海大雷歌宣传策划（五篇范文）

第一篇：海大雷歌宣传策划

广东海洋大学雷歌文化周策划书

活动主题：雷歌进海大

活动主办：广东海洋大学

活动承办：广东海洋大学团委学生会

活动协办：中歌艺术学院、海浪传媒、校广播站以及摄影协会、雷州同乡会、海大青年，通讯报导社等相关的广东海洋大学学生社团

活动时间：待定

前言

雷歌是广东湛江雷州半岛的民间歌谣，国家级“非物质文化遗产”保护项目。雷歌是非常重要的文化遗产，但是其传播的范围有限。雷歌的传承和传播都遇到了一些问题。此次广东海洋大学雷歌文化周活动的主要目的是向广东海洋大学的学子介绍雷歌，并通过雷歌文化展览、雷歌文化讲座、中国雷歌馆参观、雷歌有感征文、雷歌知识竞赛、雷歌表演晚会等一系列活让海大学子，接触，了解，体会雷歌，让他们在感受雷歌的同时自觉成为宣传雷歌的使者，从面扩大雷歌的传播。

一、活动环境分析

（一）地理因素分析

1、学校方面：广东海洋大学分为多个校区，作为一个全校性的活动，每个校区的学生都是参与的对象。但是因为有多个校区，所以活动地点的选择需要认真考虑。主校区在郊区，交通方面相对市区的几个校区要差一点，但是主校积聚了学校大部会的学生，并此在场地方面有自己独特的优势。所以文化周的多数活动选择在主校区进行。

2、为了让同学们更加深切地感受雷歌文化，将在文化周举行一次海大学子到湛江雷州中国雷歌馆参观的活动。

（二）文化因素的分析

1、雷歌本身的传播范围有限，对大多数的海大学子来说它是陌生的。而且做为一种世间艺术，可能与现在大多数热衷流行文化、快餐文化的大学生的文化需要求不太一致。这可能影响学生对文化周活动的参与程度。

2、雷歌发自雷州，当地的方言是雷语。海大有很多一部分的学生来自湛江以外的地方，这些同学大多数不懂雷语。这会给雷歌文化材料的采集和学生对雷歌的接受带来困难。

（三）活动可行性分析

在地理上和文化是，在校园举办雷歌文化周都存在一些困难。但是这些困难经过认真分析都是可以解决的。所以此活动是可行的。首先，我校有自己的车队，经过适当的调整完全可以为文化周期间的人员流动提供交通支持。其次，可以利用学生对歌的陌生，充分调动他们的好奇心，让他们积极参与到文化周的活动中来。再次，可以设法让让与雷歌这样的民间艺术与多数大学生熟悉并喜爱的娱乐方式同台演出，以提高学生的参与度。最后，虽然我校的大多数的学生不是来自雷州，但是作为一所学生过万的大学本科院校，雷州学生的人数还是比较多的。雷歌文化周的目的是宣传雷州本地的民间文化，来自雷州的同学一定会努力协助。可以通过雷州同乡会收集本校雷州学生的信息，并通过同乡会让他们为此次活动提供协助。

二、活动流程

（一）前期准备

前期准备应该在文化周正式开始前约一个月的时间开始。主要需要完成以下工作：11、以学校名义与雷州当地的文化部门接洽，寻求活动方面的支持。

2、请雷州当地的文化部门从帮助与中国雷歌馆的管理部门取得联系，并且协商文化周举办事宜。

3、请雷州文化部门与徐闻雷戏团联系，让徐闻雷戏团组织人员与我校的中歌艺术学院此次活动的负责人共同商讨雷歌表演晚安的节目安排。

4、与中国雷歌馆的创办人，诗人，出版人，符马活先生联系，发出请其到我校做雷歌文化讲座的邀请。

5、海浪传媒和摄影协会以及雷州籍部分学生到湛江雷州地区，特别是中国雷歌馆通过摄影摄像和文字记录等方式或向当地文化部门或热心的个人借用，收集与雷歌相关的材料，如雷歌历史、现存的雷歌艺人、中国雷歌馆的建设经过等。

6、海浪论坛设立临时的活动专版，上面详细介绍本次活动的内容及意义，展示经过整理的雷歌文化材料，以图片文字和影视的方式向学生宣传雷歌文化。在文化周开始之前，此版块对外保密。布置图书馆底为雷歌文化展览区，内容与海浪专版相似，同样开始前对展览内容保密。

7、校广播站做好文化周期间对文化周活动进行宣传的准备。

（二）文化周活动安排

第一天：

1、海浪的文化周活动专版对外开放，并且在所有版块及首页放置宣传文化周的宣传广告，以吸引更多的人到这个专版，关注文化周活动

2、图书馆底的雷歌文化展览正式对全校师生开放。展示内容中应该有本次活动的内容和流程介绍，以引导参观者参与文化周的其他活动。

3、通过团委学生会收集想去参观中国雷歌馆的学生名单，为保证活动顺利进行及出于安全考虑，限制每班的参与人数。

3、校广播站关于文化周的宣传正式开始，直到文化周结束。

第二天：

1、雷歌文化讲座介绍雷歌艺术及中国雷歌馆

2、确定中国雷歌馆参观人员名单

第三天：

1、到中国雷歌馆参观，学校车队负责运输工作。

第四天：

1、海浪专版开展网上征文活动，以个人对雷歌的感受和中国雷歌馆的参观体会为主题，让学生表达文化周期间的感受，既是对已经进行的活动的检测也为接下来的活动的调整提供依据。

2、海浪专版开展雷歌知识竞赛，竞赛内容主要是专版及展览所还有讲座所的宣传的知识，巩固同学们对雷歌的印象，也吸引他们参与到活动中来。

第五天：

1、做好已经进行的活动的总结工作，分析得失，并根据实际情况对接下来的活动内容做适当调整。

2、已经开始的活动继续进行，但是也需要根据反馈回来的信息进行调整

第六天：

1、雷歌表演晚安。在宣传一段时间后，因为现有的雷歌影视作品较少，而且质量并不太好。此晚会可以让学生有机会真正接触雷歌表演。来自徐闻的文艺工作者为学生现场进行雷歌表演，同时为了更贴近大学生的审美要求，中歌艺术学院也将参与当晚的表演。

2、请海大的各学生媒体通过报导形式，于海浪专版对晚会的内容进行宣传。宣传稿同样纳入征文范围。

（三）事后总结

1、对活动经费和使用的物品进行结算和清点。

2、对本次文化周活动的时行情况及取得的效果进行总结，包括所取得的经验及出现的问题

3、确定类似活动在以后是否周期性开展

三、注意事项

1、文化周可能引起与平时相比额外的人员流动，并且为了保证安全，需要学校后勤部安排校车好的工作，在文化周期间保证正常运作。

2、外出参观前做好安全教育，避免安全问题

3、为提高学生的参与度，征文以及知识竞赛应当有一定的奖励机制

4、晚会表演注意内容的安排，在突出雷歌为重点的同时，尽可能满足学生的审美要求

5、为获得聚焦效果，各参与的组织在活动开始前必需对活动的具体内容保密，并且在活动开始后以最快的速度做出反应，以使活动在短时间也引起学生的关注

6、方言问题，需要雷州籍同学在部分活动的交流过程中进行翻译工作，展区也最好安排对当地文化较了解的雷州籍同学为大家讲解相关知识。

注：活动进行的具体流程另做详细策划，活动时间及次序可就实际需要做出调整

第二篇：马海雷毕业论文

如何做好煤矿火工品管理工作

班 级：专 业：经济管理导 师：孟春霞姓 名：马海雷日 期：

2007级本科班

2012年4月21日

如何做好煤矿火工品管理工作

一、火工品管理在煤矿安全生产中的重要地位和作用

煤矿的火工品管理是企业安全管理中不可缺少的组成部分。近年来，随着煤炭企业经营状况的好转，火工品的需求量在生产中日益增大，火工品的不安全状态、人的不安全因素也在逐渐增加、加大，如何管理好使用好违禁危险化学品，是一个必须面对的严峻的话题，第一它直接涉及到社会的稳定和国家的长治久安，第二它直接涉及到企业的安全生产，第三它会给企业带最大的经济效益和良好的社会效益。所以，搞好煤矿火工品的安全监督与管理是一件刻不容缓的责任性十分强的安全管理工作，它对促进社会的和谐进步、科学发展有着很现实的意义。

二、火工品管理现状问题

1、管理领导机构不明确、部门职责不清楚，各项规章制度不健全。管理机构、部门虽然成立，但是其具体分工不明确、职责不清楚，这样就无形当中造成了管理漏洞，给煤矿安全带来了巨大的安全隐患，同时也给了那些违法犯罪分子可乘之机，无论对社会、对个人都会带来巨大的危害。在煤矿日常生产中，很多生产区科、班队由于管理领导机构的不健全，管理中存在漏洞，得不到闭环管理，经常会出现大大小小的情况，虽未造成重大损失，但是随着隐患的日积月累，血的事故虽是有可能爆发，到时就后悔莫及了。

2、涉爆从业人员文化素质不高，缺乏法律、安全意识。许多煤矿涉爆从业人员由于文化不高，接受能力差，平时作业中只凭经验，不讲理论，总认为不会发生事故，没有严格的按照操作规程进行操作。每年除了一次年审，基本上没有其他参加法律、安全培训的机会，作业人员仅凭习惯的操作过程和经验从事该项工作，致使涉爆从业人员的水平很难提高。

3、基层生产区科、班队涉爆管理人员的业务素质参差不齐。就现在的煤矿生产区科、班队而言，绝大多数涉爆管理人员对涉爆知识知之甚少，平时在监督管理、实际操作中不少时候是雾里看花，履行一下自己的职责，对很多隐患问题查不出、整改不了，涉爆管理人员的业务技能还有待提高。

4、管理机制不完善，各项规章制度落实不到位，日常检查懈怠、弄虚作假。各项文字材料不健全，无法统计、总结很多相关的数据和工作。管理队伍监督管理不到位，对于储存、生产过程中的各个环节管理有漏洞，有待加大监督管理力度。

5、没有一套完整的安全监督管理流程机制。监督机制是一个全封闭的管理过程，达到了人与物、物与人的全方位跟踪管理，使人、物动静态管理纳入了有效的监督管理渠道，做到了从业人员、监管人员，部门与部门之间，相互监督工作，达到人人身上有责任、有担子、有压力，那个环节出现问题追究那个环节责任人责任，确保了火工品的最大安全保管与使用。

6、奖惩力度不够，赏罚不分明。对于在涉爆能够安全完成工作生产任务的、能够积极配合上级单位、部门的单位和个人得不到应有的奖励。同样在工作中出现不应该出现的责任事故就应该严惩，反之就会造成反正出了事也没什么事儿的懈怠心理局面。这样赏罚不明的做法根本就无法带动单位和个人的积极性，无法实现齐抓共管促安全的良好局面。

三、火工品管理现状问题的原因分析

1、很多涉爆从业单位没有明确的管理领导机构，部门职责不清楚。造成这样局面的原因主要是很多单位大都是“一篮子”，都管等于都不管，无法落实工作任务和责任。没有了明确的领导管理机构，容易给从业人员造成推三堵四的心理，无法了解自己该干什么不该干什么，无法明确自己的职责到底是什么，导致工作的滞后，更甚至导致重大事故的发生。

2、涉爆从业人员文化素质不高，缺乏法律、安全意识。一些涉爆人员认为只要能够按照操作规程操作，完成储存、爆破作业工作就可以了，无需进行什么文化知识的学习。更认为完全按照程序化的操作规程操作就可以安全了，但是一旦出现意外情况根本就无法得到有效的处置。对于法律意识更加觉得无所谓，只要自己不违法就可以了，但是有多时候无形当中就触犯了法律，就会给社会稳定、给安全生产带来隐患。

3、基层生产区科、班队涉爆管理人员的业务素质参差不齐。一些煤矿的涉爆单位对火工品管理的重要性和危害程度认识不足，存在着侥幸心理，注重于火工品的使用而对安全管理没予以足够的重视，认为管理上的要求是一种形式，没有实质上的意义。

4、管理机制不完善，各项规章制度落实不到位，日常检查懈怠、弄虚作假。有一些涉爆从业单位总是对涉爆工作满不在乎，不重视各项管理机制，对于监管部门及上级部门制定的规章制度落实不到位，认为只要实际涉爆作业做好了就可以了，往往疏于对规章制度的执行。在日常检查中认为都是本单位的涉爆作业人员不必要那么认真的执行规章制度，检查工作没有什么重要意义，也没有检查的必要。在监督部门和上级业务部门检查的时候，编造检查事实，虚拟检查记录，弄虚作假，应付检查，不解决任何出现的实际问题。

5、没有一套完整的安全监督管理流程机制。主要分为两个方面：一是储存方面的问题，包括储存仓库不达标，出入库登记不规范，领取、回收记录不规范，超量储存和仓库保管人员责任心不强。第二是爆破作业方面的问题，爆破作业人员不按照操作规程实施爆破作业。监督管理人员疏于对这两方面的监管，致使安全管理流程机制衔接不上。

6、奖惩力度不够，做不到赏罚分明。监督管理人员总是过不了人情关，处罚那些工作当中出现失误的人总认为是因为干公家活惹了个人，影响个人关系不值得。还有就是自己关系不错工作没有什么重大的工作 3

失误就利用手中的对其进行物质和荣誉上的奖励，给了那些个勤勤恳恳埋头苦干的人很大的心理打击。

四、火工品安全管理现状问题的对策和途径

1、加强火工品领导

1）建立健全各级火工品管理机构,成立矿火工品管理委员会,党政负责人亲自抓、指定行政副职分管,对火工品管理实行绝对领导,在火工品管理委员会领导下,各基层涉爆单位也要成立由区科长和班队长为组长的火工品管理小组,加强对火工品储存、使用的管理,给火工品管理工作提供强有力的组织保障。

2）健全火工品管理各级责任制。不但要有领导机构,还要建立火工品各级管理责任制,制定岗位工作细则,把责任落实到人,分工负责,团结协作,由矿火工品管理委员会主任与区科火工品管理小组长签订火工品管理责任状,再由火工品管理小组长与使用、管理火工品者签订责任书,让人人知道自己的责任,该干啥,不该干啥,做到人人皆知,自觉强化责任,为煤矿火工品管理尽心尽力,把火工品管理做好。在特殊敏感时期，例如“人大、政协会”、“国庆”、“元旦、春节”等重大活动、节日期间要求每个涉爆单位签订特殊时期责任状、每名涉爆人员签订特殊时期保证书。为构建稳定、平安煤矿夯实基础。

2、加强爆炸物品法律法规教育

煤矿员工有的来自城镇,有的来自乡村,一般人员很少接触火工品,个人文化水平参差不齐,对国家有关法律规定了解甚微,针对这些特点,对员工进行法制教育势在必然,首先要选拔热爱火工品事业,法律水平高的人担任普法员,建立普法领导机构,制定法律教育计划并认真加以落实,其次利用会议、班前会、班后会宣讲法制知识,利用报纸、黑板报、广播开办法制讲座、法制问答等专栏,宣传法律知识;第三,按期举行爆炸伤亡案例分析,提高员工防范能力；另外,对法规教育搞的好的单位要实行奖

励,对不重视法制教育的单位要实施处罚,建立奖惩机制,保证法制教育的顺利进行。例如：每季度聘请专业人员到单位为涉爆人员进行法律、安全教育，每年组织一次参加上级公安机关开设的涉爆人员培训班，做到人人参加，人人达标合格，为我们的安全生产提供强有力的理论基础和法律知识。

3、开展火工品管理知识培训

对火工品管理及使用、储存者不断进行火工品管理知识培训,是做好火工品工作的前提,选拔有经验的火工品管理者对上述员工进行火工品的性能、购买、使用、存储等知识培训,使他们懂得怎样管理火工品和使用火工品,防止爆炸事故的发生,如果发生爆炸事故等突发事件,应该怎样处理,能把损失降低到最小,先培训后上岗实行凭证上岗制度,只有这样才能保证火工品的使用安全。每月组织涉爆单位区科长以上管理人员参加主管领导组织召开的涉爆管理人员安全、法律知识的培训会和火工品安全管理例会，大大的增强了区科以上涉爆管理人员的管理水平和业务能力，取得了较好的效果。

4、加强火工品管理

1）建立健全火工品管理制度,要想搞好火工品管理工作,没有管理制度不行,首先要建立矿火工品管理制度和区科火工品管理制度,其次要建立火工品检查制度和火工品隐患排查制度,隐患整改制度,把各项火工品管理作以规范,实行制度化管理,使火工品管理有章可依。

2）工作要有计划、有总结。年初火工品管理者制定火工品工作计划,工作措施、年终写出火工品工作总结,那些做得好,那些方面做得不足,经验是什么,教训是什么,在下一步工作中予以发扬和纠正,把火工品工作做得更好。

3）建立火工品管理队伍。首先矿要配齐火工品管理专职人员,专抓矿区火工品管理工作。按照火工品制度规定和责任去开展工作,发现问题

及纠正,其次区科要有兼职火工品技术员、管理人员,协助搞好火工品工作,遇到问题及时向上级汇报和保护现场。把工作做到实处,杜绝一切工作漏洞。其三,对放炮员、背炮工加强管理,凭证上岗,搞好政审,以前受过公安机关处理的人和追究过刑事责任的人决不能从事火工品管理工作,并建立放炮员、背炮工档案,有待备查。对于转岗、离退人员及时收回涉爆证件、使用工具等。

4）制定火工品管理和使用流程,及火工品事故处置预案。有了管理流程和使用流程,火工品管理者就要按流程操作,就会避免出现错误,保证火工品使用安全,如果发现问题,就可启动火工品事故处置预案,把损失降到最低,保证矿区和员工生命财产的安全。不定时组织涉爆人员、员工开展事故处置演练，使涉爆人员及广大员工熟练掌握逃生及处置事故的本领。

5）加强火工品的隐患排查工作。首先要有火工品管理人员组织相关人员对员工宿舍、澡堂、火药库、爆破现场等重要部门和重要场所定期或不定期进行火工品隐患排查,发现问题及时整改,不能整改的要设专人看护,并让员工撤离工作场所,其次要做好日常检查记录,对整改检查出来的火工品管理隐患,要定人、定时、定目标监督跟踪整改,并有记录。另在矿井口设立检查站，对于升井人员严格仔细盘查，有力的控制了火工品带入井上流向社会。

6）加火工品回收管理,一旦发现火工品要及时上交保卫部门或火工品仓库主管单位,给予一定的奖励，对于不上交将严惩，造成社会影响和发生重大案事件的移送公安机关依法严厉打击。废旧火工品要设专人回收,建立台账,以备公安机关备查,杜绝一切意外爆炸事故。对于回收的废旧火工品及时到集中，通过上级公安机关审批，进行返厂销毁。

5、考核到位,奖惩到位

有了良好的火工品管理制度和责任制,没有检查落实,不去执行等于一张废纸,要加大制度和责任制的执行力,就要建立严格的考核制度,实

行精细化,达到奖惩分明。例如:各涉爆单位要有火工品工作制度和措施;火工品工作开展情况内容记录;火工品计划、年终总结、月度计划、月终总结;火工品隐患排查记录,隐患整改记录,重大隐患整改计划,整改报告,整改回执等;火工品回收协议,上交记录,火工品领取、使用、回收台账等;放炮员、背炮工档案;以及火工品组织机构等等。都要量化,考核时该奖多少,该罚多少,只有这样才能把火工品管理工作做实做细做好,最后按总的考核情况,实施奖罚。达到优秀的单位和个人实行重奖并对单位领导给予适当的奖励;对火工品工作不重视不达标的单位和个人处以重罚,并让每个员工受到警示,杜绝老好人思想。考核严格了,就会使每个员工重视火工品管理工作,形成自上而下的一种热爱火工品管理的氛围,把火工品工作做得更好。

煤矿火工品的安全监督管理，是在日常工作中摸索出来的工作方法，起科学性强，是一项严密细致具有高度责任心的系统性工作，做好该项工作需要各部门的配合、相互协调，火工品的流程监督管理是封闭式的管理，在今后的工作中还会遇到新的课题，只有通过不断的完善提高，使其监督管理模式科学、正常运行，我们就会达到安全高效、和谐发展的目标！

总之,火工品管理工作需要党政工团、社会、公安保卫部门的共同努力,齐抓共管。只要我们人人学法、知法、加强火工品管理,按各项制度办事,强化执行力,尽职尽责,奖惩到位,就能把煤矿火工品管理工作做好,杜绝一切爆炸事故和意外灾害事故的发生,保证员工生命财产的安全, 给煤矿安全生产创造一个良好环境,保证矿区和社会的和谐稳定。

第三篇：海之子十周年晚会宣传策划大纲

海之子十周年晚会宣传策划大纲

一、活动背景：海之子建立十周年，及新生入校之际。

二、活动目的：

1、借海之子十周年的契机，进一步扩大海之子的知名度（尤其是在新生中）；

2、进一步加强海之子的影响力，进一步宣传海之子网站服务海大人的宗旨。

三、活动时间：

1、前期宣传，9月2日左右至9月9日；

2、中期宣传，8月13日至晚会当天；

3、后期宣传，晚会结束后续宣传。

四、具体宣传活动开展：

<一>、前期宣传：主要是线上宣传。（发动网站工作人员积极配合）

1、season·十年不变，各种视频展播。（9月8日左右开始上传）

宣传对象--主要是高年级同学。

宣传途径—通过海之子网站主站，人人网，微博以及QQ空间、QQ群，上传season经典

视频，通过向广大学子展示season近年来为服务海大人办的各种活动来提高

海之子的影响力。

2、十周年晚会筹备花絮抢先看。（9月8日左右开始上传）

宣传对象—全体海大师生。

宣传方式—由网站视频组工作人员用DV记录十周年晚会筹备过程，包括策划、排练、彩

排等，即时编辑成简单却能勾起大家好奇心和无限期待的视频，利用主站、人人网、微博和QQ空间进行大范围转发和分享。每个视频不用太长，大约

2-3个视频。

3、海之子网站十周年logo揭晓。（8月15日开始）

宣传方式—通过论坛发帖、主站做移动浮标、人人网以及微博分享宣传。

<二>、中期宣传：保持前期的线上宣传，将线下宣传作为主要宣传方式。

活动一：新生，海之子带你起航。（8月22日至24日）

主要面向大一新生。

1、在一二餐之间进行新生入学教育宣传片展播。

2、分发校历、班车乘车卡卡片。

活动二：海之子十岁周年站史展（9月13日开始）

活动面向全体海大学子。

1、线上：论坛发帖，鼓励大家讲述海之子的故事，跟帖前50名可增加积分。

2、线下：

A、从记者团、视频组抽调人员，设置一些关于海之子的问答题，采用流动形式，在校园内进行现场有奖问答（工作人员需着站衫，并且要有鲜明的活动特点，可以用挂有海之子十周年logo的麦克风）。

B、整理站史，设计站史展览板（8至9块），在一二餐之间结合十周年宣传视频展

播大致介绍海之子，以及展示海之子起、展、落、绽的十年成长历程，让更多的海大人了解海之子，传播海之子文化。

活动三：星语心愿。（9月9日左右）

活动面向全体海大学子。

海之子，这个可以实现无数sea son梦想的舞台，你想对它说些什么呢？

1、线上：在许愿墙开设十周年特区，让爱season并时刻关注season的人留下对season的憧憬。

2、线下：在一二餐之前的大展板上进行涂鸦，为大家提供桌布之外更大的舞台上进行

发挥和创作，在海之子留下最美好的回忆。

轰炸式宣传：提前五天挂出晚会宣传喷绘和横幅（喷绘：南北区各一张；横幅3条）在晚会举办时间确定后，喷绘、传单、横幅提前设计制作好。

<三>、后期宣传：

让大家在美丽动人的夜晚之后尽情的回忆seasons在一起的美好时光。

抽取幸运观众，当晚评选大家最喜爱的节目，对为晚会精心排练的社团媒体进行专访。

五、活动预算

两张喷绘：2*400=800

四条横幅：3*50=150

晚会当天路标：0.1*100=10

小活动所需便签纸、马克笔等

站史展所需的立体展屏（手拉宝及喷绘）：700元以上

第四篇：《物权法》宣传歌

本文作者：董定权 好范文原创投稿

董定权普法园地：《物权法》宣传歌

人大通过《物权法》，大力宣传《物权法》，“五五”普法列入他，“三个代表”指导好，抓紧抓实贯彻好，落实科学发展观，重要举措法治化。政治方向要把牢。

学习集中政治局，公有经济不动摇，胡

总书记要求提，非公经济发展好，中国特色法体系，经营制度宣传到，依法治国方略举。国富民强物权保。

财产关系领域清，人民利益热点找，利用保护法来理，物权观念要倡导，千家万户涉利益，民间财富法来保，民主科学民得利。预防纠纷和减少。

物权保护落实好，宣传贯彻《物权法》，主体平等快又牢，形式多样来深化，创造财富纠纷少，把握精髓与实质，定纷息争预防高。群策群力效果佳。

（湖北省神农架林区司法局 董定权）

第五篇：档案法宣传歌

本文作者：王健 董定权 好范文原创投稿

保护利用档案好，保密档案依法办，历史记录最重要，所有者应妥保管，履行义务关把牢，导致损毁不安全，完整安全利用高。收购征购代保管。

档案管理法统筹，国家所有禁止卖，分级指导和监督，转让档案依法来，保障建档

好制度，私携出境要没收，收集保护效能优。构成犯罪法追究。

档案人员忠职守，档案利用和公布，专业知识是基础，期限十九条里有，遵守纪律与法度，开放档案有目录，成绩显著奖励有。移交捐赠寄存优。

档案管理最重要，法律责任第五章，立卷归档要移交，二十四条八款详，据为己有法不饶，触犯处分县以上，互相协作利用好。刑事责任不冤枉。

科学管理建制度，学好用好《档案法》，档案利用满需求，利用好了价值大，先进技术是基础，传承文明无价宝，安全管理设施有。惠及子孙功当代。

(湖北省神农架林区 王健 董定权)