防尘与防毒管理制度

第一篇：防尘与防毒管理制度

防尘、防毒安全管理制度

1、目的为认真做好防尘防毒工作，采取综合措施消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保护员工的安全健康，特制定本制度。

2、范围

规定防尘、防毒安全要求，适用于公司防尘、防毒安全管理。

3、工作原则

以人为本，预防为主，全面规划，综合治理。

4、基本要求

限制有毒有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散；保证生产场所符合国家规定的卫生标准，采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，定期进行环境检测和人员体检。

5、工作措施

5.1各部门认真做好防尘防毒、生产场所的卫生工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保护职工的安全健康，实现安全文明生产。

5.2各部门在计划、布置、检查、总结、考核生产时要同时计划、布置、检查、总结、考核防尘防毒管理。

5.3各部门认真制订防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划。

5.4公司新建工程、大修项目、工地或者采取的新技术、新工艺，要贯彻“三同时”原则，有相应的卫生设施，并经检验合格后，方可投产。

5.5治理和防护

5.5.1生产过程中发生和散发的有毒、有害物质，噪音、高温、高频射线等作业，都要采取相应的措施治理和防护。

5.5.2加强技术、工艺革新，尽量应用无毒、低毒物料。

5.5.3生产过程中应用的有毒有害物料，应采取密封的设备和隔离操作。

5.5.4生产场所，应设有冲洗地面和墙壁的设施，地面要有防水层和排水沟；要加强通风和采光，并有有害物质回收利用或净化处理设备设施。

5.5.5各种防毒防尘的设施，要加强维护，定期检修，杜绝跑、冒、滴、漏；未经批准不准拆除。

5.5.6使用有毒有害物质的作业场所，应根据毒物的性质，设置防护和急救药品，以及洗眼、冲淋装置，并设有警告牌。

5.5.7 所有盛装有毒有害物质的容器，必须符合安全要求防止泄漏和扩散，容器外部应有警告标志。

5.5.8从事有毒有害作业的员工，应该配备相应的个人防护器具。

5.6检测

5.6.1装设检测装置，配备专门人员，对生产场所空气中尘毒物质的含量定期检测；检测结果通知有关单位，同时报公司领导和安全质量部。

5.6.2邀请环保部门或检测机构对公司生产场所尘毒物质的含量进行检测。

5.6.3检测结果要符合国家《工业企业设计卫生标准》的规定。

5.7体检

5.7.1新员工入厂，应经健康检查，不适宜从事有毒有害作业的，不得分配到有毒有害岗位。

5.7.2对公司员工进行定期健康检查，建立健康档案。

5.7.3从事有毒有害作业的员工，进行预防性治疗；对患有职业禁忌和过敏症者，及时调离。

5.7.4对已确诊的职业病患者，要积极进行治疗和妥善安置。

6、检查考核

本制度自下发之日起执行，安全质量部将定期对各部门执行情况进行检查考核。

年月日

第二篇：防尘、防毒管理制度

1目的为适应防尘、防毒、工业卫生的基本要求，保证作业场所符合国家规定和卫生标准，减少人员与尘毒物料的接触，本着以防为主，全面规划，结合实际情况，综合治理的原则，制定本制度，防尘、防毒管理制度。2适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3职责与分工主管部门：安全环保部。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。4内容与要求4.1防护与治理4.1.1各生产区域应防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，应采取有效的防护措施，严格劳动防护用品的穿戴，减少人员与尘毒物料的接触。4.1.2对散发的有害物质，应加强排风，对粉尘和毒物的作业场所，要及时清理保持清洁。4.1.3有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。4.1.4生产、使用、贮存腐蚀品和有毒品的岗位，除配备足量的防护用具和急救药品外，还应设有冲洗设施，管理制度《防尘、防毒管理制度》。4.1.5对从事有毒、有害物质及腐蚀性较强的作业人员，可实行轮换，对患职业禁忌和过敏症者，应及时调离。4.1.6各生产单位必须加强针对防毒、防尘设备的管理，杜绝跑、冒、滴、漏。4.2组织与抢救4.2.1成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由主管安全生产的副经理担任组长，行政办公室主任、安环部部长、各车间主任担任副组长。4.2.2行政办公室成立救护站，并配备必须的急救器材和药品，白天由行政办公室负责，夜间由值班人员负责。5相关制度《劳动防护用品和保健品发放管理制度》6相关记录《劳动防护用品发放登记台帐》《保健品发放台帐》《值班记录》该贴已经同步到lszhangrg的微博尘、毒有危害，管理制度要落实。总感觉制度有点空啊并且针对的行业不清楚，版主应该对这些东西归类，然后再发。尘、毒有危害，管理制度，识别出来列清单更好！

第三篇：防尘、防毒管理制度

目的为适应防尘、防毒、工业卫生的基本要求，保证作业场所符合国家规定和卫生标准，减少人员与尘毒物料的接触，本着以防为主，全面规划，结合实际情况，综合治理的原则，制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。3职责与分工主管部门：安全环保部。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。

4内容与要求

4.1防护与治理4.1.1各生产区域应防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，应采取有效的防护措施，严格劳动防护用品的穿戴，减少人员与尘毒物料的接触。

4.1.2对散发的有害物质，应加强排风，对粉尘和毒物的作业场所，要及时清理保持清洁。

4.1.3有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。

4.1.4生产、使用、贮存腐蚀品和有毒品的岗位，除配备足量的防护用具和急救药品外，还应设有冲洗设施。

4.1.5对从事有毒、有害物质及腐蚀性较强的作业人员，可实行轮换，对患职业禁忌和过敏症者，应及时调离。

4.1.6各生产单位必须加强针对防毒、防尘设备的管理，杜绝跑、冒、滴、漏。

4.2组织与抢救

4.2.1成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由主管安全生产的副经理担任组长，行政办公室主任、安环部部长、各车间主任担任副组长。

4.2.2行政办公室成立救护站，并配备必须的急救器材和药品，白天由行政办公室负责，夜间由值班人员负责。

第四篇：防尘防毒管理制度

防尘防毒管理制度

为改善车间劳动卫生条件，保护员工的安全与健康，杜绝职业危害的发生，特制定本制度。

1、要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。

2、对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺实现机械化、自动化、连续化。

3、在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废气、废水、废渣、废油等，要采取回收综合利用和净化处理措施，未经处理合格不得随意排放。

4、对于容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加强计划检修，提高检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对防毒、防尘、通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得擅自移置他用和拆除。

5、对有毒、有害物质的设备、管道、容器等进行检修时，应严格执行《安全检修规程》。

6、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。

7、在审查、验收新、扩、改工程的设计、施工、竣工时，发现有不符合防尘、防毒要求，要重新返工，否则不予以验收和投产。

8、加强对生产区域尘、毒等污染物的定期监测，对发现的问题和隐患要及时予以整改，对暂时不能整改好的，要采取预防措施。

9、加强防尘、防毒器具的管理和维护保养，并规定配置好防尘、防毒器材，管理人员要经常进行巡查。

10、保证防尘、防毒管理制度的执行，教育员工严格遵守规章制度，对防尘、防毒工作有突出贡献者要予以表彰和奖励。

11、重要岗位除配备足够适用的防护用具，还应设有洗眼、喷淋等冲洗设施。度的宣传教育、技术培训制度和检查考核制度。

12、所有职工必须按规定正确使用有效的劳动防护用品。

第五篇：24、防尘与防毒管理制度

防尘与防毒管理制度

一、基本原则

1、认真做好防尘防毒工作，采取综合措施消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保护员工的安全健康。

2、防尘防毒的基本要求是：限制有毒有害物料的使用；防止粉尘、毒物的泄露和扩散；保持作业场所符合国家规定的卫生标准；采取有效的卫生和防护措施，减少人员与尘毒物料的接触，定期监测和体检。

3、根据预防为主，全面规化，因地制宜，综合治理的原则，认真编制防尘防毒规划，并纳入安全技术措施计划。

二、治理与防护

1、生产和加工过程中产生和散发有毒有害物质以及噪音等作业，都应积极采取有效治理与防护措施。

2、产生有毒有害物质的生产或加工过程，应采用密闭的设备和隔音操作以无毒或低毒代替毒害大的无聊，革新工艺，实现机械化、自动化。

3、对散发出的有毒有害物质，应加强通风并采取净化处理和回收利用等措施。

4、在生产或散发有毒有害物质的区域内，不得设置住房或工棚。

5、有粉尘或毒物的作业场所，应有冲洗地面和墙壁的设施，地面要有防水层和排水沟。

6、对产生和散发有毒有害物质的工艺设备，要加强维护，定期检修，保持设备的完好，杜绝跑冒滴漏，对各种防毒设施，未经领导批准，不得停用，挪用或拆除。

7、在使用和处理有毒有害物质的作业场所，应设防护和急救器具专柜、安全淋浴，并有禁止饮食、吸烟及操作要求提出的警告标记。

8、所有装有毒有害物质的容器，必须符合安全要求，防止漏泄扩散，容器外部应有警告标签。

三、检测与标准

1、定期检测作业场所空气中各种有毒有害物质的含量。工人作业地点空气粉尘及有毒物质的浓度应符合国家《工业企业设计卫生标准》的规定。

2、各项检测应由检测机构和专职人员按国家规定的方法进行。

3、对作业场所，工人作业地点空气中有毒有害物质的浓度，每月至少测定二次。

四、体检和职业病

1、新员工入厂，应经健康检查，不适宜从事有毒有害作业的，不得分配到有毒有害岗位。

2、对接触有毒有害物质的在册员工，应进行定期健康检查，建立健康档案。每年至少检查一次，有特殊情况时，应及时进行检查。

3、对从事有毒有害作业，可逐步实行轮换短期脱离，进行预防性治疗，岁患职业禁忌和过敏症者，应及时调离。

4、对已确诊的职业病患者，要积极进行治疗和妥善安排。