安全防护用品供应单位的管理制度

第一篇：安全防护用品供应单位的管理制度

安全防护用品供应单位的管理规定

为了加强公司安全设施、设备及防护用品的供应管理，确保采购产品的性能、质量符合国家相关规定，达到维护公司正常经营秩序的目的，特制定本规定：

一、本规定所述安全设施所需材料、设备及防护用品，具体指的是：

l、安全设施所需材料包括：钢管、扣件、脚手板、配电设施、输电线材、电气绝缘材料、配电箱、临边、洞口防护用具、登高设施等。

2、防护用品主要包括：安全网、安全帽、安全绳、安全带、防护镜、防护鞋、漏电保护器等。

3、安全演练及救护用品：医保箱、单架、急需药品等。

二、公司每年对各供应单位进行评审，编制和发布合格供方名录，并下发所有工程项目部，任何施工现场不得购买、租赁合格名录以外的各种材料、设备，瓦防护用品。

三、公司所评定的安全防护用品和各种机械设备，应该是建设行政主管部门认定合格且已备案的产品；对建设行政主管部门未备案的安全防护用品和机械设备，否则不得将该产品供应单位列入《合格供应方名录》内。

四、公司在评定供应单位时，应通知受评单位报送营业执照和所经营的材料、设备或安全防护用品的产品合格证及质量保证书，并建立相应的档案资料。

五、供应单位必须确保所提供的资料真实性。对所持的生产许可证或行业有关部门规定的证书与所经营行为不相符或弄虚作假的供应单位，一经查出，公司有权将其清除出名录，并责令其赔偿相应的损失。

六、对供应单位提供的各种材料、设备及安全防护用品，项目部在进场后应组织相关人员对其质量和数量进行验收，对不能满足施工需要或者与产品质量合格证不符者，有权拒收或要求更换，并及时将情况反馈到公司，作为公司评审供应单位的依据。

七、施工单位在使用过程中发现不合格材料、设备和安全防护用品时，应及时填写《不合格产品通知书》，并及时将情况反馈到供应方及公司。

第二篇：安全防护用品管理制度

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安全防护用品管理制度

劳动保护用品是保护职工安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，所采取的防护性辅助措施，它不是改善职工生产的福利待遇。因此，在防护用品管理中，必须贯彻“保证重点，照顾一般，实际可能，节约使用”的原则，加强思想教育，反对平均主义，为此，特制订本制度：

一、发放防护用品的原则，应当按照劳动条件，发给职工防护用品。属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的则发，否则不发。

二、执行劳动防护用品发放标准，必须认真执行国家规定的劳动防护用品发放制度，由安全部门负责制定全公司统一标准，呈报上级部门和公司领导批准执行。任何单位和个人都不得擅自扩大发放范围，或增加劳动防护用品品种、项目、数量或发放高档商品，代替一般防护用品。

本制度规定的职工防护用品发放标准，是全公司统一的标准。各单位不得自行制定发放标准，扩大发放范围，增加品种，或缩短使用期限。

三、发放劳动防护用品的范围：

1、有强烈辐射热的或有烧灼危险的行业；

2、有刺割、绞辗危险或因钩挂，磨损衣服而可能引起外伤的作业；

3、接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染，易引起中毒、刺激以及严重腐蚀衣服，损害皮肤的作业；

4、经常接触腐蚀的物质或特别肮脏的作业；

5、在大量散发粉尘和潮湿、油污的场地，以及在水中条件下，容易损坏衣服，影响身体健康的作业；

6、在露天和其它易受电伤、机械外伤等有害人身健康条件下的作业。

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四、干部劳动防护用品发放规定：

1、跟班劳动者；

2、生产现场值班人员；

3、经常下现场管理生产的工程技术人员和生产管理工作人员；

4、蹲点劳动或每周一天参加劳动者。

五、凡是下列人员，不属本制度发放防护用品的范围：

1、公安、经警、警卫（包括各种仓库门卫，夜班巡逻值班），消防人员；

2、医疗卫生、文教体育人员。

六、外单位来公司人员防护用品发放规定：

1、在公司实习生、代培人员所需防护用品，一律由原单位（或个人）负责，但必须符合我公司要求规定；

2、来公司的民工人员，必须按照公司的要求配备有关劳动保护用品，费用自行负责。

3、上级部门来公司检查、协助工作人员，可借给有关工种（职称）相同的防护用品；

4、科研、教育部门派来我公司劳动实习人员，可借给旧防护用品；

5、应邀来公司协助工作，解决生产、技术关键的人员，由主管接洽单位借给防护用品；

6、外来人员所借的防护用品，离开公司时应洗刷干净交回原保管单位，如擅自带走者，由原接待单位负责追回。

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【课程描述】

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【课程帮助】

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【课程对象】

企业管理人员、所有希望了解、使用ISO/TS 16949:2009技术规范的人员、准备实施ISO/TS16949:2009或将现有的质量体系（ISO9001:2008、VDA6.1等）提升为ISO/TS 16949:2009的公司总经理、管理者代表、质量经理、内部审核员。

【课程大纲】

第一部分 ISO/TS16949：2009技术规范 ◆ ISO/TS 16949 发展的背景

◆ ISO 9000, QS-9000，VDA6.1，AVSQ，EAQF和ISO/TS 16949 的关系 ◆ ISO标准和ISO/TS技术规范解释 ◆ 以质量为核心的TMS的定义、原理与实务 ◆ ISO/TS 16949：2009技术规范条款讲解

第二部分

◆ AIAG参考五大工具手册（PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA）概述

第三部分

◆ 获得IATF认可的ISO/TS 16949汽车行业认证方案

◆ 从其它管理体系升级或转换到ISO/TS 16949需要考虑的问题 ◆ 审核的定义、分类（产品审核、过程审核与体系审核）◆ 审核项目管理方法和审核策划与准备 ◆ 执行审核技巧和报告 ◆ 模拟练习、检讨与学员交流

◆ 考核掌握ISO/TS16949:2009技术规范和内审方法的考试

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七、职工在公司内调动按新工作（工种）标准发给，防护用品原则上带走。凡公司内工作调动，由调入单位出其新任工作（工种）证明，由安全部门签署意见后按规定标准发给。但主要工种（即防护用品待遇较高、品种多，使用时间又较短的工种）在工作时间不长（半年以内），调到一般工种时，其所使用的防护用品，不论公司下属二级单位内部的调动（变动）或是公司内互相调动，都应与新工种防护用品标准对照，多余部份折价收费处理，否则，对新调任工作（工种）的防护用品不予发给。经警、消防、保卫和武装干事人员以及其它发放统一标志服装的人员，不得重复领取相应的劳动保护用品，其它未发给的规定用品可照常领发。

八、职工外调、离职、退职开除或犯罪逮捕时，其防护用品一律按使用期限折价收费，由单位供应部门、安全部门出具证明后，组织部门或劳资部门才能办理调出手续，并要收回劳保发放登记卡（证）。

九、凡离休退休的职工，原已领取的防护用品一律不收回，归个人所有，应收回劳保用品领发证，由安全部门出具证明方能办理手续。已到离退休年龄和已经通知办理退休的职工，不能继续领取新的劳保用品，否则要按使用年限折价收费。

十、凡因公假、病假、事假、产假（包括产假后休息半年至一年的）脱产学习一个月以上者，不得领用当月的口罩、肥皂、手套，超过三个月以上者，其工作服、雨衣、鞋类等一律按超过实际时间长短推算延长期限。

十一、属于混合工种（指多面手）原则上按主要工种或操作时间较长的工种标准发给。

十二、临时合同工防护用品：

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1、经上级同意签订期一年以上的临时合同工；

2、经上级同意签订3—6个月的临时合同工，但在公司连续工作时间一年以上者。

以上两种情况，均可享受同正式工人一样的防护用品待遇。

十三、属于公用的防护用品（如雨衣、安全带等）各单位应指定专人负责保管，领用后因公损坏、遗失，必须有充分理由，并有证明人，否则应折价赔款。

十四、职工个人防护用品使用期未满，而因公损坏、遗失，经单位证明，可酌情补发；如属转卖，无故损坏、遗失，则不予补发。

十五、火工材料生产和保管人员、爆破工和在易燃易爆、接触明火的岗位操作人员，不得领发化纤工作服。

十六、凡是生产急需，少数人需要临时解决的某些防护用品，由单位提出报告，公司安全部门核准发给。属于制度不合理或工艺改变需要更改防护用品，由主管部门提出报告，经公司安全部门签署意见，报告公司主管安全领导批准后执行。

十七、职责分工：

（一）、安全部门：

1、贯彻上级对防护用品的指示规定并组织制订或修改标准；

2、对各单位提出防护用品制度的意见，增加品种，更改标准作及时解答，对于权限范围内无法解决的，及时请示上级；

3、负责对公司机关各部门工作人员（包括所属生产班组工人）在机关范围内各部门的职工，签署发放防护用品意见；

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4、经常检查、督促防护用品发放情况，参加质量鉴定，从安全出发研究防护用品规格质量；

5、对防护用品制度的变更，应及时通知供应部门和单位。

（二）供应部门：

1、编制防护用品计划和采购防护用品；

2、保证有各种规格样式适宜、质量良好的防护用品供应；

3、负责防护用品发放和计算本制度第八、九条所规定的防护用品折价和第十条延长使用期的计算。

4、参加安全部门研究制订防护用品发放标准。

（三）人力资源部门

1、负责本制度第八、九条所规定，及时向安全部门提供调走、离休、退休（包括内退）和改变工种的人员名单。必须凭原单位或安全部门出具的收据，才能办理有关调、离、退手续。

2、职工人数增减变动较大的应及时通知供应部门；

3、将经批准签订一年以上的合同工，或签订合同期3—9个月，在公司工作时间连续达一年以上的合同工人数，通知安全和供应部门；

四、财务部门：

在编制年（或季）财务计划时，要编制防护用品费用计划。

五、车间（工区、厂、队）：

1、认真执行上级有关防护用品的指示、决定，经常教育、督促工人正确使用防护用品，确保安全生产；

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2、对劳保用品，不能适应工种的需要时，可向上级提出合理建议要求解决；在解决以前，应向工人做好政治思想工作；

3、定期将伤假、公假、产假、脱产学习，旷工等超过三个月以上者的名单、工种向劳保批发部门作书面上报。

第三篇：安全防护用品管理制度

安全防护用品管理制度

第一章 总则

第一条

为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

第二条

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

第三条 本制度适用于本项目负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

第二章 管理职责

第四条

安全部门负责审查劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

第五条

物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。第六条

财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

第七条

各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

第八条

安全部是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

第九条

安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

第三章 采购

第十条

安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。第十一条

安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。

第十二条

采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志（“LA”标识）的产品。安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。第十三条

特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。

第十四条

项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。

第十五条

所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。

第十六条

安全部负责及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供方名录，及时传递给相关部门和管理人员，作为他们采购的参考依据。

第四章 验收

第十七条

施工项目部负责安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。

第十八条

特殊劳动防护用品实行安全标志管理，安全防护用品安全标志包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识（“LA”标识）两部分。

第十九条

为了保证安全防护用品质量，安全防护用品厂家应提供合格的质量证明文件。合格的质量证明文件必须有生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书，在产品的明显位置应有安全防护用品安全标志标识。

第二十条

安全部负责对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。

第二十一条

安全部对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。

第五章 保管

第二十二条

检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。第二十三条

各部门、项目部对所有合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。

第六章 配发和使用

第二十四条

施工项目部严格按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品；

第二十五条

安全防护用品的专项经费从“安全、文明措施费”中提取，严禁以货币或其他物品代替按规定配发的安全防护用品； 第二十六条

施工现场为从业人员提供的安全防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用；

第二十七条

从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业；

第二十八条

现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，并保存相关记录，发现不符合使用要求的应及时进行维修、更换或报废。

第二十九条

安全部门负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

第七章 更换和报废

第三十条

根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材料部批准后报废，并且在安全防护用品台账中注消。

第三十一条

由材料部负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废处理，并建立报废台账。第三十二条

项目安全部应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。

第八章 附 则

第三十三条

本规定如与国家法律法规、上级单位规章制度不一致，依照上级规定执行。

第三十四条

本规定自颁布之日起执行，最终解释权和修订权归西安鼎正建设集团有限公司鼎正·景园项目经理部。

xxx建设集团有限公司

xxx项目部

xxxx年xx月xx日

第四篇：安全防护用品管理制度

安全防护用品管理制度

为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责

1、安全部门负责审查进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购

1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、1 实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。

3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。

4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。

8、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志（“LA”标识）的产品。安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。

9、特种劳动防护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的商家处采购，并办理正规合法的供购手续。

三、对防护用品供应单位的管理

1、对供应单位的资格进行评价，建立合格供应单位的名录和合 法的供货范围，从中选择合适的供应单位。评价内容包括：

（1）技术、生产管理和质量保证能力；

（2）生产制造许可证和法律法规要求提供的经营许可及准用证明文件；

（3）市场信誉和履约能力。

2、通过供货合同约定安全物质的产品质量和验收要求。供货合同签订前应按规定程序进行审核审批。具体包括：

（1）规格、型号、等级及品名；（2）生产制造规程和标准；（3）验收准则和方法。

3、应对进场安全物质进行验收，并形成记录。未验收或验收不合格的安全物质应作好标识并清退出场。验收的办法包括：

（1）查验质量合格证明和质量检验报告；（2）通过外观检查和规格检查查看实物质量；（3）按规定抽样复试。

四、安全防护用品的配发和使用

1、施工项目部严格按照《劳动防护用品选用规则》（GBT11651-2008）和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品。

2、安全防护用品的专项经费从“安全、文明措施费”中提取。严禁以货币或其他物品代替按规定配发的安全防护用品。

3、施工现场为从业人员提供的安全防护用品，必须符合国家标 准和行业标准，不得超过使用期限使用。

4、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业。

5、现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，并保存相关记录，发现不符合使用要求的应及时经行更换或报废。

6、安全部门负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动防护用品的质量具有可追溯性。

五、安全防护用品管理要求

1、各施工从业人员必须做好安全防护用品、用具和安全工器具的使用与保管，应严格贯彻执行国家有关劳动保护的政策、规定。

2、项目部必须认真监督有关部门做好安全防护用品、工器具的采购及定期检查和鉴定工作。必须做好使用前进行严格的检验和鉴定，并做好安全防护用品使用管理台帐，包括定期检验检测记录和情况。

3、特别是安全网、安全帽和安全带，应特别注意按要求检测物品的质量。并做到定期就将所使用过的安全物品做一次全面仔细的检测，对于过期失效的不合格用品用具进行报废。

4、项目部的劳动保护用品管理工作人员，必须是作风正派、工作认真负责、能认真贯彻执行国家和劳动保护条例的责任性强的人。对劳保用品的采购应做到杜绝伪劣产品及不合格产品的流入，应采购国家定点生产单位和有“入网证”的厂家的产品。

5、项目部在工程中所使用的防护用具，要经常检查、更新、绝不可贪图省事、省钱，搞一劳永逸之作法。必须把关心职工、改善劳动条件作为衡量、检验各级领导工作的标准。

六、安全防护用品的更换或报废

1、根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材料购置部批准后报废，并且在安全防护用品台帐中注销。

2、由安全环保部负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废处理，并建立报废台帐。

3、项目安全部应加强对劳动防护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。

第五篇：安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度

安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度

山西展图建设工程有限公司

二〇一六年一月十日

一、对安全物资的供应单位控制管制度

为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，加强对施工现场安全设施所需的材料、设备及防护用品的控制，防止不合格产品流入我公司施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，特制定本规定。

一、为我公司提供安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位，必须是遵守法律其产品的设计、生产、销售符合施工安全要求的生产或销售单位。

二、公司物资设备部门在采购安全设施所需材料、设备及防护用品时，供应单位必须提供检测合格证明以及以下资料：

（1）产品的生产许可证（指实行生产许可证的产品）和出厂产品合格证；

（2）产品的有关技术标准、规范；

（3）产品的有关图纸及技术资料；

（4）产品的技术性能、安全防护装置的说明。

三、公司安全检查部门和项目部负责对以上产品进行监督和验证。

四、公司物资设备部门必须严格执行本规定，对不符合要求的产品严禁购买，对收取供货单位贿赂而购入不合格品（者）视情节轻重，予以2000-5000元罚款，情节严重的予以开除，直至移交司法机关。

五、公司安全检查部门对采购的产品没有严格监督，从而使不合格品进入施工现场的，对有关责任人予以100-200元罚款、撤职等处分。

六、项目部对现场的产品未进行认真检查，使不合格产品用于工程上的，给予项目经理和有关责任人予以200-1000元的罚款，情节严重的予以撤职处分。

七、凡提供不合格品进入我公司的供应单位严禁进入合格公司供方目录，已进入的，坚决清除。

第八条 从2010年3月10日起执行。对安全物资供应单位要求 公司物资设备部门在采购安全设施所需材料、设备及防护用品时，供应单位必须提供检测合格证明以及以下资料：

（1）产品的生产许可证（指实行生产许可证的产品）和出厂产品合格证；

（2）产品的有关技术标准、规范；

（3）产品的有关图纸及技术资料；

（4）产品的技术性能、安全防护装置的说明。

二、对施工人员个人安全防护用品管理制度

定义

1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

管理职责

2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。

2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

选用与保管

3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：

3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。

3.2.2严禁使用失效的防护器材；

3.2.3严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护

3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

一、安全帽

电力建设施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。

(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；

当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；

(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。

安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项:(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在 25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。

(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。

(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。

(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将会便帽体的强度降低。

(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现

(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。

(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。

(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。

(10)在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。

(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。

二、安全带

电力建设施工现场上，高处作业，重叠交叉作业非常多。为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落，作业者在登高和高处作业时，必须系挂好安全带。安全带的使用和维护有以下几点要求:(1)思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是 “救命带”。可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一

“有扎安全带的时间活都干完了”。殊不知，事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要 求系好安全带。

(2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。

(3)高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。(4)高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。

(5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。

(6)安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。

(7)安全带严禁擅自接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。

(8)安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在使用后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。

安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。

(10)安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。

三、防护服

电力建设施工现场上的作业人员应穿着工作服。焊工的工作服一般为白色，其他工种的工作服没有颜色的限制。防护服有以下几类:(1)全身防护型工作服；(2)防毒工作服；(3)耐酸工作服；(4)耐火工作服；(5)隔热工作服；(6)通气冷却工作服；(7)通水冷却工作服；(8)防射线工作服；(9)劳动防护雨衣；(10)普通工作服。

电建施工现场上对作业人员防护服的穿着要求是:(1)作业人员作业时必须穿着工作服；(2)操作转动机械时，袖口必须扎紧；

3）从事特殊作业的人员必须穿着特殊作业防护服；（4）焊工工作服应是白色帆布制作的。

四、防护眼镜

物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害。这样，在时就必须根据防护对象的不同选择和使用防护眼镜。（1）防打击的护目眼镜有三种：①硬质玻璃片护目镜；②胶质粘合玻琉护目镜（受冲击、击打破碎时呈龟裂状，不飞溅）；③钢丝网护目镜。它们能防止金属碎片或屑、砂尘、石屑、混凝土屑等飞溅物对眼部的打击。金属切削作业、混凝土凿毛作业、手提砂轮机作业等适合于佩戴这种平光护目镜。

（2）防紫外线和强光用的防紫外线护目镜和防辐射面罩。焊接工作使用的防辐射线面罩应由不导电材料制作，观察窗、滤光片、保护片尺寸吻合，无缝隙。护目镜的颜色是混合色，以蓝、绿、灰色的为好。（3）防有害液体的护目镜简易主要用于防止酸、碱等液体及其他危险注入体与化学药品所引起对眼的伤害。一般镜片用普通玻璃制作，镜架用非金属耐腐蚀材料制成。

（4）在镜片的玻璃中加入一定量的金属铅面制成的铅制玻璃片的护目镜，主要是为了防止X射线对眼部的伤害。

（5）防灰尘、烟雾及各种有轻微毒性或刺激性较弱的有毒气体的防护镜必须密封、遮边无通风孔，与面部接触严密，镜架要耐酸、耐碱。

五、防护鞋

防护鞋的种类比较多，如皮安全鞋、防静电胶底鞋、胶面防砸安全鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、高温防护鞋、防刺穿鞋、焊接防护鞋等。应根据作业场所和内容的不同选择使用。

电力建设施工现场上常用的有绝缘靴（鞋）、焊接防护鞋、耐酸碱橡胶靴及皮安全鞋等。对绝缘鞋的要求有：（1）必须在规定的电压范围内使用；

（2）绝缘鞋（靴）胶料部分无破损，且每半年作一次预防性试验；（3）在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用。

六、防护手套

施工现场上人的一切作业，大部分都是由双手操作完成的。这就决定了手经常处在危险之中。对手的安全防护主要靠手套。

使用防护手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，选择适当材料制作的，操作方便的手套，方能起到保护作用。但是对于需要精细调节的作业。戴用防护手套就不便于操作，尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员，若使用手套，则有被机械缠住或夹住的危险。所以从事这些作业的人员，严格禁止使用防护手套。

电建施工现场上常用的防护手套有下列几种：（1）劳动保护手套。

（2）带电作业用绝缘手套。要根据电压选择适当的手套，检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷，如有异常禁止使用。（3）耐酸、耐碱手套。主要用于接触酸和碱时戴的手套。（4）橡胶耐油手套。主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套。

（5）焊工手套。电、火焊工作业时戴的防护手套，应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象，如有缺陷，不准使用。手套要有足够的长度，手腕部不能裸露在外边。

七、常用安全护具的检验方法

常用的安全护具必须认真进行检查、试验。安全网是否有杂物，是否被坠物损坏或被吊装物撞坏。安全帽被物体击打后，是否有裂纹等。经常对安全护具的检查按要求进行（1）安全帽：3kg重的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏，试验时应用木头做一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上。各种材料制成的安全帽试验都可用此方法。检验周期为每年一次。

（2）安全带：国家规定，出厂试验是取荷重120kg的物体，从2～2.8m高架上冲击安全带，各部件无损伤即为合格。

施工单位可根据实际情况，在满足试验负荷重标准情况下，因地制宜采取一些切实可行的办法。一些施工单位经常使用的方法是：采用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再加铁块，以达到试验负荷的重的标

准。用专作实验的架子，进行动、静荷重试验。

锦纶安全带配件极限拉力指标为：腰带1200～1500kg，背带700～1000 kg，安全绳1500 kg，挂钩圆环1200 kg，固定卡子60 kg，腿带700 kg。

安全带的负荷试验要求是：施工单位对安全带应定期进行静负荷试验。试验荷重为225 kg，吊挂5min，检查是否变形、破裂等情况，并做好记录。

安全带的检验周期为：每次使用安全带之前，必须进行认真的检查。对新安全带使用两年后进行抽查试验，旧安全带每隔6个月进行一次抽检。

需要注意的是，凡是做过试验的安全护具，不准再用。（3）个人防护用品的检查还必须注意： 1）产品是否有“生产许可证”单位生产的产品； 2）产品是否有“产品合格证书”；

3）产品是否满足该产品的有关质量要求；

4）产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合