通、大纲
PPT中，“忽略母版背景”会有什么效果
经管：泰勒的理论
地震外国捐款是国际收支表什么项目
利润最大化时，边际成本和收益的关系
法律：最低工资不包括
哪个是直接税
哪个税无法转嫁
会计：算资产负债率
算风险收益率
未分配利润是指什么
时事： 08诺贝尔经济奖
北京奥运金牌数
金砖四国
翟志刚
回忆中……未完待续……
计算机：
经管：
讲有个公司没有分好工作职责，导致员工效率低下，公司不景气怎么怎么滴，如果你是HR，首先会怎么治理公司；
市场营销中的定价心理；
会计：计算财务杠杆；某证券公司利用张某的名义购买股票，属于什么行为（欺诈客户，内部交易，操纵市场……）；明星金牛瘦狗；
涉及不少经济法和税法的内容
金融：M2-M1等于什么（我选的是准货币，不知道对否）；以下哪些属于银行资产；我国在香港发行的什么什么股票是什么股；商业银行的派生存款能力（与原始存款成正比，与法定存款准备金率成反比）；在通货膨胀和贸易顺差的情况下，应该缩减（扩大）国内开支，贬值（升值）本国货币；货币政策中的四大目标之间存在矛盾，任何一个国家都想要同时实现是很困难的，但其中（）是一致的：充分就业与经济增长；有个直接标价法和间接标价法的题；
第四篇：银行招聘笔试 模拟题
1.资产收益率20％，负债利息率10％，产权比率（负债/股东权益）3：1，所得税30％，问股东权益报酬率是多少。
2.超过95%的美元跨境支付通过SWIFT、CHIPS、CHARPS。。其中哪一个。（刚学的国际结算，一如既往地不在状态啊。。）
3.中国首次与中美洲国家签订一揽子自贸协定，国家是哥斯达黎加。
4.假设2009.6某投机商N预计欧元将升值，购买了10份12月到期的欧元看涨期权合约（单位合约规模62500欧元）协定价格$1.26/Eruo，买权费1.20美分，到期时，欧元即期汇率是$1.29/Eruo，那么执行权利，怎么怎么样。。放弃权利，怎么怎么样。。
5.最怨念的来了，均衡国民收入。前天晚上刚看的。为虾米还是米有做出来:22)消费函数C=100+0.8Yd(Yd为可支配国民收入)，投资I=50，政府购买G=200，转移支付TR=62.5，税收=250，求均衡国民收入是多少。。
6.关于中行的。。yabali是要往死里乱选啊。
不良贷款率、一级分行直属分行个数、成立时间、竞争优势、战略定位、营业收入增长原因。。
7以下就米有记原题了，只写涉及的知识点吧（微观、宏观、货币银行学、财务、银行会计）
边际效用最大化问题、弹性问题（缺乏弹性，富有弹性，没有弹性）、个人劳动供给曲线、财政收支统计口径、套算汇率、即期外汇交割期限、投资组合套期保值、杜邦分析法（一通乱选就是了。）、存货周转次数、沪深300股指期货交易规则（这都什么跟什么啊:60)）、流转税、粘性价格货币模型、计提折旧的对象、弗里德曼认为影响货币需求的因素有。。、IS曲线、税负转嫁、投入预算、可转让信用证、远期汇率报价方法、银行使用的盈利比率指标有。。
银行结算账户中可以现金支取的账户有。企业年金问题、MM模型（虽然我看了，yabali还是不会的说）、包买票据的业务特点、计算财务费用时，短期借款利息、票据贴现息的处理。信用证修改书内容两项以上受益人怎么做
学院型组织的特点
国贸知识：国别配额条件下进口商必须提交原产地证明书、结算方式、来料加工、来件装配、来样加工、补偿贸易、进料加工（看下各自的概念和区别）
还考了一些法律常识：共同犯罪人包括。无效合同
时政：基础四国、金砖四国、yabali有哥本哈根啊。。
总体来说就是急诊室的故事，很好从喜剧演绎到悲剧哇。。洗洗睡了。最后祝福大家吧。。:61)
加上大家补充的： ：还有法定存款准备金率的上调，还有武汉到广州的高铁，还有胡锦涛在深圳回归三十周年XXXX会上的讲话（某人每天都在讲话，谁知道啊
还有中国银行的战略。中国银行在香港和上海还是深圳的上市时间，还有中国银行的成立时间 ：市场经济下的分配原则。一国通货膨胀和贸易顺差的情况下的货币和财政政策。核心资本包括...
第五篇：银行校园招聘笔试内容
关于往年中心校园招聘笔试部分有如下几点回顾：
往年中心校园招聘技术岗（综合岗的不太清楚）的笔试主要包括两个部分：一是全行统一的综合笔试，另一个是中心自己组织的专业部分的笔试
关于综合笔试，这部分是上机考试，题型都是选择题，内容主要分为四个方面：
1）、法律基本常识。这部分一般比较简单，但是面非常广，不易准备。
2）、行政能力测试。这部分主要是考一些逻辑推理，文史常识之类的。跟公务员考试的行政能力测试部分很像。
3）、英语。记得我们当年这部分的题量挺大的，主要是一些小阅读，每个小阅读后有几个选择题。
4）、金融基本知识。这部分对于计算机专业的同学比较困难，平常都不怎么了解。这部分跟国家当年经济政策联系比较紧密，比如降低存款准备金率对市场的影响等。
关于中心自己组织的专业笔试，是将通过综合笔试的同学聚集在北京的几所高校内，统一进行笔试，基本也都是选择题。
专业课笔试的难度比较小，一般两个小时的题量，一个小时左右大部分人就做完了。但是涉及的面比较广，包括：数据结构、数据库、操作系统、计算机网络、软件工程等学科的基本常
识，还会考几个常见的算法，记得我们那年考到了快速排序和最短路径的算法。这部分主要是考得一些基本知识，没有很深的去考察软件开发相关知识。
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