清溪镇涉水安全存在的问题及整改方案

第一篇：清溪镇涉水安全存在的问题及整改方案

清溪镇涉水安全存在的问题及整改方案

涉水安全工作涉及面广，水务安全关系到人民群众的生命财产安全。水务安全工作是清溪镇创建安全社区的重要内容之一。

一、当前我镇水务安全工作存在的主要问题

水务安全涉及水利水电工程建设施工、已成水利工程运行、水利工程水面船只、防汛抗旱、农村水电站、城乡供水、河道采砂等。由于我镇水利工程病险隐患点多面广、地质滑坡未彻底治理、溪流河沟较多及山高坡陡等情况，水务安全形势仍十分严峻，水务安全主要存在以下问题：

（一）防汛安全责任制没有完全落实到位

一些村社把防汛工作仅仅当作一般性的工作来安排部署，对防汛抗洪工作的重要性认识不足，对防汛工作的艰巨性、复杂性和长期性估计不足，防汛责任制特别是行政首长负责制没有真正落到实处；防汛宣传教育、防汛预案和防汛应急队伍落实、防汛物资储备等措施不落实；群众防汛抢险意识淡薄，一旦发生险情，手忙脚乱，无所适从，难以有效应对。

（二）病险水利工程较多，安全隐患突出

全镇兴建了各类水利工程728处，其中：农灌小

（一）型水库1座，小

（二）型水库5座，山坪塘384口，蓄水池338口。除小

（一）型水库和2座小

（二）型水库（哑子沟、龙舌溪）已进行除险加固整治销号外,其余3座水库（桥头边、松树、胜利）大坝均为三类坝。

全镇山坪塘和蓄水池已高标准整治的有95口，其余工程均存在不同程度的病害，其中较为严重的有230口，在汛期均采取限蓄或 1

空塘度汛措施。

（三）水利水电工程施工安全管理不规范

施工单位在现场施工安全管理、施工现场文明施工、水利水电工程施工安全技术规范的执行等安全管理方面还有一些不规范的地方，水利水电工程施工还存在一些安全隐患。

（四）部分水利工程水面船只手续不完善

有少数水利工程水面船只未年检，手续不完善，或船只设施设备不齐全。

（五）供水方面存在饮水不安全的问题

因水源、设施设备、制水工艺、制水人员素质等原因，在供水方面有时还存在饮水不安全问题。

二、涉水安全工作整治方案

为了解决我镇涉水安全工作存在的主要问题，促进水务安全工作上新台阶，特制定如下方案：

（一）工作目标

1、安全事故得到有效控制。杜绝重特大事故发生，尽量减少一般事故发生。

2、确保防汛安全。河道行洪安全，水库不垮坝，山坪塘垮坝不超过4%。

3、建立健全安全保障基础，健全安全管理机构和制度，强化安全生产现场管理，推进安全标准化建设。

4、建立安全隐患排查治理长效机制。

（二）工作内容

1、加强病险水利工程整治

一是在病险水利工程整治中切实把准病险隐患，制定好实施方

案，加强技术指导，真正做到除险加固。二是建立健全安全隐患排查治理常态化机制，通过对水利工程重点部位、敏感部位和薄弱部位的日常安全监测和巡视及拉网式排查，深入排查隐患，落实管理责任。三是加强水利工程隐患的治理，多渠道筹措资金，搞好勘测设计，科学制定施工组织方案，强化施工安全，搞好水利工程病险隐患的治理。四是对因资金原因一时不能整治治理的水利工程病险隐患，要落实限蓄水和或空塘（库）度汛措施，落实工程行政、管理和技术责任人，落实各项度汛措施，确保病险水利工程安全度汛。

2、做好防汛抗旱安全

以“水库不垮坝、山坪塘不出现人员伤亡”为度汛目标，落实在建工程和已成防汛安全责任制、度汛方案和各项度汛措施，确保度汛安全。配合区水务部门，加大违章涉河建筑物的清理查处力度，确保河道行洪安全。配合区河道主管部门，打击非法采砂、非法侵占采砂场地等违法行为，规范河道采砂秩序，确保采砂安全。调整完善山洪灾害防御预案，把各类山洪灾害损失降低到最小限度。

3、加强水利水电工程建设安全

一是搞好安全隐患排查，重点排查高边坡作业、高空作业、洞内作业、爆破及高危物品管理等方面的安全隐患，督促施工单位落实施工全过程的监督，落实安全防护措施，严格执行建筑施工安全管理、安全技术规范（标准）及施工现场安全管理和文明施工的要求，杜绝违章指挥和违章作业。

二是严把施工组织设计安全关，督促施工单位在施工过程中按基本建设程序办事，施工单位施工组织设计应将安全技术措施与施工工艺和方法相对应，使之有较强针对性。

三是严把工程质量关，在确保工程施工安全的前提下，督促施

工单位严格执行工程建设的规程规范和要求，严把工程质量监督关。

四是强化施工队伍人员的管理督促施工单位加强施工人员的安全教育和培训，搞好安全技术交底，严禁施工单位以包代管。

4、加强小水电和农村人饮安全工作

配合区水务部门，清理整顿“四无”电站，开展小水电企业安全评价工作，加强对电站特种设备等安全设施的安全评价、安全检测及运行安全的监督管理。

加强水源地保护，对供水工程运行管理人员开展培训，提高供水工程运行管理人员的思想素质和业务技能，提高供水质量，确保人饮工程供水安全。

5、加强水利工程船只管理

全面清理水利工程生产养殖用船和自用船只，加大水面船只管理力度，取缔“三无”船只加强监督检查，严禁无证人员驾船，严禁设施设备不齐驾船，严禁违章载人搭客搭货，严禁违章作业。督查船主对运行船只经常开展检修维护保养，配齐安全防护设施，确保船只本身安全。

（三）工作措施

1、提高认识，加强领导

充分认识安全生产是水务建设的重要基础工作，加强安全生产基层基础工作，关口前移，重心下沉，强化组织领导，落实“一岗双责”，定期研究部署，及时解决问题，做到安全生产机构、人员、设备、经费到位，做到思想认识到位、责任落实到位、工作措施到位。

2、强化管理制度，落实安全生产目标责任制

根据安全生产法律法规，完善水务安全配套制度，推进水务安

全生产制度化、规范化、标准化、科学化管理。建立以安全生产责任制为核心，包括安全检查、隐患整改、安全教育、安全奖励、事故报告统计、事故责任追究等安全生产制度体系，明确村社、工程和各岗位的安全职责，建立激励与约束相结合的安全生产机制。实行行政负责人问责、“一票否决”、“引咎辞职”和事故倒查等制度，从严追究安全生产的不作为行为和安全事故相关责任人的责任。

3、抓好基础工作和预案完善工作

（1）切实抓好安全生产管理基础工作。建立安全检查和安全隐患台账，做好各项安全检查记录，防止工作遗漏。落实专人负责管理，防止种种原因发生遗漏造成职责履行不到位。

（2）各村及镇有关部门要结合实际，认真执行《清溪镇防汛抗旱预案》、《清溪镇山洪灾害防御预案》、《清溪镇小

（二）型水库度汛方案》、《清溪镇水库防汛抢险应急预案》、《清溪镇场镇防汛预案》。组织预案演练，完备各预案的操作性，当事故发生时能发挥有效的指导、指挥抢险作用。

4、推进安全教育，提高安全意识

坚持不懈地开展好安全宣传教育活动，努力推进安全文化建设，进一步营造浓厚的安全氛围，使安全发展科学理念、安全生产方针政策深入人心。通过安全生产宣传等活动，充分利用各种宣传手段，采取群众喜闻乐见的形式，广泛开展安全宣传教育，重点加强对各级领导、安全管理人员、车船驾驶人员、小水电从业人员、特种作业人员、防汛抢险人员和水利施工人员的安全教育，提高水利水电职工的安全意识和自我保护能力。

5、加大检查力度，使督促检查形成制度化

认真落实涉水安全生产检查制度，使安全检查工作落到实处，形成制度化。

6、做好防汛值班，确保信息畅通

村支两委主要干部在汛期保持24小时通讯畅通，各水库在汛期落实专人值班，镇政府在汛期实行领导带班24小时轮流值班制度，做好水情、雨情、工情、险情、灾情的及时传递上报和信息反馈，了解和掌握工程运行动态，分别情况，采取防汛抢险应急措施。

7、强化安全监管，严格责任追究

一是对已发生的安全事故，严格按照“四不放过”的原则，一查到底，决不手软，严厉追究有关人员的责任，以儆效尤。二是一旦发生事故，要及时做好对事故的应急处置工作。做到事故一旦发生，能及时赶赴现场，组织施救，核实相关情况，妥善处置善后事宜。三是严格安全生产事故责任追究，查清事故根源，严格追究相关人员责任。

涪陵区清溪镇农业服务中心

二〇一〇年十月十日

第二篇：清溪镇2010年涉水安全促进项目工作实施方案

清溪镇2010年涉水安全促进项目工作实施方案

安全生产是经济发展、社会稳定的重要保证，直接关系到国家财产和人民生命安全。为全面贯彻落实全市安全生产总体目标，切实加强我市水利系统安全生产工作，有效遏制重特大安全事故的发生，根据文件精神，结合水利行业实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以学习实践科学发展观活动为动力，以深入开展“安全生产年”活动为主线，全面贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，强化整改，消除隐患，完善监管，全面加强水利安全生产工作，预防和控制各类安全生产事故，为全市经济平稳较快发展提供安全保障。

二、工作目标

一是健全完善安全生产规章制度，形成长效管理机制，做到警钟长鸣、常抓不懈；二是要落实责任，强化监管，切实形成各司其职、各负其责、齐抓共管的责任体系；三是要深入排查治理安全隐患，确保整改措施落实到位，确保事故隐患有效整改，确保不发生较大安全事故，圆满完成目标任务，促进安全生产与水利事业同步协调发展。

三、主要任务

在推动安全生产状况持续稳定好转的基础上，结合安全生产重点工作，进一步查找可能导致事故发生的各种危险因素和管理漏洞。既要排查基础设施、机械设备、作业现场、防控措施中的隐患，也要检查体制机制、规章制度、监督管理、教育培训、事故查处等方面的问题。具体为：

（一）水利工程建设。以水利在建工程项目、病险水库除险加固工程的施工安全管理为重点，认真落实各项安全措施，防范坍塌和机械伤亡等事故。主要包括：工程建设中项目法人、施工、监理等单位安全责任落实和安全保障措施；施工单位安全生产许可证和安全生产费用提取使用以及施工管理人员安全生产培训考核；在建工程防汛安全责任制、度汛方案和事故应急预案；农田水利基本建设和小型农村水利基础设施建设、运行安全。

（二）水利工程运行。以病险水库和一般中型、小型水库、山塘堤坝为重点，严防垮坝事故。主要包括：水利安全生产责任制和安全运行规章制度的落实；水库安全应急预案的制定和应急救援演练情况；水库大坝安全监测、水情测报通信设施；病险水库除险加固责任制、施工计划、建设管理、竣工验收、蓄水运行、巡视检查和调度运用方案落实情况；小型水库的管理机构、看护人员、养护措施和日常巡查等情况。

（三）农村小水电站建设与运行。以农村小水电站和在建项目建设为重点，对水电开发、项目审批、资质审查和验收投产等环节严格把关，确保农村水电工

程安全运行。主要包括：水电站安全运行制度和在建工程管理措施的落实；在已肃清“四无”水电站的基础上，对私人承包、专业技术人员缺乏等安全隐患进行进一步排查、整治；水电运行设备的检测评估及维护保养情况。

（四）河道采砂。河道采砂管理分工负责制、河道采砂管理制度、沟通协调机制和责任追究制的落实；河道采砂规划编制、禁采区和可采区的划定、禁采期的规定、违法违规乱采滥挖的治理；采砂管理宣传教育和社会监督；河道防洪、堤坝防护及跨河、穿河、临河建筑物的安全措施落实情况等。

（五）后勤综合服务保障。以防火防爆、防食物中毒和车辆交通安全为重点。主要包括：人员密集场所的安全管理；消防器材配备、车辆维护保养以及后勤保障人员教育培训等情况。

四、实施步骤

（一）安排部署阶段（3月31日前）。研究制定水利安全生产工作实施方案，对需集中整治的行动做出安排部署。统一思想，狠抓落实，确保水利系统安全生产工作有效开展。

（二）自查整改阶段（4月至5月）。在安全生产工作常抓不懈的基础上，继续开展安全生产隐患自查自改活动，严查安全生产违章行为，严查安全生产事故隐患，落实各项监控整改措施，确保隐患排查治理工作落实到位。尤其要针对汛期水利工作的特点，持续开展安全生产检查，深入推进隐患排查治理。

（三）督导检查阶段（6月至8月）。安全生产工作领导小组将结合工作实际，组成督导组对安全生产工作的开展情况进行督导检查。督导检查要深入基层，深入水利生产施工第一线，帮助基层切实解决实际问题。

（四）总结提高阶段（9月至11月）。督导检查工作结束后，认真进行总结，分析本单位安全生产工作的成果和存在的主要问题，提出改进的意见和措施，推进水利安全生产工作持续稳定发展。

五、组织领导

成立清溪镇水利安全生产工作领导小组，负责组织全镇开展涉水安全专项整治工作。

组长：秦大远

副组长：张明

成员：梁明炼、张明胜、张丽、周圣翕、郑怀素

领导小组下设办公室，办公室设在我镇农业服务中心，负责安全生产组织实施日常工作。办公室主任由梁明炼兼任，办公室工作人员：张丽、张明胜、周圣翕。

六、工作要求

（一）加强领导，明确责任。在全镇病险水库、水电站、河砂开采、在建水利工程、后勤服务等等方面进行不定期抽查和督导，及时把握各项安全生产工作的进展情况，提出加强改进意见，认真抓好活动成果验收，确保质量、务求实效。

各单位也要明确分工，落实责任，认真组织开展本单位集中整治行动，切实做好各项安全生产工作，确保安全生产工作机构、人员、装备、经费到位。

（二）突出重点，加强督导。要严格落实隐患排查治理工作机制，认真组织开展隐患排查治理工作，切实做好隐患集中整治。对排查发现的事故隐患，要落实整改责任、制定监控措施、限期整改到位。对因集中整治行动开展不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任；并将安全生产基层基础工作情况纳入单位安全生产工作目标考核体系，严格工作考核和奖惩，务求取得实效。

（三）加强宣传，营造氛围。要利用各种宣传手段和宣传方式，大力宣传安全生产集中整治行动，努力营造活动的浓厚氛围；要充分利用新闻媒介，加大舆论监督和群众监督力度，大力宣传先进典型和经验；要依靠和发动广大水利职工积极参与，建立监督和激励机制，全力推进安全生产工作的深入开展。

第三篇：清溪镇农业服务中心关于2010年涉水安全专项行动工作总结

清溪镇农业服务中心

关于2010年涉水安全专项行动

工作总结

根据区政府《关于集中开展全区安全生产大排查大整治大执法专项行动的紧急通知（涪府发„2010‟65号）、区水利局《关于开展全区水务建设领域安全生产大检查的通知》及《关于进一步开展涉水工程安全隐患排查和治理的紧急通知》的文件精神，清溪镇从6月份开始，在全镇范围开展了为期2个月的涉水安全专项行动。现将该专项行动工作情况总结如下：

一、高度重视、周密部署

在镇党委、政府的统一部署下，我单位高度重视，印发了水利安全生产行动实施方案，明确了督查目标、内容、方法和工作要求，成立了安全生产工作领导小组，由镇主要领导和分管领导分别担任组长和副组长，落实了工作人员和经费，制定了活动计划和实施方案，并认真组织实施。

二、突出重点，务求实效

在此次专项活动中，我单位主要重在两方面进行督查。一是有关管理制度、措施的督查。以安全生产方针政策的贯彻落实、安全生产的法律法规实施、安全生产投入、机构设置和人员配备、安全生产责任制建立和落实情况、事故查处和责任追究、隐患排查、登记、整改、监控情况等为督查重点；二是以水利工程安全度汛、病 险水库除险加固、农村水电管理与清查整改、河道采砂整治、渔业船舶等的安全生产情况为重点开展有关检查，狠抓隐患治理。按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的要求，落实任务、加大力度，采取措施，确保效果。在督查中，做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。多次对水库、在建水利、农村水电、供水、河道采砂以及水库生产自用船、渔业生产作业的渔船等作为重点进行了全面的检查。

在7月9日特大暴雨后，分别对水利、防汛设施等损毁情况进行检查；对重点水库、病险水害蓄水工程落实责任人、监测人。及时组织抢修受损工程，确保工程安全和人民生命财产安全。在水利安全专项行动期间，全镇共查出安全隐患240余处次。对发现的问题，都及时向被查单位反馈督查意见，并要求明确责任人，限期整改落实，消除事故隐患。

三、加强宣传、营造氛围

我单位利用赶场天走向街头向群众宣传地震避灾、安全生产以及防汛抗旱知识，围绕“治理隐患，防范事故”开展安全咨询，并接受了上千人次的咨询，为活动营造了浓厚的氛围。同时利用版报、横幅、简报等形式多样的宣传工具，大张旗鼓地进行宣传，在广大群众心目中牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。

四、标本兼治，形成长效机制

我单位以此次生产专项行动为契机，不断加强和规范安全管理 与监督，加强隐患排查治理的基础工作，建立健全隐患排查治理分级管理和重大危险源分级监控制度，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。结合行业特点和工作实际，制定和落实了各项安全管理措施。一是印发了《水库大坝突发事件应急预案》。二是修改完善了河道采砂安全应急预案、乡镇供水安全应急预案、防汛应急预案、渔业船舶安全事故应急预案等，每个预案在组织机构设置上进行了认真分工，职责上进行了明确，内容进行了细化，使预案基本上达到了科学性和可操作性的要求。三是及时规范了安全检查记录，真正做到“写我所看、做我所写、说我所做”，有据可查。全面落实各项安全生产治本之策，加快解决影响安全生产的深层次矛盾和问题，建立起安全生产的长效机制。

此次安全生产专项行动，有力地推动了将党和国家关于加强水利安全生产工作的方针政策和有关安全生产的法律法规落到了实处，同时促进了水利安全生产责任体系和安全生产长效机制的建立健全。进一步强化了安全生产管理和监督，提高安全生产保障水平，深化了隐患排查治理，有效地遏制了安全事故的发生，确保了清溪镇的平安。

涪陵区清溪镇农业服务中心 二0一0年七月二十九日

第四篇：建筑物存在问题及整改方案（本站推荐）

建筑存在问题及部分整改方案

学院：土木建筑学院

班级：工程管理1105 姓名：张孟阳

学号：201114020524

一． 教学楼

1．32号楼201教室台阶颜色区分不明显，易踏空。

可以给相邻的台阶铺设不同颜色的地砖。

2.4号楼520教室没有设后门，迟到的同学容易打断老师上课。3.教学楼内的自习室有些没有活动窗户或者不易打开，过于密闭，不通风.4.32号楼采光差

5.8号楼走廊过窄，拥挤，且遇到危险时不容易进行人群疏散。

二． 寝室楼

1.进宿舍楼的走廊没有设斜坡，下雨的时候自行车推到宿舍不方便。

可在靠墙处左右两边各设置一个斜坡。2.墙体表面粉刷材料易脱落。应该提高工程质量，并重新粉刷。

3.宿舍电扇风吹不到床上，晚上睡觉凉效应不明显。

可在床边安装电扇。4.走廊墙上的铝制窗渗漏。工程质量问题，从窗台砂浆配合比、是否添加防水剂等方面找问题原因。5.宿舍内部管道漏水，质量存在一定的问题。

在装修时注意接口处的防漏防渗工作。6.室内照明装置没有考虑对视力的保护。可以在每个学习桌旁边安装小台灯。

7.BC区窗后树木过于高大，遮挡了阳光，采光不好。可种植低矮植物。

8.楼上有水，楼下屋顶变湿，甚至漏水。

工程质量存在问题，应严格把关。9.由于潮湿等原因导致墙体发霉。

可用白醋清洗。

三． 餐厅楼

1.餐厅的地砖过于光滑，易摔倒。

应选用较为粗糙的地砖。

2.餐厅过于集中在学校东部。

应在E区建餐厅。

3.餐厅大门在吃饭时间外上锁，要多走很多路，不方便。

四． 道路

1.道路两旁数目较少，夏季无法抵御炙热的阳光。需要增加绿化面积。2.后街道路上有的出现塌陷，路人容易受伤。应进行整修。

3.楼梯护栏有些松动，应该加强焊接。

4.32号楼前，井盖儿设到路中间，容易因碾压过多儿损坏。5.草坪长遭到踩踏。

可以在踩踏出的路上进行道路的修建。6.后街道路过窄。

适当拓宽。

五． 操场

1.操场内部周边垃圾桶过少，不利于环境的维持。

应增设垃圾桶。

2.操场内部没有就近设置休息的地方。可以再旁边设计个椅子方便休息。3.看台上有裂缝。

可在下边搭一条模版支撑。

六．整体规划

1．宿舍附近没有停车间，下雨的时候车子没处停放

2.晚上有些路上没路灯，不方便。

3.操场附近的厕所没有标识牌，不熟悉的人易走错。

应增加标识牌

4.学校绿化不是很好，大片荒芜，不美观。5.E区提热水不方便。

在那儿建热水房。

第五篇：人力资源存在问题整改方案

2013人事行政部工作存在问题点分析

一、人力资源规划方面存在的问题：

1、公司组织架构及人员配置规划比较笼统，不能真实反映公司现阶段的人力发展需求。

2、各部门岗位配置及岗位职责不明确，造成员工对工作岗位不清楚，无法更好开展工作。

3、要根据公司各个不同发展阶段来进行科学、合理的人员配置，并且设定明确的人力资源短期、中期、长期人员发展及配置目标。

4、定岗定责，职责明确，制定各岗位的岗位说明书，让员工能清楚准确所属岗位的工作内容，以便更好的开展工作。

二、人员招聘及配置方面存在的问题：

1、人员的招聘、入职、晋升、离职等人事工作没有形成流程和标准。

2、入职的员工没有得到合理的入职指引及相关入职培训。

3、建立人事工作流程，各项工作要流程化、标准化，系统化。

4、按照公司管理体系进行各部门人员管理，根据公司相关的人事及行政管理制度进行管理，以求达到管理工作的流程化、标准化，系统化。

5、遵守公司管理制度，在入职、晋升、离职等手续办理中，要积极配合完成。

三、培训与发展方面存在的问题：

1、目前公司缺乏相应的企业文化、人事行政管理制度等方面的培训。

2、各部门要具备独立培训本部门员工的能力。

3、建立培训机制，完善各部门培训知识及相关内容，做好培训规划。

4、新员工、在职员工，都能通过有效的培训，提高工作热情及效率，各部门要拟定培训计划，按计划实施培训。

四、绩效管理方面存在的问题：

1、建立绩效管理体制，并有效的实施。

2、各部门成员积极配合人事行政部，对自己所在岗位的核心价值进行深入理解，参与绩效制度的制定，力求制定出符合实际的绩效指标。

4、提高各部门工作效率，从而达到提高公司的绩效管理，为我们的销售目标的达成提供有效的依据。

五、薪酬与福利方面存在的问题：

1、公司目前没有完整的薪酬制度，员工的薪酬不同，相同岗位有差异化，不利于员工之间的团结，薪酬没有起到激励作用，不利于公司的长期发展。

2、制定完善、有竞争力的薪酬制度。

六、员工关系方面存在的问题：

1、目前没有能及时与员工进行谈话，了解员工的工作状态及心态。

2、每周抽时间及时了解、掌握员工的心态及工作状况，为公司人力资源的配置提供建议。