第一篇：赴企业锻炼工作总结
赴企业锻炼工作总结
2010年9月至2011年3月，在学院领导的关心下，经本人申请，系部推荐，院长办公会研究决定，我荣幸地被选派到泰州市海陵区翠苑花卉进行为期六个月的企业锻炼。企业锻炼期间，在学院领导关心和企业领导同事的指导帮助下，我快速适应新的工作环境，踏实工作，认真学习，愉快生活，达到了企业锻炼的目的。现将这六个月来的所见、所做、所闻、所感和所思情况总结如下：
一．企业基本情况
泰州市海陵区翠苑花卉坐落于泰州市海陵区现代化农业示范区内，占地800亩，是一个集花卉苗木生产、花卉租摆、绿化工程养护和塑料连体钢架大棚建设为一体的现代化农业生产企业，主要产品包括：红叶石楠、大叶黄杨、金森女贞、一品红和仙客来等。公司拥有塑料连体钢架大棚20万平方米，苗木运输货车、租摆服务卡车2辆，拖拉机8台，大中型草坪剪草机、梳草机、打孔机和喷药机等草坪养护机械十余台套。公司拥有员工76人。2010年实现年销售2000万盆花木，利润达300多万元，吸收当地劳动力70多人。在泰州市园博园建设过程中，为其提供300万盆花卉。
二．企业锻炼期间的主要工作
能够到泰州市海陵区翠苑花卉企业锻炼，对我个人来说，是一次非常难得的学习机会，也是一次历练的过程。我积极主动参与工作、全面了解，认真学习。
（一）核心技术指导
到企业锻炼，最重要的一项工作就是为企业提供技术指导。刚到企业报道时，李爱军总经理亲自接见了我，在会议室召开了一次交流会，首先对我的到来表示欢迎，对学院派遣技术教师到海陵区翠苑花卉进行技术指导表示感谢，并安排办公室李工为我安排单独办公室和休息房间，让我深受感动。同时李总对我的工作做了具体的安排，首要工作就是需要我解决就是如何在大厂化生产中提高苗木扦插成活率和优质插穗缺乏的问题。
（二）参与公司管理
公司职员中多数为农民工，具有大专学历者2人，无本科及以上学历。公司管理松散，没有成文的管理制度，公司内部管理完全脱离于海陵区现代农业示范
园管理之外，园工中许多人仍以打短工的形式工作，常常发生集中起苗时期找不到工人的情况，员工福利和公司利益都无保障。我的第二项任务是帮助公司制定相关的管理制度，例如请假制度和奖励制度等，帮助公司走上现代化管理模式。
（三）指导学生实训
在去公司报到之前，园林科技系已经和海陵区翠苑花卉签订了校企合作协议，协议中明确提出公司至少为系部园艺专业学生提供20个实训机会。而我在公司锻炼期间要负责实训学生的管理和指导工作。
三．企业锻炼期间的收获和体会
（一）全面领略到公司运作模式的高效性、科学性和灵活性
这一次到企业锻炼过程中最大的体会便是感受到公司运作模式具有很强的高效性、科学性和灵活性。在接受了帮助企业制定管理制度的任务后，我到田间地头展开调研，与员工聊天，从他们口中我得知，他们的工作几乎是在无监督的情况下进行的，每天下班前进行一次工作量统计，例如在进行扦插时，每个合格插穗插到营养钵中后算一分钱，多劳多得。采取这种运作模式后员工主动积极工作，动作较迅速的员工一天能完成一万个营养钵；在建造大棚过程中，每覆盖一栋大棚薄膜算30元钱，一般进行一个大棚覆盖需要4个人同时进行，因为动作熟练，4个人改完一个大棚只需要30分钟，公司员工在工作中都是以小跑的速度在进行。这样的工作积极性让我震惊，而我们的学生在实训过程中远远达不到这样的效率，我们的学生扦插的效率大概一天800株。
针对我们学生与公司员工之间的差异我进行了总结，我们在教学过程中，尤其是实践教学中缺乏奖励机制和培养学生的吃苦耐劳精神。由于农业类专业的特殊性，学生实践都在地头，学生不能正确理解在地头实践的目的，简单地认为是帮助系部劳动，所以在上实践课的过程中学生抵触情绪很大，工作效率很低。通过企业锻炼后，我觉得在今后教学中将课程的理论课和实践课分开单独核算，并在实践教学中引入奖惩制度，形成文字性的材料，在上实践课之前分发到每一个学生手中，首先让他们明白在地头上实践课的意义，其次采用工作量计分的形式，为每一个学生安排工作量，对于在实践过程中表现出色的，表现突出的学生予以加分，而完不成工作量的学生当门课程不得及格，实践课不及格这门课程便为不及格。同时在平时的教学工作中要有意识的增加学生吃苦耐劳精神的培养，帮助
他们早日树立正确的工作态度。
（二）帮助企业解决技术难题
针对李总提出的要求，我积极工作，帮助公司解决难题。针对公司的主要产品特点，我采用学院图书馆资源库的便利条件，查阅资料，帮助公司寻找最佳的扦插生根配方和施肥配方。我在南京林业大学研究生学习阶段主要从事了植物生根配方的研究，由于有过相关的经验，在学院同事的帮助下，经过3各月的努力，为公司主要产品红叶石楠和一品红探索出合适的生根剂配方，并在实际生产中收到了很好的效果。针对插穗材料缺乏的问题，我利用身边便利条件，说服爱人（就职于泰州市园林绿化管理处）帮助了解目前海陵区主要道路绿化树种，积极寻找插穗来源，并帮助与道路施工队取得联系，请求他们每次修剪完后及时与我们取得联系，我们帮助清理道路，而将收集的枝条作为插穗材料使用，在没有成本的情况下解决了插穗缺乏的问题。
（三）掌握学生心理，更好地指导学生
在企业锻炼期间，园林科技系先后有5位大三学生到企业顶岗实习。锻炼期间我与学生生活在一起，工作之余，我与学生进行深度交流，建立了深厚的感情。在聊天中我发现，现在的学生具有自己的价值观和人生观，并不如我过去想象的那样，是扶不起的一代。过去我在担任班主任期间总以自己的价值观来要求他们，虽然工作很努力，但是效果总是不明显，班级与班主任之间感情冷淡，学习积极性不高。学生普遍认为现在的学院管理过于严格，每天课时量过大，没有时间进行很好地消化；学生工作又流于表面，对学校没有归属感，始终没有体会到家的感觉；教学中多数教师照本宣科，不能很好地将书本知识通俗易懂地表达给大家，而且园林科技系文化基础薄弱，对行业了解过少。针对这些情况，我认为在学院应该增加体育活动，进行各系部之间的比赛，比赛中要求班主任和班级学生组队共同参加，这样既锻炼了身体，加深了感情，也提高了大家的集体荣誉感；系部专门安排经费，请知名园林专家到学校进行讲座，增加学生对行业的认识，激发他们学习的积极性；多组织教师赴企业锻炼，练就一两门扎实的实践技能，在教学中多实践，少说教，理论满足够用就行。
（四）积极指导学生进行创业
通过在企业为期6个月的锻炼，通过听取公司领导谈论公司的发展历程和参
与公司具体工作之后，总结在学生创业指导中应该着重加强几个方面的培训：
1.学生进行创业一定要有一技之长，在学校时让学生明白扎实理论基础的重要性。拿种植花卉来说，关键看品质，如何提高花卉栽培技术，提高花卉质量尤为重要。同时由于园艺产业的日新月异，要不断学习，与时俱进。2.要选准优良品种，学生创业多数是以准入门槛较低的种植入手，选准品种就十分重要，要运用自己学习的知识，用专业的眼光来审视市场，不要跟风，这样才能在市场竞争中立于不败之地。3.要学会拓展市场，有了优良品种，拓展市场是关键。可以通过各种会议和活动展示自己的花卉产品，如果在泰州创业，可以江都、如皋等地建立花卉销售窗口，大力拓展外地市场。在花卉销售过程中，注重花卉质量的同时坚持诚信销售信誉之上的理念。4.要争取政策支持，学生创业一般规模小、水平低、资金较困难，因此要尽量争取学校和当地政府的支持。如在贷款发放、税费减免、工商登记、技术培训等方面，得到有关部门支持和指导，创业成功率必将大增。
（五）通过企业锻炼，学习了经验，提高了技能
作为一名企业锻炼老师，我全身心的溶入新的工作岗位，努力转换角色，消除“锻炼”是“过客”，是局外人的思想，努力增强工作的主动性、自觉性、能动性。通过6个月的企业锻炼，我成功实现了个人自身的三个转变，即工作角色的转变、工作环境的转变和思考问题方式的转变。这使我在更高的层次和更全的方位上开阔了视野、增长了见识、拓宽了思路、增强了观念、学习了经验、提高了技能。我们这一批青年教师多数是从高校到高校，没有在企业中摸爬滚打过，理论与实践的结合存在差距。通过6个月的企业锻炼，真真切切地将在学校学到的理论知识与实践生产结合了起来，并通过知识转化，提高了企业的生产力。而在整个知识转化的过程中，无形地提高了自身的实践技能，为回到学校后的实践教学工作夯实了基础。
四．自己存在不足
（一）学习上很多方面还是沿袭了在系部工作的思路，方法学习理解还不够系统、全面，仅仅满足于一知半解。
（二）精神状态上，由于脱离了原单位繁琐的事务工作，缺乏严格的监督机制，思想上有所松懈，放松了对自己的严格要求。
（三）企业和学校的性质和开展工作的模式上存在很大的差距，有些好的经验和做法放在一般院校不一定能够实施，需要进一步深入探讨和实践。
在企业锻炼的前前后后，我切实感受到机遇、挑战、动力、压力，国家的教育事业要发展迅猛，作为苏中地区的一所高职院校，如何在竞争日渐激烈的现在谋求自身的特色发展，如何在国家大力发展高职教育的机遇中占得先机，都是面临的现实问题，我们要做的就是化压力为动力，走好自己的路，做好自己该做的事情。通过三个月时间的企业锻炼，使我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上都有明显的进步和提高，企业锻炼过程中学习到的工作方法、思想方法和学习方法永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。在企业锻炼期间，我虽然做了一些工作、取得了一些成绩，但是与学院领导、同事们对我赴企业锻炼的要求相比还存在许多缺点和不足。在今后的工作中，我将认真分析查找自身存在的问题，继续刻苦学习、勤奋工作，在本职工作中作出自己应有的贡献。
汇报人：张主韧
二O一一年二月二十八日
第二篇：赴基层锻炼工作总结
赴基层锻炼工作总结
按照区委组织部统一部署，去年8月份我从科协选派到乡镇锻炼，作为第一批机关年青干部赴基层锻炼体验基层生活。期间，历经了深入到基层大石头村与村民、领导班子同吃同共事；历经了到军营体验军人严明的军训生活；历经了到党校接受系统政治理论及法规的学习。近一年的基层锻炼生活，我始终谨记我是一名国家公务员，在新的工作岗位上和新的学习环境下，不断总结学习，扎实工作，自觉深入基层，踏实肯干，使自己收获了工作经验，提高了工作能力。下面分阶段向各位领导和同志汇报一下我近一年的基层锻炼，工作学习情况。
一、一切从实际出发，深入基层，明确工作目标。
自8月调配到乡镇大石头村工作后，喜逢大石头村开展第二批保持共产党员先进性教育活动，并有幸作为一名笔录员，再一次参加了保先教育活动。在这次保先教育活动中，让我深刻感受到作为一名预备党员的光荣，也为老党员们对工作学习认真负责的态度深深感动。每一次保先教育活动，全村50多个党员，除年龄70多岁的外，其余都准时参加。虽然有20多个老党员不识字，可在学习过程中仍然认真仔细的聆听。看到这些老党员认真学习的态度，我为以往的学习态度深深感到羞愧，但也提醒鞭策着自己，在今后的工作学习中，该树立怎样的工作学习态度，如
何做一名合格的国家公务员，如何更好的为人民服务。期间还协助村委会入户宣传“农村新型医疗”的相关政策，耐心讲解这项国家福利政策对农民生病、住院时，有什么优惠政策，如何报销，如何有效的避免了农民因病致贫、返贫的现状。经过耐心的讲解，逐渐消除了农民对这项福利政策的疑虑态度，过后都表示对这项福利政策的支持和感谢，并顺利完成了98%的参保率，圆满完成了医疗互助金的收缴工作。在一个星期的入户宣传收缴过程中，留心观察、体验到农民生活的现状，让我感受颇多。首先是喜，喜在绝大部分农户都基本解决了温饱问题，部分农民通过到外面学习，引进先进的致富经验和方法，通过勤劳过上了富裕的生活。而忧在，国家已大力开始实施新农村建设，而大部分农民还沉浸在安于现状的思想状态下，抱着靠政府，等、靠、要，有点吃点的思想。而我作为一名科协工作人员来说，倍感科普宣传、技术培训在农村的重要性。“扶贫先扶智”，以往靠发袋粮、发床被、发点补助的扶贫方式，根本解决不了贫困的状态。只有思想脱贫了，眼界开阔了，自身渴望学习掌握新的技术和致富方法，国家再配以好的政策，通过勤劳的双手根本的脱贫致富，过上富裕的生活。
二、严格训练，增强吃苦耐劳精神和作风严谨的精神。
军训是增强国防观念、协作观念及严明的纪律意识。军训十天来，大家迎酷暑，战疲劳，挑战体能的极限。把这次军训当作一次学习提高自身素质和锻炼自我、挑战自我的机会。而军营官
兵严谨的作风、严明的纪律和高昂的斗志，也深刻的影响了我和我们的团队。在整个军训期间，白天一身汗，晚上一身疼，但大家都做到了严格要求、严格训练，树立了一切行动听指挥的团队协作精神。通过军训，我们的精神面貌焕然一新，我们的爱国热情为之振奋，我们的意志倍加顽强。并深刻感受到军训生活将改变我今后的工作作风，在今后的工作中将把军营吃苦耐劳、一切行动听指挥、作风严谨的精神，带到工作中去，时刻鞭策着自己，提醒着自己。
三、端正学习态度，提高理论知识和业务知识。
自乡镇基层锻炼和军训锻炼两个阶段后，6月19日，第一批机关年轻干部理论培训班开班了。通过区委领导的动员讲话，我首先端正了学习培训的态度，彻底克服了“无用主义、实用主义、形式主义”三种不良学习思想的倾向。在学习过程中始终坚持理论与实际相结合，始终把“真学、真懂、真信、真用”作为在学习中时刻铭记的警言。下来后，把实际工作中、生活中遇到的问题通过刚学到的理论知识进行思考、对照。通过一个星期系统的理论学习，进一步了解了社会主义新农村建设的背景和实施新农村建设中应注意的方面。结合我科协的本职工作，对今后涉及科普工作，提供了理论与实际相结合的锲点。作为一名刚转正的新党员，有幸接受了对新《党章》生动的讲解和系统的理论学习。深刻理解了“十六大”为什么要修改《党章》，学习《党章》的重要意义等有关《党章》的理论知识。使我进一步加强了作为
一名党员，应该如何做，如何牢固树立党员的先锋模范作用，时刻把人民利益、党和国家的利益放在首位，将在我今后的工作、生活中时刻警醒、鞭策激励着我。经过对“社会主义荣辱观”认真的学习和思考，深知具有正确的人生观、世界观、道德观，是一个中国公民、一个党员、一个国家公务员，应具备的最基本的思想道德基础。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，为我们提供了一个衡量评价道德的尺度，为今后我如何做一个具有高尚品德修养的中国公民、党员和国家公务员，提供了一个衡量评价的标准，它将时刻提醒我——你，做到了吗？
通过以上三个阶段的锻炼和学习，使我重新认识思考，做为一名国家公务员，应具有良好的政治思想品德，熟练的业务能力、丰富的业务知识，忠心为人民服务的信念。不受外界歪风邪气和世俗理念的干扰，以坚定的信念扎根基层、扎根群众，做符合社会、符合时代的合格的国家公务员。
第三篇：教师赴企业实践锻炼管理办法
荆楚理工学院
教师赴企业实践锻炼管理办法（暂行）
（征求意见稿）
为加快培养中青年教师，进一步提高工科类中青年教师的业务能力及教学水平，促进教师向双师型教师转型，规范教师赴企业实践学习和挂职锻炼工作的管理，结合我校实际，特制定本办法。
一、赴企业实践锻炼的基本条件
1、在编在岗，年龄在45岁以下；
2、实践锻炼的岗位与教师所教专业具有关联性；
3、近三年内未到企业或单位实践锻炼。
二、赴企业实践锻炼的方式与时限
挂职锻炼一般采取离岗或利用寒暑假进行，实行顶岗工作，承担企业的工作任务，积累实际工作经历，提高实践教学能力。同时，利用学院教学科研资源和教师知识优势为企业提供技术服务和技术研发。挂职锻炼的时限一般不超过一年。
在医院从事临床教学工作的教师，也统筹在实践锻炼之内。
三、赴企业实践锻炼的申请审批
1、申请。申请挂职锻炼的青年教师填写《荆楚理工学院青年教师赴企业挂职锻炼申请表》，一式三份。
2、审批。所在院（部）根据实际情况并征求相关意见后审核批准。院（部）还应与挂职锻炼企业或单位签订《荆楚理工学院青年教师赴企业挂职锻炼协议书》，一式两份，院（部）存档。
3、办理。人力资源部根据审批结果办理相关手续。
四、赴企业实践锻炼的组织管理
1、青年教师赴企业挂职锻炼期间实行挂职企业或单位和所在院（部）双重管理。
2、挂职锻炼期间青年教师应遵守挂职企业或单位的各项管理规章制度。
3、挂职锻炼期间的日常考勤由挂职企业或单位负责，考勤结果每月书面报告所在院（部）。所在院（部）定期向人力资源部报告挂职教师考勤情况。如遇特殊情况需请假的，应事先向挂职企业或单位和所在院（部）履行相关手续，院（部）按考勤管理规定予以办理；如无故缺岗，按院（部）旷工有关规定处理。
五、赴企业实践锻炼的考核评定
1、青年教师挂职锻炼的考评考核由所在院（部）负责组织。
2、挂职锻炼结束后，挂职企业或单位要对挂职教师作出鉴定，填写《荆楚理工学院青年教师挂职锻炼鉴定表》。挂职教师要向所在院（部）提交挂职工作总结，所在院（部）对挂职教师的任务完成情况作出评价。考核资料由所在单位存档，并将《荆楚理工学院青年教师挂职锻炼鉴定表》报人力资源部。
3、教师在赴企业实践挂职锻炼期间应完成一篇有价值的调研论文、一项专业作品或成果，或取得一项专业技能证书。
4、完成相关要求的挂职教师考核结果视为合格及以上等次。考核不合格者，不能享受挂职锻炼期间的相关福利和待遇，学校不承认其参加挂职锻炼的时间。
六、赴企业实践锻炼期间的福利待遇
1、赴企业实践锻炼期间，教师的隶属关系不变，学校照发基本工资、基础绩效和各项福利，奖励绩效按所在学院的分配制度执行。
2、赴企业实践锻炼期间，报销其两次往返交通费；住宿费等其它费用由挂职企业承担。
七、本规定由人力资源部负责解释。
第四篇：企业锻炼工作总结
企业锻炼工作总结
为响应学校的专业课教师下企业锻炼的号召，本着专业对口的原则，2015年7月16日我有幸来到了苏州协欣力电子有限公司进行为期40天的暑期下企业锻炼，这是一次难得的充分展示自我能力的机会，同时也让我学到了学校里面学不到的东西。
通过短暂的的暑期企业实践，使我对企业的生产流程、工艺技术有了一定了解，加强了我的实践经验，同时培养了我理论联系实际的能力，提高了我分析问题和解决问题的能力，增强了独立工作的能力。
我不能说在短暂的40来天里面为公司做多少贡献或有多大帮助，但是对于公司安排给我的每一件事情我都能够认真的完成，不求十全十美，但能尽量做得更好，争取达到自己与领导满意为止。在公司我的工作主要是事文件整理，电脑维护，以及利用电脑进行各种表格的处理等。工作中，我以能为他们解决了一个又一个电脑维护和文件处理中的问题而感到自豪，并且能将我的专业课知识应用的淋漓尽致而觉得骄傲。我做事认真踏实，刻苦勤奋，尽管公司老板一次又一次地肯定和表扬我，但我知道我的技能操作知识还不够过硬，实际工作能力比其他同事逊色。在实践过程中，让我亲身体验到从事电脑硬件市场工作的艰苦和专业知识在工作中的重要性。通过这次的实践生活，我觉得自己在以下几个方面有收获：
一、对目前的电脑硬件和软件市场发展状况有了一个大概的了解，明确自己今后学习努力的方向。这些知识不仅在课堂上有效，对以后的计算机课的教学及专业发展有很大的指导意义，在日常生活中更是有着现实意义。
二、对自己的动手能力是个很大的锻炼。在学校里，我们最主要的是用到理论方面的知识，对于实际操作而应用的相当少。但实践出真知，纵观古今，所有发明创造无一不是在实践中得到检验的。没有足够的动手能力，就奢谈在未来的科研尤其是实验研究中有所成就。在实践中，我锻炼了自己动手技巧，提高了自己解决问题的能力。通过这次下企业，从另外一个角度看计算机的发展与组成，我开拓了视野、提升了技能，加强了我的动手能力，而我与电脑也进行了一次更亲密的接触，这些都是我人生旅途中一次弥足珍贵的经历。同时，我也更清楚认识到自己在专业技能方面的不足与缺陷。
以上就是我这次下企业锻炼的一点心得，总之，通过这样的实践，不仅使自己在专业能力方面有所收获，而且还能学到企业中的人际交往方面的基本技巧。希望以后能够多多参与类似的实践锻炼。
第五篇：选调生赴基层锻炼工作总结
选调生赴基层锻炼工作总结
选调生赴基层锻炼工作总结2007-02-06 09:56:47
根据市委组织部统一安排，去年11月20日我赴市北区进行学习锻炼，在市北区区委组织部的关怀和支持
下，在区公安分局局和xx路街道办事处的指导和帮助下，我很快熟悉了基层情况并积极开展工作，现将七个
月来的工作和体会简要汇报一下：
一、锻炼情况
（一）积极参加先进性教育，切实提高党性修养。
自今年2月市公安局和市北区公安分局局积极开展保持共产党员先进性教育活动以来，我作为一名到基层
接受锻炼的初任公务员，倍加重视和珍惜这次接受政治洗礼的大好机会，利用赴基层锻炼的有利时机，在不
影响工作的前提下，积极参加了我所和市北区公安局学习动员阶段的一系列活动,接受了来自市、区双方面高
标准、高要求、系统而严谨的教育。通过集中上课、观看录像、座谈讨论、参观学习、答题测验、主动自学
等多种形式和渠道，认真学习了省、市委领导讲话、“三个代表”重要思想、《党章》、党的执政能力建设、科学发展观和廉洁自律等专题的主要内容，深刻领会了对党员进行保持先进性教育的丰富内涵和重大意义
。学习期间，撰写了3万字的读书笔记和心得体会,并做了重点发言。进入第二、三阶段以后，我更是严格按
照组织安排，及时从基层赶回来认真参加我局组织的每一次活动。在认真学习、提高认识的基础上，结合工
作实际及思想实际，查找自身学习情况、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，从党性的要求
深刻的进行自我剖析，明确了的努力方向，制定了详细的整改措施，认真加以整改。整个先进性教育过程中，我结合本单位和基层实际,勤于学习、勤于思考、勤于实践，提高了自身的党性修养和综合素质。
（二）经常深入基层，不断提高认识、加深了解。
去年11月底到今年2月底，我在区公安局学习锻炼。三个月来，我对区公安局的工作内容、工作性质和工
作方法有了一定的认识和了解。区级既要贯彻落实省、市上级主管部门文件精神，完成上级交办任务，又要
具体指导17个派出所的工作，还要协调区委区政府各部门做好全局性工作，头绪多、任务重、事务性强，工
作比较杂、比较辛苦。根据领导安排，今年3月到8月，我被派到市北区xx路派出所挂职锻炼，担任派出所副
所长职务,主要分管治安工作。在那里，我经常深入居委会,经常入户,与老
百姓近距离接触,深刻感受到基层
干部的辛劳、基层群众的疾苦和基层工作的酸甜苦辣。派出所工作千头万绪，上级各部门就像千条线，牵动
着派出所这根针，与区局相比，派出所的工作任务更加具体、更加琐碎、更加杂乱，基层干部经常加班加点，忘我工作、无私奉献。“创城”期间，派出所民警更是每晚轮流值班，巡查打击违法犯罪分子。基层直接
面对老百姓，要适时适度的解决群众纠纷，提供群众帮助，工作强度大，难度更大。基层锻炼期间，我还进
一步了解了社情民意，了解了国家各项方针、政策在基层的贯彻执行情况，提高了认识。
（三）顺利转变角色，进一步加强实践、提高工作能力。
到基层锻炼，就要转变角色，深入基层、学习基层、服务基层。首先，我摒弃“临时工”思想、市级干
部思想，把基层当作家，铺下身子，扎根基层，由市里人向基层人转变，多向基层学经验，多为基层做贡献
。其次，我摒弃学生身份，积极向社会人转变。作为刚迈出校园、踏上工作岗位的学子，我从学校到社会，从机关到基层，从学生到民警，在实践中体验了人际关系的复杂、机遇的难得，以及评价、竞争、成功、失
败等社会现象，丰富了阅历。调整好心态，我积极投身基层新的工作。在区公安局期间，我除认真学习公安
业务外，对其他各口的工作流程也有了一定的了解和掌握，并积极参与区公安局组织的“元宵宣传”等多项
活动，现场了解群众需求、解答群众疑问。通过挂职锻炼，我开阔了思维，积累了经验，提高了实践能力和
工作效率。
二、体会
（一）加强学习、实践和创新能力必不可少。
到市北区公安局和xx路派出所进
行锻炼的七个多月来，我深刻感受到提高学习能力的重要性。在市局，我接触的大多都是一些宏观的东西，到基层以后，工作内容和工作方法都有着基层的特点，更加微观。很多
东西对我来说都是全新的，在新环境接触新业务，不抓紧学习根本不行。所以，学习过程中，我把自己当小
学生，向基层的老民警虚心求教，不会不懂的多问，尽量学会弄懂。主动要求办理一部分业务，及时将学到 的东西应用于实践，进一步加深印象，巩固学习成果。学习是基础，但是实践是试金石。学过的理论，包括
法律、文件，看似简单，感觉理解了，明白了，但一旦接触实际工作，办理具体案件和业务工作，就会遇到
很多实际问题，办事程序可能变得更复杂了，法规条条可能不会用了，甚至不适应基层实际了等等。所以，我体会到要提高自己的工作能力，在基层进行实践和锻炼非常必要。工作
需要创新，而创新的基点和动力在
基层，在基层实践中，我努力探索和总结一些创新项目的经验和不足，希望能够带着问题到基层，也带着问
题回机关，尽量改变传统思维方式和工作模式对自我的束缚和对基层工作的束缚。实践中，我与基层民警一
起开动脑筋，结合工作实际，推出流动服务站、入户报平安等“三项创新”，得到上级领导的大力支持和群
众的普遍欢迎。
（二）坚持以人为本和依法行政理念至关重要。
在基层锻炼的这段时间里，我深深体会到政府及其工作人员是否以人为本和依法执政，关系着人民大众
对政府工作效能是否信任和认可。在基层，我与广大群众是面对面进行直接接触，开展日常工作时遇到过反
映情况、发泄不满甚至提无理要求的上访群众，巡查流动人口时接触过刻意逃避、故意撒谎甚至蛮横拒绝的
群众，办理治安案件、调解群众纠纷等工作时也碰到过不同层次不同素质的群众，在这些情况下，我向基层
老民警学会了耐住性子，换位思考，从群众的角度出发，为群众的利益着想，以最热情的态度，最真诚的话
语，让他们以平静的心情接受服务何案件处理。这样，群众满意了，对我和派出所的工作就更加支持了。同
样，我们是否依法办事，群众也看得一清二楚。处理案件情况当面告知，依程序办理，实行政务公开，既避
免了投诉，降低了行政成本，又提高了办事效率，更好地群众服务，争取群众的支持，打击违法犯罪。
（三）坚持合理安排、统筹兼顾、不讲条件、多做贡献非常必要。到基层挂职锻炼，就是为了了解基层、学习基层、促进基层发展，同时，提高自身实践能力和处理复杂问题的能力，为以后更好的开展本职工作
打下坚实的基础。所以，不管从思
想上还是从行动上，只要对基层和本单位工作有益的事，都要根据需要主
动去做，不讲空话、不做表面文章，多学习经验、多培养能力、多实践锻炼，克服畏难情绪,不讲条件。因为
在业务对口部门锻炼，基层和本单位在很多方面有着必然的联系。对于我来说,既要在基层学习和锻炼好,又
要与本单位工作接轨，不能脱节，这就要求我合理安排时间，加强协调统筹能力，有效处理好基层与本单位 的关系。由于客观原因，我几乎每天中午得回机关吃饭，平时晚上下班也直接从基层赶回单位。一来可以了
解本单位工作进展、熟悉处室业务、完成处长和分管领导交办的任务，二来可以把基层的困难带回来，帮助
基层解决问题，更好的为基层服务。有时市、区、街三方面工作恰巧挤在一起，要全都兼顾好显得有些困难，感觉也比较辛苦，但我尽最大努力保持冷静，统筹安排，力争使三个层
面工作都不耽误。这样虽然苦点累
点，但对我却是难得的机会、很好的磨练。在有限时间内，我可以熟悉市、区、街三方面工作，了解和掌握
公安工作纵向的全面工作，更快的提高业务能力，更快的成长和进步。尽管加班加点已成家常便饭，但这样 的锻炼对我非常必要，也非常有利。
经过半年多的工作实践，我从基层学到了很多宝贵经验，增长了不少知识和才干，对基层这个大家庭也
产生了深厚的感情。当然，工作中难免也出现过业务不熟练或者难以应对个别突发事件或者有时不能很好兼
顾各层面工作的情况，今后我将加大学习力度，加强组织协调能力，在实践中边学边干边积累经验，增强党
员意识、主人翁意识，继续体谅基层、团结基层，争取早日把基层业务学到家，把基层经验和基层问题带回
“家”，抓住机遇，练好本领，为全
市公安工作多做贡献。
三、建议
1．帮助我们有效协调好各层面关系，保证在基层锻炼的时间和效果。
2．以后的选调生一参加工作、单位没分配工作任务时就下基层学习锻炼，熟悉基层工作的同时，熟悉本
单位工作。或许可以避免锻炼期间抽回去做自己下基层前分管的一摊工作。
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