第一篇：防雷联席会议交流材料
防雷联席联会议交流材料
尊敬的各位领导、各位同行:
大家好！
下面我将淄博市雷电业务工作情况向各位领导汇报一下，不当之处请大家批评指正。
一、中心主要业务工作的开展情况
本年度，我市防雷中心以科学发展观为指导，紧密围绕部门职责和目标任务，立足当地社会经济发展需求，规范防雷技术服务，科学、有序推进雷击灾害风险评估工作，实现了良好的社会效益和经济效益。
（一）抓好常规防雷年检工作。针对防雷工作人员少，任务重、时间紧等特点，加强部门联动，与安监局、教育局、建设局等政府各部门积极协调配合，建立合作机制，及时、有效地完成对学校、危险品和易燃易爆等场所的防雷年度安全检查，努力减少雷电灾害给国家和人民造成的损失，为淄博经济建设保驾护航。
（二）强化新建建筑的防雷工程审核备案、检测验收工作，规范防雷工程安装工作。依赖于部门的支持，近几年来通过沟过与防雷工作的深入开展，备案率达95%以上，对新、改、扩建设项目做到了同时设计、同时施工、同时投入使用。
（三）严格按照省局科技报务管理要求，制定和完善各
1项管理制度及工作流程，依托防雷文书，将所有收费项目都签订相关协议或合同，确保防雷管理更加规范化。
（四）履行公共服务职责，加强防雷宣传工作。多次深入学校、企业进行防雷安全知识讲课座，并发放防雷知识宣传手册；利用各级电视新闻媒体广泛进行防雷安全宣传，在淄博气象网站开辟防雷专栏，公示年检、图纸审核、竣工验收工作动态；开展以雷电防护为重点的科普周宣传活动，增强群众防雷意识，保障人民群众生命财产安全。
二、雷击风险评估工作开展情况
淄博市局党组把开展和推动雷击风险评估工作作为今年和今后一个时期科技服务的重点和突破口，为了切实推进雷评工作的开展，8月份召开全市雷击风险评估研讨会，使大家认清了形势，统一了思想，明确了责任，坚定了信心，找准了雷评工作的切入点和突破口，为雷评工作的稳步推进奠定了良好理论的基础。
（一）找准突破点，积极拓展稳步推行雷击风险评估工作。依据《气象灾害防御条例》和中国气象局第8号令《防雷减灾管理办法》，以及省气象局与省安监局联合行文《关于开展全省重点企业汛期防雷安全专项检查的通知》等文件为契机，在汛期市气象局与安监局联合对重点企业防雷安全进行联合检查，并着重强调了加强雷击风险评估工作。找准突破点，从重点工程入手、易燃易爆和人口集聚场所入手，全面推进雷击风险评估，切实做到从源头上把准防雷安全关，为稳步推行雷击风险评估工作奠定了基础。
（二）组织人员加强业务学习，提高雷击风险评估工作人员的业务素质。抽调专人组成雷评小组成立雷评室，加强对雷击风险评估资料和技术规范的学习，制定技术流程和工作程序，积极开展雷击风险评估工作，同时极利用与省局合作开展雷击风险评估工作的机会以及举办防雷培训班，邀请省局专家进行雷评授课，吸收先进的经验和技术，切实提高自身的技术水平和业务能力为市县两级联动开展雷击风险评估工作打下了坚实的基础。
（三）严格落实好山东省雷击风险评估等服务项目收费标准。山东省雷击风险评估等服务项目及收费标准的执行真正解决了收费问题，避免了以往由于收费标准混乱，解决了同等规模的项目收费参差不齐等状况的发生，保证了收费公开、公平、公正。
（四）加强市县联动全面开展雷击灾害风险评估
制定市—县合作的运行机制，明确市县需要履行的责任和义务，确定市局负责对项目的技术把关和评估工作，由县局项目负责基础工作。截止目前，已有4区3县开展了雷击风险评估工作，共签订合同27个，共计项目收入50余万元。
三、存在的问题与解决对策
雷击风险评估工作取得了一些成绩，但也存在一些亟待
解决的问题，如宣传不够，协调不够、评估管理工作不到位、评估水平还不高、评估技术队伍落后等。如何做好雷击风险工作，主要从以下几个方面采取对策。
（一）进一步加强对依法进行雷击风险评估工作的宣传。
提高项目建设单位、政府职能部门和服务对象的认识，树立“减灾始于风险评估”的理念，加强向各级政府的工作汇报，加强与建设、安监等职能部门多层面的沟通与协调，离开了政府和相关职能部门的支持与配合，防灾减灾工作很难开展。
（二）进一步规范雷击灾害风险评估工作。
评估工作是一项十分严谨的工作，但在开展雷击风险评估工作时，存在水平参差不齐，随意性很大，容易引起质疑等问题，出台专项规范性文件，将进一步明确要求、制定措施、理清机制，规范开展。
（三）进一步提高评估团队的技术水平。
雷击风险评估工作涉及各行各业，技术规范包含国家规范、行业规范、地方规范等。评估报告要求气象数据详实、理论依据充分、结论客观科学、指导意见可行，任何评估工作都是科学性很强的工作，需要建立由建筑、防雷、气象等多专业组成的评估团队，广泛吸纳人才，真正提高雷击风险评估水平。
第二篇：党风廉政建设联席会议交流材料2
党风廉政建设联席会议交流材料
2011年，我局的党风廉政建设和反腐败工作按照市委、市政府和市纪委的安排部署，以认真落实党风廉政建设责任制为龙头，不断完善惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设工作融入到市政公用事业的发展大局，进一步规范行政权力公开透明运行，拓展从源头上防治腐败工作领域；全面推进公用事业单位办事公开，强化阳光操作；深化民主评议政风行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，全面落实反腐倡廉建设各项任务，为实现市政公用事业的更好更快发展提供了政治和纪律保障。现将我局的主要做法汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
一是继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、职能科室各负其责领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与市政公用事业发展紧密结合起来，从工作部署，任务分解落实到考核，形成“一岗双责”的工作格局。局党委多次召开会议专题研究反腐倡廉建设，按照“党风带政风，政风带行风”的工作思路，把党风廉政建设作为加强党的建设的一项重要任务来抓，保持了我局党风廉政建设发展的良好局面。二是局党委成员按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在市政公用设施项目建设、维护、管养过程中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、1 子女和身边的工作人员。三是局领导班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。领导班子成员根据分管部门及行业特点，认真谋划，具体指导。民主评议、机关效能建设、公用事业单位办事公开等专项工作，都能按照要求严格抓好落实。
二、纪检监察工作方面
一是加强市政工程监察。年初制定了全局纪检监察工作实施方案，明确了执法监察工作的指导思想和工作内容，强调了对市政工程建设的全过程、防汛资金、物资的使用和管理、各企业安全生产工作情况开展监督检查。重点加强了设施养护建设项目的执法检查，分别从招投标、质量监督监管、资金使用等方面加大了监督检查力度。二是加大案件查处。对信访局和上级转交的信访件，及时调查，并予以回复，对信访件或举报电话做到了件件有着落，事事有回音。同时，认真做好人民来信来访工作，做好重点信访人员的信访稳定工作，化解矛盾，维护了社会的稳定和单位工作的正常开展，到目前，我局没有发生群众上访案件。三是加强政风行风的监察。通过聘请政风行风监督员、召开座谈会、发放征求意见卡、实地走访等方式，广泛征求社会各界对本系统政风行风建设方面的意见和建议，深入查找我局在作风、效率、执法等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，整改问题全面落实。据统计，半年来，共发放各类调查表100余份，收回80 份，收集意见和建议20多条。同时，积极参与“行风在线”上线活动。每次都是局主要负责同志亲自上线，与听众进行直接交流，既掌握了第一手资料，收集了情况，又加强了对局的职能、法律法规及工作的宣传，收到了较好的效果。四是加强行政审批的监察。我局将所有行政审批项目进入了市行政审批服务中心，并指派专人在中心负责此项工作。对排水许可证、道路挖掘、燃气供热审批等审批项目进一步进行了清理规范，并将办理事项的法律依据、办理程序、申报材料、法律时限、收费标准在窗口予以公示，一次性告知相对人。在行政许可审批过程中，对符合条件的许可事项，在规定的时限内提前办结；对布局不合理、群众不满意、不符合条件的许可事项，向前来办理的人员讲清政策、说明理由，并书面告知。截止目前，受理一次性办理事项30件，无一起投诉，满意度达100%。
三、“三重一大”事项落实情况
一是坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。如燃气、供热发展专项规划、阶段性工作思路、工作重点和工作目标、工作目标责任制及考核、奖惩措施的确定、事关本单位全局性的工作决策和重要制度的制订和修改、1万元以上非经常性支出、2万元以上的政府采购等。事项上，均经过局办公会议多次研究、讨论，民主决策。二是坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。在干部提拔两录用程序上，严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。三是 坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全《工程建设管理规定》、《财务管理制度》、《接待工作制度》、《车辆使用管理制度》、《出差管理规定》、《驻点招商人员管理规定》、《项目实施管理意见》等制度，把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。在对工程建设管理、大项物资采购均交政府采购中心采购，并严格按招投标方式进行。
四、存在问题
今年以来，我局始终坚持“抓党风，带政风，促行风”的工作思路，在党的建设和市政公用事业发展方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与市委的要求和广大人民群众的期盼还有一定的差距，反腐倡廉建设还存在一些问题，主要有：一是需进一步解放思想，对发展中出现的新情况、新问题，运用科学发展观去研究、去探索，更加明确我局反腐倡廉建设的重点内容和关键环节；二是反腐倡廉教育、监督机制建设，还须在实践工作中不断补充、完善。
五、今后打算
对于下步工作，我们要做好以下几个方面：一是认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。二是坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为群众办实事，解决好群众关心的热点问题，自觉维护好人民 4 群众的利益。三是切实加强干部职工思想政治教育和廉洁自律教育。严肃查处党员和干部参与赌博的行为。教育干部职工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
党风廉政建设和反腐败工作是一个长期的实践过程，是一项必须常抓不懈，才能收到实际成效的战略任务。我局将进一步把思想认识统一到市委市政府和市纪委的工作部署上来，以高度的政治责任心和强烈的使命感，紧紧抓住规范和制约权力运行这个核心，通过加强教育、完善制度、加强监督、努力构建好教育、制度、监督并重的惩防体系，下大力气抓紧抓好抓实抓出新成效。
汇报完毕，不妥之处请各位领导批评指正。
XXX市政管理局
二○一一年七月二十九日
第三篇：党委书记联席会议交流材料(蒋巷村)
适应新农村建设要求 切实抓好农村党建工作
常熟市支塘镇蒋巷村党委
蒋巷村党委于2005年6月成立，下设10个党支部，共有正式党员104名，预备党员5名。近年来，村党委坚持“农业起家、工业发家、旅游旺家”的发展思路，坚持以经济发展为中心，抓班子、带队伍、理思路、定目标、创业绩，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的喜人局面。先后获得了全国文明村、国家级生态村、全国民主法治示范村、全国新农村建设科技示范村、全国农业旅游示范点、国家4A级旅游景区、全国最有魅力乡村、江苏省文明村标兵、江苏省人居环境范例奖等荣誉，党和国家领导人温家宝、贾庆林、曾庆红和10多位省、部级领导先后来村视察并给予高度评价。2011年，全村实现社会总产值12亿元，村级可用财力1500万，村民人均收入超过2.5万元，人均社区股份制分红6000元。
一、抓领导班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
1.加强理论学习。党委会成员每月组织召开理论中心组学习会，把班子成员的思想和认识统一到“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于加强党的建设的论述上来，明确和把握基层组织的主要任务就是围绕建设社会主义新农村建设的二十字方针，提高村民的生活质量和幸福指数。同时，加强班子成员的自我学习，积极组织参加市、镇举办的各类学习培训活动，在学习培训中陶冶情操，提高班子成员的政治素质、理论素质和政策水平。
2.建立分工负责制。根据本村产业的特点，建立班子成员分工负责制。班子成员分别具体负责村部、各股份制企业、旅游等主
1要产业，充分发挥班子成员的主观能动性和整体效能。
3.坚持联席会议制度。村党委坚持发扬民主，不断完善班子内部议事和决策机制，做到随时召开联席会议，集中研究重大问题，并实行当场确定，集体拍板落实。班子成员在重点工作和阶段性工作面前能做到分工不分家，互相配合、互相促进，始终倡导发扬“团结拼搏、务实创新”的蒋巷精神，形成了坚强的领导核心。
二、抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用
1.强化教育，提升素质。在思想上，村党委采取集中谈心和个别沟通相结合的方式，增强党员在工作中的信心和责任感。在学习上，完善党员学习制度，按照集中学习和自学相结合的原则，制定符合实际的党员学习计划，组织本村党员积极参与全村的读书学习活动，记录学习笔记，撰写心得体会，提出合理化建议。通过以上措施，使党员的学习教育经常化、制度化，使党员始终处于精神振奋、热情饱满、奋发向上的工作状态，自觉发挥先锋模范作用。
2.夯实基础，增强活力。严格按照《党章》和党员发展十六字方针，本着成熟一名发展一名的原则，做好党员发展工作，确保优秀团员、优秀妇女、优秀职工能适时加入到党组织中，进一步优化党员的结构。近三年来，共发展党员12名，另有20多名入党积极分子。同时，每年采取党员自评、党内互评、群众参评的方式对党员进行民主测评，通过汇总反馈意见，整理出了许多合理化的建议和要求，取得了良好的效果。
3.构建载体，发挥作用。一是选配党建工作指导员，具体指导并联系全村各支部的组织建设，思想建设情况。二是依托远程教育站点，根据村里党员分布的行业特点和要求，对党员加强市场经济知识、农业实用技术培训，充分发挥党员的“双带”作用。
三是开展党员设岗定责活动。积极为老年党员、无职党员设岗，充分发挥大家的积极作用，保证了全村有劳动能力的党员都有自己合适的岗位，使老党员也能在推进社会主义新农村的征程中发挥余热。四是依托党员教育中心充分发挥群团活动室、综合信息服务中心等活动阵地的作用，为广大党团员、村民群众提供了学习、活动的场地，既增强了党组织的凝聚力和向心力，也增强了党员的荣誉感和责任感。
三、抓规范制度建设，提升村级党建工作水准
1.坚持党员学习、教育、管理、监督整体推进，确保三会一课扎实有效。坚持定期召开党委会，专题研究新农村建设中如何发挥组织的作用，解决系列重大问题；坚持每月召开一次支部书记汇报会，专门听取活动开展情况；坚持每季度召开一次全体党员大会，通报每个阶段的发展思路和取得的成效，使每个党员都切实体会到蒋巷的变化，增强每个党员的责任感和主人翁意识。另外结合村的实际，组织党员外出参观学习，坚持主题教育，组织观摩学习，观看1－2部警示教育片，每年在党员中进行一次思想作风、组织纪律、工作表现的综合评议和总结，并纳入党员年终考核，实现了“三会一课”形式多样，党员管理求真务实，监督考核同步跟进的效果。
2.完善党务公开、村务公开，健全民主监督制度。在进一步规范村务公开的内容、时间、形式和管理的基础上，去年增设了党务公开栏，在内容上，重点对党委的党建工作责任目标及完成情况，包括党建工作计划、党员发展情况、民主评议情况、优秀党员评比等进行定期公开，对党委的重大决策和阶段性重点工作等进行随时公开，对群众关注的问题进行点题公开等；在管理上，组织不定期检查，设立意见箱，征求群众意见，接受群众
监督，受到了群众欢迎。
四、抓规划目标建设，共创蒋巷美好明天
蒋巷村党委将紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，在初步建成“蒋巷生态园、常盛工业园、村民新家园、农民蔬菜园、无公害优质粮油生产基地”这一独具水乡特色社会主义新农村的基础上，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推进建设和谐新农村，为开创蒋巷更美好的明天奠定坚实的思想基础和组织保障。
1.进一步提高党员的思想素质。要通过各种形式组织党员认真学习党章和党的十七大精神，十七届四中五中六中全会精神，根据上级党委的统一步骤，近几年我村深入学习实践科学发展观活动及创先争优活动全面展开，按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠以及创建先进基层党组织、争当优秀共产党员等活动总体要求，学习社会主义新农村建设的方针政策，进一步提高党员的思想素质，增强党员的责任意识、表率意识和服务意识，全面学习贯彻落实科学发展观，并不断把创先争优活动引向深入。今后要紧紧围绕蒋巷村经济社会发展的新目标，在思想上、业务上、服务上走在群众的前面，积极发挥模范带头作用。
2.进一步增强党组织的战斗力。农村党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础。在蒋巷村的发展历程中村党组织在不同的历史时期发挥了积极的作用，为蒋巷村的改革发展稳定作出了重大贡献。但是，随着形势的不断发展，不可避免的出现了一些与新形势新任务的要求不相适应、与党的先进性要求有一定差距、与全国文明村的标准要求少够和谐的一些问题。今后，要通过开展系列活动，教育引导
全体党员争当先进，争创一流，切切实实解决党组织在自身建设和工作中存在的突出问题，为早日建成具有蒋巷特色的社会主义新农村打下坚实的基础
3.进一步落实惠民富民措施。蒋巷村将进一步巩固全面小康建设成果，围绕社会主义新农村建设这个主题，着力推进“强基固本”工程，进一步健全组织，夯实基础，为百姓排忧解难，为村民解决最现实最关心的问题，让百姓在受惠的过程中感到改革开放好，社会主义好，共产党好。特别是要经常组织慰问村里的困难户、长期患病群众、老党员、老干部和敬老院的孤寡老人等，要不定期为他们送上慰问金和慰问品，让他们切切实实感受到党的温暖。同时，党组织还要组织带领广大党员做新农村建设中特别能工作、特别能吃苦、特别能奉献的先进分子，千方百计带领全体村民群众，沿着农业起家、工业发家、旅游持家的新理念、新思路，把蒋巷村进一步建设成“学校像花园，工厂像公园，村前宅后像果园，全村像个天然大公园”，实现“绿色蒋巷，优美蒋巷，整洁蒋巷，和谐蒋巷，幸福蒋巷”，使“本村人舒服，城市人羡慕，外国人信服”！
第四篇：联席会议
圈里中心小学体育卫生工作联席会议
制度
根据中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》（中发„2007‟7号文件）精神，为进一步加强青少年体育工作，增强青少年体质，促进青少年体育卫生事业的持续健康发展。经乡政府同意，决定建立圈里初中青少年体育卫生工作联席会议制度。
一、联席会议组成成员
乡政府分管领导为联席会议召集人，分管校长、办公室、教学教研处、政教处部门负责人为联席会议成员。联席会议制度的日常事务工作由学校负责，办公室设在政教处内.二、联席会议主要职责
青少年体育卫生工作联席会议要根据中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》及有关政策精神，按照“加强领导、协调力量、落实政策、研究发展、督促落实”的要求，在乡政府的统一领导下开展工作，并向真乡政府负责。
1、统筹协调全乡青少年体育卫生工作，制定发展规划，推进青少年体育卫生工作，增强青少年体质。
2、研究解决青少年体育卫生工作中的重大问题，制定促进全乡青少年体育卫生事业发展的政策和措施。
3、协调各方面力量，组织动员全社会关心、支持、参与青少年体育卫生工作。
4、研究解决青少年体育卫生工作中其它重大问题。
三、联席会议主要议题
联席会议原则上每半年召开1次例会，根据需要可临时召集。
1、传达贯彻中央、省、市委、市政府的有关政策、文件精神和领导的指示精神。
2、听取成员单位青少年体育卫生工作情况汇报。
3、研究、协调解决青少年体育卫生工作中的有关问题，提出政策措施和意见建议。
4、督促、检查、指导青少年体育卫生工作。联席会议的主要内容形成会议纪要，经与会单位同意后印发有关各小学贯彻落实。各成员单位要互相配合，互相支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用，努力推进我乡青少年体育卫生工作的又好又快发展。
第五篇：联席会议
达州监狱与武警达州支队召开执勤工作联席会议
为进一步加深“两警”了解，增进友谊，深入推进“三共”工作，进一步增强“两警”监管安全责任意识，构建坚强安防屏障，巩固“四防一体化建设”，共同打造平安和谐达州监狱。近日，达州监狱与武警达州支队在武警达州市支队会议室召开达州监狱执勤工作联席会议。监狱党委书记、监狱长XX，武警达州支队王松清支队长、徐超政委等领导出席了会议。
会议介绍了“三共”建设情况，对当前监狱狱情和“两警”协调配合等情况进行了通报，提出了需要改进或解决的一些问题。
会议指出，随着近年来押犯结构日趋复杂，监狱监管安全形势面临着严峻挑战和考验，监狱及时建立起了处置监狱突发事件的“两警”联合协防及处突机制，为正确执行刑罚、维护监管安全稳定构建起了强大的威慑力量和可靠的保证。监狱不断强化“两警”联动，定期召开狱情排查联席会议，定期开展联合处突实战演练，对确保监狱安全稳定起到了积极作用。近年来，监狱实现连续安全无事故就是最大的“三共”建设成果。
会议认为，维护监狱安全稳定是监狱和驻狱武警共同的责任，一荣俱荣，一损俱损。驻狱武警部队要和监狱共同构筑确保监狱安全稳定的钢铁长城，要进一步完善处突预案，要进一步加强联合演练，共同为维护监狱安全稳定做出最大努力。会议还就进一步改善驻狱武警执勤设施设备和执勤官兵生活条件，筑牢物防、技防屏障，消除执勤隐患，进一步深化“三共”建设，强化执勤“三化”工作等交换了意见。
会议要求，监狱和驻狱武警要进一步强化协同训练，进一步强化“两警”联合协防及针对性演练，建立高效的协调配合机制，加强联防联系，提高应急处突能力，建立一支召之即来，来之能战，战之能胜的“两警”队伍，形成共保监狱安全稳定的合力，共同为构建和谐达州监狱作出新的更大的贡献。
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