第一篇：关于贯彻落实“两个会议”精神的汇报
关于贯彻落实“两个会议”精神的汇报
松滋市气象局
市委、市政府召开三届四次、四届三次全体（扩大）会议和全市信访工作会后，我们市气象局立即召开党组成员和局务联席会、全体员工会，原原本本传达了张静同志在会上的重要讲话，认认真真分析了我局服务“三保一争”（保增长、保民生、保稳定，县域经济争先进位）的现状，制定了比较可行的相关措施，并一步一个脚印付诸行动。从现在的情况来看，我们认为有五项具体工作做得比较实在，现简要汇报如下：
一、确立了优质服务“三保一争”的坚定信心。我们认识到，市委、市政府提出的“三保一争”目标，是全市经济社会发展的大局，是我们气象工作的重中之重。只有一言一行围绕“三保一争”转，才能把握住气象事业发展的要脉；只有一举一动立足优质服务干，才能具体体现我们气象人爱岗敬业的实际行动；只有在全市经济社会发展的同时，又使气象事业向前同步推进，才是最好的践行科学发展观。在统一思想，坚定信心的基础上于3月12日召开了全体干部职工大会，成立了“项目活动领导小组”。加大了项目申报力度，3月下旬进行了初步选址，并于4月中旬请荆州市气象局专家对候选站址进行了技术勘察。根据有关规定，新站址的搬迁必须持有新站址国有土地使用证，方可申报部门项目，针对这一情况，我局多次跑省局，力争多方支持，争取解决搬迁购土地15亩所需经费。
二、强化了防灾减灾具体措施的落实行动。一是防雷保安取得了
新进展：
1、结合由市教育局牵头进行的全市中小学校安全工程实施情况大检查，把防雷保安当作了学校安全工程的重要项目，进行统一规划设计，统一施工监测，统一预算管理，统一竣工验收。
2、中心城区的防雷薄弱环节得到了整改。市三医斥资1.8万元在四处高大建筑上安装了防雷设施。
3、及时配合供电部门弄清了几处设备被电击的情况，并协助整改到位。二是对灾害性天气发布了比较准确的“手机短信通报”、“电视滚动字幕公报”和“书面预报”，因此，能及时提醒广大市民对灾害性天气做出防范。
三、满足了重点建设项目的需要。根据“凯迪生物质能源发电”和“松滋核电站”项目所需气象资料的需要，我们一方面组织专班，整理局存气象档案相关资料，一方面派专人到荆州气象台去查阅获取，及时为两项目免费提供了风玫瑰图等必须的气象资料。
四、尽到了保稳定的一份责任。白云边广场被拆迁户佘某，我们免收行政服务费，无偿进行防雷图审、施工跟踪检测，使该拆迁户很满意。对原市灯泡厂43户危房整改工程，无偿进行防雷竣工验收，无偿为该工程做防雷检测，深受下岗工人的好评。
五、为了进一步做好信访工作。我局成立了专班，一把手负总责，分管领导具体负责。局全体班子成员不仅对本局离退休老干部、职工进行了走访慰问，而且还在8月14日到刘家场镇庆贺寺村对特困群众、结对帮扶人员进行了走访帮扶。
二OO九年八月二十八日
第二篇：贯彻落实两个责任汇报材料
根据安排，现将我镇在贯彻执行中央八项规定、省委十项规定和推动“两个责任”的落实及干部述职述廉方面的工作开展情况、存在问题和建议作如下汇报：
一、贯彻执行中央八项规定及省委十项规定方面
（一）我镇的做法是：
1.高度重视，加强领导。镇党委高度重视，专题召开党委会进行专题学习，领会精神实质，并将相关要求传达到镇、村干部，纪律监督落实。
2.突出重点，细化措施。一是加强制度建设。进一步健全完善了接待审批、公务用车管理、干部驻村蹲点、定期接访和包案化解、考勤和请销假，定人限时交账等工作制度，力求用制度管人、管事。二是狠抓工作落实。积极开展“慵懒散浮拖”专项治理、会员卡清理、办公用房清理等16项专项治理，进一步规范公车管理及接待工作，截至目前，机关运行经费较去年同期减少30%，接待批次和费用较去年同期减少25%。三是加强监督检查。镇纪委定期和不定期深入全镇11个行政村（社区）及各部门办公室，督促检查改进工作作风、密切联系群众落实情况，发现苗头性、倾向性问题，及时督促整改，把问题解决在萌芽状态。
3.注重实效、形成机制。从接待、用车、办公费用等实际出发加强管理，既保障运行，又厉行节约，并防止一阵风，以形成长效机制。
（二）存在的问题
1.思想认识还不够到位。
个别干部职工对“八项规定”时代背景和重大意义认识上有差距，认为是走过场，一阵风，用老思维思考新问题，以致在落实中抱有侥幸心理，等待观望，落实效果参差不齐。
2.会议多文件多的问题依然没有很好解决。
就会议而言，涉及要求党政主要领导一起参加的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议依然多，且不少会都要求一名主要领导参加。就我所在的乡镇而言，到县城单面需要近一个小时的车程，有时开会可能只要半个小时，花在路上的时间比开会的时间长。
再就是文件资料多的问题，上面千条线，下面一颗针，县委、县政府及各部门对乡镇都有工作要求，都要考核，检查时除看现场外，都要求组成专门的资料卷，基层花在资料上的时间不少，负担较重。
3.形式主义和官僚主义的东西仍然没有得到根治。比如检查考核的方案制定上，各部门都从自身工作考虑，制定考核细则，一些考核内容不太符合基层实际。基层只好对照考核标准，一一准备资料，以求检查考核过关，也不管有无工作实效。
4.乡镇在预算上没有接待费项目。就实际的工作而言，但凡是一般预算单位都会产生工作接待，没有接待费预算项目，我们实际产生的接待费在财务上无法入帐，如列入其他项目又与规定不符。
（三）建议
1.进一步深化认识，着力解决思想到位的问题。从严执行八项规定，狠刹“四风”，解决慵懒散浮拖的问题，根子在思想上。思想问题没解决，实效上就有折扣。
2.注重实效完善相关制度措施及考评机制。着重从实际出发，出台和完善有可操作性、能解决实际问题的制度和措施，避免新的形式主义。如针对会议，多开视频会议，现在每个乡镇都安通视频会议系统的，一般性的工作会议，完全可开视频会议，既省时又省钱。
3.强化督促检查，加大处违力度。要在完善制度的基础上，强化督促检查，强化问责追踪，让不敢为的压力层层传导，逐步形成自觉遵守的习惯。
二、推动落实“两个责任”方面
（一）我镇的做法是：
1.党委认真履责，主体责任不动摇。一是坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入党委的议事日程，作为中心工作来抓，与各党委成员、村（社区）、镇属各单位分别签订责任书，层层抓落实。二是督促各党委成员、相关职能部门充分履职、各负其职、齐抓共管，形成抓实党风廉政建设的强大合力。三是深化了作风建设，做到了大力弘扬党的优良作风，牢固树立宗旨意识与纪律观念，持之以恒地反对和纠正“四风”。四是扎实开展了党风党纪教育。五是坚决查处了纠正了损害群众利益的行为。
2.纪委认真尽职，监督责任不放松。一是强化了组织协调。建立了每季度组织召开纪检监察专题协调会制度，研究协调和解决具体问题。二是强化了纪律监督。重点强化了对政府重点工程和重要工作的工作进度、工程施工、项目资金运行等方面的监督检查。三是强化了作风督查。今年以来，先后组织对干部出勤、干部值班和干部在岗情况进行督查10次，组织对全体镇、村干部贯彻执行中、省、市、县改进作风密切联系群众各项规定进行了监督检查。四是强化了案件查办。积极拓展案源，加强信访举报工作，并主动与公检法、审计、信访等部门的联系沟通，保证了案件线索及时移送移交。五是强化了警示教育。做到了严把宣传与教育关，在各节点加强警示教育，促进党员干部廉洁从政。
（二）存在的问题
1.落实程度不够。党委在落实“两个责任”方面，不同程度地缺乏落实“主体责任”的自觉性，潜意识中总认为这是纪委的工作，该交给纪委去负责，缺乏主体责任意识。而乡镇纪委仍然承担部分事务性工作，没有完全实现“三转”目标去聚焦主业。比如征地拆迁项目、低保工作、政府采购也要纪委签字，把纪委的位置摆错了，纪委不能成为政府工作的执行者、落实者，只能是监督者。
2.责任意识有待进一步加强。从党委层面看，党委落实主体责任，要抓住“用制度规范责任”这个要害，用制度明晰责任、规范责任。因乡镇纪委书记同时也是党委副书记，必须在党委的领导下开展工作，党委应该赋予纪委充分的事权。从纪委层面看，纪委落实监督责任，则要抓好“严格责任追究”这个要害。责任追究是最有力的监督措施和手段，也是对责任人最有效的教育和保护。
（三）建议
1.“两个责任”的落实，党委要摆正自己的位置，主动扛起主体责任的责任。
2.“监督责任”落到实处的关键是要党委的支持，党委不支持纪委无法履职，党委的支持力度大，纪委的履职效果好，党委的支持力度小，纪委的履职阻力就大，毕竟纪委是党委领导下开展工作的，离开了党委的支持，纪委是干不成事的。
3.纪委要保持相对的独立性，关键在“三转”转到位。一是纪委书记要脱离副业，聚焦主业，干好该干的事，不干越位、越权的事。二是纪委的体制上要转变，要封闭运行，人、财、物要独立运行，才能较好地完成监督责任，否则同级监督同级，难以达到效果。
三、述责述廉方面
（一）我镇的做法是：
1.分层级定期报告。一是严格落实“一函两报告三卡”制度，督促党委成员自觉履行党风廉政建设“一岗双责”。二是党委成员定期报告个人重大事项和廉洁从政情况，每年向纪委开展书面述责述廉。三是党政主要负责人每年按要求上报述责述廉报告。四是开展了机关中层干部和村（社区）常职干部述责述廉工作。
2.强化民主测评。一是开展党委班子和班子成员述责述廉，组织“两代表一委员”和基层群众代表参加现场提问、民主测评，并将测评结果延伸至今后的工作中。二是组织对基层站所及镇内设机构的民主评议，并及时督办存在的问题与收集到的意见建议。三是组织对村（社区）常职干部进行测评，将测评结果与考核、绩效挂钩。
（二）存在的问题
1.思想认识不到位，述责述廉流于形式。一是部分领导干部借口工作忙、事务杂，个人述责述廉报告让他人代劳，没有认真查找自身存在的问题。二是部分干部“为述而述”、“述过就算”，没有发挥好制度机制的作用。
2.你好我好大家好，民主测评一阵风。在民主测评时，部分代表没有根据实际工作情况进行测评，没有提出有针对性的意见和建议，导致民主测评结果不能很好地运用到工作实绩中。
3.缺乏跟踪落实，整改问题难跟进。对在民主测评和征求意见环节收集到问题与意见，往往是在当时公示了整改措施与整改时限，后续的督促检查未跟进，影响群众或代表参与的积极性，监督作用没有得到有效的发挥。
（三）建议
1.建立问题整改台帐制度，明确整改目标和具体措施。
2.建立问题整改报告制度，定期书面报告整改情况与整改进度，接受监督。
3.建立明查暗访工作制度，将明查暗访结果反馈给述责述廉对象，督促其强化工作落实。
4.建立结果考评制度，整改期限结束后，将整改情况在一定范围内公示，进行考评，并将考评结果与述责述廉对象的个人考核挂钩，记入个人档案。
第三篇：坚持两个结合贯彻落实市委党代会精神
盐津县农业局“两个结合”贯彻落实市委第三次党代会精神
2011年10月10日，盐津县农业局机关支部召开全体党员会议，传达贯彻落实市委第三次党代会精神。会议由农业局党组成员、副局长代世银主持。
会上，邱波全文领学了市委书记夜礼斌在昭通市委第三次党代会上的报告。
农业局党组书记何易就当前我局传达贯彻市委第三次党代会精神提出了具体要求：
一是把学习贯彻市委第三次党代会精神与创先争优活动有机相结合，继续开展好“十万党员进农家、万名干部下基层活动”与 “远学杨善洲、近学黄德俯”活动，进一步做好机关支部“学习型党组织”的创建活动，坚持做到五个一：即每天学习一个小时，每周集中学习一次，每月写一篇民情日记，每一季度读一本书，每年写一篇调研文章。
二是把学习市委第三次党代会精神与抓好当前重点工作紧密结合。做到工作更努力，学习更加强，作风得转变，思想认识有提高。
最后，会议通过无记名投票选举产生了新一届机关支部班子。
（来源：盐津县农业局，文/张绍华，图/马江龙）
第四篇：三个文明会议贯彻落实汇报
樟树市城市建设改造拆迁安置办公室
关于贯彻落实全市“三个文明”建设表彰会议精神的情况汇报
市委办：
全市“三个文明”建设表彰会议精神结束后，我办随即结合拆迁工作实际，精心组织、周密安排，注重贯彻落实效果，在全办人员中开展了学习贯彻落实全市“三个文明”建设表彰会议精神高潮。不仅触动了全办工作人员的思想，振奋了精神，开阔了视野，拓展了思路，统一了思想，而且，明确了今后工作努力的方向。为此，现将具体贯彻落实情况汇报如下：
一、认真组织，深入学习，全面领会会议精神
一是领导重视。为更好地加强对学习活动的指导，会议结束后，我办随即召开了主任碰头会，就如何组织开展好这一活动作了专门的研究和部署。明确了学习活动的内容、形式、要求。
二是学习内容明确。会上原原本本的组织学习了樟发[2008]3号文件《中共樟树市委 樟树人民政府关于表彰2007“三个文明”建设先进单位（个人）和争先创优先进单位的决定》等文件精神。
三是学习形式灵活多样。我办结合拆迁工作实际，巧妙时间安排，采取四个结合的形式组织学习讨论。即集中学习与个人自学相结合，学习贯彻会议精神与做好拆迁安置工作相结合，个人思考与交流相结合，学先进事迹与理清工作思路相结合。学习讨论期间大家积极踊跃发言。大家一致认为：2007在市委、市政府的正确领导下，全市上下凝神合力，真抓实干，全市呈现出经济繁荣、社会进步、政治清明、人民群众安居乐业的喜人局面。在物质文明、政治文明和精神文明建设和争先创优工作中涌现出的先进单位和先进个人，催人奋进，体现出了樟树精神。
二、脚踏实地，埋头苦干，争先创优
他山之石可以攻玉。大家纷纷表示，要以先进单位（个人）为榜样，进一步团结拼搏，奋勇当先，进一步加强责任建设，解放思想，更新观念，以高标准，超常规的方式和举措，以敢创敢干，敢为人先的精神，强化责任意识，进一步转变工作方式，提高工作效率，抓好争先创优工作；工作
1中遵章守纪，不违规操作，加强“阳光”作业，扎扎实实为拆迁户办实事，同时加大矛盾纠纷排查调处力度，杜绝隐性矛盾纠纷和潜在的信访问题出现，确保矛盾隐患消除在萌芽状态，维护好安全稳定工作。做到下为拆迁户解难，上为党和政府分忧，为推动樟树在新的起点上实现经济社会又好又快发展而努力。
三、理清思路，统筹安排，精心谋划全年工作
以党的十七精神为指导，以贯彻落实此次会议精神为动力，以突出重点，稳字优先，稳中求早为原则，以求实创新，克难攻坚，和谐拆迁为目标，以发挥拆迁干部特别中后备干部城市建设中的排头兵作用为载体，以团结互助、众志成林为精神，突出“三个强”，加大工作力度，加快干事速度，为开创我市拆迁安置工作新局面而努力奋斗。一是加强干部自身建设。按照“加强责任建设，加快樟树发展”目标，进一步强化后备干部在拆迁岗位上的锻炼提高意识，以拆迁岗位为平台，提高个人素质和能力，牢记宗旨观念，规范拆迁行为，创新工作方式方法，全力推动拆迁。二是加强协调，凝聚各方力量。发挥自身职能作用，积极协调配合街道办事处及各有关单位，凝聚各方力量，促进拆迁工作。三是加强宣传。采取多种形式，大力宣传我市新城建设、旧城改造规划，大张旗鼓宣传省、市城市房屋拆迁法规政策，转变拆迁户思想观念，确定其城市主人地位，改变拆迁被动局面，将要我拆，变为我要拆、自愿拆、主动拆。
樟树市城市建设改造拆迁安置办公室
二○○八年二月二十日
第五篇：会议贯彻落实情况的汇报
麻店镇关于县委工作会议贯彻落实情况的汇报
县委、县政府：
12月30日，县委工作会议在全县人民的广泛关注下胜利召开，麻店镇组织了副科级以上干部、全体机关干部、各村支部书记、村委会主任在镇委会议室进行认真收听收看，大家纷纷表示，这次会议开启了新的一年工作的新篇章，振奋精神，鼓舞人心，为全县人民实现“奋力冲刺十二五，跻身全省先进县”的战略目标奠定了坚实基础。
会后，我镇高度重视，于当天晚上立即召开了由全体副科级以上干部、各办事处总支书记参加的党委扩大会议，就县委工作会议精神的落实作了专题部署。会上党委书记张文岭同志指出，这次县委工作会议是县委在全面完成“十一五”、蓄势冲刺“十二五”的特殊时期召开的，是承前启后、关系惠民今后发展的大会，为全县崛起振兴明确了发展目标，指明了发展方向。因此，我们必须解放思想，统一认识，把县委工作会议精神全面落实。同时深入学习了王瑜书记的讲话，进一步分析了我镇各项工作与县委要求的差距，要求全镇上下在广泛调研的基础上，要紧紧围绕王书记讲话精神，调整麻店发展的工作思路和奋斗目标，找准各项工作实现突破的着力点。并高点谋划，积极筹备2011年麻店镇经济工作会议召开，全面安排部署2011年及今后五年的工作开展。
通过自上而下、自下而上的广泛讨论，麻店镇党委政府理清了发展思路，确定了工作目标，即以党的建设为总抓手，大力实 1
施产业强镇、工业兴镇战略，强力推进项目建设、城乡一体、农民增收、民计民生四项重点，全力打造和谐宜居新麻店。2011年力争招商引资突破1亿元，财政总收入突破3500万元大关，地方财政收入达到1300万元，到“十二五”末，力争财政总收入达到7300万元，地方财政收入实现2700万元。
一、以项目建设为中心，着力培育产业集群。
加快培育具有较强竞争力的产业集群，是实现经济社会科学发展的基础。我们将按照打造钢铁产业基地的目标，帮助扶持闽鑫金属做大做强，加快形成以闽鑫金属为中心的钢铁产业集群，并加快实施立云石油科技、鑫晟隆阀门等二期工程，力争项目尽早投产达效。同时，发挥区位优势，把麻店定位为配套开发区和胡集高效经济区的三产服务业聚集区，依托规划建设的济南—滨州—东营高速公路和德大铁路惠民专线，大力发展现代物流等服务业，努力将第三产业发展成麻店的支柱产业。在此基础上，以农民增收为目标，着力发展绿色瓜菜、有机瓜菜种植，打响无籽西瓜“万丰”品牌，建成2万亩无籽西瓜生产基地，继续扩大畜牧养殖规模，大幅度提高农民收益。
二、以城镇建设为中心，着力提升城镇品位。
加快城镇建设，是推动产业发展、实现群众共享的必要手段。我们将按照衔接开发区、配套胡集高效经济区的定位，结合县开发区发展规划，围绕沙河开发大做文章，突出“水系、绿色、景观”特色，努力打造现代化居住休闲区。进一步完善城镇基础设施，完成闽鑫路东延、民意路及镇府路北延工程，完善“七纵四横”道路框架，并投资200万元对府前广场和发展路等进行高标
准绿化，加强绿色通道建设和环境综合整治工作，提升城镇整体形象。同时，不断改善城乡居民居住环境，投资7000万元建设麻店社区，整个工程三年开发完毕，一期工程将于2011年10月份竣工入住。
三、以改善民生为中心，着力推动和谐发展。
坚持把群众享有更多的基本公共服务作为加快发展的出发点和落脚点，更加关注和改善民计民生。投资360万元完成10公里郭沈路及6公里村内公路建设，加快实施1300万元的1.4万亩方田开发，力争三年内实现柏油路“村村通”，五年内实现农田水利工程全覆盖。在镇开发区建设容纳1000人左右的高标准幼儿园一处，解决入学难问题。同时，以党建促发展，以发展促稳定。进一步强化干部队伍建设，完善干部考核体系，全力做好村“两委”换届选举工作，并严格落实“一岗双责”制，全面保障社会安全稳定。
加快发展、跨越发展是麻店镇实现大翻身的必由之路，麻店镇党委政府将紧紧抓住发展要务，团结带领全镇干群，按照县委和镇委既定的工作思路和目标，进一步解放思想，居若图强以超常的干劲，扎实拼搏，激情创业，为麻店的明天谱写更加美好的篇章！
中共麻店镇委
麻店镇人民政府
2009年1月5日
点击咨询 