第一篇：事业说明会小结
事业说明会小结
我们的事业说明会圆满落下帷幕。与其说是我们的不如说是阿姨的。因为今天的事业说明会阿姨是最大受益者。而我是源于不信任，也没有及时通知我的伙伴们和朋友们来参加会议。阿姨一再要求让我这样的会议当成自己的会议来对待，所以，我不能辜负阿姨的期望。但是，我还是感谢阿姨给予我参与这个事业说明会的机会。因为这种类型的事业说明会在2014年里，我的团队会每月搞一次。正好也是我可以总结经验教训的最佳时机。真诚感谢阿姨。
今天一天的会议看起来很圆满。阿姨也很高兴。但是，这样的会议究竟有多高的定位率，现在还不知道。就像无限极每年两次港澳游一样，每次阿姨的团队都会带出上百人参加活动，但是，每次定位率却很低。无限极是慈善事业也不是慈善事业。无限极公司每次搞这样的旅游活动，都会补贴不少钱，虽然无限极公司很有实力。
今天一天会议有四位老师讲课。每一个老师讲课都很精彩。最值得赞誉的是王蕊老师的健康有约和赵瑞老师的奖金计划。分小组的产品示范每个老师做的都不错。刘霞老师的价值远景讲的也不错，只是缺乏新意。今天的主持不错，但是，大青看起来缺乏底气。音响师有些欠专业。老伙伴的带动力不足，会场气氛不活跃。邢姐和孙姐晚宴主持不错，孙姐有失责任心，而邢姐却是最佳的晚宴主持人。晚宴老伙伴的带动力一样不足。阿姨的会议总结做的不错，很有激情有感染力。阿姨的配合力和带动力都很足。助教都很辛苦，但是也有擅离职守的情况出现。
我们在自己举办会议的时候，首先要选好讲师。讲师的肢体语言动作不能少。对于新人只讲专业知识容易让人感觉乏味而出现打盹现象。这点阿姨做的不错。讲师讲课不是声音高就讲的好，也不是专业知识丰富就讲的好。如果把王蕊老师的专业知识和阿姨的肢体语言结合起来，那么定然是一堂不错的健康有约。其次，事业说明会不要过多讲解专业知识。健康有约和产品示范如果更加突出无限极纯中草药系列健康产品，那么效果会更好。再次，主持人的状态至关重要。事业说明会不是政府做报告，也不是企业开大会。所以，主持人要能带动起全场的氛围，让所有人活跃起来。这个问题值得深思。上次在北京学习，那个支持人搞的非常好。同时，老伙伴的带动力要提高。不能事不关己高高挂起，带动就要有连锁反应。这还在于平时凝聚力有待增强。这个问题值得深思。如果把晚宴变成聚餐，放在中午时分效果是不是会更好呢？这个问题值得思考。音响师配合讲师带动氛围这点做的不够好，这个问题还需要思考。
我们要搞会，急需解决的问题很多。目前我们团队缺乏讲师。前期我的价值远景和阿姨的创业改变命运能解决一定问题。同时要在伙伴中选择四位能将产品示范做到极致的伙伴。同时还需要四位配合做美丽有约的产品示范者以及一位可以讲美丽有约的讲师。同时还需要一位优秀的主持，还需要一位优秀的音响师。晚宴可以交给邢姐来搭理，这个没任何问题。伙伴们，当你们看到我的日志的时候，不知道有何感想呢？如果这些问题都能圆满解决，那么一切的目标和梦想将不是问题。伙伴们朋友们，我们一起想办法吧。众人拾柴火焰高，这点我是十分相信的。
心若在，梦就在。相信我们一定可以搞出像模像样的无限极事业说明会。
第二篇：事业说明会
东方亿家事业说明会
位于青岛黄金地段： 中国-青岛市山东路2号
华仁国际大厦11层FG区。注册资金500万元，前期投资三千余万用于软硬件设施建设。建立网络安全部，保障所有消费者的信息及账户安全；建立服务器群，保障大量用户可同时流畅登陆；并斥资700万元购得华仁国际大厦办公区域。公司另设客服部、技术部、企划部、行政部、财务部、市场部、培训部，强大的软硬件设施和专业的运营团队，为公司长远发展奠定了坚实基础。
公司的模式：东方亿家是3G移动商务平台上的一家公司，它是国内第一家实现线上线下相结合【省钱+赚钱】商业模式的大型网络平台，致力成为中国最大的网路信息集散地，核心理念就是联盟，包括会员联盟和商家联盟；一方面组建庞大的会员联盟，并以此为筹码，为会员争取到商家消费最有利的购物打折优惠；另一方面，组建庞大的商家联盟，为会员提供生活方方面面的消费场所，其中的商家涵盖生活衣食住用行等各行各业的商家；
1：去哪消费都打折——消费有折扣（5-9折）
通过东方亿家，消费者在日常消费中更省钱，去哪消费都打折
免费办理东方亿家会员，可以到全国所有地面联盟商家享受购物打折优惠，我们的商家包括：饭店、超市、宾馆、理发店、服装店……涉及生活衣食住用行方方面面的商家。消费结账的时候，出示手机号码（或者会员流水号），证明自己会员身份，即可享受5-9折购物优惠 :
2;优惠同时得积分——积分可购物（8%—12%）
通过东方亿家，消费者可获得消费奖励积分，积分可再次购物亦可直接转换为现金通过东方亿家消费购物打折的基础上，还可以获得积分赠送，可以享受到商家消费返利8%-10%的积分返利，积分可以到全国任何一个商家购物3;推广领取广告费——推荐会员奖（2%--24%）
通过东方亿家，消费者可组建自己的消费团队，获得丰厚的推广奖励
作为会员免费加盟:推广其它会员免费注册，可以得到该会员到所有联盟商家消费返利2% 的返利提成，您推荐会员推荐的其它所有会员您一样有2%的消费返利提成，最多可以获得12代内所有会员2%的提成，即2%-24%的推荐会员奖:因为所有会员都是免费加入的，所以组建消费团队将非常容易而且速度非常之快，按照每人每月推荐十个免费会员计算，几个月将组建上千万的消费团队，哪怕是每人每月赚一毛钱，这个数字都是巨大的！您可以不相信，但现在市场还没有启动，总会有人做到！哪怕是只完成十万，每人每月消费赚一毛钱，也是很不错的一笔收入。
4;网站商家我作主——推荐商家奖（4%）
通过东方亿家，消费者可以推荐自己喜爱的商家成为联盟商家，获得分享奖励作为商家免费加盟:您可以推荐身边的商家给当地代理商，由商家和代理商恰谈合作事宜，只要该商家是您推荐的，您可以永久获得该商家所有营业额消费返利4%的提成|举例：大型超市商场年营业额几十亿甚至过百亿，按照年营业额1亿的商场计算，平均返利5%，推荐商家可以提出4%，也会每年得到20万的提成！推荐越多，提城越多。同时商家也可以推荐免费会员加盟，组建自己的终端消费群体。商家推荐会员提成会员消费返利2%.同时商家推荐的会员也属于推荐商家的会员的消费团队。
5:东方亿家驻我家——推荐代理奖（3%）
现在公司代理商外包，也就是有一家公司承包了全国范围内招收代理的业务。所以更加快了全国各个城市的分公司的成立【代理商】也就意味着当地商家的加盟速度更快。
通过东方亿家，消费者可以推荐好友成为代理商，和好友共同搭建财富平台会员推荐代理商：您可以推荐身边有条件做代理商的朋友到公司考察面试，一旦通过公司考核成为代理商，您可以永久获得该代理商所用营业收入（代理商获得地区垄断式收入）3%比例提成全国各个城市、区县会招收代理，相当于公司的分公司，负责当地商家的签约等工作，代理商获得地区垄断式收益，每个地区设置一名代理商，代理商没有推荐免费会员和消费商家的权利，公司拿出盈利的23.5% 分给代理商。东方亿家，实现了为会员提供消费场所，让消费者消费省钱，为商家打造营销渠道，让商家独享当地忠诚会员资源，让消费者和商家可以参与到公司的组建中，参与利润的分配，从而是会员、商家、公司多方共赢，通过利益捆绑在一起，汇聚一家伴随3G的日益完善，东方亿家打造网络结合地面独特的营销模式会引领一股新的消费浪潮，伴随东方亿家成功，会成就一批普通的消费者！
可行性分析：首先会员是免费加盟并推荐免费会员。一人注册，意味着一个家庭，身边朋友亲戚都是我们的会员，同时会员可以推荐免费商家，商家又可以推荐会员以及商家，在这就形成了快速倍增的良性循环，这些都在你的12代之内，消费省钱而赚钱，会员肯定进入我们的全国联盟商家消费，所以我们就可以提成会员消费返利的奖励。商家同行业500米内允许一家加盟因为传统1：竞争激烈，不被淘汰，2：团购消费，博消多利，3;推荐会员，享受12代会员消费返利提成，所以心甘情愿让利加盟,代理负责签约当地商家并和会员共同监督商家，这就保证了会员的利益。所以这免费+赚钱的模式，必将引领一次新的财富分配。先知先觉是经营者。后知后觉是跟随者，不知不觉是消费者。做那种人是你自己决定了
------、东方亿家五年规化 2011年·预计完成80%以上的全国市场招商工作·手机搜索平台和网络传媒业务上线。
2012年·全国市场招商工作全部完成·会员以及联盟商家形成一定规模。·手机搜索平台及网络传媒业务进入成熟化运作·联盟商家启用刷卡消费结算系统·筹备资本市场运作和企业咨询业务
2013年·进入资本市场运作，建立企业咨询业务模块，·开始筹备健康管理公司，完成从公司到集团化规模的转变。·成立公司员工、代理商的个人及其真系亲属的大病和意外事故保险基金·提供公司员工及优秀代理商子女超人营等先进成长教育培训。·携手优秀代理商成立东方慈善基金，·贫困山区助学基金，·创立希望学校，·支持青年创业！
2014年·东方亿家五大产业模块：商家联盟，网络传媒，资本市场，企业咨询，健康管理全部建立完毕，进军海外市场，筹备上市！
2015年·公司上市，各大业务运营比较成熟，联盟商家和会员遍及全国各 地，并具备较大规模，·在海外成立分公司，拓展海外市场业务！
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如何1年后轻松赚取几万几十万：
1、一周之内，自己只需推荐5-10个有效下级学员。（所谓有效学员指的是和你一样认真在做的学员，我们做的是量，注册暂时不行动，未来也要消费，所以大家网络结合地面多推荐，不管是怎么样的人 只要注册了 记住注册号码和密码 终有一天 90%的人突然醒悟过来,原来当时注册东方还是很有意义啊 }
2、把您在“推广中”学到的所有经验传授给他们。（告诉他们您所知道的一切）
3、让他们清楚的知道，自己应该做的事。
加入第一个周，为自己发展5-10个有效会员，每天花3-5个小时，一个月至少10个有效直接学员是没有问题的。第2-3周，如果自己达到了10-50个有效直接学员，就不需要再发展了，帮助你的这10-50个学员为他们达到10-50个有效学员的目标，实际是你只是把自己的经验告诉他们。告诉你的下面的每一位学员，把你的经验和理论传授给他们，同样4-6周之内，你的第三层也可以完成上面的两个步骤，在7-9周你的团队都达到了你的的前两步，相信这个时候，团队已经很大也稳定了，随着公司的完善，地面市场的运作：一年后您可以自豪的喊出：“我成为百万富翁了！！！”以后，你完全可以去尽情的享受生活的快乐，开着私家车环游大好河山！而你的收入还在每天增长。注意：要完美的做到这一步您必须以“努力培养自己下级”的能力为主，教会他们如何发展下级学员，如何推广宣传、多把机会让给你的下级去发展。因为如果只是您一个人发展学员的话，要想赚这些钱，足以把你累死！我可以给您一个明确的理由:超前的模式+完善的管理+卓越的团队=您的成功！只要你按照我们团队已经摸索出来的成熟的方法来做，不出半年，兼职运作的同时获得一个非常满意的收入。今天有这样一个平台，有这样的一个团队，大家愿意花半年或者一年的时间来给自己的人生来一次挑战吗？选择大于努力，选择不对，努力白费，如果大家选对了，做对了，成功是自然而然的。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。希望今天的分享交流能够给各位朋友一个全新的思路,帮助更多不甘现状，想要改变的朋友找到心灵的灯塔,也同时感谢今天所有朋友的支持和聆听,希望在不久的明天,我们能够共创东方亿家，诚邀志同道合的朋友、商家合作，携手并进，共创辉煌。谢谢各位!再见！.....东方亿家常州总代理：http:// 免费注册流水ID号：2011071605312(注册后加群161883390)
让爱成为一种力量，让仁和成为一种习惯！
--携手东方亿家常州总代理共创辉煌人生！
第三篇：8事业说明会
事业说明会
各位朋友，大家好!欢迎大家参加这个聚会。我叫XXX（姓名），来自XXXX（地区），从事这个行业之前我是XXXX（干什么的），现在全（兼）职从事乐利来国际的骨骼养护推广工作，已经取得了比较骄人的成绩。希望从今天起成为大家的好朋友。
一、观念引导
在讲课之前，我想先和大家分享一个故事：
很久以前某个夜晚，一位农夫碰到一位神仙。神仙告诉他，有件大事在他身上即将发生，他将因此获得财富，得到崇高的社会地位，并且娶位漂亮妻子。于是这个人终生都在等待这些预言实现，可什么也没发生。农夫一生在贫困中度过，最后孤独死去。
在西天，农夫又见到那位神仙。他责问：“我空等一生，您说的一样都没实现！”神仙回答：“我是承诺过要给你机会得到财富、受人尊敬的地位和漂亮的妻子，但你却让机会从身边溜走。”农夫疑惑道：“我不明白你的意思。”神仙回答：“你还记得曾经想到一个好点子，却因惧怕失败而不曾尝试？”农夫点点头。神仙继续说：“几年后，别人得到这个点子，并勇敢去行动，最终他成为全国最富的人。还有一次，城里发生地震，房屋被毁，数千人被困在废墟中。你本有机会救助那些幸存者，却担心别人趁你离开时，洗劫家中财物。于是，你漠视那些需要帮助的人，独守自家房屋。”农夫羞愧地点点头。神仙说：“如果你去救助，将得到多大的尊贵和荣耀啊！”
神仙又说：“记得那个让你深爱的女人吗？当时，你猜她不可能会喜欢你，不会和你结婚，更害怕被拒绝，就让她从你身旁擦肩而过。”农夫默默点头，但流下泪水。神仙说：“我的朋友啊！就是她！本应成为你的妻子，你们会有漂亮的孩子，而且和她一起，你一生将获得许多快乐！”听完故事，各位有得到什么启示？每天，都会有很多机会产生，可我们常如同农夫一样，总是因害怕而停止脚步，让机会溜走；因为怕拒绝而不敢与人接触；因为害怕嘲笑而不敢付出承诺。不过，比农夫幸运：我们还活着。我们有希望抓住机会，实现我们的梦想！
人的生活分为工薪族象限、自由职业者象限、生意拥有人象限、投资者象限四个部门。人要想创业也离不开这四个象限，你赚的每一分钱都是从这里面赚取的。
生 意 拥 有 者
1、四个象限的定义及它的好处与缺点
（1）我们把左上角的象限叫做E象限，也就是我们常讲的工薪族象限。定义：出租自己的劳动力，被别人雇佣来换取生活费用的人群，就叫工薪族。
好处：
1、相对比较省心。因为你虽然赚不到很多钱，所以相对比较省心。２、相对较稳定。每月你耗坐３０天，耗到月底你就可以拿钱了，相对比较稳定。
不好处：１、相对不自由。你有很多创意没法发挥，你有很多意图无法落实实现，你要按照别人的意图去做事，你相对不自由，使你的潜能不能发挥出来。２、付出与获得不一定成正比。３、今天是信息化社会，企业,工厂政府全采用了自动化生产及电脑办公，节省了大量的人力，造成了许多人去争一个岗位，所以没有一个岗位是稳定的，今天所有的工薪族相对的也不稳定，也没有保障感。
（2）我们把左下角叫自由职业者象限，简称Ｓ象限，定义：自己雇佣自己进行个人创业的人群，就是自由职业者。
好处：１、相对比较自由。你的意图、潜能、时间等，可根据自己的安排去发挥。２、收获与付出成正比，多劳多得，充分体现了个人价值。
不好处：１、在职收入。有风险，不稳定，干就有，不干没有。２、他受几方面的限制
很历害：①受技能因素限制。所有靠自由职业谋生的人，创业比较好的人，他往往是有一门很专长的技能。②人际关系因素限制，所有在这里做比较好的，一定有广泛的人际关系，没有关系你很能难促成。③还有受地域限制。4没有自由时间
（3）第三象限Ｂ。我们把右上角称为生意拥有人象限，简称Ｂ象限。那么什么是生意拥有人呢？拥有一个企业或拥有一个生意。
好处：他能充分体现人生价值，拥有利、名和被尊重，可以捐款帮助别人、为社会提供就业机会、改变社会文化素质，时间自由等等。
不好处：
1、成功概率不高。举例子，有１００家企业，经过５年后，一般会有９０％的关门。大部分是决策性失误造成的。还剩１０家，又经过５年后，这１０家选项选对了，但又会倒闭9家，是因为管理上没有形成系统化。什么叫系统化管理，就是人、财、物、进、销、存、产七个方面管理，包括制度、管理方式、运营，包括财力、市场营销等等，都没有形成系统化，也就是说企业内部经营管理没有成为一个系统。那么现在还剩１家。这１％他形成了一个系统，他建立了一个成功的系统化管理。所以他的创业成功率比较低，创业风险失败率高。
2、需要投资，而且生意做得越大，需要有更大资金的投入。（4）右下角我们叫他投资者象限，简称Ｉ象限。
定义：透过货币运作方式让自己的财富保值的人群，叫投资者。
炒股是投资者还是投机者？买绩优股的，买来不炒的叫投资者。炒股的人叫投机者，小投机。他的好处同生意拥有人一样，充分体现人生价值，有充分的时间。不好处是：①创业门槛很高，需要很大资金的支持，特别是在资本运营的今天，很难筹到。②你需要眼光，投资者和投机者都需要眼光。
2、显然，E和S象限的方式不能够实现我们的理想。只有B和I想先能实现人生的价值 如何进入第三象限呢？有三条途径。
第一条途径叫白手起家，单打独斗。就靠自己摸索，吃亏了不要紧，爬起来摸索，再摸索也能成功，成功率很低，只有１％。各行各业都一样，一般行业的成功率是二、八定律，就是２０％的人单打独斗，就有小成就，１％就有大成就。而且在今天这种已经变化的社会里面，你想白手起家，机会很小，因为你没有资本，没有项目，没有关系，你和别人上千万上亿的身价怎么竞争？
第二条途径购买一个现成的系统，就是购买一个１％。
有几种形式：１、特许加盟连锁店，购买一个系统。开一家麦当劳赚钱的机会很大，你不用考虑太大风险。麦当劳已经经过几十年的验证，他已经是１％了，只要你加盟、购买他，他就给你培训，给你制度，给你供货，一套方案是现成的，直接复制给你，但你需要买来，只要买来这套模式，成功的机会很大。但这里有一个误区，不要加盟小连锁店，因为他没有十年不败，他还没有变成自己的１％，你加入他就有风险。
２、知名品牌的代理和经销权。你能够取得任何一款知名品牌的代理和经销权，你不太用考虑赔钱，什么叫知名品牌，国际十大品牌之一，国内五大品牌之一。其他的某种新产品、药
品的代理、南方的小食品等，不能轻易做，他没有广告支持，没有信誉度，他不是品牌，你要替他跑市场，替他谈客户。能做成他把你甩了，做不成就做不成。
购买一个系统，有一定门槛，麦当劳要几百万，还得排队等很长时间。某知名品牌总代理，看人家挣了８０万，他们库存还算少的，３００——５００万之间，你没有这么大资金，这只能适合某些有关系、有资金的人做。第三条途径，加盟一个成功的系统。
这里不是购买了，而是加盟。什么叫做成功的系统呢，美国商界对成功的系统有7条判断的标准：
1、低起步费用，因为做为普通创业者，你真没有百万千万的资本给你折腾。
2、无须雇佣或很少雇佣人员，你不懂人力资源管理，就给你一个万人的企业你也不知道怎么管。当人出了问题你的生意就会有很大的麻烦。
3、无须大量屯货
4、无须固定资产的投入。
5、可以给你提供一个全国性甚至跨国性的生意机会。
6、对经济危机有免疫力。最好是日常用的消费品
7、有系统化的培训和辅导，有人教。
这就是我投资，你技术入股，赚了钱我要分你，叫加盟一个系统，运用这个系统的产品、书、磁带、方法、模式、工具、技能技巧，复制到你的业务里面。
普通人一定要懂得用第三种方式，加入到一个系统中，当你在这里赚到钱以后，你有团队，当你有了稳定的不在职收入以后，这时候你的货币充足了，透过货币运作才能进入第四象限，成为投资者。
怎样的系统才是理想的？当许多成功的系统摆在面前时，我们将以什么样的标准去取舍呢？一位世界级营销大师，对择业准则提出六项参考。
1、行业特点和前景：您所面对的行业是否正处在发展期，趋势非常明显，具有良好发展前景。
2、公司背景和实力：背景、口碑、产品研发、生产、销售服务的能力、成长的速度等都应该很好。
3、产品品质和价格：品质是否领先同类，高科技含量，种类和数量，全球市场占有率等。
4、投资与回报：投资多少，风险多少，回报多少？最好是低投入，低风险，只要凭个人努力付出就能获得高回报的。
5、切入的时机：该项目是初期进入市场阶段，还是稳定发展的成熟阶段？显然，两者商业机会完全不同。
6、培训与支持系统：因为我们都很平凡，需要学习怎样创业、怎样成功。
二、介绍公司背景及实力
公司实力非常强大，是一家中外合资企业。乐利来国际科贸（北京）有限公司隶属于马来西亚利来国际集团。利来国际是一家庞大的集团公司，总部位于风景秀美的马来西亚首都——吉隆坡，成功创立了品牌“LeRoy”，产品行销超过13个国家和地区，并建立了分支机构，市场遍布亚洲、欧洲、美洲、澳洲等地。集团运营项目涉及电信、钢铁、教育、科技、房地产开发、制造业、国际贸易、资讯服务及保健品的研发、生产、销售等不同领域，并仍不断扩大。
乐利来国际是利来国际于2008年1月在中国设立的公司，公司成立之初便投入巨资，在北京设立了符合国际标准的GMP生产基地，并在厦门和杭州设立了联盟工厂，厦门的工厂还设有药剂厂，并在台湾拥有20多家药剂连锁店与诊所，阵容庞大；杭州工厂主要生产护肤品及日用品，也是国内首家纯天然有机护肤日用品生产基地，并在美国设有GMP工厂。
2、公司优势：
（1）品质优势：公司和工厂的生产设备及其条件均获得GMP、ISO9001、ISO14001、HACCP及美国FDA等管理体系认证，符合国际标准。
（2）科技优势：公司还拥有非常卓越的产品研发团队。科学顾问团来自美国、德国、台湾、新加坡等国际一流的营养学家、科学家、医学家，能够及时发现并掌握国际保健业的发展趋势。
（3）国际优势：公司与德国著名企业AGGELITA拥有战略合作关系，AG是联合国卫生组织骨骼关节健康课题的专署研究成员。利来国际已成为亚洲骨骼关节界的权威，并成为国际骨骼关节先锋。
（4）教育优势：公司秉承着“共同工作、共同管理、共同分享”的企业理念，创立了321国际教育系统，组建了讲师团，定期举办各种培训会议，如“招商会、讲师培训会、产品说明会、新产品发布会、专卖店长会议、海外表彰大会、旅游研讨会”等，能够使经销商
在第一时间了解公司动态，产品信息，掌握销售技巧，同时，公司开放“积分兑换平台”、“短信群发系统”，加强了公司与市场的沟通交流，提高了工作效率。
3、领导人：公司产品能够在13个国家和地区成功行销，创立了国际知名品牌“LeRoy”，并与不同国家的科技人员合作，这主要取决于公司领导人邱多福董事长的英明领导，邱多福董事长毕业于加拿大国际管理专业，精通8种语言，拥有20多年的企业管理及直销运作经验，他的足迹遍布了亚洲、欧洲、澳洲、美洲等地，他影响力大，亲和力非常强，人格魅力引人倾善，所以才能够使公司拥有不同国籍的科学家、专家及各行业的精英。
4、公司产品主要分三大类：（1）保健品；（2）护肤品；（3）日用品。
（1）保健品：现在生产保健品的企业已达到上千家，品种繁多，作为新公司要想打开市场，拥有自己的消费群体，那么产品质量不但要有保证，其功效就必须要求与众不同，拥有独特的优势。利来国际则是开辟了一个全新的市场理念——骨骼养护，并已推行13个国家和地区，使许多人重新获得行动自由，现已成为国际骨骼关节先锋。骨骼养护的产品主要是骨健宝，还有驼鸟油、鲨鱼肝油软胶囊等，其中骨健宝在2007年荣获“亚洲风云产品”；并在关节健康方面的应用获得美国专利（US Pvatent 4,804.745）；驼鸟油在美国获得FDA认证，并在1996年认定为处方药，对骨病有着非常卓越的功效；鲨鱼肝油则是中国天安保险公司唯一投保100万元品质保险的产品，其功效主要是给身体细胞供氧，促进坏损细胞修复再生。另外还有针对妇科、肝病等方面有着独特功效的产品，不再一一介绍了，以后有专门的产品课讲解。总之利来国际的保健品除了质量保证，还具有独特性、速效性、高科技性、垄断性、前瞩性，并形成了自己独特的产品理念——再补、再建、再生。
（2）护肤品：利来国际与美国保罗·潘得斯品牌合作，将纯天然有机草本护肤理念和护肤品引进中国，得到了众多机构和专业杂志的认可和推荐，获得了包括欧美、日韩等国家和地区在内的，众多爱美人士和喜爱和追棒，其中“七星草再生活力眼霜”在2007年于英国荣获“自然保健美容奖”及“极力推荐产品”金奖。保罗·潘得斯品牌2001年在美国被权威杂志《安全购物圣经》评为最安全有效的品牌。
（3）日用品：有婴儿护肤系列、牙膏、手霜等，有机洗涤系列。
三、公司荣誉
骨骼养护健康中国行启动仪式隆重开幕
2010年10月24日由特效中医药发展大会举办的骨骼养护健康中国行启动仪式在北京会议中心隆重开幕。
卫生部原副部长何界生女士，国家中医药管理局原副局长于生龙先生，国家中医药管理局副局长吴刚先生，国家中医药管理局政策法规司副司长桑滨生先生、中国老年保健协会副会长兼秘书长张家喜先生，北京乐利来日用品有限公司董事长邱多福先生和四十六位乐利来精英出席了本次会议。
骨骼养护健康中国行推广会在京召开
继2010年10月24日北京会议中心骨骼养护健康中国行启动仪式后，12月17日乐利来国际协同中国品牌营销协会、中国民间中医医药研究开发协会特效医术发掘整理专业委员会、中华民族文化联合会、中国医促会中医民间绝技传承专业委员会、华夏英才杂志社等单位在北京大红门国际会展中心举行了骨骼养护健康中国行推广大会。卫生部、国家中医药管理局、中国老年保健协会及各主办单位和支持单位、利来国际总部等领导同志出席了本次会议。
来自全国各省、市、自治区的100多家骨骼养护专卖店店长，国内外骨骼与关节界专家、学者、医生，相关保健行业企业代表，文化界名流，关心与支持骨骼养护事业的社会各界人士，以及全国各地骨宝产品的受益者等800多人参加了此次会议。
骨健宝荣获“亚太超级保健品牌奖”
2011年10月25日 马来西亚国内贸易和消费部部长拿督陈莲花亲自颁奖予利来国际董事长邱多福
四、运营方式
1、（工厂—总代理—省代理—市代理—现代理—批发商—商店—消费者）
（1）中间环节多，层层加价；
（2）广告、运输等附加费用增多。这些费用谁承担呢？是消费者。
在今天，信息化时代已经到来，制造商与零售商正在建立直接联系。流通环节变短成为时代发展的必然，如果从厂家直接购买产品使用，或者销售给消费者，那么我们就是代理商，也是批发商和零售商，中间环节就只有自己。而节省的很多费用可以回报消费者，为公司储存资金，我们就能获得高回报。其次，我们正在从营销时代进入消费时代。今后谁有庞大稳定顾客群，谁就拥有世界性财富。就个人而言，首先是消费者，同时通过销售，又参与企业利润的分配，这说明我们也是企业合伙人。直销在1992年进入中国，经过十几年的发展，已稍有基础。2001年，中国加入世界贸易组织，根据谈判承诺，中国将在三年后开放直销市场；2005年9月，政府出台《直销管理条例》，并于12月施行，这意味直销行业正式开放，直销已经是合法存在。预计未来5年我国直销市场将膨胀到800亿以上，甚至将超过2000亿，巨大的空间，庞大的市场份额等待我们开发。只要我们把握机遇，成为公司的销售人员。只要在国家和公司规定的范围内，投入时间和精力来运做，我们就一定获得收益，创造美好生活。
2、运作方式（1）直销方式：
①直接为顾客介绍产品，讲解公司计划；
②以专卖店为中心，约顾客参加各种会议：产品会、联谊会等。
（2）骨骼保养馆：按照传统方式，直接以骨病为市场突破口，发挥自己的独特优点，以连锁店方式可以无限扩大自己的市场。
五、乐利来国际奖金制度
顾客消费积分(PV)奖励 加入条件；交19元给一张高能量1100点负离子的VIP卡，享受优惠；
1、产品 8.5 折优惠；
2、优惠顾客所累积的消费积分可用于换取公司所定的一系列优惠产品，如有家用电器、儿童产品、手机、电脑、国内外旅游等。（累积消费积分换产品有效期限为两年，消费积分所换取的优惠产品会不断地更新，换取程序是先到先得，换完为止）。
3、当月个人消费 400Pv公司给予10%的 报酬；当月个人消费 2000PV（相当于4000元）公司给予20%的 报酬；给予100元的补助 ；
4、优惠顾客可在公司网站查询个人的消费积分。
5、消费积分不可转让，不可变现，只限换取公司所公布的优惠产品。合格经理
条件：个人小组优惠顾客消费零售当月完成4000PV 及以上（个人100PV）
权益：
1、享有 15%个人零售利润
2、享有 30%的差额奖
3、享有公司奖励 500元
4、个人购买可享有 60%的消费积分 初级经理
条件：有一个合格经理小组当月最少完成4000PV（个人 100PV），个人小
组当月最少完成 1500PV 权益：
1、享有 15%个人零售利润
2、享有 36%的差额奖，另奖励2盒骨健宝。
3、享有4代管理奖金，享有第一代小组业绩 5%
4、享有第二代小组业绩 9%
5、享有下两代小组业绩的 5%和 3%
6、个人购买可享有 60%的消费积分 中级经理
条件：两个合格经理小组每组当月最少完成4000PV（个人 100PV）
权益：
1、享有 15%个人零售利润
2、享有 36%的差额奖。
3、享有6代管理奖金，除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的 2%和 1%
4、个人购买可享有 60%的消费积分 高级经理
条件：三位合格经理小组每月最少完成4000PV（个人 200PV），权益：
1、享有 15%个人零售利润
2、享有 36%的差额奖。
3、享有8代管理奖金，除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代 小组业绩的 1%和 1%
4、享有配对分红（享有公司配对分红27%）；
5、个人购买可享有 60%的消费积分 总监
条件：有 3个以上当月达到高级经理的小组（个人200PV），权益：
1、享有 15%个人零售利润
2、享有 36%的差额奖
3、除享有高级经理的待遇外，还享有合格总监奖励2%
4、个人购买可享有 40%的消费积分 地区总监
条件：有 6个以上当月达到高级经理的小组（个人200PV），权益：
1、享有 15%个人零售利润
2、享有 36%的差额奖
3、除了享有总监待遇之外，还享有总监合格奖2%
4、个人购买可享有 40%的消费积分 旅游奖
公司将拨出业绩的 5%作为旅游奖，一年内连续 6 个月，累计9个月的达到合格高级经理。连续11个月的夫妻可一起出国，均可享有此项奖项。
注：
1、配对分红27%只限高级合格经理享受直推初级经理的管理奖金：当你直接推荐的下级成为初级合格经理以上，公司奖励你该经理管理奖金的100%；
2、纵向配对分红，只要是你推荐的，无论放在哪一代，配对分红归直推人拿奖励奖金。
六、机会的重要性
您给不给自己机会小草
各位朋友们：我相信，每个人都不愿意一生平庸（是不是），都希望自己的生活更具有价值，可以自由支配自己的时间，拥有财富，健康的身体，以及亲情、友情等。然而有许多人奋斗了一生，却依然平凡，一事无成，而有一部分却实现了自己的理想，生活非常美好。为什么同样努力却产生了两种结果呢？不知大家是否发现无论做什么事，要想成功，主要有2个方面：一个方面是自身因素，例如：个人的素质、能力、态度、家庭背景等方面；另一方面是外界因素；也就是天时、地利、人和，天时也就是指时间，地利就是空间，人和就是
指能够获得什么人及多少人的帮助。除了这些，还有就是适合自己的平台。现在的社会竞争的压力越来越大，许多人面临着生存和就业的困难，而政府正不断鼓励个人创业，而直销行业的出现，满足了政府与许多人的意愿，既能解决政府就业岗位缺少与税收增加等困难，也解决了许多人创业的心愿，以小博大，通过直销实现了自身价值与梦想。那么利来国际的出现，以其独特的市场理念——骨骼养护，开辟出新的市场空间，避免了与其它公司的竞争，据统计：全球关节炎人数约4亿人，其中欧洲3900万人，美国1600万人，亚洲2亿人，全球花费约60亿美元，市场空间如此之大，因此，利来国际利用2年时间，公司不断完善，填补市场空白，我希望能与在座的各位朋友们携手合作，推广骨骼养护理念，解决骨骼问题，共同实现自己的梦想。最后祝各位朋友们，身体健康、万事如意！谢谢！
第四篇：事业说明会主持词
创业说明会主持词
开场：各位领导、亲爱的来宾，大家下午好！
欢迎参加中国平安人寿“成就与梦想”创业说明会。我是来自中国平安人寿北京分公司的董红涛，非常荣幸担任本场创业说明会的主持人。我也非常希望与在座的每一位，一起度过一个美好而愉快的下午!
我相信每个人在他年少的时候会有着自己美好与绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一名作家。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断改变着自己的梦想，也许你现在只希望可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作，我们都希望通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以去实现曾经自己远去的梦，也许今天将是改变我们生活的一天。现如今，中国保险业的发展如日中天，可以说就像一个高速攀升的成长股一样，我们今天的事业说明会就是通过这样一个平台了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也了解我们公司强有力的发展前景，今天下午的时间就是这样安排的……
本次创业说明会也得到了平安人寿北京分公司高层领导的高度重视并亲临现场，接下来让我们有最热烈的掌声欢迎我们北京分公司总经理秦旭辉为我们致欢迎词。
领导致辞：……………………………………………………….谢谢秦总！相信在听完秦总的致辞后，相信大家对我们中国平安的发展充满了信心，同时也感受到我们领导求贤若渴、广纳贤良的真诚之情，再一次又热烈的掌声感谢秦总，谢谢！
机遇与挑战并存：在了解我们公司一些基本情况以后，相信大家对加入这样一家世界500强企业充满了期许，那么进入我们公司将面对什么样的机遇与挑战呢？我们又如何把握呢？我们今天也特别邀请了一位来为我们做这方面介绍，我们一起来介绍一下……
有奖问答：
中国平安入选世界500强中第几位？
中国平安人寿董事长是谁?
中国平安总资产达到多少亿？
(新人分享)：确实摆在我们面前是很好的一次机遇，我们可以有这样一次机会来靠自己的双手实现自己的梦想，同时也是一种挑战，要看我们有没有勇气去面对，接下来我们将认识到一位充满智慧与勇气的人，她没有我们想象中那么强壮，让我们一起来认识一下：张菲菲原来只是一位普普通通的人，在2010年加入平安人寿以来，一直用心经营这份事业，在她辛勤的耕耘下，取得了骄人的业绩。介绍一些骄人的业绩，重点包装（刚来时、到现在的成绩）。接下来，我们掌声有请张菲菲伙伴！…………
（主管分享）：一个普普通通的人，也没有什么高的学历和其他过人的地方，凭借自己的信念与执着能够达到生活的巅峰，确实值得我们学习。让我们再次掌声感谢张菲菲！谢谢！我知道在座的各位都是来自各行各业的优秀人士，有着自己成功的过去，然而面对人生的机
遇，最大的阻碍不是别的，而是，你是否能超越自我，只有战胜了自己，迎接我们的将是一片更加美好的天空。接下来我们再来认识一位优秀的主管，他放弃了以前优越的工作，人生地不熟来到北京，通过陌生拜访开始，一点一滴的积累，在寿险的道路上再次成就了自己播撒爱心的宏愿，他就是贾红丽先生，下面我们就一起感受他所走过的寿险历程。…………………………
总结：伴随着熟悉的歌曲，让我不禁想起这样一段话。如果你认为做保险是“求人”千万不要做保险。
如果你自己根本不想改变，千万不要做保险。
如果你只想做大事、不想做小事，千万不要做保险。
如果你只打算浅尝一下，最好不要做保险。
如果做保险很容易，千万不要做保险。
如果你一直渴望拥有自己的事业，你最好做保险。
如果你一直渴望自己过尊贵的生活，你最好做保险。
如果你曾经辉煌，现在不如人意，你最好做保险。
财富是隐藏着的，而门却是虚掩着的，可惜大部分人或匆匆走过，或熟视无睹，或欲推又罢，只有极少数人注意到了身边的门且伸出了手，于是登堂入室，体验到了快乐的境界！
今天，这扇门正为您敞开，这样一个充满活力的朝阳行业，这样一个世界500强企业，这样一份具有挑战性的工作，正等待着你伸开双手，让我们一起成为共同努力的伙伴，实现自己曾经的梦想！
第五篇：事业说明会主持词
事业说明会主持人词
各位亲爱的朋友们，大家上午好！
欢迎大家来到常青大厦参加合众人寿举办的与成功有约事业说明会。我是主持人王国千，首先请允许我代表合众人寿，对在座各位的到来表示诚挚的欢迎和感谢！谢谢大家！
今天是一个充满梦想的日子，今天又是一个充满机会的日子，相信在今天这样的好日子里，在座各位受您的朋友之约来到我们的会场，将有着特别的意义！因为您将了解的是一份事业，您将得到的是一个机会。
为了更好的沟通，在我们的说明会开始之前，有两个小小的要求：首先把我们的手机关机或调到震动档，另外在会议期间请大家配合一下，大家不要随意走动，有吸烟的朋友请您暂时忍耐一下。我们今天的说明会将历时一个多小时，在这一个多小时的过程当中您将会了解保险行业，了解合众，走近合众。
本次说明会分为三个部分：
第一个部分，幸运时刻
第二个部分，讲座时间
第三个部分，面试时间
下面，就进行我们的第一个部分，幸运时刻。。。
接下来我将为大家播放一则短片，我希望大家认真观看短片。因为呢？在短片过后我们将进行我们的有奖问答。我会提问一些非常非常简单的问题，问题的答案都在短片里！
公司呢为大家准备了精美的小礼品！
就是这个印有我们合众公司标识的皮灯扣。您不要小瞧这一枚小礼物，据我们非官方的统计，每次获得我们奖品的伙伴后来买彩票都中过奖。它会给您带来好运气！在夜晚回家漆黑的时候塔能够为您照明前方。在您人生灰暗的时候您拿出来按亮它也许会为您找到前行的方向！
下面，就进行我们的第二部分，讲座时间
下面我将为大家隆重地介绍一下我们今天这位重量级讲师，她就是来自我们合众人寿黑龙江分公司本部第二营销服务部二部优秀营业部刘艳经理。
说到刘艳经理就不得不提提她的经历，就像今年黑龙江经济报对刘艳经理的报道中写的那样。谁能想到，一个生长于新疆戈壁大漠的女性，竟能在北国冰城哈尔滨的保险行业“大笔写春秋，浓墨绘红绿”？
谁能想到一个曾是乌鲁木齐纺织厂的企业干部，又下海经商开过饭店，养过鸭子，卖过服装的非凡女性，却一下子迈进了保险公司的大门，成为出色的营业部经理！
刘艳经理凭借自己的不懈努力，在从事保险业的几年时间里曾荣获
2002钻石协会会员
2002第四届全国高峰会优秀展业能手
2002年获分公司五星理财顾问
2003年-2004优秀讲师，并被评选为鼎泰区讲师协会副会长
2007年4月加盟合众人寿，二区二部经理
黑龙江分公司首席寿险理财规划师
好，我也不多讲，那么就请朋友们伸出热情的双手，欢迎我们刘艳经理上前为我们精彩讲授！掌声欢迎！
感谢张向红总监的精彩讲授！
刚才我在下面听，我也一直大家也许不知道总监的概念？总监在保险行业来说就是外勤团队中的最高职级！像张总监这样就拥有一只100多人的团队！
加入保险行业的时候，俗话说有人是应邀来的，像在座的各位。还有一种就是像我这样硬要来的。大学毕业选择了很多行业，选来选择去最终选择了保险！我同时呢也感谢合众选择了我。
相信您通过一个多小时的了解了为什么说保险行业是朝阳般的行业。也了解到了合众公司服务理念，企业文化。
下面进行
我们说明会的第三项 面试时间，在座的每位朋友手里都应经拿到了我们的面试表，那么就请您的推荐人帮助您填写好后。到各家区经理处面试。
那么我们本次说明会到此告一段落。相信您在以后的日子里会更多的了解保险行业，更多地了解公司！合众为每一位想成功的朋友敞开机遇之门！
同时呢也祝愿今天到场的每一位朋友今年下半年都会有好福气，好运气，好财气！谢谢大家！
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