经典求职信写作技巧十二条[共五篇]

第一篇：经典求职信写作技巧十二条

1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。

3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)

4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

6.确保在附信上签署日期。

7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。

9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？

10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

第二篇：求职信写作技巧

求职信写作技巧(精选多篇)

2014求职信写作技巧

来到新的一年，新的开始，求职者为自己写好了个人求职信了吗？简单的说说新的一年求职信写作技巧。

书写技巧：

1、表现自我的个性及特质，建议使用积极正面的陈述方式。

2、文章不可冗长，控制在总共四段，每段五行以内。

3、前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。

4、少用第一人称，为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。

主要内容写作段落安排：

第一，说明你从何处得知这个工作机会。这是最基本的部分，必要可作特殊表示。

第二，自己的学历、工作经历。更具体的介绍自己的特点、能力。

第三，自己的能力能够胜任这份工作。这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘。

第四，最后的感谢语。

主要内容：

1、写求职信的理由。从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因、你要申请什么职位。

2、作自我介绍。说明你为什么适合你申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他能为你做什么。

3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这份位置。

4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就。

5、结尾段落中提出你的进一步行

动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好。

求职信的写作技巧

求职信的10条规则：

1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。

2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3.集中精力于具体的职业目标。

4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5.直奔主题，不要唠叨。

6.不要写没有实力的空话。

7.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

9.在你发送之前先给其他人看一下。

10.所有发信copy存档，包括你的

信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。

写求职信的注意事项：

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简意赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信啰啰嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求

职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信”黯然无光”或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中”脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是”千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了”天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是”广种薄收”都达不到，而是多以”广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的”生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职

信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的信息。

2014求职信写作技巧重新定位

书写 求职信 的技巧：

1.表现自我的个性及特质——建议使用积极正面的陈述方式。

2.文章不可冗长——控制在总共四段、每段五行以内。

3.前瞻性的气魄——具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。

4.少用第一人称——为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。

求职信 中的主要内容：

第一、说明你从何处得知这个工作

机会

这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。

第二、自己的学历、工作经历。

这是为了补充 简历 介绍的缺点，更具体的介绍自己的特点、能力。

第三、自己的工作能力能够胜任这份工作

这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘，这样到 面试 时一样会被否认掉。

第四、最后的感谢语

在最后的一段要写对公司或 面试 官的感谢语，体现你的真诚与修养。让 面试 官和招聘公司对你留下好的印象。

细节部分

1、求职信 的格式

称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等

正文：

开头一般应有一句引子：

传统的引子是写明应聘信息的来源

2.标准的求职信内容：

一份标准的求职信内容包括：

写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位;

做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么;

简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置;

强调你所受过的 培训、你的经历、技能和成就;

结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要

阅读大量的 简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

3.写求职信的注意事项：

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个 单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求

职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信”黯然无光”或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中”脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是”千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联

网上成千上万的职位，有的求职者采用了”天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是”广种薄收”都达不到，而是多以”广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的”生命线”。另外，个性化也很

重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息

大学生求职信的写作技巧

大学生求职信的结构

如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。

1、开头：开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在”你是谁”部分，用以下一句话简单介绍一下你自己：”我是xyz大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。”只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在”为什么你写此信”部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：”我在rhode岛设

计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。”或者”在

《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。”

2、自我推销：在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：”我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。”

3、客套话：在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所

了解。

4、进一步行动的要求：一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。

大学生求职信的四个要诀

大学生求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!

写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者

中突围而出，你必须注意下列四大要点。

这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正!

第一点-内在美

这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要”投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。

你应该：

-清楚表明你来信的目的。

-在信中表现得对申请的工作很有兴趣。

-重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。

-如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

第二点-外在美

写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。

要注意的地方：

---求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。

---如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用big5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。

---如果你是选用freemailaccount的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮account作联络电邮，如pocketmonster@hongkong.com，这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦!

---信纸方面，选用质素好的纯白

a4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。

---千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。

---行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。

第三点-精而简要

顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。

你应该：

-用字要精简，一针见血。

-切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。

-避免使用深涩难明的字词。

-套用一般公文的格式来写作。

第四点-反覆校正

不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。

注要事项：

-小心错别字。

-公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。-反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。

-检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。-可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有

没有错漏之处。

最后，笔者列举了这么多写求职信的要诀，希望能够有所得益，助你写出百战百胜的求职信.用心创造有个性的大学生求职信

虽然大学生求职信一般来说包括1.你得知这份工作的管道。2.学历及职历的概要。3.你的个性以及能力。4.联络地点、联络方式，以及最后的感谢语等，但其实这里可以发挥创意的空间非常的大。大学生求职信的诉求在于延续

履历表的内容，更清楚的表现工作企图心、个性、特质等。另外，有时写些自己平时喜欢从事的活动来补充履历也很不错。举例来说，你甚至可以这么写：「我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的」。

大学生求职信的书写诀窍

1.表现自我的个性及特质：建议使用积极正面的陈述方式。

2.文章不可冗长：控制在总共四段、每段五行以内。

3.前瞻性的气魄：具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。

4.少用第一人称：为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。point1---说明你从何处得知这个工作机会

这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的「careergoal」。

point2---强调自己就是最佳的人选

这是最精华的段落。要依据求才广告的内容，将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。不过在工作经验不足的情况下，要避免将自己吹嘘的过分离谱。

point3---在结尾部份注意应有的礼貌

最后的部份建议要以「感谢对方在百忙之中阅读这份履历」，并且「诚挚的

期望能得到面试的机会」、「希望有荣幸能为公司效力」这样的句子作为结尾，让主管留下好的印象。

专家的叮咛---撰写求职信是基本常识，否则你的求职行动可是不合格的喔!大学生求职信的写作技巧

尊敬的领导：

您好!

我是xxxx大学xxxx系的一名学生，即将面临毕业。

xxxx大学是我国xxxx人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;xxxx大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同

时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!

祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

xxx

xxxx年xx

求职信写作技巧

求职信，亦称应聘函或自荐信。它是求职者在应聘新职时所写的一种特殊信件。对用人单位来讲，它直接涉及到求职者留给对方印象的好坏，并且决定着求职者能否通过用人单位的“初选”关。一份吸引人的求职信，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样一份“动人”的求职信，写一封吸引hr求职信是每一个人求职重要的一关。

◎ 要规范格式

规范的格式就是符合人们认识客观的规律并被人们约定俗成的格式。格式主要有称呼、问候、正文、结尾、附件等部分。一份好的求职信对每一个部分都做精心的安排，譬如称呼、问候看似平常，其实有很多的讲究。很多人都是泛泛写上“尊敬的领导您好”，这种写法缺乏个性，不能给用人单位留下印象。在日常生活中最受人欢迎的人是常常替别人着想的人，些求职信也是如此，要换位思考，现金的求职者总以为求职难，其实用人单位能招到一个可用之人也是

很难，为达到目的，用人单位往往设定许多门槛：笔试、面试、情景试等等，其实用人单位最终的目的就是招到有能力并有诚意的人，而这些往往是体现在求职过程中的细节中。

如果我们能在求职信的称呼中不是使用泛称，而是使用具称，将“尊敬的领导”改为“尊敬的某经理”、“尊敬的某主任”，能够点到读信人姓氏，将给人一种亲切感，并且给人留下此人对用人单位了解，甚而对用人单位感兴趣的印象，甚或是好印象。问候语“您好”应独立一行，突出求职人良好的教养，同时也是高素质人格的表现。这是许多青年人忽略，也是大多数中老年人重视的品德，所以万万不可小视。结尾祝颂语也有同样的作用，这些既能体现求职者素养，又能表达对阅信人尊重的语句都是不可或缺的。格式中“附件”一部分常被一些缺少求职经验的人忽略，其实这是一封求职信中最重要的一部分，是求职者能力的佐证，少此，正文中的表述再精彩

也毫无价值。

◎要精选材料

从读信者的角度考虑，求职信要简短；从求职者的角度考虑，求职信要完备。兼备二者的利益，求职信写作应做到言简意赅，这就需要在选材料上下功夫。求职信不上简历，不能在各段生平经历上平均选材，而是要针对所求职位选取最能表现自己求职能力与求职诚意的材料。不仅如此，还要在剪裁上讲究详略，布局上讲究合理。这主要表现在正文部分，正文一般可以分为三部分，第一部分简述自己的的基本情况和得到招聘信息的渠道，还可以概述对该单位的了解，这部分要略写。第二部分要展示自己的专业，材料一定要具体明确，万万不能概略介绍，例如”我现在**大学会计学院会计系学习，今年7月即将毕业。四年学习中，我的各门成绩在85分以上，毕业论文被评为优秀。”

这样的内容常在一些求职信中出现，殊不知招聘人员也许不懂你的专业，不知你到底学习了那些专业课程，如果他的上司交给他的任务是招聘一个银行会计学专业的人员，他就不知道你的专业是不是对口，所以你一定要把主要专业课程一一列出，写成“全面系统地学习了工业会计学、商业会计学、银行会计学、国际会计学、西方财务会计学、管理会计学等。”再如你在校有关专业获奖情况、发表过的专业文章、参加过的专业比赛及专业实践活动一定要写得具体明确，不能写成诸如“积极投稿，考取相关证件，多次主持、参加某某大赛和社会时间活动，使自己有了较强的沟通和协调能力”等空洞的话，你要明确写出发表文章的名称、刊物名称、期数，考取什么证书，参加过什么比赛，获过什么奖项，第几名。写清楚后

不用自夸自己的能力，要用事实让别人感到你的能力。

换句话说你要尽量使用商业语，即定量化的语言，用具体的数字、具体的事实明确你的价值，比大而空、口号式 的语言强得多。第三部份介绍自己的工作能力及爱好特长，包括自己在校期间担任学生会、班级的主要干部职务，在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力、实践能力等等，这些材料要围绕所求职位写，展示你的工作能力。在材料安排的顺序上，也要围绕所求职位写，按与所求职位关系密切程度降幂排列。个人的兴趣、爱好及特长虽然与工作能力关系不是太大，但也能体现一个人的素质，展示竞争的优势与长处，也应做简要介绍。总之，正文是求职信中最重要的部分，在这里你要注意的是推销自己，扬长避短，突出自己的优势和长处，即按一定的目标市场，展示自己的工作能力，而不是泛泛介绍自己。

◎要讲究语言分寸

求职信的语言要准备，态度要诚恳。即不要骄傲自大、也不要谦虚过度。比如：“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊

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重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用。”这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我的不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现出贵公司一贯尊重人才。”还有的求职信这样写：“本人于6月5日要放假，敬请人事经理务必在6月1日前复信为盼。”表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人不快。再如：“现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家，好像在说：“我可是一位人才哟，别的公司都抢着要录用我，你不聘用我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从速答复。”“贵公司的某某总经理要我直街写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望贵公司能录用我”，或者“某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照”。这种求职信，人事部门看了非常反感，因为他们认为：既然某某领导都有意思了，你还写信给我

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干什么？或者人事部门会这样认为：你拿上级领导来压我，那你最好去当他的助理好了，我们这里庙小，容不下你这位有后台的大仙。

在不要骄傲自大的同时，也不要谦虚过度。时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“虽然我缺少经验，但对这个工作很有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、“请给我一个学习的机会”等等，这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。现在外资企业渐多，传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法适合需求了。投其所好必须明确的是：公司想知道的是你的能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习。

求职信结尾怎么写？结尾表达求职的愿望时，许多求职信都是用使令式，比如“希望贵公司给予答复”，这种句式有以上对下，以尊对卑的口吻，让读信者感到不快，应换成祈使句式，如“请给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司

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给予答复”等。这样除了表达你的良好修养外，也表达了你求职的热情和诚意。

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第三篇：2010求职信写作技巧

来到新的一年，新的开始，求职者为自己写好了个人求职信了吗？应届生资讯网简单的说说新的一年求职信写作技巧。

书写技巧：

1、表现自我的个性及特质，建议使用积极正面的陈述方式。

2、文章不可冗长，控制在总共四段，每段五行以内。

3、前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。

4、少用第一人称，为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。

主要内容写作段落安排：

第一，说明你从何处得知这个工作机会。这是最基本的部分，必要可作特殊表示。

第二，自己的学历、工作经历。更具体的介绍自己的特点、能力。

第三，自己的能力能够胜任这份工作。这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘。

第四，最后的感谢语。

主要内容：

1、写求职信的理由。从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因、你要申请什么职位。

2、作自我介绍。说明你为什么适合你申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他能为你做什么。

3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这份位置。

4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就。

5、结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好。

第四篇：求职信写作技巧（推荐）

求职信写作技巧

求职信写作要点

在确定了自己的职业兴趣和能力之后，就可以开始广泛搜集相关行业的职

业需求，然后与自己感兴趣的公司联系了。求职过程的第一步就是撰写及发送求职信和个人简历，目的在于争取获得用人单位面试的机会，进而才有可能被录用，达到最终的目的。但是，大家可以想像，在毕业求职的黄金季节，几乎你中意的每一个职位都可能同时吸引成千上万人的关注，要想从众多求职者中引起招聘经理的注意，就需要了。

求职信一般分为自荐信和推荐信两种，对我们大学毕业生来讲，更多用到的是自荐性质的求职信。一般的公司在征才启事中，只会要求应聘者发送个人简历。求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的兴趣的一种表现，它的发送对象是一个公司或公司里某位负责招聘工作的高级主管，而目的是使对方了解此应聘者积极认真的态度，并且可以依靠信中某些个性化的描述来吸引对方的“眼球”。也就是说，从HR经理的角度来看，个人简历是被动的，是一种求职过程中所必备的文件。而求职信可以加强受信者给予应聘者面谈机会的可能性，是求职者争取面谈机会的一种主动方式。个人简历可以详细叙述自己的背景，让对方了解自己，进而肯定、认同自己的能力。

最近中华英才网进行了一项网上调查：“人事经理，您对求职信的关注程

度如何?”从调查结果可以看出，34％参与调查的人事经理表示非常重视求职

信，54％的人事经理表示将求职信作为重要参考，只有11％的人事经理是根

本不看求职信的。看来，求职信在求职过程中还是起着相当大的作用。那么该 如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信呢?

砷求职信写作要点

求职信属于人际交往的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平。为了 使求职信能够产生积极的效果，撰写的时候就要从用人单位的角度出发来考虑 问题。这样就要求求职者采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要

求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自

 求职信是人际交往的一种形式，为了使求职信能够产生积极的效果，撰写的时候就

要从用人单位的角度出发来考虑问题。通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，求职信应充分体现：自知自信

 好的求职信具有下列几个特点

 使用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来表达自己的积极态度，以求感染对方。 简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣。 有针对性介绍你和你对于公司的价值。

 求职信应当排版清新、易于阅读，字体要比简历中的字体更大。

 一定要在求职信上签署姓名、日期。

 几点建议：

 有条件的话，使用专用的纸张，页眉或者页脚处写有你的姓名、地址和电话号码。 如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头设计附信，附信

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 专门致某个特定的个人。如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误求职信应真实可信，确保与简历甚至以后的面试前后一致。求职信的格式 求职信的格式与一般书信格式大致相同，即称呼、正文、结尾、落款，一般包括三到五个简短的段落。范例王丽的个人资料如下：1．简况：姓名：王丽；年龄：23岁；身高：1．68米；健康状况：良好；业余爱好：游泳、唱歌、跳舞。2．毕业时间：2005年6月将从北方大学工商学院酒店物业管理专业毕业。3．工作：工作认真负责，与人相处融洽。4.特长及爱好：英语成绩优秀，口语能力突出；懂一些日语、粤语，有会话能力；普通话流利。联系电话：***联系地址：北京市北方大学工商学院酒店物业管理系456号 邮政编码：123456电子邮件地址：wangli@bf．u．educn 第一步：介绍消息来源，表明求职心愿 尊敬的招聘经理：我从《XXX人才报》上的招聘广告中获悉贵公司正在招聘酒店管理人员一名，我对此非常感兴趣，特冒昧写信应聘，希望能够获得这个工作机会。第二步：介绍个人教育背景和能力，列出自己的求职优势我先简单介绍一下自己。我叫王丽，现年23岁，身高168厘米，身体健康。2005年6月，我将从北京北方大学工商学院酒店物业管理专业毕业。在校期间，我系统地学习了酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、商务礼仪、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过大学英语六级，英语口语流利，略懂日语、粤语，普通话运用自如。在业余时间，我喜欢游泳、唱歌和跳舞。2004年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房部实习半个月，任客房部经理助理一职，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。第三步：表明决心 如果贵公司能够录用我，我将会全力以赴地投入到工作中，尽已所能做好本职工作。第四步：请求答复联系并表明感激之情 我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。联系地址：北京北方大学工商学院酒店物业管理系456号邮编：123456联系电话：*** 上述内容联成一个整体，再加上下面的落款和时间，就成为一封完整的求职信；此致 敬礼!

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求职人：王丽 常见求职信格式示范：2004年10月6日(称谓)尊敬的招聘经理(也可是具体的招聘人名字)：(正文)第一部分：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。例如：A：获知贵公司——年——月——日在——报上招聘——的信息后，我寄上简历敬请斟酌。B：很高兴地得知贵公司目前在招聘——。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。C：我从招聘网站得知你们的招聘广告，特写此信应聘贵公司招聘的——职位。我一直期望能有机会加盟贵公司。第二部分：说明并简明阐述你如何满足公司的要求。重点陈述你所特有的能够为公司做出贡献的教育背景、能力和个性特征。注意要突出自己所具有的独一无二的优势，该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。例如：A；在校期间，我一直是优等生，连续四年获得学校“***”奖学金。B：在求学期间的兼职工作经历中，我在大学期间所学到的知识和养成的学习方法给了我很大的帮助。C：我在——公司任兼职期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到上级的褒奖。第三部分：给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。例如：A：我将在一周内与您联系，以便约定时间与您做进一步的讨论。B：我希望能与贵方当面交谈，详细讨论我的能力在哪些方面能给贵公司带来效益。我将再次在——时间内与您联系，以便约定可能的会面时间。C：如果方便，我将在——月——日给贵办公处打电话，看能否约定时间，如果您希望提前与我联系，请打电话——。D：希望从我的求职材料中，您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。第三部分：给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。例如：A：我将在一周内与您联系，以便约定时间与您做进一步的讨论。B：我希望能与贵方当面交谈，详细讨论我的能力在哪些方面能给贵公司带来效益。我将再次在——时间内与您联系，以便约定可能的会面时间。C：如果方便，我将在——月——日给贵办公处打电话，看能否约定时间，如果您希望提前与我联系，请打电话——。D：希望从我的求职材料中，您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽

快收到面试通知。

第四部分：感谢对方阅读并考虑你的应聘。(结尾)

你真诚的朋友你的签名你的打印姓名电话号码联系方式

常见职位的求职信模板

财务会计职位

尊敬的招聘经理：

您好!我从招聘网站上得知贵公司的招聘信息，特此写信应聘财务会计一 职。现将自己的情况简要介绍如下：

作为一名刚刚从北方大学工商学院会计系毕业的学生，我十分热爱我的专业，并为其投入了巨大的热情和精力。通过大学四年从会计学的基础知识到运 用等许多方面的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。

会计专业是一门工具学科，而利用工具的能力是最重要的，所以我积极参与那

些与课程同步进行的各种相关实践和实习活动，培养了一定的实际操作能力。另外我还积极参与学校的杜团工作，曾经担任管理协会理事等职务，成功组织了2004年北方大学管理学会年会等大型活动，不仅更多地学习了管理知识，还锻炼了我的处世能力和组织能力。

随着会计电算化的迅速发展，计算机和网络成为将来专业会计离不开的工

具。在学好本专业的前提下，我阅读了大量相关书籍，熟练使用Windows操作系统以及金蝶财务、用友财务等应用软件，并能使用Foxpro、VB语言等程序语言编制一些程序。

 我期望在工作实践中能够充分应用所学知识，不断得到锻炼和提高，因此我希望能

够加入你们的团队。我会踏踏实实地做好属于自己的一份工作，竭尽全力地在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会给贵公司做出应有的贡献。

感谢您对我予以关注，我热切期盼您的回音。谢谢!

此致．

敬礼!

求职人：吕明亨

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2004年8月6日 

网页编辑职位

 尊敬的人事经理：

 您好!我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣。 我现在是XX大学校园网站编辑，从2003年开始，一直在该网站担任编辑工作，对

网页编辑的工作已经有了相当的了解。经过我校网站组织的一系列培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司的网页编辑任务。

 我对计算机有着非常浓厚的兴趣，能熟练使用FrontPa8e和DreamWeaver、PhotoShop

等网页制作工具。我自己制作了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且结交了很多热心帮助我的朋友，锻炼了自己各方面的能力。

 由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一

切也在客观上为我的兼职编辑工作提供了必要的帮助。基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施      

展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

 随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符

合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

 敬礼

王明

2004年11月2日

IT工程师职位

尊敬的人事经理：

您好!本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信自己各方面的条件都符合贵公司的要求。

今年6月，我将从南方大学计算机学院毕业。我的硕士研究生专业是计算机应用，论文内容是研究基于Linux系统的网络防火墙设计。在导师的带领下，我曾经参与了两个大型项目的研发工作，这不仅使我系统地掌握了网络设计、维护以及网络安全方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。在刚刚结束的毕业论文答辩中，我的论文被评为优秀论文。

在读期间，我多次获得各项奖学金，而且在国家正规期刊发表过3篇论文，其中1篇发表在中文核心期刊上。我还担任过班长、学生会实践部长等社会职务，成功组织过多次大型的学生社团活动，具有很强的组织和协调能力。强烈的责任感和积极的心态使我能够面对任何困难和挑战。

互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。希望能够得到与您面谈的机会，我将十分感谢。

此致

敬礼

张平

2004年5月4日

专家谈求职信

“你得尽量方便你的雇主，如果你想有机会与你的老板面谈，你需要描述清楚所要表达的事物，尽量做到明确详尽。你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能被看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一切都无济于事。”

——Lo1a M．Coxford

“因为你的自荐信可用来突出你简历的某些部分，同一份简历可用来寻找不同的工作机会。自荐信的美妙之处就在于，你可以通过强调你最重要的资历、能力，以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好。”

——Adele Lewis

“一封没有自荐信的简历，就像一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜、个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒钟的时间来说服你的读者让你进入。”——Barbara B.Vinitsky

“任何一封自荐信都不允许有以下称呼语：„致相关人士……‟这样它就不会跟任何人有关系，除非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是，在商业类杂志中或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问确切的信息。”

——Kenneth and Sheryl Dawson

“如果你找工作时，竞争者如云，那么请你写上一封自荐信，即便雇主并未要求你这么做，你还是应该在简历中附上一封自荐信。而且，浏览自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。自荐信确实什么也不是，只是增加一种受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只会更糟。”

——JeffB．Speck

“糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读简历之后的部分，而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。”

——Richard H．Beatty

第五篇：求职信写作技巧

求职信写作技巧

求职信，亦称应聘函或自荐信。它是求职者在应聘新职时所写的一种特殊信件。对用人单位来讲，它直接涉及到求职者留给对方印象的好坏，并且决定着求职者能否通过用人单位的“初选”关。一份吸引人的求职信，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样一份“动人”的求职信，写一封吸引HR求职信是每一个人求职重要的一关。

◎ 要规范格式

规范的格式就是符合人们认识客观的规律并被人们约定俗成的格式。格式主要有称呼、问候、正文、结尾、附件等部分。一份好的求职信对每一个部分都做精心的安排，譬如称呼、问候看似平常，其实有很多的讲究。很多人都是泛泛写上“尊敬的领导您好”，这种写法缺乏个性，不能给用人单位留下印象。在日常生活中最受人欢迎的人是常常替别人着想的人，些求职信也是如此，要换位思考，现金的求职者总以为求职难，其实用人单位能招到一个可用之人也是很难，为达到目的，用人单位往往设定许多门槛：笔试、面试、情景试等等，其实用人单位最终的目的就是招到有能力并有诚意的人，而这些往往是体现在求职过程中的细节中。

如果我们能在求职信的称呼中不是使用泛称，而是使用具称，将“尊敬的领导”改为“尊敬的某经理”、“尊敬的某主任”，能够点到读信人姓氏，将给人一种亲切感，并且给人留下此人对用人单位了解，甚而对用人单位感兴趣的印象，甚或是好印象。问候语“您好”应独立一行，突出求职人良好的教养，同时也是高素质人格的表现。这是许多青年人忽略，也是大多数中老年人重视的品德，所以万万不可小视。结尾祝颂语也有同样的作用，这些既能体现求职者素养，又能表达对阅信人尊重的语句都是不可或缺的。格式中“附件”一部分常被一些缺少求职经验的人忽略，其实这是一封求职信中最重要的一部分，是求职者能力的佐证，少此，正文中的表述再精彩也毫无价值。

◎要精选材料

从读信者的角度考虑，求职信要简短；从求职者的角度考虑，求职信要完备。兼备二者的利益，求职信写作应做到言简意赅，这就需要在选材料上下功夫。求职信不上简历，不能在各段生平经历上平均选材，而是要针对所求职位选取最能表现自己求职能力与求职诚意的材料。不仅如此，还要在剪裁上讲究详略，布局上讲究合理。这主要表现在正文部分，正文一般可以分为三部分，第一部分简述自己的的基本情况和得到招聘信息的渠道，还可以概述对该单位的了解，这部分要略写。第二部分要展示自己的专业，材料一定要具体明确，万万不能概略介绍，例如“我现在**大学会计学院会计系学习，今年7月即将毕业。四年学习中，我的各门成绩在85分以上，毕业论文被评为优秀。”

这样的内容常在一些求职信中出现，殊不知招聘人员也许不懂你的专业，不知你到底学习了那些专业课程，如果他的上司交给他的任务是招聘一个银行会计学专业的人员，他就不知道你的专业是不是对口，所以你一定要把主要专业课程一一列出，写成“全面系统地学习了工业会计学、商业会计学、银行会计学、国际会计学、西方财务会计学、管理会计学等。”再如你在校有关专业获奖情况、发表过的专业文章、参加过的专业比赛及专业实践活动一定要写得具体明确，不能写成诸如“积极投稿，考取相关证件，多次主持、参加某某大赛和社会时间活动，使自己有了较强的沟通和协调能力”等空洞的话，你要明确写出发表文章的名称、刊物名称、期数，考取什么证书，参加过什么比赛，获过什么奖项，第几名。写清楚后

不用自夸自己的能力，要用事实让别人感到你的能力。

换句话说你要尽量使用商业语，即定量化的语言，用具体的数字、具体的事实明确你的价值，比大而空、口号式的语言强得多。第三部份介绍自己的工作能力及爱好特长，包括自己在校期间担任学生会、班级的主要干部职务，在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力、实践能力等等，这些材料要围绕所求职位写，展示你的工作能力。在材料安排的顺序上，也要围绕所求职位写，按与所求职位关系密切程度降幂排列。个人的兴趣、爱好及特长虽然与工作能力关系不是太大，但也能体现一个人的素质，展示竞争的优势与长处，也应做简要介绍。总之，正文是求职信中最重要的部分，在这里你要注意的是推销自己，扬长避短，突出自己的优势和长处，即按一定的目标市场，展示自己的工作能力，而不是泛泛介绍自己。

◎要讲究语言分寸

求职信的语言要准备，态度要诚恳。即不要骄傲自大、也不要谦虚过度。比如：“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用。”这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我的不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现出贵公司一贯尊重人才。”还有的求职信这样写：“本人于6月5日要放假，敬请人事经理务必在6月1日前复信为盼。”表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人不快。再如：“现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家，好像在说：“我可是一位人才哟，别的公司都抢着要录用我，你不聘用我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从速答复。”“贵公司的某某总经理要我直街写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望贵公司能录用我”，或者“某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照”。这种求职信，人事部门看了非常反感，因为他们认为：既然某某领导都有意思了，你还写信给我干什么？或者人事部门会这样认为：你拿上级领导来压我，那你最好去当他的助理好了，我们这里庙小，容不下你这位有后台的大仙。

在不要骄傲自大的同时，也不要谦虚过度。时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“虽然我缺少经验，但对这个工作很有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、“请给我一个学习的机会”等等，这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。现在外资企业渐多，传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法适合需求了。投其所好必须明确的是：公司想知道的是你的能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习。

求职信结尾怎么写？结尾表达求职的愿望时，许多求职信都是用使令式，比如“希望贵公司给予答复”，这种句式有以上对下，以尊对卑的口吻，让读信者感到不快，应换成祈使句式，如“请给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复”等。这样除了表达你的良好修养外，也表达了你求职的热情和诚意。