李世民原来是这样的一个人：长孙皇后为何主动帮丈夫找漂亮女人

第一篇：李世民原来是这样的一个人：长孙皇后为何主动帮丈夫找漂亮女人

长孙皇后为何主动帮丈夫找漂亮女人

——《李世民原来是这样一个人》第九章

李恒昌

李世民是中国最伟大的皇帝，没有之一，只有唯一。

——题记

【历史上绝大多数皇帝都容易移情后宫妃子，李世民为何对长孙皇后情有独钟？作为一代伟人，“家里红旗不倒，外面彩旗飘飘”的奥秘究竟在哪里？都说长孙皇后母仪天下，是好人中的好人，那么她究竟好在哪里？】

在中国历代皇帝中，如果评选模范丈夫，李世民应该属于其中的一个；如果评选模范夫妻，李世民和长孙皇后组合更是榜上有名。

后人在分析李世民所开创的一代伟业原因时，有人说源于李世民的雄才大略、文武兼备，也有人说是他的思想政治路线对头、振兴经济措施有力，还有人甚至想到了隋炀帝开凿的那条大运河所发挥的作用。

毫无疑问，这些答案都有一定道理。但换个角度看，李世民之所以成功，主要不外乎三条：其一是他有一个好头脑；其二是他有一帮好朋友；其三，千万不能忘记，他有一个好老婆，一个难得的贤内助。

李世民的好老婆，就是众所周知的长孙皇后。李世民之所以取得如此骄人的业绩，不能忘记他的这个好老婆。贞观之治的“军功章上”，有李世民的一半，也有长孙皇后的一半。

提起长孙皇后，无论是历史学家，还是普通百姓，都一个劲地夸她“好”。究竟“好”在哪里，却众说纷纭。长孙皇后的好，其实很简单，主要有三条：一是不是非，二是通情理，三是母仪天下。这三条，看似简单，做起来实则很困难，但谁要做到了，谁就是天下最好的女人。长孙皇后做到了，所以后人说她是最伟大最知性的皇后，是比最好还要好的皇后。

1、若论“胸怀宽广”，没人能赶上她。

历史上的帝王，大都有一个共同的德性，那就是结婚之后，用不了很长时间，便对皇后不再感兴趣，而是移情到后宫其他妃嫔身上，而李世民不是这样。李世民与长孙皇后结婚之后，虽然有时也喜欢后宫其他女人，但始终对长孙皇后情有独钟。几十年婚姻生活，两人伉俪情深。无论李世民身边有多少女人，长孙皇后始终是他的“主旋律”和“长明灯”。

李世民之所以“家里红旗不倒，外面彩旗飘飘”，最根本的在于长孙皇后心胸宽阔，做得太好了。

对于一般皇后来说，多数人对于丈夫喜欢别的女人会心生妒意，从而对丈夫移情别恋公开或不公开地反对，甚至制造种种麻烦。但是，这种女人非常不明智，皇帝拥有生杀大权，历来都是三宫六院，女人无数，单凭自己反对，根本起不了什么作用。反对的结果，要么自己被废，打入冷宫，要么搞得后宫鸡飞狗跳，天下不得安生。长孙皇后不是这样，对于李世民喜欢别的女人，她根本不反对，而是坚决支持；对于李世民喜欢的女人，她不仅不嫉妒，而且视如姐妹，十分关心和爱护。

更要命的是，长孙皇后居然主动帮助丈夫找女人，而且专找最漂亮、最好的女人。

有一年，长孙皇后发现通事舍人郑仁基十六岁的女儿非常漂亮，堪称绝代佳人，于是，主动禀告李世民，劝他尽快将其纳入后宫。李世民见了郑家女儿，也是颇为动心，于是下诏书令其入宫。此事因为魏征报告郑女已经许配他人在先而泡汤。不过，通过这件事情，李世民了解到长孙皇后是怎样地宽容和大度。

李世民发动玄武门之变后，发现弟弟李元吉的齐王府里有个妃子杨氏，是个难得的尤物，一心想把她弄到自己的身边，可是自己又不好意思出面去办，长孙皇后明白他的心思后，主动前去齐王府，把杨氏领到秦王府，领到李世民身边，从此成为李世民格外恩宠的人。

贞观十年，李世民纳才貌俱佳的文艺女青年徐惠为才人，并很快与其打得火热，不仅提拔其为充容，而且天天和她在一起卿卿我我，一度把长孙皇后置之脑后。对此，长孙皇后坚持“三不两积极”政策，既不嫉妒，不生气，不排斥，积极支持，积极与徐惠交朋友。有一次，徐惠生病，长孙皇后亲自给她熬药，还送到床前亲自喂下，结果让李世民和徐惠大为感动，也促使李世民有了新欢，不忘旧爱。

长孙皇后为何会这样做？难道她没有嫉妒心吗？这一切，全因为她发自肺腑的对丈夫的爱。在她的辞海里，只有爱，没有嫉妒。只要丈夫生活得好，过得开心，自己也会感到开心和幸福。这是一种超越私心的爱，世上罕见，绝无仅有。

长孙皇后不仅善待和厚爱李世民心爱的女人，而且对李世民的孩子，不论是哪个后妃所生，都视如己出，疼爱有加。豫章公主刚出生没多久，她的母亲便得重病死了，一时成了孤儿，这时候长孙皇后主动站出来，在征得李世民同意后，将其收养，对她格外关爱，甚至超过自己的亲生儿女，从而让豫章公主深切地体会到“没妈的孩子并不一定像棵草，也可能继续是块宝”。

2、若论“韬光养晦”，她属历史第一人。

长孙皇后出身名门，她的父亲长孙晟是隋朝的右骁将军，文韬武略，英勇善战。她的母亲也出身名门，是扬州刺史高敬德的女儿，酷爱读书，知书达理。长孙皇后从小富养，接受良好的教育。她与李世民的结合，堪称郎才女貌，天赐良缘。

然而，长孙皇后刚刚嫁到李家的时候，面临着极其复杂严峻的局面，对这个“富二代”大小姐来说，是一个极大的考验。当时，李世民的母亲窦太后已经去世，整个后宫缺少一个掌握大

权的“王熙凤”，老公公李渊身边的妃子们争宠结派，一时乱得一塌糊涂。长孙皇后到来之后，可以说是夹缝之中，如果处理不好，不仅影响自己的声誉，而且影响整个家庭的和谐。

更重要的是，丈夫李世民处于政治斗争的中心，由于李世民协助公公李渊建立大唐王朝功高盖世，导致大哥李建成和弟弟李元吉对他多有嫉妒，将其视为眼中钉、肉中刺，必欲置之死地而后快，同时，丈夫雄才大略，也怀揣治国安邦的远大抱负，以致双方在“看不见的战线”上处于你死我活的斗争状态。

面对这一严峻的形势，长孙皇后不急不躁，冷静观察，沉着应对。她审时度势，制定了自己的路线方针，低调做人，认真做事，善心待人。一方面，他尽心尽力地侍奉老公公李渊，给他留下非常好的印象，使他在丧妻之后，依然感受到家庭的温暖，从而取得他对丈夫李世民的支持。在与嫂子和弟媳相处时，她宽以待人，主动承担家务，凡事以克制忍让为先，对她们是非尊重，既让她们感到她处事得体，又让她们找不出任何毛病和借口。

另一方面，长孙皇后在家里忍辱负重，一心照顾好丈夫的生活，暗暗帮助丈夫积蓄夺取政治斗争胜利的力量，让哥哥长孙无忌对丈夫的事业全力支持，当丈夫李世民遇到不顺心的事情发火或急躁的时候，她劝勉其一定要长远考虑，学会忍耐，而当大哥和弟弟对丈夫施以毒手，试图谋杀他的时候，她又一反平时的低调，异常坚决地支持丈夫发动玄武门之变，从而取得了那场政治斗争的胜利。

当时机暂时不成熟的时候，在上的智者总是推崇韬光养晦。要论对这一战略的谙熟，长孙皇后大概是史上第一人吧！

3、若论“以史为镜”，丈夫李世民远不如她。

长孙无忌是长孙皇后的哥哥，才能卓著，曾在玄武门事变中立下大功，丈夫当上皇帝后，想提拔他为宰相，回家征求长孙皇后的意见。论说，哥哥升官，作为妹妹的理应高兴，并极力成全，但是作为知识女性的长孙皇后却感到了担忧。他对皇上说：“我一个妇道人家，平时从不过问朝政，既然你就这个问题征求我的意见，而且牵涉我的哥哥，我只能实话实说。”

她接着说：“我位居三宫之首，家里的富贵已经达到很高水平，实在是不想家里的人再占据显要位置。历史上外戚弄权误国的经验教训实在是太多了，汉高祖刘邦死后，吕后专权；汉昭帝时上官杰专权；汉宣帝时霍山专权，他们最后都因为谋反篡位、祸国殃民被杀。”意思是说：“皇上你为了我们家好，想提拔我的哥哥，但我不赞同。因为我们要以史为镜。”

李世民见她持反对意见，进一步解释说：“我提拔你哥哥，并不是因为你是我老婆，而是因为他有这个能力，我需要他。”见不能说服皇上，长孙皇后干脆掉转方向，改而去找自己的哥哥，阐明道理，让他主动放弃。结果，哥哥还真听了她的劝告，拒绝了皇帝的任命。

长孙皇后政治上对自己也严格要求，平时与丈夫在一起，从不议论朝政，也不吹枕边风。有一次，李世民病重，看那情形貌似治不好了，长孙皇后偷偷在身边备了毒药，不是想药死丈夫，让其安乐死，而是准备一旦丈夫死了，自己也殉情自尽。这一切的目的只有一个：不想像有些皇后一样，一旦皇帝死后，便大权独揽，垂帘听政。

李世民曾总结道“以史为镜，可以知兴替。”若论真的以史为镜，长孙皇后属于身体力行。

4、若论“女儿富养”，她更知道究竟该怎么做。

长乐公主是长孙皇后和丈夫最喜欢的掌上明珠。公主出嫁的时候，整个皇宫都为之忙碌，李世民发誓，要为女儿举办世界上最豪华的婚礼，同时，他还要为女儿准备丰厚的嫁妆。据说，长乐公主的嫁妆，比当年永嘉长公主的嫁妆多一倍还要多。永嘉长公主李世民的妹妹，也是长孙皇后的小姑子，当长孙皇后得知丈夫这一决定时，当即表示了反对。

李世民对她说：“女儿要富养，不能让她受难为。”长孙皇后却说：“女儿富养，但不一定要富嫁。因为，女儿出嫁，看似是我们的家事，实际上关系整个国家。如果我们如此浮华奢侈，不知道天下人怎么想？”对于长孙皇后的话，丈夫并没有真正听进去，他依然命人为公主准备丰厚的嫁妆。

这时候，长孙皇后想到了敢于直言的大臣魏征，他们在李世民面前演绎了一段“双簧”。一天，魏征对李世民说：“听说您要给长乐公主准备高于永嘉长公主一倍的嫁妆，不知道是何道理？难道是为了显示女儿和妹妹的不同吗？”一句话说得李世民哑口无言，但回到后宫之后，他依然对魏征的话耿耿于怀。这时候，长孙皇后站出来替魏征说话：“魏征是一个大臣，公主出嫁的事儿本来与他没有关系，此番他敢于直言，可见这事儿事关重大，不听他的还能听说的呢？”结果，她和魏征的努力，让李世民改变了最初的想法。

5、若论“敢于谏言”，魏征有时不如她更有成效。

公元636年秋天，长孙皇后病了。眼看自己就要不久人世，长孙皇后想了很多。她想到了自己跟随丈夫李世民的一生，相夫教子，无愧人生，死而无憾。然而，他有一件事情依然放心不下，那就是朝中最忠实的大臣房玄龄，因为和李世民意见不合，被李世民贬官发配在外，让她念念不忘。

弥留之际，长孙皇后把丈夫叫到床前，说要给有话说。李世民告诉她：“你什么也不要说，什么也不要管，只管好好养病就成。我不能失去你。”可是，她说，有些事情我放心不下。她支撑着十分虚弱的身子，留下了最后的嘱托。她说：“在当朝所有大臣中，房玄龄是最忠诚的一个，忠心可鉴日月。他帮助您治国安邦，立下汗马功劳，然而，无论在任何场合，他从不炫耀自己的功德。这样的大臣，天下难找，几百年不出一个。如今他并没有犯多大错误，只是一时和您意见不合。我死之后，希望您能尽快让他回来，继续未竟的事业。”

李世民听了，唏嘘再三，既为皇后“忧天下之忧而忧”的精神所感动，又为自己处事不稳妥，让房玄龄长久在外感到惭愧，当即对她说：“这一些我都明白，你放心，我很快就会让他回来。”

长孙皇后死后，李世民真的按照她的建议，把房玄龄重新招了回来。由此，长孙皇后的一个临终遗言，改变了一位宰相的命运。

6、若论“死而后已”，她属难得的一个。

长孙皇后临终前对李世民说：“我跟随您这么多年，无论是我，还是家人，荣华富贵已经达到了顶点。我娘家那些人，承蒙您的厚爱，在朝中为官，但他们的能力也基本上也都发挥出来了，没有可以再上升的空间，如果让他们掌握大权，势必对国家造成危险。我死之前，您能听从我的建议，没有封他们大官，我死之后，希望您千万不要对他们提拔重用。”其大公无私之心可鉴日月。

她还说：“我病到这个程度，再活下去对国家已经没什么好处了，皇上不必悲伤，一切要往前看。我死之后，千万不要花很多钱，一定要薄葬，最好埋到山上，也免得陪葬过多，让人盗墓。另外，不在身边的子女，不要通知他们，免得他们风尘仆仆，哭得死去活来。如果您能按我说的办，就是对我最好的纪念，最好的爱！”这种胸怀，哪个第一夫人能够做到？

这就是长孙皇后的临终遗言，很简单，但寓意很深刻。别人临死之际，多数惦念自己的家人能否继续升官发财，长孙皇后想到的却截然相反；别人的临终遗言，多数关系自己，长孙皇后想到的是被贬在外的大臣，以及家人的辛苦；别人留下的遗言，多数事关财产，长孙皇后作为一个“妇道人家”的遗言却事关天下，事关国家。其博大胸怀，由此可见一斑。

长孙皇后作为深明大义、母仪天下、深受爱戴的皇后。她的一生，留下诸多千古佳话。但概括起来，她好像一生只干了两件事，一是辅助身为皇上的丈夫，一是编辑、撰写、实践一部书。

书的名字叫《女则》。这部书，虽言“女子规则”，但绝不宣传“三从四德”、“女子无才便是德”，而是历代优秀女子经典名言的大摘录，是女人行为规范的大评点，是古代知识女性的行为准绳和制胜宝典。

这是一部影响深远的书。长孙皇后去世之后，李世民将其放在案头，每每翻看，见书如见其人，从中受到深深的教诲。后来，这部书成为高知家庭教育女儿的基本教材，为培养更多高素质女人做出了积极贡献。

现在，社会上流行领导干部出书，可是他们写得都是些什么呢？这些人，当面对《女则》的时候，是否会感到些许惭愧和汗颜？

死而后已，是历代高洁人士的最终追求，但真正做到的为数不多，长孙皇后大概是属于真正做到的一个吧！

长孙皇后就是这样一个好女人，李世民娶到她，是李世民的福分；大唐帝国有她，是万千民众的福祉。然而，就是这样一个女人，当初嫁给李世民的时候，还曾是通过违反常规的“凰求凤”方式呢。

原来，长孙皇后出身名门世家，她的父亲是隋朝右骁卫将军，负责在北方防御抗击突厥进攻；她的母亲是扬州刺史高敬德的女儿，属于大家闺秀。长孙皇后自幼知书达理，博闻强记，而且出落得一表人才。到了婚嫁年龄，长孙家主动为女儿物色门当户对的男儿。他们打听到李渊的二儿子李世民是一个文武双全的后起之秀，于是动了与李家结亲的想法。按照既有规矩，婚姻之事，一般都是由男方主动提出，但是为了女儿的幸福，长孙家打破这一惯例，主动托人

向李家求婚，由于双方门当户对，郎才女貌，李家当即答应了对方的求婚，并很快举行结婚大典。

就这样，成就了千古流传的美满婚姻，也造就了一位母仪天下的伟大女性。

2011年6月1日

第二篇：李世民原来是这样的一个人：朝中为何有两个编外高级女干部

李世民朝中为何有两个编外高级女干部

——《李世民原来是这样一个人》第十章

李恒昌

李世民是中国最伟大的皇帝，没有之一，只有唯一。

——题记

【大唐之初，国家之间的竞争日趋激烈，李唐帝国究竟靠什么赢得了这场竞争？李世民让封德彝推荐人才，对方为何一个也推荐不出来？李世民看到莘莘学子高中，为何欣喜若狂？他在选人、知人和用人上，究竟有何独到之处？为什么说长孙皇后和徐惠是他的两个“编外女大臣”？】

这是一个关于用人的话题。

围绕这个话题，贞观年间曾发生过一个非常有趣的故事。

李世民让大臣们向朝廷举荐人才，按现在的说法叫推荐优秀年轻干部。当时，很多大臣都纷纷向李世民举荐人才，唯独有一个叫封德彝的人，一个也没有举荐。

有一天，李世民问封德彝，我让你帮我发现人才，举荐人才，这么长时间了，你咋一点动静也没有啊？

封德彝回答说：我说皇上啊，不是我不想举荐，而是我们国家目前实在是没有值得用的人啊，该用的您已经用了，那些没被重用的都是素质和能力不行的。

言外之意是：天下该发现的人才都发现完了。

李世民听了，笑着说，不是天下没有人才，而是你戴着有色眼镜看人啊。

这个故事，让人想起另外两个类似的故事。一个是关于科学发明的。20世纪前夕，美国专利局专员查尔斯.迪尤尔专门写了一封信，要求当时的总统麦金莱先生下令撤销专利局，他理由是：“能发明的东西都发明了，留着专利局没有，纯粹是浪费国家资源。”

另一个故事也是关于选人用人的。唐玄宗李隆基让宰相李林甫负责科举考试，专门选拔天下人才。李林甫接到命令后，有一种担心，万一新录用的人才在向皇帝提出治国对策时，把自己的奸恶面目揭露出来该怎么办？

为此，他想了一个好办法，考试时专门出偏题怪题，以把考生难倒为目的。结果出来后，所有参加考试的让人全部名落孙山，一个也没考上。然后，他专门向皇上写了一封贺信说，皇上，您真是太圣明了，现在全天下的优秀人才，都已经为您所用了，普天之下已经没有拔尖人才了。意思是该选拔的人才早都选拔完了，以后别再搞这劳神子事情了。

查尔斯.迪尤尔说天下该发明的东西都发明完了，是因为他的短视；李林甫说天下该选拔的人才都选拔完了，是因为他的私心；封德彝和他们有所不同，他认为天下没有可用之才了，完全是因为他的选人标准太过苛刻。对此，李世民看得非常明白。他说，君子用人如用器，应当各取所长。他还说，人不可能全知全能，所以用人要扬长避短。

初唐时期，大唐虽然是实力比较强大的国家，但是当时国家之间的竞争也是日趋激烈，特别是东突厥、高丽等国的存在和日显强大，对大唐帝国始终是一个威胁。或许是李世民太明白人才在综合国力竞争中的作用了，自他登基当皇帝始，不，准确的说法应该是自他追随父亲晋阳起兵始，便十分重视人才的作用，自觉地实施属于他那个时代的“人才强国”战略。

李世民之所以被后人称为“伟大”，主要功绩不在于他为建立大唐帝国战功卓著，而在于他开创来了举世闻名的“贞观之治”。贞观之初，全国上下一心，经济很快得到好转，彻底走出战乱局面。贞观八年，牛马遍野，百姓丰衣足食，夜不闭户，道不拾遗，“木欣欣以向荣，水潺潺归大海”。

贞观王朝的强盛不仅是中国的任何一个王朝都无法比拟的，也是让全世界其他国家想学习但都学不来的。那时候的大唐帝国，经济总量和老百姓的富裕程度世界第一，每年都能创造全球最大的GDP，只是那时候的中国并不想当“世界警察”而已。

现代“百度百科”中有这样一段文字，纪录了当时的盛况：

‚唐帝国是当时世界最为文明强盛的国家，首都长安是世界性的大都会，就像今天的美国纽约一样。那时的唐帝国是世界各国仁人志士心目中的‚阳光地带‛，各国的杰才俊士冒着生命危险也要往唐帝国跑。

‚来自世界各国的外交使节，在看到唐帝国的高度繁荣和文明之后，自己的国家在他们心中和没有开化的‘原始森林’差不多，于是就不想回国，千方百计地要留下。中国高度发展的文化，使来到中国的各国人民，大多数以成中国人为荣。不仅首都长安，全国各地都有来自国外的‘侨民’在当地定居，尤其是新兴的商业城市，仅广州一城的西洋侨民就有二十万人以上。‛

李世民为何会取得如此骄人的业绩，当然原因是多方面的，但是，无论任谁总结，都不会忘记这样一条：他重视人才。正是他正确的用人路线，让他赢得了国际之间的综合国力竞争。

那么，与历史上其他皇帝相比，李世民选人用人有什么特点呢？概括起来，主要有五个方面：

1、在数量和范围上，不怕人才太多，喜欢多多益善。

李世民网络人才，选拔干部，主要通过两大渠道。一个是科举。他在任期间，曾5次下达诏书，在全国范围内通过科举考试选拔人才。

科举制度始建于隋朝，隋文帝杨坚是创始人，隋炀帝杨广坚持了这一做法。到了李世民当政时，吸取隋朝在科举考试方面的教训，改正了其中的不足，使之更加完善。

据史书记载，唐朝科举考试科目很多，类似现代的公务员考试，不仅有书面考试，还有类似面试的考察环节，全面考察一个人的“身”、“言”、“书”、“制”等综合素质。

由于李世民政策措施的激励，天下有志之士，多数通过科举考试走上仕途道路，发挥自己的应有价值。一时呈现“不拘一格、人才济济”的局面，一大批农民出身的年轻人，纷纷踏上治国齐天下的大道。

有个叫李义府的人曾说：皇家园里里有很多树，可否借我一枝，让我栖息？ 李世民知道后说：别说一枝，你就是借整个大树，我也借给你。意思是说，只要你有能耐，我就给你发挥的舞台，能力有多大，舞台有多大！

有一次，李世民亲自到场观看考试进士的情况。进士报道那天，看到一个个有才学、有抱负、又年轻的优秀人才鱼贯而入，李世民开心得不得了，心里像吃了蜜糖，禁不住感叹道：“天下英雄，入吾毂中”。

这句话，一方面，体现了他对人才的重视；另一方面，从某种程度上也反映出了他的实用主义。看到天下人才纷纷进入自己的“射箭范围”，掌握在自己手中，便偷乐，未免有点不地道。但无论如何，都体现了他“见才而喜”的情怀，至少要比那些见到投机取巧、溜须拍马的人便开心的人要高尚和高明无数倍。

除了形成制度的科举制度外，李世民还要求朝中现任大臣，都要向他推荐优秀人才，并把是否推荐出优秀人才当作衡量一个干部是否称职的重要标准。房玄龄、杜如晦等人经常向他举荐干部，他便经常表扬他们。封德彝认为天下没有人才了，李世民开玩笑说：仁兄，你别拿我的“天下英雄，入吾毂中”来堵我！

在李世民眼里，人才，只有少，没有多。这事儿，好似韩信将兵——越多越好。当然，受这一思想的引导，有些人走了歪道。李世民让大臣举荐人才，有的开始弄虚作假，也有的滥竽充数，以致当时推举的人才中，产生了一些无德无能的混子。这让李世民颇为恼火，差一点动用最严厉的刑罚——死罪。

2、在选取和任用上，不搞帮派体系，讲究五湖四海。

一个领导干部用人，最忌讳的是什么？答案就是搞帮派体系。考量一个干部，不看他是不是有能力，是不是能尽职责，而是首先问出处，看是不是和自已一伙的。有的人还要看是不是给自己送礼。这样的用人，早晚会完蛋。李世民用人不是这样，他虽然也重用自己的嫡系部队，特别是跟随他一道打天下的人，但对其他出身的人一点也不排斥，只要有能力、有才干，在他的朝廷中都有一席之地。他搞的是真正的五湖四海，而不是个人的小圈子。

李世民用人讲五湖四海，首先体现在他重用东宫和齐王府的人。魏征是这方面的一个代表，在这里就不详细说了。除了魏征，还有东宫将领薛万彻和冯立。李世民发动玄武门之变时，薛万彻和冯立都曾带兵杀到玄武门，属于李建成的死党。李世民掌握政权后，按理应该将他们斩尽杀绝，但他并没有这样做。薛万彻逃进终南山之后，李世民将其感化回来，委以重任，最终为自己所用，成为不可或缺的得力干将。

冯立在玄武门之变李建成被杀后，依然继续反抗，至死效忠自己的主人，对此，李世民没有计较，也没有令人对其追杀，而是把他请到府上，与其推心置腹地交谈，令其回心转意，最终也成为手下的一员猛将。

李世民用人讲五湖四海，其次体现在他对山东地区人才的选用上。山东地区，是窦建德和刘黑闼的发迹地，李唐王朝建立后，由于众所周知的原因，这一地区并不是很安定，如何用好这一地区的干部，对稳定该地区的局势乃至全国局势，都有至关重要的作用。李世民着眼大局和未来，对这一地区的人才格外重视。先后从该地区选拔了一大批干部。包括张行成、崔仁师、张良、戴胄、马周等等。

其中，张行成是李世民自己亲自发现的，马周也是自己找来的。关于马周的被发现，还有一段非常有意思的故事。

有一次，李世民让手下大臣常何就某个问题做调查研究，然后谈谈自己的看法。没过几天，常何便搞出了一个很有见地、很有水准、很有借鉴价值的文章，李世民了解常何的水平，知道他写不出来，便询问出自谁人之手，常何告诉他是马周。李世民当即派人去招马周。

被派遣的人去了，迟迟不见马周跟随其回来，李世民坐卧不安，一个劲地追问，怎么还不回来，其求贤如渴的心情可见一斑。这一幕，堪比当年周公吐哺。马周到来后，两人促膝交谈，相见恨晚。后来，李世民对马周委以重任，担当中书令，帮他打理国家大事，发挥了独当一面的重要作用。

李世民用人讲究五湖四海，第三体现在他用人不论出身贵贱上。李世民有一个观点，仅仅在士族中选拔人才，等于天下人才丢失了一半。在他的中央政府里，既有贵族出身的官员，也有贫民出身的干部；既有“富二代”，也有一贫如洗的“负二代”，更多的人才来自于民间。

不独如此，李世民对少数民族干部，也格外重视。这方面，突厥族的阿史那杜尔、铁勒族的契铋何力等人，都被李世民委以重任。李世民为何这样做，或许他有鲜卑人血统的缘故。

3、在具体使用上，不搞求全责备，善于扬长避短。

器无完器，人无完人。选人用人，如果求全责备，必然陷入封德彝“天下实在没人可用”的谬论和窘地。

李世民用人，坚持用人之长，避其之短。做到这一条，一要有广阔的胸怀，二要有睿智的眼光。

宽广的胸怀可以保证不以一个人的缺点和毛病对其全盘否定，也不会因为其一时的错误耿耿于怀；睿智的眼光可以保证能够知人善任，清楚地知道一个人的优点和缺点，把人用到最该用的地方。

也就是说，把最合适的人，用在最合适的地方，发挥其最大才能。

李世民用人之长，首先是他识人、知人，懂得什么样的人是人才，哪个人有什么优缺点。

房玄龄、杜如晦两人善于围绕国家大事出谋划策，但不善于应对突发事件和繁杂事务，他拜他们为宰相，专门发挥其相才作用，一般不让他们处理应急事物和日常事务。两人密切配合，形成“房谋杜断”的“无公差”配合。

魏征善于提反对意见和合理化建议，不善于歌功颂德，李世民让他担任御史大夫或谏议大夫，而不让其担任“宣传部长”。这样以来，既发扬了他的长处，又让他干得得心应手，先后提意见200多条，作用超级巨。

长孙无忌，自己的舅子哥，思路快，敢决断，但不善于带兵到前线打仗，单独打仗必败，李世民将其留在身边，帮助自己决断国家大事。

高士廉，长孙皇后的大舅，也是自己的亲戚，读书万卷，知识渊博，悟性好，具备较强的理性思维能力，但喜欢扯顺风旗，不具备魏征的刚正性格，李世民也给他一个合适的位置。

至于李靖和尉迟敬德，那都是带兵打仗的高手，因此，每有战事，必让他们亲征，发挥其能征善战的作用，为大唐帝国国防建设立下汗马功劳。

为了更好地用人所长，李世民坚持用人不疑。被其所用的人，都赋予相应的职权。即便被用的人偶有过失，也不吹毛求疵。

大将尉迟敬德，原来是李世民的对手刘武周手下的一员大将。武德七年，在尉迟敬德他和另一大将寻相一起投降了李世民，李世民对他继续重用。过了没多久，一同投奔李世民的寻相叛变，这时，李世民手下有人怀疑尉迟敬德也要叛变，在没有任何证据和任何命令的情况下，直接把尉迟敬德给抓了起来，并上报李世民，要李世民赶紧把他干掉。理由是：这人长着反骨，早晚会反。

李世民听了，大发雷霆：真是胡说八道，如果尉迟敬德想反的话，不早反了？哪有寻相叛变了，他依然在这里坚持？李世民当即让人抓紧把他放了，还对他表示了歉意。有一段时间，有人向李世民打小报告，告长孙无忌的黑状，提醒李世民，当心外戚权力过大，会对国家政权造成威胁。李世民不仅坚决不信，而且单独告诉长孙无忌，自己非常相信他，即便有人从中挑拨离间，也要长孙无忌不要相信。李世民用过的干部中，包括魏征、房玄龄在内，都曾有过过失，也都曾遭到别人的弹劾，但李世民始终坚持用人不疑，关键时刻对他们爱护又保护。这不是一般CEO所能做到的。

4、在人员搭配上，不搞“掺沙子”，坚持亲良臣远小人。

作为一国之君，重用一部分良臣，这谁都能做到。关键是他能否始终如一地重用良臣，而且让奸臣在官场上没有市场，更不能兴风作浪。

历史上，很多皇帝都不乏重用良臣的典型案例，但是，他们往往在重用良臣的同时，也重用一些奸臣。因为，皇帝既需要良臣“干事创业”，关键时刻能顶得住；同时也貌似需要奸臣“溜须拍马”，让其生活得“不亦快哉”。

更有甚者，有的皇帝由于担心良臣“过多”，容易形成一定的“势力范围”，因此故意用些小人和奸臣，自己却在良臣和奸臣之间玩平衡，耍权术，还有的人故意在手下某些部门安插一些专门打小报告的人，或者专门闹别扭的人，而且美其名曰：掺沙子。

对于这些所谓的“手腕”，李世民根本不带玩。他始终坚持一个原则：亲良臣，远小人。

假如李世民手下有个李林甫、秦桧，或者和珅那样的人，一切都不敢想象。房玄龄、魏征、李靖说不定被以“莫须有”的罪名害死，所谓贞观之治，恐怕也是雾里看花、水中望月，而李世民的人格魅力也肯定会大打折扣，说不定会落个昏君的恶名。

对于不用小人，李世民有自己的理论。他说，如果我用一个小人，那么就会产生“小人效应”，一大批小人会尾随而至，那么，朝廷之中，良臣便无立身之地，奸臣便会兴风作浪。

对于小人的危害，李世民看得也非常清楚。他直接断言，小人是国家的害虫！为了防止害虫危害国家，必须多多生产“杀虫剂”。

李世民的“杀虫剂”，最有名的是“敌敌畏”，就是禁止诽谤和诬陷。李世民深知，小人干工作时一般没多大本事，他们的最大本事是诽谤和诬陷忠臣。针对这一现象，李世民明确规定，凡是诽谤、诬陷他人的，尤其是诽谤、诬陷朝廷命官的，以罪论处，而且实行“反坐”。这一规定够严厉的，但依然有人敢于以身试法。没办法，我们这个民族小人和投机分子实在是太多了。

房玄龄和杜如晦是众望所归的名相，不仅李世民对他们非常器重，而且广大百姓也有口皆碑，即便是这样的人，也有人对其进行诽谤。李世民接到诽谤弹劾后，处理得非常果断：流放！显示了他独特的判断能力和果敢的魄力。

然而，毕竟小人都是善于化妆的人，谁是良臣，谁是奸臣，并不写在脸上，即便写上也不一定是真的。因此，尽管李世民始终坚持用忠臣、用良臣、用有能力的人，但在实际工作中，依然存有用人上的失察和失误。这方面，最典型的代表人物是侯君集。

侯君集本是李世民格外器重的名臣，贞观九年，担任行军总管，跟随李靖剿灭吐谷浑叛乱，立下大功。两年后，李世民封其为陈国公，一年之后，担任礼部尚书，与宰相享受同级别待遇。

适逢吐蕃围攻四川松洲，李世民任命其为行军大总管，带兵将其击退。贞观十四年，在击退高昌王时，侯君集私欲爆发，私占钱物，被人检举入狱。出狱后不得拜相，于是心生怨恨。在随后发生的太子谋反时，侯君集参与其中，辜负了李世民一片苦心，是李世民用人看走眼的一个案例。

这说明，即便再圣明的君主，也难保手下个个都是忠臣、良臣。

5、在资源利用上，不考虑编制因素，充分利用一切可以利用的人才。

李世民有一个众所周知的好老婆——长孙皇后，还有一个聪明伶俐的好后妃——徐惠。这两个女人，从身份上来说，是他的“内人”，但从作用上来讲，实际上是他的两个“编外大臣”。因为，她们虽然不是编制内的大臣，但发挥着一般大臣不能发挥的作用。她们的主要作用，便是“谏言”。她们相伴李世民身边，提出很多有利于治国安邦平天下的建议。

李世民登基当皇上后，想提拔自己的舅子哥长孙无忌担任宰相，这时候，长孙皇后站了出来，她以史为鉴，力劝丈夫不要这样做，从而改变了李世民的主意。长乐公主出嫁时，李世民想大办一场，给她的嫁妆甚至比姐姐永嘉公主的还要多好多倍，长孙皇后得知后，与魏征一起，提出反对意见，促使李世民下决心婚事从简。

魏征在朝廷集会时，公开反对李世民的意见，让李世民下不来台，李世民回家后，发誓要杀了这个乡巴佬，也是长孙皇后用非常艺术的手法，消了李世民的气，让他认识到魏征这样做是为了国家好。

有一段时间，房玄龄因和李世民意见不合，被李世民遣返回家，长孙皇后临终之前，念念不忘房玄龄，再三叮嘱丈夫，一定把他请回来，从而使房玄龄最终得以回归。

在为李世民提合理化建议方面，徐惠丝毫不亚于长孙皇后。李世民晚年，得了一种病。病名叫：好大喜功。得了这种病后，他频繁发动战争，但自己却不自知。当时魏征死了，长孙皇后死了，华佗不在当世，扁鹊也不在当世，没有人告诉他得病了。这时候，徐惠站了出来，她警告李世民，战争，有时是灭亡的导火索。这警世恒言，让李世民有所清醒。

徐惠还针对李世民喜欢珍玩技巧，乐玩珠宝玉器的问题，专门写了一篇上疏。该文近千字，结构严谨，论证充实，深入人心，让李世民读了，唏嘘再三，告诫自己，切不可玩物丧志，一定要勤俭节约。

对于长孙皇后和徐惠这样的“编外干部”，李世民的唯一遗漏是：他为何没有想到给她们二人“发工资”，好在通情达理的她们并不在乎这些啊！

追忆贞观之治美好岁月，不能忘记凌烟阁24功臣。他们是：

长孙无忌、李孝恭、杜如晦、魏征、房玄龄、高士廉、尉迟恭、李靖、萧瑀、段志玄、刘弘基、屈突通、殷开山、柴绍、长孙顺德、张亮、侯君集、张公瑾、程知节、虞世南、刘政会、唐俭、李勣、秦琼。

当然，也不能忘记那两个不领薪水的“编外女功臣”：长孙皇后、徐惠！当然，更不能忘记这些功臣的“老板”——李世民！因为，他深知他们，相信他们，重用他们，是他给他们提供了崭新的人生舞台。

反过来，正是他们帮助李世民，赢得了那个时代国际之间的竞争，使他始终站在了那个时代的制高点上，成为被万世称颂的人。

2011年6月4日