富士康辞职书

第一篇：富士康辞职书

富士康杨东森辞职书

各位领导你们好：吾本无业游民，忽闻贵集团涨薪加资。底薪两千，随即快马加鞭赶往贵处！即于今年九月七号，入驻集团！谁料想天黑路滑，集团复杂。人心险恶之处简直无处不在，亦是集团新人不在涨薪加资之列。而今外传言，集团成员涨薪加资者高达八成有余，而事实不言而喻，以往试用期仅两月不足，而现在高达六月之多。又闻言明年集团搬迁，迁移过后，薪资于当地规定而定。新人涨薪加资则是子虚乌有！由此可见贵公司心思之险恶，行事之垃圾！远低于外面之评论！贵集团虽如此，然吾既来之，则安之。来此集团，工作亦是无聊之极，每日则是外观、测试、查找不良品质及周旋于各领导之间！每日工作唯有打杂二字，吾每月银两竟是底薪、加班相加之结果。然则每月薪资竟一千五不足！汗颜！吾何尝不想多整几两纹银，上对得起天，下对的起地，中间对得起空气！可叹、又可悲！失去了时间，浪费了青春，耽误了大好年华。愧对家中父母，做人尊严消失殆尽。然何以堂堂风华正茂青年杨某人压抑之至，努力坚持至今。唯一原因在于传说中集团新人期盼的涨薪加资之事而已。乃悟名言：小鸟飞不过沧海是以为小鸟没有飞过沧海的勇

气，现在才发现不是小鸟飞不过去，而是沧海的那一头，小鸟早已没有了等待！故此！杨某决定离开贵处，寻求光明之路！追求快乐生活，过丰富多彩人生！各位领导不用惋惜吾这人才！即便挽留，吾也决定离开！故此望领导给予最快的批准，以备杨某离开此处本文出自杨苏寒 QQ：1057986359

第二篇：辞职书

辞职 书

敬爱的领导：

您好！

首先，非常感谢您这三个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来汉庭连锁酒店工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这三个月多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的三个月多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了不小的进步；感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

我非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但是，最近家里有事需要回家一趟，同时，我发现自己在这方面的能力确实很欠缺，对酒店的工作也有些不适应，经常上晚班也让我身体有些吃不消。继续留在酒店也不能为酒店创造什么效益，这对公司的发展也是有影响的，为此我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我在上交辞职书以前会做好工作交接，希望领导准许。

很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

致礼！

2013年 月 日

第三篇：辞职书

辞

集团各级领导：

您们好!职书

首先祝集团公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿集团公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!我为能在青园集团工作感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢集团给了我这么一个机会。在集团这些年里，领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了集团倡导的人情化管理给我带来的亲切和温馨。我深信，集团将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在农机领域领航!

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。在此期间我得到了集团公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了集团公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给集团公司带来的不便表示深深的歉意。也许是“七年之痒”确实存在，我来到青园已经近七年了，说到走很舍不得，但是离开公司也是我无奈的选择。我并不同于大多数的同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道集团公司的不易，所以，很感谢集团公司对我的培养，我自认为也没有给集团公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是集团公司美好的未来。也很感谢集团能给予我这个平台，也是基于对公司的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，能帮助到集团公司。在青园的7年，是我努力的7年、学习的7年、进步的7年、感动的7年，也是刻骨铭心的7年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少„„令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少个7年，也没有多少能有深刻记忆的7年，但在青园集团的7年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的7年。青园的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注青园，并在竭尽所能的情况下帮助青园。在为自己祈祷的同时，更为青园祝福，祝自己未来幸运，也祝青园一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信青园的未来会更加精彩！

另外，在与各部门沟通的时候，中层管理者对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。公司的不抛弃、不放弃，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!

我对公司是深有感情的，集团的企业文化感化了我，在青园的这段工作经历，作为社会体验将是我永生难忘的，我确信我在青园集团里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

再次感谢集团给了我这个工作的平台。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。为不影响集团公司正常运转，希望集团领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

辞职人：

二零一三年三月二十日

第四篇：辞职书

辞职 书

汪老板：

您好！

您对我这几个月来的关照，使我感到很抱歉地给你递上这份辞职书，记得我刚来的第一个月。我很清楚地认识到这第一个月我并没有为三新做出业绩，但发薪水的时候，老板你对我的关照，使我尤为感动，你那句“我刚刚来可能没有什么钱用”使我当时就下了决心一定要为三新贡献自己一份力量。之后转眼又到了第二月，您为了让我在数车方面发展，领了一些比较容易做的单子给我练习，之后本该5天完成的工作，我却用了10天的时间，最后发月薪的时候，你却对我说“付出了劳动就有回报”，我深知，我并没有为三新创造价值，甚至让三新做了亏本交易，但是老板您还是给我加工资，并且给予我诚恳的鼓励，老板你为了让我成长，所付出的代价，已经远远超出了我创造的价值，您对我的恩，我深深铭刻在心里。

我非常喜欢这里，喜欢老板您的英明，喜欢这里的同事的开朗，喜欢舍友的幽默，喜欢这里的工作的灵活。我决定暂别三新，不是三新不好，而是我自己出了问题。

逝者如斯，我来这里已经第5个月了，时间也不算短了，可是我扁顶针磨的不快，数车又搞不出产品，每思及此，我头顶仿佛有个千斤顶压着我，我发现我工作越来越提不起积极性了，已经没有刚刚来三新时候的战斗力了。一个两个月没有创造价值，可以理解为刚刚开始，需要时间学习，但是现在已经5个月了，我还是没有做出成绩，转眼又快到发工资的时候了，一想到老板又要支付我工资的时候，我很惭愧！

压力太大工作起来很累，经过我慎重的考虑，我决定暂别三新。

我在学校学的是数控技术，其实也就是操作数控车床或者数控加工中心，而我自己专攻的是MASTERCAM编程。我很欣赏你跟我说过的一句话“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。” 虽然我很想找个老师傅带我继续在自动编程操作加工中心这条路走的更远，但是我对于有五金行业的技术我都特别关心，我也很努力地去学习。我相信也希望我有了这些扎实的基础之后，我一定会越到走上数控编程这条路的机会。我期待有一天，我能以一个师傅的身份再回到三新。

我会在上交辞职书一个月之后找到另外一份工作之后离开三新。

再次感谢老板，再次感谢三新！

最后我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！祝各位同事工作顺利！

此致

敬礼！12 年 2 月 13日

第五篇：辞职书

***辞职书

尊敬的公司领导:

您好，打扰，这是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认，(*****公司)是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开*****公司后也许我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而复杂的管理模式，始终是我不能应付也习惯不了的。在从******进这公司直至*******这****个月中的时间我在公司学到了很多，同时对*******公司的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢******公司提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是*******公司的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿********公司力挫群芳，永往直前！

员工：****

日期：月