2013年护林防火管理制度-1

第一篇：2013年护林防火管理制度-1

巴普林场护林防火管理制度

护林防火领导机构及职责

一、组长：蒋晓华（场长）

副组长：胡贤文（工会主席）

成员：余华文陈昌兰吉尔夫哈

二、分工职责

蒋晓华：负责全面护林防火工作，组织制定和落实有关护林防火制度，召开护林防火工作会议，全面了解护林防火动态，负责对管护员的任用、监督、处理工作，负责扑救火灾的指挥工作。

胡贤文：分管护林防火的日常工作，负责对各阶段的工作进行安排和指导，深入基层调查了解护林防火的实际动态，检查考核管护员日常工作情况，负责日常巡山安排，负责协助森林公安局对森林火灾的查处，负责协助林业局对毁林、火灾后的资源调查工作。

陈昌兰：负责后勤保障工作。

余华文：负责辖区的巡山、报告、火灾扑救工作。

吉尔夫哈：负责辖区的巡山、报告、火灾扑救工作。

护林防火车辆管理使用制度

一、森林防火期内，森林防火车辆必须坚守岗位，不准从事与森林防火无关的工作，不准驶离本县。因工作需要，需派车离开本县的，须请示县林业局经同意后，方可派车。

二、护林防火车驾驶员要专人负责，在防火期内一定要保证24

小时通讯联络畅通，做到随叫随到。

三、驾驶员要加强对森林防火车辆的维修和保养，及时排除故障

确保车辆经常处于完好状态。

火灾监督制度

一、护林防火值班常抓不懈，防火期间24小时值班。

二、管护员定期巡防，防火期轮流巡防监督，严格执行野外用火

制度，严密监控林区出入人员用火行为。

三、严格准入登记制度，防火特险期要增派管护员封山把口，严

格控制火源。

四、建立乡、村、户逐级责任落实体系。

五、火灾发生时，在明火扑灭后，要先清理火场扑灭余火，并进

行48小时火场监视，待完全熄灭后方可离场。

管护员巡山制度

为了加强对森林资源的有效管护，及时发现问题，及时制止和查

处，特制定管护员巡山制度：

一、严格日常轮流巡山制，巡山组负责人要每日16:00-16:10分

内给聘请的乡村巡山、瞭望员电话询问巡山、瞭望情况，随时掌握辖

区情况，并及时反馈给场值班人员，做好巡山、瞭望询问情况登记。

二、管护员在责任区巡山每月不得少于22天，巡查要深入到村、组、林班地块，巡山时发现一般火情要及时报告，发现火灾时，要及

时报告火灾现场的位置（乡、村、组、山头地名）、火势情况、大概

面积。

三、随时掌握责任区范围内的毁林、破坏森林资源的情况，发现

问题及时制止，造成森林资源破坏的要及时向森林公安局、场领导报

告。

四、防火期内查禁一切野外用火，查禁火种入山，查禁携带枪支

火器进山狩猎。

五、及时查报非法占用林地情况，做好森林病虫害监测工作，发

现病虫害及时向场领导报告。

六、做好巡山日志记录，月底交办公室。

七、因工作失职造成森林资源破坏的要追究相应责任。

护林防火设施设备管理制度

为了预防和扑救火灾，保证护林防火设施设备安全、性能良好，特制定设施设备管理制度：

一、林场辖区内的防火设施：标志牌、防火固定标语等有所辖区

域的管护员负责管理，发现破坏破损及时上报场领导处理。

二、防火设备有铁锹7把、砍刀5把、发电机两台、防火服7套、防火帽7个，存放在防火设备库，有胡贤文负责保管，并经常检查维

修，发现问题及时排除，保证随时正常使用。

三、灭火队使用完灭火工具后要及时交回，人为丢失照价赔偿。

野外火源管理规定

一、森林防火期间，在林区禁止一切野外用火。

二、烧荒、烧草场、烧灰积肥、烧田梗、烧桔杆、炸山造林和火

烧防火隔离带等生产性用火，必须经过县级人民政府和县级人民政府

授权单位批准，领取生产用火许可证。经批准进行生产用火的要有专

人负责，事先开好防火隔离带，准备扑火人员、工具，有组织地在三

级风以下的天气用火，严防失火。

三、进入林区从事林副业生产的人员，应当在指定的区域内活动，选择安全地点用火，并在周围设防，用火后必须彻底熄灭余火方可离

场。

四、进入森林经营区活动的，必须持有经上级林业主管部门授权

森林经营单位核发的进入林区证明。

五、对违反规定用火的单位和人员，管护员有权制止，并向森林

公安局报案，请求查处。

护林防火值班调度制度

森林是生态环境的主体因子之一，护林防火是保护林业资源必

不可少的重要手段，为了搞好我场的护林防火工作，特制定本值班调

度制度：

一、值班调度工作由办公室负责，从进入防火期开始到防火期结

束，按照值班人员、时间名单有序轮流值班。

二、值班实行24小时制，值班人员在值班期间，必须保持24小

时通讯畅通，在收集完各管护组的巡山、瞭望情况后，于每日下午1

6:20准时向县护办电话汇报管护区域有无火灾情况，并填写好防火

情况上报记录。

三、值班人员必须到岗在位，尽职尽责，严禁擅自离岗、漏岗，要检查通讯网络的完好情况，确保防火信息和通讯的及时掌握和反

馈，发现火情应及时向带班领导和县护办汇报。

四、带班人员必须到岗在位，尤其在护林特险期内，监督检查值

班人员的值班情况，防火设施，装备器材，通讯网络的完好情况，发

现问题及时解决，接到火情，要及时了解询问火场的准确位置及情况，传达上级机关和领导的指示、命令。

五、值班人员的交接班，值班时间的最后一天，在上报防火情况

后，马上与接班人员当面交班，星期

六、星期日及节假日可电话交接

班。

六、值班人员如果有特殊情况不能到岗，必须预先找好替班人。

七、值班人员一定要强化防火意识，丝毫不能麻痹，值班人如果

无故不到岗，按单位相关制度处罚，造成事故者，要加重处罚，并追

究相应的法律责任。

林区野外用火、重点人口管理、入山人员、车辆检查登记制度

一、严禁带火种入山，禁止在林区吸烟、烧火取暖、煮饭、烤干

粮，不准随意入山烧荒。

二、严禁在林区开荒种地，烧地堰草、开山放炮、崩山采石。

三、严禁入山狩猎，未经批准不准进山搞副业。

四、对疯、痴、傻、幼人员要摸底造册登记，并要求其监护人要

严加管束，如造成火灾，追究监护人的责任。

五、防火特险期内，主要交通要道和入山口要设卡登记入山人员、车辆，记录要详细，主要包括进山的目的、去向、返回时间等。

六、各登记台账要有登记人签字，值班人员签字，并汇总存档。

美姑县巴普林场

第二篇：2013年护林防火管理制度-1

巴普林场护林防火管理制度

护林防火领导机构及职责

一、组 长：蒋晓华（场长）

副组长：胡贤文（工会主席）成 员：余华文 陈昌兰 吉尔夫哈

二、分工职责

蒋晓华：负责全面护林防火工作，组织制定和落实有关护林防火制度，召开护林防火工作会议，全面了解护林防火动态，负责对管护员的任用、监督、处理工作，负责扑救火灾的指挥工作。

胡贤文：分管护林防火的日常工作，负责对各阶段的工作进行安排和指导，深入基层调查了解护林防火的实际动态，检查考核管护员日常工作情况，负责日常巡山安排，负责协助森林公安局对森林火灾的查处，负责协助林业局对毁林、火灾后的资源调查工作。

陈昌兰：负责后勤保障工作。

余华文：负责辖区的巡山、报告、火灾扑救工作。吉尔夫哈：负责辖区的巡山、报告、火灾扑救工作。

护林防火车辆管理使用制度

一、森林防火期内，森林防火车辆必须坚守岗位，不准从事与森林防火无关的工作，不准驶离本县。因工作需要，需派车离开本县的，须请示县林业局经同意后，方可派车。

二、护林防火车驾驶员要专人负责，在防火期内一定要保证24小时通讯联络畅通，做到随叫随到。

三、驾驶员要加强对森林防火车辆的维修和保养，及时排除故障确保车辆经常处于完好状态。

火灾监督制度

一、护林防火值班常抓不懈，防火期间24小时值班。

二、管护员定期巡防，防火期轮流巡防监督，严格执行野外用火制度，严密监控林区出入人员用火行为。

三、严格准入登记制度，防火特险期要增派管护员封山把口，严格控制火源。

四、建立乡、村、户逐级责任落实体系。

五、火灾发生时，在明火扑灭后，要先清理火场扑灭余火，并进行48小时火场监视，待完全熄灭后方可离场。

管护员巡山制度

为了加强对森林资源的有效管护，及时发现问题，及时制止和查处，特制定管护员巡山制度：

一、严格日常轮流巡山制，巡山组负责人要每日16:00-16:10分内给聘请的乡村巡山、瞭望员电话询问巡山、瞭望情况，随时掌握辖区情况，并及时反馈给场值班人员，做好巡山、瞭望询问情况登记。

二、管护员在责任区巡山每月不得少于22天，巡查要深入到村、组、林班地块，巡山时发现一般火情要及时报告，发现火灾时，要及

时报告火灾现场的位置（乡、村、组、山头地名）、火势情况、大概面积。

三、随时掌握责任区范围内的毁林、破坏森林资源的情况，发现问题及时制止，造成森林资源破坏的要及时向森林公安局、场领导报告。

四、防火期内查禁一切野外用火，查禁火种入山，查禁携带枪支火器进山狩猎。

五、及时查报非法占用林地情况，做好森林病虫害监测工作，发现病虫害及时向场领导报告。

六、做好巡山日志记录，月底交办公室。

七、因工作失职造成森林资源破坏的要追究相应责任。

护林防火设施设备管理制度

为了预防和扑救火灾，保证护林防火设施设备安全、性能良好，特制定设施设备管理制度：

一、林场辖区内的防火设施：标志牌、防火固定标语等有所辖区域的管护员负责管理，发现破坏破损及时上报场领导处理。

二、防火设备有铁锹7把、砍刀5把、发电机两台、防火服7套、防火帽7个，存放在防火设备库，有胡贤文负责保管，并经常检查维修，发现问题及时排除，保证随时正常使用。

三、灭火队使用完灭火工具后要及时交回，人为丢失照价赔偿。

野外火源管理规定

一、森林防火期间，在林区禁止一切野外用火。

二、烧荒、烧草场、烧灰积肥、烧田梗、烧桔杆、炸山造林和火烧防火隔离带等生产性用火，必须经过县级人民政府和县级人民政府授权单位批准，领取生产用火许可证。经批准进行生产用火的要有专人负责，事先开好防火隔离带，准备扑火人员、工具，有组织地在三级风以下的天气用火，严防失火。

三、进入林区从事林副业生产的人员，应当在指定的区域内活动，选择安全地点用火，并在周围设防，用火后必须彻底熄灭余火方可离场。

四、进入森林经营区活动的，必须持有经上级林业主管部门授权森林经营单位核发的进入林区证明。

五、对违反规定用火的单位和人员，管护员有权制止，并向森林公安局报案，请求查处。

护林防火值班调度制度

森林是生态环境的主体因子之一，护林防火是保护林业资源必不可少的重要手段，为了搞好我场的护林防火工作，特制定本值班调度制度：

一、值班调度工作由办公室负责，从进入防火期开始到防火期结

束，按照值班人员、时间名单有序轮流值班。

二、值班实行24小时制，值班人员在值班期间，必须保持24小时通讯畅通，在收集完各管护组的巡山、瞭望情况后，于每日下午16:20准时向县护办电话汇报管护区域有无火灾情况，并填写好防火情况上报记录。

三、值班人员必须到岗在位，尽职尽责，严禁擅自离岗、漏岗，要检查通讯网络的完好情况，确保防火信息和通讯的及时掌握和反馈，发现火情应及时向带班领导和县护办汇报。

四、带班人员必须到岗在位，尤其在护林特险期内，监督检查值班人员的值班情况，防火设施，装备器材，通讯网络的完好情况，发现问题及时解决，接到火情，要及时了解询问火场的准确位置及情况，传达上级机关和领导的指示、命令。

五、值班人员的交接班，值班时间的最后一天，在上报防火情况后，马上与接班人员当面交班，星期

六、星期日及节假日可电话交接班。

六、值班人员如果有特殊情况不能到岗，必须预先找好替班人。

七、值班人员一定要强化防火意识，丝毫不能麻痹，值班人如果无故不到岗，按单位相关制度处罚，造成事故者，要加重处罚，并追究相应的法律责任。

林区野外用火、重点人口管理、入山人员、车辆检查登记制度

一、严禁带火种入山，禁止在林区吸烟、烧火取暖、煮饭、烤干

粮，不准随意入山烧荒。

二、严禁在林区开荒种地，烧地堰草、开山放炮、崩山采石。

三、严禁入山狩猎，未经批准不准进山搞副业。

四、对疯、痴、傻、幼人员要摸底造册登记，并要求其监护人要严加管束，如造成火灾，追究监护人的责任。

五、防火特险期内，主要交通要道和入山口要设卡登记入山人员、车辆，记录要详细，主要包括进山的目的、去向、返回时间等。

六、各登记台账要有登记人签字，值班人员签字，并汇总存档。

美姑县巴普林场

第三篇：XX镇护林防火员管理制度

XX镇林业工作站护林防火员管理制度

为加强护林队伍管理，增强护林队伍的凝聚力、战斗力，使护林队伍管理走向制度化，规范化、正规化的轨道，经研究特制定如下管理制度：

一、工作制度：

1、护林员应在镇林业工作站的指导下，服从分配，坚守岗位，保质保量完成岗位职责和林业工作站临时分配的任务。

2、护林员应坚持巡山护林，确保所管辖范围内山场植被完好率达95﹪以上，坚决制此乱砍滥伐林木和乱征滥占林地行为，发现有上述行为的及时上报镇林业工作站。林政管理、护林防火管辖责任区：XXXXXXX（本项10分，记分方法见考核日志）

3、护林员应切实做好森林防火宣传工作，加大野外用火处罚力度，坚决控制森林火警（灾）的发生。（本项10分，记分方法见考核日志）

4、本村护林员一旦发现森林火警（灾）应及时向上报告并及时组织人员进行扑救，其他村护林员接扑火通知后，要迅速赶到火灾地点参加扑救，对无故不参加扑火的护林员，除严肃批评外，每次罚款100元。

5、加大护林防火巡查力度，及时发现及时报告并积极支持配合镇林业工作站对涉林案件的查处，按政策规定征收好各类林业规费。

二、考勤及其他制度

1、坚持政治理论业务知识学习，规定每月的农历二十日为全镇护林员例会学习日（特殊情况另行通知）。凡是无故缺席一次例会（学习）的扣发工资30元。

2、护林员须保证每月巡山或参与其他与林业相关的工作20天以上，（该项10分，记分方法见考核日志）

3、奖伐措施: 护林员须保证每月巡山时间达到20天以上，保证管护山场范围内无乱砍乱伐现象，植被完好率95﹪以上，内未发生森林火警(灾),并及时完成林业工作站分配的各项工作任务，即护林员每月考核站考核达58分以上，除发给全年护林工资，可享受林业局年终奖励工资。满50分低于58分者不享受林业局奖励工资。低于48者视为不称职护林员，下一不再续聘，终止其护林员资格。

4、护林员应协调处理与当地村委会的关系。积极支持配合村委会的各项工作。凡是护林员所在村委会考核分低于25分者不称职护林员。下一不再续聘，终止其护林员资格。

本制度从2013年1月1日起执行，本制度如有与上级政策相抵触的以上级政策规定为准执行。

二零一三年二月二十五号

第四篇：护林防火材料

护林防火材料

1、社区防火指挥组成员及值班、联系电话；

2、社区扑火队员名单（30-50人）；

3、社区与小区签订森林防火责任书；

4、小区居民签名森林防火保证书；

5、社区干部包保山头名单；

6、社区“痴、呆、聋、哑、傻”人员监护人包保名单；

7、社区鸣锣员名单；

8、社区森林扑火预案。

所有资料上交综治办原件1份，社区复印1份留社区原档备查。

第五篇：2011护林防火工作

在九华乡护林防火工作会议上的发言

（发言初稿，不正之处，敬请批评指正！）

尊敬的盛书记，各位领导：

会上我们听取了 护林防火工作报告和兄弟村的表态发言，我们深感工作紧迫、责任重大，将认真贯彻落实本次防火工作会议精神，坚持乡党委政府及相关业务部门的正确指导，精心步置和安排我村2011年今冬明春森林防火工作，全面落实各项防火措施，具体做到“四个加强”：

一、加强宣传力度，增强全体村民的防火意识。进一步加强森林防火工作宣传力度，把护林防火与日常工作紧密结合起来，做到逢会必讲、常抓不懈：一方面积极深入村组、走访农户，广泛宣传护林防火工作的重要性和必要性，通过书写宣传标语、悬挂横幅等传统且常用的宣传方式，在路口和醒目位置刷新护林防火标语，设立防火标牌使护林防火工作及法制观念家喻户晓，老幼皆知；另一方面要加强与学校联系，进一步增强中小学生森林防火意识。

二、加强组织领导，建设一支强大的护林防火队伍。今年的护林防火工作已经开始，我村坚持“护林防火，人人有责”的指导思想，始终牢记“防范胜于未然，隐患险于明火，责任重于泰山”，进一步强化领导、加强制度建设、狠抓落实，成立了由村党支部书记任组长、两委班子成员重点落实、各村民组长为成员的二圣村护林防火指挥部；通过精心挑选，组建了一支召之及来、来之能战、战之能胜的护林防火应急小分队。一是村委会与护林员签订责任书，划分了各队员的工作区域，进一步明确了各级工作责任和目标；二是护林防火指挥部成员，加强与队员的联系、深入防火区，发现问题及时反馈和改正；三是进入火险等级高峰期，坚持24小时值班和火灾零报告制度。

三、加强对弱智人员监管力度，认真落实监护人职责。护林防火是一项硬性工作，我村坚持将“以防为主”作为开展本项工作的重要途径，在进入防火期之前就做好防火道砍伐、防火器材试用等工作，以更好地应对紧急特殊情况。但防火工作难度大，尤其是智障人员行踪不定，监控困难，因此我村尤其是在防火期，加强对弱智等重点人员的监管力度、认真落实监护人的职责，做到“明去向、强监管”以更好地加强野外火源管理，从源头上消除火灾隐患。

四、加强重点时节的工作力度，坚持死看硬守和值班巡逻工作到位。

农村传统节庆日上坟烧纸的陋习一时难以革除，给护林防火工作造成了严重的安全隐患，因此，我村在“春节”、“清明”、“冬至”等重点时节，对护林防火工作进行重点安排部署，村两委、村民组长、护林防火员、应急小分队全员出动，确保对讲机开启、手机畅通，交通工具安全利索：一方面对山上扫墓祭祖、野外用火从严监控，加强进山火源管理、违章用火严查重处；另一方面一旦出现不慎着火，能立即组织人员扑火，以确保万无一失。

尊敬的各位领导，森林防火工作现已进入实战阶段，我村将进一步统一思想、加强组织、更新观念、强化责任、严格措施、充分发动群众，扎扎实实做好今冬明春的护林防火工作，为我村的森林防火工作取得新成绩，为有效地保护国家、集体、个人财产的安全，而继续努力！

我的汇报完毕，不正之处敬请批评指正！