农业服务中心工作进展及年底以前工作计划（合集）

第一篇：农业服务中心工作进展及年底以前工作计划

XXX农业服务中心工作

进展及年底以前工作计划

一、前八个月重点工作进展情况

1、农技站：稳定粮食生产是保证农村稳定促进农村发展的基础。为此，农技站采取了以下措施，第一，稳定粮食生产面积，全镇夏粮种植面积的保证是取得总产的关键，农技站通过各种方法，使我镇夏粮面积保持在14000亩。第二是加大良种推广力度，组织群众购买补贴小麦良种，组织各村发放玉米、棉花良种补贴，全镇良种覆盖率达99%。三是实施良法，如免耕播种、膜际播种，测土配方施肥。第四是抗旱夺丰收，2011年夏粮生产遭遇了建国以来罕见的旱灾，农业服务中心全体人员组织各村修井、修泵，多级提灌，千方百计，多浇一分是一分，多浇一亩是一亩，全镇共浇地7900亩，占水浇地的121%，为2011年小麦抗灾夺丰收打下了较好的基础。第五是加强病虫害防治。4月中旬，农业服务中心在集沟村举办了“一喷三防”现场会，在全镇掀起了“一喷三防”高潮。以上措施的采取，确保了旱灾之年夏粮的丰收，全镇-1-

夏粮总产比去年增产5%。

2、林站：2011年，是河南省生态建设的第二年。自全市春季植树造林动员会后，我镇迅速行动，下发了《XXX2011年林业生态建设方案》，并召开了XXX2011年生态建设暨全民义务植树工作会议，与各村签订了林业生态建设目标责任书。在造林过程中，采用工程造林和全民义务植树相结合，对义务植树采取“统一规划，统一定点，统一供苗，统一验收”的“四统一”措施，保证了植树造林的种植标准和成活率。今年全镇共完成水土保持林133.4亩，通道绿化130亩，村镇绿化466.5亩、经济林营造505.7亩，林业育苗20亩，超额完成了市里分配的目标。

3、畜牧站：发展畜牧业是农民增加收入的有效途径，而保证畜牧业的发展，搞好防疫是关键。为了搞好动物防疫工作，我们首先加强对防疫员培训，提高防疫员的防疫技术。其次，加强硬件建设，镇里配备了冰箱，各村防疫员配备了保温箱。全镇村村都有防疫员，各村都制作了防疫明白栏，防疫员都制作了防疫明白卡，我们实行集中免疫和月月补防相结合的办法，禽流感、口啼疫、蓝耳病的防疫率常年保持

在100%，猪瘟、鸡瘟防疫密度达95%以上，没有疫病发生和流行，使畜牧业有了健康的发展环境。

4、农机站：第一，完成了农机年检、年审任务，并协助农机局推行了强制保险的订单任务。第二，召开农机手培训例会三次。第三，超额完成农机推广任务，完成了40多台。

5、水利站：第一，参与我镇春季抗旱浇麦工作，并统计上报旱情。第二，规划安排08年水土保持工作，已通过水利局验收。第三，安排布置了2011年的防汛工作，制定了防汛预案、地质灾害预案、河道防洪预案、山洪防治预案。

6、农经站：第一，农经站投资2万元进行了改造，办公条件得到根本性改善。第二，发放农民负担卡7000多份，保证使农民负担在合理的范围内，第三，完成了市农经站布置的培训及调查农民负担的任务。

7、秸秆禁烧：秸秆禁烧是每年“三夏”工作的重中之重，我们首先是加强宣传，通过召开专题的秸秆禁烧工作会议、出动宣传车、拉过街横幅、张贴标语、发放宣传单、在小学生中开展“小手拉大手”活动等措施，使秸秆禁烧达到家喻户晓，人人皆知，其次，镇村成立专业巡逻队，对全镇各个

地块进行全天候巡逻，第三，加强禁烧督查，我们农业服务中心全体同志，不论是白天还是黑夜，不管风吹还是日晒，我们一直活跃在禁烧一线，进行检查和督查，第四，利用当前农机发展的优势，实现秸秆的综合利用，全镇秸秆还田率达98%以上，路边的麦秸统一组织拉走，彻底解决了秸秆焚烧的后顾之忧，真正实现了不着一把火，不冒一股烟，不烧一棵树的目标。

8、沼气建设：沼气建设是改善农村能源结构，节约能源，改善环境的有效途径，是社会主义新农村建设的重要组成部分，XXX2011年的任务是200个，目前完成34个。

二、年底以前的工作安排

1、完成补贴小麦良种订购工作，发放玉米、棉花良种补贴。

2、完成2008、2011年生态林补植补造，及2010年生态建设规划。

3、完成秋季动物防疫工作，加强动物检疫，保障群众吃上放心肉，11月底前完成兽医院的建设工作。

4、完成市农机局下达的1000亩保护性耕作推广任务，争取在北瑶湾村成立一个农机合作社。

5、12月31日前，完成《取水许可证》办证工作，做好北瑶湾、山神庙、贺尧3个村安全饮水工程的设计，保证工程进度和质量。

6、做好“三秋”及秸秆禁烧工作。

7、完成沼气建设任务。

当前重点工作：

1、完成补贴小麦良种订购工作。

2、2008年生态林建设土地补偿费发放。

3、准备三秋及秸秆禁烧工作。

4、1000亩保护性耕作的推广。

5、搞好动物检疫，确保群众吃上“放心肉”。

6、农牧场耕地的收回。

第二篇：西山底乡农业服务中心实施方案

西山底乡农业服务中心岗位设置实施方案

为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（洛办〔2010〕97号）文件精神，结合《西山底乡农业服务中心单位岗位设置方案》和单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案：

一、实施范围和原则

1．本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。

2．按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、岗位类别设置

1．我单位编制13人，规格为正股级，领导职数3人（正、副职数各3名）。现实有人员10人。缺编3名。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗位总量13个。

2．本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主体岗位类别。其中管理岗位3名，占岗位总量的23％；专业技术岗位9名，占岗位总量的69％；工勤技能岗位1名，占岗位总量的8％。

三、岗位等级设置

（一）管理岗位等级

管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格确定。我单位管理岗位最高等级设置为九级职员岗位。

担负领导职责的职员岗位数量，按照机构编制部门核定的单位领导职务职数。本次设置九级职员岗位3名。

（二）专业技术岗位等级

1．专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为0.5：3.5：6，设置中级岗位4个，初级岗位5个。

中级岗位八级、九级、十级之间的比例为2.5：5：2.5，设置八级岗位1个，九级岗位2个，十级岗位1个。初级岗位十一级、十二级之间的比例为4：6，设置十一级岗位2个，十二级岗位3个。

（三）工勤技能岗位等级

设置技术工岗位1个，占我单位岗位设置总量的8%。为四级工1名。

四、岗位任职条件

岗位任职条件分为基本条件和具体条件，三类岗位基本条件严格按照《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》文件规定执行。

（一）管理岗位基本条件和具体条件

1.遵纪守法，具有良好的品行；具备岗位所需的专业、能力或技能条件。

2.一般应具有中专以上文化程度。

3.在十级职员岗位上工作3年以上（不含按有关规定确认为九级职员的），或者现聘在专业技术十二级以上岗位，或者在专业技术十三级岗位上工作三年以上，或者现聘在工勤技能三级岗位以上，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。

4.单位根据岗位职责制定的其他任职条件。

（二）专业技术岗位基本条件和具体条件

1.遵纪守法，具有良好的品行；具备岗位所需的专业、能力或技能条件。

2.要符合现行国家、省、市专业技术职务评聘的有关规定。专业技术三级、四级岗位原则上应具有正高级专业技术职务资格，五级、六级、七级岗位原则上应具有副高级专业技术职务资格，八级、九级、十级岗位原则上应具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十三级岗位原则上应具有初级专业技术职务资格。

实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应当具备准入控制的职业资格。

3.专业技术高级、中级、初级内部各等级岗位的任职年限原则上不少于3年，且连续3年考核等次在合格以上。

4.单位和主管部门参照国家有关规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定的其他条件。

（三）工勤技能岗位基本条件和具体条件

四级工勤技能岗位：在本工种五级岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核。

五、岗位聘用

1．首次按岗位设置聘用时，保证单位现有在编在册的正式人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位，同一等级按其工龄优先竞聘前一等级岗位或按取得职称时间。2．对超过核准的结构比例的，将通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法，逐步调整，达到规定的结构比例。3．今后出现空缺的岗位，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

4．严格按照岗位的职责任务和任职条件，以不低于国家、省、市规定的基本条件聘用人员。对确有真才实学、成绩显著、贡献突出，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定和程序破格聘用。

5．被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资待遇。新取得高一级专业技术任职资格的人员，被聘用到相应岗位后，方可享受该岗位的工资待遇。

六、实施步骤

本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是：2011年年底前完成岗位设置和聘用工作，具体分以下几个步骤实施：

1． 2011年6月16日——2011年8月16日，完成聘

用工作。

2．2011年8月16日——2011年10月16日，完成兑现工资工作。

3．2011年10月16日——2011年12月16日，完成聘用合同签定。

七、组织领导

1．为做好岗位设置管理工作，成立岗位设置工作领导小组，组长买欣前，成员吴飞飞，吴小敏。

2．加强思想政治工作。要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性，慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题，认真做好政策解释，及时化解各种矛盾，保持职工队伍稳定，确保岗位设置管理工作的顺利进行。

西山底乡农业服务中心

2011年6月16日

第三篇：2016年农业服务中心工作计划

2016年农业服务中心工作计划

镇农业服务中心2016年主要工作目标是：围绕农业增效、农民增收的整体目标，确保粮食生产和农产品质量安全。加强农产品品牌建设，服务好农业企业；提档升级粮食、林果、蔬菜、食用菌、水产等产业，力争农产品种植面积和产量双增长。良种率达到100%；农业机械化率、轻简化栽培率提高两个百分点；农业科技贡献率提高一个百分点以上；农民专业合作社、家庭农场达到100个以上，加快农业产业的经营步伐；确保农民人均收入增加1000元以上。

1、抓培训、强基础。

全年完成各项农业技术培训120场次、12000余人次，全镇办现场15个，办样板50个。及时发放《农业110》，并在农业生产关键时刻编发《农业信息》。大力推广“三新”技术，试验示范新品种50余个，推广高效种养模式6个，新技术6项。

2、抓品牌，助提升。

重点推进农产品品牌创建工作，强化品牌农业发展意识，夯实农产品品牌的创建平台，服务好龙头企业，开展全程跟踪服务。

3、抓基地，兴产业。

抓好优质水稻万亩高产创建工作，搞好配套服务。

4、抓环节、促管理。

一是加强农作物的生产环节管理，特别是水稻“三虫三病”防治工作，确保粮食增产增收。二是配合市农安、农业执法部门，加强农产品质量安全和农资市场监管，确保辖区内农产品质量安全和农资质量达标。三是抓好先进农业机械的推广示范，提高机械化作业率，加强农机安全生产的宣传、培训和监管，确保农机安全生产。四是抓好水产“三新”技术的推广工作。

第四篇：乡镇农业服务中心工作计划

1、按照我镇总的思路，围绕“一心一带一片区”进行重点打造，乡镇农业服务中心工作计划。加快实施步伐，支持一批农业特色产业发展。继续巩固双福村杂交水稻制种基地；扩大七玉村无公害蔬菜和优质无公害草莓基地建设。提高农产品附加值，增加农民收入。

2、结合社会主义新农村建设，进一步加大对农业的投入，加强对基层干部、群众的实用技术和法律法规培训，提高农业综合生产能力。

3、完善专业协会和专合组织，积极探索农业发展新路子，抓好“米袋子、菜篮子”工程，为广大消费者提供放心农产品；有序推进土地流转；重点扶持一批种、养殖大户；做好新技术、新品种的推广；实现节本增效，达到优质、高产、生态、高效的目标。

4、进一步加强对村社财务人员的培训，提高其业务能力，工作计划《乡镇农业服务中心工作计划》。完善农村财务管理制度，积极推进社级财务乡镇代理工作。

5、按照XX市农业血防综合治理项目实施方案，明年我镇计划开展农业血防综合治理项目，计划圈改87个和水改旱100亩。

6、依托XX镇的区域优势，进一步完善北京大道沿线现有农家乐服务质量，发展生态观光农业，助推乡村旅游；以乡村旅游带动新农村建设。提高第三产业在农村经济中的比重，增强第三产业对经济结构调整和发展方式转变的推动作用。

第五篇：农业服务中心2009年工作计划

农业服务中心2009年工作计划

农业服务中心2009年在镇党委、政府的领导下，主要做以下几方面的工作：

一、农经工作

1.做好村社财务管理的监督管理工作。

2.做好全镇农村综合统计，经济统计工作。

3.做好对农户的各项政策性补助资金的发放工作。

4.协助农业服务中心完成各项中心工作。

二、农技工作

1.完成区级主管部门下达的各项农业生产适宜技术培训工作。

2.力争完成区上下达沼气建设任务。

3.协助完成新村扶贫工作。

4.完成区交通局下达的各项工作任务。

三、农机、水利工作

1.完成政府和业务主管局下达的各项任务。

2.协助完成村的引水工程项目。

3.搞好现有水利工程扫尾工作，确保春灌。

4.对该乡镇村组的工程搞好协调工作。

5.搞好农机方面的安全和维护工作。

6.搞好2009年通组到户的机耕道建设。

四、林业工作

1.退耕还林工作。一是做好2001退耕还林阶段性验收工作；二是做好2009年退耕还林工程的钱粮兑现工作；三是做好林业局下达的2008年和2009年的退耕还林后续项目的实施。

2.森林防火工作。一是制定文件、预案下发到各村及镇属各部门；二是与各成员单位签订森林防火目标责任书；三是利用广播、标语、传单等不同形式宣传森林防火；四是组建一支专业、十六支半专业的义务扑火队，随时处置突发情况；五是政府落实专人24小时值班；六是要求各护林人员加强对林区的巡查力度，严查非法用火。

3.集体林权改革工作，做好林权证的颁证工作。

4.做好2009年竹产业基地建设工作，完成区林业局下达的目标任务。

农业服务中心

2009年3月5日